新员工三级安全教育培训记录档案

深圳市光羿科技有限公司新员工三级安全教育培训档案

员工情况姓名性别电话职位部门（车间）入职时间

三级培训教育共用48小时

员工三级教育培训

厂级部门（车间）班组公司生产特点；

安全重点部位；

安全规章制度；

安全事故教训；

消防安全知识培训，消防设

备操作培训；

厂纪厂规、考勤制度及入厂

后的安全注意事项；

应急救援措施，应急逃生；

职业卫生相关知识与防护；

车间（部门）生产特点；

安全生产工艺知识；

消防器材分布情况及使用

方法；

应急措施及急救方案；

车间使用的化学危险品注

意事项；

安全设施、工具、个人防

护用品、消防器材的性能

和使用方法等；

岗位安全操作内容，设

备安全运行知识；

电气安全、防火及岗位

化学危险品的使用注意

事项；

本岗位（工种）安全操

作规程；

应急措施及自我保护办

法；

岗位个人防护措施；安全主任：

分数：

培训日期：

部门负责人：

分数：

培训日期：

班组长：

分数：

培训日期：

受教育员工签名：

说明1、凡新进入公司的人员必须经过生产部安全教育合格后，凭此记录签订试用期劳动合同及办理

转正事宜。

2、公司级教育由安全主任实施，车间（部门）由相关安全管理人实施，班组由班组长实施，在

按照上述内容完成实施后双方必须签字认可。

3、新员工需将此单交生产部并接受其教育，合格后方可分配到车间，由车间主任教育合格后方

可上岗工作。

4、此记录不得损坏、涂改和丢失，否则不予办理转正手续。

安全在教育培训

培训日期培训内容讲师考试方式员工签名年月日

年月日

年月日

年月日

年月日

安全在培训教育内容

三同时：指新建、改建、扩建的工程建设项目，必须实行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投入使用的“三同时”原则，各级部门和单位在审查和验收时必须遵照“三同时”原则进行。

五同时：单位领导在计划、布置、检查、总结、评比生产时，要同时计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作。

一畅二会：一畅是指消防通道和逃生通道畅通；二会是指会报警，会逃生和会自救。

四懂三会：四懂是指懂工艺流程、懂设备结构、原理、性能；三会是指会操作、会维修保养、会排除故障。

四过硬：在生产操作上过硬、在机器设备使用上过硬、在安全技术上过硬、在复杂情况面前过硬。消防安全“四个能力”：四懂：四会：

提高检查消除火灾隐患能力懂本岗位安全重要性会查改火灾隐患

提高组织扑救初起火灾能力懂基本消防知识会报火警

提高组织人员疏散逃生能力懂消防设施器材使用方法会扑救初起火灾

提高消防宣传教育培训能力懂逃生自救技能会组织人员疏散

1、安全教育培训工作可以提高各级负责人的安全意识：加强公司各管理层，各部门负责人及班长等的教育培训工作，可以提高他们对安全生产方针的认识，增强安全生产责任制和自觉性，促使他们关心重视安全生产，积极参与安全管理工作。

2、安全教育培训工作可以有效地遏止事故：违章是安全管理的一大难题。“违章作业等于自杀”，“领导违章指挥等于杀人”。要遏止事故，杜绝事故，必须通过开展全方位经常性扎扎实实的安全教育培训，通过灌输各种各样的安全意识，逐渐在人的大脑中形成概念，才能对外界生产环境作出安全或不安全的正确判断。

3、安全教育培训工作可以大大提高队伍安全素质：安全教育培训体现了全面，全员，全过程的覆盖生产现场，通过安全教育培训工作完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”质的转变。