工伤保险关系转移申请
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社保经（代）办机构收到北京市社会保险基金管理中心《关于转移工伤职工
工伤保险关系的批复》（样式见附件四）后，一份存档，其余两份返还用人单位,并为原用人单位办理如下业务：
社保经（代）办机构业务人员在信息系统“个人管理/工伤职工管理/工伤人员减少”模块中选择停止支付原因为“转往他区”、“转往本区”做工伤人员减少业务；如该职工是在职缴费人员，应在“个人管理/在职职工管理/职工减少”模块中选择停止缴费原因为“转往他区”、“转往本区”做在职人员减少业务，并在《社会保险参保人员减少表》上加盖名章，将其中一份与用人单位提供材料中的3、4、5项原件及1、2、6项复印件一并存档，另外两份返还用人单位。
附件一：工伤保险关系转移申请
附件二：承接工伤保险责任协议书
附件三：工伤保险关系转移初审意见
附件四：关于转移工伤职工 工伤保险关系的批复
附件五：告知书
3.解除劳动关系证明原件
4.工伤保险关系转移申请（样式见附件一）
5.原用人单位与新用人单位签订的《承接工伤保险责任协议书》（样式见附件二）原件
6.《工伤认定结论通知书》原件及复印件
工伤保险认定申请材料清单
工伤保险认定申请材料清单全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患职业病时的经济权益。
对于受到工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是十分重要的。
为了顺利申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列相关材料。
下面就是一份关于工伤保险认定申请材料清单，助您顺利完成工伤保险认定申请。
1. 工伤保险认定申请表劳动者需填写完整的工伤保险认定申请表格，确保表格内容准确完整。
2. 工伤事故的证明材料包括工伤事故发生时的照片、视频、证人证词等相关证明材料，以证明工伤事故的发生及情况。
3. 医疗证明包括工伤事故导致的医疗诊断书、医院收据、病历等医疗证明文件。
4. 医疗费用清单列明工伤事故导致的医疗费用清单，确保金额准确无误。
5. 劳动关系证明包括劳动合同、社保缴纳证明、工资单等劳动关系证明文件，以证明受伤劳动者的劳动关系。
6. 参保证明提供劳动者参保的社会保险证明文件，如参保证、社保卡等。
7. 审批权限委托书如委托代理人办理工伤保险认定申请，需提供审批权限委托书及代理人的身份证明文件。
8. 其他相关证明材料如职业卫生检测报告、职业病诊断证明、工伤鉴定报告等其他相关证明材料。
9. 相关法律法规解释材料提供与工伤认定相关的法律法规解释材料，以便在工伤认定过程中进行参考。
10. 申请人身份证明提供申请人的身份证明文件，如身份证、户口薄等。
以上就是关于工伤保险认定申请材料清单的详细内容，劳动者在准备申请材料时应当仔细核对，确保材料完整准确。
劳动者还应按照相关法律法规的规定，尊重程序、遵守要求，诚实提供相关材料，配合认定机构的工作。
希望劳动者能够顺利获得工伤保险认定，获得应有的赔偿和保障。
第二篇示例：工伤保险是一项重要的保障制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。
对于遭受工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是非常重要的。
为了申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列材料作为申请的依据。
无锡市工伤保险待遇申请表
无锡市工伤保险待遇申请表1 / 1无锡市工伤保险待遇申请表填表日期：年月日* 申请单位名称 * （章）* 单位代码 ** 单位经办人 ** 联系电话 **姓名* * 个人代码 * *身份证号码 *工伤发 死亡日期工伤认 劳动能力判定诞辰期定日期日期伤残等级护理等级停止和排除劳动关系时间* 申请单位开户银行 ** 银行账号 *以下内容由申请人依据工伤保险享受待遇对应选择填写医疗（痊愈）花费 工伤保险医疗费 □ 工伤保险痊愈费 □ 伤残判定费□工伤保险补贴费住院伙食补贴费 □转外交通、食宿费 □伤残待遇一次性伤残补贴金□一次性工伤医疗补贴金□伤残津贴 □生活护理费 □因工死亡待遇丧葬补贴金 □一次性工亡补贴金□治疗医院名称伤残部位协助用具配置配置协助用具机构协助用具项目配置金额社会保险经办机构审查建议审查：同意：年 月 日（盖印）填表说明及注意事项：1、报销时请携带无锡市《工伤认定通知书》原件及复印件、《无锡市劳动能力判定结论通知书》原件及复印件、工伤员工身份证复印件、门诊病历原件及复印件、职业病诊疗证明书原件及 复印件、出院记录、花费明细清单、处方以及有效单据。
2、申请协助用具待遇时一定携带市劳动能力判定委员会确立的“一定布置” 的判定结论通知书和《无锡市工伤保险待遇申请表》 。
3、转外治疗或转外发生交通、食宿费的需填写 《无锡市工伤员工转诊转院、交通食宿费申请表》。
4、结算一次性工伤医疗补贴金一定携带无锡市《工伤认定通知书》 、《无锡市劳动能力判定结论通知书》和《无锡市停止或排除劳动关系通知单》或停止排除劳动关系证明原件复印件，工伤员工身份证复印件。
5、本表一式两份。
工伤保险证明(最新)
第一篇：工伤保险证明工伤意外保险证明致沃尔玛_______：我公司确认为派遣至沃尔玛商场_______工作的促销员：__________，身份证______________________购买了工伤意外保险，并为所有派遣至沃尔玛商场_______的促销员在沃尔玛商场_______工作期间的工伤承担责任。
兹此证明深圳市欣旺贸易有限公司2014年月日第二篇：工伤保险证明工伤保险证明本文提要：***市***工贸有限公司***铁矿为职工办理工伤保险参保手续并足额缴费,特此证明。
***市社会保险基金管理中心工伤保险参保证明安全生产监督管理局***市***工贸有限公司***铁矿为职工办理工伤保险参保手续并足额缴费,特此证明。
***市社会保险基金管理中心200年月日2第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、师事务所等组织和有雇工的个体户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
工伤职工工伤保险关系转移材料交接单
附件六
工伤职工工伤保险关系转移材料交接单
（组织机构代码：）：
我单位（组织机构代码：）已于年月日为工伤职工（身份号码：）办理工伤保险关系转出手续，并将《社会保险参保人员减少表》（加盖有转出社保经（代）办机构业务人员名章）、《关于转移工伤职工工伤保险关系的批复》原件各一份、《工伤认定结论通知书》原件及复印件一份交与你单位,根据已签订的《承接工伤保险责任协议书》，工伤职工（身份号码：）的工伤保险责任自年月日起由你单位承担。
单位名称（盖公章）：单位名称（盖公章）：
法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
签定日期：年月日签定日期：年月日。
个人五险一金转移申请书
个人五险一金转移申请书尊敬的公司领导和人力资源部门：您好！我是一名员工，现在因工作原因需要将我在原工作地的五险一金转移到新工作地。
特此向公司领导申请协助办理五险一金转移手续。
一、转移原因我因工作调动，从原工作地XX市来到了新工作地XX市。
根据国家相关规定，员工需要在新的工作地继续参加五险一金，并将原工作地的五险一金转移到新工作地。
为确保我的权益，特申请公司将我的五险一金转移到新工作地。
二、转移内容本次转移主要包括以下内容：1. 养老保险：将我在原工作地缴纳的养老保险关系转移到新工作地，确保我在新工作地能够继续享受养老保险待遇。
2. 医疗保险：将我在原工作地缴纳的医疗保险关系转移到新工作地，确保我在新工作地能够正常使用医疗保险待遇。
3. 失业保险：将我在原工作地缴纳的失业保险关系转移到新工作地，确保我在新工作地能够继续享受失业保险待遇。
4. 工伤保险：将我在原工作地缴纳的工伤保险关系转移到新工作地，确保我在新工作地能够继续享受工伤保险待遇。
5. 住房公积金：将我在原工作地缴纳的住房公积金转移到新工作地，确保我在新工作地能够继续享受住房公积金待遇。
三、转移手续根据国家相关规定，五险一金转移手续需要提供以下材料：1. 身份证复印件一份。
2. 户口本复印件一份。
3. 原工作地社保机构出具的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金的转移函。
4. 新工作地社保机构出具的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金的接收函。
5. 其他相关证明材料。
四、申请要求为确保我在新工作地能够顺利继续参加五险一金，并享受相关待遇，特请公司领导和人力资源部门协助办理以下事宜：1. 核实我提供的材料是否齐全，如有不足之处请及时告知我补正。
2. 向我解释五险一金转移的具体流程和所需时间，让我了解整个转移过程。
3. 协助我办理五险一金转移手续，确保转移过程顺利进行。
4. 向我反馈五险一金转移进度，让我及时了解转移情况。
未参保工伤认定申请书模板
未参保工伤认定申请书模板：尊敬的XXX社会保险行政部门：您好！我是XXX公司的员工，工号为XXX。
我在工作中不幸发生了意外伤害，特此向贵部门申请进行工伤认定。
一、事故经过具体情况如下：时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX公司车间我在工作中不幸遭遇了意外伤害，导致我身体受到了严重的损伤。
事故发生时，我正在执行工作任务，由于XXX原因，我不慎受伤。
二、医疗情况事故发生后，我立即被送往XXX医院接受治疗。
根据医生的诊断，我患有XXX伤势，需要进行XXX治疗。
自受伤以来，我一直在医院接受治疗，病情尚未稳定。
三、申请工伤认定理由根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，我有权利申请工伤认定。
尽管我所在的单位未参加工伤保险，但我相信贵部门会公平、公正地处理我的工伤认定申请。
1. 事故发生在工作时间和工作场所内，属于工作时间和工作岗位。
2. 事故发生时，我正在执行工作任务，受伤与工作有直接因果关系。
3. 我受伤后，已及时就医，并积极配合医生的治疗。
四、申请工伤认定所需材料1. 事故报告：由用人单位出具的事故报告一份，详细描述事故经过和受伤情况。
2. 医疗资料：包括就诊医院出具的诊断证明、病历本、治疗费用清单等。
3. 身份证明：提供有效的身份证复印件一份。
4. 劳动合同或事实劳动关系证明：提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系的有效证明。
5. 其他相关证明材料：如有目击证人的证言、用人单位注册登记资料等，请一并提供。
五、申请工伤认定请求1. 请贵部门尽快受理我的工伤认定申请，并按照相关法律法规进行认定。
2. 请贵部门对我的工伤认定申请给予公正、公平的处理，并保障我的合法权益。
附：相关法律法规条款《工伤保险条例》第十四条：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
《工伤认定办法》第六条：用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请表、填写示范、申请流程、填写说明
工伤认定申请表、填写示范、流程、填写说明工伤认定申报流程工伤认定申报流程申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。
对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
认定1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
鉴定停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。
根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
工伤认定申请表申请人：受伤害职工：受伤害经过简述（可附页）申请事项：申请人签字：年月日用人单位意见：经办人签字（公章）年月日社会保险行政部门经办人签字：年月日审查资料和受理意见负责人签字：（公章）年月日备注：填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
解除工伤申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的工伤认定委员会：您好！我是XX公司的一名员工，因在工作中不幸受伤，经认定委员会认定为工伤。
在此，我谨向工伤认定委员会提出解除工伤的申请，具体如下：一、申请人基本信息姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXX二、工伤事故发生经过1. 工作单位：XX公司2. 工作岗位：XXX3. 工伤事故发生时间：XXXX年XX月XX日4. 工伤事故发生地点：XX公司生产车间5. 工伤事故原因：在生产过程中，因操作不当导致设备故障，造成申请人受伤。
三、工伤认定及治疗情况1. 申请人于XXXX年XX月XX日向工伤认定委员会提出工伤认定申请。
2. 经工伤认定委员会调查核实，申请人所受伤害符合《工伤保险条例》规定，于XXXX年XX月XX日认定申请人所受伤害为工伤。
3. 申请人受伤后，公司及时安排了治疗，并支付了医疗费用。
4. 申请人目前已完成工伤治疗，经医院鉴定，申请人伤情已稳定，可恢复正常工作。
四、申请解除工伤的理由1. 申请人伤情已稳定，经医院鉴定，可恢复正常工作。
2. 申请人已完成工伤治疗，医疗费用已由公司支付。
3. 申请人考虑到公司发展需要，以及个人职业规划，希望解除工伤认定，重新投入到工作中。
五、申请解除工伤的具体事项1. 申请人要求解除工伤认定，恢复原工作岗位。
2. 申请人要求公司按照《工伤保险条例》规定，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3. 申请人要求公司为申请人提供相应的劳动保护措施，确保申请人工作环境安全。
六、承诺事项1. 申请人承诺，如因个人原因再次受伤，愿意承担相应责任。
2. 申请人承诺，如因工作原因导致公司损失，愿意承担相应责任。
综上所述，申请人根据《工伤保险条例》相关规定，现向工伤认定委员会提出解除工伤的申请。
请工伤认定委员会予以审批，并给予回复。
工伤认定申请表填写示范申请流程填写说明
工伤认定申请表、填写示范、流程、填写说明工伤认定申报流程工伤认左申报流程申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认泄申请，并提供相关的材料。
受理仁保险科接到申请后45日内进行审查。
对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
认定仁经审查符合认左条件的60日内（特殊情况可以延长30 S）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确左劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认圮为工伤的发工伤证。
鉴定停工留耕期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴左委员会提岀劳动能力鉴立评左伤残等级。
工伤保险待遇经鉴左符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。
根据核左的待遇，社保中心在规立的时间内，向工伤职工给付待遇。
工伤认定申请表申请人:受伤害职工：申请人与受伤害职工关系: 填表日期：年月日申请事项：申请人签字：年月曰1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（-）职工死亡的，提交死亡证明；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
2023社保异地转移政策规定
2023社保异地转移政策规定2023社保异地转移最新政策规定2023社保异地转移政策规定？劳动者为公司进行相应的劳动，除了可以获得一定的资金外，还可以获得相应的社会保险以及五险一金。
下面小编给大家带来2023社保异地转移政策规定，供大家参考！2023社保异地转移政策规定1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》; 二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。
此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。
只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2023年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。
同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。
这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。
如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。
工伤保险关系转移
工伤保险关系转移工伤保险关系转移是指一个单位的工伤保险关系由原保险机构转移到新保险机构的过程。
一般情况下，工伤保险关系转移发生在企事业单位由原单位转移到新单位的时候。
工伤保险关系转移的程序通常包括以下几个步骤：首先，原单位向原所在地的工伤保险机构申请工伤保险关系转移。
申请时，原单位需要提供相关的证明材料，包括原单位与转出单位的劳动关系证明、转移人员的身份证明、工伤保险参保证明等。
接下来，原所在地的工伤保险机构会对申请进行审核。
他们会核实申请材料的真实性，并与原单位进行沟通，了解转移人员的工伤保险记录、工伤保险费缴纳情况等。
如果审核通过，工伤保险机构会出具关系转移证明。
然后，原单位将关系转移证明交给新单位。
新单位会根据证明的内容，向新所在地的工伤保险机构申请工伤保险关系接收。
申请需要提供新单位与转入单位的劳动关系证明、转移人员的身份证明等。
最后，新所在地的工伤保险机构会对申请进行审核，并与新单位进行沟通，了解工伤保险关系转移的具体情况。
如果审核通过，工伤保险机构会将工伤保险关系接收，并向新单位出具工伤保险参保证明。
工伤保险关系转移的目的是保障劳动者的工伤保险权益。
通过转移工伤保险关系，劳动者在转移后仍能享受相同的工伤保险待遇和权益，不会因单位变动而受到不公平对待。
需要注意的是，工伤保险关系转移只涉及工伤保险的关系转移，不涉及其他社会保险关系的转移。
劳动者在转移后仍需要按照规定继续参加社会保险，并保持社会保险关系的稳定性。
总之，工伤保险关系转移是为了保护劳动者的权益，确保他们能够在不同单位间享受相同的工伤保险待遇。
通过明确的程序和相关的证明材料，可以实现工伤保险关系的顺利转移。
工伤工作单位变更申请书
工伤工作单位变更申请书尊敬的工伤保险管理部门：您好！我是编号为XXXXXXX的工伤人员，现有意申请将我的工伤保险关系从原单位XXXXXXX转移到新单位XXXXXXX。
特此提交申请，请您予以审批。
一、原单位情况1. 我于XXXX年XX月XX日在原单位XXXXXXX工作期间，不幸发生了工伤事故，导致我身体受伤，具体伤情如下：（1）部位：XXX（2）伤情描述：XXX2. 事故发生后，原单位及时为我办理了工伤保险手续，并按照相关规定支付了我相应的工伤待遇。
在此期间，原单位为我提供了必要的医疗救治和康复条件，我对此表示衷心的感谢。
二、新单位情况1. 我于XXXX年XX月XX日应聘加入了新单位XXXXXXX，担任XXX职位。
新单位为我提供了良好的工作环境和发展空间，我深感荣幸。
2. 鉴于我曾在原单位发生工伤事故，为确保我的工伤保险权益在新单位能够得到顺利延续，现特向贵部门申请将我的工伤保险关系从原单位转移到新单位。
三、申请理由1. 依据《工伤保险条例》相关规定，工伤人员变更工作单位时，有权申请将工伤保险关系转移至新单位。
2. 转移工伤保险关系有利于保障我在新单位的工伤权益，使我在工作中遇到工伤事故时能够得到及时救治和合理补偿。
3. 转移工伤保险关系有利于新单位更好地了解我的身体状况和工伤情况，为我提供相应的工作调整和职业康复建议。
四、申请材料1. 工伤认定证书原件及复印件2. 身份证原件及复印件3. 劳动合同原件及复印件4. 单位变更证明原件及复印件5. 其他相关证明材料五、承诺1. 我承诺提供的申请材料真实、完整、有效。
2. 我承诺在新单位工作期间，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，注意安全生产，预防工伤事故的发生。
六、联系方式联系电话：XXXXXXX联系地址：XXXXXXX敬请工伤保险管理部门予以审批，感谢您的关注和支持！此致敬礼！申请人：（签名）XXXX年XX月XX日。
失业工伤保险异地转入
失业工伤保险异地转入失业工伤保险异地转入是指个人由一个地区的失业工伤保险参保单位（以下简称“原参保单位”）转到另一个地区的失业工伤保险参保单位（以下简称“新参保单位”）继续参保的情况。
在异地转入过程中，个人的失业工伤保险待遇和待遇赔偿不会中断，确保个人的权益得到保障。
首先，异地转入失业工伤保险分为两种情况：工伤保险异地转入和失业保险异地转入。
工伤保险异地转入是指在原参保单位所在地工作时发生工伤并取得工伤认定，之后在转到新参保单位后，继续享受工伤保险待遇的情况。
个人在异地转入后，只需要提供原参保单位出具的工伤认定书和工伤保险关系转移证明，就可以在新参保单位继续享受工伤保险待遇，确保个人的工伤权益得到保障。
失业保险异地转入是指个人在原参保单位所在地就业时参加了失业保险，并取得失业保险待遇资格，之后在转到新参保单位后，继续享受失业保险待遇的情况。
个人在异地转入后，只需要提供原参保单位出具的失业保险待遇发放证明和失业保险关系转移证明，就可以在新参保单位继续享受失业保险待遇，确保个人的失业权益得到保障。
在异地转入失业工伤保险时，需要注意以下几个问题：首先，个人需要提前办理转移手续，向原参保单位提出异地转移申请，同时向新参保单位提供相关的转移证明材料。
其次，外地转入的个人需要在规定的时间内办理失业工伤保险关系转移手续，确保个人的保险关系得到顺利转移。
最后，个人在异地转入后还需要按规定参加相应的失业工伤保险缴费，确保个人的保险待遇能够得到及时发放。
总之，失业工伤保险异地转入是为了保障个人的权益，在个人转到新参保单位后，能够继续享受失业工伤保险待遇。
个人在异地转入时需要提前办理转移手续，并按规定参加相应的保险缴费，确保个人的保险权益得到保障。
失业工伤保险异地转入制度的实施，有效解决了由于工作地变动而导致个人保险权益受损的问题，为个人提供了更加方便和灵活的保险保障。
江西省申请工伤保险先行支付流程
江西省申请工伤保险先行支付流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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2023关于工伤申请书范文集合五篇
2023关于工伤申请书范文集合五篇工伤申请书篇1单位名称(盖章)：认定申请人与工伤人员关系：□用人单位□本人□亲属□工会个人社会保卡号：工伤人员姓名：事故发生(或职业病确诊)时间：年月日时分事故发生经过(简述)：特别提醒：《工伤保险条例》第十七条规定：1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(书面申请报告或申请表)。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。
2、用人单位未在上述规定的30日申请时限内为本单位工伤人员提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3、工伤申请时效为1年(以受理提交工伤认定申请表和相关的材料日期为准)，逾期不予受理。
此致__县(市)劳动和社会保障局申请人(签字)：______年__月__ 日工伤申请书篇2律师解答：你说的工伤鉴定申请书范本，确切的说应该是工伤认定申请书范本。
它的格式一般是这样的：申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。
联系电话×××××。
被申请人：××公司，×××××××。
法定代表人：×××职务：请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
事实与理由：申请人是×××公司职工，于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系)，在××岗位工作。
申请工伤人事关系证明
申请工伤人事关系证明
尊敬的人事部门负责人：
我是公司员工XXX，现就我在工作中发生的工伤，特向贵部门申请
工伤人事关系证明，以便我能及时享受工伤保险和相关待遇。
以下
是我工伤的详细情况和相关证明材料，希望能得到您的审批和帮助。
我是公司XXX部门的一名普通员工，平时工作勤恳，尽职尽责。
然而，在最近一次工作中，我不幸遭遇了一起工伤事故。
具体情况是
这样的：在进行XXX工作时，由于XXX原因导致了我受伤，经过医
院诊断，确认为工伤。
我特此向公司报告，并按照公司规定及时办
理了工伤报告手续，同时也已经向保险公司进行了工伤保险理赔申请。
为了能够顺利办理工伤保险理赔手续，我急需贵部门出具工伤人事
关系证明，证明我在工作中受伤的情况属实，以便保险公司能够及
时给予我工伤保险赔偿。
我已准备了相关的医院诊断证明、工伤报告、以及其他相关材料，希望贵部门能够尽快出具工伤人事关系证明，以便我能够顺利办理工伤保险理赔手续。
在此，我郑重申请贵部门尽快办理工伤人事关系证明，以便我能够
及时获得工伤保险赔偿。
我将会按照贵部门的要求，提供一切必要
的材料和协助，希望能够得到贵部门的理解和支持。
谢谢！此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
违法分包工伤认定申请书
我代表XX工伤职工（以下简称“申请人”）就其在工作中发生的工伤事故，依据《工伤保险条例》及相关法律法规，特向贵部门提出工伤认定申请，现将有关情况陈述如下：一、申请人基本信息申请人姓名：[申请人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]二、事故发生经过[申请人姓名]于[事故发生时间]在[事故发生地点]从事[工作内容]工作时，因[事故原因]（如：违反操作规程、设备故障、自然灾害等）导致[事故后果]，具体事故经过如下：[详细描述事故发生的时间、地点、原因、过程及后果]三、劳动关系及用工主体资格[申请人姓名]在事故发生时与[原用工单位名称]存在劳动关系，原用工单位为[原用工单位名称]，具备用工主体资格。
然而，[原用工单位名称]存在以下违法分包行为：1. [具体违法分包行为，如：将工程分包给不具备相应资质的企业、将工程分包给个人等]2. [其他违法分包行为]四、违法分包对申请人权益的影响由于[原用工单位名称]的违法分包行为，导致[申请人姓名]在事故发生时与实际承担用工主体资格的单位[实际用工单位名称]之间不存在劳动关系。
因此，[申请人姓名]的合法权益受到了侵害。
五、申请认定工伤的依据根据《工伤保险条例》及相关法律法规，结合以下事实和理由，申请贵部门认定[申请人姓名]为工伤：1. [申请人姓名]在事故发生时，虽与[原用工单位名称]存在劳动关系，但实际从事工作的是[实际用工单位名称]，存在违法分包行为。
2. [申请人姓名]的工伤事故发生在其工作期间，且符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。
3. [申请人姓名]的工伤认定申请符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定的情形。
六、请求事项1. 请贵部门依法对[申请人姓名]的工伤认定申请进行审查，认定其为工伤。
2. 请贵部门依法确定[实际用工单位名称]为承担工伤保险责任的单位。
3. 请贵部门依法为[申请人姓名]提供相应的工伤保险待遇。