最新最美教师微信评选活动
“最美教师”评选活动实施方案(3篇)
“最美教师”评选活动实施方案（3篇）“最美教师”评选活动实施方案（通用3篇）“最美教师”评选活动实施方案篇1一、活动目的通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。
二、评选范围全区中小学（幼儿园）教学一线的专任教师（不含中层正职及以上行政领导）。
每校推荐1名。
三、评选条件（一）基本条件1、从事教育教学工作5周年（即20__年9月前任教）以上；2、职业道德高尚。
忠诚党的教育事业，以校为家，爱生如子，教学态度认真，治学严谨，教书育人，认真履行教师岗位职责，具有良好的职业道德和崇高的敬业精神，从未参与有偿家教活动，近三年（20__年9月—20__年7月学年度）师德考核评价需有二次（含）以上为优秀；3、坚守教学第一线。
积极参与一线教学，一直都承担了一门及以上课程的教学任务，周课时工作量达到本校教师的平均工作量；4、教学业务精湛。
教学理念先进，教学效果优良。
讲课条理清晰，语言规范，逻辑性强，注重学生创新精神和实践能力的培养。
注重教学方法的改革，能够熟练掌握现代教育技术。
（二）业绩条件1、积极参与教学研究。
教科研成果在区域内具有一定的影响力。
个人任教以来有两篇（含）以上学术论文（经验总结）在市级（含）以上获奖或学术刊物上公开发表；2、教学业绩突出，成绩显著。
个人任教学科质量连续多年在本校同学科中名列前茅，深得学生、家长及同行的认可。
近五年来（20__年9月—20__年7月学年度）：（1）个人教育教学业绩综合评价有三个（含）以上为一档；（2）个人获区级优秀教师、优秀班主任、师德标兵、“十佳教师”、“十佳班主任”等荣誉不少于二次；（3）被市级（含）以上人民政府或市级（含）以上相关部门授予师德标兵、优秀教师、优秀班主任、学科带头人等荣誉称号；四、评选组织与评选办法（一）组织领导成立__区“最美教师”评选工作领导小组，组长由局长担任，其他局领导为副组长，人事股、办公室、监察室、教研室、教育工会负责人为成员。
中学“最美教师”评选活动方案
中学“最美教师”评选活动方案一、活动目的：1.宣传教师的价值和作用，弘扬教师的职业精神和专业精神；2.表彰和激励优秀教师，树立教师的典范；3.加强教师队伍建设，提高教育教学质量。
二、活动对象：学校全体教师。
三、活动流程：1.征集推荐：利用学校公告栏、班级群等途径，向全体学生和家长征集“最美教师”的推荐对象。
学生、家长可以根据自己的亲身经历，选择自己认为最合适的教师进行推荐，并注明推荐理由。
2.初评筛选：由学校教务处组织专家评委，对征集到的推荐教师进行初步筛选，在综合考虑教学成绩、班级管理、师德师风等因素之后，评选出初步候选人。
3.展示宣传：将初步候选人的名单及推荐理由制作成展板，并在教学楼、图书馆等学校主要场所进行展示。
同时，还可以通过学校官方微信公众号、校报、校园电视台等渠道，对候选人进行宣传报道，让更多的师生了解候选人的事迹和贡献。
4.公示投票：将初步候选人名单发布出来，给全校学生和教师投票，投票可以通过纸质表格投票，也可以通过线上投票方式。
投票结束后，按照得票数进行排序，评选出最终的候选人。
5.决策评审：由学校领导组织教务处、学工处等相关部门负责人，以及少数教育界专家组成评审委员会，对最终候选人进行综合评审，并根据评选标准和得票情况，最终确定“最美教师”。
6.颁奖表彰：在校园举行庄重而庄重的颁奖典礼，由学校领导亲自颁发奖杯和证书，对“最美教师”进行公开表彰。
同时，典礼上还可以邀请候选人代表发言，分享他们的感悟和经验。
四、评选标准：1.教育理念：具有正确的教育观念和方法，关心学生的全面发展，注重培养学生的创新能力和实践能力。
2.教学效果：在教学方面取得显著成绩，学生综合素质明显提升，学生考试成绩明显优于全校平均水平。
3.师德师风：以身作则，言传身教，具有良好的教育教学风尚，让学生在尊重教师、遵守纪律的良好环境中学习成长。
4.学生评价：受到学生的喜爱和尊敬，学生对他们的教学和关心能够做出积极评价。
学校最美教师评选方案
学校最美教师评选方案学校最美教师评选是一项重要的活动，旨在表彰成就突出、业绩卓越的教师，激励全体教师通过良好的教育教学、辅导指导等方式，积极投身学生的成长，提高学校整体教育水平。
为了确保评选活动的公正、公平、公开，制定相关方案如下：一、评选对象和范围1.评选对象：全体教师均可作为评选对象，包括任课教师、班主任、管理干部等，不分学段、学科、职级。
2.评选范围：评选对象必须是在本次评选周期内（一般为一个学年）从事教育工作的在编教师。
二、评选标准和程序1.评选标准：教师必须在教育工作中具备以下特质和表现：（1）教育专业度：具备扎实的专业知识、优秀的教学技能，能够帮助学生提升学习水平；（2）责任心和爱心：为人师表，关爱学生，耐心倾听和引导学生，关心学生的身心健康和学习进步；（3）师德师风：言行端正，充满正能量，广泛受到学生和同事的认可和尊重；（4）创新意识：在教学中不断探索创新，积极参与教研活动，提高自身的教育教学水平。
2.评选程序：（1）学校组织召开会议，成立评选小组，明确评选的目的、范围、标准、程序等；（2）广泛宣传评选活动，鼓励全体教职员工参与，并提供提名通道；（3）评选小组对提名教师进行初步审查，排除不符合评选标准的教师；（4）向学生、家长、同事等广泛征求被提名教师的意见和评价，形成评价报告；（5）评选小组根据评价报告，综合考虑教师的教育成果、教学水平、师德表现等，进行终审评选，并公示评选结果；（6）公示期过后，评选小组组织颁奖仪式，颁发获奖证书并作出表彰。
三、评选活动的保密和公正1.保密措施：评选小组成员需签署保密协议，承诺评选过程中不泄露评选人员和评选结果，确保评选全程保密；2.公正原则：评选小组成员应具备独立、公正的判断能力，排除个人偏见，以客观、公正、公平的态度评选最美教师。
四、奖励与激励1.最美教师：评选的最终结果将产生一定数量的最美教师，由学校颁发获奖证书，并予以表彰和激励；2.表彰通报：学校网站、学校广播电台等媒体发布最美教师的评选结果，展示获奖教师的先进事迹，激励全体教职员工向获奖教师学习，共同提高教育教学水平。
2024年年级“最美学生”、“最美教师”评选实施方案
2024年年级“最美学生”、“最美教师”评选实施方案一、背景和目标1.1 背景“最美学生”、“最美教师”评选活动是为了表彰在学生和教师中展现出优秀品质和杰出表现的个体，弘扬正能量，激励全体学生和教师追求卓越。
1.2 目标- 表彰在学业、品德、社会实践等方面取得突出成绩的学生；- 表彰在教学、教育专业能力、师德师风等方面表现突出的教师；- 激励全体学生和教师积极向上，争做优秀榜样。
二、评选范围与条件2.1 评选范围- “最美学生”评选范围：全年级所有学生；- “最美教师”评选范围：全年级所有教师。
2.2 评选条件2.2.1 最美学生评选条件：- 遵纪守法，珍视学校公物，积极参与社会公益活动；- 优异的学业成绩，积极参加学科竞赛和文体活动；- 积极参与校内外社会实践活动，展现团队精神和社会责任感；- 热爱集体，具备优秀的人际交往、沟通和协作能力；- 具备良好的思想品德和文明礼仪，言行得体，以身作则。
2.2.2 最美教师评选条件：- 扎实的教学基本功，注重教育教学创新；- 教书育人有成效，培养学生的综合素质和创新精神；- 尊重学生，关心学生，与学生建立良好的师生关系；- 做到言传身教，为学生树立榜样；- 乐于奉献，积极参与学校工作，为学校的发展贡献力量。
三、评选程序和方法3.1 评选程序3.1.1 提名阶段学校将组织全体学生和教师自愿提名候选人，并通过公示进行了解候选人情况，由学生和教师自行提名的比例各占50%。
3.1.2 初评阶段由学校组织评选专家组进行初步评审，根据提名材料和相关证明文件，初步筛选出最终的候选人名单。
3.1.3 筛选阶段根据最终候选人名单，学校将进行面试或现场展示等方式，进一步评选出获奖学生和教师。
3.1.4 评选结果公示与表彰学校将公示评选结果，并在学校颁奖典礼上对获奖学生和教师进行集中表彰。
3.2评选方法3.2.1 材料评审学生和教师的提名材料需包括：个人简介、学习成绩、社会实践成果等，评选专家组将根据这些材料进行初步筛选。
学校最美教师评选方案
学校最美教师评选方案一、评选目的通过评选活动，表彰一批在学校教育中具有卓越表现、积极投身教育事业的教师，激励广大教师积极参与到教育教学中，提高教育教学质量，同时展示学校教师的风采，促进教师队伍的建设。
二、评选时间评选时间为2023年5月10日至5月30日。
三、评选地点及参与人群评选地点为学校教育教学成果展示厅。
参与人群包括学校全体在编教师、学生代表、家长代表及校领导。
四、评选方式评选分为初选和决选两个阶段。
初选由各年级组进行，每个年级组推荐1名教师参加学校决选。
决选通过现场展示、教学成果展示、现场投票等方式进行。
评选结果由现场投票决定。
五、宣传方案宣传渠道：通过学校官方网站、微信公众号、班级微信群等渠道进行宣传。
宣传内容：宣传评选目的、评选时间、地点、参与人群、评选方式等。
同时介绍参评教师的教学成果和先进事迹，增强宣传效果。
宣传时间：从评选活动启动开始，每隔3天推送一篇相关文章，共计推送5篇文章。
六、预算和资源需求人员：评选活动工作人员共计20人，每个年级组推荐2名教师参与评选，共计12人，学生代表和家长代表共计20人。
物资：展示厅租赁费用为5000元，宣传海报制作费用为2000元，荣誉证书制作费用为1000元，共计9000元。
场地：展示厅租赁费用已包含场地租赁费用。
餐饮：为参与评选人员提供简单的餐饮，预计费用为2000元。
交通：参评教师需自行解决交通问题。
七、安全与风险控制安全预案：1. 活动期间，展示厅内设置专人负责安全秩序维护，确保活动进行顺利；2. 对参评教师进行安全教育，遵守活动规定；3. 现场工作人员应关注教师身体状况，避免因过度劳累而产生意外。
风险控制：1.活动前对展示厅设施进行检查，确保场地安全；2. 对参评教师进行健康状况调查，避免传染病的传播；3.现场配备急救箱，以应对突发状况。
八、效果评估和总结效果评估：评选结束后，组织方将通过以下几种方式进行效果评估：1. 通过网络投票统计评选结果的可信度和满意度；2.对参评教师进行后续跟踪调查，了解他们的教学成果和发展情况；3. 通过家长和学生反馈了解评选活动的社会影响力。
最美教师评选方案及制度
遵义市新蒲新区第三小学“最美教师”评选活动方案及制度为进一步塑造我校教师新形象，激发教师努力加强自身修养，树立高尚品德，不断增强学识魅力和人格魅力，充分展示新时代教师风采。
客观公正地评价教师水平，以评价促发展，全面提升我校教师师德师风、专业技能和业务水平，加快学校建设。
为此学校特制订“月度最美教师”评选办法，表彰各月在教育教学及工作中取得突出成绩的教师为“最美三小人之最美教师”。
一、成立评审组委会：组长：华珊副组长：李露组员：李瑜黄兴维鲁飞刘显亮喻本友何文田刘验方念汤云芹韦忠仑二、评选对象、名额：1.参评对象：我校所有在职教师及志愿者教师。
2.评选名额：每月评选6人，原则上每月不超出、不重复评选。
三、评选标准最有爱心之美：关心贫困、学困生。
最具班级管理之美：平时班级工作扎实有效，有班级管理特色。
最爱学习之美：爱学习，并能将学到的专业知识用于到教学中。
最佳教学之美：热爱教学工作，刻苦钻研，深刻领会教材并能上示范课。
最具阳光悦纳之美：有积极向上的阳光心态，积极热心参与学校的各项活动。
最具阳光向善之美：富有朝气，团结同事，不传播负能量。
最有勤劳之美：积极配合学校各项工作的开展，在特殊情况下能踊跃投身到学校加班工作中。
最善着装之美：衣着得体，时尚，符合教师职业特点。
四、评选办法：1.每月月底由校长召集全体校委会成员，发起最美三小人评选专题会议。
2.由各部门提供相应数据，例如考勤、加班记录、获奖情况等供各部门参考。
3.由部门提供六个候选人名单，经校委会一一根据各项资料，及各部门推选意见确定六名最美三小人人选。
4.校委会全体成员举手表决，票数达到参会人员总人数的80%即通过表决。
参会人数不得少于校委会总人数的80%五、工作进程：第一阶段：评选阶段（每月月底）第二阶段：评选公示（专题会议结束后张榜公示3天，未收到异议即下发文件。
）第三阶段：宣传展示（学校微信平台）第四阶段：奖状发放（期末教师表彰会议上统一发放）六、奖惩办法1、每学年首次获评最美三小教师者，可在职称评聘及晋级、绩效考核等评分中加5分。
学校2023-2024学年“最美教师”评选方案
学校2023-2024学年“最美教师”评选方案为全面落实立德树人根本任务，全面加强新时代师德师风建设，大力培养选树师德先进榜样，弘扬尊师重教良好风尚，经研究决定在全校范围内开展2023-2024学年XX学校“最美教师”评选活动，具体实施方案如下：一、活动目的通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“励志、修身、博学、践行”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。
二、参评对象在本校工作满三年以上的教师三、评选名额（一）最美教师：1人（二）最美教师提名奖：5人四、评选标准（一）理想信念坚定。
忠诚党和人民的教育事业，自觉把党的教育方针贯彻到教学管理工作全过程，以实际行动坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、模范践行社会主义核心价值观，争做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦。
（二）道德情操高尚。
为人师表，具备良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，注重以德施教、以德立身，当好学生“四个引路人”，做精于“传道授业解惑”的学生“经师”和“人师”的统一者，有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守；以自己的模范行为影响和带动学生，积极引导和帮助学生把握好人生方向，扣好人生的第一粒扣子。
（三）教学能力突出。
既有胜任教学的专业知识，又有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野；教学能力过硬，态度勤勉、方法科学，教学效果和人才培养成绩显著，在同行中具有较高的威望；具备学习、处事、生活、育人的智慧，能够在各个方面给学生以帮助和指导。
（四）扎根一线，事迹突出。
长期工作在教育教学第一线，师德事迹真实、突出、感人；具有教师资格并从事教学工作5年以上（特岗教师从事教学工作3年以上）；优先推荐具有班主任工作经历的教师。
推荐教师如存在有违反师德师风行为的，则实行“一票否决”，取消参评资格。
最美教师评选活动方案
谭家河中心学校“最美教师”评选活动方案为进一步加强师资队伍建设，营造爱岗敬业的浓厚氛围，推进教育科学、和谐发展，传递正能量，凝聚精气神，学校决定开展2022年“最美教师”评选活动，具体实施方案如下。
一、活动目的通过“最美教师”评选活动，弘扬尊师重教的校园风气，提升教师的幸福感，促进师德师风建设，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”的教师队伍。
为保证评选活动能有序开展，特制定此方案。
二、评选对象及名额1.全体在岗教师2.最美教师3名三、评选标准1．职业道德高尚。
忠诚党的教育事业。
2．爱岗敬业，爱生如子，教学态度认真，治学严谨。
3．教学业务精湛。
教学理念先进，教学效果优良。
讲课条理清晰，语言规范，逻辑性强。
4．紧抓新课改理念，注重情感态度价值观的引导，体现学生主体地位，与学生平等交流，激发学生积极思维，引导学生自主学习，合作学习和探究学习，注重学生创新精神和实践能力的培养，营造良好的课堂氛围。
5．注重教学方法的改革，能够熟练掌握现代教育技术。
6．疫情期间积极配合学校工作，线上工作期间，认真工作，认真备课、讲课。
7.在做好以上几条的基础上，以学生最喜欢的老师票数做为评选的主要依据。
四、评审工作领导小组组长：高兴副组长：苏黎成员：王晓、邹斌、张淑仪、高旺、刘志伟、胡洁领导小组下设办公室在政教处，刘峰办公室主任，李子木任办公室副主任，负责收集整理相关资料。
五、评选程序1.宣传。
制定评价项目表，通过教师充分讨论、学习，达成共识。
将评教项目表发给教师，以便学习，明确要求，规范行为。
通过召开教师大会、班会，组织全体师生认真学习《“最美教师”评选活动方案》和“评价表”的内容要求。
2.教师互评、学生评价。
采用无记名方式，在领导小组的指导下，在推荐表上进行投票，每人可投3票。
并对教师和学生的投票结果进行统计，按所教班级学生的投票率由高到低进行排名。
2023年评选最美教师活动总结汇总5篇
2023年评选最美教师活动总结汇总5篇评选最美教师活动总结篇1一：活动背景：秋风送爽的十月里，在校领导和各院系领导老师们的提议和领导下，全校学生会领导、干事和成员的努力配合下，经过精心策划和准备，还有活动前期的展板宣传和大众评选的'铺垫。
于10月25日下午2点，在学校中心会议厅，举行了一场由全校领导、老师和学生会全体成员参加的“平顶山学院十佳教师评选”活动。
二：活动目的：为了使同学们明确老师们的辛苦，为了回报老师们的无私奉献精神，为了加深师生们之间的爱，还为了对老师们这一年的努力给予适当的奖励与鼓励，经校领导同意开办了本次活动。
三：活动之前的准备：（一）、根据学校领导老师的要求，校学生会全体干事与成员进行了精心的策划，并形成了书面策划，同时制作展板宣传与号召全体同学积极参与此活动，为此次“十佳教师评选”活动的成功开展提供了前提保证；（二）、提前申请活动场地，并在活动之前布置好会场，准备好活动的必需物品。
（三）、提前向校学生会全体干事、成员通知活动的时间、地点。
四、活动的过程：（一）、主持人登场并宣读会场规则和评选事项；（二）、介绍到场的校领导老师和嘉宾；（三）、校领导和有关部门领导致词并宣布活动开始；（四）、支持人宣读十佳教师获奖人物，并让获奖老师一一登台上场，做介绍和接收校领导老师与全体同学们的鼓励与掌声。
（五）、校领导老师派代表上台给获奖的十佳教师颁奖并与其亲切握手拥抱。
（六）、校领导再次上台进行活动总结性发言，并给予鼓励与提出建议。
（七）、主持人宣布活动圆满完成。
（八）、校领导老师与获奖老师们合影留念。
五、活动的效果：（一）、突出了老师们的无私与伟大，鼓励了更多的老师们的努力积极性。
（二）、为老师们的努力做出了回报，提高了学生们的积极性。
（三）、加深了师生们之间的好感与带动了更多学生尊敬老师的情感。
（四）让新干事了解学生会的工作，锻炼了新干事的办事能力。
让新干事在一次次的活动中不断成长。
最美教师评选活动策划方案
最美教师评选活动策划方案一、活动背景分析教师是社会主义事业的建设者和接班人，是国家的宝贵资源。
他们用自己的智慧和汗水培养了一代又一代的优秀人才，为社会进步和发展做出了巨大贡献。
为了认可和表彰那些默默奉献的优秀教师，激励广大教师持续为教育事业做出更大的贡献，本次活动旨在举办“最美教师评选”活动。
二、活动目标1. 表彰教师在教育事业中的突出贡献，激励广大教师为教育事业不懈努力；2. 宣传教师的先进事迹，树立典型榜样，引导广大教师向优秀教师学习；3. 加强学校与教师之间的联系，促进教学管理的改进与提高；4. 增强广大教师的工作热情和责任感，提升教师的教学水平。
三、活动方案1. 活动名称：最美教师评选2. 活动时间：XX年XX月-XX年XX月3. 活动形式：（1）征集阶段：a. 在学校官网、微信公众号、QQ群等多个渠道发布征集启事，鼓励师生投票推荐。
b. 设立征集投票通道，收集教师个人简介、事迹介绍和照片等资料。
（2）评选阶段：a. 设立专家评审组和师生评审组，对征集到的教师事迹进行评审。
b. 利用线上评审系统进行评审，评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖等。
（3）颁奖典礼：a. 在学校举行庄重的颁奖典礼，邀请校领导、教师代表和家长代表等参加。
b. 颁发奖状、奖杯等奖品，同时宣读获奖教师的事迹并进行表彰激励。
四、宣传推广策略1. 制作宣传海报：制作精美的宣传海报，贴在校园重要位置、学校官网、教室内外等明显位置，吸引师生关注和参与。
2. 利用多种媒体宣传：通过学校官网、微信公众号、QQ群等新媒体平台，发布活动信息，吸引更多人了解和参与。
3. 个别宣传推介：在每周学校集会中进行宣传推介，邀请往届获奖教师作经验分享，引起广大教师的关注和参与热情。
4. 学生参与推广：组织学生代表走进各个班级进行宣传推广，向同学们介绍活动并鼓励参与投票。
五、活动保障措施1. 设立组织筹备工作小组，明确责任分工，确保活动顺利进行。
九年级最美学生、最美教师评选活动方案
九年级最美学生、最美教师评选活动方案一、活动背景为了进一步弘扬中华民族优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，展现我校师生积极向上的精神风貌，提高师生的综合素质，激发师生努力奋斗的热情，我校决定开展九年级最美学生、最美教师评选活动。
二、活动目的1.激发学生勤奋学习、努力进步的精神，培育学生的道德品质，展现学生的风采。
2.提升教师教育教学水平，树立优秀教师典型，激发教师工作积极性。
3.加强校园文化建设，营造积极向上的校园氛围。
三、评选对象1.最美学生：九年级全体学生2.最美教师：九年级全体班主任及任课教师四、评选标准1.最美学生：（2）学习勤奋，成绩优异，有较高的学术素养；（4）积极参加课外活动，有较强的团队协作能力和组织能力；2.最美教师：（1）认真履行教育教学职责，关爱学生，具有高度的责任心；（2）教育教学成绩显著，具有较高的教育教学水平；（3）积极参与教育教学改革，勇于创新，不断探索；（5）积极参与学校各项工作，为学校发展作出突出贡献。
五、评选程序1.宣传阶段（第1周）：通过校园广播、班级会议等形式，广泛宣传评选活动，营造良好氛围。
2.推荐阶段（第2周）：各班级进行推荐，每个班级推荐最美学生3名，最美教师2名。
3.评选阶段（第3周）：学校成立评选委员会，对推荐的最美学生、最美教师进行评选，确定获奖名单。
4.公示阶段（第4周）：将评选结果进行公示，接受全校师生的监督。
5.表彰阶段（第5周）：举行颁奖仪式，对获奖的最美学生、最美教师进行表彰。
六、奖励措施1.最美学生：颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励，优先推荐参加各类竞赛和活动。
2.最美教师：颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励，优先推荐参加各类培训和晋升。
七、工作要求1.各班级要高度重视此次评选活动，认真组织，广泛动员，确保评选活动公平、公正、公开。
2.师生要积极参与评选活动，认真履行评选职责，选出真正具有代表性的最美学生、最美教师。
3.评选委员会要加强评选工作的监督，确保评选活动顺利进行。
2023 年“最美教师”评选活动实施方案
2023 年“最美教师”评选活动实施方案2023年“最美教师”评选活动实施方案一、活动目标通过评选活动，表彰教育界的优秀从业者，激励广大教育工作者培养一代又一代的优秀学生，推动教育事业的发展。
二、活动主题最美教师三、评选范围全国范围内的教育工作者均可参与评选。
四、评选时间2023年1月1日至2023年12月31日。
五、评选方式1. 提名阶段：（1）教育部门、学校、家长和学生等组织单位可以通过线上或线下形式进行教师的提名。
每人可以提名多名教师，但每名教师仅能获得一次提名机会。
（2）提名包括教师的基本信息、教育贡献、教师形象等内容，并附上推荐信或推荐视频等材料。
（3）提名截止日期为2023年9月30日。
2.初选阶段：（1）由教育部门组织专家评委会，对所有提名教师进行初步筛选，确定初选名单。
（2）评委会根据提名材料中的教育贡献、师德表现、教学水平等方面进行评估。
3.网络投票阶段：（1）初选名单将在评选官方网站、微信公众号和相关社交媒体平台上公布。
（2）学生、家长和教育工作者可以通过以上平台进行网络投票。
（3）网络投票最终结果将作为评委会评选的参考标准之一。
4.终选阶段：（1）评委会对网络投票结果进行综合考量，结合提名材料中的评估结果，确定终选名单。
（2）评委会将终选名单公布在评选官方网站、微信公众号和相关媒体等平台上。
（3）终选教师将进行面试环节，评委会将根据面试情况进行最终的评选和排名。
5.颁奖仪式：（1）评选活动将在2023年12月举办最美教师颁奖仪式。
（2）颁奖仪式将邀请相关领导、教育专家、媒体代表、教育工作者和学生代表等参加。
（3）颁奖仪式将通过现场直播和网络平台进行全程直播，使更多人能够参与进来。
六、评选标准1.教育贡献：考虑教师在教育领域的影响力、教学成果、教育创新等方面的贡献。
2.师德表现：考虑教师在工作中的敬业精神、团队合作能力以及对学生的关心和引导等方面的表现。
3.教学水平：考虑教师的教学方法、教学效果、学生评价等方面的水平。
最美教师活动方案
最美教师活动方案第一部分：活动背景介绍教师是社会的守望者，是培养未来的希望之星的重要人物。
为了表彰教师的辛勤付出和杰出贡献，提高教师的社会声誉和专业形象，我校决定举办一次“最美教师”评选活动。
这次活动旨在将优秀的教师树立为榜样，展现他们的风采和专业素养，以此激励全体教师不断进步。
第二部分：活动目标1. 打造良好的教师品牌形象，提升教师社会地位。
2. 弘扬教师专业精神，树立榜样。
3. 提高教师教育教学水平，推动教育事业发展。
4. 增强教师队伍凝聚力，促进教师间的交流合作。
第三部分：活动流程1. 活动宣传阶段：- 制作宣传海报，张贴在学校各个角落和教师办公室。
- 利用学校网站、微信公众号等多种渠道发布活动信息，吸引教师参与。
- 举办宣讲会，介绍活动内容和评选标准，激发教师的参与热情。
2. 报名阶段：- 教师自愿报名参加，填写相关报名表格，说明个人的教育理念、工作经历等。
- 提供报名材料，包括个人简历、教学案例、教学视频等。
3. 初评阶段：- 由专家评委对报名材料进行初步评审，筛选出符合条件的教师进入下一轮评选。
- 初评结果公示，收集公众意见和建议。
4. 现场评选阶段：- 组织评委对入围的教师进行现场教学观摩和互动交流。
- 考察教师的教学设计能力、教学方法、教学效果等方面的综合素养。
- 结合评委评分和观众投票结果，确定最终的“最美教师”候选人。
5. 颁奖典礼阶段：- 举办庄重隆重的颁奖典礼，宣布评选结果。
- 邀请学校领导、专家学者和社会各界人士参加，共同见证这一时刻。
- 颁发奖状和奖品，对获奖教师进行表彰和鼓励。
第四部分：活动保障措施1. 组建活动筹备组，明确各项工作任务，确保活动有序进行。
2. 设立活动经费，保障活动的顺利开展。
3. 邀请专家学者和教育界名人担任评委，确保评选过程的公正性和专业性。
4. 加强宣传工作，提高活动的知名度和影响力。
5. 搭建评选平台，确保评选过程的透明化和公开性。
6. 加强对教师的培训和指导，提高他们的教学水平和专业素养。
最美教师评选活动工作总结
最美教师评选活动工作总结本次最美教师评选活动是在我校教职工中开展的一项重要工作，旨在表彰优秀的教师，树立榜样。
经过我们的精心组织和努力，活动取得了圆满成功。
一、前期准备工作1.明确目标：我们明确了评选活动的目标，即发现和推选出一批优秀教师，激励教职工们不断进取和提高教学质量。
2.制定评选标准：我们根据教师的教学能力、教育教学成果、教育教学创新等方面制定了评选标准，确保评选公正公平、符合实际情况。
3.宣传工作：我们通过学校官方网站、微信公众号等渠道进行了宣传推广，吸引了更多教职工积极参与评选活动。
二、评选过程1.征集推荐：我们向全校教职工征集了最美教师的推荐，鼓励大家积极参与，遴选出一批有潜力和实力的候选人。
2.材料审核：经过层层筛选，我们按照评选标准对推荐材料进行审核，确保评选过程的公正性和透明度。
3.评选投票：我们组织了评选投票环节，通过教职工们的公正评议，选出了最终的最美教师候选人。
三、宣布结果1.颁奖典礼：我们举行了庄重的颁奖典礼，邀请校领导和相关人员出席，为获奖教师颁发奖状和奖金，并对获奖教师进行表彰。
2.宣传报道：我们通过校园媒体、学校官方网站等途径，对获奖教师进行了宣传报道，让更多人了解他们的优秀事迹和学习经验。
四、总结与反思通过本次评选活动，我们看到了很多优秀教师的成果和付出，也发现了一些问题和不足之处：1.宣传力度可以加强：虽然我们通过多种渠道宣传，但对于一些教职工来说，他们的推荐意愿并不强烈。
下一次活动可以思考如何进一步提高宣传效果。
2.评选标准可以更加具体：在本次评选中，我们的评选标准相对较宽泛。
下一次活动可以对评选标准进行细化，更加具体，以提高评选的公正性和客观性。
最后，我们要感谢所有参与评选活动的教职工，感谢他们的付出和支持。
同时，我们也要对活动中的不足进行总结，不断完善和改进，以提升我们学校的教育教学质量。
2022年“最美教师”评选活动实施方案
2022年“最美教师”评选活动实施方案为进一步加强新时代教师队伍建设，展现新时代学院教师风采，进一步增强广大教师教书育人的荣誉感和使命感，激励广大教师争做“四有好老师”，根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《XX学校师德师风建设年活动实施方案》，制定本方案。
一、指导思想全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以“四有好老师”为标准，大力加强师德师风建设，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，形成教师人人尽展其才、好教师不断涌现的良好局面。
二、评选范围具有教师资格且在校任职五年（20XX年12月31日前入职）以上的在岗专任教师。
20XX年度评选不超过10名“新时代最美教师”。
三、评选标准（一）政治素质硬。
坚持正确的政治方向，贯彻党的教育方针，严格执行国家教育政策；自觉维护祖国统一、民族团结，具有高度的政治责任感，将思想教育与专业教育有机统一，是核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范实践者。
（二）业务能力强。
长期工作在本科教育教学第一线，有胜任教学的扎实专业功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法，遵守学术道德规范，积极参加教育教学改革，努力培养学生的创新精神和实践能力，教学效果和人才培养成绩显著。
近5年每学年至少为本科生主讲一门理论课程或独立设置的实验课程；近3年至少获得过1次本科教学质量优秀奖，或在校级及以上教学技能比赛中获奖，或每学期学生评价满意度均在本部门专任教师前30%以内；近3年至少主持完成1项教学研究或教学改革项目或课程建设项目，或作为主要完成人获得优秀教学成果奖；曾荣获校级及以上优秀教师、教学新秀、教学标兵等荣誉称号。
（三）育人水平高。
坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一，以自己的模范行为影响和带动学生，积极引导和帮助学生把握好人生方向，扣好人生的第一粒扣子。
有仁爱之心，关爱学生，把自己的温暖和情感倾注到学生身上，用真情、真心、真诚拉近同学生的距离，使自己成为学生的好朋友和贴心人。
慎用网络投票评选“最美教师”
慎用网络投票评选“最美教师”
作者：
来源：《广西教育·D版》2020年第08期
前几天，笔者的微信群、朋友圈铺天盖地都是亲戚朋友发来的“最美教师”投票点赞活动信息。
对于这些参评教师，除了一张照片，笔者并不了解其工作业绩。
但亲戚朋友们的盛情难却，只好胡乱投上一票。
这也引发了笔者的思考，以网络投票的方式评选出来的“最美教师”，真的名副其实吗？（6月10日中国教育新闻网）
【点评】尽管网络投票能在一定程度上反映民意，投票结果具有一定参考价值，但从实际操作来看，很多网络投票页面能够提供的信息较少，往往是一张照片加一段簡介，公众很难准确判断参评者的具体情况，于是只好随意投票，致使其参考价值不高。
而有些参评者为了获得较高选票而到处拉票，造成评选活动商业化、低俗化，影响活动的权威性和公正性。
因此，像评选“最美教师”这类严肃的评选活动，应慎用网络投票方式。
最美教师宣传实施方案
最美教师宣传实施方案
首先，我们将通过校园广播、校园电视台、学校网站等校园媒体，发布“最美教师”评选活动的通知，号召全校师生积极参与。
同时，我们还将邀请学校领导、优秀校友、社会各界人士等组成评审团，对提名的教师进行评选，确保评选过程的公正、公开。
其次，我们将组织学生和家长代表，到校园内的各个教学楼、教师办公室，向教师们发放“最美教师”评选的宣传资料，让更多的人了解活动的意义和目的。
同时，我们还将利用微信、微博等社交平台，发布“最美教师”评选活动的信息，让更多的人参与到评选活动中来。
另外，我们还将在学校的教学楼、食堂、图书馆等地方张贴“最美教师”评选的海报，用醒目的字体和精美的图片，吸引更多的人关注和参与到评选活动中来。
同时，我们还将邀请学校的摄影协会、文艺社团等组织，开展“最美教师”主题的摄影展、诗歌朗诵等活动，让更多的人通过艺术的形式，了解和感受教师的辛勤付出和无私奉献。
最后，我们将在学校举办“最美教师”评选活动颁奖典礼，邀请学校领导、社会各界人士、优秀校友等参加，为获奖的教师颁发奖杯和荣誉证书，表彰他们的辛勤付出和无私奉献。
同时，我们还将邀请学校的音乐团体、舞蹈团体等组织，为获奖教师表演精彩的节目，为颁奖典礼增添喜庆的气氛。
通过以上的宣传实施方案，我们相信“最美教师”评选活动一定能够取得圆满成功，让更多的人了解和关注教师的辛勤付出和无私奉献，为教师们树立榜样，让教师们在教育事业中更加充满激情和动力。
同时，也能够营造出浓厚的敬师风气，让教师们更加自豪和自信地从事教育工作。
希望通过这样的活动，能够让更多的人关注和尊重教师，让教师们得到应有的尊重和关爱。
最美教师评选活动美篇
最美教师评选活动美篇一、引言最美教师评选活动是一场备受关注和期待的大型教育活动。
每年一度的评选活动旨在寻找那些默默无闻的，但又在教育事业中为学生做出了特殊贡献的优秀教师。
这些教师不仅在教育过程中具有专业性和创新性，同时还具有人性化的教学方法和关怀学生的心态。
他们的工作精神和教育智慧成就了无数个学生，蕴含了无穷的梦想和可能性。
二、最美教师评选的意义1.激发教师求真务实的工作态度。
通过对“最美教师”的评选，展现一批身体力行、敢于创新的“三好”教师的优秀风貌。
从而，带动更多的教师竞当先进。
让更多的人感受到教育教学的力量，巩固和加强教师队伍建设。
2.提高学生的责任感和协作精神。
在评选过程中，学生可以从中感悟到教师的用心和努力，并肯定教师的工作成效，从而对教育工作者抱有更高的尊重和信任之情。
改变单向的教育模式,打造合作的教与学生，培养学生们的责任感和协作意识，形成校园和谐、教与学相互促进的良好局面。
3.树立教师的良好形象和声誉。
评选过程宣传和评选结果的发布，进一步展现了我校教育教学成果和教育教学特色，教师的成就被放大，并树起了学校、家长和社会对教师的尊重。
同时，吸引更多的优秀人才，参与教育教学与科研，提高教师身份的社会认可度。
三、评选标准与要求在评选过程中，评选标准与要求是非常重要的。
教学工作是一项长期艰苦的工作，需要教师的敬业精神与创新力，评选评委会将按以下标准评选最美教师：-教育教学成绩较好，强调开放、自主、创新、协作的教学理念；-自我反思能力强，善于接受教育教学和工作中的批评和建议；-关爱学生，注重学生个体，拓展学生能力；-勇于担当，积极开展教育教学改革以及校园文化活动；-有亲和力，深受学生家长的信任和欢迎。
四、最美教师评选的成果最美教师评选良好的开展，不仅仅是总结学科教师的工作成果的一个阶段性标志,更是学科教师积极向上的表现。
评选出的最美教师代表优秀的教育教学水准，代表正确的教育态度和正确的明德为先的企业文化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、活动背景
甲子风华，德莅天下，交院六十岁啦！让我们把这颗大大的心献给我们最美的交院，心意里有你有我有他。
虽然灯光即将逝去，但美丽已成永恒，而交院里也有我们最美的教室。
永怀古代先驱，珍惜今日之荣，从百家姓到弟子规，从儒家到道家。
从古代文明到现代社会。
知识经过了上下五千年的传播。
而老师他们陪伴我们走过十多个春秋，教我们做人，教我们读书习字，古语有云:一日为师，终生为父，老师就像我们父母一样让我们成为有用之才。
时至今日，从孔子教书育人到现在的老师。
永远为振兴祖国，强大我们的中华民族，丰富我们的内心世界做着无私的奉献，永远奋斗在教育的第一线，无数个风雨的夜晚老师陪伴着我们一起走过，我们的伟大复兴之路，缺少不了老师的鞠躬尽瘁。
而我们每个人都应怀着一颗感恩的心去接受老师教授我们的知识，老师是我们人生的领路人，在每个人心目中可能都有一位“最美教师”，那么请将您手中这宝贵的一票投给您心目中最美的老师吧。
二、活动主题
寻找“最美教师”，弘扬老师之高尚品德，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，激励广大教师努力做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”、“厚生乐教博闻善导”
的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。
而且通过“最美教师”评选活动，积极推进校园文化建设，进一步提高学院师德建设，大力弘扬我院教师的优秀品质，营造积极、健康、向上的校园文化氛围，加强师生之间的联系和沟通，促进师生关系和谐发展，展示我院教师积极向上、多姿多彩的精神风貌，在全院范围内形成尊师重教的良好风气，强化“学校发展以师为本，教师发展以德为本”的理念，为青年教师树立榜样，共同促进学校科学发展、和谐发展。
三、活动目的
让同学们记起老师给我们的付出，同时也让同学们怀着一颗真诚的心去选出自己最认为可爱、可敬、可亲的老师，学习老师的奉献精神，传播赞扬老师的伟大功绩，为他们歌唱，为他们欢庆。
他们身上一点一滴的小事，深深体现了人民教师的伟大形象。
为我们现在的教育树立典范，让更多的人投入到教育之中，振兴祖国，复兴民族四、活动对象
甘肃交通职业技术学院全体在校老师
五、活动要求
1、采取网上报名，报名人员需添加自己姓名，职务，座右铭，照片。
2、进行网上投票，推荐的学生需添加自己的系别，班级，姓名。
3、所有在校学生都可以对参赛赛的老师进行投票
六、活动单位
主办方:甘肃交通职业技术学院学生会
承办方:甘肃交通技术学院院学生会网络新媒体运营中心
七、活动内容
1、提高要求，精心组织。
“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师队伍、促进教育发展的重要措施，各年纪要高度重视，落实专人负责，组织部认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。
2、广泛宣传，营造氛围。
活动期间宣传部要大力宣传“最美教师”评选活动的意义，动员光大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
3、规范程序、严格把关。
各年级要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作。
推荐人选要实事求是，要真正把德能兼备的“最美老师”推荐上报。
4、最后由院学生会组织部负责投票后得票数统计，由院学生会新媒体部门进行第二次统计，挑选结束后办公室人员做最后结果的审查。
八、评选标准
1、为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。
2、爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。
在学生及家长中享有较高威信。
3、事迹典型、有代表性，能展现永宁路人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的
风采。
九、投票规则
1、投票采用一人一票制，一个微信号24小时内限投二票。
2、投票分为两轮，12小时为一轮，在期间不能恶意刷票。
3、每次投票必须要本着初心，不可使用特殊手段进行拉票。
4、两轮投票结束后每个参与投票的人员退出投票平台。
十、报名时间及地点
报名时间:
报名地点:
十一、活动时间
十二、注意事项
1、每人手中仅限2票，严谨恶意刷票，必须公平公正。
2、投票人员必须严格按相关规定进行投票，必须保护入选教师名誉不受损伤。
3、投票时间超过规定时间按弃权处理，结果第一时间公布，评选十位“最美教师”。
4、投票结束后可取消关注微信平台公众号。
十三、奖项设置
1、荣誉证书10张
2、精美礼品10个
3、U盘8G10个
4、笔记本10个
十四、活动经费及预算
发文: 分管主席: 主席:。