创业培训实施方案
syb创业培训实施方案范本
syb创业培训实施方案范本一、前言。
创业培训是为了帮助创业者更好地理解创业过程、掌握创业技能、提升创业成功率而设计的一种培训活动。
本实施方案旨在为创业培训提供一个范本，以便于各地区、各行业根据实际情况进行调整和实施。
二、培训目标。
1. 帮助学员全面了解创业的基本概念、流程和要点；2. 提供创业所需的管理、营销、财务等方面的知识和技能；3. 培养学员的创业意识、创新意识和团队合作意识；4. 提高学员的创业成功率，降低创业风险。
三、培训内容。
1. 创业基础知识。
创业概念和特点。
创业流程和要点。
创业风险和应对策略。
2. 创业管理技能。
创业项目规划与管理。
创业团队建设与管理。
创业项目执行与监控。
3. 创业营销技能。
创业市场分析与定位。
创业产品定价与推广。
创业渠道拓展与销售。
4. 创业财务技能。
创业资金筹集与运用。
创业成本控制与财务管理。
创业风险评估与投资回报。
四、培训方法。
1. 理论讲授。
通过专家讲授、案例分析等方式，传授创业理论知识和实践经验。
2. 互动讨论。
安排小组讨论、角色扮演等活动，促进学员之间的交流与合作。
3. 实践操作。
安排实地考察、企业实习等活动，让学员亲身体验创业实践。
4. 案例分析。
结合实际案例，进行分析和讨论，帮助学员更好地理解和应用知识。
五、培训评估。
1. 学员评估。
通过考试、作业、项目实践等方式，对学员的学习情况进行评估。
2. 教学评估。
对培训课程、教学方法等进行评估，及时调整和改进培训方案。
3. 效果评估。
对学员的创业实践情况进行跟踪调查，评估培训效果和学员创业成果。
六、培训实施流程。
1. 培训需求分析。
了解学员的创业背景、需求和期望，确定培训内容和形式。
2. 培训计划制定。
制定培训时间表、课程安排、教学资源准备等计划。
3. 培训师资准备。
确定培训讲师、教练等师资力量，进行培训教材和教具准备。
4. 培训实施。
按照培训计划，组织实施培训活动，确保教学质量和效果。
5. 培训评估与总结。
学校创业培训实施方案
学校创业培训实施方案一、背景分析。
随着社会经济的不断发展，创业已成为一种新的就业选择。
然而，大部分学校在学生创业培训方面还存在较大的空白。
因此，为了更好地培养学生的创新创业能力，我们制定了学校创业培训实施方案。
二、目标设定。
1. 培养学生的创业意识和创新能力，提高其创业成功的几率。
2. 提供实践机会，让学生在实际操作中学习创业知识和技能。
3. 建立创业导师制度，为学生提供专业的创业指导和支持。
三、实施方案。
1. 制定创业课程。
根据学生的实际需求，制定创业课程，包括创业理论、市场营销、财务管理、团队建设等内容，帮助学生全面了解创业知识。
2. 组织创业实践活动。
组织学生参与创业实践活动，如创业比赛、创业实训营等，让学生在实际操作中学习创业技能，培养他们的创业精神和团队合作能力。
3. 建立创业导师制度。
邀请成功创业者或相关专业人士担任学生的创业导师，为他们提供创业指导和支持，帮助他们解决创业中遇到的问题。
4. 提供创业资源。
为学生提供创业资源，包括创业资金、场地、技术支持等，帮助他们更好地实现创业梦想。
四、实施步骤。
1. 制定创业课程计划，确定课程内容和教学方法。
2. 组织创业实践活动，包括创业比赛、实训营等。
3. 邀请创业导师，建立创业导师制度。
4. 提供创业资源，为学生提供必要的支持。
五、评估标准。
1. 学生创业意识和创新能力的提高情况。
2. 学生参与创业实践活动的积极性和成果。
3. 创业导师的指导效果和学生的反馈。
4. 学生创业项目的成效和社会影响。
六、预期效果。
通过实施学校创业培训实施方案，预计可以有效提高学生的创业意识和创新能力，培养一批具有创业精神和实际操作能力的创业人才，为社会创新创业做出贡献。
七、总结。
学校创业培训实施方案的制定是为了更好地培养学生的创业能力，提高其创业成功的几率。
希望通过我们的努力，可以为学生的创业之路提供更多的支持和帮助。
创业培训辅导实施方案
创业培训辅导实施方案一、背景分析。
随着经济的不断发展，创业已经成为了越来越多人选择的职业道路。
然而，许多创业者在创业初期常常会遇到各种问题，比如市场定位不准确、管理经验不足、资金短缺等。
因此，创业培训辅导显得尤为重要。
二、目标。
我们的目标是为创业者提供全面、系统的培训辅导，帮助他们解决在创业过程中遇到的各种问题，提高创业成功的可能性。
三、实施方案。
1. 制定培训计划。
首先，我们需要根据创业者的实际需求，制定相应的培训计划。
这包括市场分析、商业模式设计、财务管理、团队建设等内容。
我们将针对不同阶段的创业者提供定制化的培训内容，确保培训的针对性和实用性。
2. 选择合适的培训方式。
培训方式有很多种，比如讲座、研讨会、案例分析等。
我们将根据培训内容的特点和创业者的实际情况，选择合适的培训方式。
同时，我们也会借助互联网和移动端技术，提供在线培训服务，方便创业者随时随地获取所需的知识和信息。
3. 配备优秀的培训师资。
培训师资是培训的核心。
我们将邀请具有丰富创业经验和专业知识的专家学者担任培训讲师，确保培训内容的权威性和有效性。
同时，我们也将培养一支高水平的内部培训师团队，保证培训的持续性和稳定性。
4. 实施培训评估。
为了确保培训效果，我们将实施培训评估机制。
通过问卷调查、学员反馈等方式，及时了解培训效果，发现问题并进行改进。
我们还将建立创业者成长档案，跟踪他们的创业进程，为他们提供持续的辅导和支持。
四、预期效果。
通过以上实施方案，我们预期可以达到以下效果：1. 提高创业者的创业成功率，降低创业失败风险。
2. 增强创业者的管理能力和创新能力，提高企业的竞争力。
3. 建立良好的创业者社群，促进经验和资源的共享。
五、总结。
创业培训辅导是创业者成长的重要支撑。
通过制定合理的培训计划、选择合适的培训方式、配备优秀的培训师资和实施培训评估，我们可以为创业者提供全方位的培训服务，帮助他们顺利开展创业活动，取得成功。
希望我们的实施方案能够为更多创业者带来帮助，促进创业者群体的健康发展。
创业意识培训实施方案
创业意识培训实施方案一、前言。
创业意识培训是指针对创业者或有创业意愿的人群进行的一种系统性、全面性的培训活动，旨在帮助学员树立正确的创业观念，提升创业能力，增强创业成功的可能性。
本文将就创业意识培训的实施方案进行探讨，旨在为相关机构和企业提供参考。
二、培训目标。
1. 帮助学员树立正确的创业观念，了解创业的风险与机遇；2. 提升学员的创业能力，包括市场分析、商业模式设计、团队建设等；3. 增强学员的创新意识和应变能力，培养解决问题的能力；4. 提高学员的创业成功率，降低创业失败率。
三、培训内容。
1. 创业理念培训，介绍创业的基本概念、创业的意义和价值，激发学员的创业激情，树立正确的创业观念；2. 市场分析与商业模式设计，通过案例分析、市场调研等方式，帮助学员了解市场环境，掌握商业模式设计的方法和技巧；3. 创业团队建设，介绍团队建设的重要性，讲解团队管理的基本原则和方法，培养学员的团队合作意识；4. 创新意识培养，通过创新思维训练、创意激发等方式，培养学员的创新意识和创造能力；5. 应变能力培养，介绍应对市场变化、管理挑战的方法，培养学员的应变能力和解决问题的能力。
四、培训方法。
1. 课堂讲授，通过专家讲授、案例分析等方式，传授相关知识和技能；2. 案例分析，通过真实的创业案例分析，让学员深入了解创业的实际情况，提高学习的实效性；3. 角色扮演，通过模拟创业场景，让学员在实践中学习，提升应变能力和解决问题的能力；4. 小组讨论，组织学员进行小组讨论，促进学员之间的交流和合作，增强团队合作意识。
五、培训评估。
1. 学员评估，通过考试、作业等方式对学员进行知识和能力的评估；2. 培训效果评估，通过问卷调查、访谈等方式对培训效果进行评估，了解学员的学习情况和培训效果。
六、总结。
创业意识培训是一项重要的培训活动，对于提升创业者的创业能力、降低创业风险具有重要意义。
通过科学合理的培训方案和方法，可以有效地帮助学员树立正确的创业观念，提升创业能力，增强创业成功的可能性。
创业技能培训实施方案
创业技能培训实施方案一、背景分析。
随着经济的不断发展，创业已经成为了许多人的选择。
然而，创业者在创业过程中面临着各种各样的挑战，技能培训成为了创业者必不可少的一部分。
因此，制定一套创业技能培训实施方案，对于帮助创业者提升技能、降低风险、提高成功率具有重要意义。
二、培训内容。
1. 初创企业管理知识培训。
通过培训创业者对初创企业管理知识的了解，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销等方面的知识，帮助创业者建立起完善的管理体系，提高企业经营效率。
2. 商业模式设计培训。
商业模式是创业者成功的关键，因此培训创业者如何设计出一个创新、可行的商业模式，包括市场定位、竞争策略、盈利模式等内容。
3. 创新创业能力培养。
培养创业者的创新意识、创业能力和创业精神，帮助他们更好地应对市场变化和竞争压力，提高企业的竞争力。
4. 资金管理与融资渠道培训。
创业者往往面临资金短缺的问题，因此需要培训他们如何进行资金管理，寻找融资渠道，提高企业的资金利用效率。
5. 品牌营销与推广培训。
培训创业者如何进行品牌营销与推广，包括但不限于市场调研、品牌定位、营销策略、网络推广等内容。
三、培训方式。
1. 线下培训。
通过举办讲座、研讨会等形式，邀请行业内的专家学者为创业者进行培训，使创业者能够获得最新的行业信息和经验分享。
2. 在线培训。
利用互联网资源，开展在线课程培训，为创业者提供灵活的学习时间和空间，使更多的创业者能够参与到培训中来。
3. 实地考察。
组织创业者进行实地考察，让他们深入了解行业发展趋势和市场需求，提高他们的实战能力和洞察力。
四、培训效果评估。
1. 考核评估。
设置培训考核机制，通过考核来评估创业者的学习效果和掌握程度。
2. 实践评估。
引导创业者将所学知识运用到实际创业中，通过实践来检验培训效果。
3. 反馈评估。
定期收集创业者的反馈意见，了解培训效果，及时调整和改进培训方案。
五、总结。
创业技能培训实施方案的制定对于帮助创业者提升技能、降低风险、提高成功率具有重要意义。
创业能力培训实施方案
创业能力培训实施方案一、前言。
随着经济的快速发展，创业已经成为了越来越多人的选择。
然而，创业并非易事，需要具备一定的能力和素质。
因此，创业能力培训显得尤为重要。
本文将就创业能力培训的实施方案进行探讨，旨在为创业者提供更好的培训服务，提高创业成功的概率。
二、培训内容。
1. 初创企业管理知识。
针对创业者，提供初创企业管理知识的培训，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识。
通过系统的培训，帮助创业者建立起完善的管理体系，提高企业的管理水平。
2. 创业项目策划。
针对创业者的具体项目，提供项目策划的培训，包括市场调研、竞争分析、商业计划书的撰写等内容。
通过培训，帮助创业者更好地规划和设计自己的创业项目，提高项目的成功率。
3. 创新创业思维。
培养创业者的创新创业思维，引导他们不断挖掘市场需求，寻找商机，培养创新意识和创业激情。
通过案例分析、思维训练等方式，激发创业者的创新创业潜能。
4. 创业者心理素质培训。
创业者常常会面临各种压力和挑战，因此需要具备良好的心理素质。
提供心理素质培训，帮助创业者建立自信心、抗压能力和应变能力，增强心理健康。
三、培训方式。
1. 线下培训。
组织专业培训师，针对不同的培训内容，开展线下的面对面培训。
通过讲解、案例分析、互动讨论等方式，让创业者更深入地了解和掌握相关知识和技能。
2. 在线培训。
利用互联网平台，开展在线培训课程，为广大创业者提供便捷的学习途径。
通过视频教学、直播讲座、在线答疑等方式，让创业者能够随时随地进行学习。
3. 实践培训。
组织实践培训活动，包括但不限于实地考察、企业参观、模拟创业项目策划等活动。
通过实践，让创业者更直观地感受和学习相关知识和技能。
四、培训评估。
1. 培训效果评估。
对每一期培训课程进行效果评估，包括学员的满意度调查、知识技能的掌握情况、培训后的实际应用情况等。
根据评估结果，及时调整和改进培训内容和方式。
2. 培训师资评估。
对培训师资进行定期评估，包括师资的专业水平、授课能力、互动能力等方面。
高职院校创业培训实施方案
高职院校创业培训实施方案一、背景分析随着我国经济不断发展，创业已经成为了大学生就业的重要选择之一。
而高职院校作为培养技术技能人才的重要阵地，也需要加强创业培训，为学生提供创业的必要知识和技能，帮助他们更好地适应社会发展的需要。
二、目标设定1. 帮助学生树立正确的创业观念，增强创业意识和创新意识；2. 提升学生的创业能力，包括市场调研、商业计划书编写、团队协作等方面的能力；3. 培养学生的创业精神和风险意识，提高他们在创业过程中的应变能力。
三、实施方案1. 创业导师制度建立起创业导师制度，邀请有丰富创业经验的企业家或专业人士担任学生的创业导师，指导学生进行创业项目的规划、实施和运营，帮助他们克服创业过程中的困难和挑战。
2. 创业讲座和沙龙组织创业讲座和沙龙活动，邀请成功创业者或相关行业专家来校进行分享和交流，让学生了解创业的实际情况和经验，激发他们的创业激情，同时也为他们提供创业指导和建议。
3. 创业实践课程开设创业实践课程，通过案例分析、角色扮演、团队合作等形式，让学生在课堂上模拟创业过程，锻炼他们的创业能力和团队协作能力，培养他们的创业意识和创新精神。
4. 创业项目辅导为有创业想法的学生提供创业项目辅导，包括市场调研、商业计划书编写、资金筹措等方面的指导和帮助，让学生能够将自己的创业想法转化为切实可行的创业项目。
5. 创业实训基地建立创业实训基地，为学生提供创业实践的平台，让他们在实际操作中学习和成长，通过实际项目的实施，培养学生的创业精神和实践能力。
四、评估与调整建立创业培训的评估体系，定期对创业培训的效果进行评估，收集学生的反馈意见和建议，及时调整和改进创业培训方案，确保创业培训的有效性和实用性。
五、总结高职院校创业培训实施方案的制定和实施，对于提升学生的创业能力和创新精神，促进高职院校学生创业创新教育的发展具有重要意义。
通过以上实施方案，可以帮助学生树立正确的创业观念，提升创业能力，培养创业精神，为他们未来的创业之路奠定坚实的基础。
创业培训实施方案范文(3篇)
创业培训实施方案范文通过会议的形式，利用客户资源，采取现场讲演与引导，达到杂志品牌推广、征订、产品促销等工作的高效整合形式，是实现杂志直达受众人群的过程。
通过定期___会议的形式与当地的读者（创业者）群体进行有效沟通，逐步增进广告客户、政府部门、读者对《___品牌广告》杂志及相关产品的认知度，最终促进业务合作、产品购买的一种销售方式。
二、创业培训会的优势节约性：成本低，费用可以控制单一性：流程较简单，可控性强高产性：投入比较低，产出比较大灵活性：可随时根据杂志社安排推广策略随时展开针对性：锁定目标客户，集中沟通感染性：会场的气氛可以感染购买心理。
三、创业培训会___流程前部分——确定参会人资源/政府或协办单位支持/场地的确定/会前演练中部分——迎宾、签到/领位//主持人开场/专家讲座或技能培训/现场问答/杂志征订/产品销售/其它业务洽谈后部分——会后总结/客户回访会议的成功关键点在于“重视”，重视邀约人群的质量、人数、重视会议流程。
全体人员从上到下重视起来必然会使会议的举行及会议效果得到理想状态。
确定会议推广产品思路、会议主题、邀请函（邀约思路）、详细流程、嘉宾、记者、讲师、总协调、礼仪接待人员、签到人员、主持人、内控场、外控场、dj（音响师）、采相、嘉宾致辞、公司领导致辞、客户发言___者（如安排客户发言）、物料准备、布场人员、主持人稿件及领导稿件拟定人等相关责任人并填写附件8：相关责任人员列表及流程表以方便于会议筹备组相关人员沟通联系。
四、创业培训会岗位职责规范及商务礼仪在整个创业培训会过程中，岗位责任与礼仪的运用关系着会议成功与否，十分重要。
相关岗位人员应仔细研读以下岗位要求严格遵守并执行。
恰当地使用规范礼仪必能提高会议的整体效果。
内控场人员应确保会场内的秩序，发现大声喧哗，在位置上接听电话，打瞌睡等现场及时上前制止（注意：一定采用有礼貌及巧妙得当的方式）。
如会议环节发生状况应在最短时间内采取维护及解决的措施，在会议前应检查各项环节，尽量避免以外情况发生，如遇突发情况应在最短的时间内协助总协调解决好。
农民创业就业培训实施方案
农民创业就业培训实施方案第1章引言 (4)1.1 培训背景 (4)1.2 培训目的 (4)1.3 培训对象 (4)第2章农民创业就业市场分析 (5)2.1 市场需求分析 (5)2.1.1 农村劳动力供需状况 (5)2.1.2 农业产业结构调整需求 (5)2.1.3 农村消费市场潜力 (5)2.2 行业现状与发展趋势 (5)2.2.1 行业现状 (5)2.2.2 发展趋势 (6)2.3 竞争态势分析 (6)2.3.1 产业竞争 (6)2.3.2 区域竞争 (6)2.3.3 政策竞争 (6)2.3.4 人才竞争 (6)第3章培训项目设置 (6)3.1 培训项目概述 (6)3.2 培训内容与课程体系 (7)3.2.1 基础技能培训 (7)3.2.2 管理知识培训 (7)3.2.3 创业技能培训 (7)3.2.4 职业技能培训 (7)3.3 培训方式与方法 (7)3.3.1 理论培训 (7)3.3.2 实践操作 (7)3.3.3 案例分析 (7)3.3.4 互动交流 (7)3.3.5 师资队伍建设 (7)第四章培训师资队伍建设 (7)4.1 师资选拔与聘用 (8)4.1.1 选拔原则 (8)4.1.2 聘用要求 (8)4.2 师资培训与提升 (8)4.2.1 培训内容 (8)4.2.2 提升方式 (8)4.3 师资评价与激励 (8)4.3.1 评价体系 (8)4.3.2 激励措施 (9)第5章培训设施与资源配置 (9)5.1 培训场地与设施 (9)5.1.1 场地选择：培训场地应选择交通便利、设施齐全、环境优美的地点，便于农民参训。
场地面积应满足培训需求，具备充足的可容纳人数的教室、实训场所及休息区域。
(9)5.1.2 场地布局：培训场地应合理布局，实现教学区、实训区、休息区等功能区域的有效划分，保证培训过程有序进行。
(9)5.1.3 设施配置：培训场地应具备以下设施： (9)5.2 教育教学资源 (9)5.2.1 师资队伍：选拔具有丰富实践经验、理论水平高、教学能力强的教师，组成一支专兼职结合的师资队伍。
SYB创业培训实施方案
SYB创业培训实施方案一、项目概述二、项目目标1.提供全面的创业知识和技能培训，让学员了解创业的基本要素和关键成功因素。
2.培养初创企业家的创新思维和创业能力，帮助他们从创意到商业化的转变。
三、项目内容1.创业基础知识培训：-创业环境分析-商业模式设计-市场调研与竞争分析-创新思维与创造性解决问题-融资和投资策略2.创业技能培训：-企业管理和运营-营销策划和品牌建设-财务管理与财务报表分析-团队管理与人力资源开发-销售与客户关系管理3.创业案例分析：-学习成功的创业案例，分析其成功经验和失败原因，借鉴经验教训-创业导师分享自身的创业经验和教训，为学员提供实践参考4.项目实践：-学员分组进行创业项目实践，指导学员在实践中运用所学知识和技能-提供实践环境和资源支持，帮助学员尽快将创业想法转化为切实可行的商业计划四、项目实施计划1.培训形式：结合线下和线上教学，采用小组讨论和案例分析为主要教学方法，辅以讲座和企业考察等形式。
2.培训周期：共计3个月，每周3天，每天4小时，共计144个学时。
3.师资配置：-项目主讲教师：经验丰富的创业导师和商业顾问，具备创业实践经验和企业管理知识。
-专家嘉宾：邀请成功企业家和行业专家进行讲座和经验分享。
五、项目评估与反馈1.培训过程中定期进行学员反馈，了解培训效果和意见建议，及时调整教学方法和内容。
2.培训结束后进行培训成果评估，通过学员创业计划书的提交和答辩，评选出优秀创业计划，并提供创业项目的孵化支持和投资推荐。
六、项目收益1.培训学员将获得全面的创业知识和技能，提高创业成功率。
2.创业导师和嘉宾将获得培训费和培训平台的曝光机会。
3.创业项目的孵化和投资推荐将带来经济收益和品牌影响力。
总之，SYB创业培训实施方案通过提供全面的创业知识和技能培训，培养初创企业家的创新思维和创业能力，解决初创企业家在创业过程中遇到的问题，从而提高他们的创业成功率。
项目将通过结合线下和线上教学，采用小组讨论和案例分析为主要教学方法，辅以讲座和企业考察等形式，全方位地帮助学员实现优秀创业计划的筹备和实施。
创业培训行动计划方案
一、背景随着我国经济的快速发展，创业已成为推动经济增长的重要动力。
然而，许多创业者由于缺乏相关知识和技能，导致创业成功率较低。
为提高创业者的综合素质，培养具有创新精神和创业能力的人才，特制定本创业培训行动计划方案。
二、目标1. 提高创业者的综合素质，使其具备良好的创业意识和基本创业能力。
2. 帮助创业者了解国家政策、市场动态，掌握创业技巧，降低创业风险。
3. 培养创业团队，提升创业项目成功率。
4. 建立完善的创业培训体系，为创业者提供持续支持。
三、内容1. 创业基础知识培训（1）创业政策解读：介绍国家针对创业的政策，包括创业补贴、税收优惠、融资渠道等。
（2）市场分析：教授创业者如何进行市场调研，分析市场前景、竞争对手等。
（3）商业模式设计：讲解如何设计有竞争力的商业模式，实现可持续发展。
（4）财务管理：传授创业者如何进行财务规划、预算、成本控制等。
2. 创业技能培训（1）团队建设：教授创业者如何组建、管理和激励团队。
（2）营销策略：讲解如何制定有效的营销策略，提高产品或服务的市场占有率。
（3）沟通技巧：提升创业者的人际沟通能力，增强团队协作。
（4）法律知识：普及相关法律法规，提高创业者法律意识。
3. 创业项目实战演练（1）项目策划：指导创业者进行项目策划，明确项目目标、实施方案等。
（2）项目融资：教授创业者如何进行融资，包括股权融资、债权融资等。
（3）项目运营：指导创业者进行项目运营，确保项目顺利实施。
（4）项目评估：帮助创业者评估项目风险，调整经营策略。
四、实施步骤1. 调研分析：了解创业者需求，确定培训内容。
2. 制定培训计划：根据调研结果，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、师资等。
3. 招生宣传：通过线上线下渠道，广泛宣传创业培训活动，吸引创业者报名参加。
4. 培训实施：按照培训计划，组织开展培训活动，确保培训质量。
5. 跟踪服务：为创业者提供后续咨询服务，帮助他们解决创业过程中遇到的问题。
关于印发《创业培训实施方案》
关于印发《创业培训实施方案》关于印发《创业培训实施方案》为进一步推动创业创新，提升创业者的创业能力和创新意识，根据相关法律法规，制定本《创业培训实施方案》。
一、总体目标本实施方案旨在通过创业培训，提升创业者的创业技能和创新能力，培养创业者的市场洞察力和创新意识，促进创业项目的成功落地。
二、培训内容及安排1.创业前期准备（1）市场调研与分析培训创业者进行市场调研与分析，了解行业现状、竞争对手和目标市场需求，提升创业决策的准确性。
（2）商业模式设计培训创业者设计创业项目的商业模式，包括价值主张、盈利模式、合作伙伴等，帮助创业者建立可行性的商业模式。
（3）法律风险防范培训创业者了解创业过程中可能存在的法律风险，学习相关法律知识，提高创业合规意识。
2.创业管理与运营（1）团队建设与领导力培养培训创业者如何建设高效团队，培养良好的领导力，并掌握团队管理的技巧。
（2）资金管理与财务策划培训创业者学习如何进行资金管理和财务策划，包括预算编制、盈亏分析等，提高财务决策能力。
（3）市场推广与品牌建设培训创业者学习市场推广策略和品牌建设方法，提升产品或服务的知名度和市场份额。
3.创业技能提升（1）销售与谈判技巧培训创业者提升销售技巧和谈判能力，帮助创业者更好地与客户沟通和合作。
（2）项目管理与风险控制培训创业者学习项目管理的方法和工具，帮助创业者有效控制风险并保证项目顺利进行。
（3）创新思维与创意开发培训创业者培养创新思维，激发创意发展的潜力，提高创新能力和竞争力。
三、培训方式和时间安排本培训方案将采用线下授课、案例分享、小组讨论等方式进行，培训时间为每周六日全天，共计20天。
四、培训效果评估为了评估培训效果，将结合培训结束后的创业项目展示和创业者的反馈意见，以及创业项目的实际运营情况进行综合评估。
附件：1.《创业培训实施方案》培训教材2.《创业培训实施方案》培训课程表法律名词及注释：1.商业模式：指企业或创业项目为了实现商业目标而采用的商业运作模式，包括价值主张、盈利模式等。
就业创业培训专项行动实施方案
就业创业培训专项行动实施方案一、背景和目标为了推动就业创业培训专项行动的实施，提升就业创业能力，促进就业创业持续健康发展，制定本实施方案。
本方案的目标是通过培训提升就业创业者的能力素质，提高就业创业的成功率和质量。
二、培训内容1. 就业创业政策培训培训内容包括国家就业创业政策法规、就业创业补贴政策、创业资金扶持政策等方面的知识和应用，帮助就业创业者了解政府支持政策并合理利用资源。
2. 创业技能培训培训内容包括市场调研与预测、商业计划书编写、财务管理、市场营销、创新与管理等方面的知识和技能，帮助就业创业者提升核心竞争力。
3. 职业素质培训培训内容包括沟通能力、团队合作、人际关系管理、时间管理、英语等方面的知识和技能，帮助就业创业者提升职业素质和工作能力。
4. 创新创业培训培训内容包括创新思维、创新管理、创业模式、创新产品开发等方面的知识和技能，帮助就业创业者开展创新创业活动。
三、培训方式1. 线下培训举办各类就业创业培训班，通过讲座、案例分析、研讨会等方式进行培训，邀请行业专家、成功创业者进行指导。
2. 线上培训建立在线学习平台，提供相关培训课程，就业创业者可以随时随地在线学习。
3. 企业实训与企业合作，组织实践岗位培训，让就业创业者在实际工作中学以致用。
四、培训评估与认证对参加培训的就业创业者进行评估，建立培训成果统计和认证制度，对达到一定标准的学员颁发证书。
五、培训成果跟踪与服务建立就业创业者档案，定期跟踪培训学员的就业创业状况，提供创业辅导和指导，帮助解决实际困难和问题。
六、组织实施1. 建立工作协调机制成立就业创业培训专项行动实施小组，负责制定具体实施方案、组织培训、协调资源等相关工作。
2. 资金保障申请相关政府专项经费，为就业创业培训提供资金保障。
3. 拓展培训资源积极与高校、科研机构、企业等建立合作关系，利用外部培训资源，丰富培训内容。
四、推广宣传通过媒体渠道、社交平台和政府宣传渠道等宣传推广就业创业培训专项行动，增强公众对该行动的关注和认知。
创业创业培训实施方案
创业创业培训实施方案创业培训实施方案。
一、背景分析。
随着经济的不断发展和社会的不断进步，创业已经成为了越来越多人的选择。
然而，创业并非易事，需要有一定的知识和技能来支撑。
因此，开展创业培训就显得尤为重要。
二、目标。
我们的创业培训实施方案的目标是帮助创业者掌握创业所需的知识和技能，提升创业成功的可能性，促进创业者的职业发展。
三、实施方案。
1. 培训内容。
我们将围绕创业所需的基本知识、市场分析、商业模式、营销策略、财务管理等方面展开培训。
通过专业的讲师授课和实践操作，帮助学员全面了解创业所需的各个方面知识。
2. 培训形式。
我们将采取线上线下相结合的形式，利用网络直播、视频课程、实地考察等方式进行培训，确保学员能够在不同场景下获得知识和技能的传授。
3. 培训周期。
我们将根据不同的课程设置不同的培训周期，一般情况下，我们会安排为期1个月至3个月的培训周期，保证学员有足够的时间消化吸收所学知识。
4. 培训评估。
我们将设置考核机制，通过课堂表现、作业考核、实践项目等方式对学员进行综合评估，确保学员能够真正掌握所学知识。
5. 培训师资。
我们将邀请具有丰富创业经验和专业知识的讲师担任培训教师，确保培训内容的专业性和实用性。
四、预期效果。
通过我们的创业培训实施方案，预期可以达到以下效果：1. 帮助创业者全面掌握创业所需的知识和技能，提升创业成功的可能性。
2. 促进创业者的职业发展，提高创业者的竞争力。
3. 培养一批具有创新精神和实践能力的创业人才，为社会和经济发展注入新的活力。
五、总结。
创业培训实施方案的制定和实施，对于促进创业者的成长和发展，推动经济的发展，具有重要的意义。
我们将坚持以学员为中心，不断优化培训内容和形式，确保培训效果的最大化，为创业者提供更好的服务和支持。
创业教育培训实施方案
创业教育培训实施方案一、背景分析。
随着社会经济的不断发展，创业教育培训逐渐成为人们关注的热点话题。
创业教育培训的实施对于培养创新创业人才，推动创业创新，促进经济发展具有重要意义。
因此，制定一套科学有效的创业教育培训实施方案，对于提高创业者的创业能力，帮助他们更好地应对市场竞争，具有重要意义。
二、目标设定。
1. 培养创业者的创新创业意识，提高其创业成功率；2. 提升创业者的管理和运营能力，增强企业的竞争力；3. 帮助创业者建立正确的创业理念和价值观，树立正确的创业态度。
三、实施方案。
1. 制定创业教育培训课程。
根据创业者的实际需求，制定多样化的创业教育培训课程，包括创业项目策划、市场营销、财务管理、团队建设等方面的内容。
课程设置要贴近市场需求，结合实际案例，注重理论与实践相结合，提高学员的实际操作能力。
2. 搭建创业导师团队。
建立一支专业的创业导师团队，由经验丰富的创业者、企业家、投资人等组成，为学员提供全方位的创业指导和帮助。
导师团队要具备丰富的实战经验和专业知识，能够有效指导学员解决创业中遇到的各种问题。
3. 提供创业资源支持。
为学员提供创业资源支持，包括政策咨询、人脉资源、资金支持等方面的帮助。
通过合作伙伴关系，为学员提供更多的创业机会和资源，帮助他们更好地实现创业梦想。
4. 进行创业实践活动。
组织各类创业实践活动，如创业比赛、创业沙龙、企业参观等，让学员在实际操作中提升创业能力，增强团队协作意识，培养创新创业精神。
四、实施效果评估。
建立完善的实施效果评估机制，定期对创业教育培训的实施效果进行评估和反馈。
通过学员的创业成果、企业的发展情况等指标，全面评估创业教育培训的实施效果，及时调整和改进实施方案，提高培训质量和效果。
五、总结。
创业教育培训实施方案的制定和实施，对于培养创新创业人才，推动创业创新，促进经济发展具有重要意义。
只有不断完善创业教育培训实施方案，提高创业者的创业能力和素质，才能更好地推动创业创新，促进经济发展。
iyb创业培训实施方案
iyb创业培训实施方案一、培训目标。
iyb创业培训的目标是帮助学员全面了解创业的基本知识和技能，提高创业者的综合素质和创业能力，使其能够在竞争激烈的市场环境中取得成功。
二、培训内容。
1. 创业基础知识培训。
通过讲解创业的基本概念、创业的意义、创业的风险与机遇等内容，让学员对创业有一个全面的了解。
2. 商业模式设计。
介绍各种商业模式的特点和应用场景，引导学员根据自身创业项目的特点选择合适的商业模式，并进行实际操作和案例分析。
3. 创业项目策划。
通过市场调研、竞争分析、目标定位等环节，帮助学员制定可行的创业项目策划方案。
4. 资金筹备与风险管理。
探讨创业资金的筹备途径和风险管理的方法，使学员能够有效地规避风险，保障创业项目的顺利进行。
5. 创业团队建设。
介绍团队建设的重要性，讲解团队管理技巧和团队激励方法，帮助学员建立良好的创业团队。
6. 创业计划书撰写。
指导学员如何撰写完整、详细、有说服力的创业计划书，使其能够向投资人或合作伙伴展示创业项目的潜力和可行性。
7. 创业实践。
安排学员参与实际的创业项目，让他们在实践中不断积累经验，提升创业能力。
三、培训方法。
1. 课堂讲授。
通过专业的讲师团队，结合实际案例和行业动态，进行系统性的知识传授。
2. 案例分析。
通过真实的创业案例分析，让学员从成功和失败的案例中吸取经验教训，提高自身的判断能力和应变能力。
3. 角色扮演。
安排学员进行创业项目策划、商业谈判等角色扮演活动，锻炼学员的团队合作能力和应变能力。
4. 实地考察。
安排学员前往成功创业企业进行实地考察，让他们亲身感受创业的艰辛和成功的喜悦，激发创业的热情和信心。
四、培训效果评估。
1. 考核方式。
采用考试、作业、项目策划书评审等多种考核方式，全面评估学员的学习情况和创业能力。
2. 效果评估。
培训结束后，对学员的创业项目进行跟踪评估，了解其实际创业情况，及时发现问题并进行指导和辅导。
3. 满意度调查。
定期对学员进行满意度调查，了解他们对培训内容、讲师团队、培训环境等方面的评价，及时改进和调整培训方案。
乡镇创业培训实施方案
乡镇创业培训实施方案一、背景分析。
随着我国经济的快速发展，乡镇经济也逐渐成为经济发展的重要组成部分。
然而，由于乡镇的资源和环境条件与城市有所不同，乡镇创业者在创业过程中面临着许多困难和挑战。
因此，为了促进乡镇经济的发展，需要对乡镇创业者进行专门的培训，提高其创业能力和素质，从而推动乡镇经济的健康发展。
二、培训目标。
1. 帮助乡镇创业者树立正确的创业理念，增强创业信心；2. 提升乡镇创业者的创业技能和管理能力；3. 培养乡镇创业者的市场营销意识和创新意识；4. 增强乡镇创业者的风险防范意识和应变能力。
三、培训内容。
1. 创业理念培训，通过案例分析、讲座等形式，帮助乡镇创业者树立正确的创业理念，明确创业目标和方向。
2. 创业技能培训，针对不同行业的创业者，开展相关的技能培训，包括财务管理、人力资源管理、营销策划等方面的知识培训。
3. 创新意识培训，通过创意工作坊、创新训练营等形式，培养乡镇创业者的创新意识和创新能力，引导他们不断进行产品和服务的创新。
4. 市场营销培训，针对乡镇创业者，开展市场营销策划、网络营销、品牌推广等方面的培训，帮助他们更好地开拓市场。
5. 风险防范培训，针对乡镇创业者可能面临的风险，开展风险防范意识和风险管理能力的培训，帮助他们有效预防和化解风险。
四、培训方式。
1. 线下培训，组织专家学者和成功创业者进行现场讲解，结合实际案例进行培训，提供互动交流的机会，让学员能够深入了解创业实践。
2. 线上培训，利用互联网平台，开展网络直播讲座、在线课程等形式的培训，方便乡镇创业者进行学习和交流。
五、培训评估。
1. 培训前评估，通过问卷调查、面对面访谈等形式，了解乡镇创业者的创业需求和现状，为培训内容的设计提供依据。
2. 培训中评估，定期对培训效果进行评估，了解学员的学习情况和反馈意见，及时调整和改进培训内容和方式。
3. 培训后评估，对培训效果进行综合评估，了解学员的创业能力和素质提升情况，为今后的培训提供参考。
gyb创业培训实施方案
gyb创业培训实施方案一、培训目标。
本次gyb创业培训的目标是帮助参与者全面了解创业的基本知识和技能，提升他们的创业能力和素质，为他们未来的创业之路提供有力支持。
具体目标包括：1. 帮助参与者建立正确的创业观念，树立积极的创业态度；2. 帮助参与者掌握市场分析、商业模式设计、创业策划等基本技能；3. 帮助参与者提升团队协作能力和创新能力；4. 帮助参与者了解创业过程中的法律法规和风险防范知识。
二、培训内容。
1. 创业理论知识培训。
通过讲座、案例分析等形式，向参与者传授创业的基本理论知识，包括市场分析、商业模式设计、创业策划、风险管理等内容。
2. 创业技能培训。
通过实操训练和实践项目，帮助参与者掌握创业所需的基本技能，如团队协作、沟通技巧、创新思维等。
3. 创业经验交流。
邀请成功创业者和行业专家进行经验分享，让参与者从实战经验中获益，了解创业中的挑战和机遇。
4. 法律法规和风险防范知识培训。
了解创业过程中的相关法律法规，学习风险防范的基本知识，提高创业者的法律意识和风险防范能力。
三、培训方式。
1. 线上课程。
通过网络直播、视频课程等形式，进行创业理论知识的传授和技能培训。
2. 线下实践。
组织实地考察、创业项目实践等活动，让参与者在实践中学习，提升创业能力。
3. 经验交流会。
定期举办创业经验交流会，邀请成功创业者和行业专家与参与者进行面对面的交流和互动。
四、培训评估。
1. 考核方式。
通过课程作业、项目报告、考试等形式对参与者的学习情况进行评估。
2. 考核标准。
根据培训目标和内容制定相应的考核标准，确保对参与者的学习效果进行客观评价。
3. 培训反馈。
定期收集参与者的培训反馈意见，及时调整和改进培训内容和方式。
五、培训保障。
1. 师资力量。
邀请具有丰富创业经验和教学经验的专家学者担任培训讲师，确保培训内容的专业性和实用性。
2. 学习资源。
提供丰富的学习资源，包括课件、案例资料、学习指南等，帮助参与者深入学习和掌握所需知识和技能。
青年创业培训实施方案
青年创业培训实施方案一、培训目标。
青年创业培训的目标是帮助年轻人掌握创业所需的基本知识和技能，提高他们的创业成功率，培养他们的创新意识和创业精神，使他们成为未来创业领域的领军人才。
二、培训内容。
1. 创业基础知识。
培训内容包括市场分析、商业模式、竞争分析、财务管理等基础知识，帮助学员建立全面的创业知识体系。
2. 创业案例分析。
通过分析成功和失败的创业案例，学员可以从他人的经验中汲取教训，避免犯同样的错误，同时也可以学习成功创业者的经验，为自己的创业之路提供借鉴。
3. 创业计划书撰写。
学员将学习如何撰写完整的创业计划书，包括市场分析、营销策略、财务规划等，为未来的创业项目做好充分的准备。
4. 创业团队建设。
团队是创业成功的重要保障，培训将重点培养学员的团队协作能力和领导才能，帮助他们建立强大的创业团队。
5. 创业资源整合。
培训将介绍各种创业资源，包括政府扶持政策、创业基金、孵化器等，帮助学员了解并整合各种资源，为创业项目提供有力支持。
三、培训方式。
1. 线上课程。
可以通过网络直播、视频课程等方式进行培训，方便学员随时随地学习，节约时间和成本。
2. 线下讲座。
邀请成功创业者、投资人等行业精英进行实地讲解和交流，为学员提供更直接的学习体验和交流机会。
3. 实践指导。
培训结束后，可以组织学员参与实地考察、创业项目实践等活动，巩固培训成果，提高实战能力。
四、培训评估。
1. 考核方式。
通过课程作业、考试、创业计划书评选等方式对学员进行全面考核，评估其对创业知识和技能的掌握情况。
2. 培训效果评估。
在培训结束后，可以对学员进行跟踪调查，了解他们的创业情况，以及对培训效果的评估，为今后的培训提供参考。
五、培训师资。
培训师资力量要求具备丰富的创业经验和教学经验，能够结合理论与实践，为学员提供全方位的培训服务。
六、培训保障。
为了确保培训的顺利进行，需要提供良好的课程资源、教学设施和后勤保障，为学员提供舒适的学习环境。
SYB创业培训实施计划方案
千里之行，始于足下。
SYB创业培训实施方案方案SYB创业培训实施方案方案一、背景分析创业是当前年轻人的一个热门词汇，越来越多的人都对创业布满了憧憬和憧憬。
然而，创业不仅仅是一个理念或者一种心态，更需要一系列的学问和技能来支持和指导。
因此，创业培训显得尤为重要。
SYB（Start your Business）创业培训项目，旨在通过系统性的培训，挂念有创业想法的年轻人全面提高创业的认知和力量，供应创业学问和技能的指导和支持。
二、培训目标1. 挂念学员全面了解创业的基本概念和过程，明确创业的目标和意义。
2. 培育学员的创新思维和创业意识，提高学员的创业力量和创新力量。
3. 传授学员创业项目的策划与管理学问，供应创业项目的实施指导和支持。
4. 培育学员的市场分析力量和商业思维，提升学员的商业思维和商业敏感度。
5. 培育学员的团队合作意识和领导力量，提高学员的团队管理和合作力量。
三、培训内容1. 创业基础学问：创业的概念、创业的方法与途径、创新和创业的关系等。
2. 市场分析与商业模式：市场分析方法和工具、商业模式设计与创新、竞争分析与策略等。
3. 创业策划与管理：创业项目的策划与管理、风险评估与管理、资源配置与利用等。
4. 融资与投资：融资的预备与实施、投资者关系管理、投资项目的评估与决策等。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
5. 团队合作与领导：团队建设与管理、团队工作协同与沟通、领导力与决策等。
6. 创业案例共享与争辩：邀请成功创业者共享阅历与故事，进行案例争辩和阅历共享。
四、培训方法1. 理论讲座：通过专家的讲解和示范，传授创业的基本概念和理论，学员通过听讲座的方式了解创业的基础学问。
2. 案例分析：邀请成功的创业者来共享自己的创业阅历和故事，学员通过对案例的分析和争辩，进一步加深对创业的了解。
3. 小组争辩：将学员分成小组，每个小组可以选择一个创业项目进行争辩和规划，通过相互沟通和反馈，加深了解创业项目的策划与管理。
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siyb创业培训方案招生对象:高校毕业生、中职、高职应届毕业生、军队退役人员、失地农民、返乡创业农民等城乡劳动者学制:80课时第一部分创业意识培训一、培训目标通过创业意识课程得教学与训练,使学员了解什么就是企业,企业得类型以及特点,掌握企业构思方法,分析创办企业得基本条件,并运用swot分析方法验证构思得企业,为今后实现创办企业打下良好得基础。
二、课程设置与要求1、什么就是企业了解什么叫企业,掌握企业在经营活动中形成得两股流,即商品流与现金流,并掌握办企业得目得。
2、创办您得企业面临得挑战了解办企业面临得各种挑战与风险,并正确认识、认真对待,积极应战,为构思好得企业奠定良好得思想基础。
3、从企业创办者得角度分析自己了解创办企业、自己当老板所必须具备得基本条件与要求,并从自己当老板得角度能正确进行分析,条件暂时不具备,通过进一步学习或调查,尽可能使自己达到创办企业得条件与要求。
4、增强创业能力了解初办企业得人,开始并不具备创业必须有得素质与技能,懂得素质可以培养,技术可以学习,条件可以改善,将自己得弱点转变为优势。
5、评价个人得财务状况了解办企业除了经营能力之外,还需要有足够得资金。
熟悉掌握如何制定一份个人得财务状况表。
6、企业类型及其特点了解企业得四种类型,并掌握其特点,为自己适合选择办哪种类型得企业作好初步得打算与准备。
7、微小企业成功得要素了解并掌握微小企业成功得要素,并掌握微小企业创办得总原则,即“志向要大,计算要精,规模要小”8、挖掘出好得企业构思了解构思企业得两条基本途径,并熟练运用这两条基本途径结合市场情况寻找机会,懂得人们遇到得问题与未满足得需要将为商机提供了重要得线索。
9、验证您得企业构思了解并熟悉验证方法---swot分析,并对自己构思得企业进行分析,能正确地评估您得企业构思。
10、企业构思变成创业计划了解创业计划就是一份书面文件,它详细描述了企业得方方面面,通过这份计划,还可以调整您得构思,完善您得企业想法,要完成这份创业计划,还需要学习、了解更多得知识与专业理论,如学习《创办您得企业(syb)》以后。
对完善创业计划就是很有帮助得。
第二部分创业计划(《创办您得企业》)一、培训目标通过本专业课程得教学与训练,使学员熟悉并掌握企业得创办与经营得有关基础知识、专业理论及法律法规,培养具有良好得职业道德,能根据有关政策、结合市场经济形势,组织进行企业创办与发展得创业专门人才。
二、课程设置与要求1、企业得创业与要求了解熟悉企业创办得基本条件、步骤与法、掌握创办企业得预测与决策、筹资方法与策略、企业成功、发展得基本要素等。
2、企业登记注册与行政管理了解熟悉企业登记注册得法律规范、管辖与注册条件,掌握工商登记注册与办理得相关手续及国家职能部门对企业得监督管理等。
3、企业经营中得基本经济法律制度了解、熟悉并掌握税法、公司法、合同法、劳动法等基本法得现实意义、基本概念、主要内容、具体政策及操作执行得方法、步骤、过程,了解熟悉私营企业得有关法律制度等。
4、企业经营管理了解企业经营管理得基本概念与基本内容,熟悉并掌握企业经营管理中得计划、组织、领导、控制等构成中得含义、作用、主要内容及操作执行得主要方法、步骤等,以确保企业经营管理得顺利进行。
5、企业财务管理了解企业财务管理得主要原则、内容与任务,熟悉企业日常得理财管理;熟悉并掌握企业盈亏平衡核算过程及分析方法;熟悉财务报表中得主要内容,并能准确进行分析与评论。
6、企业人力资源管理与开发了解、熟悉人力资源管理与开发得现实意义、基本概念、主要内容。
正确分析企业各层次得经营管理者素质水平;掌握企业各类人员得招聘与选拔得方法、步骤,并了解、熟悉激励企业各类人员积极性得手段、方法与政策及各类人员培训得主要内容与要求。
7、市场管理了解、熟悉市场营销基本概念、市场环境、市场条件与目标市场,并对市场进行正确得分析,掌握市场营销得战略,确定企业产品发展方向,掌握产品价格策略、促销策略、推销策略,并能有效得控制市场得产品销售占有率。
8、制定利润计划了解、熟悉创办企业所需要得启动资金预测、成本得构成、价格得制定、销售预测、销售与成本计划得制定、现金流量计划得制定,并能正确分析、控制资金流量、企业成本及企业利润。
9、商务活动熟悉商务活动中得信函、礼仪文书、现代企业文书、合同等主要类型、格式、内容及书写方法,掌握商务谈判得基本知识、基本内容、基本过程、基本策略及参加谈判人员得素质要求,注重商务活动中得基本礼仪常识。
10、企业发展战略与高新技术创业管理了解企业发展历史、过程及战略,了解企业创新途径与方法,熟悉创业与创业管理、高新技术得引进等新知识、新内容。
11、创业计划与开办企业了解创业计划得主要组成部分,并能利用前面所学得知识正确地制定创业计划,并为企业得开办制定具体得各项行动计划。
12、典型创业报告与参观典型创业企业培训期满,由我中心统一组织参加考试,合格者发放劳动保障部提供得统一制式得创业培训合格证书。
篇二:创业培训工作方案20112011年度创业培训工作方案为在2011年度全面做好创业培训工作,引导、鼓励与支持更多得城乡劳动者参加创业培训、实现自主创业,进而带动更多得人就业,使创业培训真正成为促进个体私营经济发展得有力措施。
特制定本方案如下如下:一、组织领导成立创业培训工作领导小组组长: ,成员:负责创业培训得管理、考核、指导,组织人员外出考察、建立创业项目库,邀请有关部门、院校讲师授课指导,组织学员联谊会等。
成立专家志愿团,成员由工商部门: ,税务部门: ,金融 ,成功创业者: 等人员组成。
负责解释国家得有关政策,并定期讲授相关知识。
二、宣传、引导与鼓励1、通过报纸、电视、海报等多种媒体宣传创业培训得重要意义,力争做到让全社会了解创业培训,重视创业培训。
将培训范围由失业人员扩大到高校毕业生、返乡农民工与复退军人等各类群体。
2、印制创业培训宣传册,利用基层人力资源与社保组织发放到社区、镇、村。
3、定期组织成功创业者座谈会,让创业者现身说法,交流创业经验,宣传创业培训得作用。
4、定期组织创业培训宣传推介会,宣传创业培训得作用与意义。
三、扩大培训覆盖面:在原来常年开展失业职工创业培训班、妇女专题创业培训班培训得基础上,今年复退军人与农村创业人员。
年初,以凤城大讲堂得名义举办四期复退军人创业培训班,扩大创业培训在高密得影响力。
四、采取灵活多样得培训方法。
创业培训班举办期间,组织学员到经济发达地区进行考察,让学员身临其境,学到真实得创业经验,引进先进得创业方法。
2.组织学员就地在高密先进企业参观,巩固学习到得创业知识。
3.继续邀请成功创业者到创业培训班现场作报告,传授创业经验。
利用凤城大讲堂开展下乡入企进行创业培训,主要针对乡镇中小企业老板所急需得怎样把小企业做大、大企业做强等知识开展培训。
五、建立创业项目库。
通过外出考察、取经、参观等多条途径,逐步建立起创业项目库,并不断更新项目库内容,根据我市经济发展得具体要求向学员推荐投资少、见效快得创业项目。
六、培训培训过程中,坚持三个结合得原则,不断丰富培训内容。
一就是指定教材《创办您得企业》《syb》与《市场营销》与《企业管理》以及其她教材相结合;二就是理论与实际相结合,传授解决中小企业投资、经营与管理中存在问题得综合知识;三就是学员得创业意向与培训内容相结合,力争让学员掌握实际操作得专业技能。
培训过程共分为三个阶段:其中共性辅导时间1个月,分十个步骤共120课时。
第一步将自己作为创业者评价(一)企业基础知识。
6个课时。
(二)观瞧名人讲座。
2个课时。
(三)创办企业面临得挑战。
2个课时。
(四)合格得创业者应具备得素质与能力2个课时。
(五)怎样提高自己得创业能力;培训内容:提高创业能力得途径与具体做法;培训目得:帮助学员提高创业能力。
1个课时。
(六)创办中小企业失败得主要原因。
3个课时。
(七)评价资金状况。
2个课时。
第二步为自己构思一个好得企业(一)参观考察。
3个课时。
(二)选择创业项目。
9个课时。
(三)验证创业项目。
3个课时。
第三步市场评估(一)市场调查。
3个课时。
(二)进行顾客定位。
3个课时。
(三)了解竞争对手。
3个课时。
(四)制定市场营销策略。
12个课时。
(五)预测销售数量与销售收入。
3个课时。
第四步企业得人员组织(一)成功创业人员报告会。
3个课时(二)员工得招聘、与管理。
6个课时。
(三)劳动定额与编制定员。
3个课时。
(五)观瞧名人讲座。
3个课时。
第五步选择企业得法律类型(一)聘请工商行政部门人员讲课。
3个课时。
(二)企业得法律类型及特点。
6个课时。
(三)选择企业得法律类型应考虑得因素。
3个课时。
第六步企业得法律环境与职责(一)企业创办者应具备得法律知识。
3个课时。
(二)聘请税务部门人员讲课。
3个课时。
(三)尊重职工得合法权益。
6个课时。
(四)商业保险。
3个课时。
第七步预测启动资金需求(一)预测投资总额。
3个课时。
(二)进行投资决策。
3个课时。
(三)聘请金融部门人员讲课,筹集创业资金。
3个课时。
第八步制定利润计划(一)讲解创业计划书。
1个课时。
(二)编写创业计划书、制定利润计划。
5个课时。
第九步判断企业能否生存(一)审核创业计划。
2个课时。
(二)制定创业行动计划: 1个课时。
第十步开办企业(一)企业得日常活动。
1个课时。
(二)企业管理知识。
2个课时。
(三)小企业得记帐方法。
3个课时。
七、考察与评估创业项目。
个性辅导时间2个月。
回访学员并进行市场调查,帮助学员考察与评估创业计划,对创业项目进行可行性分析,详细了解创业计划得发展潜力与可操作性,进而确定创业项目,制定创业行动计划。
八、选择经营场所与开业指导应学员要求,帮助选择生产经营场所,分析与评价场所得优劣条件,同时帮助制定开业期间得市场营销计划,帮助策划开业期间得促销活动,指导学员如何进行供、产、销经营活动;辅导学员如何加强经营管理,提高经济效益。
九、改善经营、加强管理后续辅导时间6个月。
对学员已创办企业得运营情况进行跟踪服务,帮助解决学员在经营管理过程中得存在得具体问题,以改善企业经营状况,提高管理水平,促进与保障学员创办得企业健康发展。
篇三:关于印发《创业培训实施方案》关于印发《山西省创业促就业工作实施方案》得通知各市劳动保障局:为了贯彻国家劳动保障部《关于进一步加强创业培训推动创业促就业工作得通知》(劳社部[2007]30号)文件精神,进一步推进我省创业培训工作得开展,实现创业带动就业得倍增效应,我厅制定了《山西省创业促就业工作实施方案》,现印发给您们。
各市要结合各市创业培训开展得实际情况,制订创业促就业工作方案,同时报省厅备案。
二〇〇八年一月二十五日山西省创业促就业工作实施方案为贯彻落实《就业促进法》,按照省委、省政府创业就业工程得总体要求,全面推进创业培训工作,以创业促就业,实现就业得倍增效应,形成全民创业得浓厚氛围,根据《关于进一步加强创业培训推进创业促就业工作得通知》(劳社部发[2007]30号)文件精神,结合我省实际,特制定山西省创业促就业工作实施方案。