厂长聘用合同范本(最新)
厂长聘用合同
厂长聘用合同厂长聘用合同4篇厂长聘用合同1甲方：________________有限公司乙方：________________甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年__________月__________日至年__________月__________止(其中_____年__________月__________日至年__________月__________为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
厂长劳动合同模板（精选7篇）
在⼈们的法律意识不断增强的社会，越来越多的⼈通过合同来调和民事关系，签订合同也是避免争端的最好⽅式之⼀。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是店铺帮⼤家整理的⼚长劳动合同模板（精选7篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
⼚长劳动合同1 甲⽅（⽤⼈单位）： ⼄⽅（⽣产⼚长）： 根据《中华⼈民共和国劳动法》，甲⼄双⽅经平等协商，⾃愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
⼀、劳动合同期限 本合同期限年。
即______年____⽉____⽇始⾄ ______年____⽉____⽇⽌。
其中试⽤期2⾄3个⽉。
⼆、⼯作内容 1、⼄⽅同意根据甲⽅⼯作需要，担任⽣产⼚长岗位⼯作。
2、⽣产⼚长在⼚⽅授权的岗位范围⾏使职权。
接受和执⾏总经理的指令和任务，接受⼚⽅的监督和管理。
3、⽣产⼚长的⼯作出发点、指导思想提⾼⽣产效率、保证产品质量、对产品设定基本标准，确保⽣产⼯作任务按计划如期完成，降低成本、提⾼经济效益、提⾼本⼚技术⼒量。
4、⽣产⼚长运⽤管理⽅⾯的知识、⽅法、制度、艺术进⾏计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常⽣产。
做到有章可循，违章处罚；按章管理，制⽌⽣产紊乱。
5、⽣产⼚长⾸先要对本⼚的制品部和门业部的⽣产过程与细节加深了解，并进⾏有效的⽣产管理，⽣产过程的组织，⽣产能⼒的开发，均衡⽣产；进⾏⽣产作业计划，⽣产跟进、监督与控制，确保⽣产⼯作任务的如期完成。
6、⽣产⼚长进⾏有效的产品制作过程的指导，产品质量检验⼯作及质量⽅⾯的管理，确保⽣产品的品质。
7、⽣产⼚长应进⾏上下级关系的有效沟通，把⼚⽅的指令、意思正确的传达下属；把下属的意思活动进⾏信息反馈。
学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。
重⼤管理事务实⾏报告制； 8、⽣产⼚长做好⽣产订单、每⽇发货的订单的登记统记⼯作，提⾼保证交货及时率；并⽇写⼚记。
9、因⽣产⼚长违纪、失职，⼚⽅有权作相关处罚。
10、因⽣产⼚长的能⼒（胜任⼯作）有限或有重⼤失职，⼚⽅有权单⽅解聘或调整⼯作岗位。
关于厂长聘用合同书范例（通用3篇）
关于厂长聘用合同书范例（通用3篇）关于厂长聘用合同书范例篇1招聘方(以下简称甲方)：受聘方(以下简称乙方)：甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。
第二条试用期限试用期限为—个月(或—年)。
即从—年—月—日起至—年—月—日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
) 第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任厂长。
第四条工作时间每周工作—夭，星期—休息。
每夭工作时间为—小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为—元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。
)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
2024年厂长聘用合同书专业版doc(二篇)
厂长聘用合同书专业版doc（二）厂长聘用合同书专业版DOC（二）合同编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）身份证号码：（身份证号码）第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任厂长职务，负责公司生产经营管理工作。
1.2 乙方的主要工作内容包括：(1) 制定公司年度经营计划，并协助执行；(2) 管理公司各部门的运营工作，确保生产流程顺畅；(3) 监督员工的工作表现，提出改进意见；(4) 参与公司战略规划和发展方向的决策；(5) 完成上级领导交办的其他工作。
第二条试用期2.1 乙方于本合同生效之日起进入试用期，试用期为三个月。
试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度和适应能力进行评估。
2.2 试用期期满后，甲方认为乙方能够胜任岗位，则转为正式雇佣关系。
如果甲方认为乙方不能胜任岗位，甲方有权终止合同。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的月薪为XXXXX元。
乙方每个月底按时发放工资，支付方式为银行转账。
3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第四条工作时间和休假4.2 乙方享有法定的带薪年假，每年有XX天的年假。
乙方享受带薪病假和事假，具体天数和要求按照公司的相关规定执行。
第五条保密责任5.1 乙方在公司任职期间，对公司的商业机密、经营情况、技术资料等保持保密，并承诺不泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后仍需承担保密责任，不得利用公司的商业秘密从事任何竞争活动。
第六条解除合同6.1 乙方应当严格履行本合同规定的各项义务，如违反本合同规定，甲方有权根据相关法律法规解除合同。
6.2 当甲方需要解除合同时，应提前XX天书面通知乙方，并支付其相应的经济补偿。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应本着友好协商的原则解决。
7.2 若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，并接受法院的判决。
聘任协议书15篇
聘任协议书15篇聘任协议书1甲方(单位)：乙方：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限协议期限自20__年12月10日起至20__年12月10日止。
期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新签订协议。
二、乙方的主要职责与权限1、乙方在甲方的职务为：厂长。
2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。
3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。
三、劳动报酬1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分红，年终分红日为12月28日。
(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配)2、支付方式：每月30日为月薪支付日。
四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。
五、工作时间和休假1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。
确因工作需要安排延时工作，乙方自愿接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。
2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。
六、甲方承诺1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。
2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。
3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。
七、乙方承诺1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。
2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过错承担责任。
厂长聘用合同范本(两篇)
厂长聘用合同范本（二）厂长聘用合同范本（二）合同编号：XXXXX甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]电话：[联系电话]营业执照号码：[营业执照号码]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]第一条聘用职务和条件1. 乙方被聘用为甲方的厂长，负责公司生产经营管理工作。
2. 乙方的任职期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，有时需出差。
4. 工作职责和权限由甲方按照公司规章制度和分工明确规定。
5. 乙方的薪酬待遇为每月人民币（￥）________（大写）整，已扣除应缴税款。
6. 乙方享受甲方所提供的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
第二条试用期1. 甲方与乙方约定试用期为XX个月，从乙方上岗之日起计算。
2. 在试用期内，甲方根据乙方的工作表现和个人素质等多方面因素，决定是否正式聘用乙方。
3. 试用期工资待遇与正式聘用后保持一致。
第三条工作时间与休假1. 乙方工作时间为每周40小时，具体安排由甲方确定。
2. 乙方享有法定休假，包括公休、婚假、病假、年休等，具体按照国家相关规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守公司的商业机密和保密规定。
2. 乙方对公司的商业机密、技术资料、客户信息等进行保密，不得擅自泄露或利用。
第五条终止合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权单方面终止合同：a. 严重违反公司规章制度；b. 严重失职；c. 其他严重不适合担任厂长职务的情况。
2. 终止合同时，甲方应按照国家相关规定支付乙方相应的经济补偿和离职费用。
第六条合同解释1. 本合同条款的解释和执行受中华人民共和国相关法律法规的约束。
2. 双方如对本合同的条款有异议或产生争议，应友好协商解决。
若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条合同生效1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
厂长聘用合同8篇
厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任本厂厂长职务，负责工厂的日常管理、生产、经营及安全等工作。
乙方应在法律规定的范围内，按照甲方的要求，履行厂长职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方同意可续签合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的违规行为有权进行处罚。
2. 乙方享有法律规定的劳动者权益，有权在规定的范围内行使职权，维护企业的合法权益。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行职责，完成工作任务。
4. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。
五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖励和晋升机会。
2. 乙方工作表现不佳或违反规定的，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款、降职或解除聘用合同等处理。
3. 乙方在工作中出现严重失误或违法行为的，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期内有严重违纪或违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期内泄露甲方商业机密的，应承担相应的法律责任。
工厂厂长聘用合同（3篇）
工厂厂长聘用合同尊敬的工厂厂长，您好！非常感谢您对我们公司的信任，并对我担任工厂厂长职位表达了兴趣。
为了明确双方的权益和责任，促进工厂的稳定运营，特草拟了以下工厂厂长聘用合同，请您审阅。
合同编号：XXX-XXXX甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职务：乙方：（工厂厂长姓名）身份证号码：联系电话：居住地址：一、职位描述和职责1. 乙方作为工厂的厂长，负责制定和执行公司的经营目标、战略和计划，并将其实施到各个部门。
2. 乙方负责管理公司的日常运营，包括但不限于员工招聘、培训和管理、设备采购和维护、生产计划和质量控制等。
3. 乙方负责与相关政府部门和合作伙伴保持紧密联系，并处理与公司业务相关的各类事务。
4. 乙方需配合公司召开的各类会议，并向公司及相关股东汇报工作进展和问题。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由公司按月支付，合同期内不得私自调整。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险和住房公积金等。
具体福利待遇按公司管理规定执行。
三、保密责任乙方在职期间或离职后对公司的商业信息和机密资料负有保密责任，不得泄露给任何第三方，不得利用这些信息从事与公司业务竞争的活动。
四、解聘与终止1. 若乙方擅自离职，应提前一个月书面通知甲方。
如甲方同意解除劳动合同，乙方应履行交接工作，按公司要求退还有关公司财物，并签署相关解除合同的文件。
2. 如乙方因个人原因无法胜任工作或严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解雇乙方，无需提前通知或支付赔偿金。
五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效，有效期为XXX年月日至XXX年月日。
如需继续合作，双方可协商签订新的劳动合同。
乙方（签名）：日期：XXXX年月日甲方（公司名称，法定代表人签名）：日期：XXXX年月日工厂厂长聘用合同（二）合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方：【聘用人姓名】地址：【聘用人地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商达成以下协议，以确保双方权益和义务的履行：第一条职位及薪资待遇1.1 甲方聘用乙方为工厂厂长。
生产厂长聘任合同 生产厂长聘任合同范本(三篇)
生产厂长聘任合同生产厂长聘任合同范本(三篇)生产厂长聘任合同生产厂长聘任合同范本篇一一、转让标的：乙方所有坐落___市___路_号厂房连同基地，暨全部生产设备及原料、半成品、制成品，其数量细目暂以乙方___________年______月______日库存清册所载名称、数量为准。
二、本件让售价格及计算方法：厂房房地、生产设备及原料、半成品、制成品细目，总折价为__________元整。
上列原料，经盘点如有增减变化数量，则依乙方原料进料成本价格计算;半成品如有超过或不足的，则视加工的程度，在百分之五十以内的，按原料成本价格计算;逾期百分之五十以下的，依成品市面批发价计算;成品如有超过或不足之数，依成品市面批发价格计算，由双方以现金给付或补足。
生财设备如有短缺、灭失的，得依乙方帐面所列设备残值计算，由甲方于尾款中予以扣除。
乙方应收未收款约计_________元，除在本年十月份以前的帐款由乙方自理外，十一月份起的帐款均以九折计算由甲方承受，至交割后所有发生一切的损失，乙方不负任何责任。
乙方并负责通知各厂商，并于甲方收受帐款络于一切必要的协助。
三、付款办法：前条第一项的价格，于本契约成立同时，甲方交付乙方________元，余款________元，俟原料、成品、厂房房地、生产设备点交清楚同时，一次付清。
前条第四项应收帐款的价格，甲方应于交收后给付乙方折净数的半数;其余半数由甲方开立一个日期的支票交付乙方。
四、交收日期及地点：双方订定本年十二月十五日为交收日期。
并定于___________________________厂房现场为点交地点。
五、特约事项：交收之日，双方均须派代表二人以上，负责办理。
本件交收以前，所有乙方对外所欠一切债务或其他纠纷，概由乙方负责理清，与甲方无涉。
本件交收以前，所有积欠一切税捐及水费、电费、瓦斯、电话费用等概由乙方负担。
厂房房地移转，除土地增值税由乙方负担，其余契税、公主费、代书费及其他必要费用概由甲方负担。
厂长聘用合同范本
厂长聘用合同范本篇一：厂长聘用合同书厂长聘用合同书聘用方：法定代表人：(以下简称“甲方”)受聘方：(以下简称“乙方”或“厂长”)家庭住址：电话：居民身份证号码：甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为两年，为固定期限合同。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案;2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行;2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：2.2.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。
加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
厂长聘用合同范本
厂长聘用合同范本厂长聘用合同范本(一)甲方：________________________乙方：________________________法定代表人：_________________法定代表人：_________________身份证号：____________________身份证号：____________________乙方被甲方聘任为生产厂长，为了乙方更好的履行工作职责，为了双方能相互达成良好的共识，互惠互利，经双方商议，达成以下协协，望双方共同遵守。
合同期：________年_____月_____日至________年_____月_____日止(共____年，不含三个月试用期)。
一、根本指标任务乙方被甲方聘请为生产厂长，乙方每月应按时完成销售部下达的生产订单，保证生产产品的质量，控制本钱，尽量不产生积压，不产生待滞料，生产出合格让客户满意的产品。
乙方在厂方授权的岗位范围行使职权，接受和执行总经理的指令和任务，接受甲方的监督和管理。
二、待遇试用期根本工资_______元一个月(试用期为_______个月);试用期_______月;试用期过后，每月生产完成后，未出现任何质量问题，工地验收合格，按_______元/金额提成，也属质量合格奖金，如每月出现有质量问题的产品，那么按相应的数量金额扣减。
生产数量每月统计，年底结算_______%，剩余_______%作为保证金。
这_______%保证金由甲方暂待保管，乙方合同期满之时，或者甲方因非个人工作出现重大问题而让甲方解聘，双方协商同终止合同之时甲方付给乙方。
三、乙方需要履行的职责1、乙方需服从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理向甲方负责;2、乙方按时按质地完成甲方交给的合理生产任务，因个人工作管理水平原因，每月假设不能在指定交货期限内完成生产任务的，按本月未完成任务数量的_______元/扣减提成奖金。
3、乙方高效、灵活地管理好自己的生产团队，保证生产流程的正常运作，合理安排好生产每个流程;4、乙方做好和业务部工程部的沟通和工作链接，以保证交货期及时，交货数量准确，质量有保证;5、乙方假设因为产品质量问题而给甲方带来的一系列麻烦及经济损失，乙方需要负上相应责任，根据实际损失情况而扣除工资比例;6、乙方遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设置方案，主持和召集生产质量等工作会议;组织编制厂部的各项具体规章和根本管理制度，且必须需遵守厂里的各项规章制度，严于律己，自律自强，遵守国家法规，起模范带头作用;7、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、汇漏甲方商业机密。
厂长聘用合同8篇
厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营管理需要，经甲、乙双方协商，本着自愿、公平、公正的原则，达成以下聘用合同。
一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司厂长一职。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为_____年。
二、聘用待遇及支付方式1. 乙方在聘用期内享有与甲方公司其他同等职位相同的薪酬待遇，具体薪酬根据甲方公司相关薪酬制度确定。
2. 甲方应按照公司规定，按月支付乙方薪酬。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
三、工作职责和权利1. 乙方负责甲方的生产经营管理工作，贯彻执行公司的各项决策和决议。
2. 乙方应组织制定和实施公司生产计划和经营策略，完成公司生产经营目标。
3. 乙方应建立健全公司管理制度，优化管理流程，提高管理效率。
4. 乙方负责公司的安全生产管理工作，确保生产过程中的安全。
5. 乙方享有公司赋予的其他权利，并承担相应的责任和义务。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，廉洁奉公，勤勉尽责。
2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守、管理能力等方面。
3. 如乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权提出改进意见或解除合同。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该等信息公开或保密责任解除。
六、合同解除和终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满，双方可协商续签合同。
七、违约责任1. 双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时支付乙方薪酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费用的，应按国家有关规定支付经济补偿。
2024年厂长聘用合同(二篇)
厂长聘用合同（二）厂长聘用合同（二）合同编号：【编号】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【厂长姓名】住址：【厂长住址】联系电话：【厂长联系电话】第一条工作职责和岗位要求1.1 乙方作为甲方的厂长，负责公司的日常管理工作，确保公司的正常运作。
1.2 乙方应具备相关的工作经验和技能，熟悉公司业务，并能够独立承担厂长职责。
1.3 乙方应遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，为公司的利益而努力工作。
第二条任命和聘用期限2.1 甲方根据乙方的资历和能力，决定聘用乙方为厂长，任命期限为【具体期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
2.2 若乙方在聘期内表现出色，并经双方同意，双方可协商续签合同或调整合同期限。
第三条薪酬待遇3.1 甲方向乙方支付的薪酬总额为人民币【具体金额】元/月（税前），支付方式为【具体支付方式】。
3.2 乙方的薪酬将在每月【具体日期】日支付至乙方指定的银行账户。
3.3 乙方应按时按量完成公司委派的工作任务，否则甲方有权依法进行薪酬扣减或中止支付。
第四条保密义务和竞业禁止4.1 乙方在履行本合同期间及合同解除后，对甲方的商业秘密应予以保密，并不得向第三方披露。
4.2 乙方在本合同期限内及解除后的【具体期限】内，不得在本行业范围内从事与甲方相竞争的商业活动。
第五条工作时间和休假5.1 乙方的工作时间为每周【具体天数】天，每天工作【具体小时数】小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。
5.2 乙方享有法定的年假和带薪假，具体休假安排由甲方根据公司制度进行安排。
第六条违约责任6.1 若一方未履行本合同约定的义务，构成违约行为，应承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的损失。
6.2 若乙方因个人原因主动辞职，应提前【具体通知期限】以书面形式通知甲方，否则应按照【具体赔偿金额】的违约金向甲方赔偿。
第七条合同解除7.1 本合同履行期间，若乙方存在下列情况之一，甲方有权解除本合同：（1）重大违法失职行为；（2）犯罪行为；（3）严重损害甲方利益的行为；（4）丧失担任厂长资格的行为。
聘用厂长合同范本(一)2024
聘用厂长合同范本（一）合同编号：[编号]签订日期：[日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]营业执照注册号：[注册号]乙方：[厂长姓名]住址：[住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为有效运营公司，在甲方所属企业中设立了一家工厂；鉴于乙方具备相关的工厂管理经验和技能；双方经友好协商，达成以下协议：第一条职位和职责1.1 甲方聘用乙方担任厂长，负责甲方工厂的日常管理工作。
1.2 乙方应根据甲方的经营方针和要求，组织、协调和监督工厂生产、质量控制、人员管理和设备维护等工作。
1.3 乙方应确保工厂的生产效率、产品质量和安全生产的达标。
第二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]。
双方可协商续签合同，若无特殊情况，续签期限应不少于一年。
第三条试用期3.1 乙方入职甲方工厂后，视为试用期开始。
3.2 试用期为[试用期时间]。
期间甲方有权根据乙方的工作表现决定是否终止或正式聘用乙方。
第四条待遇和福利4.1 甲方向乙方支付的基本工资为人民币[基本工资]元/月。
4.2 甲方将按照国家相关法律和政策为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险和工伤保险）。
4.3 乙方享受带薪年假、节假日福利、医疗保险等福利待遇，具体待遇以甲方相关政策为准。
第五条保密责任乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，并承诺在合同期间和合同终止后不得泄露给任何第三方。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
第六条解除合同6.1 本合同有效期届满后，双方可以协商续签，也可以选择终止合同。
6.2 一方有权提前[提前解除期限]书面通知对方解除合同。
提前解除时，应支付相应的经济补偿。
补偿标准为：解除合同前[解除期限]工资作为补偿金。
6.3 本合同因故意或严重违反职业道德、不履行职责或其他严重违约行为，经甲方合法审查后，甲方有权随时解除合同，并追究乙方相应的法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各拥有一份合同原件，具有同等法律效力。
面粉工厂厂长聘用合同(汇编3篇)
面粉工厂厂长聘用合同（精选3篇）面粉工厂厂长聘用合同（精选3篇）面粉工厂厂长聘用合同篇1甲方：乙方：因甲方事业进展的需要，并经甲方对乙方的专业学问、工作阅历及管理力量等综合考核评估及岗位竞聘，同意录用并正式聘用乙方为甲方的___厂长一职;经甲乙双方相互沟通，本着“公平协商，合作双赢”的合作原则，现就甲方聘用乙方到甲方工作达成如下聘用合作协议：一、合同期限自____年___月____日起至____年___月___日止，有效期为___年。
二、岗位1、本合同签订时，双方商定聘请乙方为甲方的_____厂长，期限为___年。
2、工作时间:每周休息____天，每天___小时。
有需要时要加班。
三、薪金及待遇(以人民币为计算单位)1、食宿费、通讯费及差旅费标准按公司规定执行。
2、乙方合同期限的工资实行年薪制，由底薪( ________万元 )+绩效考核奖。
在底薪中，双方已经包括了因乙方要担当保守商业隐秘和竞业限制义务而甲方对乙方所作的补偿。
在绩效提成方案中双方也包括了乙方因业务需要而产生的各种加班、应酬、差旅、办公用品、培训、调研询问等费用。
本合同所指的金额为人民币。
3、甲方同意在乙方的任期内，乙方___月至 ___月收入为每月_____元;乙方____月至____月收入为每月_____元。
其中______元为基本工资、______元为保守商业隐秘补偿、____为竞业限制补偿。
甲方预支乙方的日期为次月___日前，先服务后支付。
4、乙方每月如超额完成公司的生产任务则提取绩效考核奖，每月完成____吨以上为超产，超产每吨提取____元。
5、双方同意甲方按以下方式向乙方支付绩效提成：每年____前支付当年的绩效提成。
6、乙方的个人所得税全部由乙方自行担当。
7、甲方依据国家、地方的有关法规及甲方的规章制度，自本协议生效之日次月起，乙方自行购买养老保险、医疗保险、工伤保险等三个险种的社会统筹保险。
四、岗位工作要求1、负责全厂生产员工的聘请和培训。
厂长聘用合同生产厂长聘任书
厂长聘用合同生产厂长聘任书尊敬的_____先生/女士：经过本公司全面而审慎的考察与评估，我们深信您具备卓越的领导能力、丰富的生产管理经验以及深厚的专业知识，能够为公司的发展带来新的活力与突破。
在此，我们怀着诚挚的心意，决定聘任您担任本公司的生产厂长一职。
以下是我们为您制定的详细聘任条款：一、聘任职位您将被聘任为本公司的生产厂长，全面负责公司的生产管理工作。
二、工作职责1、生产计划与调度（1）根据公司的销售订单和市场预测，制定科学合理的生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。
（2）合理安排生产流程和生产进度，协调各生产环节之间的工作，及时解决生产过程中的问题和瓶颈，提高生产效率。
2、质量管理（1）建立健全质量管理体系，制定质量目标和质量控制标准，确保产品质量符合相关标准和客户要求。
（2）加强对原材料、半成品和成品的质量检验和监控，严格把控质量关，及时处理质量问题，降低质量成本。
3、成本控制（1）负责生产成本的核算和控制，制定成本控制目标和成本控制措施，降低生产成本。
（2）优化生产流程和工艺，提高生产效率，减少浪费和损耗，降低物料消耗和能源消耗。
4、人员管理（1）负责生产部门的人员招聘、培训、考核和激励，建立一支高素质、高效率的生产团队。
（2）合理安排人员工作，提高员工工作积极性和工作效率，加强员工的安全意识和劳动纪律教育，确保安全生产。
5、设备管理（1）负责生产设备的选型、采购、安装、调试和维护保养，确保设备正常运行，提高设备利用率。
（2）制定设备维修计划和设备管理制度，及时处理设备故障，降低设备维修成本。
6、技术创新（1）关注行业技术发展动态，积极引进新技术、新工艺、新设备，推动公司的技术创新和产品升级。
（2）组织开展技术研发和技术改进活动，提高公司的技术水平和核心竞争力。
7、其他工作（1）完成公司领导交办的其他工作任务，积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供支持和保障。
（2）定期向公司领导汇报生产工作情况，提出合理化建议和改进措施，为公司的决策提供依据。
厂长聘用合同范本最新
厂长聘用合同范本最新甲方（聘用方）：________________地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（受聘方）：________________身份证号码：_______________地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任厂长职务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容及职责1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任厂长职务，负责_____。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方每月支付乙方基本工资为人民币_____元。
2. 乙方完成工作任务后，甲方根据业绩考核结果支付绩效奖金。
3. 甲方应于每月_____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
2024年关于厂长聘用合同书范例(二篇)
关于厂长聘用合同书范例（二）厂长聘用合同书范例（二）合同编号：________________甲方（雇主）：公司名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：________________地址：________________身份证号码：________________一、聘用期限本合同的聘用期限从____年____月____日起，至____年____月____日止。
聘用期限届满时，如果双方没有另行协商，合同将终止，除非延长或终止合同的协议书得到双方的签署。
二、职务和职责乙方聘任为甲方的厂长，负责公司的日常管理和运营工作。
具体职责包括但不限于：1. 制定公司的发展战略和运营计划；2. 组织制定公司的内部规章制度，确保员工严格遵守；3. 监督和管理各部门的工作，确保各项工作按时完成；4. 负责调配和管理公司的人力、物力和财务资源；5. 解决公司经营中的重大问题，确保公司的利益最大化；6. 公司经营状况的报告和分析，向甲方提供决策支持。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，根据公司的实际情况有可能需要加班。
工作地点设在甲方公司所在地，但根据工作需要，乙方可能需要出差或者派驻到其他地方。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬将按照甲方的薪酬制度进行支付。
具体薪酬标准和发放时间由双方协商确定。
2. 乙方将享受甲方为雇员提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
五、保密协议在本合同有效期内以及合同终止后，乙方应严守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。
若乙方违反此保密协议，甲方有权采取法律措施追究乙方的法律责任。
六、终止合同1. 本合同在下列情况下可以提前终止：a) 双方同意解除合同；b) 乙方严重违反公司规章制度，或者有严重失职行为；c) 乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大经济损失；d) 乙方患严重疾病或者身体状况导致无法完成工作任务；e) 法律、法规规定的其他情况。
生产副厂长聘用合同5篇
生产副厂长聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任生产副厂长一事达成以下协议：一、聘用目的及工作内容甲方同意聘用乙方担任生产副厂长职务，负责主持并管理生产部门的工作，确保生产线的稳定运行和生产计划的顺利执行。
乙方需全面履行该职务所规定的各项职责，为公司创造更高的生产效益。
二、聘用期限本合同的聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、岗位职责及权利1. 负责主持生产部门工作，协调各部门之间的沟通与协作。
2. 制定并执行生产计划，确保生产任务的顺利完成。
3. 监督生产过程，确保产品质量和生产安全。
4. 负责生产设备的采购、维护和更新工作。
5. 对生产部门员工的工作表现进行评估和考核。
6. 享有公司规定的福利待遇。
四、待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币[薪资数额]元整。
2. 奖金：根据公司年度业绩及乙方的工作表现，年终可享有相应的奖金。
3. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：具体福利事项按照公司规定执行。
五、工作时间与地点1. 工作时间：按照标准工时制执行，每日工作8小时，每周工作5天。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
3. 加班安排：因工作需要加班时，乙方需配合完成生产任务。
加班补偿按照国家规定执行。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均需要履行保密义务，不得泄露公司商业机密。
2. 在离职后的一定期限内（如两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的职业。
3. 违反上述约定的，乙方需承担法律责任。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均需承担违约责任。
违约方需支付违约金人民币[违约金额]元整。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方还需承担赔偿责任。
厂长招聘合同模板
厂长招聘合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！厂长招聘合同模板甲方（用人单位）：乙方（招聘对象）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本厂长招聘合同，共同遵守以下条款：一、职位与职责1. 乙方担任甲方厂长，负责甲方的日常生产经营管理工作。
2. 乙方应全面贯彻落实甲方的经营发展战略，确保甲方生产目标的顺利实现。
3. 乙方应严格遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司创造最大价值。
二、合同期限1. 本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。
2. 合同期满后，如双方有意续签，应提前一个月通知对方，并协商签订新的合同。
三、薪酬待遇1. 乙方年薪为人民币____元，按月平均支付。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。
3. 乙方因公出差产生的费用，按照甲方的规定报销。
四、绩效考核1. 乙方的工作绩效将定期进行考核，考核结果作为评价乙方工作业绩的重要依据。
2. 乙方如因工作原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应责任。
五、保密条款1. 乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
六、违约责任1. 任何一方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担违约责任。
2. 乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。
七、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：乙方（招聘对象）：签订日期：____年____月____日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
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招聘方（以下简称甲方）：
受聘方（以下简称乙方）：
甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为—年（个月），从—年—月—日至—年—月—日止。
第二条试用期限
试用期限为—个月（或—年）。
即从—年—月—日起至—年—月—日止。
（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
）
第三条职务（或从事某工种的工作）
甲方聘请乙方担任厂长。
第四条工作时间
每周工作—夭，星期—休息。
每夭工作时间为—小时。
上下班时间按甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
）
第五条劳动报酬
（一）乙方在试用期间，月薪为—元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
）
（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇
（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭（包括在路途中的时冋）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
）
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
（本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。
）
第九条政治待遇和劳动纪律要求
（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
（三）乙方应当严格遂守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同的'变更
（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益：
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质：
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
5.法律规定的其他情况。
（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）：
3.发生不超过一个月时间的短期停工；
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
5.法律规定的其他情况。
第十二条劳动合同的解除
解除劳动合同，除因乙方述法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任
（_）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金—元。
（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
（三）乙方拉内解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方建约金元。
（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意.可以续订合同。
第十五条其他事项
本合同于年月日起生效。
甲乙双方不得报自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作岀补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（）解决：
（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理，
（2）依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一—份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
一年一月—日一年一月一日
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