工会工作情况自查报告

工会工作情况自查报告

一、认真学习法律法规，提升教师法律意识

一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工

会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织

了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体

素质。

二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍

1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根

据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，

引导教师投身教改、研究实践。

2、展开师德活动，努力提升教师修养。一年来，组织教师深入学

习了“党的会议精神”、“科学发展观”等，并结合自己的教育体验

实行反思，使每位教师对会议精神和科学发展观的基本含义和具体要

求有了更深刻的理解，形成了准确的人生观，价值观，纪律不散、工

作不松、坚忍不拔、团结拼搏。

3、展开教育教研活动，提升教师教育水平。配合园内展开了语言

教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功

比赛等活动，从而提升了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三

节语言活动，分获省一、二、三等奖。

4、展开丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员实行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师实

行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提升了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。

三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能

我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的

民主管理。5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”实行了讨论。11月份，

组织全体工会会员对园领导实行了集体评议。幼儿园工会根据上级部

门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作实行公开。平时不定期

的对幼儿园建设、活动、制度等实行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理

幼儿园的意识。

四、维护教职工合法权益，大力展开送温暖活动

1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会

委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会

走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。教师节与

重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。

2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。展开

了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康

讲座。为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工实行了体检，受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。

3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。三月份组织全园师生向

若水中学患白血病的XXX老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症

的退休喻老师一家捐款450余元。

一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存有很多不足。本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。

【篇二】工会工作情况自查报告

一、常规工作

1、基础工作：学校工会能按时实行换届选举，第八届工会委员会

届满，学校工会于召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。“三委”职责明确，分工合作。工会委员坚持一个月召开一次例会，

研究讨论工会工作。在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的

相关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定

期展开丰富多彩的活动。

2、常规管理：

学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定

切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会展开的工作实行

总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并即时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教

学改革等问题。本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会

积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活

动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的

排球场等。“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行

政经费拨款支持工会小组展开活动。我校工会还能认真完成上级布置

的各项任务和活动，如认真展开工会专题调研，并撰写调研报告《教

代会如何走上规范化的轨道》；积极参加“职工法律知识竞赛、教职

工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地展开工会自查自评活动，

经常对照工会目标管理标准查找不足，即时整改。

二、重点工作。

1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入展开党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参与”职能。工会工

作情况自查报告3篇工会工作情况自查报告3篇。能认真对照党、政、

工共建“教工之家”标准，继续展开建家工作。在新的一年里，共建

工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。工会密

切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。

2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，召开第九届

一次教代会，大会中心议题：审议通过《同安第一实小绩效奖试行方案》及《同安第一实验小学教师考勤办法》，审议通过我校《2019年

学校工作报告和2019年学校工作计划》及《2019年学校财务开支与2019年财务预算报告》。整个教代会程序规范、职权落实，取得很好

的效果。积极展开教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使

校务公开工作进一步制度化、规范化。

3、教职工队伍建设：增强教职工思想政治工作，巩固专业思想，

提升专业素质。组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解

放思想，与时俱进，开拓创新。树立准确的办学理念，广泛发动和依

靠社会力量兴办教育。深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课

改精神，投入课程改革实验，全面推动素质教育；继续组织教职工学

习了新《工会法》，深刻领会《工会法》精神，明确教职工的职、权、责；进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事

来抓，展开“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，教师

的思想道德又有了较大的提升；关心教师的专业成长，特别是中青年

教师队伍的建设，协助学校展开人人一节公开课活动，人人参与课题

研究实验，指导教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师

论坛，承办读书沙龙，引导广大教师展开读书教研活动，一学年来广

大教师的专业素养提升了，有八位教师获得市区学科带头人、十佳教师、教学能手。有十二位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教

师评为省市课改先进工作者。

4、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。