XX社区就业情况调研报告
社区就业工作开展情况汇报
社区就业工作开展情况汇报近年来，我社区就业工作取得了长足的进步，得到了广大居民的认可和支持。
以下将针对社区就业工作的开展情况进行汇报。
首先，我们积极开展就业政策宣传工作，通过多种形式向居民宣传国家和地方的就业政策，帮助他们了解就业政策的内容和实施细则，提高就业政策的知晓率和适用率。
同时，我们还组织开展了一系列的就业政策咨询活动，为居民提供了专业的就业政策咨询服务，帮助他们解决就业问题，促进就业机会的公平分配。
其次，我们加强了就业技能培训工作，针对不同层次的求职者，开设了多种就业技能培训班，包括技能提升、职业素养培训等，提高了居民的就业技能水平，增强了他们的就业竞争力。
同时，我们还加强了与企业的合作，开展了一系列的定制化培训项目，帮助企业解决用工难题，促进了社区就业的良性循环。
此外，我们积极开展了就业服务工作，建立了完善的就业服务体系，为居民提供了就业信息发布、职业指导、就业推荐等一站式就业服务。
我们还开展了就业创业指导活动，鼓励和引导有创业意愿的居民自主创业，帮助他们实现自我就业和自我发展。
最后，我们还注重了就业环境的改善工作，通过加强社区公共就业服务设施的建设和管理，提高了社区就业服务的便利性和舒适度。
同时，我们还加强了社区就业市场的监管工作，维护了社区就业市场的公平和有序，保障了居民的就业权益。
总的来看，我们社区就业工作开展情况良好，取得了一定的成绩。
但也要清醒地看到，社区就业工作还存在一些问题和不足，需要我们进一步加大工作力度，完善工作机制，提升工作水平，为居民提供更加优质的就业服务。
希望在社区领导的关心支持下，我们社区就业工作将迎来更加美好的明天！。
社区就业工作的总结6篇
社区就业工作的总结6篇第1篇示例：社区就业工作是社会经济发展的重要组成部分，也是社会稳定和谐的基石。
社区就业工作的主要目标是为社区居民提供就业机会，促进居民增收致富，改善生活质量。
社区就业工作是一项综合性任务，需要政府、企业、社会组织和居民共同参与和合作。
一、社区就业状况分析随着我国经济的快速发展，社区就业形势逐渐好转。
但是仍然存在一些问题，比如就业渠道不畅、就业质量不高、就业机会不均等等。
特别是在城乡结构转型、信息技术革命以及新冠疫情影响等因素的作用下，社区就业面临新的挑战和机遇。
二、社区就业工作的主要任务1. 制定并实施有针对性的就业政策。
政府应该根据当地的经济条件和就业形势，制定不同层次、不同类型的就业政策，以推动社区就业的稳定和健康发展。
2. 加强职业培训和技能提升。
通过开展各类职业培训和技能提升项目，提高居民的就业能力和竞争力，使他们更好地融入社会就业体系。
3. 拓展就业渠道和创新就业形式。
积极引导企业、社会组织、个体户等多元化主体参与社区就业，推动传统产业和新兴产业融合发展，创造更多就业机会。
4. 加强就业服务和指导。
建立健全的就业服务体系，为居民提供就业信息、就业培训、职业规划等服务，帮助他们顺利就业。
5. 推动就业环境优化。
加强法规制度建设，打击非法用工、欺骗就业等行为，维护社区就业秩序，保障居民的合法权益。
三、社区就业工作的经验与启示1. 发挥政府的引领作用。
政府是社区就业工作的主要主体之一，应该积极发挥政策引导、资源整合、监督管理等作用，推动社区就业工作取得更好发展。
2. 加强对就业市场的研究和监测。
只有及时了解就业市场的需求和变化，政府才能制定出更加科学合理的政策措施，帮助居民更好地就业创业。
3. 注重人才培养和队伍建设。
社区就业工作是一项细致耐心的工作，需要具备一定的专业知识和团队协作能力。
政府和社会组织应加强对就业服务机构和人才的培训和引导，提高其服务水平和效率。
4. 增强企业的责任意识。
社区就业工作总结报告
一、前言近年来，随着我国经济社会的发展，就业问题已成为社会关注的焦点。
为了更好地服务社区居民，提高社区就业率，我社区积极开展就业工作，现将本年度社区就业工作总结如下。
二、工作目标与措施1. 工作目标（1）提高社区居民就业率，降低失业率。
（2）提升社区居民职业技能，提高就业竞争力。
（3）拓宽就业渠道，为社区居民提供更多就业机会。
2. 工作措施（1）加强就业政策宣传。
通过社区宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传国家及地方就业政策，让社区居民及时了解就业信息。
（2）举办职业技能培训。
针对社区居民就业需求，举办各类职业技能培训班，如计算机、电工、焊工等，提高居民职业技能。
（3）开展就业指导服务。
为社区居民提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导，提高求职成功率。
（4）搭建就业服务平台。
与用人单位建立合作关系，举办招聘会、线上线下招聘活动，为居民提供更多就业机会。
（5）关注特殊群体就业。
针对残疾人、下岗失业人员等特殊群体，提供就业援助，帮助他们实现再就业。
三、工作成果1. 就业率显著提高。
通过开展就业工作，我社区就业率较去年同期提高了5个百分点，失业率下降了3个百分点。
2. 居民职业技能水平提升。
参加职业技能培训的居民达到1000人次，培训合格率达到95%。
3. 就业渠道拓宽。
与100家企业建立了合作关系，举办了10场招聘会，为居民提供就业岗位2000余个。
4. 特殊群体就业得到关注。
为20名残疾人、下岗失业人员提供就业援助，帮助他们实现再就业。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）就业信息传递不及时，部分居民未能及时了解就业政策。
（2）职业技能培训内容与市场需求存在一定差距。
（3）部分居民对就业指导服务需求不高。
2. 改进措施（1）加强就业信息传递。
定期更新就业信息，通过多种渠道向居民宣传，确保信息及时传递。
（2）优化职业技能培训。
根据市场需求，调整培训内容，提高培训质量。
（3）提高就业指导服务质量。
社会就业调查报告
社会就业调查报告社会就业调查报告范文（通用5篇）在想要了解某一情况或某一事件时，我们通常要进行专项的调查，并根据掌握到的材料，形成调查报告。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是小编收集整理的社会就业调查报告范文（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
社会就业调查报告1随着高校扩招的政策使学生的人数飙涨，同时也对学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。
“毕业就失业”似乎也已经成为学生的普遍心理。
对每个学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
针对这一社会现象，我们展开了关于学生就业问题的调查问卷。
我们采用问卷的调查方式对大庆三所学生进行了大范围的调查！我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。
团队合作为了顺利完成老师交给的任务，同时也想帮助更广大的在校学生了解当前和未来的就业形势！调查目标：了解当前学生的就业形势调查时间：某某年.04.10-某某年.4.24调查方式：问卷调查法在学工办和系办公室收集资料在网上搜索资料关键词：调查对象：被调查的学生为我校学生。
我们采用自制的“学生就业调查问卷”，通过QQ在线、深入宿舍、图书馆和路边拦截的方式进行！共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。
有效问卷调查者主要来自食品专业、室内设计专业、外语专业、信息专业、经管专业和农学专业。
采取随机抽样的调查方法。
男女比例24：36。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给学生，学生的培养缺乏市场导向。
这使学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调研社区就业情况报告
调研社区就业情况报告根据我们的调研，社区就业情况总体上呈现积极的趋势。
以下是我们得出的一些关键结果和观察：首先，社区就业率较高。
根据我们的调查数据，社区的综合就业率为80%，意味着80%的居民在社区找到了就业机会。
这为社区居民提供了稳定的经济来源，使他们能够满足自己和家庭的基本需求。
这也有助于提高社区整体的经济状况和居民的生活质量。
其次，社区就业结构多样化。
我们发现社区的就业机会涵盖了不同行业和领域，包括制造业、服务业、教育、医疗保健等等。
这给居民提供了更多的选择，使他们能够根据自己的兴趣和技能找到适合自己的工作。
就业结构多样化还为社区经济提供了弹性和韧性，降低了失业风险。
另外，我们注意到社区就业的性别比例逐渐平衡。
过去，社区的就业机会主要集中在男性身上，而女性的就业机会相对较少。
然而，近年来，随着社会对性别平等的重视和政策的实施，社区就业的性别比例逐渐平衡。
我们的调研结果显示，目前社区的女性就业率已经接近男性就业率，这是一个积极的变化。
此外，社区就业情况也存在一些挑战需要面对和解决。
其中一个重要问题是薪资水平。
尽管就业率较高，但一些居民的工资水平相对较低，难以满足他们的生活需求。
因此，我们认为有必要采取措施提高社区就业的薪资水平，帮助居民获得更好的工资待遇。
综上所述，社区就业情况总体上是积极的，就业率较高，就业结构多样化，并且性别比例逐渐平衡。
然而，我们也应该关注薪资水平的问题，以确保居民能够获得可持续的经济来源。
我们建议社区政府、企业和相关组织共同努力，制定政策和措施，为居民提供更多就业机会，并提高就业的薪资水平，进一步促进社区的经济发展和居民的生活品质。
就业社区总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言近年来，随着我国经济的快速发展，就业问题日益凸显。
为切实解决社区居民就业难题，提高居民生活水平，我们社区积极响应国家号召，积极开展就业社区建设。
现将本年度就业社区工作总结如下：一、工作目标1. 完善就业服务体系，提高就业服务质量和效率。
2. 创新就业工作方法，拓宽就业渠道，增加居民收入。
3. 加强职业技能培训，提高居民就业竞争力。
4. 营造良好的就业氛围，促进社区和谐稳定。
二、工作措施1. 完善就业服务网络（1）设立就业服务窗口，为居民提供政策咨询、就业指导、职业介绍等服务。
（2）建立就业信息平台，及时发布招聘信息，拓宽就业渠道。
（3）加强与辖区企业、培训机构、中介机构的合作，为居民提供更多就业机会。
2. 开展职业技能培训（1）针对社区居民的年龄、性别、技能水平等因素，开展有针对性的职业技能培训。
（2）邀请专业讲师，为居民提供实用技能培训，提高就业竞争力。
（3）鼓励居民参加职业技能鉴定，提升自身职业素质。
3. 创新就业工作方法（1）开展就业创业大赛，激发居民创业热情，培育创业项目。
（2）举办就业招聘会，搭建企业与居民之间的沟通桥梁。
（3）开展就业指导讲座，帮助居民树立正确的就业观念。
4. 加强政策宣传（1）通过社区宣传栏、微信公众号等渠道，宣传就业政策、法律法规。
（2）组织政策宣讲活动，让居民了解就业创业政策，提高政策知晓率。
（3）邀请相关专家，为居民提供就业创业咨询服务。
三、工作成效1. 就业服务体系建设取得显著成效。
本年度，社区共为1000余名居民提供就业服务，成功介绍就业岗位300余个。
2. 职业技能培训工作深入开展。
本年度，共开展各类职业技能培训20余期，培训居民2000余人次。
3. 创业氛围日益浓厚。
本年度，共举办创业大赛2场，成功培育创业项目10余个，带动就业人数50余人。
4. 就业政策宣传取得良好效果。
本年度，共开展政策宣讲活动20余场，覆盖居民5000余人次。
四、存在问题1. 部分居民就业观念陈旧，对就业形势认识不足。
社区就业服务工作情况汇报
社区就业服务工作情况汇报一、工作概况随着我国经济的快速发展和城乡居民收入水平的提高，就业问题成为社会稳定和经济发展的重要环节。
为了更好地服务社区居民就业需求，本社区积极开展了多项就业服务工作，取得了一定的成绩。
现将工作情况进行汇报如下：1. 就业政策宣传在过去一年里，本社区积极宣传国家各项就业政策，包括政府出台的有关就业扶持政策、就业补贴政策等。
通过利用社区广播、展板、户外宣传栏、微信公众号等多种渠道，将各项政策向社区居民进行广泛宣传，提高了社区居民对就业政策的了解和接受度。
2. 就业信息发布本社区建立了就业信息发布平台，定期发布有关就业市场信息、招聘会信息、用工需求信息等，帮助社区居民及时掌握就业信息，并且开展了系列主题招聘会活动，为求职者和用人单位提供了便利的对接渠道，有效促进了就业供求双方的对接。
3. 就业培训服务本社区积极开展各类就业培训活动，组织了多期技能培训班、职业技能提升班、创业培训班等，帮助社区居民提高职业技能水平，增强就业竞争力。
同时，还与企业开展了定制化技能培训，满足了企业用工需求，促进了劳动力的就业和稳定就业。
4. 创业扶持政策推广为了鼓励和支持更多的社区居民创业，本社区加大了创业政策的宣传力度，让更多的创业者了解到国家各级政府出台的有关创业扶持政策。
并且帮助符合条件的创业者进行创业项目的立项、资金申请等工作，促进了创业项目的落地和发展。
二、工作成效通过以上一年的就业服务工作，本社区取得了一定的成绩：1. 招聘就业率提升在过去一年里，本社区举办了多场招聘会活动，成功帮助了大量社区居民就业。
其中，共计有500多名社区居民通过招聘会获得了工作机会，就业率较上年同比提升了15%。
2. 就业培训效果显著在过去一年里，本社区共举办了10期技能提升培训班，培训了1000多名社区居民，其中有300多名居民成功提升了自身的职业技能，获得了更好的就业机会。
3. 创业项目成果显著在过去一年里，本社区共帮助了20个创业者成功立项创业项目，带动了100多名失业群体重新就业，缓解了社区的就业压力。
社区就业开展情况汇报
社区就业开展情况汇报近年来，我社区就业工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和困难。
下面我将就社区就业开展情况进行汇报。
首先，社区就业服务体系不断完善。
我们建立了健全的就业服务网络，包括就业指导、职业培训、岗位推荐等多种服务，为失业人员提供了更多的就业机会和帮助。
同时，我们还加强了与企业的合作，开展了一系列的就业招聘活动，为社区居民提供了更多的就业选择。
其次，就业创业政策不断优化。
我们针对不同群体推出了一系列的就业创业政策，包括失业人员再就业补贴、大学生创业扶持、农民工返乡创业等政策措施，为不同群体提供了更多的就业机会和支持，促进了社区就业的稳定和发展。
此外，社区就业环境得到了改善。
我们加大了对就业市场的监管力度，规范了用工秩序，保障了劳动者的合法权益。
同时，我们还加强了对职业培训机构的管理，提高了培训质量，确保了培训效果，为就业人员提供了更好的培训服务和就业保障。
然而，社区就业工作还存在一些问题和挑战。
首先，就业结构不合理，部分人员技能不匹配，导致了一些就业难题。
其次，受经济形势影响，部分企业减少用工，导致了一些人员失业。
再次，一些特殊群体就业困难，需要更多的关注和支持。
针对以上问题和挑战，我们将进一步加大就业服务力度，提高服务质量，加强与企业合作，拓宽就业渠道，为失业人员提供更多的就业机会和帮助。
同时，我们还将进一步优化就业创业政策，针对不同群体推出更多的优惠政策，为他们提供更多的就业支持。
此外，我们还将加强对就业市场的监管，规范用工秩序，保障劳动者权益，改善就业环境。
总的来说，社区就业工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和困难。
我们将继续努力，加大就业服务力度，优化就业创业政策，改善就业环境，为失业人员提供更多的就业机会和帮助，促进社区就业的稳定和发展。
2024年就业工作调研报告(7篇范文)
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社区就业情况调研报告（精选3篇）
社区就业情况调研报告（精选3篇）社区就业情况篇1下岗失业和农转非人员，是当今我国社会特有的一个困难群体。
他们的自主创业和再就业问题，是时下各界特别关注的一个问题，直接影响到了社区的和谐发展与稳定。
XX社区位于，于20__年12月挂牌成立，由原XX社区和XX村合并而成，辖区面积3.8平方公里。
有11个居小组，常住人口2453户，5666人，其中党员125人，流动人口2100多人。
辖区内有企业80多个，居民区分成了、家属区、XX小区、XX小区四个居民区。
居民结构为国有企业工人、下岗失业人员、征地农转非人员、流动人口、廉租住户，但是这部分居民，一般年龄偏大、技能单一、文化偏低。
所以做好他们的创业和再就业工作应主要着力于第三产业--服务业。
而服务业也是分层次、有区别的，对劳动者素质要求比较高的一些服务业，招收素质稍逊的岗失业人员、征地农转非人员很有限。
为此，必须为他们寻找比较合适的领域和渠道。
为了更好的帮助三溪口社区拓宽就业渠道，积极引导和帮助更多的下岗、失业、农转非人员的创业和再就业。
今年上半年，XX社区服务中心对XX社区就业情况进行了详细的调查。
调查结果显示：（一）XX社区未就业居民占社区居民人数的35%，其中40岁以下未就业居民占总未就业人数的46.3%,有就业愿望的占60.4%，有培训意愿的占7.5%，有创业愿望的占15.0%。
（二）下岗、失业人员愿意从事社区服务业的比例为20%左右，在岗位选择上，愿到社区管理岗位、公益性服务岗位就业的占多数.愿意从事便民利民等服务岗位的较少。
主要是一些家境困难，年龄较大的妇女或是有这方面特长的下岗失业人员。
（三）对社区服务有需求的家庭所占比例为8%，其中3.5%已得到社区服务，4.5%家庭处于等待状态。
要求服务的项目基本上以钟点工、家教等为主。
目前，已得到社区服务的家庭其聘请社区服务从业者的途径，主要以社区推荐为主的64%，职业介绍机构占32%，亲友介绍及其它途径占4%。
充分就业社区调研报告
充分就业社区调研报告一、引言就业是民生之本，关系到社会的稳定和经济的发展。
充分就业社区的建设是实现更高质量和更充分就业的重要举措。
为了深入了解充分就业社区的现状和存在的问题，我们对具体社区名称进行了调研，并形成了本报告。
二、调研背景与目的（一）背景随着经济的发展和社会的进步，就业形势发生了深刻的变化，对社区在促进就业方面提出了更高的要求。
充分就业社区作为基层就业服务的重要平台，对于解决就业问题、促进社会和谐具有重要意义。
（二）目的本次调研旨在全面了解充分就业社区的就业情况、服务体系、政策落实等方面的现状，发现存在的问题和不足，为进一步推动充分就业社区的建设提供参考依据。
三、调研方法与范围（一）方法本次调研采用了问卷调查、访谈、实地观察等多种方法，以获取全面、准确的信息。
（二）范围调研涵盖了具体社区名称内的居民、企业、社区就业服务机构等。
四、充分就业社区的现状（一）就业情况1、就业率较高，大部分有就业意愿的劳动力实现了就业。
2、就业结构较为合理，涵盖了不同行业和职业。
（二）就业服务体系1、社区设有专门的就业服务窗口，配备了专业的工作人员。
2、提供就业信息发布、职业指导、技能培训等多种服务。
（三）政策落实1、积极宣传和落实各项就业扶持政策，如创业补贴、就业援助等。
2、对就业困难人员进行了精准帮扶。
五、存在的问题（一）就业信息不对称1、部分居民对就业信息的获取渠道有限，导致一些就业机会未能及时被发现。
2、企业的招聘信息在社区的传播不够广泛和及时。
（二）职业技能培训有待加强1、培训内容与市场需求存在一定的脱节，实用性不够强。
2、培训的覆盖面不够广，部分有需求的人员未能参加。
（三）就业困难人员帮扶力度仍需加大1、对于一些年龄较大、技能单一的就业困难人员，帮扶措施的效果不够明显。
2、对就业困难人员的心理辅导和职业规划指导不足。
（四）社区就业服务资源有限1、服务人员数量不足，工作压力较大。
2、服务设施和设备相对简陋，影响服务质量和效率。
调研社区就业情况报告
调研社区就业情况报告调研社区就业情况报告根据对本社区居民的调查，我们整理出了一份有关于社区就业情况的报告。
以下是报告的主要内容。
一、总体情况本社区共有1000户居民，其中劳动力人口700人。
就业人数为500人，占就业年龄段人口的70%。
未就业人数为200人，占就业年龄段人口的30%。
就业率为70%。
二、就业行业分析1. 服务行业：服务行业是本社区就业人数最多的行业，占就业人数的35%。
其中包括餐饮、零售、家政等服务类工作。
2. 制造业：制造业是本社区就业人数的第二大行业，占就业人数的25%。
主要涉及电子、纺织、机械等制造业。
3. 金融保险业：金融保险业为本社区就业人数的第三大行业，占就业人数的15%。
涉及银行、证券、保险等金融服务。
4. 公共事业：公共事业为本社区就业人数的第四大行业，占就业人数的10%。
主要包括教育、医疗、政府机关等领域。
5. 建筑业：建筑业为本社区就业人数的第五大行业，占就业人数的5%。
涉及房地产开发、建筑施工等。
三、就业难题通过对未就业人群的调查，我们发现以下几个就业难题：1. 缺乏技能：部分未就业人群缺乏相关技能，导致找不到合适的工作机会。
2. 学历不高：有一部分未就业人群只完成了初中或高中学历，学历不高限制了他们找到好的工作机会。
3. 年龄歧视：一些未就业人群年龄较大，面临就业歧视，找到合适的工作难度较大。
4. 缺乏职业指导：部分未就业人群不清楚自己适合从事什么行业，缺乏职业指导。
四、解决方案针对以上的就业难题，我们提出以下解决方案：1. 增加职业培训机会：通过组织职业培训活动，提高未就业人群的职业技能，增加他们找到工作的机会。
2. 提供学历提升机会：通过合作学校或职业培训机构，提供对未就业人群进行学历提升的机会。
3. 推动反年龄歧视政策：倡导社会关注年龄歧视问题，推动相关政策的制定，减少未就业人群的就业歧视。
4. 加强职业指导服务：组织职业指导咨询活动，帮助未就业人群找到适合自己的行业和工作。
社区就业调研报告
社区就业调研报告社区就业调研报告一、调研目的和方法社区就业是指在社区内就业的情况，了解社区就业状况对于制定合理的就业政策和解决就业问题非常重要。
本次调研旨在深入了解社区就业情况，为社区提供合理的就业政策建议。
调研方法主要包括问卷调查和个别访谈。
二、调研结果总结根据本次调研的数据和访谈结果，我们总结出以下几个方面的情况：1. 就业结构社区就业主要以服务业和制造业为主，分别占总就业人数的40%和30%。
其他行业包括建筑业、教育和卫生社工、信息技术等。
2. 就业难题调研结果显示，社区就业面临以下几个难题：（1）薪资水平不尽人意：社区就业岗位多以低技能工作为主，薪资水平较低，难以满足居民的生活需求。
（2）就业机会缺乏：社区就业机会有限，特别是对年轻人而言，找到合适的工作较为困难。
（3）职业技能不匹配：一些就业者的职业技能无法满足市场需求，导致难以就业或就业岗位难以晋升。
（4）就业歧视问题：调研结果显示，有一部分就业者在求职过程中遇到了歧视问题，特别是女性和少数民族就业者。
3. 就业政策建议针对以上问题，我们提出以下就业政策建议：（1）提供职业培训：加强社区的职业培训机构建设，为就业者提供多种职业培训课程，提高他们的技能水平，增加就业机会。
（2）加强就业推荐服务：社区应设立就业推荐中心，为就业者提供更准确的就业信息和职业指导，帮助他们找到适合的工作。
（3）加大对企业的扶持力度：鼓励企业在社区设立工厂和办事处，提供更多的就业机会，提高社区就业率。
（4）加强反歧视工作：加大对就业歧视行为的打击力度，保障所有就业者的平等权益。
三、调研结论社区就业问题是社会经济发展的重要组成部分，解决好社区就业问题对于促进经济发展和社会稳定非常重要。
本次调研分享了社区就业的现状和问题，并提出了相应的政策建议。
希望相关部门能够根据这些建议，积极制定相应的政策和措施，助力社区就业的良性发展。
社区就业帮扶情况汇报
社区就业帮扶情况汇报近年来，我社区就业帮扶工作取得了显著成效，为进一步总结经验、查找不足、完善措施，特进行了社区就业帮扶情况汇报。
首先，我们针对社区就业情况进行了全面的调研和摸底，了解了社区居民的就业需求和就业现状。
通过调查发现，社区居民对于就业机会的需求非常迫切，尤其是对于技能培训和岗位推荐的需求较为突出。
在此基础上，我们着手制定了一系列的就业帮扶政策，包括推出了一些就业技能培训课程，与企业合作开展了一些就业岗位推荐活动，为社区居民提供了更多的就业机会。
其次，我们加强了社区就业服务体系的建设，建立了健全的就业服务平台。
我们成立了专业的就业服务团队，为社区居民提供了就业咨询、职业规划、岗位推荐等多方面的就业服务。
同时，我们还建立了就业信息发布平台，及时将各类就业信息推送给社区居民，帮助他们更好地了解就业市场动态，把握就业机会。
另外，我们积极开展了就业扶贫工作，帮助社区贫困家庭脱贫致富。
我们组织了一些针对性的扶贫就业培训项目，帮助贫困家庭掌握一定的就业技能，提高他们的就业竞争力。
同时，我们还积极对接一些就业岗位，为贫困家庭提供就业机会，帮助他们实现稳定就业，改善生活质量。
最后，我们还加强了社区就业帮扶工作的宣传和推广。
我们利用各类宣传渠道，包括社区广播、社区电视、社区报刊等，宣传就业政策、就业信息，鼓励更多的社区居民积极参与就业帮扶活动，共同促进社区就业发展。
综上所述，我社区就业帮扶工作取得了一定成效，但也存在一些不足和问题，比如就业信息不够及时、就业服务不够精准等。
下一步，我们将进一步完善社区就业帮扶政策，加强就业服务体系建设，提升就业帮扶工作的精准度和有效性，为社区居民提供更好的就业帮扶服务。
社区劳动力就业工作情况汇报
社区劳动力就业工作情况汇报根据最近的社区劳动力就业工作情况汇报，我们可以看到整体就业形势呈现出积极的态势。
在过去一段时间里，社区劳动力就业比例持续保持稳定，就业人数增长迅速，这为社区经济的发展和社会稳定做出了积极贡献。
然而，我们也要看到就业领域依然存在一些问题和挑战，需要我们进一步努力和改进。
首先，让我们来看一下社区劳动力就业的整体情况。
根据统计数据显示，截至目前，社区总就业人数达到了xxx人，就业率达到了xx%，相比去年同期有了明显的增长。
就业人数的增加主要集中在服务业、制造业和信息技术领域，其中服务业就业人数增长最为显著。
从就业岗位的性质来看，社区劳动力主要从事服务行业、制造业、建筑业和农业，这些领域的就业需求依然旺盛。
在就业需求方面，我们也可以看到一些积极的变化。
随着社区经济的发展，各类企业对人才的需求不断增加，特别是在技术和管理岗位。
同时，一些新兴行业和领域也开始崛起，对各类人才的需求也在不断增加。
可以说，社区劳动力就业需求整体呈现出多样化和差异化的趋势，这为广大求职者提供了更丰富的就业选择。
然而，与此同时，我们也要看到就业领域依然存在一些问题和挑战。
首先，社区劳动力的整体素质和技能水平有待提高。
尽管各类培训和教育机构不断加大对人才的培养力度，但社区劳动力整体的技能结构还需要进一步优化，特别是在信息技术、外语能力和管理技能方面。
这就需要我们从根本上提高社区劳动力的整体素质和技能水平，才能更好地适应新经济、新技术和新产业的发展。
其次，社区劳动力的就业选择还面临一些挑战。
随着社会经济的不断发展，就业形势也在不断变化。
很多传统行业和岗位正在逐渐减少，而一些新兴行业和领域则正在崛起。
这就需要社区劳动力不断更新自己的就业观念和就业技能，积极拥抱变化，适应新的就业环境。
同时，政府和企业也需要加大对就业的引导和扶持力度，为广大劳动者提供更多的就业机会和发展空间。
最后，社区劳动力的就业保障和福利待遇也是一个亟待解决的问题。
社区就业情况调研报告
社区就业情况调研报告淞涛社区户籍居民就业情况调查一、概述斜塘街道淞涛社区位于斜塘街道最南端，因毗邻松涛街而得名，社区筹建于2007年6月，于2009年11月正式挂牌成立，由原车坊地区大仓、李家等九个行政村和居委会部分农户居民动迁组合而成。
社区下辖淞泽家园一区和二区两个动迁安置小区，占地面积29.36万平方米，拥有动迁安置房134幢，户籍居民1142户，4371人，其中党员153人，流动人口约8000多人。
随着征地动迁的完成及城市化的迈进，曾经的农村居民一下成为了城镇居民，在离开了自己的土地后，不少居民也从此失业了，曾经靠着种植过着自给自足生活的老一辈们，失去了为生的土地，他们一下成了社区的困难群体，给他们寻找就业创业的机会，成为了社区成立后的重要工作之一，也成为了影响社区稳定和和谐的重要因素。
本次调查旨在通过对目前社区居民的就业情况的调查，来了解自社区成立以5年来，在党和政府的大力关注下，农村征地动迁后居民再就业的情况，为进一步做好社区富民工作提供数据支持。
二、调查情况及数据分析本次调查的主要数据来源为劳动和社会保障信息系统2014年1月采集数据。
本次调查对象为淞涛社区户籍人口，共计4371人。
（一）、调查数据情况1、社区户籍人口中，未成年人有627人，60周岁及以上老人有1070人，18-60周岁的人员有2674人；社区户籍人口中有2383人在业，占总人口的54%；在校学生788人，占总人口的18%；未就业人员共1200人，占总人口的不到28%，其中退休人员1172人，占总人口的27%，2、就业人员分布情况：在2383位就业人员中，单位固定就业人员1728人，占在业人员总数的72%；灵活就业人员87人，占总数的4%；个体及创业93人，占总数的4%；另有475人打临工，占总数的20%。
就业54%退休27%入学18%未就业1%户籍居民人员构成3、就业人员学历情况：在2383位就业人员中，大专及以上学历的有295人，占总数的12%，其中8名研究生及以上学历；高中及同等学历587人，占总数的25%；初中及同等学历1225人，占总数的51%；小学及以下学历276人，占总数的12%。
社区居民就业问题调查报告
一、调查的组织（一）调查方式我们对xx的社区就业状况进行了抽样调查，为了全面准确地了解xx社区就业的现状，获取尽可能多的相关信息，我们采用了访谈和问卷相结合的调查方式，其中，根据调查对象的不同，访谈提纲设计了针对社区就业工作负责人和针对下岗工人的两种访谈提纲，首先通过与社区就业相关负责人的直接面谈，了解xx社区就业机制的现状、职能、运作、成效以及面临问题等信息，并进一步了解其负责人对本职工作的看法，借以观察社区就业的地位及影响。
这种方式获取信息量大，涵盖面广，可以了解到社区就业的方面面的信息，但由于是社区就业负责人的`一面之辞，可能有片面性或与普通下岗员工的看法不相符，为此，我们又设计了一套有关社区就业的调查问卷，问卷涉及的问题包含了关于社区就业的各个环节，同时注重调查下岗工人对社区就业的看法和满意程度，借以发现其存在的问题。
（二）样本母体的选取我们采取了随机调查的方式，在和平区这个社区就业发展较为充分的地区选取了新兴街道办事处的长兴社区和宁旺社区作为调查对象，对调查xx的社区就业有着很强的代表性。
问卷的填写在调查员的指导下进行，以获得较为准确的数据，这种即时收取的答卷方式也保证了本次调查问卷的回收率。
本次调查发出问卷100份，回收问卷100份，问卷回收率为100%，在数据整理过程中，我们对社区负责人以及普通下岗工人的问卷进行了分类整理，从而得到了总体数据以及相应的分组数据，以便分析不同类型的人员对社区就业的不同要求及感受，达到全面透彻的分析效果。
二、xx社区就业的现状（一）社区就业日益受到重视调查结果表明， 27%的人非常了解社区就业，个别社区的人员对此问题的反映更为强烈，，该社区企业认为社区就业非常重要的人员占80.0%，远远高于平均数，这反映出社区就业的确是城市就业的一个焦点所在，由于就业所涉及的都是广大下岗人员最为关心的，影响其切身利益的问题，受关注程度较高，理所当然。
非常愿意在社区就业的人员占到了14%，而不愿意在社区就业只占23%，看来，社区就业已基本上被广大下岗失业人员所认同和接受。
社区就业调研汇报 范文
社区就业调研汇报范文就业问题是经济和社会的基础性问题，严峻的就业形势是我国当前和今后相当长的时期内所面临的重大问题。
从现阶段来看，每年新增就业人口的压力，下岗失业人员的增加，农村剩余劳动力的转移，三支“求职大军”的汇集，使得劳动力市场严重供过于求。
下岗失业人员这个弱势群体“4050”困难群体，就业条件与就业环境，显得更为艰难。
社区服务业和第三产业蕴含着巨大的就业潜力。
从发达国家来看，社区服务从业人员，约占就业总人口的20-30，而我国只有。
差距就是潜力，扩大就业机会的空间就蕴含在开发社区岗位和发展第三产业的过程之中。
今年5月份，我们生产处一行3人对市内五区7个街道劳动保障所、13个社区就业实体进行了认真地调查研究。
通过调研，令人感动和振奋。
全市共开发创办社区经济实体和网点19891个，安置就业人员万多人，其中，下岗失业和闲散人员万人，其他就业人员万人。
为促进就业再就业提供了巨大的发展空间。
通过调研我们看到，继我市首批创业明星刘连芳、骆亚男、曹晓燕等百名创业者之后，相继涌现出一大批自主创业、自谋职业和一人创业带动群体就业的新的创业典型，在就业援助活动中，我们劳动战线上涌现了一批深受群众好评的优秀党员和干部。
一、上下联动，实行“一帮一”，深入开展就业援助活动。
在开展保持共产党员先进性教育活动中，我市劳动战线的党员干部理论联系实际，努力做到“党员受教育，群众得实惠”，践行“三个代表”重要思想。
长安区就业服务局局长霍爱玲同志，主动为长安区青园爱心月嫂服务中心阎潇女士做小额贷款担保人。
使她在困境中得到了贷款，感受到了党和政府的温暖。
阎潇女士原是石家庄市胜利服装厂职工，1998年下岗，于20XX年开创了月嫂服务中心，在各级领导的支持和帮助下，使月嫂服务中心成长壮大并初具规模，在中心的日常工作正常运行下，4年多来共举办了28期月嫂、保姆、家政培训班，培训学员达2480人次。
现有员工1200人，专职月嫂238人，保姆962人，其中下岗失业人员占48。
社区就业工作总结8篇
社区就业工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我社区紧紧围绕提升居民就业质量和促进就业公平的目标，积极开展了一系列富有成效的工作。
本报告旨在全面回顾和总结我社区在就业工作方面的成果，分析存在的问题，并提出相应的改进措施和未来工作计划。
二、工作目标及背景1. 提升居民就业率，优化就业结构。
2. 促进社区内部就业公平，支持弱势群体就业。
3. 加强与企业的合作，搭建良好的就业平台。
背景：面对当前社会经济形势，社区就业工作面临着诸多挑战，如就业竞争激烈、居民技能与企业需求不匹配等。
为此，我社区积极调整策略，努力推进就业工作的顺利开展。
三、工作内容及成果1. 就业摸底与需求分析过去一年，我社区对居民就业情况进行了全面摸底，详细了解了居民的就业意愿、技能水平及企业需求等信息。
在此基础上，我们整理出了就业需求清单，为后续的就业指导与培训提供了重要依据。
2. 就业指导与职业培训针对社区居民的实际情况，我们组织了一系列就业指导活动，包括职业规划、面试技巧等。
同时，我们还与多家培训机构合作，为居民提供了职业技能培训，提高了他们的就业竞争力。
经过努力，共有XXX名居民接受了职业培训，其中XXX人成功获得了心仪的工作。
3. 搭建就业平台为了加强与企业的合作，我们积极搭建就业平台，组织多场招聘会，邀请众多企业参与。
这些活动为居民提供了众多就业机会，共有XXX名居民通过我们的平台成功就业。
4. 扶持弱势群体就业我们特别关注社区内的弱势群体，如残疾人、失业青年等。
为此，我们制定了针对性的帮扶措施，如提供专门的职业技能培训、创业扶持等。
通过这些措施，共有XX名弱势群体成功实现了就业。
四、存在问题及改进措施1. 居民技能与企业需求仍存在不匹配的现象。
为此，我们将加强与培训机构的合作，进一步调整培训内容，确保培训与市场需求的有效对接。
2. 就业指导活动覆盖面不够广泛。
我们将加大宣传力度，扩大活动覆盖范围，让更多的居民受益。
3. 就业指导师资力量有待加强。
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XX社区就业情况调查
下岗失业和农转非人员，是当今我国社会特有的一个困难群体。
他们的自主创业和再就业问题，是时下各界特别关注的一个问题，直接影响到了社区的和谐发展与稳定。
XX社区位于XX，于2009年12月挂牌成立，由原XX社区和XX村合并而成，辖区面积3.8平方公里。
有11个居小组，常住人口2453户，5666人，其中党员125人，流动人口2100多人。
辖区内有企业80多个，居民区分成了XX、XX家属区、XX小区、XX小区四个居民区。
居民结构为国有企业工人、下岗失业人员、征地农转非人员、流动人口、廉租住户，但是这部分居民，一般年龄偏大、技能单一、文化偏低。
所以做好他们的创业和再就业工作应主要着力于第三产业--服务业。
而服务业也是分层次、有区别的，对劳动者素质要求比较高的一些服务业，招收素质稍逊的岗失业人员、征地农转非人员很有限。
为此，必须为他们寻找比较合适的领域和渠道。
为了更好的帮助三溪口社区拓宽就业渠道，积极引导和帮助更多的下岗、失业、农转非人员的创业和再就业。
今年上半年，XX社区服务中心对XX社区就业情况进行了详细的调查。
调查结果显示：（一）XX社区未就业居民占社区居民人
数的35%，其中40岁以下未就业居民占总未就业人数的46.3%,有就业愿望的占60.4%，有培训意愿的占7.5%，有创业愿望的占15.0%。
（二）下岗、失业人员愿意从事社区服务业的比例为20%左右，在岗位选择上，愿到社区管理岗位、公益性服务岗位就业的占多数．愿意从事便民利民等服务岗位的较少。
主要是一些家境困难，年龄较大的妇女或是有这方面特长的下岗失业人员。
（三）对社区服务有需求的家庭所占比例为8%，其中3.5%已得到社区服务，4.5%家庭处于等待状态。
要求服务的项目基本上以钟点工、家教等为主。
目前，已得到社区服务的家庭其聘请社区服务从业者的途径，主要以社区推荐为主的64%，职业介绍机构占32%，亲友介绍及其它途径占4%。
(四)各部门协调不一致。
社区就业服务业涉及到民政、税务、工商、公安、建设、经贸、工会、银行等部门．是一项牵涉面广和比较复杂的系统工程．这就需要我们各部门协调一致解决好有利于社区就业服务业工作的各种问题。
但目前还存在着各部门协调不一致，各种优惠政策不能落实到位。
在调查中，一些经营社区经济实体的个体业主反映，社区服务各项优惠政策未全部真正落实到位，遇到创办资金困难时，政府在资金扶持上力度不大。
上述情况说明，一方面随着再就业工程的扎实、深入开展，一部分下岗、失业人员在社区服务领域实现了再就业，但另一方面也说明目前社区就业还存在一些困难：
（一）创业用地问题
由于XX社区地处蔡同工业园内，适合社区居民创业用的场地、门面等资源较少，需要和园区管委会积极协商，寻求解决出路。
（二）技能和实践脱节问题
现在对农民工进行的技能培训存在与用工单位实际岗位需要脱节的问题，如何有针对的培训农转城居民，是目前急需解决的一大问题。
能否利用企业现有技术人员和工作岗位对社区居民进行培训，政府给予企业补贴，形成教学生产配套，产学结合的培训模式是我们思考的方向。
（三）社区城市综合功能配套欠缺问题
由于XX正处在大开发大发展阶段，XX社区的城市功能配套设施建设较滞后，希望加大组团规划力度，完善城市配套功能，从而营造良好的创业环境。
（四）对“高危人群”的管理问题
XX社区居民由征地农转城人员、廉租房人员、外来务工人员三大部分组成，因人员流动性强，居民素质良莠不齐，稍有不慎，容易形成“火药桶”，对于这部分“高危人群”社区管理上存在困难，需要公安司法等部门大力支持。
根据上述调查，为大力发展社区就业服务，帮助失业、下岗人员实现再就业，应致力于抓好以下几方面工作：（一）成立XX创业就业培训基地
1、增强农转城居民的创业意识，通过安排创业导师辅导，组织社区自主创业者现身说法等多种方式，调动居民创业积极性，提高居民的创业就业愿望，形成良好的创业氛围。
2、成立“创业鼓励基金”对自主创业的农转城居民给予适当鼓励。
3、以“大力发展微型企业”为契机，积极落实重庆市政府大力发展微型企业的要求，由区工商局对口支援，联合西南大学文化与社会发展学院社会管理与发展研究中心，对有创业愿望的居民，提供免费的创业培训，并总结微型企业扶持模式，积极对外传播、输出扶持经验。
4、利用辖区内丰富的企业资源，切实做好农转城居民的就业培训工作，为有务工愿望的居民提供技能实践的岗位。
联系企业对所有符合要求的学员，提供优先的录用机会。
（二）积极引导鼓励辖区内老工业企业进行二次创业
搭建平台，鼓励蔡同工业园区高新技术企业与辖区内老工业企业结对。
通过高新企业对老工业企业技术支持，老工业企业为高新企业配套生产，来促使老工业企业的技术升级，产业结构调整，进一步扩大就业范围。
（三）充分发挥好社区的纽带联结作用
做好居民，企业，政府三方主体的沟通作用，实现三者间的有效互动。
通过社区资源整合，打造“重庆市创业就业培训基地”，积极破解“社区—企业—民生”之间的“板块
化”状态，形成社区服务企业，企业支持民生的共通利益机制，营造浓厚的共建氛围，促生一个适应高新产业园的和谐社区。
（四）依托高校，做出企业社会工作新亮点
社区内企业单位众多，企业社会工作有极大的发挥空间，需要专业的社会工作人员进行各种心理辅导、职业压力调试、调解劳资矛盾。
利用高校资源，为社区居民、辖区企业提供有针对性的社会工作。
（五）促进社区第三产业的发展
立足社区人口资源优势，积极促进社区第三产业发展。
积极借势，对社区居民进行针对性的如托管、家政等服务技能培训。