对外劳务派遣合同
国际劳务派遣合同范本5篇
国际劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据甲方所在地的法律及相关国际法律的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同目的及定义本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务派遣方面的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。
本合同所指的劳务派遣，是指甲方根据乙方的需求，派遣员工至乙方指定的地点从事约定的劳务工作。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 工作内容：甲方派遣员工从事的岗位为______，具体职责详见附件。
三、人员派遣1. 甲方应按照乙方的要求，派遣具备相应资质和技能的员工。
2. 甲方派遣的员工应具有良好的道德品质，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
3. 甲方派遣的员工应持有合法的工作证件和授权文件。
四、薪酬福利1. 乙方应按照当地法律及行业标准支付甲方派遣员工的工资及福利待遇。
2. 工资支付方式及周期：____________________________。
3. 福利待遇包括但不限于：年终奖、社会保险、住房公积金等。
五、责任与义务1. 甲方应确保派遣员工的素质和能力符合乙方的要求，如实向乙方介绍员工的基本情况。
2. 乙方应尊重甲方派遣员工的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 甲乙双方应共同承担保障派遣员工在工作期间的安全与健康责任。
4. 乙方应对甲方派遣员工的工作表现进行评估，并反馈至甲方。
有关涉外派遣合同范本6篇
有关涉外派遣合同范本6篇篇1涉外派遣合同范本一、《涉外派遣合同》范本【个人姓名】：________________ 性别：______________身份证号：________________ 身份证地址：_______________户籍地址：________________ 通讯地址：_______________联系电话：________________ 邮箱：______________联系地址：________________ 婚姻状况：_______________户口所在地：________________ 民族：_______________大学毕业时间：________________甲方：公司名称：________________ 注册地址：________________法定代表人：_______________ 统一社会信用代码：________________联系人：________________ 联系电话：_______________联系地址：________________乙方：同上【个人姓名】依据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于境外劳务派遣有关问题的通知》等法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方至甲方所在国家（地区）参加的派遣工作一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的派遣，至甲方所在国家（地区）从事以下工作：__________。
具体工作内容详见岗位说明书。
第二条派遣期限乙方将从________年____月____日至______年____月____日担任甲方所派遣的工作，本合同期满后，乙方应赴__________（派遣地点），完成相关手续，报到登记，使之在派遣地合法居留。
第三条工资和福利待遇1. 乙方在派遣地的工资（薪金）将按照甲方与派往地政府相关规定执行，并支付特殊或高温津贴等福利待遇。
2. 乙方在派遣地需承担自己的住宿以及食品费用，甲方负责提供工作所需的食堂、工作场所以及相关工具设备。
涉外人员派遣合同通用范本5篇
涉外人员派遣合同通用范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（派遣员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质和经验，且愿意派遣员工从事境外工作服务；乙方具有劳动能力并愿意签署本合同接受甲方派遣至境外从事指定的工作。
现双方本着公平、自愿、平等的原则，就甲方派遣乙方至境外工作的相关事宜，经过充分沟通和协商，达成如下协议：一、合同目的及依据本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规定双方就涉外人员派遣过程中应遵循的原则和合同条款，以规范双方行为，保护各自权益。
本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国境外就业中介管理规定》等相关法律法规制定。
二、派遣人员信息乙方基本情况如下：姓名、性别、出生年月、国籍、学历、专业、技能、工作经历等（详见附件）。
乙方须保证其提供的个人信息真实有效。
三、工作内容及地点1. 乙方工作内容：____________________。
2. 工作地点：____________________。
3. 工作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间制度：按照所在国的法律法规以及用工单位的规定执行。
2. 休息休假：按照所在国的法律法规以及用工单位的安排执行。
五、薪酬福利及支付方式1. 乙方工资标准：每月______元人民币。
2. 工资支付方式：由用工单位直接支付至乙方账户或委托甲方代为支付。
3. 福利待遇：按照所在国的法律法规以及用工单位的政策执行。
六、保险及福利待遇保障1. 甲方负责为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险。
2. 乙方享有与所在国员工同等的福利待遇保障。
境外劳务派遣和雇用合同7篇
境外劳务派遣和雇用合同7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________鉴于甲方受境外公司委托，需派遣乙方至境外从事劳务工作，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方赴境外工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 劳务期限：自乙方抵达境外工作地之日起计算，至少___年，最长不超过___年。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的工种：____________________2. 工作地点：____________________3. 工作职责和要求：按照甲方的要求履行工作职责，遵守境外公司的规章制度。
三、工资待遇与支付1. 工资标准：乙方的基本工资为每月_____元，具体以甲方与境外公司签订的协议为准。
2. 加班工资：乙方的加班工资按照境外公司规定或国家相关法律规定支付。
3. 支付方式：工资由境外公司通过甲方代为支付，每月定时发放。
4. 税费：乙方需缴纳的税费由甲方根据国家法律规定代扣代缴。
四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险。
2. 乙方享有与境外公司其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在工作期间因病或非因工负伤的医疗待遇，按照境外公司规定执行。
五、劳动纪律与合同解除1. 乙方应遵守甲方的规章制度和境外公司的劳动纪律。
2. 合同解除条件：甲乙任何一方均有权在合同期限内解除合同，但应提前通知对方。
若因乙方违反境外公司规定或本合同条款，甲方有权立即解除合同。
3. 合同解除后的义务：合同解除后，乙方应遵守境外公司的相关规定，办理离境手续并返还所有公司财物。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方或境外公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
对外劳务派遣合同（通用5篇）
对外劳务派遣合同（通用5篇）对外劳务派遣合同篇1甲方：(派遣单位)乙方：(用工单位)为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国法》框架内建立劳务派遣合作关系。
乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：工作时间和休息休假1、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作8 小时，每周休息日为 2 日; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。
1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月15 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
2、具体办法按照已规定执行。
员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。
4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税;1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为有。
劳务派遣合作合同6篇
劳务派遣合作合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合作合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、合作内容1. 甲方按照乙方要求，派遣符合乙方要求的合格人员到乙方工作。
乙方根据甲方提供的派遣人员名单，向甲方支付相应的劳务费用。
2. 甲方派遣人员的岗位职责、工作内容、工作要求等由乙方根据工作需要确定，甲方派遣人员需遵守乙方的规章制度和管理规定。
3. 乙方应当根据工作需要对甲方派遣人员进行岗位培训，提高派遣人员的业务水平和职业素养。
三、劳务费用及支付方式1. 乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，具体标准根据派遣人员的岗位、工作内容、工作时间等因素确定。
2. 劳务费用支付方式：____________________（如月薪、日薪或其他方式）。
3. 乙方应当在每月（或约定周期）的____日前向甲方支付劳务费用。
逾期支付的，应当支付逾期付款违约金。
四、双方权利义务1. 甲方应当按照约定派遣符合乙方要求的合格人员，并承担对派遣人员的工资支付、社会保险等法定责任。
2. 乙方应当为甲方派遣人员提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康保障。
3. 甲方有权监督乙方对派遣人员的岗位安排、工资待遇等情况，确保派遣人员的合法权益。
4. 乙方应当及时向甲方反馈派遣人员的工作表现、考勤记录等情况，协助甲方对派遣人员进行管理和教育。
5. 双方应当保守合作期间涉及的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
五、违约责任1. 若甲方未能按照约定派遣合格人员，给乙方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按照约定支付劳务费用或违反其他合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳务派遣合同书通用范本6篇
劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。
三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并明确其工作职责和要求。
2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。
派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。
乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。
涉外人员派遣劳务合同范本5篇
涉外人员派遣劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________乙方（派遣劳务人员）：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲方接受国外企业或机构的委托，需派遣劳务人员从事相关服务工作，现甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事相关劳务事宜达成如下协议：一、合同宗旨和目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规定双方协商一致的涉外劳务派遣事宜，确保双方遵守相关法律法规，维护合同双方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在国外从事_____________________工作。
2. 具体工作内容、要求和职责由甲方与国外企业或机构商定，并告知乙方。
3. 工作地点为_____________________。
三、工作时间和期限1. 乙方的工作期限为______年______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作时间、休息休假等安排按照甲方与国外企业或机构的约定执行。
四、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体金额根据甲方与国外企业或机构的协议确定。
2. 甲方应按照约定支付乙方的工资，并确保按时足额支付。
3. 乙方享有与甲方员工相等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买国外工作期间的必要保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。
2. 乙方享有与甲方员工相等的劳动保护和健康保障权利。
六、合同变更和解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
合同期间，如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并书面确认。
劳务派遣合同协议7篇
劳务派遣合同协议7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，拥有合法的劳务派遣资质；乙方是一家依法注册的企业，有合法的用工需求；丙方是具有劳动能力并愿意从事乙方提供的劳务工作的自然人。
现根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，三方经友好协商，就丙方派遣至乙方从事劳务工作的事宜达成如下协议：一、协议目的甲方按照本合同约定派遣丙方到乙方从事劳务工作，乙方按照本合同约定支付丙方的劳务费用，并对丙方的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等事项进行安排和管理。
甲方负责丙方的劳动保障、福利待遇、社会保险等方面的管理。
三方共同遵守本协议约定的各项条款。
二、劳务人员的派遣与接收1. 乙方根据业务需求提出用工需求，甲方负责招募符合条件的劳务人员派遣给乙方。
2. 甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：____________________。
丙方应如实提供个人履历、学历、技能等个人信息。
3. 乙方应依法对丙方进行岗位培训和管理，确保丙方的工作质量和工作安全。
乙方需遵守国家和地方有关劳动保护、安全生产等法律法规，对丙方提供必要的工作条件及安全保障措施。
劳动合同(劳务派遣)范本8篇
劳动合同（劳务派遣）范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________地址：__________________________________身份证号码：____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件，乙方是具有劳动能力的自然人，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，就乙方被派遣至甲方指定的用工单位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方被派遣至甲方指定的用工单位从事____________岗位工作。
具体工作内容、要求及岗位职责由用工单位按照国家法律法规及行业标准确定。
乙方应服从用工单位的管理和工作安排。
工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假第三条：用工单位执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
用工单位因生产经营需要调整工作时间安排的，应当征得乙方同意。
用工单位应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
具体执行办法按用工单位相关制度和法律规定执行。
第四条：乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体假期种类、时间及待遇按照用工单位相关规定执行。
劳务派遣服务合同范本5篇
劳务派遣服务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点1. 乙方根据需要安排甲方派遣的劳动者（以下简称员工）从事的岗位，在乙方提供的劳动场所内从事劳务工作。
员工应根据岗位职责及乙方合法合理的安排和要求完成本职工作。
员工的具体岗位和工作内容，按照乙方的岗位职责要求执行。
2. 乙方可以根据工作需要调整员工的岗位和工作地点。
员工应服从调配安排。
工作地点调整后，乙方应告知甲方调整情况。
员工拒绝服从调配安排的，视为违约行为，因此产生的责任由员工自行承担。
三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排员工的工作时间，原则上按照国家法定工时制度执行。
如遇特殊工作情况需要加班的，应按有关法律法规的规定执行。
乙方应按照国家规定保障员工的休息休假权利。
员工的休息休假方式按照乙方的规定执行。
国家法定节日及年假按照国家规定执行。
特殊情况下需安排加班的，应征得员工同意并支付加班费或安排调休。
员工加班的，应按照国家有关规定支付加班费或给予调休补偿。
乙方应根据实际情况，合理安排员工的工作时间，保障员工的合法权益。
若因工作需要不能安排休息的，应按国家规定支付加班费用或安排补休补偿等。
甲方保留审核乙方的工作时间安排的权利。
因乙方的工作安排损害员工权益的，甲方有权要求乙方改正或终止相关人员的派遣服务合同。
对于国家法定节假日和年假等休假制度应予以遵守并按照相关规定执行补偿政策。
双方共同确保派遣员工享有合理的工作时间和休息休假权益保障措施的实施落实和有效性等细节问题上的妥善处理等事项达成共同意见和共识。
精选劳务派遣合同范文5篇
精选劳务派遣合同范文5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳动者）：_____________________住址：_______________________________联系方式：_________________________鉴于甲方是具有合法劳务派遣资质的劳务派遣单位，乙方是需要劳务派遣服务的用工单位，丙方是具有劳动能力并愿意从事劳务的劳动者，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作地点：_____________________________。
3. 工作岗位：_____________________________。
4. 工作内容：具体职责和任务按照乙方的岗位说明书和甲方的相关规章制度执行。
二、劳动报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定和合同约定向丙方支付劳动报酬。
具体劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。
2. 乙方每月向甲方支付劳务费用，甲方在扣除相关费用后，按照丙方的实际出勤天数和业绩支付工资。
工资支付方式按月结算。
3. 乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，甲方应按照合同约定按时足额向丙方支付工资。
否则应承担违约责任。
涉外人员派遣劳务合同范本3篇
涉外人员派遣劳务合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________乙方（派遣员工）：___________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容甲方根据国外客户的需求，派遣乙方从事_____岗位的劳务工作。
乙方应本着诚实守信、爱岗敬业的原则，按照甲方要求完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容及地点乙方的工作地点为______。
工作内容包括但不限于______等。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
四、工作时间和休息休假乙方在国外工作期间，应遵守当地的法律法规和甲方的规章制度。
工作时间、休息休假等应符合当地的法律法规规定。
五、工资福利待遇1. 乙方在国外工作期间的工资标准按照甲方与用工单位签订的协议执行，工资由甲方代为发放。
2. 乙方在国外工作期间，甲方将按照国家规定为其购买人身意外伤害保险等相关保险。
3. 乙方在国内期间，享有国家法定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方在国外工作期间的人身安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全。
七、双方的权利义务（一）甲方的权利义务：1. 对乙方进行出国劳务前的教育和培训；2. 按照合同约定为乙方支付工资和福利待遇；3. 对乙方在国外工作期间的表现进行监督和管理；4. 负责办理乙方出国和归国的相关手续；5. 遵守国家和当地的法律法规，尊重乙方的合法权益。
（二）乙方的权利义务：1. 遵守甲方和用工单位的规定，服从甲方的管理和安排；2. 按照合同约定完成工作任务；3. 维护自己的合法权益，不得从事违法活动；4. 按时回国，并按照约定时间返岗。
2024年劳务派遣用工合同范文5篇
2024年劳务派遣用工合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________公司地址：________________联系电话：________________乙方（派遣员工）：________________身份证号：________________户籍所在地：________________紧急联系方式：________________签订日期：________________年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方被甲方派遣从事劳务派遣用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及用工形式1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
2. 用工形式：乙方系甲方派遣至其关联企业或合作单位的员工，从事岗位工作。
派遣期限、岗位及人数等详见附件《派遣明细表》。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方或用工单位的要求，从事岗位工作，工作地点在_____________（根据实际填写）。
工作内容和职责详见岗位说明书，乙方应认真履行工作职责，遵守相关规章制度。
三、工作时间和休息休假用工单位执行国家颁布的劳动标准规定工时制度（含劳务派遣人员工作时间制度）。
原则上乙方所在岗位执行标准工时制，工作需要超出标准工时制的须依法取得用工单位批准同意。
乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
具体安排由用工单位按照国家有关规定执行。
因工作需要加班的，依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
境外劳务派遣和雇用合同6篇
境外劳务派遣和雇用合同6篇篇1甲方（派遣方）：_____________________乙方（被派遣员工）：_____________________鉴于甲、乙双方本着互利共赢的原则，根据中华人民共和国有关法律法规和境外劳务派遣的相关政策规定，为明确双方权益和责任，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容甲方派遣乙方到境外从事_____________工作，乙方同意接受甲方的派遣并承诺遵守相关纪律和规定，完成工作任务。
二、合同期限及试用期1. 合同期限：自乙方到达境外工作地之日起计算，共______年。
2. 试用期：根据境外用人单位的要求，试用期为______个月。
三、工资及福利待遇1. 工资标准：基本工资为______元/月，具体根据乙方的工作表现及业绩进行调整。
2. 加班工资：乙方在境外工作期间加班的，按照境外用人单位的规定支付加班工资。
3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方与境外用人单位的协议执行。
四、工作条件及劳动保护甲方应确保乙方在境外工作期间的安全与健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。
乙方应遵守境外用人单位的安全规定，确保工作安全。
五、纪律和规章制度乙方应遵守甲方的纪律和规章制度，尊重当地的法律法规和风俗习惯，不得从事违法违规活动。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、双方责任和义务1. 甲方责任和义务：按时支付工资，提供必要的工作条件和保障，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方在境外工作期间的安全与健康。
2. 乙方责任和义务：按时完成工作任务，遵守纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工，不得从事与工作任务无关的活动。
七、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
变更合同应当签订书面协议。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。
合同解除应当签订书面协议，并办理相关手续。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
对外劳务派遣合同（四篇）
对外劳务派遣合同甲方：（委托方）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（派遣方）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：鉴于：1. 甲方经营业务需要，希望由乙方派遣劳务人员提供相关服务；2. 乙方具备合法资格和能力，能够提供相应的劳务人员。
双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的本合同的目的是为了明确甲、乙双方在外劳务派遣行为中的权利和义务，规范双方的合作关系。
第二条合同期限本合同有效期为_____年，从签约之日起算。
双方可以在合同到期前协商续签。
如一方不继续合作，应在合同到期前提前30天书面通知对方。
第三条派遣岗位和数量乙方按照甲方的需求，派遣劳务人员从事以下岗位的工作：岗位名称人数乙方应按照甲方的要求，提供具备相关资格和经验的劳务人员，并经过甲方的审核同意后派遣至甲方指定的工作单位。
第四条劳务报酬1. 甲方应按照与乙方协商一致的劳务价款标准向乙方支付劳务报酬。
双方一致同意以下列方式计算和支付劳务报酬：（1）按照派遣劳务人员的实际工作天数计算；（2）按照乙方提供的劳务人员的岗位等级和薪酬标准计算。
2. 劳务报酬的支付按照以下方式进行：（1）甲方按照每个月（或其他协商确定的结算周期）的工作日出具派遣劳务人员的工作情况报告；（2）乙方根据工作情况报告向甲方开具发票，甲方在收到发票后按约定的支付方式及时支付劳务报酬。
第五条劳务人员的权益和义务1. 乙方负责劳务人员的招募、培训、派遣和管理，并保证劳务人员具备相应资质和技能；2. 乙方应对派遣的劳务人员进行合法权益的保护，保证劳动条件的安全和合理性；3. 乙方应按照合同约定的薪酬和福利待遇，及时足额支付劳务人员的工资和福利；4. 乙方应在派遣期限结束后，按照甲方的要求撤回派遣的人员。
第六条甲方的权益和义务1. 甲方有权评估和选择由乙方提供的劳务人员，并对其工作情况进行监督和管理；2. 甲方需提供劳动保护及相应的工作条件，确保劳务人员的人身安全和工作环境的安全；3. 甲方应按时支付劳务报酬，并按照相关法律法规向乙方支付社会保险费用；4. 甲方有权向乙方提供相关岗位要求和工作安排，乙方应按照甲方的要求合理安排和调配劳务人员；5. 甲方对劳务人员在工作期间的安全负有监督责任，如发生事故，甲方应及时处理并负责相关责任。
劳务合同人员派遣合同(涉外)5篇
劳务合同人员派遣合同（涉外）5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（接收单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________鉴于甲方与乙方经过友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，规定派遣劳务人员的派遣方式、工作内容、期限、工资待遇、福利待遇等事项，保护双方合法权益，促进双方共同发展。
二、派遣人员及工作内容1. 甲方按照乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方从事______工作。
具体岗位、职责详见附件。
2. 派遣人员的资格要求、选拔条件及人数等由双方协商确定。
三、派遣期限1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2. 派遣期限自劳务人员到达乙方指定地点之日起计算。
3. 合同期满前，双方可协商续签本合同。
四、工资待遇和福利待遇1. 乙方应按照当地法律法规和行业标准支付劳务人员的工资和福利待遇。
2. 工资标准、支付方式、支付时间等由双方协商确定，并书面告知劳务人员。
3. 乙方应提供符合当地标准的住宿条件，并承担相关费用。
4. 乙方应按照当地法律法规为劳务人员缴纳社会保险费。
五、管理和监督1. 甲方应对派遣人员进行管理和监督，确保其遵守当地法律法规和乙方的规章制度。
2. 乙方应对劳务人员在乙方工作期间的行为负责，确保其合法合规。
3. 双方应建立沟通机制，定期交流派遣人员的工作情况。
六、违约责任和赔偿损失1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如因甲方派遣的劳务人员违反当地法律法规或乙方的规章制度，给乙方造成损失的，甲方应承担相应责任。
劳务派遣合同7篇
劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣___名劳务人员到乙方从事______岗位工作。
乙方可根据实际需要调整派遣人员的具体岗位。
三、劳务派遣人员的劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的劳务人员的工资由乙方直接支付。
乙方应按照不低于当地最低工资标准支付劳务人员的工资报酬，并按照国家法律法规的规定支付各项福利补贴。
2. 乙方每月___日前向甲方支付劳务费用，甲方按照实际劳务人员工资数额及支付标准及时足额支付劳务人员的工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方有关规定为派遣劳务人员缴纳社会保险费用，社会保险费用由乙方承担。
甲方应协助乙方办理相关手续。
2. 乙方应给予派遣劳务人员与本单位员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪休假、年终奖等。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方应确保派遣劳务人员的资质符合乙方的要求，如实提供劳务人员的个人信息。
3. 甲方应教育派遣劳务人员遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，不得从事违法违纪活动。
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编号：YB-HT-4115对外劳务派遣合同Foreign labor dispatch甲方：乙方：签订日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订：Yunbo Design对外劳务派遣合同对外劳务派遣合同范文1甲方：乙方：甲乙双方本着互惠互利、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜，自愿达成如下协议，以资双方共同遵循：一、甲方的权利和义务1、甲方需根据工商行政管理部门之要求提供资以办理分公司的一切法律文件;乙方予以协助。
2、甲方负责与国外雇主签订符合国务院《对外劳务合作管理条例》规定的对外劳务合作合同，切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益。
3、江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法人资格，受甲方的领导，不具独立承担责任的能力。
4、甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷，以甲方与被招用外派人员所订立的《劳务输出合同》约定的解决争议的条款确定。
5、甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人;负责分公司的日常事务及分公司的管理;具体权限及期限以甲方出具的书面授权委托书为准。
6、自分公司成立之日起，甲方需承担一名工作人员的工资(暂定20xx元/月/人)，按月支付;根据分公司发展需要，需另行增加工作人员数量和工资待遇的，双方另行协商。
二、乙方的权利和义务1、分公司依法设立后，乙方负责将现有办公场地提供给甲方所属分公司使用并提供必要的办公用品;2、乙方须在沧州市所属区域内积极开展外派劳务人员的招聘业务，接受甲方的指导和监督。
3、乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。
三、合作利润的提取四、合作期限：甲乙双方的合作期限为三年;以分公司营业执照注册日作为合作期限的起始日;期限届满需要继续合作的，甲乙双方另行协商。
五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份;六、本协议自双方签字盖章并分公司营业执照核准注册之日起生效。
七、本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商。
甲方(盖章)：____ 乙方：_____代表人(签字)：____ 身份证号码：_________年____月_____日_____年____月_____日对外劳务派遣合同范文2甲方：乙方：____为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经双方协商，遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，于___年___月___日在____(签订地)签订本境外劳务派遣和雇用合同，双方共同遵照执行。
第一条：约定工作内容约定乙方从事_____工种为主，兼做其他工种的工作，乙方在完成甲方驻境外______项目安排的全部工作内容(含从事本工种以外的工作)并达到合同所约定的各项要求，甲方按本合同规定支付相应的工资及福利待遇。
第二条：合同期限1.乙方在国外工作期限定为自___年___月___日起至完成本工程项目预订工作量为止。
本合同一经双方签订，正式生效。
2.乙方履约后确定试用期为_3_个月，自安哥拉境内开始工作之日起开始计算。
2.1试用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式雇用。
2.2试用期间，如乙方不能胜任本职工作，甲方有权终止本合同并安排乙方回国，往返机票、签证、签证取消费用和为乙方办理的国外工作所需各种证件的费用均由乙方承担。
2.3如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第八、九条之规定执行。
第三条：相关费用1.报名、护照、考试、培训、出境体检及所有国内交通费(包括因参加体检、考试、培训及处境等)均由乙方自行承担。
2.乙方正常履约情况下，乙方的往返国际机票、国内车票(工作期间一次往返)、签证费、办理国外工作准证、健康证、生活准证等费用均由甲方承担。
第四条：甲方的权利与义务1.负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。
2.负责组织乙方出国前体检、培训、考试、护照等;负责为乙方办理签证及国内相关工作;负责乙方出境条件的审查确认工作。
3.负担乙方在履约期间的工资报酬，负责向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、医疗就医条件。
4.向乙方提供限量标准的生活用品及施工工具：4.1生活用品：床铺及床上用品(床垫、被盖、枕头、蚊帐)一套。
4.2施工工具：完成生产活动所需材料、设备和生产机具4.3如乙方超出使限量标准的生活、劳保用品，则由乙方按成本价负担相应费用;如乙方使用不当，造成生产工具损坏的至少按照原价50%进行赔偿。
5.负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育与培训，不要求乙方在不安全的环境下工作，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
6.负责对乙方工资支付工作，并对乙方工资支付结算情况提供咨询、解释和问题协调处理。
7.将根据工程实际情况考虑安排乙方进行休息，乙方对此规定必须无条件执行，休息时间由甲方确定，原则上每个月不超过2天。
8.甲方负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理。
9.甲方负责乙方履约期间的伤亡、意外等事故的处理及家属的安抚工作。
10.承担乙方自中国境内机场或火车站至境外工人住宿地之间的差旅费及行李托运费。
负责工人在合同结束回国后至县级城市的接送，费用由甲方按长途汽车费用为标准承担。
乙方行李超过规定标准，费用自理。
11.在乙方同意并授权条件下，甲方负责对乙方发生劳动争议案件的处理，以及劳动仲裁、劳动监察、司法机关提起的诉讼等。
第五条：乙方的权利和义务1.乙方办理出国签证前，向甲方正式出具(出国确认表)、(健康体检表)、(特殊工种岗位证书)、(技能保证的承诺书)等，并协助甲方办理必要的公证手续。
2.乙方保证身体健康，无下列隐藏性疾病：心脏病、高血压、高血糖、关节炎、胃病、癫痫病、慢性阑尾炎、胸膜炎、乙肝、皮肤过敏、糖尿病、脂肪肝、眼内疾病、家族遗传病、癌症、慢性病、心血管性疾病等一系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病及非当地特有的传染病、器官、或肢体由严重缺陷或病变，并通过安哥拉入境后的体检。
如乙方隐瞒身体疾病出国后六个月内，被当地医院检查出不能从事本项目的建设工作，甲方有权解除合同并辞退回国，所发生费用由乙方承担。
3. 乙方在签订本合同前不得隐瞒在国内的各项犯罪记录，以及以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。
思想品德优秀，无吸毒史，无纹身的遵纪守法公民。
一旦隐瞒事实之行为被发现，甲方有权解除合同，所造成的损失全部由乙方承担。
4.乙方签订本合同后应服从甲方的统一时间安排，如果在办理完签证或购买完机、车票后因乙方不能成行的，前期所发生的各类费用一律由乙方承担。
5.乙方在国外发生的伤亡或非因工负伤事件，在当地处理完毕，回国后不再以此与甲方发生任何纠纷。
6.必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，出现违约情况则应接受甲方相应处罚。
7.在生产活动中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，不浪费、浪费、损坏材料，如发生无故丢失或非正常操作造成的损失由乙方赔偿。
8.鉴于安哥拉的实际情况，甲方将工资标准及发放的办法在本合同中作了规定，乙方已表示同意，乙方不得因此与其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。
甲方有权对表现好的工人进行奖励，对表现差的工人进行处分。
9. 不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工。
10. 要自觉参加甲方的各项活动和各种会议，不迟到、不早退、不能缺席、不起哄。
凡违反以上条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，处罚包括：赔偿、停工、扣薪、罚款等。
因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方将其开除并遣送回国，由此发生的一切经济损失由乙方负责。
第六条：劳务报酬及支付(本条款中所涉及金额均为人民币收入)1工资待遇：并在服从甲方工作安排的前提 1.1甲方保证乙方在年度内的有效工作日为天，下年度工资为人民币12万元。
2工资支付工资支付以乙方在安哥拉开始工作之日起半年支付一次，由甲方负责支付给乙方家属。
支付金额为____元人民币乙方提供家属银行账号____在安哥拉工人如果自动要求回国和甲方对工人进行辞退回国的人员，回国后一律按所得工资的70%进行结算。
第七条：生活福利待遇甲方按一定的标准向乙方提供适合的住宿、卫生设施、生活设施等。
为了统一管理和有效管理，住宿条件由甲方按不同工种统一安排，乙方不得挑三拣四，拒拒绝接受，或自行在外租住、接住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同。
1.甲方在生产现场向乙方供应一日三餐的集体伙食。
乙方来安哥拉后，不得挑食，不得与炊事员争执。
第八条：保险、伤亡及伤病问题本合同履行期间，甲方为乙方在国内办理人身意外伤害险(40万人民币保额)。
如乙方在执行合同期间在安哥拉发生伤亡事故，则甲方负责出面协助乙方办理伤亡保险理赔，理赔款扣除事故处理等费用后由甲方全额转交乙方或乙方家属(亲属)，乙方及其家属(亲属)无权再提出任何额外附加条件。
2.保险公司按照意外伤害赔偿有关规定支付一次性赔偿金后，甲方拒绝考虑任何其他形式的补偿要求。
3.乙方在国内无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，乙方家属(亲属)均不得以任何理由要求前往探望及处理善后事宜，由甲方统一按照当地习俗办理。
4.乙方非履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。
甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不承担任何责任，乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。
5.因乙不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理，甲方将保留对乙方进行处罚的权利。
6.除伤亡保险应得之赔偿外，乙方在外期间的生病救治和医疗费用已包含在乙方的工资中。
7.若乙方在国外患病，经甲方或房建承包商或总承包商认可的医院诊断必须休息的，方可休息，无病假或没有经过甲方批准而休息着者一律按违反甲方、房建承包商现场管理制度论处。
8. 如乙方经甲方认可之医院确诊患病并无法继续工作，或连续休息14天仍不能恢复，则甲方将安排其回国治疗，回国治疗费用、往返机票费用均由乙方自行承担。
第九条：雇用关系的终止给予通知的终止甲方可以在任何时间内根据安哥拉雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的雇佣关系。
在无损上述一般性前提下，若发生下列情况，甲方可在给予一天通知后终止雇佣关系。
1.1甲方在任何时间内发现乙方不符合或违反中国的任何出国条件。
1.2由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作，连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗。
1.3由于乙方生病或伤亡经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的。
2不给予通知的终止如果乙方出现下列行为,一经甲方调查属实，则甲方有权在不给予通知情况下立即终止合同，并将乙方遣返回国，即终止雇佣关系。
往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响所造成的经济损失均由乙方承担，同时甲方将对乙方处于人民币5000—10000元的处罚，违约金从乙方应得工资中扣除。