劳务派遣协议小时工
劳务派遣协议(小时工)
劳务派遣协议(小时工)劳务派遣协议(小时工)一、协议背景1.1 甲方为劳务派遣企业（以下简称“甲方”），乙方为派遣员工（以下简称“乙方”）。
二、派遣员工岗位及工作内容2.1 乙方将被派遣至甲方指定的岗位，从事以下工作：[工作内容细化]三、派遣期限3.1 本次派遣劳动关系的期限为起始日至终止日。
3.2 若双方没有另行约定，派遣关系将在派遣期满时自动终止。
四、派遣工资和福利待遇4.1 乙方的工资将按照甲方所规定的小时工资标准支付。
4.2 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪假期、法定假期、社会保险、住房公积金等。
五、派遣员工权益保障5.1 甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，并为乙方提供必要的劳动用品和设备。
5.2 甲方应保护乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方，确保乙方的合法权益不受侵害。
六、派遣员工的责任和义务6.1 乙方应按时、按岗位要求履行工作职责，保证工作质量和工作进度。
6.2 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家相关法律法规，不得从事与岗位职责不符的行为。
七、合同解除7.1 若乙方违反合同约定，严重影响甲方的正常工作秩序，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应责任。
7.2 若乙方因个人原因提出解除合同的，应提前书面通知甲方，并按照合同约定的解除条款处理。
附件：1、劳务派遣员工信息表法律名词及注释：1、劳务派遣：指劳务派遣单位将其招用的劳动者派遣给用工单位，由用工单位对被派遣劳动者进行管理和指导，支付劳动报酬。
2、派遣期限：即劳动派遣协议中明确约定的派遣劳动关系的开始和结束时间。
3、工资标准：根据国家相关法律法规和甲方的规定，对劳务派遣员工支付的工资金额。
劳务派遣小时工合同范本（精选8篇）
劳务派遣小时工合同劳务派遣小时工合同范本（精选8篇）随着人们法律意识的建立，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的劳务派遣小时工合同范本（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳务派遣小时工合同1甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：住所:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
劳务派遣协议 小时工
劳务派遣协议小时工劳务派遣协议小时工1. 引言该劳务派遣协议（以下简称“协议”）由雇主（以下简称“派遣公司”）和劳务人员（以下简称“小时工”）签署。
本协议旨在明确双方在劳务派遣关系中的权利和义务。
双方应根据协议的约定和相关法律法规履行各自的责任，维护双方的合法权益。
2. 协议内容2.1 派遣工作小时工将被派遣到派遣公司指定的工作地点，从事派遣公司安排的工作任务。
小时工同意按照工作安排和派遣公司的要求，完成工作任务，保证工作质量和效率。
2.2 工作时间和报酬2.2.1 工作时间：小时工的工作时间按照派遣公司的工作安排确定，通常为每周工作40小时，每天工作8小时，具体工作时间安排将根据实际需求而定。
2.2.2 报酬：小时工的报酬将按照双方协商达成的标准支付。
派遣公司应按时支付小时工的工资，并提供相应的工资单记录和支付凭证。
2.3 保密义务小时工同意在劳务派遣期间和解除劳务派遣关系后对于派遣公司的商业机密和涉密信息保守秘密，未经派遣公司的书面同意，不得向任何第三方透露相关信息。
2.4 劳动保护2.4.1 工伤保险：派遣公司将为小时工购买工伤保险，以保障小时工在工作期间因工作原因受伤的权益。
2.4.2 健康检查：派遣公司有权要求小时工进行必要的健康检查，以确保小时工身体健康，适合从事派遣工作。
2.4.3 劳动条件：派遣公司承诺为小时工提供适当的工作环境和劳动条件，确保小时工的劳动权益。
2.5 保险责任派遣公司将为小时工购买相关保险，包括但不限于意外伤害保险和医疗保险。
小时工在工作期间如发生意外伤害或疾病，派遣公司将按照保险责任进行相应的赔偿。
3. 终止协议3.1 解除条件本协议可由双方协商一致解除，也可根据以下条件进行解除：3.1.1 双方书面协议解除。
双方协商并签署书面文件，明确解除协议的具体条件和时间。
3.1.2 派遣公司原因解除。
如小时工违反协议约定或无法胜任工作任务，派遣公司有权解除协议。
3.1.3 小时工原因解除。
2024年劳务派遣小时工协议(二篇)
2024年劳务派遣小时工协议甲方单位名称：_____ 乙方单位名称：_____单位地址：_____ 单位地址：_____法定代表人：_____法定代表人：_____联系电话：_____ 联系电话：_____劳务合作协议履行地：乙方因工作需要，接收甲方输送劳务人员赴乙方从事劳务兼职工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：协议期限：根据乙方需要和要求，自____年____月____日起至____年____月____日止，甲方向乙方推荐各类兼职人员。
甲方的职责与义务：1、对求职人员进行职业指导;2、将求职人员个人信息录入人才库，并优先向用人单位推荐;3、组织和管理劳务派遣人员。
乙方的职责与义务：一、工作条件和劳动保护1、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位和人数安排劳务人员工作。
2、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。
二、工作时间1、乙方安排劳务人员一天的工作时长不低于8小时（低于8小时工作时长时工资以8小时计算）。
三、劳务报酬1、乙方根据甲乙双方商定以白班_____元/小时（不含税）、晚班_____元/小时（不含税）计算劳务人员的劳务报酬，若需代开发票，需在总劳务报酬基础上加收_____%税金。
2、乙方须于_____前将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员全部的劳务报酬以银行转账或现金的形式支付甲方。
3、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。
解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的;5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。
劳务派遣协议(小时工)
劳务派遣协议(小时工)劳务派遣协议(小时工)一、协议背景本协议由以下双方达成并签署，旨在明确和规范劳务派遣服务以及相关权益和责任。
委托方（以下简称“雇主”）：公司名称：地质：联系人：受托方（以下简称“劳务派遣方”）：公司名称：地质：联系人：二、派遣工作1. 劳务派遣方同意将合适的小时工派遣给雇主进行特定工作。
2. 派遣工作内容和工作地点将在派遣时明确约定，并由双方共同确认。
3. 派遣工作期限：4. 工作时间：每周工作小时数：工作时间段：5. 工资和福利待遇：派遣工资：根据工作小时数计算，工资支付周期为[支付周期]；其他福利待遇：[根据实际情况确定，如饭补、交通补贴等]。
三、劳务派遣方责任和义务1. 劳务派遣方有责任确保派遣工人的技能、健康状况和素质符合雇主的要求。
2. 劳务派遣方应对派遣工人进行培训和指导，并确保其熟悉并遵守雇主的规章制度和工作要求。
3. 劳务派遣方应按时向派遣工人支付工资和福利待遇。
4. 劳务派遣方应及时与派遣工人沟通，了解其工作情况和需求，解决问题并提供支持。
5. 劳务派遣方应保护派遣工人的合法权益，保障其工作环境和安全。
四、雇主责任和义务1. 雇主应向劳务派遣方提供详细的工作内容和要求，并确保其真实、准确。
2. 雇主应向派遣工人提供必要的工作条件和设备，保障其安全。
3. 雇主应对派遣工人进行必要的指导和培训，确保其能够胜任工作。
4. 雇主应及时支付派遣工资和福利待遇。
五、违约与解除1. 若一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方进行赔偿。
2. 任何一方有权就对方的重大违约行为解除本协议。
3. 解除本协议后，各方应履行相应的赔偿和清算责任。
六、争议解决本协议的解释和执行均适用[所属地法律]。
如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的可提交[仲裁机构或法院名称]进行解决。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜由双方协商解决，并作为本协议的有效补充。
2. 本协议自双方签署之日起生效，有效期至约定的工作结束日期。
劳务派遣小时工协议
劳务派遣小时工协议甲方（劳务派遣单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（实际用工单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____为规范劳务派遣小时工的用工管理，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣小时工事宜达成如下协议：一、劳务派遣小时工的工作内容和工作地点1、乙方根据工作需要，安排劳务派遣小时工在_____岗位工作，工作内容为_____。
2、劳务派遣小时工的工作地点为_____。
二、劳务派遣小时工的工作时间和休息休假1、劳务派遣小时工的工作时间按小时计算，具体工作时间由乙方根据工作需要安排，但应符合国家法律法规关于工作时间的规定。
2、劳务派遣小时工享有国家法律法规规定的休息休假权利，乙方应保障其休息休假权利的实现。
三、劳务派遣小时工的劳动报酬1、劳务派遣小时工的劳动报酬按小时计算，每小时工资为_____元。
2、乙方应按照国家法律法规的规定，按时足额支付劳务派遣小时工的劳动报酬。
3、劳动报酬支付方式为_____，支付时间为_____。
四、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和地方政府的规定，为劳务派遣小时工缴纳社会保险。
2、劳务派遣小时工在乙方工作期间，享受乙方提供的_____福利待遇（如有）。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方应按照国家和地方政府的规定，为劳务派遣小时工提供必要的劳动保护用品，并创造符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2、乙方应告知劳务派遣小时工工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
六、劳务派遣小时工的管理1、劳务派遣小时工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律。
2、乙方有权对劳务派遣小时工进行工作安排、考核和管理。
3、甲方应协助乙方对劳务派遣小时工进行管理和培训。
七、协议的变更、解除和终止1、本协议的变更、解除和终止，应按照国家法律法规和双方的约定执行。
2023年劳务派遣小时工协议(三篇)
劳务派遣小时工协议甲方：地址：乙方：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，本着平等互利原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一部分劳务派遣第一条劳务派遣系指甲乙双方按照国家和地方政府法律法规及本协议约定，乙方向甲方派遣劳务人员;甲方使用乙方提供的劳务派遣人员并向乙方支付劳务派遣服务费的行为。
第二条甲方有权根据业务需要确定劳务派遣人员的工资、工作地点、岗位等标准，甲方确定上述内容符合国家及地方政府的有关规定。
乙方参照附件一格式向甲方派遣劳务人员，经甲方盖章确认后方可生效。
第三条甲方向乙方支付的劳务派遣服务费包括：（一）参照甲方制度应支付给劳务派遣人员的各项工资报酬等。
（二）乙方为劳务派遣人员缴纳的各项社会统筹保险费用。
（三）管理费等费用，甲方按每人每月元的标准向乙方支付管理费等费用。
第四条甲方确认的劳务派遣人员的姓名、派遣地点、派遣起止时间、聘用职务、劳务费用及其组成等可在相关附件中约定，本协议相关附件与本协议具有同等法律效力。
第二部分甲方的权利与义务第五条甲方享有如下权利：（一）甲方对劳务派遣人员试用和使用有选择权、决定权，并在派遣期间具有管理权。
（二）新入职的劳务派遣人员试用期为个月，试用期内甲方认为不符合任职要求的，有权将其退回乙方，且无需承担违约责任。
（三）甲方有权根据其经营的需要以及被派遣劳务派遣人员的工作特长等实际情况，在派遣期间对劳务派遣人员工作岗位及工作地点做适当的调整，在调整前应通知与乙方。
（四）劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需承担违约责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;4、被依法治安处罚或追究刑事责任的;5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。
（五）甲方有权对乙方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。
2024年标准小时工派遣协议范本
2024 年标准小时工派遣协议范本本合同目录一览
第一条：派遣岗位及人员
1.1 派遣岗位
1.2 派遣人员
第二条：派遣期限
2.1 起始日期
2.2 结束日期
第三条：工作时间和休息休假
3.1 工作时间
3.2 休息休假
第四条：劳动报酬
4.1 工资标准
4.2 工资发放
第五条：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
第六条：派遣单位的义务
6.1 派遣单位对派遣人员的管理
6.2 派遣单位对派遣人员的培训
第七条：用工单位的义务
7.1 用工单位对派遣人员的使用
7.2 用工单位对派遣人员的考核
第八条：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
第九条：解除和终止合同的条件
9.1 派遣期满
9.2 双方协商一致
9.3 法定解除条件
第十条：违约责任
10.1 派遣单位的违约责任
10.2 用工单位的违约责任
第十一条：争议解决
11.1 协商解决
11.2 调解解决
11.3 仲裁解决
第十二条：法律适用和争议解决12.1 适用法律
12.2 争议解决方式
第十三条：其他条款
13.1 附件
13.2 补充协议
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1 合同生效条件14.2 合同修改14.3 合同解除。
2024年标准小时工派遣协议范本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024 年标准小时工派遣协议范本一本合同目录一览1. 派遣人员1.1 派遣岗位1.2 派遣人数1.3 派遣期限2. 工作时间和休息休假2.1 工作时间2.2 休息休假3. 劳动报酬3.1 工资标准3.2 工资支付方式3.3 奖金和福利4. 派遣单位的义务4.1 派遣人员的培训和考核4.2 派遣人员的管理和监督4.3 派遣人员的劳动保障5. 接受单位的义务5.1 接收和安排派遣人员5.2 提供工作条件和环境5.3 劳动安全与健康6. 合同的变更和解除6.1 变更条件6.2 解除条件7. 违约责任7.1 派遣单位的违约责任7.2 接受单位的违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 合同的生效、变更和终止 10.1 生效条件10.2 变更条件10.3 终止条件11. 其他约定11.1 社会保险和公积金 11.2 商业保险11.3 知识产权12. 法律适用和争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决13. 合同的签署和生效13.1 签署日期13.2 签署地点13.3 生效日期14. 附件14.1 派遣人员名单14.2 工资明细表14.3 社会保险和公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：第一条派遣人员(具体岗位名称、职责和要求，详见附件1：派遣岗位明细表)1.2 派遣人数：乙方同意派遣甲方要求的派遣人员数量，具体人数详见附件1。
1.3 派遣期限：本协议的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
如甲方需要延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面协议予以确认。
第二条工作时间和休息休假2.1 工作时间：派遣人员的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工作制、轮班制等。
2.2 休息休假：派遣人员享有法定的休息休假权利，包括但不限于国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。
清溪小时工劳务派遣合同
甲方：（用人单位名称）地址：__________________乙方：（劳务派遣公司名称）地址：__________________鉴于：1. 甲方根据业务发展需要，需招聘小时工从事临时性、辅助性工作。
2. 乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供小时工派遣服务。
甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务派遣内容1.1 乙方根据甲方需求，向甲方派遣小时工，具体工作内容、岗位、工作时间等由甲方确定。
1.2 乙方派遣的小时工应满足甲方的工作要求，具备相应的技能和条件。
第二条劳务派遣人员管理2.1 甲方对乙方派遣的小时工享有管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。
2.2 乙方对派遣的小时工进行招聘、培训、管理、解聘等工作。
第三条工作时间与报酬3.1 小时工的工作时间为每日不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
3.2 小时工的工资按小时计酬，具体工资标准由甲乙双方协商确定。
3.3 甲方应按时足额支付小时工工资，支付方式为人民币，支付时间为每月XX日。
第四条社会保险与福利4.1 乙方为派遣的小时工依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方根据国家规定和实际情况，为小时工提供必要的福利待遇。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
5.2 若甲方未按时足额支付小时工工资，应向小时工支付违约金，违约金为应支付工资的XX%。
5.3 若乙方未按约定派遣符合条件的小时工，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的XX%。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。
6.2 本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
中介劳务派遣小时工合同
甲方（中介方）：________________地址：______________________乙方（用人单位）：________________地址：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就劳务派遣小时工事宜达成如下协议：一、劳务派遣1. 甲乙双方约定，甲方为乙方提供中介劳务派遣服务，乙方接受甲方派遣的小时工人员。
2. 甲方负责为乙方提供符合国家相关法律法规的小时工人员，并保证派遣的小时工人员具备相应的劳动能力。
3. 乙方同意按照甲方提供的派遣小时工人员的工作安排和要求，使用甲方派遣的小时工人员。
二、工作内容1. 乙方根据实际工作需要，安排甲方派遣的小时工人员从事相关工作。
2. 甲方派遣的小时工人员应遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方管理。
三、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和双方约定，向乙方派遣的小时工人员支付工资。
2. 乙方应按照甲方提供的派遣小时工人员的工作时间和工作量，支付相应的工资。
3. 工资支付方式：每月____日支付，以人民币形式支付。
四、劳动保护和劳动条件1. 乙方负责为甲方派遣的小时工人员提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应按照国家规定，为甲方派遣的小时工人员缴纳社会保险。
五、工作时间与休息休假1. 甲方派遣的小时工人员的工作时间按照国家规定执行。
2. 甲方派遣的小时工人员享有国家规定的休息休假权利。
六、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付工资、社会保险等费用的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。
2. 乙方违反本合同约定，未按照甲方要求安排甲方派遣的小时工人员工作的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。
劳务派遣签订小时工协议合同
甲方（劳务派遣公司）：地址：________________乙方（用工单位）：地址：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方提供的劳务派遣小时工事宜达成如下协议：一、协议期限第一条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员第二条甲方根据乙方的工作需求，向乙方派遣小时工，具体人数及派遣时间由双方另行协商确定。
三、工作内容与职责第三条派遣小时工在乙方的工作内容为：____________________。
第四条派遣小时工应遵守以下职责：1. 服从乙方管理，遵守乙方制定的各项规章制度；2. 按时完成工作任务，保证工作质量；3. 维护工作场所的秩序和安全；4. 保守乙方商业秘密。
四、工作时间与工资待遇第五条派遣小时工的每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
第六条甲方按照国家规定及双方约定，向派遣小时工支付以下工资待遇：1. 基本工资：每小时____元；2. 绩效奖金：根据乙方考核结果另行确定；3. 法定节假日加班工资、带薪年休假等按国家规定执行。
第七条甲方应按月向派遣小时工支付工资，具体支付时间为每月____日。
五、社会保险与福利第八条甲方为派遣小时工缴纳以下社会保险和福利：1. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2. 法定节假日加班工资、带薪年休假等。
六、合同解除与终止第九条甲方或乙方单方解除本协议，需提前____日书面通知对方，并按照以下规定支付经济补偿：1. 因甲方原因解除本协议，甲方应支付相当于派遣小时工一个月工资的经济补偿；2. 因乙方原因解除本协议，乙方应支付相当于派遣小时工一个月工资的经济补偿。
第十条发生以下情形之一，本协议自动终止：1. 协议期限届满；2. 甲方或乙方单方解除本协议；3. 甲方或乙方因故终止派遣小时工。
劳务派遣公司小时工合同
甲方：劳务派遣公司乙方：小时工根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事小时工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点和岗位，按照甲方的要求从事小时工工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：清洁、搬运、装卸、包装、生产辅助等。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 乙方的工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。
3. 乙方有权拒绝加班，但甲方在征得乙方同意后，可以安排乙方加班。
三、工作报酬1. 乙方的小时工工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
2. 甲方应按照国家规定，依法缴纳乙方应缴纳的各项社会保险。
3. 甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠。
四、劳动保护与条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应保证工作环境符合国家规定，不得安排乙方从事有毒、有害、易燃、易爆等危险作业。
3. 甲方应按照国家规定，保障乙方的休息时间和休假权利。
五、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同期满后，如双方无异议，可以续签。
六、解除合同1. 乙方有权在任何时候书面通知甲方解除本合同。
2. 甲方在乙方违反本合同约定或国家法律法规的情况下，有权解除本合同。
3. 因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方均有权解除本合同。
七、其他1. 乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得损坏或丢失。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
八、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳务派遣协议(小时工)(二)2024
劳务派遣协议(小时工)（二）双方为明确劳务派遣关系，保障双方权益，特达成以下协议：一、劳务派遣的目的和概述1. 甲方是一家劳务派遣公司，有权将符合相关条件的劳动者派遣给乙方工作。
2. 乙方是接受劳务派遣的劳动者，同意根据甲方的工作安排和要求，提供相关的劳动力。
二、工作内容和地点1. 乙方将按照甲方的要求，履行指定的工作职责。
2. 工作地点将由甲方根据具体情况予以安排，可能会在不同地点变动。
三、工作时间和薪酬待遇1. 工作时间按照甲方的安排进行，可能会根据实际情况有所变动。
2. 乙方按照约定工作时间完成工作，享受相应的薪酬待遇。
3. 薪酬的支付方式由甲方确定，可能是按照小时、日或周进行支付，但必须符合国家法律法规的规定。
四、劳务派遣期限1. 本劳务派遣协议的期限为____年____月____日至____年____月____日。
2. 双方可以协商一致终止本协议，需提前提出书面通知。
五、保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业机密和相关信息，不得向任何第三方泄露。
2. 如乙方违反保密规定，将承担相应的法律责任和经济赔偿。
六、违约责任1. 乙方如在工作期间违反甲方的相关规定，甲方有权根据情况采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 乙方如因故意或重大过失造成甲方损失的，将承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 若双方因本协议的履行发生争议，应友好协商解决；如协商不成的，可向相关部门申请仲裁或提起诉讼。
2. 仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前所订立的一切口头或书面协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(单位盖章)：________ 乙方：________签署日期：________ 签署日期：________以上为劳务派遣协议(小时工)（二）内容，双方请认真阅读并遵守协议的约定。
此协议将确保劳务派遣关系的明确和双方权益的保障。
2024年标准小时工派遣协议范本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024 年标准小时工派遣协议范本一本合同目录一览1. 派遣人员的条件和标准1.1. 派遣人员的年龄和学历要求1.2. 派遣人员的技能和经验要求1.3. 派遣人员的身体条件要求2. 派遣期限和工作时间2.1. 派遣期限的起始和结束日期2.2. 每周工作时间的安排2.3. 加班工作的规定和报酬3. 工作职责和任务3.1. 派遣人员的工作岗位和职责3.2. 派遣人员的具体工作任务和要求3.3. 派遣人员的工作绩效评估标准4. 薪酬和福利待遇4.1. 派遣人员的工资标准4.2. 加班工资的计算和支付4.3. 社会保险和公积金的缴纳和支付4.4. 福利待遇的享受和规定5. 劳动保护和劳动条件5.1. 派遣人员的劳动保护措施和设备5.2. 派遣人员的工作环境和条件5.3. 派遣人员的休息和休假制度6. 合同的变更和解除6.1. 合同变更的条件和程序6.2. 合同解除的条件和程序6.3. 合同解除后的相关事项处理7. 违约责任7.1. 双方的违约行为和责任7.2. 违约赔偿的责任和方式7.3. 违约解除合同的程序和后果8. 争议解决8.1. 双方发生争议的解决方式8.2. 仲裁程序和裁决的执行8.3. 法律途径的提起和处理9. 其他条款9.1. 保密协议的内容和要求9.2. 知识产权的保护和归属9.3. 不可抗力的认定和处理10. 合同的生效和终止10.1. 合同的签订和生效日期10.2. 合同的终止条件和程序10.3. 合同终止后的相关事项处理11. 合同的修改和补充11.1. 合同修改的条件和程序11.2. 合同补充的内容和要求12. 合同的解释和适用12.1. 合同条款的解释原则12.2. 合同适用的法律法规13. 合同的签署和保管13.1. 合同签署的程序和要求13.2. 合同正本和副本的保管和分发14. 附则14.1. 合同的附件内容和要求14.2. 合同的生效日期和签署地点第一部分：合同如下：第一条派遣人员的条件和标准1.1 派遣人员的年龄和学历要求1.2 派遣人员的技能和经验要求派遣人员应具备适应乙方工作岗位的基本技能和经验。
劳务派遣协议(小时工)
劳务派遣协议(小时工)劳务派遣协议(小时工)1. 协议背景劳务派遣协议是指劳动者和劳务派遣机构之间签订的一种劳动合同，其中劳务派遣机构将劳动者派遣给用工单位从事特定工作。
在此，我们将重点讨论劳务派遣协议的小时工方面。
2. 双方权责2.1 劳务派遣机构的权责劳务派遣机构应承担以下责任：提供符合劳动法律法规要求的合格小时工；合法收集、保存和管理小时工的个人信息；就小时工与用工单位之间发生的争议提供协调和解决措施；承担小时工在工作期间的社会保险、工伤保险等相关费用；监督和管理小时工的工作质量及纪律。
2.2 小时工的权责小时工应承担以下责任：遵守劳动纪律，按时按质完成工作任务；关注自身的劳动权益，如发现用工单位存在违法或侵权行为，及时向劳务派遣机构反映；遵守用工单位的规章制度，尊重用工单位的管理安排；定期向劳务派遣机构报告工作情况。
3. 薪酬与福利3.1 薪酬小时工的薪酬将根据实际工作时间和工作内容来确定，以时薪的形式支付。
时薪应符合国家相关法律法规的最低标准。
3.2 福利小时工享有用工单位的相关福利待遇，如就餐、休假、工伤保险等。
具体福利待遇应在协议中约定明确。
4. 工作时间与休假4.1 工作时间小时工的工作时间应根据实际工作需求灵活安排，但不应超过法律规定的最大工作时限。
具体工作时间由用工单位和小时工协商确定。
4.2 休假小时工享有法定的休假权利，具体休假安排应遵循劳动法律法规的相关规定。
劳务派遣机构应协助小时工与用工单位协商确定休假时间。
5. 终止方式5.1 提前终止双方协议可以提前终止，但应提前书面通知对方一定的期限。
具体期限应在协议中约定。
5.2 异常终止在以下情况下，协议可以被异常终止：小时工严重违反劳动纪律；用工单位严重违反劳动法律法规对小时工权益的保护；法律法规规定的其他情况。
6. 争议解决双方在协议履行过程中发生争议时，应通过协商和调解解决。
如果无法达成一致，可以依法向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
劳务派遣协议(小时工)
劳务派遣协议(小时工)劳务派遣协议(小时工)一、背景与目的1.1 背景该劳务派遣协议(以下简称“协议”)由以下各方共同订立：派遣单位（以下简称“甲方”）和受派遣单位（以下简称“乙方”），乙方将作为小时工被派遣到甲方单位工作。
1.2 目的本协议目的在于明确双方权利和义务，规范小时工劳务派遣关系，确保双方的合法权益。
二、派遣工作内容2.1 工作时间和地点根据甲方的需求，乙方将在规定的工作时间内在甲方指定的工作地点从事劳动。
2.2 工作职责乙方同意根据甲方的要求，履行小时工的工作职责，包括但不限于......2.3 工作量和工作强度双方同意根据实际工作需要，商定小时工的工作量和工作强度，甲方应确保乙方的工作量合理并符合相关法律法规的规定。
2.4 工作方式乙方将按照甲方的工作规定和流程，执行工作，遵守甲方的劳动纪律。
三、劳动报酬和福利待遇3.1 劳动报酬甲方向乙方支付的小时工劳动报酬为......3.2 福利待遇乙方享有的福利待遇包括但不限于......四、工作时间和休假4.1 工作时间乙方的工作时间为每周......小时，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要安排，并提前通知乙方。
4.2 休假乙方享有的休假包括法定假期、带薪年假等，具体休假事宜按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护与安全5.1 劳动保护甲方 shall ensure the safety and health of the乙方在劳动过程中的合法权益 and shall provide乙方合适的劳动保护.5.2 安全甲方 shall provide a safe working environment for the 乙方,并采取必要的安全措施，以确保乙方的人身安全和心理健康。
六、违约和争议解决6.1 违约责任任何一方违反本协议的规定，应向对方承担违约责任，并承担由此产生的全部费用和损失。
6.2 争议解决本协议的解释和执行均适用当地法律法规。
2024版劳务派遣小时工协议
2024版劳务派遣小时工协议合同目录第一章：总则1.1 协议目的1.2 协议适用范围1.3 协议的法律效力第二章：甲方（劳务派遣单位）2.1 甲方资质与责任2.2 甲方权利与义务2.3 甲方的管理和监督第三章：乙方（小时工）3.1 乙方资格与条件3.2 乙方权利与义务3.3 乙方的工作安排与调整第四章：协议的订立4.1 协议的形式与内容4.2 协议的期限与续签4.3 协议的生效条件第五章：工作内容与时间5.1 工作内容的确定5.2 工作时间的安排5.3 加班与节假日工作第六章：报酬与支付6.1 报酬的计算方式6.2 报酬的支付时间与方式6.3 报酬的调整与争议处理第七章：社会保险与福利7.1 社会保险的缴纳7.2 工伤与医疗保险7.3 其他福利待遇第八章：劳动纪律与工作条件8.1 劳动纪律的要求8.2 工作条件与安全8.3 职业健康与安全教育第九章：违约责任9.1 违约责任的确定9.2 违约责任的承担方式9.3 违约责任的免除条件第十章：争议解决10.1 争议解决的方式10.2 争议解决的程序10.3 争议解决的法律效力第十一章：协议的变更、解除与终止11.1 协议的变更条件与程序11.2 协议的解除条件与后果11.3 协议的终止条件与处理第十二章：附则12.1 协议的解释权12.2 协议的修改与补充12.3 其他事项签字栏甲方（劳务派遣单位）：乙方（小时工）：签订时间：签订地点：合同编号______第一章：总则1.1 协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于小时工派遣服务的权利、义务和责任。
1.2 协议适用范围本协议适用于甲方根据业务需要，将乙方派遣至用工单位进行小时工服务的情形。
1.3 协议的法律效力本协议一经甲乙双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。
第二章：甲方（劳务派遣单位）2.1 甲方资质与责任甲方应具备国家规定的劳务派遣资质，并承担相应的法律责任。
2.2 甲方权利与义务甲方有权根据业务需要派遣乙方至用工单位，并承担对乙方的管理与监督责任。
2024小时工劳务派遣协议
2024小时工劳务派遣协议合同目录第一章：协议总则1.1 协议目的1.2 协议的法律依据1.3 协议的基本原则第二章：甲方（劳务派遣单位）信息2.1 甲方基本信息2.2 甲方的权利与义务2.3 甲方的联系方式第三章：乙方（用工单位）信息3.1 乙方基本信息3.2 乙方的权利与义务3.3 乙方的联系方式第四章：丙方（小时工）信息4.1 丙方基本信息4.2 丙方的权利与义务4.3 丙方的联系方式第五章：劳务派遣内容5.1 派遣岗位及工作内容5.2 派遣期限5.3 工作地点第六章：劳务费用及支付方式6.1 劳务费用的计算6.2 支付方式6.3 支付时间第七章：工作时间与休息休假7.1 工作时间安排7.2 休息日与法定节假日7.3 休假安排第八章：劳动保护与劳动条件8.1 劳动安全保护8.2 劳动条件8.3 职业健康第九章：保险与福利9.1 社会保险9.2 工伤保险9.3 福利待遇第十章：违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任的承担10.3 赔偿范围第十一章：协议的变更、解除与终止11.1 协议变更的条件与程序11.2 协议解除的条件11.3 协议终止的条件第十二章：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决程序12.3 法律适用与管辖第十三章：其他约定13.1 附加条款13.2 特殊约定13.3 通知与送达第十四章：签字栏14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 丙方签字14.4 签订日期14.5 签订地点以上为《2024小时工劳务派遣协议》合同目录。
合同编号_______第一章：协议总则1.1 协议目的本协议旨在明确甲方（劳务派遣单位）、乙方（用工单位）和丙方（小时工）之间的权利、义务和责任。
1.2 协议的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3 协议的基本原则本协议遵循平等自愿、诚实信用、公平合理的原则。
第二章：甲方（劳务派遣单位）信息2.1 甲方基本信息甲方名称：；地址：；法定代表人：______。
2024版小时工劳务派遣协议
2024版小时工劳务派遣协议合同目录第一章：总则1.1 协议的目的和范围1.2 法律依据1.3 基本原则第二章：协议当事人2.1 劳务派遣单位（甲方）信息2.2 接受劳务单位（乙方）信息2.3 劳务人员的基本条件第三章：劳务派遣内容3.1 派遣岗位及工作内容3.2 工作地点3.3 工作时间与休息休假第四章：劳务费用及支付4.1 劳务费用的构成4.2 支付方式和周期4.3 费用的调整机制第五章：社会保险与福利5.1 社会保险的缴纳5.2 劳务人员的福利待遇5.3 工伤及职业病的处理第六章：劳务人员的管理6.1 甲方的管理责任6.2 乙方的管理责任6.3 劳务人员的权益保障第七章：协议期限与续签7.1 协议的有效期限7.2 续签条件7.3 协议的终止与解除第八章：违约责任8.1 违约的情形8.2 违约责任的承担8.3 赔偿的范围和方式第九章：不可抗力9.1 不可抗力的定义9.2 不可抗力的通知义务9.3 不可抗力下的权利义务第十章：争议解决10.1 争议解决的方式10.2 适用法律10.3 争议解决的地点第十一章：合同的变更与补充11.1 合同变更的条件11.2 合同补充的程序11.3 合同变更与补充的效力第十二章：保密条款12.1 保密信息的范围12.2 保密义务12.3 保密期限第十三章：附则13.1 协议的生效条件13.2 协议的解释权13.3 其他约定事项第十四章：签字栏14.1 甲方代表签字14.2 乙方代表签字14.3 签订日期14.4 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 协议的目的和范围本协议旨在明确劳务派遣单位与接受劳务单位之间的权利和义务，规范劳务派遣行为。
1.2 法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.3 基本原则本协议遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
第二章：协议当事人2.1 劳务派遣单位（甲方）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.2 接受劳务单位（乙方）信息乙方名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.3 劳务人员的基本条件劳务人员应符合以下条件：______。
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临时用工协议
甲方：（以下简称“甲方”）
乙方：（以下简称“乙方”）
甲、乙双方于年月日签订《劳务派遣协议》，协议期限自年月日起生效至年月日结束。
根据原协议第十条第1款的规定：“双方协商一致后所拟定的补充条款（协议）为本协议附件。
本协议附件与本协议具有同等法律效力。
”现因甲方生产需要临时用工事宜，甲、乙双方经协商达成如下补充条款以共同遵守执行：
1、临时工的来源：（1）学校“勤工俭学”学生、（2）社会人员；
2、临时工派遣期限：自年月日起至年月日止。
项目单价内容
派遣管理费元/人/小时
包括：临时工工资、管理服务费、建立及保管临
时工档案、开票税金
4、临时工上班由甲方提供免费工作餐，住宿费按50元/人/月的标准在临时工工资中扣除，水电费部分也在临时工工资中扣除。
5、甲方应确保每个临时工的每月工作时间达176小时（含）以上，以确保临时工的个人收入满足其日常生活需要，有效稳定临时工队伍。
6、临时工的派遣管理费按月结算，由甲方进行核算，经甲乙双方书面确认后，由甲方在每月5 日前以转账形式支付至乙方指定账户，以便乙方发放临时工工资。
7、乙方在临时工入职上岗七个工作日内为其购买一份意外伤害保险，费用由乙方支付。
8、工伤事故处理：
（1）甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；
（2）临时工在甲方工作期间发生工伤及其他事故的，甲方应积极组织抢救、保护现场，并应承担工伤及其他事故认定申请和劳动能力鉴定申请、理赔及协调工作。
（3）临时工在甲方工作期间患职业病、因工伤（亡）或其他伤亡事故而引起的所有费用先由商业保险机构按规定支付，剩余不足部分由甲方承担，所有费用由甲方直接支付给临时工。
（4）临时工发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
9、临时用工所需岗位人数：以实际到岗人数为准（具体由甲、乙双方根据实际情况协商而定）。
10、身份为学生的临时工，除参照本协议履行外，还应按照国家法律法规对于实习学生的相关规定执行。
11、本补充协议与原《劳务派遣协议》有抵触的部分以本补充协议为准。
12、本补充协议一式贰份，经甲、乙双方盖章后生效且与原《劳务派遣协议》具有同等法律效力，甲、乙双方各执壹份。
甲方：
甲方（盖章）：
乙方：
乙方（盖章）：
签订时间：年月日于。