解聘合同书
律所解聘合同6篇
律所解聘合同6篇篇1甲方（律所）：_________________________乙方（被解聘人员）：_________________________鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订聘用合同，现因特定原因，经双方协商一致，就解除该聘用合同达成如下协议：一、协议背景考虑到乙方因个人原因或工作表现等原因，甲方经过慎重考虑，决定解除与乙方的聘用合同关系。
在双方充分沟通的基础上，乙方表示理解和接受甲方的决定，并同意签订本解聘合同。
二、合同解除条款1. 双方一致同意，自本合同签署之日起，解除之前所签订的聘用合同。
2. 合同解除后，乙方应立即停止履行其作为甲方员工的职责，并归还所有属于甲方的文件、资料、财产等物品。
3. 乙方承诺在离职后遵守职业道德和行业规范，不泄露甲方的商业秘密和客户信息。
三、双方权利义务（一）甲方权利与义务：1. 甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬及福利待遇。
2. 甲方有权对乙方的履职情况进行考核和管理。
3. 甲方应依法为乙方办理离职手续，并出具离职证明。
（二）乙方权利与义务：1. 乙方有权依法获得应得的薪酬及福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作交接，并确保甲方的工作正常进行。
3. 乙方承诺离职后不以任何方式损害甲方的声誉和利益。
四、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬及福利待遇，除应支付未付款项外，还需支付违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。
五、争议解决方式因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
七、附则甲乙双方确认以上条款内容无误，自愿签署本合同。
本合同内容真实、合法、有效，双方对此予以充分认知并遵守执行。
解除聘用合同证明书（通用3篇）
解除聘用合同证明书（通用3篇）解除聘用合同篇1字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日解除聘用合同证明书篇2甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除聘用合同证明书篇3一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的；（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；（十三）法律、法规、规章另有规定的。
解除劳动合同书样本(八篇)
解除劳动合同书样本甲方：_____公司乙方：_____ （员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元；三、_____；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 公司乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人：_________年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同书样本（二）1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于____年____月____日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于____年____月____日入职，在公司工作____天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：____元（大写壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续，在____年____月____日公司发薪时，已经将补偿金和____月份的.薪资一并结清。
（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月____日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。
双方费用已结清，无任何劳资纠纷。
同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
劳动合同解聘书样书经典版8篇
劳动合同解聘书样书经典版8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，因特定原因需解除该劳动合同，现经过友好协商并遵循相关法律法规，经甲乙双方同意解除劳动合同。
为了明确解聘双方权益和责任，特定立本解聘书，具体内容如下：一、解除条款说明（一）双方自愿同意解除劳动合同关系。
解除时间为：_______年______月______日。
（二）乙方已完成的工作交接事项已经甲方确认无误。
双方已就工资结算、福利待遇等事项达成一致意见。
（三）本解聘书的签订并不代表任何一方放弃其在法律范围内应享有的权利或应承担的义务。
本解聘书的签订仅代表双方自愿解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同原因（一）乙方因个人原因向公司提出辞职申请，甲方经过审核同意解除劳动合同关系。
具体事项已在双方充分沟通的基础上达成一致。
（二）其他具体事项补充说明：_________________________________________ （根据实际情况填写）。
三、保密义务与竞业限制条款（一）乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
（二）乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的业务活动。
解聘合同(通用7篇)
解聘合同（通用7篇）解聘合同1甲方：________________ 乙方______________姓名：___ _性别：__年龄：__ 法定代表人：_____ 身份证号码：__________________乙方自____年__月日至____年__月日于甲方担任________职务，现因_____ _______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效，该协议生效后，双方责权利一并终止。
甲方法定代表人（负责人）签字：乙方签字：（公章）（手印）____年__月__日 ____年__月__日解聘合同2甲方：乙方：为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。
人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。
甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）乙方签字：法人代表签字或盖章：__年__月__日解聘合同3______________甲方（药品经营企业）企业名称：______________注册______________法定代表人（负责人）：____________________________乙方（药学技术人员）姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
事业单位外聘解聘合同7篇
事业单位外聘解聘合同7篇篇1甲方（事业单位）：________________单位地址：____________________联系方式：____________________法定代表人：________________乙方（被解聘方）：____________身份证号：____________________联系方式：____________________住址：________________________鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了关于聘用乙方在甲方单位担任特定职位的合同，现因特定原因需提前解除该合同，经双方友好协商，达成如下解聘协议：一、解聘事由甲方经过综合考虑，认为乙方在当前职位上的表现未能达到甲方的期望和要求，且因个人能力与岗位需求不匹配等原因，决定提前解除原聘用合同。
甲方对解聘决定已充分沟通和解释，双方对解聘事宜已达成共识。
二、解聘日期本合同自____年____月____日起生效，自该日起，甲方不再聘用乙方在甲方单位担任任何职务。
乙方应于解聘日期前完成交接工作。
三、双方权责1. 甲方应当按照国家法律法规和原聘用合同的规定，支付乙方应得的薪资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等至解聘之日止。
2. 甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方权益。
3. 乙方应按时办理工作交接，确保甲方工作的正常进行。
4. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。
5. 双方共同确认，本合同的解除不影响乙方依法享有的权利及应承担的义务。
四、违约责任如甲、乙双方中的任何一方未能履行本合同约定的义务，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
五、争议解决如甲、乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他事项本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
劳动合同解聘书范文（5篇）
劳动合同解聘书范文尊敬的***先生/女士：您好！根据劳动合同的相关规定，本单位决定解除您与我司签订的劳动合同。
特发此解聘书通知您：一、解聘原因经公司对您的工作进行综合考核评价，发现以下问题：1. 违反公司规章制度：您多次违反公司规章制度，包括但不限于旷工、迟到、擅离工作岗位等情况。
2. 工作能力不符合要求：您在工作中表现出的工作能力与职位要求不符合，无法胜任您所担任的岗位。
3. 严重失职：在工作中，您对公司的利益不尽职尽责，工作态度不认真，且多次产生过失，导致公司利益受损。
综上所述，根据劳动合同第××条的规定，公司决定解除您与我司签订的劳动合同。
二、解聘生效日期根据相关法律法规和劳动合同的约定，本解聘书自您收到之日起生效。
三、解聘后处理事项1. 工资和补偿问题：公司将依法向您支付已经完成的工作的工资，并根据劳动合同约定支付相应的经济补偿。
2. 解聘手续：请您在收到此解聘书后，及时向公司提交相关离职手续，并办理离职手续。
四、其他事项1. 保密义务：根据劳动合同约定，您对于公司的商业秘密和专有信息有义务保密，即便解聘后也要继续履行保密义务。
2. 违约责任：如您在解聘后，擅自泄露公司商业秘密或滥用公司资源等行为，将会承担相应的法律责任。
请您收到此解聘书后，尽快与公司联系办理相关手续。
如有疑问，请致电公司人力资源部门。
祝您以后的工作能够更加顺利，再次感谢您为公司工作所做出的辛勤付出！此致标准公司名称人力资源部日期:xxxx年xx月xx日劳动合同解聘书范文（二）尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司与您签订的劳动合同及双方协商一致的决定，经过认真权衡和充分考虑，我们决定解除您与本公司之间的劳动合同，并向您发出解聘通知书。
具体事项如下：一、解聘原因根据劳动合同第X条第X款规定，解雇的原因如下：1.违反公司规章制度：您在工作中屡次违反公司规章制度，如多次迟到早退、旷工等行为，严重影响了工作进度和团队合作，损害了公司的正常运作。
解除劳动合同书通用范本7篇
解除劳动合同书通用范本7篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本协议：一、协议背景考虑到双方实际情况及共同利益，经友好协商，同意在遵守国家法律法规的前提下，解除双方之前签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的日期及原因双方一致同意自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同。
解除原因如下：[具体解除原因]。
经双方充分沟通，达成一致意见。
三、双方权利和义务的终止1. 劳动合同解除后，乙方应立即停止履行其作为甲方员工的职责和义务。
2. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
3. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同解除之日。
4. 劳动合同解除后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、经济补偿与安排1. 甲方依据国家法律法规和合同约定向乙方支付相应的经济补偿金。
具体金额和支付方式按照双方协商结果执行。
2. 甲方将尽力协助乙方在离职后的就业问题，为乙方提供必要的帮助和支持。
如有需要，可另行签订协议约定具体事宜。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照国家法律法规和合同约定执行。
2. 如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他事项约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
如有冲突，以国家法律法规为准。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，双方应及时沟通解决。
七、附则本协议作为甲乙双方解除劳动合同的凭证，具有法律效力。
解聘劳务合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：1. 甲方因业务调整或工作需要，决定提前终止与乙方签订的劳务合同。
2. 乙方同意接受甲方的解聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同解除原因1.1 甲方因业务调整或工作需要，无法继续履行与乙方签订的劳务合同。
1.2 乙方因个人原因，无法继续履行劳务合同约定的义务。
第二条解聘时间2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内办理离职手续。
第三条劳动报酬及补偿3.1 甲方应按照劳务合同约定，支付乙方至本协议生效之日止的劳动报酬。
3.2 甲方应按照国家及地方相关政策，支付乙方经济补偿金（如有）。
第四条离职手续4.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，办理以下离职手续：4.1.1 向甲方提交书面离职申请；4.1.2 领取工作交接清单；4.1.3 交接工作，确保工作交接的顺利进行；4.1.4 清理个人工作区域，归还公司物品；4.1.5 办理离职手续，包括但不限于：人事档案转移、社会保险关系转移等。
第五条资产移交5.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将个人工作电脑、手机等公司资产及个人工作资料完整移交给甲方指定的接替人员或部门。
第六条保密条款6.1 乙方在本协议履行期间及离职后，应继续遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。
6.2 乙方离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密，从事与甲方业务相竞争的活动。
第七条法律责任7.1 如因乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。
7.2 如因甲方违反本协议的约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的法律责任。
第八条争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解聘劳动合同书样本6篇
解聘劳动合同书样本6篇篇1解聘劳动合同书样本尊敬的员工：鉴于您在工作中的表现不符合公司的要求，并且多次受到警告和纠正，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将解聘劳动合同书内容如下：解聘原因您在公司任职期间，未能履行您作为员工应具备的职责和义务，表现出严重的工作态度不端正、工作质量低下等问题。
您的工作表现已经多次受到公司的警告和纠正，但未见改善。
鉴于您的职业素养和工作态度与公司要求严重不符，公司决定解除与您签订的劳动合同。
解聘日期本解聘劳动合同书自解聘通知交付您之日起生效。
您需要在接到本解聘通知后的3个工作日内完成结清工资、离职手续等事宜。
解聘补偿根据劳动合同约定，您将按照公司相关规定获得解聘补偿。
具体金额为您在公司工作期间已积累的工资未领取部分、年终奖金等。
请您与人力资源部联系，办理相关手续。
解聘问责公司在解除与您签订的劳动合同后，还将保留对您的追责权利。
对于您在公司任职期间涉及的违法违纪行为，公司将保留追究您相应责任的权利，包括但不限于要求您偿还公司造成的损失等。
其他事项1. 您需要在接到本解聘通知后的3个工作日内，完成公司发放的离职手续，包括交还公司物品、整理工作资料等工作。
2. 请您在离开公司后妥善保管公司保密信息，谨慎处理公司相关事务，不得泄露公司机密。
3.公司对您在公司工作期间的贡献表示感谢，希望您能够在今后的工作中认真总结经验，改正工作中的不足，实现个人的职业发展。
解聘通知书经您阅读确认后生效，如有任何疑问，请您与人力资源部门联系。
在此呼吁您理解公司的决定，并愿您在今后的职业生涯中取得更好的成绩。
（公司名称）授权签字：日期：员工签字：日期：篇2解聘劳动合同书尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您长期以来在公司的辛勤工作和付出。
很遗憾地通知您，鉴于公司近期的经营状况以及市场竞争环境的变化，我们不得不作出解雇的决定。
公司在做出这一决定之前，进行了反复认真的考虑和评估。
解聘合同书样本6篇
解聘合同书样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解聘合同书样本解聘合同书甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：为了明确解聘事宜，特制订本解聘合同书，经双方协商一致，达成如下协议：一、合同解除原因甲方因（陈述解聘原因），决定解除与乙方签订的劳动合同。
二、解聘1. 甲方在解除合同之日起（陈述通知时间），解除与乙方签订的工作合同。
2. 乙方在接到解聘通知之日起，离开工作岗位，交接工作并离开公司。
三、薪酬与福利1. 解聘日期后的（陈述结算时间），甲方将支付乙方全部应有的工资及福利。
2. 乙方须在前述结算时间之日起领取薪酬及其他福利，逾期则视为自动放弃。
四、其他约定1. 双方未尽事宜，可协商一致并另行签订书面合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：________ 年月日日期：________ 年月日经甲方董事会审议决议并公告，自（解聘通知日期）起，解除双方签署的劳动合同。
解聘事宜已向乙方作通知，聘用关系即告终结。
解聘期间，甲方应支付乙方基本工资、加班费以及其他应得的薪酬和福利，并在要求时提供工作证明。
乙方应在结算时间内领取薪酬并离开公司，完成所有后续工作交接。
希望双方能够以积极合作和理解的态度处理解聘事宜，双方都能尽早回归正常工作状态。
特此解聘合同书，以解除劳动合同之日生效。
甲方（单位名称）：签字：_________ 日期：_________乙方（员工姓名）：签字：_________ 日期：_________篇2解聘合同书样本尊敬的员工：鉴于您在公司工作期间所表现出的工作能力与态度不符合公司的要求，经过多次沟通和警告，您依然没有作出任何改进。
为了维护公司的正常运营和员工的工作环境，公司不得不做出解聘决定。
现特依法向您解除劳动合同。
以下是解聘合同书，特此通知：第一条解聘的原因：公司经过调查发现，您在工作中存在以下问题：工作效率低下，不能按时完成任务；工作态度消极，经常迟到早退，严重影响了团队合作；多次违反公司规章制度，严重扰乱了公司的正常秩序。
解聘合同书(精选6篇)
解聘合同书（精选6篇）解聘合同书篇1甲方(药品经营企业)企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位。
返解聘合同书篇2企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称/资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果你对解聘劳动合同书的样本是怎样的呢这个问题还有疑惑，欢迎来电咨询解聘合同书篇3甲方：(企业名称)注册地址：法定代表人：(负责人)乙方：(姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)法定代表人(负责人)签字年月乙方签字：日年月日解聘合同书篇4事业单位解聘合同书解聘合同书甲方（单位名称）：?法定代表人（负责人）：乙方（姓名）性别：年龄：?籍贯：职称/资格：?身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年?月日起生效。
律所解聘合同6篇
律所解聘合同6篇篇1甲方（聘用方）：________________律师事务所地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（受聘方）：_______________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________住址：________________________________鉴于甲方与乙方已经确立聘用关系，根据双方签署的劳动合同及相关法律法规的规定，现因特定原因，甲方决定解聘乙方，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下解聘合同：一、解聘事由甲方经过全面考虑和评估，因以下原因决定解聘乙方：（列举解聘的具体原因，如乙方工作表现不佳、违反律所规章制度等）二、解聘程序1. 甲方应按照相关法律法规及劳动合同的规定，提前通知乙方解聘事宜，并支付应当支付的赔偿金或补偿金。
2. 双方应共同办理离职手续，包括工作交接、物品归还等。
3. 乙方应在规定的时间内完成离职手续，并离开律所。
三、解聘后的义务和责任1. 乙方在离职后应遵守保密义务，不得泄露律所的商业秘密及客户信息。
2. 乙方不得在离职后散布对律所不利的言论，损害律所的声誉。
3. 乙方在离职后应按照相关规定处理与律所相关的业务，不得做出损害律所利益的行为。
四、违约责任及纠纷解决方式1. 若乙方违反保密义务及其他约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此产生的损失。
2. 如双方发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
解聘合同范文5篇
解聘合同范文5篇篇1解聘合同协议甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于______的聘用合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。
为明确双方权益，特订立以下解聘合同协议：一、协议背景甲乙双方经过友好协商，因乙方个人发展及其他原因，甲方同意提前解除聘用合同，并本着公平、公正、合理原则，就双方解聘事宜达成如下协议。
二、解聘日期解聘日期为______年______月______日。
自解聘之日起，乙方不再享有甲方给予的任何职务权利及福利待遇。
三、薪酬与补偿1. 甲方将按照乙方实际工作时间支付薪酬，并确保在解聘日前将所有应支付的薪酬结算完毕。
2. 根据双方协商，甲方将给予乙方一次性补偿金人民币______元整，用于解决解聘后可能产生的各类问题。
补偿金支付后，乙方不得再向甲方提出其他经济要求。
四、工作内容交接1. 乙方应在解聘日前完成所有工作交接，并交接完毕所有工作资料。
2. 双方应签署工作交接表，确认交接事项无误。
交接后，甲方不再对乙方未完成的任何工作承担责任。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。
2. 双方确认所有工作成果的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自使用或转让涉及甲方知识产权的内容。
六、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担由此产生的违约责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 双方确认在解聘后不存在任何形式的雇佣关系。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
临聘人员解聘合同6篇
临聘人员解聘合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方在甲方担任临聘人员的聘用合同，现因某种原因，双方经协商一致，达成以下解聘合同协议：一、解聘事项鉴于乙方的职位和任务完成情况及双方的共同决定，甲方决定解聘乙方在甲方所担任的临聘职务。
双方同意自本协议签署之日起终止聘用合同。
二、解聘日期本协议的签订日期即为解聘生效日期，乙方自协议签订之日起不再享受甲方提供的任何职务待遇及福利。
三、双方权益保障1. 甲方应按时足额支付乙方在甲方工作期间应得的薪资及福利待遇，确保乙方权益不受损害。
2. 乙方应按时办理工作交接，确保甲方工作的正常进行。
如因乙方未能按时办理交接造成甲方损失，乙方应承担相应责任。
四、保密条款乙方应对在甲方工作期间所获得的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
五、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。
违约方应赔偿守约方因此产生的全部损失。
六、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、法律适用本协议适用中华人民共和国法律。
八、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，由双方另行协商。
九、补充条款（如有）____________________________________________________________________ ____\____________________________________________________________________ ____\n（此处可针对具体情况添加补充条款）十、结尾甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方在甲方担任特定职位的聘用合同，现因双方协商一致，决定提前解除该聘用合同。
解聘合同书范本4篇
解聘合同书范本4篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要进行组织架构调整，经过协商一致，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解聘时间甲、乙双方同意，乙方自（解聘日期）起，正式解除双方之间的劳动合同。
二、解聘原因经过充分协商，甲、乙双方一致认为，由于公司业务需要进行调整，乙方所在岗位已经被撤销，无法继续工作，因此同意解除劳动关系。
三、经济补偿1. 甲方将根据《劳动法》的规定，向乙方支付应付工资、年终奖、加班工资以及其他法定的补偿金。
2. 乙方同意，在接受甲方支付的经济补偿后，不再提出其他权益或赔偿要求。
四、离职手续1. 乙方应当在解聘生效后的工作日内，如实如期完成离职手续，并交还公司的各类证件、财物。
2. 乙方应当配合甲方进行离职交接工作，交接期间应当继续认真履行职责，保证公司业务的顺利进行。
五、解约协议1. 双方同意在本协议签署后，不再互相主张解除劳动合同或停止履行义务等权利。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
六、其他事项1. 本协议所涉及的其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字生效。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方：日期：年月日提示：本协议为一份法律文件，双方在签字之前请仔细阅读，确保理解并同意协议内容后再行签字。
如有争议，将依法解决。
篇2解聘合同书范本尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司工作期间的表现与公司的业务需求不符，公司决定解除您的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现书面通知您解聘事宜，具体情况如下：一、解聘事由经过公司多次评估和沟通，公司认为您在公司的岗位工作能力不符合公司的业务需求，且在工作态度、团队协作、专业技能等方面均存在较大的不足。
经公司慎重考虑后决定解除您的劳动合同。
二、解聘日期及解聘通知期自本解聘合同书生效之日起，您将不再继续担任公司的职务。
根据《劳动合同法》的相关规定，公司将提前一个月通知解聘事宜。
解聘协议书6篇
解聘协议书6篇篇1解聘协议书甲方（雇主）：xxx公司乙方（员工）：xxx鉴于：1. 甲方为xxx公司（以下简称“公司”），注册资金xx万元，主要经营范围xxx；2. 乙方为公司员工，担任职务为xxx，入职时间为20xx年xx月xx日；3. 根据公司实际经营情况及工作需要，公司需对乙方进行解聘处理。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、解聘原因1. 乙方因xxx原因，严重违反公司制度规定，致使公司造成严重经济损失；2. 经公司内部调查，确认以上违规行为系乙方个人原因，与公司无关；3. 乙方在接到本解聘协议书之日起即刻停止履行与公司签订的劳动合同，并自本协议签署之日起起计算解除劳动合同生效，解除劳动合同后，甲方不再与乙方产生任何雇佣关系。
二、解聘待遇1. 经甲乙双方友好协商，公司对乙方实行经济补偿，甲方将支付给乙方解聘补偿金xxx元（数字）；2. 甲方将在解除劳动合同时，将乙方尚未支付的工资及补贴进行结算，并在x个工作日内一次性支付给乙方；3. 乙方需在签署本协议书之日起x日内，将公司所有工作物品如电脑、证件、文件等归还公司；4. 乙方解除劳动合同后，不得以任何理由对公司及公司员工进行诽谤，否则将承担法律责任。
三、保密义务1. 乙方解除劳动合同后，对公司的商业秘密、客户资料等保密信息，承诺继续遵守保密义务；2. 乙方不得泄露公司的商业秘密，一经发现，公司将保留追究乙方法律责任的权利。
四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，自乙方签署之日起xxx天内，乙方对本协议内容享有xx小时的法定思考期；2. 如有争议，甲乙双方均可协商解决，如未能协商解决，应提交xx市xx区人民法院诉讼解决。
甲方（公司）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：以上为甲乙双方友好协商一致达成的《解聘协议书》，请双方遵守协议内容履行各自义务。
篇2解聘协议书解聘协议书甲方（单位名称）：_________（以下简称甲方）乙方（单位名称）：_________（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方为维护相互利益，经协商达成一致意见，自愿签订本协议，共同宣告解除劳动关系，适用于甲方决定解除乙方劳动合同和聘用关系的情形。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经过协商一致，决定解除与乙方之间的劳动合同，双方遵循国家相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同解除日期：甲方和乙方一致同意，本解聘合同自（具体日期）生效。
二、解除原因：1. 乙方无故缺勤、迟到现象较为严重，影响公司正常生产经营；2. 乙方违反公司相关规定，严重失职；3. 其他原因：_________________________________________。
三、解除后工作处理：1. 甲方应在（具体日期）前，将乙方所有工作归档整理完毕，并完成离职手续；2. 乙方离开公司后，不得擅自向外泄露公司机密信息，违者将承担相应法律责任。
四、解除后工资处理：1. 甲方应按照国家相关规定，支付乙方解除合同后的工资；2. 如乙方存在未完成的任务，甲方应按照劳动合同约定支付乙方相应工资；3. 乙方应在（具体日期）前，领取解除合同后的工资。
五、协议变更：本协议任何修改均需双方书面一致同意，并按照相应的法定程序办理。
六、争议解决：双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同自双方签字盖章起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上为解聘合同书范本，甲乙双方应遵守合同约定，如有违反，应依法承担相应责任。
愿双方和平解除合同，未来各自发展道路一帆风顺！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方（单位）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________身份证号：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商，甲乙双方达成以下协议：一、解聘原因乙方因___________（具体解聘原因），甲方决定解除与乙方的劳动合同。
解聘合同书范本4篇
解聘合同书范本4篇最新解聘合同书范本4篇最新解聘合同书范本1____________先生女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。
十分感谢您在______有限公司的辛勤工作!解聘理由如下：1、__________________________________________2、__________________________________________3、__________________________________________人事部签发人：____________年______月______日最新解聘合同书范本2________同志：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您就应依次完成下列程序：1.向财务部领取您尚未兑现的薪酬;2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释。
部门经理签字：行政副总签字：我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
_______有限公司_______年_______月_______日最新解聘合同书范本3企业名称(甲方)：________职工姓名(乙方)：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。
)甲方(盖章)：________乙方(签字)：________法定代表人________(或委托代理人)：________年月日年月日律师__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
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解聘合同书
甲方：（建筑施工企业）
企业名称：_____________________
乙方姓名：________ 性别：____________________________
年龄：__________ 职称/资格：二级建造师
身份证号码：______________________
乙方自_____ 年_____ 月至_____ 年____ 月于甲方担任______________ 职务，现因聘用企业变更缘故，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自________________ 年—月—日起生效。
甲方法定代表人（承担责任人）签字：
（企业公章）
________ 年___ 月____ 日
乙方签字：
________ 年___ 月____ 日
备注：
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三^一条，劳动者解除劳动协议，应当提前三十日以书面形式公告用人企业。