专业技术人员继续教育试题与答案(合集)

第一套：

1.下列合同中，不能约定试用期的是（B ）。

A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.三年以上固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

2.职务发明创造申请专利的权利属于（ D）。

A.工会成果完成人 C.国家 D.该单位

3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（ B）。

A.供职于公家机关

B.树立权利意识，重视自身权益保护

C.从事与所学专业相同的技术工作

D.取得高级技术职称

4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ D）。

A.复制权

B.发表权

C.报酬权

D.署名权

5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C ）。

A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

B.员工在孕期、产期、哺乳期

C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

6.下列作品中，受著作权法保护的是（ D ）。

A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令

B.历法、通用数表、通用表格和公式

C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻

D.获得诺贝尔文学奖的小说

7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。

A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力

B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度

C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度

D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。

A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院

9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ D ）。

A.全部划入统筹账户

B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户

10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ D）。

A.劳动者存在违纪等过错而解除合同

B.劳动者提议协商解除合同

C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同

D.用人单位提议协商解除劳动合同

11.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC ）。（多选题4分）

A.仲裁员与案件有利害关系

B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系

C.仲裁员与案件当事人来自同一地区

D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属

12.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD ）。（多选题4分）

A.为企事业单位的安全教育提供经费支持

B.采取措施向雇主和工人提供指导

C.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处

D.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例

13国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ ABD）。（多选题4分）

A.法律

B.行政法规

C.行业协会规定

D.国务院决定

14.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（BCD）（多选题4分）

A.工资待遇好社会通用性强C.技能要求D.专业性强

15.专利权的客体有（ACD ）。（多选题4分）

A.外观设计科学发现C.发明D.实用新型

16.事业单位工作人员的工资应与（ BCD）紧密联系。（多选题4分）

A.政治理念工作业绩C.实际贡献D.岗位职责

17.关于著作权，下列说法正确的有（ BCD）。（多选题4分）

A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位

B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

C.著作权自作品创作完成之日起产生

D.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则

18.复核和申诉的区别有（ ABCD ）。（多选题4分）

A.受理单位不同法律效力不同C.处理结果不同D.目的不同

19.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ ABCD ）。（多选题4分）

A.紧急情况处臵权批评建议权C.要求赔偿权D.知情权

20.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ ACD）。（多选题4分）

A.救济方式国家干预 C.道德风险 D.公共利益

21.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3

22.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确

23.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3

24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3

25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3

26.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）

27.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3

28.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3

29.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3

30.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3

第二套：

1职务发明创造申请专利的权利属于（C）

A成果完成人B国家C该单位D工会

2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（A）

A配偶权B姓名权C生命权D肖像权

3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（D）

A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴

B工资薪金有现金形式和非现金形式

C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出

D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（B）

A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同

B用人单位提议协商解除劳动合同

C劳动者存在违纪等过错而解除合同

D劳动者提议协商解除合同

5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（A）支付

A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人

6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）

A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人