企业常用公文种类
企业常用的行政公文文种
企业常用的行政公文文种在现代社会中，企业作为经济发展的重要组成部分，需要与各个方面保持良好的沟通与合作。
而行政公文则成为了企业日常运营中不可或缺的一部分。
行政公文是以文字形式记录、传达和存档企业工作相关信息的文件。
在企业中，各种不同的行政公文文种被广泛应用，下面将介绍其中几种常见的文种。
第一种是公函。
公函是指企业与其他单位或个人之间进行交流、协商、通知等事项所使用的正式信函。
公函通常具有较强的权威性和严肃性，使用正式的语言和格式。
在公函中，企业可以表明自身立场、传达信息、协商解决问题等。
公函的目的在于明确双方的责任和义务，维护企业的合法权益。
第二种是公告。
公告是企业向内外部员工或其他相关方发布的通知、宣传、规定等事项的文件。
公告通常以公开的形式进行，通过贴在公共区域、发放电子邮件等方式传达给相关人员。
公告可以涵盖各种不同的内容，如人事调整、会议通知、职位招聘等。
通过公告，企业能够及时向员工和外部人员传达重要信息，提高工作的透明度和沟通效率。
第三种是通知。
通知是企业向内部员工或外部合作伙伴发布和传达具体事项的文件。
通知通常比较简短明了，主要目的是明确指示和要求，确保各方按照规定的时间、地点和方式进行相应的行动。
通知可以用于安排会议、通知加班、调整工作安排等各种事务。
通过通知，企业能够及时组织和调整工作，提高工作效率和协调性。
第四种是报告。
报告是企业对特定工作、项目、状况等进行分析和总结的文档。
报告通常以专业的形式呈现，经过对数据和信息的收集、整理、分析后得出结论和建议。
报告可以有很多种类，如项目进展报告、市场调研报告、财务报告等。
通过报告，企业能够做出科学决策，优化工作流程和资源配置。
第五种是备忘录。
备忘录是企业内部员工之间共享信息、沟通工作的一种文件。
备忘录通常形式简洁、内容明了，主要用于提醒和记录重要事项、会议纪要、任务安排等。
备忘录的特点在于强调事实性和实用性，确保相关人员都能够理解和执行相应的工作。
企业常用的公文种类及编号
企业常用的公文种类及编号
一、通知类
1. 通知(001)
针对企业重大事项发出的通知,包括企业发展规划、重大决策等。
2. 呈报通知(002)
针对部门呈报事项发出的通知,包括生产计划、营销计划等。
二、报告类
1. 业绩报告(003)
汇总企业近期业绩表现的报告。
2. 项目报告(004)
针对单个项目实施情况的报告。
三、令类
1. 执行令(005)
颁布具体执行细则或要求的令。
2. 批复令(006)
对下级機构提出的申请做出批准或不批准的决定令。
四、通函类
1. 通知函(007)
通知全体员工注意事项的通函。
2. 宣传函(008)
宣传企业文化和规章制度的通函。
五、其他类
1. 表格(009)
日常工作中用到的各种统计表格。
2. 通讯(010)
企业内外部通讯公文。
常用的15种公文类型公文的15种类型
常用的15种公文类型公文的15种类型
1、公函：是一种比较正式的书面文件，是一种双方都有必要拥有的书面记录，也是一种双边交流的起始文件，公函通常用于国内、外的政府机构或大型企业之间的书面交流。
2、内部函：是一种内部沟通文件，主要用于企业内部各部门或部门与部门之间的书面沟通。
3、函申：函申也简称为申，是一种官方形式的函件，主要用于申请政府机构或企业给予审批或许可的申请函件。
4、通告：主要是由政府机构或大型企业宣布对外发布一种政策性、介绍性或活动性的信息。
5、告示：是由政府机构或企业发布的官方信息，一般用于通知和提醒支配公司的人员和公司的重要事件。
6、传真：通常是一种重要的书面文件，经常用于企业内部或外部沟通，主要是把重要文件快速传达给另一方，以便及时处理。
7、函商：是一种双方协商的书面文件，是各方之间进行商务谈判的文件，其内容涵盖了两方有关交易的全部条款和条件。
8、约定函：是一种协议性文件，是双方约定的书面文件，主要用于约定双方在合同之外的各项内容，例如约定保证金、违约责任等约定。
9、请求函：是一种表达要求的书面文件，主要用于请求政府机构或企业及时给予支持的文件，也可以表达两方谈判的意愿。
企业常用的公文文种
企业常用的公文文种企业常用的公文文种包括：公告、公函、申请书、议定书、委托书、合同等。
以下将分别进行介绍。
公告：公告是企业对外发布重要信息的一种公文文种，一般用于公示企业的决策、通知、规定、政策等事项，通常以简洁明了、语气严肃为特点。
在撰写公告时，要注意信息的准确性、清晰度和公正性，同时需符合法规要求，便于传达企业的意思，提高企业形象。
公函：公函是企业向外部机构或个人发送的正式信函，主要用于发出各类通知、意见、请求、建议等。
发函时，应注意语言得体、格式规范、内容真实可信，同时要根据具体情况选择适当的语气和措辞，以达到更好的沟通和交流效果。
申请书：申请书是企业向有关单位或部门申请某项事宜的一种公文文种，主要包括贷款申请、工作申请、审批申请等。
在撰写申请书时，应对申请事宜进行详细说明，清晰表述申请的目的、内容、理由和依据，同时提供充分的证明材料，以提高审批通过率。
议定书：议定书是企业与合作伙伴签订合作协议或商业协议时使用的公文文种，主要用于规定双方的权利、义务和责任。
议定书的内容应详尽具体、可行可靠，涉及到的合作细节和事项应全部阐明，以确保双方达成一致的意见和合作目标。
委托书：委托书是企业委托他人代表自己进行某项事务时所使用的一种公文文种，主要用于授权他人代表自己完成具体任务。
在撰写委托书时，应清晰表述代理人的权力范围、代理期限、报酬、责任等，同时在法律层面上进行严格的规范和管理，以保护企业的合法权益。
合同：合同是企业与供应商、客户、员工等签署的正式协议文件，用于规定双方的权利、义务、责任和利益分配等。
合同的内容应详细、具体、可行，要避免产生歧义和纠纷。
同时，合同的签订过程和细节也需要严格把控，确保信息的真实、合法、合规。
国企公文写作格式和范文(推荐5篇)
国企公文写作格式和范文(推荐5篇)企业公文写作基础知识企业公文是在生产经营和行政管理等过程中形成的具有强制执行效力和规范体式的公务文书，是传达贯彻党和国家的方针、政策，贯彻落实企业战略部署、经营方针，发布规章制度，施行行政措施，请示和答复问题，指导、布置和商洽工作，报告情况和进行经营活动等的重要工具和历史资料。
一、公文种类公文种类主要分为：决定、通知、通报、通告、报告、指示、请示、批复、意见、公函、会议纪要等种类。
(一)决定适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员。
(二)通知适用于批转所属部门/公司的公文，转发上级主管部门和不相隶属单位公文;发布规章制度;要求所属部门/公司办理和需要周知或共同执行的事项;任免干部等。
(三)通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。
(四)通告适用两个方面：一是公布应当遵守的事项，其内容带有明显的法制性、规定性，有关单位和个人都必须严格执行;二是公布应知的事项，其内容只有告知性。
(五)报告适用于向上级主管部门汇报工作、反映情况、提出意见或建议，答复上级机关的询问。
(六)指示适用于对下级布置重要工作，同时要阐明工作活动的原则时。
(七)请示适用于向上级主管部门请求指示、批准。
(八)批复适用于答复所属部门/公司、群众组织请示事项。
(九)意见适用于对重要问题提出意见和处理办法。
(十)公函适用于不相隶属单位之间相互商洽工作、询问和答复其中一事项或一些业务性、临时性的`问题等。
(十一)会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。
二、公文格式公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。
(一)涉秘公文应当标明密级和保密期限，其中，“绝密”、“机密”级公文还应当标明份数序号。
(二)紧急公文应当根据紧急程序分别标明“特急”、“急件”。
企业常用公文写作知识
标题：单位名称+会议名称+文种；会议名称+文种
会议纪要
总结部分 正文： 分述部分
结尾
六、怎样撰写述职报告
述职报告——述职者在被考核过程中，向自己的任命 部门和上级领导及职工群众汇报自己在一个时期内守职、 尽责和施政情况的书面报告，是干部考核过程中普遍使用 的一种事务文书。
公文写作的基本套路三段式： 1、是什么 2、为什么 3、怎么办 即：提出问题——分析问题——解决问题
二、要养成打腹稿的习惯
打腹稿的过程就是谋篇和立意的过程： 1、正确领会领导意图 2、拟定写作提纲
三、公文写作怎样收集材料
公文材料是公文写作的物资基础 1、以前的和最近的 2、正面的和反面的 3、点上的和面上的 4、直接的和间接的
标题：一般由单位名称、计划时限、计划内容和文种四部分组成。 前言，相当于导语，说明为什么这样做和主要依据。 正文： 主体，计划的主要内容，由目标、措施和步骤组成。 结束语
计划
撰写计划要注意以下三点：
1.从实际出发，量力而行
2.计划中的目标、任务、指标等要写明确
3.使用表格式表达计划内容，表格设计要 简明，不要在一张表格上列过多的项目，必要时， 可以把计划内容分成几张表格来体现
《公文写作基础知识》
课程内容
第一章 第二章 第三章 第四章 公文写作基本常识 公文撰写方法 公文写作技巧 公司行政公文处理常识
第一章 公文写作的基本常识
一、什么是公文
二、公文的种类 三、公文的作用
常用的公文文种
常用的公文文种篇一：企业常用的公文文种企业常用的公文文种？20XX-12-2421:35公司常用公文种类主要有：(一)请示请上级指示和批准，用“请示“。
(二)报告向上级机关汇报工作，反映情况，用“报告“。
(三)指示对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，用“指示“。
(四)布告、公告、通告对公众公布应当遵守或周知的事项，用“布告“。
向国内外宣布重大事件，“用公告“。
在一定范围内公布应当遵守或周知的事件，用“通告“。
五)批复答复请示事项，用“批复“。
(六)通知传达上级的指示，要求下级办理或者需要知道的事项，批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，用“通知“。
(七)通报表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项，用“通报“。
(八)决定、决议对某些问题或者重大行动作出安排，用“决定“。
经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用“决议“。
(九)函平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等询问和答复问题，用“函“。
(十)会议纪要传达会议议定事项和主要精神，要求有关单位共同遵守执行的，用“会议纪要”。
篇二：常用的公文文种和分类常用的公文文种及其分类依据国务院2000年8月20日发布、20XX年1月1日起正式实施的《国家行政机关公文处理办法》（国发[2000]23号）的规定，行政机关的公文种类主要有十三类：（1）命令（令）。
适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。
（2）决定。
适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
（3）公告。
适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
（4）通告。
适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
（5）通知。
适用于批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
公文的种类及定义
公文的种类及定义
一、公文的概述
公文是指政府机关、企事业单位和社会团体等组织机构内部或者与外部进行沟通、交流和协调的一种书面文件。
公文是组织机构内部管理和外部交流的重要工具，具有法律效力和规范性。
二、公文的分类
1. 行政类公文
行政类公文是指政府机关在履行职责过程中所发出的各种书面文件，包括行政命令、行政处罚决定、行政许可证书、行政复议决定等。
2. 经济类公文
经济类公文是指企业或事业单位在经营管理过程中所涉及到的各种书面文件，包括合同、协议、报价单、发票等。
3. 社会团体类公文
社会团体类公文是指各种社会团体在开展活动过程中所涉及到的各种书面文件，包括章程、规章制度、通知等。
4. 外交类公文
外交类公文是指国家间或者国际组织间进行沟通和协商时所发出的各种书面文件，包括谈判记录、条约协议等。
5. 法律类公文
法律类公文是指法院、检察院、公安机关等司法机关所发出的各种书面文件，包括判决书、起诉书、调查报告等。
三、公文的定义
公文是组织机构内部或者与外部进行沟通、交流和协调的一种书面文件，具有法律效力和规范性。
公文分为行政类公文、经济类公文、社会团体类公文、外交类公文和法律类公文等五大类。
不同种类的公文具有不同的特点和用途，但都是组织机构内部管理和外部交流的重要工具。
在撰写公文时，需要注意格式规范、语言简洁明了、内容准确清晰等方面的要求。
企业常用各类公文
捷普公司项目公文首先，作为一名合格的公文写作者，要做到“四勤”。
一是做到眼勤，平时细心的观察才能在平凡工作中寻找方法、了解情况、掌握更多的知识和技能，从而更快、更好的适应当前工作需求。
二是做到手勤。
动笔是一个综合性的练习过程，平时尽量要多写多练，力争将工作中的点点滴滴以文字形式写出来，在搜集各类信息的基础上，总觉得自己词穷，或者表达能力不好，这和平时的知识积累是分不开的，但是我相信经验的积累和时间的长短是成正比的，只要掌握写作技能，时间长了就一定会熟能生巧、下笔自如。
三是做到脚勤。
要写出高质量的综合性材料，应尽量找机会多深入一线，收集第一手资料，积累大量素材，不断拓宽自己的视野，为写出高质量的材料打好铺垫。
四是做到耳勤。
要多倾听各方面的意见和建议。
写一篇综合性材料前，要先倾听领导、同事的指导和建议，材料写完之后，还要认真听取领导和有关部门的意见，进行修改和完善，在不断的意见交换中提高自己的写作技能和水平。
公文的内涵可以用“以文谋事、以文载道、以文辅政”来概括。
“谋事”是前提，“载道”是关键，“辅政”是目的，三者相辅相成，不可或缺。
“谋事”是前提。
毛泽东同志说过：“一篇文章或一篇演说，如果是重要的带指导性质的，总得要提出一个什么问题，接着加以分析，然后综合起来，指明问题的性质，给以解决的办法。
”“以文谋事”，就是以公文为载体分析形势势、谋划工作，提出解决问办法抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，提出解决问题的思路、对策和措施。
“载道”是关键。
如果说“以文谋事”就是弄清楚“是什么”、“为什么”和“怎么办”，那么“以文载道”就是利用公文这一载体，按照特定的表达方式，把这些内容用文字形式表现出来，形成符合要求的公文。
这一过程就是公文的具体写作过程，是“谋事”向“谋文”转化的过程，是把调研成果、思考成果转化为文字成果的转化过程。
“辅政”是目的。
一篇公文起草完毕，经过审签等程序，形成正式文件下发执行，进入贯彻实施阶段，就开始发挥其辅政作用。
企业常用的公文种类范文
企业常用的公文种类范文篇一：关于企业常用的公文种类企业是一个独立的生产和经营活动组织，一般有着很多的职工和经营活动。
因此，在日常的经营管理中，为了方便职工和经营者之间的沟通，需要使用各种公文来达到信息的传递和汇报的目的。
那么，今天我们就来学习一下企业常用的公文种类。
一、行政类公文行政类公文是公司内部日常工作中使用最频繁的公文种类之一。
这类公文包括请示、报告、通知、电报等。
行政类公文主要用于反映公司内部的管理问题，尤其是在高层之间的交流，如党委、政府官员、企业高管之间的沟通。
因此，行政类公文的格式和内容要严谨、简洁、准确。
二、财务类公文财务类公文包括发票、报账单、财务报表、账目清单等。
这类公文主要用于公司内部财务管理，记录收入、支出、资产、负债等财务信息。
财务类公文的主要目的是确保公司的资产和负债对账科学、准确，避免经济损失和资源浪费。
三、人力资源类公文人力资源类公文主要包括招聘公告、入职登记表、离职证明等。
这类公文主要用于公司人力资源管理，在管理人事方面有着广泛应用。
这类公文在使用时需要注意格式和内容的精细性，以确保各种人事信息记录的准确性和合法性。
以上就是企业常用的公文种类。
公文的使用是企业管理必不可少的工具，它具有便利快捷、统一规范等优点，为企业的日常管理提供有力支持。
需要注意的是，使用公文时要准确清晰地表达出自己的意见和建议，还要注意格式和内容的简洁、逻辑性等方面。
篇二：详解企业常用的公文种类企业是一个由各种职工、员工、管理人员等各种角色所组成的大型机构，为了能够更好地管理人员，传达公司管理方针、下达工作指示以及处理日常管理事务，企业需要采取不同种类的公文进行管理。
那么，今天我们就来详解一下企业常用的公文种类。
一、通知公文通知公文是企业内部进行信息沟通的一种形式，主要用于宣布某项工作、事件、计划等。
通知公文的形式和格式都十分严谨，常常需要经过文秘人员的编辑和审查。
在通知公文的编写过程中，需要注意清晰、简洁，不使用复杂过于鲜艳的词汇，以便职工员工更好地理解其内容。
常用公文文种
常用公文文种篇一：企业常用的公文文种企业常用的公文文种？20XX-12-2421:35公司常用公文种类主要有：(一)请示请上级指示和批准，用“请示“。
(二)报告向上级机关汇报工作，反映情况，用“报告“。
(三)指示对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，用“指示“。
(四)布告、公告、通告对公众公布应当遵守或周知的事项，用“布告“。
向国内外宣布重大事件，“用公告“。
在一定范围内公布应当遵守或周知的事件，用“通告“。
五)批复答复请示事项，用“批复“。
(六)通知传达上级的指示，要求下级办理或者需要知道的事项，批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，用“通知“。
(七)通报表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项，用“通报“。
(八)决定、决议对某些问题或者重大行动作出安排，用“决定“。
经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用“决议“。
(九)函平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等询问和答复问题，用“函“。
(十)会议纪要传达会议议定事项和主要精神，要求有关单位共同遵守执行的，用“会议纪要”。
篇二：常用公文文种及其选用常用公文文种及其选用()告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要等14种。
．．．．．．．．．．《办法》第九条规定，行政机关的公文种类主要有：命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、．．．．．．议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等13种。
．．．．．．．．．．．．．常用公文文种的适用范围《条例》第七条规定，党的机关公文种类主要有：决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报．．．．．．．．．条例。
对于国家权力机关而言，可作为国家法律、地方性法规、民族自治地方有关法规文件的名称。
全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会制定的作为国家法律的条例，主要用于调整事明确长期施行的国家政治、经济、文化等方面的关系或规则。
规定。
可作为国家法律、地方性法规、行政法规和规章以及党内规章和机关内部规章制度的名称。
企业常用公文包括哪些文种
企业常用公文包括哪些文种篇一：企业常用的公文文种企业常用的公文文种？20XX-12-2421:35公司常用公文种类主要有：(一)请示请上级指示和批准，用“请示“。
(二)报告向上级机关汇报工作，反映情况，用“报告“。
(三)指示对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，用“指示“。
(四)布告、公告、通告对公众公布应当遵守或周知的事项，用“布告“。
向国内外宣布重大事件，“用公告“。
在一定范围内公布应当遵守或周知的事件，用“通告“。
五)批复答复请示事项，用“批复“。
(六)通知传达上级的指示，要求下级办理或者需要知道的事项，批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，用“通知“。
(七)通报表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项，用“通报“。
(八)决定、决议对某些问题或者重大行动作出安排，用“决定“。
经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用“决议“。
(九)函平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等询问和答复问题，用“函“。
(十)会议纪要传达会议议定事项和主要精神，要求有关单位共同遵守执行的，用“会议纪要”。
篇二：企业常用公文最佳答案一、请写出企业常用的公文文种？（5分）企业常用的公文文种：决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要1．条例。
条例可用于组织制定规范的工作、活动和行为的规章制度。
2．规定。
可作为内部规章制度的名称。
用于对特定范围内的工作和事务作出规定，如确立活动规则，提出处理问题的准则与规程，明确有关单位或人员的权利、义务、责任，对其他法律、法规和规章的内容予以补充等。
3．命令。
适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。
4．指示。
适用于对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求。
5．决定。
适用于对重要事项或者重大行动作出决策和安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
公文的主要类别
公文是指由政府机关、组织或企业发出的正式文件或函件，用于传达信息、表达意见、下达指示或进行公务活动。
根据不同的目的和内容，公文可以分为多种类别。
以下是一些常见的公文主要类别：
1. 通知公文：用于通知相关方面特定事件、行动或决定的公文，例如通知会议、通知活动安排等。
2. 通告公文：用于向公众或特定群体发布公告、声明或警示的公文，例如公告政策变动、通告禁令等。
3. 请示公文：用于向上级机关或领导提出请示、咨询或征求意见的公文，例如请示文件审批、请示工作方案等。
4. 报告公文：用于向上级机关或领导报告工作进展、情况或问题的公文，例如工作报告、年度总结报告等。
5. 决定公文：用于下达决策、指示或命令的公文，例如命令文件、决定公告等。
6. 通函公文：用于进行机关、组织或企业之间的交流和联络的公文，例如往来函件、来文答复等。
7. 请示报告公文：用于向上级机关或领导请示报告事项的公文，包含请示和报告的内容，例如请示报告书、请示报告函等。
8. 合同公文：用于订立合同、协议或合作协议的公文，例如合同书、协议书等。
这些只是公文的一些常见类别，实际上还有很多其他类型的公文，其具体分类可
以根据不同的行业、机构或国家的规定而有所不同。
请写出企业常用的公文文种
请写出企业常用的公文文种篇一：请列出企业常用的公文文种请列出企业常用的公文文种(面试题）测试要素：考查对公文的一般理解江西人才招聘网/参考答案：公司常用的公文种类主要有十种。
(1)请示：请上级指示和批准，用“请示"。
(2)报告：向上级机关汇报工作，反映情况，用“报告"。
(3)指示：对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，用“指示"。
(4)布告、公告、通告：对公众公布应当遵守或周知的事项，用“布告"；向国内外宣布重大事件，用“公告"；在一定范围内公布应当遵守或周知的事件，用“通告”。
(5)批复：答复请示事项，用“批复”。
(6)通知：传达上级的指示，要求下级办理或者知道的事项，批转。
下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，用“通知"。
(7)通报：表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项，用“通报"。
(8)决定、决议：对某些问题或者重大行动做出安排，用“决定”；经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用“决议”。
(9)函：平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等，用“函”。
(10)会议纪要：传达会议议定事项和主要精神，要求有关单位共同遵守执行的，用“会议纪要"。
1、一定不要迟到，一般迟到20~~30分钟就取消面试资格；最好提前一点时间以防万一呀。
2、面试时一定不能说姓名、准考证号等，要不可是会被取消面试资格的。
3、参加面试一定不要带任何通讯工具，一旦发现也是取消面试资格的。
4、在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动，要不也会影响面试的。
5、在回答前要问一下主考官我可以回答了吗，每体回答后，一定要说答题完毕。
6、回答前可以多看两边题目，多思考一下，一般时间为20~30分钟，基本没有人用完。
面试模拟练习一>>1、请介绍一下你的学习和生活情况，你认为那些条件适合这个岗位2、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题。
企业常用的公文种类
企业常用的公文种类主要有十种。
.
(1)请示：请上级指示和批准，用“请示"。
(2)报告：向上级机关汇报工作，反映情况，用“报告"。
(3)指示：对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，用“指示"。
(4)布告、公告、通告：对公众公布应当遵守或周知的事项，用“布告"；向国内外宣布重大事件，用“公告"；在一定范围内公布应当遵守或周知的事件，用“通告”。
(5)批复：答复请示事项，用“批复”。
(6)通知：传达上级的指示，要求下级办理或者知道的事项，批转。
下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，用“通知"。
(7)通报：表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项，用“通报"。
(8)决定、决议：对某些问题或者重大行动做出安排，用“决定”；经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用“决议”。
(9)函：平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等，用“函”。
(10)会议纪要：传达会议议定事项和主要精神，要求有关单位共同遵守执行的，用“会议纪要"。
最新整理企业公文的一般分类.docx
最新整理企业公文的一般分类1.什么是企业公文：是指企业在日常生产、技术、经营等管理过种中所形成并使用的、具有特定内容和惯用格式的一种应用性文体。
2.企业公文分类：（可概括为3大类、10个方面、约110余个文种）企业公文主要包括：通用公文、常用公文、专用公文三大类别。
企业公文主要包含：①通用公文；②常用公文；③管理应用文；④生产经营实用文；⑤科技实用文；⑥经济新闻传文体；⑦法律实用文；⑧社交礼仪实用文；⑨史传实用文；⑩日常实用文等十个方面，约计共有110余个文种。
3.企业公文分类简介（企业公文分类及要点介绍）①企业通用公文：包括请示、报告、决议、决定、指令、批复、布告、通告、通报、通知、公函等。
②企业常用公文：包括简报、调查报告、议案、开（闭）幕词、工作计划、总结、纪要等。
③企业管理应用文：包括章程、制度、规定、办法、意见、规划（规程）、公约（守则）等。
④企业生产经营实用文：包括生产经营计划、财务预决算报告、经济信息、市场调查、财务或经营状况分析、经济合同等。
⑤企业科技实用文：包括技术任务书、技术说明书、科技报告、技术鉴定书、发明申请书、专利申求书、科技文摘等。
⑥企业经济新闻宣传文体：包括经济消息、通讯、特写、专访、述评、广告、演讲稿等。
⑦企业法律实用文：包括诉状、控告书、上诉状、申诉状、答辩状、授权委托书等。
⑧企业社交礼仪实用文：包括欢迎词、致辞、贺电贺信、慰问电（信）、公开信、请柬、聘书等。
⑨企业史传实有文：包括厂史、年谱和大事记、人物志（传记）等。
⑩企业日常实用文：包括申请书、志愿书、决心书、保证书、军令状、挑（应）战书、建议书、检讨书、表扬（批评）信、日记、读书笔记等。
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企业常用公文种类
篇一：企业常用公文种类
企业常用公文种类主要有：
(一)请示
请上级指示和批准，用“请示“。
(二)报告
向上级机关汇报工作，反映情况，用“报告“。
(三)指示
对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，用“指示“。
(四)布告、公告、通告
对公众公布应当遵守或周知的事项，用“布告“。
向国内外宣布重大事件，“用公告“。
在一定范围内公布应当遵守或周知的事件，用“通告“。
五)批复
答复请示事项，用“批复“。
(六)通知
传达上级的指示，要求下级办理或者需要知道的事项，批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，用“通知“。
(七)通报
表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的
事项，用“通报“。
()(八)决定、决议
对某些问题或者重大行动作出安排，用“决定“。
经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用“决议“。
(九)函
平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等询问和答复问题，用“函“。
(十)会议纪要
传达会议议定事项和主要精神，要求有关单位共同遵守执行的，用“会议纪要”。
篇二：常用的公文种类有
常用的公文种类有：
一、决议。
经会议讨论通过的重要决策事项，用“决议”。
二、决定。
对重要事项或重大行动作出安排，用“决定”。
三、公告。
向内外宣布重要事项或者法定事项，用“公告”。
四、通告。
在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，用“通告”。
五、通知。
发布规章和行政措施，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理和需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部，用“通知”。
通报。
表扬先进，批评错误，传达重要精神、交流重要情况，用“通报”。
七、报告。
向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，用“报告”。
八、请示。
向上级机关请求指示、批准，用“请示”。
九、批复。
答复下级机关的请示事项，用“批复”。
十、条例。
用于制定规范工作、活动和行为的规章制度，用“条例”。
十一、规定。
用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范，用“规定”。
十二、意见。
对某一重要问题提出设想、建议和安排，用“意见”。
十三、函。
不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等，用“函”。
十四、会议纪要。
记载、传达会议议定事项和主要精神，用“会议纪要”。
篇三：公文种类
公文种类
一、公文种类的新旧对比
《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）第八条规定，公文共有15个种类。
这里所称“公文”是狭义的公文，而不是广义泛指的包括总结、计划、简报、方案等在内的所有公务文书。
《条例》是法规性文件，因此通常也可以把《条例》规定的15个种类的公文称之为法定文种；其他如总结、计划、简报、方案等15个文种之外的，称为非法定文种。
与1996年中共中央办公厅印发的《中国共产党机关公文处理条例》（以下简称原《条例》）和2000年国务院印发的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称原《办法》）相对比，主要有以下特点：
（一）减少了3个文种
原《条例》规定的公文共有14个文种，原《办法》规定的公文共有13个文种。
“决定”、“意见”、“通知”、“通报”、“报告”、“请示”、“批复”、“函”、“会议纪要”这9个文种，党的机关和行政机关都使用；“决议”、“指示”、“公报”、“条例”、“规定”这5个文种，只有党的机关使用，行政机关不使用；“命令（令）”、“公告”、“通告”、“议案”这4个文种，只有行政机关使用，党的机关不使用。
《条例》对原来党政机关使用的18个文种进行了整合，
保留使用15个文种，不再使用“指示”、“条例”、“规定”这3个文种。
将原《条例》印发以来从来没有使用过的“指示”文种去掉，“条例”、“规定”2个文种今后一般使用“通知”来印发。
（二）改变了1个文种的名称
原来使用的“会议纪要”文种，《条例》称为“纪要”。
需要注意的是，新旧文种仅仅只是名称上进行了简化，使用方面没有实质性的变化，仍然适用于记载会议主要情况和议定事项，一般标题仍然为《×××××会议纪要》。
（三）对部分文种的适用范围进行了调整
原《条例》和原《办法》对以前共用的几个文种适用范围的界定和表述略有差别，《条例》进行了相应的调整和整合，总体来看绝大部分规定都属于沿用。
二、15种公文的适用范围和适用主体
（一）决议。
《条例》规定，“适用于会议讨论通过的重大决策事项”。