安全生产管理制度11
安全生产管理制度(精选13篇)
安全生产管理制度（精选13篇）发布时间：2022-10-13安全生产管理制度（精选13篇）安全生产管理制度篇1为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。
根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。
要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立安全第一，预防为主安全为天的思想。
二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。
三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。
四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。
五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。
安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。
七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。
八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。
须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。
九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。
十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。
十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。
十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。
安全生产管理制度篇2用电安全1、安全检查。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
安全生产目标管理制度（精选16篇）
安全生产目标管理制度安全生产目标管理制度（精选16篇）在社会一步步向前发展的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的安全生产目标管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产目标管理制度篇11、作业人员应了解作业场所存在的危险因素，制定详细的安全防护措施并认真落实。
2、作业人员按规定办理工作票和相关票证，严格票证审批程序，内容填写要详细、完整、不留空白项。
3、作业人员应按规定穿戴好必需的劳动防护用品，落实有关规章制度。
4、进入现场必须两人或两人以上进行作业，其中一人负责安全监护，监护人员要坚守岗位，认真负责。
5、参加作业的人员要遵守本工种安全技术操作规程及相关安全规定。
6、作业中如出现突发情况危及作业人员的人身安全时，应迅速撤离作业场所，待作业负责人联系确认安全后方可重新进入作业现场。
7、严禁涂改、转借作业工作票和其他票据，不得变更作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。
8、对不按规定穿戴防护用品、不办理相关票证，安全措施不落实经教育不改者，领导或作业负责人有权责令其停止作业。
9、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。
安全生产目标管理制度篇21.分管副总经理负责全市场职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。
2.物业部负责全市场职工劳动防护用品的采购、质量验收及发放工作。
3.劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。
4.各部门要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。
5.新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。
6.劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后发放。
7.劳动防护用品发放标准执行相关规定。
8.职工进入市场必须按规定穿戴劳动防护用品。
安全生产档案管理制度11.doc
安全生产档案管理制度[1]1安全生产档案管理制度第一条、根据国家策和法律法规及集团管理制度的相关规定，为了规范管理安全生产档案,痕迹资料的管理，认真执行**项规章制度，结合万隆的实际情况,特制定本制度。
第二条安全生产档案的建立(一)收集整理企业法定证照，企业负责人、安全管理人员、特种作业人员上岗资格证照，从业人员登记表及上岗证。
(二）收集整理安全生产机构设置文件,逐步建立安全生产责任制，层层签订的安全书.（三)收集整理**项安全管理规章制度、安全操作规程和相关应急预案。
(四)收集整理**项规章制度的资料、记录等:1、按照安全生产教育培训制度的要求收集整理教育培训记录及资料，包括送出去和企业自身进行的安全培训教育、考核、持证情况等；2、按照安全生产例会制度建立**类**次会议的记录档案；3、按照安全生产检查制度建立安全检查档案，包括企业负责人、**级领导和安全管理人员的检查记录；4、按照设备设施管理制度建立设备设施档案，包括生产厂家资质、出厂合格证、使用说明书、安装资质证明、检测检验合格证明以及操作使用、点检、维护、修理等资料和记录；5、按照危险源管理制度建立危险源管理档案,包括危险源的识别、评估分析、管理、监控的记录和资料;6、按照隐患排查与整改制度建立隐患排查治理档案,包括排查、治理、验收等记录和资料；７、按照劳动防护用品管理制度建立劳动防护用品档案,包括劳动防护用品的购买、仓储、发放、使用、管理的记录和资料；8、建立安全、环保投入的提取、管理、使用档案；9、按照伤亡事故管理制度建立事故调查处理档案，包括事故调查的记录、笔录、处理过程、事故报告、结案批复等；1０、其他有关安全生产的档案资料。
第三条安全生产档案的管理(一)本机构的安全生产档案,由保障部办公室负责收集、整理、保管；车间、班组的安全教育培训、安全检查和隐患整改等资料，统一整理交由保障部保存。
（二）存入安全生产档案的资料，要分类整理，按照时间先后编写页码,制作，成套成盒保存,不得杂乱无章。
安全生产管理制度(精选11篇)
安全生产管理制度（精选11篇）安全生产管理制度1一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
六、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
七、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。
配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
八、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。
安全生产管理制度2一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
2024最新-工厂安全生产管理制度 工厂安全生产的管理制度最新11篇
工厂安全生产管理制度工厂安全生产的管理制度最新11篇现如今，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？问学必有师，讲习必有友，如下是勤劳的小编首席帮大家整编的11篇工厂安全生产管理制度的相关文章，欢迎参考阅读，希望能够帮助到大家。
工厂安全生产管理制度篇一一安全管理1.计划依据（1）根据《劳动保护法》和主管部门有关劳动保护制度及标准，制定本厂安全生产制度。
（2）根据影响安全生产的重大隐患制订有关防范措施。
（3）做好预防火灾、爆炸、工伤等的发生，职业病要采取的安全技术措施。
（4）完善生产所采取的安全技术措施，以及采纳职工提出的有利于安全生产的合理化建议。
2 .计划编制（1）各车间或各职能部门提出年度安全技术措施、方案，并报生产技术科。
（2）生产技术科编制工厂年度安全技术措施方案，并报厂长办公室审批。
（3）主管安全生产厂长定期召开有关部门及车间负责人参加的专项会议，研究确定年度安全技术措施方案执行措施。
（4）经审核批准的安全技术措施方案，由生产设备科负责贯彻执行。
3 .资金来源（1）生产设备的改造或大修（不增加固定资产），由大修修理费开支；（2）不增加固定资产的安全技术措施，由生产维修费开支；（3）每年从当年留用的设备折旧资金中，提取10%用于安全技术措施不足。
4.物资供应（1）安全技术措施项目所需设备、材料，由经营供应科采购；（2）小型设备易损设备备用配件，由生产技术科负责采购。
5.检查和报告（1）主管厂长定期（每季度）组织有关部门负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查，并由主管厂长作出总结。
（2）生产设备科要定期检查，并向主管厂长汇报安全技术措施执行情况，重大项目，向厂长办公会议汇报。
6.设备安装验收（1）新设备安装试车后，经试运行三个月正常后，在主管厂长领导下，由生产设备科和车间或部门按要求组织验收，必要时邀请同行业技术人员和有关部门参加验收；（2）使用车间对设备安全运行情况安全技术和指标需改进的情况；安全技术科用书面形式报告主管厂长，（3）生产安全技术措施项目经验收合格使用正常后，纳入正常管理。
物业安全生产管理制度内容（精选11篇）
物业安全⽣产管理制度内容（精选11篇）物业安全⽣产管理制度内容 ⼀、什么是管理制度 管理制度是组织、机构、单位管理的⼯具，对⼀定的管理机制、管理原则、管理⽅法以及管理机构设置的规范。
它是实施⼀定的管理⾏为的依据，是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提⾼管理效率。
⼆、物业安全⽣产管理制度内容（精选11篇） 在当今社会⽣活中，制度的使⽤频率呈上升趋势，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到⾮常苦恼吧，以下是⼩编为⼤家整理的⼩区物业安全⽣产管理制度范本（精选11篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
物业安全⽣产管理制度内容1 ⼀、消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提⾼全体员⼯的消防安全意识。
2、定期组织员⼯学习消防法规和各项规章制度，做到依法治⽕。
3、各部门应针对岗位特点进⾏消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使⽤⼈员应进⾏实地演⽰和培训。
5、对新员⼯进⾏岗前消防培训，经考试合格后⽅可上岗。
6、因⼯作需要员⼯换岗前必须进⾏再教育培训。
7、消控中⼼等特殊岗位要进⾏专业培训，经考试合格，持证上岗。
⼆、防⽕巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防⼯作归⼝管理职能部门每⽇对公司进⾏防⽕巡查。
每⽉对单位进⾏⼀次防⽕检查并复查追踪改善。
3、检查中发现⽕灾隐患，检查⼈员应填写防⽕检查记录，并按照规定，要求有关⼈员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责⼈应每⽇消防安全检查情况通知，若发现本单位存在⽕灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的⽕灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
三、安全疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出⼝畅通，严禁占⽤疏散通道，严禁在安全出⼝或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
企业安全生产责任制度(11篇)
企业安全生产责任制度(11篇)企业安全生产责任制度篇一为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安全生产管理，不断提高职工的安全知识和安全技能，保护职工在生产过程中的安全和健康，实现“横向到边，纵向到位”的全员安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，特制定此制度；生产部全体员工；例会时间于每周三下午2：30，例会地点在生产班办公室；1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求；2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识及本公司的各项安全生产规章制度；3、各班组汇报一周的安全生产情况；4、分析安全生产形势，交流经验、沟通工作信息；5、结合工作实际，提出下一步安全工生产点；1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退；2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备的召开会议；3、每一次会议内容要进行会议记录，会议纪要包含：会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容、商议结果等；所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下；1、参加会议人员无故迟到、早退惩罚50元/次；2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者惩罚100元/次；3、不严肃会议纪律者惩罚20元/次；4会议期间发生争吵不听劝阻者惩罚100元/次，情节严的上报公司；企业安全生产责任制度篇二在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。
第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。
第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。
第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。
第四条职责（一）由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。
安全生产人员管理制度(通用11篇)
安全生产人员管理制度（通用11篇）安全生产人员管理制度第1篇一、安全工具应由安全员负责，每月月底对安全工具认真检查一次，并做好记录；安全工具应编号放在固定地点，不得乱拿乱放。
二、安全工具要定期试验，每年按规定周期进行试验。
三、安全工具要妥善保管，经常保持干燥清洁，完整无损。
严禁将绝缘靴、雨靴挪做它用，对已损坏的安全工具必须报废，撤出现场，禁止使用。
四、高电压等级的绝缘工具（操作杆）可用于低电压等级设备上使用，低电压等级的绝缘工具（操作杆）严禁在高压设备上使用，试电笔只能在同电压等级设备上使用。
五、使用安全工具时要爱护，要检查，交接班时要检查安全工具是否完全，存放是否整齐。
六、对新增安全器具应做好登记记录。
八、已到报废的或不合格者安全器具应立即收回，并上缴做记录。
九、做好对各种标示牌、警告牌、语言警告牌、网状遮栏的归类整理，登记工作。
十、已经试验好的安全工具要统计、登记并填写好试验周期表，一式两份，现场即安全工具室墙壁贴一份，另一份连同试验报告存入档案。
十一、安全器具室的干燥灯要每周检查一次，阴雨天气应将灯打开保持干燥，同时每周应对安全工具进行清扫一次保持整洁。
十二、不许将安全器具借给他人，特殊情况下需要借用时，应汇报站长，并要做好记录。
安全生产人员管理制度第2篇为了加强学校安全用电管理，特制定了我校教室、办公室办公室安全用电管理制度，希望各位老师和班主任切实增强安全用电意识，共同营造一个安全、舒适的工作和学习环境。
1、严禁在灯具、电扇、空调等电器上悬挂、覆盖装饰品等易燃物。
2、灯具、电扇、空调、饮水机等电器使用完毕后应及时关闭电源，以免长时间开机过热引起火灾。
3、严禁私自改动室内线路，绝不在办公室私拉电线。
4、办公室内严禁使用电褥子、电热杯、热得快、等用电设备。
5、为了延长计算机的使用寿命，教师下班离开办公室时要关闭计算机并关闭电源开关。
6、为了减少使用电器时的危险，办公室摆放计算机时，尽量靠近电源，避免四处布线、盘绕电源、跨接电源，同时不要在电线上或插座旁堆放物品，尤其是易燃物和水壶水盆等。
安全生产管理制度十一项
一、总则为了保障公司员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 公司成立安全生产委员会，负责安全生产的全面工作，制定安全生产方针、目标和措施，监督、检查、指导各部门安全生产工作。
2. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施和监督检查。
3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训，提高安全意识。
三、安全生产教育培训制度1. 公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期对特种作业人员进行专业培训，确保其具备相应的操作技能。
四、安全生产检查制度1. 公司定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门应定期对本部门进行安全生产自查，发现问题及时整改。
3. 员工应积极参与安全生产检查，发现隐患及时报告。
五、安全设施管理制度1. 公司应按照国家标准和行业规定，配备必要的安全设施，确保其完好、有效。
2. 安全设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
3. 安全设施损坏或失效时，应及时更换或维修。
六、危险作业管理制度1. 对于危险作业，必须进行风险评估，制定安全操作规程。
2. 进行危险作业时，必须佩戴相应的防护用品，遵守操作规程。
3. 危险作业结束后，应立即清理现场，消除安全隐患。
七、事故报告和处理制度1. 发生安全事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
2. 事故单位应及时向公司安全生产委员会报告事故情况，不得隐瞒、谎报。
3. 公司安全生产委员会应及时组织调查处理事故，查明原因，提出整改措施。
八、安全考核制度1. 公司对各部门、员工的安全生产工作进行考核，考核结果与奖惩挂钩。
2. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全生产工作规章制度范本(11篇)
安全生产工作规章制度范本（11篇）最新安全生产工作规章制度范本【篇1】为了认真贯彻和落实国家有关安全管理的方针政策，加强安全生产管理，保障人民生命财产的安全，特制定以下制度。
一、实行安全生产责任制，公司法人为本公司安全管理的第一责任人，对安全生产工作负全面的领导管理责任。
二、公司必须成立“安全生产领导小组”，总经理任组长，副总经理任副组长，安全部所有人员和各部门负责人为主要成员，负责执行公司的安全管理职能。
三、公司按“谁主管，谁负责”的原则，明确安全责任。
四、安全管理目标1、完善安全管理制度，安全责任落实到人，逐级签订安全生产责任书。
2、加强对车辆安全检查，严禁不符合安全技术要求的车辆和不具备从业资格的人员从事营运，确保营运安全。
3、认真做好安全防范工作，每月对驾驶员进行一次安全教育。
4、认真做好安检工作，车辆年检率达100%。
5、减少一般安全事故，杜绝一次死亡3人以上较大安全事故。
6、认真履行安全生产事故报告统计制度。
凡发生一般以上事故的，必须按规定时限及时上报。
7、坚持“四不放过”的原则，对发生的事故，查明原因，处理事故有关责任人，教育广大职工，落实整改措施。
五、驾驶员管理目标1、建立、完善驾驶员准入和退出制度，健全驾驶员档案管理。
2、对在岗驾驶员实行持证上岗制度。
3、实施驾驶员从业资格证签注制度，认真做好驾驶员诚信等级考核评定工作。
4、完善驾驶员培训教育工作，认真落实学习制度，保证学习出勤率达到98%以上。
六、车辆管理目标1、完善营运车辆管理制度，建档率达100%。
2、有效落实定查日制度，定查日检车、整改合格率达100%。
七、考核与奖惩：1、安全、机务人员必须按照各自的职责做好本职工作，安全人员对安全例会、安全教育培训、事故的统计报告、车辆安全检查等要按规定每月召开和检查，并做好记录，各项规章制度及时编制和修订，未完成的，每次罚款100元，一年三次，直至解除劳动合同。
机务人员必须对车辆的年检、季度检、车辆技术状况把好关，及时准备好送检车辆的相关资料，并对送检车辆的技术状况和合格情况进行，未完成工作的，每次罚款100元，因机务人员未及时通知而造成车辆脱检的，一切后果和经济损失由机务人员承担，并解除劳动合同。
安全生产管理制度大全(通用12篇)
安全生产管理制度大全（通用12篇）安全生产管理制度大全（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随便修改和违犯，下面是我整理的关于安全生产管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！安全生产管理制度（精选篇1）1、目的为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作准时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。
3、内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理安全工作，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2每月召开一次安全生产办公会议，讨论安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参与。
3.2.2汇总和审查安全技术措施、方案并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4讨论落实安全生产检查，有明确的目的和详细方案（安全月、年检、季检、月检方案的布置、落实）。
3.2.5总结和推广安全生产的先进阅历。
3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、方案以及工程验收和运行工作的监控。
3.4组织有关部门讨论企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。
3.5讨论有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有方案的组织进行职业安全生产教育培训。
3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
安全生产管理制度（精选篇2）一、总则为了爱护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。
安全生产管理制度（精选10篇）
安全生产管理制度（精选10篇）安全生产管理制度篇1一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
夜间(晚22时至6时)，车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下(含3级)山区路段营运。
四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。
安全生产管理制度篇2公司安全生产管理制度一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。
坚持：“安全第一、预防为主”的方针。
保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
二、范围：适用于公司范围。
三、组织机构与职责：1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。
其主要职责是：(1) 研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。
(2) 制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。
(3) 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
(4) 根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
(5) 监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。
(6) 遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
安全生产制度十一项
一、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2. 各级管理人员、技术人员和操作人员按照职责分工，对本岗位的安全生产工作负责。
3. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，层层签订安全生产责任书。
4. 定期对安全生产责任制进行考核，对未履行职责或造成安全事故的责任人进行追责。
二、安全生产教育培训1. 企业应定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工上岗前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 对从事特种作业人员，必须经过专门的安全培训，取得相应资格证书后方可上岗。
4. 定期组织安全生产知识竞赛、技能比武等活动，提高员工的安全素质。
三、安全设施管理1. 严格按照国家安全生产法律法规和标准，配备必要的安全设施。
2. 定期检查、维护、保养安全设施，确保其正常运行。
3. 对损坏、失效的安全设施，应及时更换或修复。
4. 加强安全设施使用培训，确保员工正确使用安全设施。
四、安全生产检查1. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 对重大隐患、关键岗位进行重点检查，确保安全生产。
3. 对检查中发现的问题，要及时上报、整改，并进行跟踪验证。
4. 对安全生产检查工作进行总结、分析，不断提高安全生产管理水平。
五、事故报告和调查处理1. 事故发生后，立即向有关部门报告，并启动应急预案。
2. 对事故原因进行调查分析，查明事故原因，追究相关人员责任。
3. 事故调查报告应报送上级安全生产监管部门，并按照要求进行整改。
4. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，确保事故教训得到吸取。
六、应急管理1. 建立健全应急预案，定期组织应急演练。
2. 对可能发生的事故进行风险评估，制定相应的预防措施。
3. 加强应急物资储备，确保应急物资充足。
4. 提高员工应急意识和应急技能，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对。
七、安全文化建设1. 营造“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产文化氛围。
安全生产规章制度11项
安全生产规章制度11项
第一条：为了保障员工的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序，特制定安全生产规章
制度。
第二条：全体员工必须严格遵守国家和企业的安全生产法规，加强安全意识，履行安全职责，确保安全生产。
第三条：生产经营单位必须建立健全安全生产管理制度，配备足够的安全生产设备和设施，确保生产场所的安全环境。
第四条：生产经营单位必须加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处
理能力。
第五条：严禁无证上岗、旷工玩忽职守，并规定重大安全事故应急演练内容和频次，保障
应急救援措施的有效性。
第六条：生产经营单位必须定期开展安全生产检查，发现隐患及时整改，确保生产设施和
设备的正常运转。
第七条：生产经营单位应建立安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责，追
究违反安全规定的责任人的责任。
第八条：生产经营单位应建立完善的事故隐患排查治理机制，制定事故隐患排查治理计划，及时消除安全隐患。
第九条：生产经营单位应配备专职安全管理人员，定期开展安全生产培训和教育，提高全
体员工的安全防范意识。
第十条：生产经营单位应完善安全生产事故应急预案，制定具体的应急演练方案，提高应
急处理的效率和准确性。
第十一条：生产经营单位应建立和完善各种记录和资料，做好安全生产的记录和汇总，提
高安全生产管理的科学性和规范性。
以上是安全生产规章制度的相关内容，生产经营单位必须严格遵守，加强安全管理，确保
员工的安全和企业的稳定发展。
希望全体员工牢记安全第一，共同努力，共同营造一个安
全生产的工作环境。
企业安全生产文件11-危险作业管理规定
XXXX有限公司危险作业管理规定XXXX有限公司二〇二二年一月XXXX有限公司危险作业管理规定第一条为贯彻安全生产法律法规，落实XXXX有限公司（以下简称“公司”）安全生产主体责任，加强危险性较大作业的安全确认许可管理，实现安全风险可控，特制定本管理规定。
第二条本规定适用于公司范围内厂区动火作业、进入受限空间作业、高处作业、起重吊装作业、断路作业、动土作业、临时动电作业等危险性较大作业的安全确认许可管理。
第三条危险作业内容包含：（一）厂区动火作业：指在易燃易爆危险物品生产、输送或储存设备上以及在符合GB50016 中火灾危险分类为甲、乙类的区域进行的直接或间接产生明火的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的作业。
（二）进入受限空间作业：指进入生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所进行的作业。
（三）动土作业：指在公司范围内进行挖土、打桩、钻探、坑探、破碎、地锚入土深度在0.5m以上，使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。
（包含断路作业，即在公司的交通主干道、交通次干道、交通支道与车间引道上进行工程施工、吊装吊运等各种影响正常交通的作业。
）（四）高处作业：凡距坠落高度基准面2m及其以上，有可能坠落的高处进行的作业。
（五）临时动电作业：指用电期限限定在一定时期内，如基建施工、检修抢修、防汛排涝、庆祝集会、配电室检修等可提供临时供电、停电方式的作业。
第四条管理职责划分：（一）工程管理部门、生产管理部负责危险性较大作业项目的安全监督管理，参加危险性较大作业项目施工方案、安全措施的制定和审查，监督施工方案、安全措施的落实执行。
（二）工程管理部门负责公司生产系统设备计划定修、事故抢修项目危险性较大作业的施工方案、动火作业、安全措施的制定和审查、实施工作。
十一项安全生产制度汇编
安全目标管理制度一、实行以安全工作为中心和以人为中心统一的安全目标管理，认真贯彻落实上级部门的安全目标管理总体方针和安全目标，紧紧围绕实现安全目标，全面认真部署和落实安全生产各项工作，狠抓安全过程各项工作，努力实现安全目标。
二、每年以上级安全目标管理文件为我矿安全生产的指导思想，根据我矿的实际，精心制定出矿安全目标方向和政策，实现安全目标具体办法、安全生产工作总体部署，并把安全目标指标与经济指标、生产任务指标同时分解落实到矿属各单位、各专业部门，同时检查、同时考核，以矿安全生产为指导和双文明建设指标中明确并及时下发执行。
三、认真制定各级、各部门直至每位职工的安全目标。
纵向到底，横向到边，形成纵横交错、全方位覆盖的系统安全目标网络，各单位各专业主管领导要把分解的安全目标指标落实到班组、落实到人头，做到个人目标、单位目标、全矿目标，实行一级管一级，一级对一级负责，一级保一级，层层落实责任，严格把关。
四、每月由安全部门根据矿生产布局，安全生产形势编写并安排矿月安全目标和安全生产重点工作，各单位和各专业部门必须制定本单位和专业月、年安全目标，安全目标要具体明确，具有科学预见性、实应性，并组织落实，以月保季，以季促年，确保全年和全矿安全目标的实现。
五、必须根据安全目标实现的需要，及时建立健全安全目标管理组织机构体系，补充完善各项安全管理制度，全面落实安全生产责任制和岗位责任制。
六、坚持重奖重罚的原则，对实现安全目标的单位和个人进行重奖，未实现的重罚。
七、认真落实安全生产责任制，及时根据安全目标和安全指标制定安全生产责任书，全面贯彻落实到实际安全生产工作中，抓好安全生产管理。
八、实行矿领导和职能部门分片包干管理和双向考评管理，与被包干管理单位的安全生产挂钩。
九、积极认真组织开展各项安全生产活动，做到有目标、有组织、有安排、有措施、有落实、有条不紊地进行全过程的安全管理。
十、强化安全培训学习，积极组织各类安全培训学习，抓好培训学习工作，开展各类安全学习竞赛活动，矿属各单位必须坚持每周一下午组织干部职工进行安全学习，认真学习贯彻上级安全生产法律、法规、条例、管理办法、指令、会议精神和矿安全生产规章制度，安全生产技术标准等，提高干部职工的安全意识和安全自保、互保意识。
安全生产管理制度11
道路货物运输安全生产管理制度***＊**＊*＊有限公司说明1、拟成立公司的投资人（所有投资人)需在制度最后一页签字；已成立了的公司则在制度的最后一页日期处盖章并加盖骑缝章;2、该制度文本必须是打印稿（不能是复印件），参考文本中空格部分不是手工填写，而只是提醒输入内容，须打印,不要下划线；3、签名必须是投资人(所有投资人）亲笔签名，不可由经办人代签，否则视为无效。
深圳市**＊＊＊＊有限公司2017年05月03日第十章事故统计报告第十一章安全生产监督检查制度第十二章事故处理应急预案安全生产管理制度深圳市*＊＊＊＊有限公司成立2016年11月25日，注册资金为500万元,经营范围是：普通货运法定代表人是(董事长）：善分管安全生产（总经理）：兵车队管理员(安全主任）:鑫车队管理员（管理员）：陈车队管理员（车队长）罗小车队管理员(GPS监控员)：元核准成立公司名称：深圳市0000方有限公司总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况，制定本制度.本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度.细则公司安全生产第一责任人是公司的法定代表人，对本公司的安全生产负全面责任。
现任命公司法人张保安为安全生产第一责任人，主要工作职责是：1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3。
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4。
保证本单位安全生产投入的有效实施；5。
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故。
安全生产直接负责人是分管安全生产的负责人.现任命罗**为公司安全生产直接负责人，主要工作职责为：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
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安全生产管理制度一、总则第一条为加强本公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，保护在生产过程中的安全和健康，促进本公司经济的发展，根据劳动保护的法令和法规，结合本公司的实际情况特别制定本制度。
第二条安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行“法人代表”负责制，坚持各级领导管生产必须管安全的原则，生产服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方有突出贡献的团体和个人要给予奖励；对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及法律的由司法机关论处。
一、机构与职责第四条安全生产委员会是本公司安全生产的组织领导机构，由本公司领导和有关部门主要负责人组成。
职责是：全面负责本公司的安全生产管理工作、实施安全生产检查和监督、调查事故等工作，安全委员会下设安全生产办公室，负责正常生产工作。
第五条本公司下属生产施工单位必须成立安全生产。
安全领导小组，实施安全生产监督检查，贯彻执行安全委员会指令，确保安全生产领导小组由各种生产和施工单位领导担任，并配备专、兼职安全员。
第六条安全生产责任划分。
本公司行政一把手是本公司安全生产第一责任人，分管生产的领导和专、兼职安全员是本公司安全生产的主要责任人。
第七条各职能部门必须在本职务范围内作好安全生产的各项工作。
第八条公司安全生产专职管理干部职责1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度、综合管理日常安全生产工作。
2、组织开展安全生产大检查。
在遇到紧急情况时，有权停止生产，并立即报告领导处理。
3、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
4、对上级的指示和基层的情况上传下达，作好信息反馈工作。
第九条各生产部门专、兼职安全员协助本部门领导贯彻执行劳动法规的安全生产管理制度，处理本部门的安全生产日常事故和安全生产检查和监督工作。
二、教育与培训第十条对新入厂的职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、班组、岗位）才能准其进入操作岗位。
第十一条对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考试取得合格操作证后才准其独立操作。
三、劳动场所第十二条劳动场所布局要合理，保持整洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护措施，对施工现场车辆通行时必须有专人看护和设有明显表识。
四、易燃易爆物品第十三条易燃易爆物品在运输贮存时必须设有防火、防爆措施，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。
第十四条易燃易爆物品使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生的一切隐患，在使用明火时，经有关领导批准，必须采取妥善措施，设专人看护。
五、检查和整改第十五条坚持定期和不定期的安全生产检查制度，安全委员会每年不少于两次，各生产单位每月不少于一次（在施工期间），专兼职安全员每天不少于一次。
第十六条发现安全隐患，必须及时整改，如不能整改的，需报安委会，安委会统一限期整改。
六、奖励与处罚第十七条本公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上评选安全生产先进集体和安全生产先进个人。
第十八条安全生产集体的基本条件1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全的法令、法规。
2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效开展工作。
3、严格执行各项安全生产规章制度，经常性开展安全生产教育活动，不断提高职工安全生产意识和自我保护能力。
4、加强安全生产检查，及时整改隐患，改善劳动条件。
5、连续二年无责任死亡和重伤事故，交通事故逐年减少，安全生产工作成绩显著。
第十九条安全生产先进个人条件1、自觉遵守安全生产的各项规章制度，遵守操作规程，遵守劳动纪律。
2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。
3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业，违章指挥。
第二十条凡发生事故，都要按有关规定报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门要给予处罚，追究领导责任，追究责任者责任，触犯法律的追究法律责任。
第二十一条发生安全生产责任事故，按经济损失分级。
1、一般事故，经济损失不足五千元。
2、大事故，经济损失大于五千元到三万元的事故。
3、重大事故，三万元以上的经济损失事故。
第二十二条对在施工中造成的工伤、工亡事故责任明确后，按国家有关工伤、工亡标准执行。
第二十三条对发生责任事故处理规定1、一般事故按损失额的2%进行处罚。
2、大事故按损失额的3%进行处罚。
3、重大事故按损失额的5%进行处罚。
4、对上述经济处罚外，还要根据情节给予批评教育、行政处分和追究刑事责任。
第二十四条本规定由本公司安全委员会负责解释。
第二十五条本规定由发布之日起执行，本规定于上级规定有抵触时，以上级规定为准。
沈环线大中修工程三标安全生产管理制度编制单位：辽阳市公路沥青拌合站2011年7月9日安全生产管理制度第一章总则一、安全生产是提高企业经济效益，增强社会信誉的一项系统工程，直接关系到施工生产的顺利进行和人民生命财产的安全，关系到企业的市场竞争能力，为搞好和加强公司的安全生产管理工作，保护职工在施工生产过程中的安全与健康，预防伤亡事故和职业危害，促进企业的发展，提高经济效益，特制定本办法。
二、公司安全管理要贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，要坚持“管生产必须管安全”原则及“谁管理，谁负责”的安全生产责任制，形成“党政工齐抓共管”的保证体系。
三、公司安全管理必须坚持从严治理，做到严明职责，严密制度，严肃纪律，严格考核。
局集团、有限公司、公司安全技术部门对项目安全管理实行监督和检查。
第二章安全管理机构、人员及职责一、项目部必须成立安全领导小组，项目经理为安全领导小组的组长，是本项目安全生产第一责任人，项目设立负责安全技术管理的职能部门，协助经理对日常安全生产工作和机构安全工作履行监督、检查、管理职责，并协助搞好机械安全和消防工作。
二、项目经理部设立专职安全员一名，特殊情况下可设两名专职安全员。
项目专职安全员必须经地方劳动部门或总公司、局集团、有限公司组织的专业培训，获得安全员证后方可上岗。
三、项目专职安全员不得随意更换，确因工作需要变更工作岗位时，须报有限公司安全管理部门批准，并配备经培训获得安全员证的其他人员接替工作。
四、项目经理部有关人员安全职责（一）项目经理安全职责1、项目部经理对全公司、项目部的安全生产工作负组织领导责任。
副经理在经理的领导下对分管范围内的安全工作负有直接领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和上级有关安全生产规程、规定和办法等。
结合单位或工程实际，制定具体的管理办法或实施细则，制定本单位各工种安全生产岗位责任制，并负责检查落实。
3、认真做到在计划、布置、检查、总结、评比本项目部生产工作时必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作（五同时）。
每月召开一次安全例会，分析安全生产情况，对存在的问题，提出具体改进措施。
严格执行劳保用品和防暑降温物品的发放标准。
4、负责组织有关部门制定安全措施。
对新、难、险工程和不良条件下的工作场所，组织编制安全设计或安全措施，按规定报批后施工。
5、领导本公司、项目部安全小组和负责检查安全技术部门的工作。
坚持每月组织一次安全生产大检查，对重点现场或关键岗位要实行重点检查，认真做好检查记录，对检查出的问题要定人，限时整改。
发现危及人身安全的紧急情况要立即停止作业，撤出人员。
6、督促、检查各职能部门及负责人严格履行安全生产责任制，落实各自管辖的安全工作，对事故隐患的整改在技术、资金、物资上给予妥善安排和保证，及时解决生产过程中的各类事故隐患，减少和杜绝伤亡事故。
7、对发生人身、机械、火灾等事故要亲临现场，组织调查事故原因责任，按照“三不放过”的原则，对事故调查处理报告和处理意见报有限公司审批，同时采取措施，防止类似事故的重复发生。
8、加强对职工的遵章守纪教育，提高职工素质，强化职工安全意识，总结推广安全生产先进经验，表彰先进班组和个人。
推广先进科学管理方法，提高安全生产管理水平。
（二）总工程师安全职责项目总工程师、技术负责人，在经理领导下对本单位的安全工作负直接技术领导责任。
1、主持项目安全技术业务会，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策以及上级制定的安全技术标准、规程、制度、条例、规定的施工规范等，组织编制安全技术规范操作规则。
2、编制审定实施性施工组织设计时要有具体可行的安全内容，在技术交底时要有详细的安全措施要求。
讲解施工工艺安全技术操作规程，深入施工现场，及时解决施工生产过程中的安全技术问题。
3、组织施工技术、科研、安全监察、劳动保护人员研究推广安全生产防尘、防毒新技术，开展安全生产和劳动保护科研工作，及时纠正。
4、督促并指导工人严格按照安全操作规程进行施工生产，对施工生产中违反安全操作规程的有权令其停止作业，及时纠正。
5、负责干部、工人的安全技术教育，提出预防措施，保证安全生产。
6、按管辖范围参加各类伤亡事故的调查处理，提出导致事故发生的各种科学技术数据。
（三）安全质量部门安全职责安全质量监察管理部门在管辖范围内的安全生产工作负责监督检查责任。
1、监督检查本单位贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法规和上级颁发的有关规章制度的落实。
2、参加或组织审查安全设计或安全技术措施，积极提出改进意见，负责监督贯彻执行。
参加检查验收各种施工临时设施和劳动保护设施。
对不符合安全规定的有权制止使用。
3、参加审查本单位的新建、改建和大修工程的设计和验收至不符合劳动卫生标准和安全技术规程的应提出限期改正意见，对危及人身安全时，有权制止施工和投产使用。
4、参加生产会议，分析安全生产形势，提出改进意见或措施。
5、审查和参加制定安全生产规章制度、办法、措施等，并监督检查执行情况。
6、经常深入现场检查安全生产情况，提出改进意见，对查出的严重问题填写“劳动安全监察通知书”或“劳动安全监察指令书”，督促限期整改。
对领导违章指挥，工人违章作业有权制止，遇有严重危及人身安全情况，有权指令停止生产或指挥作业人员撤离危险区，并立即报告有关领导研究处理。
7、会同劳资、教育部门做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核和发证工作。
负责开展各项安全生产活动的组织工作。
8、参加领导组织定期和不定期安全检查，对检查中发现的的问题分析整理，提出改进措施，经单位领导批准，督促实施。
9、参加企业评先、评优工作，行使安全指标否决权。
对在安全工作中采取措施预防事故做出成绩的人员，有权提出给予一次性奖励的建议。
对违章指挥、违章作业，屡教不改者有权对其进行经济处罚，直至建设领导调离岗位或给予行政处分。
10、定期召开会议，分析本单位的安全生产动态，研究事故发生规律，总结安全生产的经验教训，指导所属单位的安全工作。