环境管理体系推行委员会

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031方针、目标及方案管理程序

1)依据的环境目标：
2）方法措施。技术手段；
3）责任部门；
4）预算经费、资源要求。
5）开始时间和完成时间，等等。
5.3.2管理方案的更改：当因措施发生变更、目标变化或公司的活动、产品、服务、运行条件发生变化等情况需要更改管理方案时，由需求单位提出申请，经管理都城代表审核，报经总经理批准后进行更改。
5.3.3管理方案的评审：每次管理评审时，均需对管理方案进行评审，确保其适宜性、有效性的要求。
1）方针的制定、修订、评审、均需听取员工或员工代表的意见。
2）通过分发、会议、宣传栏宣传等方式向保全体员工宣传贯彻环境方针。
3）管理部负责对全体员工进行环境方针的培训，以确保对环境方针的充分理解。
4）以适当的方式（如：建立宣传牌）向公众公开环境方针，并保证相关方获得环境方针。
5.2环境目标：
5.2.1环境目标的制定
3.3环境管理者代表：负责审核环境目标、管理方案。
3.4各部门主管：负责环境方针、目标和管理方案的具体实施。
四、定义：
4.1方针：由最高管理者依照组织的环境绩效表述的总体意图和方向，是公司环境管理的最高要求。
4.2目标：组织在环境管理纯净方面所要达到的目的。
五、工作内容：
5.1环境方针：
5.1.1环境方针的制定：总经理以提高环境水平为目的，针对公司实际情况，适当考虑相关方的要求，制定环境方针，形成正式的“方针目标”，总经理核准后予以落实执行，传达到全体员工。环境方针应确保。
5.2.1.1环境目标制定的时机：
1）年底最后一次管理评审，组织各部门根据环境方针、本外度环境情况以及其他外界因素的变更，制定新的环境目标，形成正式的“方针目标”。
2）体系建立之初的环境目标，由环境推行委员会根据初始状态评审结果，组织各部门修定，经管理者审核，总经理批准后予以传达和实施。

环境管理体系范本

环境管理体系范本环境管理体系范本一、引言环境管理体系是指企业在运营过程中，通过制定和实施一系列的环境管理计划和措施，以保护环境、防止污染，实现可持续发展的管理体系。

本文将给出一个环境管理体系范本，以供企业参考和借鉴。

二、环境管理体系目标与方针1. 环境管理体系目标：减少环境污染、提高资源利用效率、实现绿色低碳发展。

2. 环境管理体系方针：依法合规、持续改进、健全管理、全员参与、符合可持续发展原则。

三、环境管理体系组织与责任1. 环境管理体系组织：设立环境管理委员会，由高级管理层和相关部门负责人组成，负责环境管理体系的制定、实施和改进。

2. 环境管理体系责任：高级管理层负责环境政策的制定和合规性，各级管理人员负责环境目标和计划的制定和落实，员工需遵守环境管理制度和程序。

四、环境管理体系要求1. 法律合规：企业需遵守与环境相关的法律法规，制定遵守环境法律法规要求的管理措施。

2. 环境评估与风险管控：建立环境评估制度，定期对企业活动的环境影响进行评估，并采取相应的风险管控措施。

3. 环境目标与计划：设定可衡量的环境目标和计划，包括降低能源消耗、减少废物排放、提高资源利用率等。

4. 资源节约与环境友好产品：推行资源节约型生产方式，设计和生产环境友好产品。

5. 培训和员工参与：开展环境管理培训，提高员工环境意识，鼓励员工参与环境管理活动。

6. 紧急事件应对：建立紧急事件应对机制，预防和处置突发环境事件，减少对环境的不利影响。

7. 持续改进：建立持续改进机制，定期评估环境管理体系的有效性和符合性，制定改进措施并持续优化。

五、环境管理体系文件1. 环境政策：明确环境管理的目标和方针，提供管理体系的基础和指导，应在企业内部进行宣传和培训。

2. 环境风险评估与管控手册：明确环境评估和风险管控的具体流程和程序，包括评估方法、评估周期、环境风险管控计划等。

3. 环境指标和目标手册：制定可衡量的环境指标和目标，明确相关部门和人员的责任和权力，确保目标的实现。

质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业安全健康管理体系(OSH)

质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业安全健康管理体系(OSH)在全国不断地推行和实施，标志着我国在推行质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业安全健康管理体系(OSHAS)方面进入一个新阶段，为企业在入世后，参与国际市场的竞争和发展，创造了良好的条件。

但在推行、建立、认证和持续改进的实践中，也发现了一些值得深思的问题。

笔者就减少QMS、EMS、OSHAS三大体系在建立和实施中的交叉、重叠、重复，人、财、物、时间的浪费，管理绩效和效益不高等问题，进行了探讨;分析了三大体系整合与一体化的背景和面临的难点;提出了几点建议并展望其发展前景。

2 QMS、EMS、OSHAS的整合与一体化的有利条件和时代背景随着2000年版ISO9000的宣贯，ISO14000系列标准的实施，OSHAS18000的试行，最近，国际劳工组织ILO/OSH2001的出台，我国国家经贸委发布《职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范》，大大地推进了现代企业管理改革步伐，使三个体系标准更加科学、更加实用、更加完善。

但在实践中，从不同角度都发现了三者的个性和共性的差异和要素的交叉、重叠问题，使一些实践者和管理专家、学者开始深思，是否有可能寻求设计一个新的构架?而在1999年笔者也有类似的萌想。

至今，情况发生了巨大变化，无论是企、事业单位(组织)、咨询及认证中介机构、相关方面、政府主管部门都积累了经验，在某些领域取得共识，发现了问题，提出了各自的要求，加上市场经济主导和经贸活动发展的需要，促使三个体系的各方，加强彼此间的学习和研究，进行对照、对比，进行结合与交叉，通过咨询和认证实践，都不同程度表达了希望整合或一体化的意向，似乎说话的底气更足，依据更多，条件更有利，时机也更成熟了。

下面简述QMS、EMS、OSHAS(OSHMS)三个管理体系有可能整合以及一体化的背景和良好的基础。

(1) 三体系寓于全面管理体系之中QMS、EMS、OSHAS(OSHMS)均属于全面管理一体化系统(Total Integrated Management System, TIMS)的主要成分，其总目标、特点、共性都有其内在有机联系和互补性，可以认为三个体系的整合与一体化的管理体系是以Q、E、OSH为核心，全面质量管理理论为基础，以国际管理性标准为框架，融合其他管理要求的协调一致的管理体系[4]，也可以视为是系统(分系统)与总系统的关系。

环境管理体系认证管理规定

第三条本规定所称与环境管理体系认证相关的活动，是指环境管理体系认证、咨询、认可、培训、注册等工作。
第四条环境管理体系认证遵循自愿原则，任何组织都可提出申请。
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第二章管理机构
第五条中国环境管理体系认证指导委员会(以下简称指导委员会)是由国务院批准成立的部际协调机构，负责对环境管理体系认证以及ISO14000系列标准的实施工作进行统一管理。指导委员会办公室设在国家环境保护总局，负责指导委员会的日常工作。
第十一条申请认证的组织必须具备以下条件：
(1)依据ISOl4001标准建立的环境管理体系在进行现场审核前应运行三个月以上；
(2)符合国家和地方环境保护法律、法规及规章的要求。
第十二条申请认证的组织在申请认证审核时，应向认证机构提交如下证明材料：
(1)由具有法定资格的环境监测机构近一年内出具的该组织各项污染物监测结果；
第十六条环注委负责对环境管理体系审核员及审核员培训机构实施监督管理，并负责处理对审核员及审核员培训机构的有关投诉。对有违法失职、徇私舞弊、弄虚作假等情况的审核员，由环注委视其情节轻重予以警告或降低审核员级别直至注销注册，并予以公告。
第十七条环境保护行政主管部门在日常行政监督管理中发现已通过环境管理体系认证的组织有违反环境法律、法规及规章要求的行为时，应依法进行处理，并可通报指导委员会。指导委员会应根据环境保护行政主管部门通报的违法处理结果，对通过认证的组织进行相应的处理，并将处理结果反馈给通报情况的环境保护行政主管部门。
第二章管理机构
第三章环境管理体系认证管理要求
第四章环境管理体系认证活动监督管理
第五章附则
第一章总则
第一条为规范环境管理体系认证工作，保证认证质量，促进合理利用自然资源，节能降耗，减少污染物的产生和排放，保护环境，特制订本规定。

ISO 贯标动员大会

与十大流程推行计划整合管理手册策划
动员演讲（总经理或管理者代表）近期任务安排（体系部）者代表
推行委员
推行委员
推行委员
推行委员
推行委员
贯标推行委员会宗旨：
1.确保根据《厨易智能科技质量环境管理体系2011年贯标计划》建立ISO9001&ISO14001质量环境管理体系并成功通过外部审核认证；
2.通过建立ISO9001&ISO14001管理体系切实规范、提升公司各部门管理水平、提高工作效率、创造优良品质、环境经济效益；
*贯标推行委员会至管理体系有效建立并通过外部认证后解散
3
贯标推行委员会职责权限
总经理：1.决心推行贯标ISO9001&ISO14001质量环境管理体系（管理承诺）；
2.任命管理者代表；3. 贯标推行期间制资源提供。
管理者代表（由总经理任命）： 1.统筹组织各部门推行委员编制体系文件； 2.主导体系策划、宣导（培训）、实施、验证、认证等各阶段工作； 3.体系推行过程中内外部信息的联络与沟通； 4.组织召开推行主导会议，根据贯标推行计划跟进各阶段推行效果； 5.推行计划的变更调整工作； 6.编制管理手册； 7.主导文件评审工作； 8.总经理安排的其他事宜；
推行委员（由各部门负责人或代理人员担任）： 1.严格按时高质量完成贯标推行计划中各项内容； 2.对本部门员工进行环境质量管理体系能力、意识宣导及培训工作； 3.协助管理者代表完成体系策划阶段各项工作； 4.根据要求编写本部门程序文件及作业标准书； 5.参与文件评审工作；
4
ISO9001&ISO14001质量环境管理体系
贯标推进动员大会
会议时间：2011年 3月 21日 15:00 会议地点：9号厂房综合会议室参与人员：各部门负责人会议主持：李蔚主办部门：体系部品管部行政部

国家环境保护总局关于环保部门工作人员参加环境管理体系认证机构管理委员会有关问题的通知

国家环境保护总局关于环保部门工作人员参加环境管理体系认证机构管理委员会有关问题的通知文章属性•【制定机关】国家环境保护总局(已撤销)•【公布日期】2001.10.24•【文号】环办[2001]121号•【施行日期】2001.10.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文国家环境保护总局关于环保部门工作人员参加环境管理体系认证机构管理委员会有关问题的通知（环办[2001]121号）各省、自治区、直辖市环境保护局(厅)：根据国际认可准则和中国环境管理体系认证机构认可委员会(以下简称环认委)对环境管理体系认证机构的要求，认证机构须设立管理委员会，“由政府、工业界、消费者、非政府组织等各方利益的代表组成”，以监督国家法律法规的实施，确保认证机构的公正性。

为适应我国加入世界贸易组织和认证机构国际互认的要求，保证国家对认证机构的监督管理，各地环保部门可应邀选派合适的工作人员以正常公务活动的身份，参加环境管理体系认证机构管理委员会，并履行以下主要职责：一、代表环境保护行政主管部门，根据环认委EA-110、111文件的有关规定和各认证机构的章程对认证机构的环境管理体系认证及相关活动进行监督。

二、及时将环境保护行政主管部门对环境管理体系认证的管理要求及环境保护政策信息传达至各认证机构，指导各认证机构制定符合国家认证认可制度的机构认证方针和规范。

三、将各认证机构违反国家认证认可制度及环认委有关规定的行为及时向环认委及国家环境保护行政主管部门报告。

请各地环保部门积极配合此项工作的开展，并在参与各环境管理体系认证机构管理活动过程中遵守政府部门工作人员经济行为的有关规定。

二00一年十月二十四日。

什么是环境管理体系如何建立环境管理体系

什么是环境管理体系如何建立环境管理体系在当今社会，环境保护已经成为了全球关注的重要议题。

企业和组织在追求经济发展的同时，也需要承担起保护环境的责任。

环境管理体系作为一种有效的管理工具，可以帮助企业和组织实现环境目标，提高环境绩效，降低环境风险。

那么，什么是环境管理体系？又如何建立环境管理体系呢？一、什么是环境管理体系环境管理体系（Environmental Management System，简称 EMS）是一个组织内全面管理环境事务的框架和系统。

它通过制定一系列的方针、目标、程序和措施，来规范组织的环境行为，实现对环境因素的有效控制和持续改进。

环境管理体系的核心思想是预防为主、持续改进。

它不仅仅是满足法律法规的要求，更重要的是通过主动的管理，减少资源消耗、降低污染物排放，从而提高组织的竞争力和可持续发展能力。

一个完整的环境管理体系通常包括以下几个方面：1、环境方针：这是组织对环境管理的总体承诺和方向，明确了组织在环境保护方面的宗旨和目标。

2、环境目标和指标：根据环境方针，制定具体的、可量化的目标和指标，以便衡量环境管理的绩效。

3、环境管理计划：为实现环境目标和指标，制定详细的行动计划，包括任务分配、时间安排、资源需求等。

4、组织结构和职责：明确组织内部各部门和人员在环境管理中的职责和权限，确保环境管理工作的有效实施。

5、培训和意识提高：对组织内的员工进行环境知识和技能的培训，提高他们的环境意识和责任感。

6、运行控制：对组织的各项活动、产品和服务中涉及的环境因素进行控制，确保其符合环境要求。

7、监测和测量：对环境绩效进行监测和测量，评估环境管理体系的有效性，并及时发现问题进行改进。

8、审核和管理评审：定期对环境管理体系进行审核和评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。

二、如何建立环境管理体系建立环境管理体系是一个系统的、持续的过程，需要组织的高层领导重视和全体员工的参与。

以下是建立环境管理体系的一般步骤：1、领导决策和承诺组织的高层领导需要认识到建立环境管理体系的重要性，并做出明确的决策和承诺。

ISO14000环境管理体系

目前国际贸易中对环保标准ISO14000的要求越来越多。我国由于不符合相关国家的环保要求，95年外贸损失高达2000亿元人民币。
2、提高企业形象，降低环境风险，在市场竞争中取得优势，创造商机。
3、提高管理能力，形成系统的管理机制，完善企业的整体管理水平。
4、掌握环境状况，减少污染，体现“清洁生产”的思想。
中文名称
ISO14001中文名称是环境管理体系——规范及使用指南，于1996年9月正式颁布，并于2005年5月10日发布了ISO14001：2004版本，2004版于2005年5月15日正式实施。
ISO14001是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性标准(见图)，该系统包含五大部分，17个要素。五大部分内容概括如下：
ISO14000
求助编辑
ISO14000认证标志
ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织（ISO）继ISO9000标准之后推出的又一个管理标准。该标准是由ISO/TC207的环境管理技术委员会制定，有14001到14100共100个号，统称为ISO14000系列标准。
目录
产生背景
文件内容
系统分类
标准制度基础
中文名称
ISO14000五大部分
ISO14001的17个要素
推行ISO14000的意义
生命周期思想
ISO14000认证流程
产生背景
1972年，联合国在瑞典斯德戈尔摩召开了人类环境大会。大会成立了一个独立的委员会，即“世界环境与发展委员会”。该委员会承担重新评估环境与发展关系的调查任务，历时若干年，在考证大量素材后，于1987年出版了“我们共同未来”的报告，这篇报告首次引入了“持续发展”的概念，敦促工业界建立有效的环境管理体系。这份报告一颁布即得到50多个国家领导人的支持，他们联合呼吁召开世界性会议专题讨论和制定行动纲领。

ISO9001-ISO14001各部门管理评审输入

ISO9001/14001 实施情况报告报告部门 / 负责人：总经理一、文件制定工作公司£09001:2015&IS014001:2015推行委员会及各部门按拟定的IS09001/14001导入与实施进程计划，依据ISO9001/14001 质量环境管理体系的要求，已完成以下文件资料的制定、审核、批准和发放：管理手册：1 份程序文件：31 份已制定WI文件86份（各部门管理规定、工作指引、作业指导书）并制定了各部门填写所需的表单记录二、文件增订与修订工作在体系运行过程中，暂还没有文件有修改过。

三、文件执行情况1．在IS09001/14001 导入初期，进行了全员质量环境意识培训，在体系运行前，各部门组织了程序文件及作业指导书培训，使员工初步形成按文件规定操作的观念。

2．由于文件具有可操作性，内容适当，培训得力，因此体系文件自运行以来，大部分要素都能达到IS09001/14001 质量环境体系要求。

3．经过本次内审，进一步加强文件的针对性和执行的监督，使相对薄弱的环节得到改善，相关品质记录切实得到加强。

使文件体系的建立和实施围绕实用、有效的原则运行。

四、组织结构、职责分工、资源与质量方针、目标合适性情况为了完善公司的组织结构，明确各部门、人员的职责，在导入IS09001/14001前就将公司的组织结构与职责分工明确了下来，并且在《管理手册》中得到反映。

并明确相关部门人员、负责人及各自的职责。

公司现有管理人员16余名，总人数58余名，各种操作设备已完全能满足生产的需要，基本上能满足客户的需求。

通过几个月的IS09001/14001 运行情况来看，公司的组织结构与职责分工整体上来讲是适合公司的质量环境方针与质量目标的需要。

但在部门间协调与沟通方面还需进一步加强和完善。

各部门质量环境目标的达成状况总的来说，还不是很理想，个别部门的目标统计还不完整，这主要是各部门对质量环境目标实施的必要性及重要性没有引起足够的重视，因此，各部门负责人的思想态度是关键，后续一定要起到带头的作用，积极宣导并推动本部门质量环境目标的实施。

78关于环境管理体系认证工作若干意见的通知

关于环境管理体系认证工作若干意见的通知(1997年4月15日，国家环保局环科[1994]241号)各省、自治区、直辖市环境保护局，国务院各有关部委(局、总公司、总会)环保办：为推动ISO14000环境管理系列标准的贯彻实施，促进2000年所有工业污染源达标排放，深化和规范企业环境管理，我局从1996年7月起在部分企业开展环境管理体系认证试点工作，并积极筹建“中国环境管理体系认证指导委员会”、“中国环境管理体系认证机构国家认可委员会”(以下简称“机构认可委”)和“中国认证人员国家注册委员会环境管理体系专业委员会”(以下简称“人员注册委”)。

为了积极推进、稳妥有序地开展环境管理体系认证工作，在“国家环境管理体系认证管理办法”尚未出台之前，暂对环境管理体系认证的有关工作提出如下意见：一、国家环境保护局环境管理体系(ISO14000)管理办公室对全国环境管理体系认证工作实行统一监督管理；省、市(地)级环境保护行政主管部门负责对本地区环境管理体系认证工作进行指导，并受理本地区内企业环境管理体系认证申请，负责初审及认证后的监督管理。

国务院各有关部委环保办，负责指导直属企业的环境管理体系认证工作，并合同地方环保部门对申请环境管理体系认证的企业进行初审。

环境管理体系认证机构(以下简称“认证机构”)负责认证工作。

认证机构的资格认可与管理由机构认可委负责；认证人员(审核员)的资格审查、注册管理与监督管理由人员注册委负责。

环境管理体系认证咨询机构可承担企业环境管理体系建立的咨询工作。

二、未经机构认可委认可的认证机构或备案注册的咨询机构无权开展体系认证工作或咨询工作。

三、国家优先在下列企业开展环境管理体系认证：1.有出口创汇产品的；2.环境管理基础较好的大中型企业；3.列入区域(流域)污染重点控制的企业。

四、获得环境管理体系认证证书的企业可享受国家环保局下列优惠政策：1.优先获得污染治理资金贷款；2.申请环境标志产品时免于现场检查；3.优先评选环保先进企业。

ISO14001组织结构图

iso14001推行委员会组织结构推行制定环境方针及环境目标2iso14001环境管理体系统一规划督导及协调并提供充足的资源确保按照iso14001标准要求建立实施和保持管理体系向最高管理者报告环境管理体系的运行情况以供评审并提出改进协助管理者代表iso14001环境管理体系的建立运行维护负责组织相关部门对iso14001标准作业进行检讨分析及流程改善标准化并督导执行负责组织内审目标审查管理审查并督导改善措施的执行及成效追踪并根据执行状况提出奖惩申请协助管理者代表有关iso14001环境管理体系的对外联络事宜积极参加iso14001培训会议并负责对所属人员进行宣导严格执行iso14001文件规定并提出完善相关作业流程建议iso14000推行委员会成员附有持续改善管理体系之职责针对其效果推行公司给予相应奖惩处理审核人员开出不合格项报告责任单位未在规定期限内执行纠正预防措施或在管理体系推行中消极怠无故不参加会议培训等则推行委员记申诫12被审单位未被发现不合格项且在管理体系推行中积极努力则推行委员记嘉奖12外审人员开出不合格项如为人为因素引起的则不合格项责任单位委员记申诫12如无不合格项则单位推行委员记嘉奖12年审顺利通过则推行组长管理者代表记小功12年审不能顺利通过或客户稽核发现严重不合格而使公司被取消供应商资格
推行委包装部
推行委涂装部
推行委阳极部
推行委 C
N C 部
推行委组装部
推行委热管部
推行委制造部
推行委设备部
推行委制工部
推行委生管部
推行委开
发模具部
一.推行委員会职责: 一)主任委员: 1.制定环境方针及环境目标 2.ISO14001环境管理体系统一规划督导及协调并提供充足的资源二)管理者代表: 1.确保按照ISO14001标准要求建立, 实施和保持管理体系 2.向最高管理者报告环境管理体系的运行情况以供评审,并提出改进三)执行组长: 1.协助管理者代表ISO14001环境管理体系的建立、运行、维护 2.负责组织相关部门对ISO14001标准作业进行检讨分析及流程改善标准化,并督导执行 3.负责组织内审,目标审查,管理审查并督导改善措施的执行及成效追踪,并根据执行状况提出奖惩申请另:协助管理者代表有关ISO14001环境管理体系的对外联络事宜四)推行委员: 1.积极参加ISO14001培训/会议,并负责对所属人员进行宣导 2.严格执行ISO14001文件规定,并提出完善相关作业流程建议 3.积极采取纠正预防措施整改不合格项

ISO14001-2015及ISO45001-2018环境职业健康安全管理体系建立流程与认证策划

ISO14001-2015及ISO45001-2018环境职业健康安全管理体系建立流程与认证策划
一、任务
公司建立ISO14001-2015环境管理体系和ISO45001-2018职业健康安全管理体系，按期通过认证机构认可，获取其ISO14001-2015环境管理体系和ISO45001-2018职业健康安全管理体系认证证书，使公司生产及服务管理水平在最短时间内达到ISO14001-2015环境管理体系和ISO45001-2018职业健康安全管理体系管理标准要求。

二、目标
1、按期通过ISO14001-2015环境管理体系和ISO45001-2018职业健康安全管理体系体系认证。

2、建立最佳的环境/职业健康安全管理体系：
2.1采用系统推行方法全面导入环境/职业健康安全体系，改善不足、
建立有效体系，以提高经营业绩、顾客满意度，提高效率和降低成本，提高市场占有率。

2.2使企业资源投入最合理
根据企业体系要求及现状，进行所需资源（人、财、物、设施等）系统规划和优化组合，使企业建立的体系效果与公司的发展有机结合。

3、保证体系长期有效运行。

三、ISO14001-2015环境管理体系和ISO45001-2018职业健康安全管理认证过程
确认环境/职业健康安全体系
第一阶段：体系的组织策划
第二阶段：体系的总体设计
第三阶段：体系的建立
第四阶段：体系文件编制
第五阶段：体系的实施运行与完善
第六阶段：体系的认证
第七阶段：体系的系统维护
四、ISO14001-2015/OHSAS18001工作计划表。

ISO14001推行委员会组织架构模板

ISO14001推行委員會組織一﹑目的﹕建立推行ISO14001的跨部門協調指揮中心。

經由跨部門的協調合作﹐加強企業內橫向管理運作﹐以確保ISO 14001順利推行。

二﹑推行委員會組織圖﹕三﹑各階層之職責﹕主任委員﹕1.組織制訂和頒佈環境政策，並確保公司各階層得到理解和貫徹。

2.設置ISO14001推行組織，任命管理者代表。

3.審批《環境手冊》及其它有關重要文件。

4.對建立和改進環境管理體系作出承諾並提供證據。

5.確保顧客的需求和期望得到確定並予以滿足。

6.確保對實現環境目標所需的資源加以識別和策劃，按要求進行配置。

7.全面領導公司安全生産及消防工作。

管理者代表﹕1.確保環境管理體系的建立和維持。

2.負責召開管理評審會議﹐確保環境體系持續的適宜性、充分性和有效性。

3.向高階管理者報告環境管理體系運行的情況以及如何改進建議事項。

4.負責環境意識﹑客戶要求意識的教育訓練。

5.就環境管理體系有關事宜與外部的聯絡(如客戶稽核﹑ISO認證)。

管理者副代表﹕1.當管理者代表不在公司時(出差或外出)﹐代理管理者代表的職責和權限。

2.推荐﹑提供解決問題的對策。

執行總幹事﹕1.負責整個ISO 14001推動計劃的執行與協調。

2.與輔導顧問的聯絡窗口。

3.協助管理者代表做好環境管理體系建立與維持的各項策劃與執行。

文件編撰小組﹕1.負責ISO 14001各階層文件製作人員的落實及文件進度的掌控。

2.負責ISO 14001各階層文件的製作﹑修訂﹑報送批准。

文件控制小組﹕1.負責ISO 14001各階層文件的標識﹑分發﹑回收﹑作廢等管理。

2.負責環境管理及環保法規相關的外部資訊的收集和傳遞。

教育訓練小組﹕1.負責ISO 14001推動期間各項教育訓練的規劃與執行。

2.負責教育訓練記錄的保存。

活動推動小組﹕1.負責ISO 14001標准的推行及督促環境管理體系在本司的運行。

2.負責規划生產現場環境方案并跟進執行。

內部稽核小組﹕1.負責內稽員的訓練﹑選拔﹑考核﹑任用。

HSE管理委员会职责

HSE管理委员会职责一、背景和目标为了有效保障企业员工的健康与安全，在推动企业可连续发展的同时，特成立HSE（健康、安全与环境）管理委员会。

HSE管理委员会由企业职能部门构成，其职责是订立和推行相关的管理标准和考核标准，以确保全部的工作环境，劳动实践及工作流程符合健康、安全和环境保护的标准。

二、构成与职责2.1 构成：由企业高层领导和相关职能部门的代表构成，HSE管理委员会定期举办会议，对于HSE管理过程进行审计和管理。

2.2 职责：2.2.1 订立HSE管理标准•委员会对目前的HSE标准进行全面审视和分析，依据法规、标准和行业最佳实践，订立与企业实际相符的HSE管理标准。

•在订立标按时，要确保其合理性、可操作性和实在引导意义，方便员工理解和落实。

2.2.2 订立与推行健康、安全和环境管理体系•委员会负责订立公司的健康、安全和环境管理体系，并推行在全公司范围内执行。

•要对相关部门进行培训，确保各部门遵从并贯彻实施管理体系，并进行定期的评估和改进。

2.2.3 确定风险管理措施•委员会负责明确，识别和评估潜在的健康、安全与环境风险。

•编制认真的风险管理计划，包含掌控措施与紧急响应计划等，并确保每位员工都知晓和遵守相关措施。

2.2.4 推广HSE理念和文化•委员会在整个企业范围内推广HSE理念和文化，包含宣传培训、现场考察以及内部嘉奖和惩罚机制等。

•委员会负责促进员工对健康、安全和环境问题的敏感性和责任感的提高。

2.2.5 定期审查和改进•委员会需要定期审查健康、安全和环境管理措施的有效性，并针对发现的问题进行改善和优化。

•委员会依据内外部的反馈信息，对管理标准和考核标准进行动态调整和更新，以适应和引领行业最佳实践。

2.2.6 监督与考核•委员会对HSE管理进行监督和考核，确保各部门的落地贯彻和有效实施。

•委员会依据预设的考核标准，对各部门的HSE管理情况进行评估，了解并解决存在的问题。

2.2.7 协调与合作•委员会负责协调和推动各部门之间的合作，促进HSE管理与企业发展战略的有效衔接。

中国环境管理体系认证指导委员会关于加强环境管理体系认证工作的若干意见

中国环境管理体系认证指导委员会关于加强环境管理体系认证
工作的若干意见
佚名
【期刊名称】《中国环保产业》
【年(卷),期】2001(000)005
【摘要】@@ 2001年8月1日,中国环境管理体系认证指导委员会以环指委[2001]1号文件,向各委员单位,各省、自治区、直辖市环境保护局(厅),各环境管理体系咨询、认证机构,各有关单位发出"关于加强环境管理体系认证工作的若干意见",意见指出,ISO14000环境管理系列标准的引入和实施,为全面提高企业的环境管
理水平,增强公众的环境意识发挥了积极作用.
【总页数】1页(P4)
【正文语种】中文
【中图分类】X－01
【相关文献】
1.团结协作,共同推进ISO14000标准的实施--宋瑞祥主任在中国环境管理体系认
证指导委员会第三次全体委员会议上的讲话 [J], 宋瑞祥
2.中国环境管理体系认证指导委员会工作报告 [J], 赵英民
3.关于加强环境管理体系认证工作的若干意见 [J],
4.中国环境管理体系认证指导委员会发布《意见》加强环境管理体系认证工作 [J],
5.中国环境管理体系认证指导委员会发布环境管理体系认证管理规定 [J],
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《环境管理体系认证管理规定》

《环境管理体系认证管理规定》环境管理体系认证管理规定第一章总则第一条为规范环境管理体系认证工作，保证认证质量,促进合理利用自然资源,节能降耗，减少污染物的产生和排放,保护环境，特制订本规定。

第二条凡在中华人民共和国境内开展与环境管理体系认证相关的活动，必须遵守本规定.第三条本规定所称与环境管理体系认证相关的活动,是指环境管理体系认证、咨询、认可、培训、注册等工作。

第四条环境管理体系认证遵循自愿原则，任何组织都可提出申请。

第二章管理机构第五条中国环境管理体系认证指导委员会（以下简称指导委员会）是由国务院批准成立的部际协调机构,负责对环境管理体系认证以及ISO14000系列标准的实施工作进行统一管理。

指导委员会办公室设在国家环境保护总局,负责指导委员会的日常工作.指导委员会下设中国环境管理体系认证机构认可委员会和中国认证人员国家注册委员会环境管理专业委员会,具体负责IS014000系列标准实施的监督管理工作。

第六条中国环境管理体系认证机构认可委员会（以下简称环认委)负责对环境管理体系认证机构的认可及认可后的监督管理。

第七条中国认证人员国家注册委员会环境管理专业委员会（以下简称环注委)负责环境管理体系审核员的注册及对培训机构的认可。

第八条国家环境保护总局依据有关管理规定，负责对环境管理体系咨询机构的备案管理。

第三章环境管理体系认证管理要求1第九条凡在中华人民共和国境内从事环境管理体系认证的机构须经环认委认可;从事环境管理体系认证或咨询工作的人员及相关培训课程须经环注委注册；环境管理体系咨询机构须到国家环境保护总局备案.第十条拟申请环境管理体系认证的组织(以下简称申请认证的组织）可以自主选择有资格的咨询机构和认证机构分别进行环境管理体系咨询和认证.第十一条申请认证的组织必须具备以下条件：（1）依据ISO14001标准建立的环境管理体系在进行现场审核前应运行三个月以上；（2）符合国家和地方环境保护法律、法规及规章的要求.第十二条申请认证的组织在申请认证审核时,应向认证机构提交如下证明材料：（1)由具有法定资格的环境监测机构近一年内出具的该组织各项污染物监测结果;（2）该组织所在地地(市）级以上环境保护行政主管部门出具的该组织在近一年内未因环境违法受到处罚的证明。

中国环境管理体系认证指导委员会关于规范我国环境管理体系认证工

中国环境管理体系认证指导委员会关于规范我国环境管理体
系认证工作的通知
【法规类别】环保综合规定
【发文字号】环指委[1997]002号
【发布部门】国家环境保护总局(已撤销)
【发布日期】1997.10.23
【实施日期】1997.10.23
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
中国环境管理体系认证指导委员会
关于规范我国环境管理体系认证工作的通知
（环指委〔１９９７〕００２号）
各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府，国务院各有关部委（局、总会、总公司）：
为促进企业加强环境管理，合理利用自然资源，节能降耗，减少污染物的排放。

经国务院办公厅批准，中国环境管理体系认证指导委员会（以下简称“指导委员会”）已于１９９７年５月２７日成立，属部际协调机构，负责指导国际环境管理系列标准（ＩＳ０１４０００系列标准）在我国的实施工作，其常设机构设在国家环境保护局科技标准司。

根据国务院办公厅的批复，指导委员会下设的环境管理体系认证机构认可委员会（以下简称“机构认可委员会”）和认证人员国家注册委员会。

国家环境保护总局、国家认证认可监督管理委员会关于环境管理体系

国家环境保护总局、国家认证认可监督管理委员会关于环境管理体系认证认可工作有关事项的通知
【法规类别】认证认可综合规定
【发文字号】环发[2002]102号
【发布部门】国家环境保护总局(已撤销)国家认证认可监督管理委员会
【发布日期】2002.07.22
【实施日期】2002.07.22
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
国家环境保护总局、国家认证认可监督管理委员会
关于环境管理体系认证认可工作有关事项的通知
（环发[2002]102号2002年7月22日）
各省、自治区、直辖市、新疆建设兵团环境保护局（厅）、质量技术监督局，各直属出入境检验检疫局，中国环境管理体系认证机构认可委员会，中国认证人员国家注册委员会环境管理专业委员会，中国合格评定认可中心，中国认证机构国家认可委员会，中国认证人员与培训机构国家认可委员会，各环境管理体系认证机构、认证培训机构、认证咨询机构：
根据《国务院办公厅关于加强认证认可工作的通知》（国办发[2002]11号）和国务院有关领导的指示精神，国家将建立和完善统一的认证认可体系，加强我国认证认可工作的
统一管理、监督和综合协调，并对现有的国家环境管理体系认证认可监督管理体制作相应调整。

因此，在国家认证认可监督管理委员会（以下简称“国家认监委”）统一管理、监督和综合协调下，国家。

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決策與確定推行
推行職責
謝進福邱大義張瑞麒周勝義陳嘉春歐陽亮思吳佳吳雪劍徐金輝侯國利謝香嬌唐國財胡勝平柯昌剛蘇雲吳望霞王振
對外聯絡、對內召集與督導、向最高管理者呈報本部門推行管理、督導以及有效運作與維持之確保本部門推行管理、督導以及有效運作與維持之確保本部門推行管理、督導以及有效運作與維持之確保本部門推行管理、督導以及有效運作與維持之確保本部門推行管理、督導、實施以及文件編寫本部門推行管理、督導、實施以及文件編寫本部門推行管理、督導、實施以及文件編寫本單位推行實施以及文件編寫本單位推行實施以及文件編寫本單位推行實施以及文件編寫本單位推行實施以及文件編寫本單位推行實施以及文件編寫本單位推行實施以及文件編寫本單位推行實施以及文件編寫本單位推行實施以及文件編寫本單位推行實施以及文件編寫本單位推行實施以及文件編寫生產現場推行實施、維護以及文件編寫生產現場推行實施、維護以及文件編寫環境物質管理體系專員、內外聯絡、文件編寫以及審核、向管理代表/主任委員呈報品質管理體系維護、內外聯絡、各事項協辦、推行進度督導、向管理代表/主任委員呈報
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ISO 14001 環境管理體系推行委員會編成表
姓名職稱/身份
副總經理/最高管理者管理代表/主任委員生產處處長/委員業務部經理/委員工程部經理/委員財務部經理/委員生產部副經理/委員業務部副經理/委員管理部副經理/委員管理部課長/幹事業務部課長/幹事成型課課長/幹事包裝課課長/幹事印噴課課長/幹事組裝課課長/幹事工程部設計課課長/幹事橡膠技術課課長/幹事膠技術課課長/幹事品管部課長/幹事 PE工程師/幹事 PE工程師/幹事 QA工程師/幹事 QA工程師/幹事
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