外联部规章制度定稿
公司外联部规章制度
公司外联部规章制度【篇一：外联部规章制度及工作职责】外联部规章制度为了加强外联部成员的管理，维持外联部正常工作秩序，为了提高外联部的整体素质和工作效率，树立外联部的良好形象，特制定《临床医学系2009级团总支、学生分会外联部规章制度》如下：一、会议要求：1、例会时间定在星期五12:10 地点另行通知1、外联部例会一律定期考勤；2、与会人员必须准时到会，会后请假视为缺席，会前最好提前5分钟到，迟到10分钟视为缺席，迟到扣一分，缺席扣两分，无故迟到3次者作自动退出处理，特殊情况要事先请假，请假须部长或副部长同意方可生效，一学期请假超过5次者，视自动退出；缺席2次视为自动退出。
3、召开会议期间不得早退，违者扣一分；4、会议无缺席、迟到、早退者，每月加2~3分。
二、活动要求：1、内部成员对活动的安排、执行必须到位，活动结束后进行任务完成评估，分“优、良、差”三个等级。
评优者加两分，评良者加一分，评差者扣一分；2、每次活动后，外联部参加此次活动成员务必上交一分“活动总结”，上交总结者加两分，未交者不扣分。
三、个人要求：1、外联部成员必须具有团队精神与团队意识，根据个人平时表现，赏罚分明。
多人合作，顺利完成工作任务者，每人加两分；多人合作，因意见分歧或其他原因产生内部矛盾者，每人扣两分，导致任务未完成者，每人扣三分；2、外联部成员应多向本部门提个人建议，关注本部门的发展，根据所提建议的可行性，实行加2~3分的制度；3、外联部成员必须服从上级任务的要求，严格要求自己，如发现有损学生会形象、作风散漫及徇私舞弊者，一经查核，视情况轻重给予5~10分或开除处理，不能严格要求自己，有违纪现象或多次不服从安排者，一律开除，对工作认真、积极、服从意识好的成员，每月加2~3分；4、外联部成员必须遵守校规校章，尤其要树立我们学校的良好形象，如有损坏本校形象者，通报批评并开除本部门；5、外联部成员必须给自己一个正确的定位，处理好学习与工作的关系，处理好自己与同学的关系，并注意交际沟通能力和协调能力。
外联部规章制度范本
外联部规章制度范本第一章总则第一条外联部是学校团委指导下的重要职能部门，主要负责学校与校外企事业单位的交流与合作，为学校各项活动提供资金支持，确保学校工作的顺利进行。
第二条外联部工作应遵循互惠互利、合作共赢的原则，积极拓展校际交流，提升学校的知名度和影响力。
第三条外联部成员应具备良好的职业素养和团队协作精神，严格遵守本部门的规章制度，共同努力，为学校的发展贡献力量。
第二章组织架构第四条外联部设部长一名，副部长一名，成员若干。
部长负责部门的整体工作，副部长协助部长开展工作，成员负责具体的业务操作。
第五条外联部成员应具备较强的交际能力、组织协调能力和创新能力，能够胜任校内外合作项目的洽谈与实施。
第三章工作职责第六条外联部负责学校与校外企事业单位的合作关系的建立与维护，包括但不限于赞助合作、活动合作等。
第七条外联部负责为学校各类活动寻求资金支持，包括但不限于企事业单位的赞助、政府资金支持等。
第八条外联部负责学校对外交流活动的策划与实施，包括但不限于学术论坛、文化艺术交流、校企合作等。
第九条外联部成员应积极参与部门内部培训，提升自身业务能力和综合素质，为部门工作的顺利开展提供支持。
第四章管理制度第十条外联部实行例会制度，部长应定期组织部门成员召开例会，研究部门工作，部署任务，协调解决问题。
第十一条外联部成员应按时参加例会，如有特殊情况不能参加，需提前向部长请假。
请假次数超过规定次数者，视为自动退出部门。
第十二条外联部成员在开展业务工作时，应严格遵守国家法律法规和学校相关规定，确保校内外合作项目的合规性。
第十三条外联部成员应保守学校和工作机密，不得泄露学校和部门的内部信息。
第五章考核与激励第十四条外联部对成员的工作进行定期考核，考核内容包括业务能力、团队协作、工作态度等方面。
第十五条外联部对表现优秀的成员给予表彰和奖励，对工作不力的成员进行批评和调整。
第十六条外联部成员参加部门培训和活动，视为工作业绩，纳入考核体系。
外联部规章制度范文(4篇)
外联部规章制度范文第一章总则第一条外联部是学校组织结构之一，隶属于学生会，负责学校外事交流与合作、公关宣传等工作。
第二条外联部的工作目标是积极开展与外校交流合作，推动学生会各项工作的开展，强化学校与社会的联系与合作。
第三条外联部的组织形式为部级，设部长一职，由学生会主席任命，并由部长组建外联部团队。
第四条外联部的工作原则为负责、合作、创新、公正，旨在服务全体学生。
第五条外联部的工作宗旨是团结学校内外的资源，开展广泛的校外交流与合作，为学生提供更多的发展机会。
第二章组织机构第六条外联部设部长一职，具体负责外联部的全面工作。
第七条外联部部长由学生会主席提名，经学生会全体成员表决通过后任命。
第八条外联部部长具体职责如下：（一）制定外联部发展规划和工作计划；（二）组建外联部团队，分工合作，确保各项工作的顺利推进；（三）负责学校对外交流与合作的协调与组织；（四）向学生会主席汇报工作情况，接受学生会的领导和指导。
第九条外联部团队由部长负责组建，成员包括副部长、干事和秘书等。
第十条外联部团队成员的具体职责和任务由部长根据工作需要进行分配。
第三章工作职责第十一条外联部的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：（一）学校对外宣传和形象塑造工作，包括组织学校形象大使的选拔与培训等；（二）学校与外校的交流合作工作，包括组织学校的留学生交流活动、与其他学校的联谊交流等；（三）学校与社会各界的对接与合作工作，包括与企事业单位的合作交流、社会实践活动的组织等；（四）学校大型活动的外事接待工作，包括来访的接待与安排等；（五）学校对外沟通与协调工作，包括与社会各界的联系与合作协调等；（六）学校公共关系工作，包括校内外媒体联系与报道等。
第四章工作流程第十二条外联部工作流程如下：（一）制定工作计划，确定目标和任务；（二）分析现状，确定工作重点；（三）组建团队，分工合作，明确责任；（四）开展对外交流与合作活动；（五）及时总结工作经验，不断提高工作水平。
外联部部门规章制度
外联部部门规章制度【篇一：外联部规章制度】学生会外联部规章制度前言：外联部作为学生会的一个重要组成部分，它以增进校企合作关系为重点，向内为学生会各项活动筹集资金；向外展示学校学生的真我风采，积极配合学院组织好各类活动，是联系社会与学校的重要部门。
为进一步加强太原科技大学应用科学学院外联部内部管理，规范外联部成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作，特制定应用科学学院外联部部门规章制度。
外联部人员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成学院交给的各项任务和开展的各项活动，外联部全体人员应自觉遵守此规章制度。
第一章总则（一）部门名称：太原科技大学应用科学学院外联部。
（二）部门简介：外联部是我校对外联系的窗口和纽带，负责联系本校对外活动。
（三）部门职责：外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁，为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。
外联部将会尽可能发挥本部的作用，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。
具体如下：1. 主要负责保证学生会举办活动所需经费的正常来源；2.通过积极地与校内外商家的沟通，与商家达成一定协议，获得赞助，保证学生会举办活动的正常进行；3.我院有活动，应积极主动帮忙；4.各部员应和谐相处，创造出和谐融洽的氛围。
（四）部门常规工作介绍：1、协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。
此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排.比如说演讲比赛，迎新晚会,院的运动会等.2、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。
第二章工作准则第一条：外联部全体成员应严格遵守学生会及本部门各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
第二条：全体成员要保持严谨的工作态度，求真务实，工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局面、开拓新思路。
社团外联部规章制度范本
第一章总则第一条为了规范社团外联部的组织管理，明确各部门职责，提高工作效率，保障社团活动的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团外联部的全体成员，包括部长、副部长及各部门工作人员。
第三条社团外联部是社团对外联络的重要部门，主要负责社团与外部组织、企业、院校等的交流与合作，为社团提供资源支持。
第二章组织结构第四条社团外联部设部长一名，副部长两名，下设市场拓展部、活动策划部、公关礼仪部、财务部等。
第五条部长负责全面领导外联部工作，副部长协助部长工作，具体负责各部门的日常事务。
第六条各部门职责如下：（一）市场拓展部：负责寻找合作伙伴，拓展社团资源，策划并执行市场推广活动。
（二）活动策划部：负责策划社团活动，包括活动方案、场地、物资、预算等。
（三）公关礼仪部：负责社团对外接待、礼仪培训、活动执行等。
（四）财务部：负责社团财务收支管理，定期向部长汇报财务状况。
第三章工作制度第七条外联部成员应具备良好的职业道德和团队精神，遵守国家法律法规，维护社团形象。
第八条外联部成员应按时参加部门会议，会议内容包括工作总结、计划安排、培训学习等。
第九条外联部成员应主动了解社团活动需求，积极为社团提供支持。
第十条外联部成员在执行任务时，应遵守以下规定：（一）严格遵守社团规定，不得违反国家法律法规。
（二）尊重合作伙伴，维护社团形象。
（三）保护社团利益，保守商业秘密。
（四）合理使用社团资源，避免浪费。
第四章考核与奖惩第十一条外联部成员应积极参加部门活动，认真完成工作任务。
第十二条部门考核分为平时考核和年终考核，平时考核包括出勤、工作态度、工作效率等方面；年终考核包括工作成果、团队协作、创新能力等方面。
第十三条对表现优秀的外联部成员，给予表彰和奖励；对违反规章制度、影响部门形象的个人，给予批评教育或纪律处分。
第五章附则第十四条本规章制度由社团外联部负责解释。
第十五条本规章制度自颁布之日起实施。
第十六条本规章制度如与社团其他规章制度冲突，以本规章制度为准。
外联部规章制度定稿
外联部规章制度定稿第一章总则第一条为了规范外联部工作，提高工作效率，加强与外部单位的沟通与合作，制定本规章制度。
第二条外联部是学校的一个重要部门，其主要任务是负责学校与外部单位的交流与合作工作。
第三条外联部的工作原则是服务学校发展，促进学校与外部单位的合作，提升学校的知名度和影响力。
第四条外联部的工作目标是建立健全的外部合作网络，开展多样化的合作项目，提升学校的社会声誉和影响力。
第二章组织结构第五条外联部设主任一人，副主任一人，办公室一名，干事若干名。
第六条外联部主任负责部门全面工作，副主任协助主任工作，办公室负责协调安排，干事负责具体执行。
第七条外联部设立外联、宣传、活动三个工作小组，分别负责外联合作、宣传推广和活动策划。
第八条外联部每月定期召开部门会议，研究工作计划和进展情况，确保工作顺利进行。
第三章工作职责第九条外联部主要职责包括：开展外部合作项目，策划宣传活动，组织校园活动。
第十条外联部负责与政府机构、企业机构、社会组织等外部单位建立合作关系，推动校际交流与合作。
第十一条外联部负责制定学校的宣传推广计划，提升学校的知名度和美誉度。
第十二条外联部负责组织校园各类活动，丰富学校生活，营造良好的校园氛围。
第四章工作流程第十三条外联部在接收外部单位合作邀约后，需要及时进行沟通，确定合作方式和内容。
第十四条外联部在制定宣传推广计划时，需要综合考虑学校的发展方向和形象定位，确定合适的宣传方式和渠道。
第十五条外联部在组织校园活动时，需要提前做好准备工作，确保活动顺利进行。
第五章工作要求第十六条外联部工作人员应具有团队合作精神，能够协调沟通，积极主动。
第十七条外联部工作人员应具有较强的谈判能力和组织策划能力，能够独立完成工作任务。
第十八条外联部工作人员应具有良好的人际沟通能力和服务意识，能够与外部单位建立良好的合作关系。
第十九条外联部工作人员应具有高度的责任感和敬业精神，严格遵守工作纪律，保守工作秘密。
校外联部规章制度
校外联部规章制度第一章总则第一条为规范校外联部的管理和运作，保障校外联部的正常活动，提升校外联部的影响力和服务能力，特制定本规章制度。
第二条校外联部是学校组织的一个重要部门，其任务是搭建学校与社会各界的桥梁，促进校内外资源共享和合作发展。
第三条校外联部的宗旨是服务师生，促进学校发展，服务社会。
第四条校外联部负责校外合作、招生宣传、赞助合作、校友联谊等工作。
第五条校外联部的工作宗旨是要依法、合规、诚信开展工作，注重保障学校和社会各方的利益。
第六条校外联部要加强内部管理，完善制度规范，确保工作的顺利开展和运营。
第二章组织架构第七条校外联部下设办公室、招生宣传部、赞助合作部、校友联谊部。
第八条校外联部的主要职责包括：1、协助学校领导制定和实施校外联部工作计划和发展战略；2、负责校外交流与合作的洽谈和协调工作；3、组织开展校外活动和项目推广；4、维护校外关系，加强合作对接。
第九条校外联部根据工作需要设立工作小组，分工明确，密切协作，实现工作目标。
第十条校外联部要加强与学校其他部门的协作，形成合力，共同推动学校事业的发展。
第三章工作制度第十一条校外联部要建立健全工作规章制度，明确工作职责，细化工作流程，确保工作的科学高效开展。
第十二条校外联部要按照学校相关规定和制度要求，认真履行职责，做到规范运作，遵纪守法。
第十三条校外联部要建立工作档案，及时整理归档工作文件，保障学校信息安全。
第十四条校外联部要建立工作档案，及时整理归档工作文件，保障学校信息安全。
第十五条校外联部要加强对校外合作单位的管理，建立合作档案，加强资料整理。
第四章典型事例第十六条校外联部快速响应学校领导的要求，组织调研，积极洽谈校外合作项目，争取更多的资源和支持，为学校事业的发展做出积极贡献。
第十七条校外联部投入大量精力策划组织校友联谊活动，加强校友与学校的联系，促进资源共享，推动学校发展。
第十八条校外联部扎实开展招生宣传工作，通过多种形式和渠道宣传学校的特色和优势，吸引更多优秀学生加入学校，为学校发展输送人才。
外联部规章制度范本
外联部规章制度范本
第一章总则
第一条：为保证外联部工作的顺利开展，特制定此工作章程。
第二条：外联部设正、副组长各一名，部内成员若干名，成员由组长负责选拔和管理。
第三条：外联部设有办公室，办公室有专门的工作人员负责日常事务。
第二章部门职责
第四条：外联部负责与外部单位和组织进行联络、沟通与合作。
第五条：外联部负责协助学校或组织开展各类活动，包括但不限于文艺演出、体育比赛、讲座等。
第六条：外联部负责对外宣传学校或组织的形象、文化与特色，吸引外界关注与支持。
第七条：外联部负责为学校或组织争取各类资源，包括但不限于资金、物资、人力等。
第八条：外联部负责参与制定和实施学校或组织的对外战略计划，为学校或组织的未来发展提供建设性意见和建议。
第三章工作要求与规范
第九条：外联部成员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，积极开展各项工作。
第十条：外联部成员应遵守学校或组织的各项规章制度，不得擅自泄露机密信息，自觉维护学校或组织的形象和利益。
第十一条：外联部成员应积极寻求和拓展外部合作伙伴关系，为学校或组织的发展创造更多机会和价值。
第十二条：外联部成员应定期向上级汇报工作进展情况，及时反馈各类信息，保证工作的顺利进行。
第四章奖励与惩罚
第十三条：根据外联部成员的工作表现和贡献，可给予相应的奖励，包括但不限于荣誉证书、奖金等。
第十四条：对于违反规章制度的外联部成员，将视情况进行批评教育、警告处分等惩罚措施。
情节严重者，将按照相关规定进行处理。
第五章附则
第十五条：本工作章程自发布之日起生效，如有未尽事宜，由学校或组织另行规定。
对外联络部规章制度
对外联络部规章制度第一章总则第一条为加强对外交流合作，提升企业形象和声誉，推动项目合作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条外联络部是企业对外交流、合作及对外活动组织的专门机构，负责统筹和协调企业的对外交流工作。
第三条外联络部的任务是组织策划企业对外交流活动，拓展合作渠道，维护企业形象，服务企业发展。
第四条外联络部的工作原则是遵循企业发展战略，服从企业领导安排，注重团队合作，积极开拓合作机会，加强外部联系。
第五条外联络部负责人由企业领导任命，直接向企业领导汇报工作。
第六条外联络部成员应具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，严格遵守企业的规章制度，服从领导安排。
第七条外联络部应建立健全的工作流程和工作制度，确保工作有序开展。
第八条外联络部应建立完善的信息管理系统，妥善保管相关资料和文件，确保信息安全。
第九条外联络部应定期开展对外交流项目的评估和总结，不断提升工作水平和效果。
第十条外联络部应加强与其他部门的协作和沟通，密切配合，共同推动企业事业发展。
第二章对外交流活动第十一条外联络部负责组织安排企业的对外交流活动，包括接待来访客户、组织企业参加展会、举办商务活动等。
第十二条外联络部应根据企业的需求和发展战略，积极开展对外交流活动，扩大合作渠道，提升企业形象。
第十三条外联络部应做好来访客户的接待工作，提供周到的服务，加强沟通交流，促进合作项目的签约和执行。
第十四条外联络部应组织企业参加行业展会和商务活动，拓展业务资源，推广企业产品和服务，提升市场地位。
第十五条外联络部应定期组织与客户开展商务谈判和合作洽谈，达成合作协议，推动项目落地实施。
第十六条外联络部应做好对外交流活动的前期准备工作，包括策划方案、预算编制、活动安排等。
第十七条外联络部应根据活动效果进行评估和总结，及时反馈意见，不断提升工作水平和效果。
第三章合作渠道拓展第十八条外联络部负责开拓企业的合作渠道，与各方建立友好合作关系，促进项目合作的顺利进行。
外联部工作制度（精）5篇
外联部工作制度（精）5篇第一篇：外联部工作制度(精)第一章总则第一条、外联部是社团下属部门。
本着“管理社团、服务社团”，的精神，一切工作必须服从社团的安排，保障社团基本利益。
第二条、外联部坚持“引进来”与“走出去”相结合的原则，充分利用学校和社会两个资源，以社团文化节为契机，加强与外界联系，争取引进有利资源，为社团活动顺利开展奠定物质基础；加强与外校交流，共同探讨社团发展新模式，新理念，扬长避短，借鉴经验，拓宽思路，加快我校社团发展步伐。
第三条、外联部主要负责社团对外活动，接待来宾；与各高校社联、社团、媒体及社会友好单位等的联系；与企事业单位洽谈活动赞助事项。
第四条、外联部各人员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。
第二章组织机构第一条、外联部设部长一名，副部长两名，干事若干名。
第二条、正副部长的权利和义务1.部长是本部门的主要负责人，同时接受社联会主席团的领导。
2.部长对内全面主持本部门的日常工作，对外代表本部门参加各种相关会议，行使职权。
3.部长主持本部门的干部会议。
4.部长有权召开各校级社团外联部联席会议，传达上级精神，下达有关指示。
5.部长有组织策划开展各项有利于校园文化建设的相关活动的义务。
6.部长对个校级社团外联部必须起到良好的监督管理作用。
第三条、干事的权利和义务1.干事有参加相关会议，参加外联部各项活动及提议工作方案，讨论工作计划的权利。
2.干事应遵循社联会及本部门章程，遵守社团相关管理制度。
3.干事应全心全意为同学服务。
4.干事应不断提高自己学习，工作，生活等各方面的综合素质。
第三章工作细则第一条、敬业爱校，遵守校纪校规，遵守社团内部的管理制度。
第二条、干事要服从部门工作安排、部署。
要有大局思想和主人翁意识。
第三条、对于部门和社团内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。
若有发现，必将严厉惩处。
第四条、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。
第五条、协议书根据具体情况拟定完成后需交给部长及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。
外联部开会的规章制度
外联部开会的规章制度第一章总则第一条为了提高外联部的工作效率，促进各项工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条外联部开会是外联部组织进行讨论、交流、决策等活动的重要形式，对外联部的工作具有重要意义。
第三条外联部开会的任务是根据外联部的工作需要，就工作计划、工作进展、问题解决、工作方向等进行讨论和决策。
第四条外联部开会应当坚持团结互助、民主决策、实事求是、务实创新的原则，注重组织性、纪律性和效率性。
第五条外联部开会的责任主体是外联部部长，由外联部部长负责组织会议、制定会议议程、主持会议、总结会议等工作。
第二章会议形式第六条外联部开会的形式包括常规会议、专题会议、紧急会议等。
第七条常规会议是外联部定期召开的会议，通常每月1次，具体时间由外联部部长根据工作需要确定。
第八条专题会议是外联部就某一具体问题或工作进行讨论的会议，可以根据需要随时召开。
第九条紧急会议是外联部在重大事件发生或需要迅速处理某一问题时召开的会议，通常由外联部部长根据实际情况确定召开时间。
第十条外联部开会的时间、地点、议程由外联部部长根据工作需要确定，并提前通知全体成员。
第三章会议程序第十一条外联部开会程序包括会前准备、会议召开、会议进行、会后总结等环节。
第十二条会前准备包括确定会议时间、地点、议程、参会人员等工作，并提前通知全体成员。
第十三条会议召开时，外联部部长主持会议，全体成员按时到达会场，主持人宣布会议开始。
第十四条会议进行时，首先由主持人宣读会议议程，然后由工作人员逐项报告工作进展、问题解决等情况，全体成员进行讨论、建议或提问，最终形成决议。
第十五条会后总结中，主持人总结会议内容，确定下一步工作任务和措施，并责成相关人员做好工作落实。
第四章会议纪律第十六条外联部开会时，全体成员应当严格遵守会议纪律，不得私下交谈、吸烟、喧哗等影响会议秩序的行为。
第十七条外联部开会时，全体成员应当认真听取报告、发表意见、积极参与讨论、认真执行决议，不得无故缺席、迟到、早退等。
外联部的工作规章制度
外联部的工作规章制度第一章总则第一条为加强外联工作，提高外联部工作效率，确保外联活动的顺利进行，制定本规章制度。
第二条外联部是负责与外部单位和组织进行联系、协调和合作的部门，其工作范围涉及各类活动的策划、组织、推广等。
第三条外联部应按照上级部门的相关要求，制定具体的外联工作计划，确保外联活动的有序进行。
第四条外联部负责协调内部各部门之间的沟通与合作，确保外联活动与学校整体工作的协调一致。
第五条外联部负责与外部单位和组织进行沟通协调，促进学校与外界的交流与合作。
第二章外联部工作流程第六条外联部应根据学校的发展需求和外部单位的合作意向，制定外联工作计划，并报上级部门批准。
第七条外联部应做好与外部单位的联系工作，积极策划各种合作项目，确保合作项目的顺利进行。
第八条外联部应建立健全外联活动档案，及时记录外联活动的相关信息，便于查询和统计。
第九条外联部应做好外联活动的宣传工作，提高外联活动的知名度和影响力。
第三章外联部工作要求第十条外联部应具备较强的组织协调能力和表达沟通能力，能够有效地与外部单位进行沟通合作。
第十一条外联部应具备较强的团队合作精神，能够与内部各部门有效地协作，保证外联活动的顺利进行。
第十二条外联部应具备较强的创新意识和市场开拓能力，能够及时调整外联工作方针和策略，开辟新的合作渠道。
第十三条外联部应具备较强的应变能力和危机处理能力，能够灵活应对各种外联活动中可能出现的问题和挑战。
第四章外联部工作责任第十四条外联部应根据学校的发展需求，制定外联工作计划，并按照计划的要求完成各项外联活动。
第十五条外联部应与外部单位签订合作协议，明确双方的权利和义务，确保合作项目的顺利进行。
第十六条外联部应定期向上级部门汇报外联活动的进展情况，及时反馈问题和建议，确保外联工作的顺利进行。
第十七条外联部应根据学校和外部单位的要求，及时提供相关资料和信息，协助各项合作项目的顺利实施。
第五章外联部工作禁令第十八条外联部绝不得利用外联活动谋取不正当利益，不得从中牟取私利。
规章制度-外联部规章制度2篇
规章制度-外联部规章制度规章制度-外联部规章制度精选2篇（一）外联部规章制度是指外联部为了规范和指导其工作而制定的一系列规定和制度。
外联部是一个负责与外界进行联系和沟通的部门，其主要职责是开展对外交流、组织外事活动、维护与外界的关系等。
外联部规章制度通常包括以下内容：1. 组织结构：包括外联部的组织架构和职责分工，明确各职位的责任和权限。
2. 工作流程：规定外联部工作的各个环节和步骤，确保工作的有序进行。
3. 人员管理：对外联部的人员要求、选拔和考核进行规定，确保工作人员的专业素质和能力。
4. 外事活动组织：规定外事活动的组织流程和要求，包括策划、预算、后勤保障等。
5. 对外联络：规定外联部与外界各个单位和个人进行联系和沟通的方式和规范。
6. 外联协议：制定外联部与其他单位进行合作和交流的协议模板，明确双方的权益和责任。
7. 安全保障：规定外联部工作中的安全事项，确保工作人员和外事活动的安全。
8. 绩效考核：制定外联部工作绩效评估的标准和方法，对工作绩效进行评价和奖惩。
外联部规章制度的制定和落实是外联部工作的基础，其目的是为了确保外联部工作的有序进行，提高工作效率和质量，维护与外界的关系，达到预期的目标。
外联部的工作规章制度应不断完善和更新，以适应外部环境的变化和部门职责的调整。
规章制度-外联部规章制度精选2篇（二）技术部是一个重要的部门，负责企业的技术研发、技术支持和技术服务等相关工作。
为了更好地管理技术部门，提高工作效率和质量，制定一套规章制度是必要的。
下面是技术部管理制度的一些建议：1.岗位职责：明确技术部各职位的职责和权限，确保工作分工明确，避免职责模糊和工作重复。
2.工作流程：建立技术部的工作流程，包括项目管理、需求分析、开发和测试等环节，保证工作有序进行，避免过程混乱。
3.工作时间和考勤：规定技术部的工作时间和考勤制度，包括上班时间、加班情况、请假制度等，确保技术人员的工作时间合理安排，避免个人利益影响团队工作。
外联部规章制度（优秀范文五篇）
外联部规章制度（优秀范文五篇）本站小编为你整理了多篇相关的《外联部规章制度(优秀范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《外联部规章制度(优秀范文五篇)》。
第一篇：协会规章制度第一条为规范本会会员（代表）大会工作，依据《遂宁市xx行业协会章程》制定本制度。
第二条本会由会员（代表）组成会员（代表）大会〖会员数量在100个以上，可以推选代表组成会员代表大会，会员代表由会员选举产生〗。
第三条会员（代表）大会是本行业协会的最高权力机构，依照国家法律、法规和本行业协会章程的规定行使职权。
第四条会员大会行使下列职权：（一）决定协会在法律、法规规定范围内的业务范围和工作职能；（二）选举或罢免会长、副会长、秘书长（选任制）、理事、监事；（三）审议理事会、监事会的年度工作报告、年度财务预决算方案；（四）审议理事会对会员除名的提议；（五）对协会变更、解散和清算等事项作出决议；（六）改变或者撤销理事会不适当的决定；（七）制定或修改章程、组织机构的选举办法；（八）决定终止事宜；（九）决定其他重大事宜。
第五条会员（代表）大会每届x年（最多不能多于三年）。
因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报经社团登记管理机关批准同意。
但延期换届最长不超过一年。
第六条会员（代表）大会每年至少召开一次会议。
理事会认为有必要或者五分之一以上的会员提议，可以召开临时会员大会。
第七条会员（代表）大会必须有全体会员的三分之二以上出席；其决议应当由出席全体会员（代表）的过半数通过。
第八条秘书处在会员（代表）大会召开的三个工作日前，必须将大会的主要议题和会议的时间、地点书面通知各会员单位和代表本人。
第九条会员（代表）大会应当公正、合理地安排会议议程和议题，确保会员（代表）大会能够对每个议题进行充分的讨论。
未经讨论的事项，原则上不得在会员（代表）大会上表决。
第十条会员大会应当对所议事项的决定作会议纪要，并向会员公告。
外联部规章制度7篇
外联部规章制度外联部规章制度7篇在我们平凡的日常里，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的外联部规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
外联部规章制度1第一章总则第一条外联部是社团中负责与校内外各种企事业单位进行一系列互惠互利的合作、为社团重大活动谋求资金经费、以确保社团活动能够顺利完成的职能部门。
拉赞助、外部社联活动、内部部门建设是外联部三大最主要的工作，为了保证部门工作的顺利开展，提高部门办事效率，特制定本制度。
第二章人事管理第二条外联部设部长一名，副部长若干名。
由部长对社团有意向加入外联部门工作的人员进行面试录取。
第三条部门全体成员需要对工作认真负责、讲求效率。
部门内部保证良好的沟通和协作，部长在关心会员工作的同时加强与会员的交流，做好学长学姐的角色也同样重要；各会员之间要互相帮助互相协作，有效率地完成部长分配的工作。
第四条协调好与其他部门、社团之间的关系，对于各种反映的问题及时上报，共同商讨，各抒己见，使之得到妥善的解决，促进整个社团工作的顺利开展。
第五条实行例会制度，定期对工作进行总结，加强部门人员之间了解，保证部门工作的顺利进行。
第六条分配到任务的会员需积极配合，按质按量按时完成任务，具有良好的'分工合作的团队意识。
第七条明确部门职能，并且根据变化的实际修订章程，各成员如有更好的建议和意见可以向部长提出，共同不断促进外联部制度的完善和发展。
第八条部门的规划、管理以及相关的工作应以本制度为前提，同时要遵守江西财经大学社团管理的相关规定。
第三章会议制度第九条每周召开例会一次，具体时间根据各位成员的时间合理安排，地点由部长安排或轮流由会员提前占教室。
例会由部长主持，要求全体成员按时参加，因病或有事不能出席的需提前一天知会部长。
无正当事由不准请假，如遇突发状况，向部长请假。
如三次无故不到者按自动退部处理。
外联部规章制度（范文6篇）
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第一篇：协会规章制度第一章总则第一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。
第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。
第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。
第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。
第五条本会的基本义务。
1．积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。
2．与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。
3．加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。
4．组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。
第二章组织结构及产生办法第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议常委会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。
第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。
第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会；本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成常委会；秘书长、副秘书长组成秘书处；会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。
第四条常委会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议，有权按规定解除委员职务。
第五条常委的工作安排。
1．会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作；学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结；举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行；对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。
企业外联部的规章制度
企业外联部的规章制度第一章总则第一条为规范企业外联部的工作行为，提高外联部的工作效率和工作质量，保障企业品牌形象和利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业外联部及其工作人员，工作人员包括正式员工和临时工作人员。
第三条外联部负责企业与外部机构和个人的联络和协调，促进企业与外部机构和个人之间的合作和交流，维护企业利益。
第四条外联部工作人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，保守企业机密，忠于职守，廉洁奉公，服从管理。
第二章外联部组织架构第五条外联部设部长一人，副部长若干人，部长直接下设办公室。
第六条外联部设立机构如下：市场开发科、合作交流科、公共关系科。
第七条外联部根据工作需要，可以设立各类工作小组或专项工作组。
第三章外联部工作职责第八条外联部负责企业对外联络和协调工作，处理与外部机构和个人的联系事务。
第九条外联部负责开展市场调研和开发，寻找新的市场合作机会。
第十条外联部负责组织企业与外部机构和个人进行合作交流活动，促进双方合作。
第十一条外联部负责处理企业与外部机构和个人之间的合作交流中出现的问题和纠纷。
第四章外联部工作流程第十二条外联部工作流程包括活动确定、计划编制、方案设计、实施推进、效果评估等环节。
第十三条外联部工作人员应当按照工作流程的要求，认真负责地完成各项工作任务。
第十四条外联部负责向企业领导层和相关部门及时报告工作进展情况和工作成果。
第五章外联部工作规范第十五条外联部工作人员应当做到：诚信、公正、守时、守纪。
第十六条外联部工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得违法违纪。
第十七条外联部工作人员应当恪尽职守，服从领导，协调合作，保持团队精神。
第六章外联部工作责任第十八条外联部工作人员应当对本职工作负有责任，认真履行职责，勇毅独立地开展工作。
第十九条外联部工作人员应当对工作效果和工作成果负责，不得推诿扯皮。
第二十条外联部工作人员应当对工作中发现的问题及时处理，不得敷衍塞责。
第七章外联部工作奖惩第二十一条对于表现突出的外联部工作人员，公司将给予表彰和奖励。
外联部规章制度(6篇)
外联部规章制度院学生会外联部干事规章制度院学生会外联部____年____月院学生会外联部规章制度外联部作为我院学生会十二部门其中之一，以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。
为保证本部门工作更好地进行，促进同学们和我院的根本利益。
本部制定以下规章制度：一、工作制度1.与附近周围店铺商家建立长期合作关系，寻找资金和技术支持。
2.服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展。
3.与其它各部配合组织较大型的对外宣传活动并且对外联系有关部门协调各项的开展。
4.部门干事之间应该互相尊重，下级服从上级的工作安排。
5.出访时，要时刻牢记自己代表着学校、院学生会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生的个人良。
6.与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。
好形象。
7.任何人不得做出有损学校及院学生会名誉、利益的行为。
8.本着“积极、主动、用心、诚恳”的原则妥善处理工作发生的问题。
二、会议制度1.外联部例会每周召开一次(每周一下午5：40，紧急会议另行通知)。
2.每次例会都要在会前签到。
3.任何人不得无故缺席。
会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。
4.开会时需保持会议气氛，不随便，不做与会议无关的任何事情，提高开会效率。
5.在会议最后安排自由有想法就大胆说出来。
6.每位成员有什么计划可以再会上提出来，前提是要有详细的策划书。
7.无故缺席例会三次者，酌情取消外联部干事资格。
三、奖惩制度1.每学期初依据工作业绩和能力评选本部优秀干事，评选出为院学生会或本部做出较大贡献者，并向办公室作出推荐。
并给予通报表扬和综合测评加分鼓励。
2.凡是违反部门规章制度者，给院学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论给予记过通报批评的相应惩罚，并取消其优秀干事的评选资格，严重者上交院学生会，经讨论给予开除院学生会处分。
四、外联部目标1.成为院学生会的一面旗帜。
社团外联部规章制度模版（共5篇）
社团外联部规章制度模版（共5篇）第一篇：社团外联部规章制度模版中原工学院社团外联部规章制度一、总则第一条、各大社团外联部是直属于社团，隶属于社联的下属部门，本着“服务社团，服务学生”的精神，一切工作都必须服从社联社团的安排，保障社团利益；第二条、在我校大学生社团联合会的领导下，坚持引进来和走出去的原则，做好校内外联络工作，为社团活动寻求相关赞助，同时做好本部门内部建设；第三条、外联部各成员必须认真严格遵守外联部工作章程及工作制度。
二、工作细则第一条：每个外联部成员都必须服从部门工作安排、部署。
要有大局思想和主人翁意识，必须要听从和尊重各自部长；第二条：社团外联部在外联活动中，应极力维护学校的形象，对于商家所提出的要求应具有合理性和可行性，不得随意答应商家不符合我校实际情况的要求；第三条：社团外联部在外联活动中，禁止免费或低价为商家宣传、与商家合作，一经发现，严肃处理；第四条：社团在开展高校联谊时或社团外联部在进行高校联系时，双方要互相尊重，禁止有损我校形象的行为出现，一经发现，严肃处理；第五条：社团外联部在获得商家赞助后，应出示相关的合同书及收据，并到大学生社团联合会外联部登记备案，登记时间为周一至周五晚六点至九点；附录：一、秉承统一的原则特规定相关宣传方式具体价位：一条条幅（需由由商家提供）悬挂一周------------100元宣传单页（A4大小，由商家提供）1000张-------100元其它宣传方式的价位适情况而定，可与社联外联部直接取得联系。
二、各社团外联部务必及时到社联办公室外联部处登记备案，如果没有登记社联将不予批给场地；如有私自悬挂条幅者，将给与严惩（直接关系到社团星级评定）。
备注：1.本规章制度由大学生社团联合会外联部制定，最终解释权归大学生社团联合会外联部所有；2.社团外联部的年终考核将作为社团星级评定的标准之一；3.本规章制度在公布之日生效。
社团联合会外联部2011年10月第二篇：外联部规章制度外联部规章制度一、部门职能: 外联部是联系社会与学校的重要部门,外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金,也就是拉赞助,同时提供同学们兼职等,外联部也兼有联系各高校的职能,使同学们提前接触社会,同时也能充分培养学生的服务意识。
外联部规章制度范文(三篇)
外联部规章制度范文外语学院疯狂英语俱乐部外联部规章制度一、总则第一条：为保证外联部工作的顺利开展，特制定此工作章程。
第二条：外联部各成员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。
第三条：外联部各成员必须严格遵守外联部实务操作流程，非特殊情况不得擅自改变操作流程第四条：外联部要和协会内其他部门加强沟通交流联系，共同促进协会发展。
二、工作制度1、外联部全体成员要服从部门工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意识。
2、对于部门内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。
若有发现，必将严厉惩处。
3、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。
外出拉赞助时，如遇突发事件，必须及时与部长或副部取得联系，不得私自做主。
4、严格遵守外联部实务操作流程，任何人无权利擅自同商家签订或口头商定任何协议。
5、每次外出，不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行。
7、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。
8、外联部的一切赞助物品及资金归学生会所有，任何人不得擅自动用，须在合用签定后统一支配。
9、部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。
10、任何人不得做出有损及学生会名誉、利益的行为。
11、本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。
12.在每次外出活动时，要与相关负责人联系，说明情况，相关负责人要认真记录，以便外联部做最终的相关统计。
13.在对外活动中应保持大学生的人格和修养，树立外联部良好的形象，切实维护外联部的声誉，体现本部的团队精神。
14.为锻炼大一干事的各方面的能力，大一干事可以在执行部长的分配任务的同时，有充分的自由来发挥自己的潜力，外联部的发展以及各种活动搜集资料、献计献策，但必须的本部成员的商议和部长的同意，方可执行。
15.外联部成员在各方面应以身作则，认真负责，服从部长的合理安排保持学校及大学生联合会的良好形象。
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外语学院疯狂英语俱乐部外联部规章制度
一、总则
第一条：为保证外联部工作的顺利开展，特制定此工作章程。
第二条：外联部各成员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。
第三条：外联部各成员必须严格遵守外联部实务操作流程，非特殊情况
不得擅自改变操作流程
第四条：外联部要和协会内其他部门加强沟通交流联系，共同促进协会
发展。
二、工作制度
1、外联部全体成员要服从部门工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意识。
2、对于部门内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。
若有发现，必将严厉惩处。
3、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。
外出拉赞助时，如遇突发事件，必须及时与部长或副部取得联系，不得私自做主。
4、严格遵守外联部实务操作流程，任何人无权利擅自同商家签订或口头商定任何协议。
5、每次外出，不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行。
7、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。
8、外联部的一切赞助物品及资金归学生会所有，任何人不得擅自动用，须在合用签定后统一支配。
9、部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。
10、任何人不得做出有损学校及学生会名誉、利益的行为。
11、本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。
12.在每次外出活动时，要与相关负责人联系，说明情况，相关负责人要认真记录，以便外联部做最终的相关统计。
13.在对外活动中应保持大学生的人格和修养，树立外联部良好的形象，切实维护外联部的声誉，体现本部的团队精神。
14.为锻炼大一干事的各方面的能力，大一干事可以在执行部长的分配任务的同时，有充分的自由来发挥自己的潜力，外联部的发展以及各种活动搜集资料、献计献策，但必须的本部成员的商议和部长的同意，方可执行。
15.外联部成员在各方面应以身作则，认真负责，服从部长的合理安排保持学校及大学生联合会的良好形象。
16.在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳，穿着整洁适当。
17.外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长或副部长说明，得到准许后方可开展工作。
工作结束归校后，应及时向部长或副部长作工作汇报、总结。
三、会议制度
1、外联部所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议，会议主要进行工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。
2、定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累经验。
并讨论下一段要开展的各项工作。
5、由部长或副部长定期召开例会。
任何人不得无故缺席。
会前请自动关闭一切响闹装置，
不得影响正常会议。
6、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。
7、若有紧急情况，可由部长或副部长召开临时会议。
8、部门例会要求每位成员准时参加且必须考勤签到，因故无法参加需请假，每次例会必须严格考勤并如实记录
四．请假制度
事后请假仅适用于在事态紧急或事发仓促，其他客观上按事前请假制度执行。
四、财务制度
1、商家所提供的赞助资金、物品归学生会所有，由学生会统一管理和支配，个
人无权私自处理赞助资金和物质。
2.赞助资金（包括物品折现等），一经到位，先由相关负责人进行登记，。
个人
不得私自存留。
3.每一笔出入账须在日记记账上，财务报表中体现，并在月末进行结算，记账应
做到清晰明了以备审查。
4.经费的报销凭条一律采取发票，不得乱报和虚报金额，有指定负责人进行审计
和监督。
报销要严格执行财务纪律。
5本部在进行活动时应本着实事求是、节俭的原则，制作经费预算，活动过程必须严格按照预算进行。
五．外联部实务操作流程
商业赞助内容：
（一）提前做好赞助商情况的前期考察，出具考察报告，由举办活动的部室向外联部提供详细的活动计划书、资金预算书，仔细了解有关活动情况；
（二）由外联部和活动主办部室共同草拟可行可操作的赞助策划；
（三）确定赞助对象方向，着手收集赞助对象联系方式，相关资料等；
（四）赞助的可行性，给商家提供的宣传方式，以及可以给他们带来的宣传效益等；并且及时将活动计划书及活动预算通知对方；
（五）及时和赞助方洽谈赞助合作事宜，但合作条件不得有损学生会利益，不得与校规校纪冲突；
（六）洽谈成功后，制定详细严谨的合作协议，商谈具体条款，及时将对方的要求向部门活动负责人汇报。
(七)将赞助金数额抽取10%为本部活动经费，其余赞助金额以及实物赞助交与
举办活动的部门；
（八）活动结束后，及时将活动结果反馈给赞助公司；并保持联系以取得长期合作关系；
（九）外联部的工作应该是长期、持续的，平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并尽力与其保持密切联系。