2015版环境管理体系标准
ISO14001-2015环境管理体系标准的发展与变化
ISO14001-2015环境管理体系标准的发展与变化文I S O/T C207/W G5成员/华夏认证中心总工程师王顺祺□ISO/14001-2015环境管理体系标准已于2015年9月15日正式发布了。
本标准在起草中,总结了过去十几年实施的经验，并为适应当前全球环境保护的新形势，对原标准作了大量的修改,新版标准与2004版相比有了较大的发展和变化。
本标准的起草组（ISO/TC207/SC1/WG5）历时三年半多,专门召开了十次起草组会议才完成了标准的起草，可以说标准的制定集中了各国专家的智慧。
首先介绍标准的起草原则。
ISO14001新版标准起草的原则包括：1、根据ISO/TMB批准的管理体系导则（ISO/IEC Directives 1）的要求，采用规定的框架结构（HLS），共用子条款名称和共用正文、术语和定义。
（下面将专门介绍）2、考虑TC207“EMS未来挑战研究组”提出的建议，对环境管理体系要求的条款进行修订或补充；3、尽可能保持现有ISO14001标准的要求，并考虑与ISO14000系列其他标准的一致性。
为了确定ISO14001新版标准的修改重点，2008年ISO/TC207决定成立专题研究组（EMS未来挑战研究组）研究环境管理体系标准存在的问题及改进方向。
为此该研究组调查了各国标准应用中的问题和需求。
2010年该研究组提出了研究报告，列出了ISO14001环境管理体系标准需解决的11个课题。
ISO14001新版标准起草组在起草中，充分考虑了这些建议。
（注：关于EMS未来挑战研究组提出的11个课题，我在2010年专门写过文章《ISO14001标准再次改版中的重点课题》，发表在《华夏认证信息》2010年第8期。
）因此，ISO/14001-2015环境管理体系新版标准，不论在结构方面还是在内容方面都有了很大的变化，其中有一些变化对于标准的实施能产生较大的影响。
这些变化也可以说是标准的发展。
(完整版)ISO 140012015新版环境管理体系国际标准的十一大主要变化
ISO 14001：2015新版环境管理体系国际标准的十一大主要变化ISO 14001:2015新版标准正式向社会发布以来，不论在形式、结构还是内容上都有重大的改变，主要包括以下方面:1、标准结构上的变化ISO 14001：2015标准结构采用了HLS，除范围、规范性引用文件和术语外，标准正文包括7个条款:组织所处的环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价、改进。
2、术语和定义上的变化ISO14001:2015版标准共有33个术语，相对于ISO 14001：2004版标准，除了术语“污染预防"没有任何变化外，其它都发生了变化。
3、提出战略环境管理的思维ISO 14001：2015版标准明确要求组织的环境管理体系应融入组织的战略过程的策划中。
ISO 14001：2015版标准中新增加的条款4。
1(理解组织所处的环境）和4。
2（理解相关方的需求和期望），要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇,其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括法规要求）和期望有关的事项或变化的环境，以及地区的、区域的和全球的可以影响组织或被组织影响的环境状况。
一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入环境管理体系运行的策划中。
4、采用基于风险的思维基于风险的思维是ISO 14001：2015版标准的一大特点,其主要源于HLS中的要求，任何一个管理体系都应是一个预防性的管理工作，都是在考虑风险的基础上建立的.为此，ISO 14001:2015版标准新增条款 6.1（应对风险和机遇的措施)，并且删除了2004版标准中的预防措施。
在环境管理体系领域，风险是指潜在的不利影响，其可能来自于组织的环境因素、组织的合规义务、以及组织识别的其他要求和问题（标准条款4.1和4.2条款)。
5、强化领导作用环境管理体系的成功实施取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺，最高管理者的参与和承诺是成功的关键因素。
ISO 14001：2015标准最新版
如设计、制造、运输、包装和最终利用和处置。 3.3.4
外包 对外部组织执行组织的职能或过程的一部分做出的安排。 注 1：外部组织处于管理体系的范围以外，尽管外包的职能或过程仍属于组织的范围内。 3.3.5 过程 一组将输入转换为输出的相互关联或相互作用的活动。 注 1:过程可以形成文件或不形成文件。
纠正措施
为消除一个不符合的原因并防止其再发生所采取的行动。
注 1：对一项不符合，可以存在多个原因。
3.4.5
持续改进
增强绩效的反复的活动。
注 1:强化环境管理体系的使用效果是为了提高环境绩效符合组织的环境方针。
注 2:该活动不必同时发生在所有领域或不间断地发生。
3.4.6
有效性
实现了策划的活动和策划的结果的程度。
5.1 领导作用和承诺
最高管理者应通过以下方式表现出对于环境管理体系的领导作用与承诺： a) 为环境管理体系的有效性负责； b) 保证环境方针及环境目标的建立并且它们是与组织的战略方向和组织背景一致； c) 保证环境管理体系的要求与组织的运营过程相融合； d) 提供环境管理体系所需的资源； e) 传递有效的环境管理和遵守环境管理体系要求的重要性； f) 保证环境管理体系实现其预期的结果； g) 指导及支持有助于环境管理体系有效性的人员； h) 推动持续改进； i) 支持其他相关管理岗位的管理者在其职责范围内的领导作用。 注：此国际标准中指出的“运营”可以慨括的理解为组织存在的核心活动。
注 1：污染预防可包括源削减或消除，过程，产品或服务的更改，资源的有效利用，材料或能源替代，
完整版ISO14001-2015环境管理体系
XXXXXXX有限公司环境手册ISO14001-2015文件编号：EM-01 A/10编写：审核：批准：发布日期：2017年9月10日实施日期：2017年9月10日修订记录目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4 环境手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及其所处的环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及其过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.2 环境方针5.3 组织的岗位、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 环境目标及其实现策划6.2.1 环境目标6.2.2 实现环境目标措施的策划第7章支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部信息交流7.4.3 外部信息交流7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运行策划和控制8.2 应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2 合规性评价9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 内部审核方案9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不符合和纠正措施10.3 持续改进1.1环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，以确保公司环境管理体系的正常运行，实现质量环境管理目标，促使公司环境管理工作得到持续改进与不断发展。
环境手册由管理者代表负责组织编写、并经总经理批准发布，是我公司环境管理工作的法规性、纲领性文件，用以统一、协调全公司的质量环境管理活动，使其基于ISO14001-2015标准要求，符合本公司产品、服务和活动中的实际情况，能指导我公司环境管理工作。
ISO14001：2015环境管理体系标准条款
GB／T24001-2016 idt ISO14001:2015环境管理理体系0引⾔言0.1背景0.2环境管理理体系的⽬目的0.3成功因素0.4策划-实施-检查-改进模式0.5本标准内容1范围2规范性引⽤用⽂文件3术语和定义3.1与组织和领导作⽤用有关的术语3.2与策划有关的术语3.3与⽀支持和运⾏行行有关的术语3.4与绩效评价和改进有关的术语4组织所处的环境4.1理理解组织及其所处的环境4.2理理解相关⽅方的需求和期望4.3确定环境管理理体系的范围4.4环境管理理体系5领导作⽤用5.1领导作⽤用与承诺5.2环境⽅方针5.3组织的⻆角⾊色、职责和权限6策划6.1应对⻛风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2环境因素6.1.3合规义务6.1.4措施的策划6.2环境⽬目标及其实现的策划6.2.1环境⽬目标6.2.2实现环境⽬目标的措施的策划7⽀支持7.1资源7.2能⼒力力7.3意识7.4信息交流7.4.1总则7.4.2内部信息交流7.4.3外部信息交流7.5⽂文件化信息7.5.1总则7.5.2创建和更更新7.5.3⽂文件化信息的控制8运⾏行行8.1运⾏行行策划和控制8.2应急准备和响应9绩效评价9.1监视、测量量、分析和评价9.1.1总则9.1.2合规性评价9.2内部审核9.2.1总则9.2.2内部审核⽅方案9.3管理理评审10改进10.1总则10.2不不符合和纠正措施10.3持续改进。
完整版ISO140012015环境管理体系
XXXXXXX有限公司环境手册ISO14001-2015文件编号：EM-01 A/10编写：审核：批准：发布日期：2017年9月10日实施日期：2017年9月10日修订记录目录第1 章概述颁布令公司简介管理者代表任命书环境手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义引用标准文件术语和定义第4章组织的背景理解组织及其所处的环境理解相关方的需求和期望确定管理体系的范围管理体系及其过程第5章领导作用领导和承诺环境方针组织的岗位、职责和权限第6章质量环境管理体系策划应对风险和机遇的措施总则环境因素合规义务措施的策划环境目标及其实现策划环境目标实现环境目标措施的策划第7章支持资源能力意识信息交流总则内部信息交流外部信息交流文件信息总则创建和更新文件信息控制第8章运作运行策划和控制应急准备和响应第9章绩效评价监视、测量、分析和评价总则合规性评价内部审核总则内部审核方案管理评审第10章改进总则不符合和纠正措施持续改进环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，以确保公司环境管理体系的正常运行，实现质量环境管理目标，促使公司环境管理工作得到持续改进与不断发展。
环境手册由管理者代表负责组织编写、并经总经理批准发布，是我公司环境管理工作的法规性、纲领性文件，用以统一、协调全公司的质量环境管理活动，使其基于ISO14001-2015标准要求，符合本公司产品、服务和活动中的实际情况，能指导我公司环境管理工作。
现决定正式颁布实施。
公司全体员工必须认真学习，严格按一体化《环境手册》规定的标准贯彻实施。
总经理：日期：2017年9月1日公司简介xxx电话传真地址管理者代表任命书公司所属各部门：为实现公司的环境方针和目标（指标），确保公司环境管理体系的过程得到建立、实施和保持，任命xxx先生担任本公司管理者代表。
其主要职责是：➢负责按ISO14001标准的要求建立、实施、保持和改环境管理体系；➢向总经理报告质量环境管理体系的运行情况和改进的需求；➢在整个公司内促进守法意识、环保意识意识的形成；➢批准管理体系程序文件；➢配合总经理的工作，推行公司环境方针，组织制定环境目标和管理方案。
ISO14001：2015 环境管理体系标准
ISO14001:2015环境管理体系标准引言0.1.背景达到一个平衡的环境,社会和经济被认为是基本满足现代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力。
可持续发展作为一个目标是通过平衡可持续发展的三大支柱。
社会对可持续发展、透明度和问责的期望已经从环境污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面发展了越来越严格的立法，对环境造成了越来越大的压力。
这使得环境管理组织采用一种系统化的方法通过实施环境管理体系,目的是促进环境可持续发展的支柱。
0.2.环境管理体系的目的本标准的目的是为组织提供一个框架，来保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需要。
它指定要求,使一个组织能够实现预期的结果集的环境管理体系。
一个系统的环境管理方法，可以为高层管理人员提供信息，来建立长期的成功和创建选有助于可持续发展的:——保护环境预防或减轻不良环境影响;——减轻潜在的不利环境条件对组织的影响;——协助组织实现合规义务;——提高环境绩效;——控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、分布式、消费和处理，通过使用生命周期的角度来看,可以防止环境影响生命周期内无意中被转移到别的地方;——实现财务和运营效益的同时,还实现环保的替代品,加强组织的市场地位;——环境信息交流有关利害关系方。
本国际标准,就像其他国际标准,并不打算增加或改变一个组织的法律要求。
0.3.成功因素环境管理体系的成功取决于承诺所有级别和功能的组织,由最高管理层组织利用机会来预防或减轻不良环境影响,提高有益的环境影响,尤其是那些具有战略和竞争的影响。
高层管理可以有效地解决其风险和机遇,将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策,使他们与其他业务优先级,将环境管理融入其整体管理系统。
示范的成功实现本国际标准可以用来向利害关系方保证一个有效的环境管理体系。
采用本标准本身并不能保证最优环境的结果。
本国际标准的应用可以不同，从一个组织到另一个组织的关联。
iso14001 2015标准
iso14001 2015标准iso 是环境管理体系认证的代号。
iso 系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。
是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁著人类未来的生存和发展，顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。
iso标准归根结底是一套管理性质的标准。
它是工业发达国家环境管理经验的结晶，在制定国家标准时又考虑了不同国家的情况，尽量使标准能普通适用。
环境管理体系运行模式环境管理体系围绕环境方针的要求展开环境管理、管理的内容包括制定环境方针、实施并实现环境方针所要求的相关内容、对环境方针的实施情况与实现程度进行评审、并予以保持等。
环境管理所涉及的管理要素包括组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源等，这些管理要素与企业生产管理、人事管理、财务管理是类似，没有本质区别，iso 标准将它们系统化、结构化，提出如下的环境管理模式。
这一环境管理体系模式遵从了传统的pdca管理模式：规划(plan)、实行(do)、检查(check)和改良(action)，即为规划出来管理活动必须达至的目的和遵从的原则;在实行阶段实现目标并在实行过程中彰显以上工作原则;检查和辨认出问题，及时实行制止措施，以确保实行与同时实现过程不能偏移旧有目标与原则，同时实现过程与结果的改良提升。
标准分类iso系列标准就是国际标准化组织iso/tc负责管理草拟的一份国际标准。
iso就是一个系列的环境管理标准，它包含了环境管理体系、环境审查、环境标志、生命周期分析等国际环境管理领域内的许多焦点问题，意在指导各类非政府(企业、公司)获得整体表现恰当的环境犯罪行为。
iso给系列标准共留出个标准号。
该系列标准共分七个系列。
iso系列标准标准号分配表中名称标准号sc1 环境管理体系(ems) -sc2 环境审核(ea) -sc3 环境标志(el) -sc4 环境行为评价(epe) -sc5生命周期评估(lca) -sc6 术语和定义(t&d) -wg1 产品标准中的环境指标备用 -iso 标准iso做为一个多标准组合系统，按标准性质分三类：第一类：基础标准——术语标准。
ISO14001：2015环境管理体系标准条文讲解ppt课件
ISO14001：2015条文解析
7 支持 7.1 资源 组织应确定和提供建立、实施、保持和环境管理体系持续 改进所需的资源。
ISO14001：2015条文解析
7.2 能力 组织应： ——确定为组织工作的影响其环境绩效人员所必需的能力； ——确保这些人员有能力，该能力基于适宜的教育、培训 或经历； ——当适用时，采取获取必需的能力的措施，并评估所采 取措施的效果； 注： 适用的措施可能包括，如：提供培训、提供师傅、 或重新分配人员工作；或雇佣有能力的人员。 组织应保留适宜的文件化信息用作能力记录
7.4 沟通 7.4.1 总则 组织应计划和实施与环境管理体系相关的内外部交流的过程，包括: ——沟通的内容； ——沟通的时间； ——沟通的对象； ——沟通的方式； 当策划沟通过程时，组织应： ——考虑合规性责任； ——确保所交流的环境信息与环境管理体系所产生的信息一致，并 可靠。 组织应对与环境管理体系相关的信息作出回应。 如适用，组织应保留文件化信息做为交流的证据。
3.12 绩效 可测量的结果。 注： ——绩效可以是定量的，也可以是定性的。 ——绩效可以涉及活动、过程、产品（包括服务）、体系或 组织的管理。
3 术语定义（部分）
3.22 合规性责任 组织必须或选择遵守的要求。 注：责任可能来自于强制的要求，如适用的法规或自愿承诺， 如组织的和工业标准，合同关系，良好管理原则和社区及道 德标准。
ISO14001：2015条文解析
7.3 意识 为组织工作的人员应意识到： ——环境方针； ——与他们工作相关的重要环境因素和实际或潜在的影响； ——个人工作的努力所带来的环境绩效，包括提高环境绩 效所带来的利益 ——不符合环境管理体系要求包括合规性责任所带来的负 面影响。
ISO14001：2015条文解析
ISO-14001：2015版标准
环境管理体系——要求及使用指南1 范围本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。
本国际标准使一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。
本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括：—提高环境绩效；—履行合规性义务；—实现环境目标。
本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。
这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。
这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。
然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。
2 规范性引用文件没有规范性引用。
3 术语和定义为本文件的目的，下列术语和定义适用。
3.1与组织和领导有关的术语3.1.1管理体系组织的一组相互关联或相互作用的要素（3.1.4）以建立方针和目标（3.2.5）和过程（3.3.5）以实现这些目标。
注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。
附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。
附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。
3.1.2环境管理体系管理体系的一部分（3.1.1）用于管理环境因素（3.2.2），履行合规性义务（3.2.9），和处理风险和机会（3.2.11）3.1.3环境方针由最高管理者（3.1.5）正式发布的相关环境绩效（3.4.11）的一个组织（3.1.4）的意图和方向。
3.1.4组织为了实现其目标（3.2.5）有自己的职能和职责、权限和关系的人或群体。
注1：组织的概念包括但不局限于单一的贸易商，公司，社团，企业，当权者，合伙企业，慈善机关或事业单位，或部分或组合，是否股份制或不是，公共的或私有的。
ISO14001 2015版标准
环境管理体系——要求及使用指南1 范围本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。
本国际标准使一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。
本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括：—提高环境绩效；—履行合规性义务；—实现环境目标。
本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。
这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。
这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。
然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。
2 规范性引用文件没有规范性引用。
3 术语和定义为本文件的目的，下列术语和定义适用。
3.1与组织和领导有关的术语3.1.1管理体系组织的一组相互关联或相互作用的要素（ 3.1.4）以建立方针和目标（ 3.2.5）和过程（ 3.3.5）以实现这些目标。
注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。
附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。
附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。
3.1.2环境管理体系管理体系的一部分（ 3.1.1）用于管理环境因素（ 3.2.2），履行合规性义务（ 3.2.9），和处理风险和机会（ 3.2.11）3.1.3环境方针由最高管理者（ 3.1.5）正式发布的相关环境绩效（ 3.4.11）的一个组织（ 3.1.4）的意图和方向。
3.1.4组织为了实现其目标（ 3.2.5）有自己的职能和职责、权限和关系的人或群体。
注1：组织的概念包括但不局限于单一的贸易商，公司，社团，企业，当权者，合伙企业，慈善机关或事业单位，或部分或组合，是否股份制或不是，公共的或私有的。
ISO 14001：2015 环境管理体系 要求及使用指南
Environmental management systems-- Requirements withguidance for use环境管理体系要求及使用指南ISO14001：2015目录引言 (4)1.范围 (6)2规范性引用文件 (6)3术语和定义 (6)3.1组织和领导力相关的术语 (6)3.2 策划相关的术语 (7)3.3 支持和运行相关的术语 (8)3.4 绩效评价和改进相关的术语 (8)4组织的情境 (9)4.1理解组织及其情境 (9)4.2理解相关方的需求和期望 (9)4.3确定环境管理体系的范围 (9)4.4环境管理体系 (9)5领导力 (10)5.1领导力及承诺 (10)5.2环境方针 (10)5.3组织的角色、职责及权限 (10)6策划 (10)6.1应对风险和机会的措施 (10)6.1.1总则 (10)6.1.2环境因素 (11)6.1.3合规义务 (11)6.1.4措施的策划 (11)6.2环境目标及实现策划 (11)6.2.1环境目标 (11)6.2.2实现环境目标的措施策划 (11)7支持 (12)7.1资源 (12)7.2能力 (12)7.3意识 (12)7.4沟通 (12)7.4.1总则 (12)7.4.2内部沟通 (12)7.4.3外部沟通 (12)7.5文件化信息 (12)7.5.1总则 (12)7.5.2创建和更新 (13)7.5.3文件化信息的控制 (13)8运行 (13)8.1运行策划及控制 (13)8.2应急准备和响应 (13)9绩效评价 (14)9.1监视、测量、分析和评价 (14)9.1.1总则 (14)9.1.2合规性评价 (14)9.2内部审核 (14)9.2.1总则 (14)9.2.2内部审核方案 (14)9.3管理评审 (14)10改进 (15)10.1总则 (15)10.2不符合与纠正措施 (15)10.3持续改进 (15)引言0.1 背景为了即能满足当代的需求而又不损害满足后代需求的能力,考虑实现环境、社会和经济之间的平衡是必需的。
ISO14001：2015环境管理体系
ISO14001：2015环境管理体系什么是ISO14000？ISO14000 是国际标准化组织（ISO）第207技术委员会（TC207）从1993年开始制定的系列环境管理国际标准的总称，它同以往各国自定的环境排放标准和产品的技术标准等不同，是一个国际性标准，对全世界工业、商业、政府等所有组织改善环境管理行为具有统一标准的功能。
它由环境管理体系（EMS）环境行为评价（EPE）、生命周期评估（LCA）、环境管理（EM）、产品标准中的环境因素（EAPS）等7个部分组成。
其标准号从14001至14100，共100个。
我国于2016年由国家技术监督局将已公布的五项国际标准ISO14001、ISO14004、ISO14010、ISO14011、ISO14012等同于国家标准GB/T24001、GB/T24004、GB/T24010、GB/T24011和GBT24012正式发布。
ISO14001最新版本是2015年版。
ISO14000的目标是通过建立符合各国的环境保护法律、法规要求的国际标准，在全球范围内推广ISO14000 系列标准，达到改善全球环境质量，促进世界贸易，消除贸易壁垒的最终目标。
2. ISO14000 产生的背景80年代起，美国和欧洲的一些企业为提高公众形象，减少污染，率先建立起自己的环境管理方式，这就是环境管理体系的雏形。
1992年在巴西的里约热内卢召开的“环境与发展”大会，183个国家和70多个国际组织出席了大会。
会议通过了“21世纪议程”等文件，标志着在全球建立清洁生产，减少污染，谋求可持续发展的环境管理体系开始，也是ISO14000 环境管理标准得到广泛推广的基础。
ISO14000 与EMAS的关系：1995年4月欧共体开始实施EMAS （欧洲环境管理和审核体系），它较ISO14000 系列标准要早。
ISO14000 系列标准出台后，欧洲标准化委员会在修订标准的过程中尽量与ISO14000 保持一致，最终实现了将ISO标准采纳为欧洲标准的目的。
ISO140012015环境管理体系标准的变化
ISO14001：2015环境管理体系标准的变化一、标准的修订过程和原则ISO14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球30万家组织提升其环境绩效，目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大修改,新版标准已于2015年9月15日正式发布。
70多个国家/地区的环境专家参与了本次改版,改版后的标准融入了一系列更新的内容，旨在帮助组织处理不断变化的业务状况——从气候变化到供应链管理。
ISO14001为组织提供了一个框架，使其能够在业务不断发展增长的同时，降低对环境的影响，减少浪费、节能能源。
ISO14001还能帮助组织更具创新性、改进管理体系流程、满足相关法规要求、增强企业在投资者、顾客和公众眼中的信誉度。
最终，这一新标准将帮助企业与环境领域的变化保持同步，确保其始终处于领先地位。
1.原则采用新的高级结构，贯彻P-D-C-A模式。
本次修订ISO/TC207/SC1主要基于以下要求修订:——将“附录SL"结构导入ISO14001:2015；—-综合考虑ISO关于“环境管理体系的未来挑战”的报告以及ISO14001持续改善调查结果; ——维护和改进目前ISO14001标准的原则和要求.2.过程2014年7月：DIS版；2014年12月：正式投票通过ISO14001:2015 DIS版；2015年4月:更新关键会议在英国召开，ISO/TC207/WG5表示。
会议向标准发布迈出关键一步；2015年5月：ISO14001：2015 FDIS版本投票通过；2015年9月：ISO14001:2015正式发布。
二、标准的主要变化1。
ISO14001的优点ISO14001能够帮助企业:通过改善环境管理，减少浪费和降低能耗;提高效率,降低企业运营成本;证明合规性，扩展业务机会；履行法律义务，赢得更多利益相关方和顾客信任；为改变商业前景做好充分准备.2.主要变化整体上新版标准体现了以下变化：——战略环境管理：在确定组织的环境内外部的事宜时，对组织的范围提出新的要求。
ISO 14001 2015版标准
管理体系阶梯系列培训课程培训专用教材讲师：过侣平日期：2015.10.08培训专用教材ISO14001标准环境管理体系——要求及使用指南1 范围本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。
本国际标准使一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。
本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括：—提高环境绩效；—履行合规性义务；—实现环境目标。
本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。
这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。
这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。
然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。
2 规范性引用文件没有规范性引用。
3 术语和定义为本文件的目的，下列术语和定义适用。
3.1与组织和领导有关的术语3.1.1管理体系组织的一组相互关联或相互作用的要素（3.1.4）以建立方针和目标（3.2.5）和过程（3.3.5）以实现这些目标。
注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。
附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。
附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。
3.1.2环境管理体系管理体系的一部分（3.1.1）用于管理环境因素（3.2.2），履行合规性义务（3.2.9），和处理风险和机会（3.2.11）3.1.3环境方针由最高管理者（3.1.5）正式发布的相关环境绩效（3.4.11）的一个组织（3.1.4）的意图和方向。
Page 1培训专用教材·ISO14001标准3.1.4组织为了实现其目标（3.2.5）有自己的职能和职责、权限和关系的人或群体。
ISO140012015版标准
环境管理体系——要求及使用指南1 范围本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。
本国际标准使一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。
本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括：—提高环境绩效；—履行合规性义务；—实现环境目标。
本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。
这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。
这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。
然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。
2 规范性引用文件没有规范性引用。
3 术语和定义为本文件的目的，下列术语和定义适用。
3.1与组织和领导有关的术语3.1.1管理体系组织的一组相互关联或相互作用的要素（ 3.1.4）以建立方针和目标（ 3.2.5）和过程（ 3.3.5）以实现这些目标。
注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。
附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。
附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。
3.1.2环境管理体系管理体系的一部分（ 3.1.1）用于管理环境因素（ 3.2.2），履行合规性义务（ 3.2.9），和处理风险和机会（ 3.2.11）3.1.3环境方针由最高管理者（ 3.1.5）正式发布的相关环境绩效（ 3.4.11）的一个组织（ 3.1.4）的意图和方向。
3.1.4组织为了实现其目标（ 3.2.5）有自己的职能和职责、权限和关系的人或群体。
注1：组织的概念包括但不局限于单一的贸易商，公司，社团，企业，当权者，合伙企业，慈善机关或事业单位，或部分或组合，是否股份制或不是，公共的或私有的。
ISO_14001_2015(en)-新环境管理体系标准
© ISO 2015Environmental management systems — Requirements with guidance for useSystèmes de management environnemental — Exigences et lignes directrices pour son utilisationINTERNATIONAL STANDARD ISO 14001Third edition 2015-09-15Reference number ISO 14001:2015(E)ISO 14001:2015(E)ii © ISO 2015 – All rights reservedCOPYRIGHT PROTECTED DOCUMENT© ISO 2015, Published in Switzerland All rights reserved. Unless otherwise specified, no part of this publication may be reproduced or utilized otherwise in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopying, or posting on the internet or an intranet, without prior written permission. Permission can be requested from either ISO at the address below or ISO’s member body in the country of the requester.ISO copyright office Ch. de Blandonnet 8 • CP 401CH-1214 Vernier, Geneva, Switzerland Tel. +41 22 749 01 11Fax +41 22 749 09 47copyright@ISO 14001:2015(E)Contents Page Foreword (v)Introduction (vi)1 Scope (1)2 Normative references (1)3 Terms and definitions (1)3.1 Terms related to organization and leadership (1)3.2 Terms related to planning (2)3.3 Terms related to support and operation (4)3.4 Terms related to performance evaluation and improvement (5)4 Context of the organization (6)4.1 Understanding the organization and its context (6)4.2 Understanding the needs and expectations of interested parties (6)4.3 Determining the scope of the environmental management system (6)4.4 Environmental management system (7)5 Leadership (7)5.1 Leadership and commitment (7)5.2 Environmental policy (7)5.3 Organizational roles, responsibilities and authorities (8)6 Planning (8)6.1 Actions to address risks and opportunities (8)6.1.1 General (8)6.1.2 Environmental aspects (9)6.1.3 Compliance obligations (9)6.1.4 Planning action (9)6.2 Environmental objectives and planning to achieve them (10)6.2.1 Environmental objectives (10)6.2.2 Planning actions to achieve environmental objectives (10)7 Support (10)7.1 Resources (10)7.2 Competence (11)7.3 Awareness (11)7.4 Communication (11)7.4.1 General (11)7.4.2 Internal communication (12)7.4.3 External communication (12)7.5 Documented information (12)7.5.1 General (12)7.5.2 Creating and updating (12)7.5.3 Control of documented information (12)8 Operation (13)8.1 Operational planning and control (13)8.2 Emergency preparedness and response (13)9 Performance evaluation (14)9.1 Monitoring, measurement, analysis and evaluation (14)9.1.1 General (14)9.1.2 Evaluation of compliance (14)9.2 Internal audit (15)9.2.1 General (15)9.2.2 Internal audit programme (15)9.3 Management review (15)© ISO 2015 – All rights reserved iiiISO 14001:2015(E)10 Improvement (16)10.1 General (16)10.2 Nonconformity and corrective action (16)10.3 Continual improvement (17)Annex A (informative) Guidance on the use of this International Standard (18)Annex B (informative) Correspondence between ISO 14001:2015 and ISO 14001:2004 (32)Bibliography (34)Alphabetical index of terms (35)iv© ISO 2015 – All rights reservedISO 14001:2015(E)ForewordISO (the International Organization for Standardization) is a worldwide federation of national standards bodies (ISO member bodies). The work of preparing International Standards is normally carried out through ISO technical committees. Each member body interested in a subject for which a technical committee has been established has the right to be represented on that committee. International organizations, governmental and non-governmental, in liaison with ISO, also take part in the work. ISO collaborates closely with the International Electrotechnical Commission (IEC) on all matters of electrotechnical standardization.The procedures used to develop this document and those intended for its further maintenance are described in the ISO/IEC Directives, Part 1. In particular the different approval criteria needed for the different types of ISO documents should be noted. This document was drafted in accordance with the editorial rules of the ISO/IEC Directives, Part 2 (see /directives). Attention is drawn to the possibility that some of the elements of this document may be the subject of patent rights. ISO shall not be held responsible for identifying any or all such patent rights. Details of any patent rights identified during the development of the document will be in the Introduction and/or on the ISO list of patent declarations received (see /patents).Any trade name used in this document is information given for the convenience of users and does not constitute an endorsement.For an explanation on the meaning of ISO specific terms and expressions related to conformity assessment, as well as information about ISO’s adherence to the World Trade Organization (WTO) principles in the Technical Barriers to Trade (TBT) see the following URL: /iso/foreword.html. The committee responsible for this document is Technical Committee ISO/TC 207, Environmental management, Subcommittee SC 1, Environmental management systems.This third edition cancels and replaces the second edition (ISO 14001:2004), which has been technically revised. It also incorporates the Technical Corrigendum ISO 14001:2004/Cor.1:2009.© ISO 2015 – All rights reserved vISO 14001:2015(E)Introduction0.1 BackgroundAchieving a balance between the environment, society and the economy is considered essential to meet the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their needs. Sustainable development as a goal is achieved by balancing the three pillars of sustainability. Societal expectations for sustainable development, transparency and accountability have evolved with increasingly stringent legislation, growing pressures on the environment from pollution, inefficient use of resources, improper waste management, climate change, degradation of ecosystems and loss of biodiversity.This has led organizations to adopt a systematic approach to environmental management by implementing environmental management systems with the aim of contributing to the environmental pillar of sustainability.0.2 Aim of an environmental management systemThe purpose of this International Standard is to provide organizations with a framework to protect the environment and respond to changing environmental conditions in balance with socio-economic needs. It specifies requirements that enable an organization to achieve the intended outcomes it sets for its environmental management system.A systematic approach to environmental management can provide top management with information to build success over the long term and create options for contributing to sustainable development by:— protecting the environment by preventing or mitigating adverse environmental impacts;— mitigating the potential adverse effect of environmental conditions on the organization;— assisting the organization in the fulfilment of compliance obligations;— enhancing environmental performance;— controlling or influencing the way the organization’s products and services are designed, manufactured, distributed, consumed and disposed by using a life cycle perspective that can prevent environmental impacts from being unintentionally shifted elsewhere within the life cycle;— achieving financial and operational benefits that can result from implementing environmentally sound alternatives that strengthen the organization’s market position;— communicating environmental information to relevant interested parties.This International Standard, like other International Standards, is not intended to increase or change an organization’s legal requirements.0.3 Success factorsThe success of an environmental management system depends on commitment from all levels and functions of the organization, led by top management. Organizations can leverage opportunities to prevent or mitigate adverse environmental impacts and enhance beneficial environmental impacts, particularly those with strategic and competitive implications. Top management can effectively address its risks and opportunities by integrating environmental management into the organization’s business processes, strategic direction and decision making, aligning them with other business priorities, and incorporating environmental governance into its overall management system. Demonstration of successful implementation of this International Standard can be used to assure interested parties that an effective environmental management system is in place.Adoption of this International Standard, however, will not in itself guarantee optimal environmental outcomes. Application of this International Standard can differ from one organization to anothervi© ISO 2015 – All rights reservedISO 14001:2015(E)due to the context of the organization. Two organizations can carry out similar activities but can have different compliance obligations, commitments in their environmental policy, environmental technologies and environmental performance goals, yet both can conform to the requirements of this International Standard.The level of detail and complexity of the environmental management system will vary depending on the context of the organization, the scope of its environmental management system, its compliance obligations, and the nature of its activities, products and services, including its environmental aspects and associated environmental impacts.0.4 Plan-Do-Check-Act modelThe basis for the approach underlying an environmental management system is founded on the concept of Plan-Do-Check-Act (PDCA). The PDCA model provides an iterative process used by organizations to achieve continual improvement. It can be applied to an environmental management system and to each of its individual elements. It can be briefly described as follows.— Plan: establish environmental objectives and processes necessary to deliver results in accordance with the organization’s environmental policy.— Do: implement the processes as planned.— Check: monitor and measure processes against the environmental policy, including its commitments, environmental objectives and operating criteria, and report the results.— Act: take actions to continually improve.Figure 1 shows how the framework introduced in this International Standard could be integrated into aFigure 1 — Relationship between PDCA and the framework in this International Standard 0.5 Contents of this International StandardThis International Standard conforms to ISO’s requirements for management system standards. These requirements include a high level structure, identical core text, and common terms with core definitions, designed to benefit users implementing multiple ISO management system standards.© ISO 2015 – All rights reserved viiISO 14001:2015(E)This International Standard does not include requirements specific to other management systems, such as those for quality, occupational health and safety, energy or financial management. However, this International Standard enables an organization to use a common approach and risk-based thinking to integrate its environmental management system with the requirements of other management systems. This International Standard contains the requirements used to assess conformity. An organization that wishes to demonstrate conformity with this International Standard can do so by:— making a self-determination and self-declaration, or— seeking confirmation of its conformance by parties having an interest in the organization, such as customers, or— seeking confirmation of its self-declaration by a party external to the organization, or — seeking certification/registration of its environmental management system by an external organization.Annex A provides explanatory information to prevent misinterpretation of the requirements of this International Standard. Annex B shows broad technical correspondence between the previous edition of this International Standard and this edition. Implementation guidance on environmental management systems is included in ISO 14004.In this International Standard, the following verbal forms are used:— “shall” indicates a requirement;— “should” indicates a recommendation;— “may” indicates a permission;— “can” indicates a possibility or a capability.Information marked as “NOTE” is intended to assist the understanding or use of the document. “Notes to entry” used in Clause 3 provide additional information that supplements the terminological data and can contain provisions relating to the use of a term.The terms and definitions in Clause 3 are arranged in conceptual order, with an alphabetical index provided at the end of the document.viii© ISO 2015 – All rights reservedEnvironmental management systems — Requirements with guidance for use1 ScopeThis International Standard specifies the requirements for an environmental management system that an organization can use to enhance its environmental performance. This International Standard is intended for use by an organization seeking to manage its environmental responsibilities in a systematic manner that contributes to the environmental pillar of sustainability.This International Standard helps an organization achieve the intended outcomes of its environmental management system, which provide value for the environment, the organization itself and interested parties. Consistent with the organization’s environmental policy, the intended outcomes of an environmental management system include:— enhancement of environmental performance;— fulfilment of compliance obligations;— achievement of environmental objectives.This International Standard is applicable to any organization, regardless of size, type and nature, and applies to the environmental aspects of its activities, products and services that the organization determines it can either control or influence considering a life cycle perspective. This International Standard does not state specific environmental performance criteria.This International Standard can be used in whole or in part to systematically improve environmental management. Claims of conformity to this International Standard, however, are not acceptable unless all its requirements are incorporated into an organization’s environmental management system and fulfilled without exclusion.2 Normative referencesThere are no normative references.3 Terms and definitionsFor the purposes of this document, the following terms and definitions apply.3.1 Terms related to organization and leadership3.1.1management system set of interrelated or interacting elements of an organization (3.1.4) to establish policies and objectives (3.2.5) and processes (3.3.5) to achieve those objectivesNote 1 to entry: A management system can address a single discipline or several disciplines (e.g. quality, environment, occupational health and safety, energy, financial management).Note 2 to entry: The system elements include the organization’s structure, roles and responsibilities, planning and operation, performance evaluation and improvement.Note 3 to entry: The scope of a management system can include the whole of the organization, specific and identified functions of the organization, specific and identified sections of the organization, or one or more functions across a group of organizations.INTERNATIONAL STANDARD ISO 14001:2015(E)© ISO 2015 – All rights reserved 1ISO 14001:2015(E)3.1.2environmental management systempart of the management system (3.1.1) used to manage environmental aspects (3.2.2), fulfil compliance obligations (3.2.9), and address risks and opportunities (3.2.11)3.1.3environmental policyintentions and direction of an organization (3.1.4) related to environmental performance (3.4.11), as formally expressed by its top management (3.1.5)3.1.4organizationperson or group of people that has its own functions with responsibilities, authorities and relationships to achieve its objectives (3.2.5)Note 1 to entry: The concept of organization includes, but is not limited to sole-trader, company, corporation, firm, enterprise, authority, partnership, charity or institution, or part or combination thereof, whether incorporated or not, public or private.3.1.5top managementperson or group of people who directs and controls an organization (3.1.4) at the highest levelNote 1 to entry: Top management has the power to delegate authority and provide resources within the organization.Note 2 to entry: If the scope of the management system (3.1.1) covers only part of an organization, then top management refers to those who direct and control that part of the organization.3.1.6interested partyperson or organization (3.1.4) that can affect, be affected by, or perceive itself to be affected by a decision or activityEXAMPLE Customers, communities, suppliers, regulators, non-governmental organizations, investors and employees.Note 1 to entry: To “perceive itself to be affected” means the perception has been made known to the organization.3.2 Terms related to planning3.2.1environmentsurroundings in which an organization (3.1.4) operates, including air, water, land, natural resources, flora, fauna, humans and their interrelationshipsNote 1 to entry: Surroundings can extend from within an organization to the local, regional and global system. Note 2 to entry: Surroundings can be described in terms of biodiversity, ecosystems, climate or other characteristics.3.2.2environmental aspectelement of an organization’s (3.1.4) activities or products or services that interacts or can interact with the environment (3.2.1)Note 1 to entry: An environmental aspect can cause (an) environmental impact(s) (3.2.4). A significant environmental aspect is one that has or can have one or more significant environmental impact(s). Note 2 to entry: Significant environmental aspects are determined by the organization applying one or more criteria.2 © ISO 2015 – All rights reserved3.2.3environmental conditionstate or characteristic of the environment (3.2.1) as determined at a certain point in time3.2.4environmental impactchange to the environment (3.2.1), whether adverse or beneficial, wholly or partially resulting from an organization’s (3.1.4) environmental aspects (3.2.2)3.2.5objectiveresult to be achievedNote 1 to entry: An objective can be strategic, tactical, or operational.Note 2 to entry: Objectives can relate to different disciplines (such as financial, health and safety, and environmental goals) and can apply at different levels (such as strategic, organization-wide, project, product, service and process (3.3.5)).Note 3 to entry: An objective can be expressed in other ways, e.g. as an intended outcome, a purpose, an operational criterion, as an environmental objective (3.2.6), or by the use of other words with similar meaning(e.g. aim, goal, or target).3.2.6environmental objectiveobjective (3.2.5) set by the organization (3.1.4) consistent with its environmental policy (3.1.3)3.2.7prevention of pollutionuse of processes (3.3.5), practices, techniques, materials, products, services or energy to avoid, reduce or control (separately or in combination) the creation, emission or discharge of any type of pollutant or waste, in order to reduce adverse environmental impacts (3.2.4)Note 1 to entry: Prevention of pollution can include source reduction or elimination; process, product or service changes; efficient use of resources; material and energy substitution; reuse; recovery; recycling, reclamation; or treatment.3.2.8requirementneed or expectation that is stated, generally implied or obligatoryNote 1 to entry: “Generally implied” means that it is custom or common practice for the organization (3.1.4) and interested parties (3.1.6) that the need or expectation under consideration is implied.Note 2 to entry: A specified requirement is one that is stated, for example in documented information (3.3.2). Note 3 to entry: Requirements other than legal requirements become obligatory when the organization decides to comply with them.3.2.9compliance obligations (preferred term)legal requirements and other requirements (admitted term)legal requirements (3.2.8) that an organization (3.1.4) has to comply with and other requirements that an organization has to or chooses to comply withNote 1 to entry: Compliance obligations are related to the environmental management system (3.1.2). Note 2 to entry: Compliance obligations can arise from mandatory requirements, such as applicable laws and regulations, or voluntary commitments, such as organizational and industry standards, contractual relationships, codes of practice and agreements with community groups or non-governmental organizations.© ISO 2015 – All rights reserved 33.2.10riskeffect of uncertaintyNote 1 to entry: An effect is a deviation from the expected — positive or negative.Note 2 to entry: Uncertainty is the state, even partial, of deficiency of information related to, understanding or knowledge of, an event, its consequence, or likelihood.Note 3 to entry: Risk is often characterized by reference to potential “events” (as defined in ISO Guide 73:2009, 3.5.1.3) and “consequences” (as defined in ISO Guide 73:2009, 3.6.1.3), or a combination of these. Note 4 to entry: Risk is often expressed in terms of a combination of the consequences of an event (including changes in circumstances) and the associated “likelihood” (as defined in ISO Guide 73:2009, 3.6.1.1) of occurrence.3.2.11risks and opportunitiespotential adverse effects (threats) and potential beneficial effects (opportunities)3.3 Terms related to support and operation3.3.1competenceability to apply knowledge and skills to achieve intended results3.3.2documented informationinformation required to be controlled and maintained by an organization (3.1.4) and the medium on which it is containedNote 1 to entry: Documented information can be in any format and media, and from any source. Note 2 to entry: Documented information can refer to:— the environmental management system (3.1.2), including related processes (3.3.5);— information created in order for the organization to operate (can be referred to as documentation);— evidence of results achieved (can be referred to as records).3.3.3life cycleconsecutive and interlinked stages of a product (or service) system, from raw material acquisition or generation from natural resources to final disposalNote 1 to entry: The life cycle stages include acquisition of raw materials, design, production, transportation/ delivery, use, end-of-life treatment and final disposal.[SOURCE: ISO 14044:2006, 3.1, modified ― The words “(or service)” have been added to the definition and Note 1 to entry has been added.]3.3.4outsource (verb)make an arrangement where an external organization (3.1.4) performs part of an organization’s function or process (3.3.5)Note 1 to entry: An external organization is outside the scope of the management system (3.1.1), although the outsourced function or process is within the scope.4 © ISO 2015 – All rights reserved3.3.5processset of interrelated or interacting activities which transforms inputs into outputsNote 1 to entry: A process can be documented or not.3.4 Terms related to performance evaluation and improvement3.4.1auditsystematic, independent and documented process (3.3.5) for obtaining audit evidence and evaluating it objectively to determine the extent to which the audit criteria are fulfilledNote 1 to entry: An internal audit is conducted by the organization (3.1.4) itself, or by an external party on its behalf. Note 2 to entry: An audit can be a combined audit (combining two or more disciplines).Note 3 to entry: Independence can be demonstrated by the freedom from responsibility for the activity being audited or freedom from bias and conflict of interest.Note 4 to entry: “Audit evidence” consists of records, statements of fact or other information which are relevant to the audit criteria and are verifiable; and “audit criteria” are the set of policies, procedures or requirements (3.2.8) used as a reference against which audit evidence is compared, as defined in ISO 19011:2011, 3.3 and 3.2 respectively.3.4.2conformityfulfilment of a requirement (3.2.8)3.4.3nonconformitynon-fulfilment of a requirement (3.2.8)Note 1 to entry: Nonconformity relates to requirements in this International Standard and additional environmental management system (3.1.2) requirements that an organization (3.1.4) establishes for itself.3.4.4corrective actionaction to eliminate the cause of a nonconformity (3.4.3) and to prevent recurrenceNote 1 to entry: There can be more than one cause for a nonconformity.3.4.5continual improvementrecurring activity to enhance performance (3.4.10)Note 1 to entry: Enhancing performance relates to the use of the environmental management system (3.1.2) to enhance environmental performance (3.4.11) consistent with the organization’s (3.1.4) environmental policy (3.1.3). Note 2 to entry: The activity need not take place in all areas simultaneously, or without interruption.3.4.6effectivenessextent to which planned activities are realized and planned results achieved3.4.7indicatormeasurable representation of the condition or status of operations, management or conditions [SOURCE: ISO 14031:2013, 3.15]© ISO 2015 – All rights reserved 53.4.8monitoringdetermining the status of a system, a process (3.3.5) or an activityNote 1 to entry: To determine the status, there might be a need to check, supervise or critically observe.3.4.9measurementprocess (3.3.5) to determine a value3.4.10performancemeasurable resultNote 1 to entry: Performance can relate either to quantitative or qualitative findings.Note 2 to entry: Performance can relate to the management of activities, processes (3.3.5), products (including services), systems or organizations (3.1.4).3.4.11environmental performanceperformance (3.4.10) related to the management of environmental aspects (3.2.2)Note 1 to entry: For an environmental management system (3.1.2), results can be measured against the organization’s (3.1.4) environmental policy (3.1.3), environmental objectives (3.2.6) or other criteria, using indicators (3.4.7).4 Context of the organization4.1 Understanding the organization and its contextThe organization shall determine external and internal issues that are relevant to its purpose and that affect its ability to achieve the intended outcomes of its environmental management system. Such issues shall include environmental conditions being affected by or capable of affecting the organization.4.2 Understanding the needs and expectations of interested partiesThe organization shall determine:a) the interested parties that are relevant to the environmental management system;b) the relevant needs and expectations (i.e. requirements) of these interested parties;c) which of these needs and expectations become its compliance obligations.4.3 Determining the scope of the environmental management systemThe organization shall determine the boundaries and applicability of the environmental management system to establish its scope.When determining this scope, the organization shall consider:a) the external and internal issues referred to in 4.1;b) the compliance obligations referred to in 4.2;c) its organizational units, functions and physical boundaries;d) its activities, products and services;e) its authority and ability to exercise control and influence.6 © ISO 2015 – All rights reserved。
ISO14001：2015新版标准
ISO 14001:2015 标准解读目录1. ISO 14001产生背景及标准改版计划1ISO1400122. 重大改变33. 新版标准条款结构44. 主要条款解读及应对措施5. 实施ISO 14001常见问题ISO 14001 Certification Asia18世纪兴起的工业革命，曾经带给人18世纪兴起的工业革命曾经带给人类无限希望和欣喜，工业化兴起、城市化发展、科学技术的进步使人类的市发科学技术步类，生活水平得到飞速提高，人类文明进入到一个新的高度。
然而，工业革命给人类带来的不仅是然而工业革命给人类带来的不仅是欣喜，还有诸多意想不到的后果，甚至埋下了人类生存和发展的潜在威胁至埋下了人类生存和发展的潜在威胁。
ISO 14001 Certification Asia我们面临的环境问题ISO 14001 Certification Asia导致的结果▪自然环境的恶化▪污染▪生物多样性的减少▪相关方环境意识的提高▪顾客▪投资者▪员工▪政府部门要求▪邻居▪可持续发展的需要ISO 14001 Certification Asia环境管理发展的必然趋势污染→→源头管制未端治理→系统管理ISO 14001 Certification Asia为什么要推行ISO 14001?14001提供了一个科学,系统的管理方法帮助企业主动的识别各种实际或潜在的环境风险；科学的评估该风险的高低和确定控制的优先级别；系统采取措施对该风险进行全面的控制与管理； 持续的改进过程的环境绩效；相关的境险降低相关的环境风险；ISO 14001 Certification Asia满足组织或相关方对环境的期望和要求。
ISO 14001的好处▪1. 满足直接客户/间接客户的业务评估要求，提升客户信心;▪2. 有利于企业参与国际竞争，突破贸易壁垒；3作为自身内部管理的手段提高环境管理的▪3. 作为自身内部管理的手段,提高环境管理的绩效, 减少废气/废水/噪音/危险废弃物的排放, 提高能源/资源的使用效率,降低企业的排放,提高能源/资源的使用效率,降低企业的生产成本,提升企业的竞争力;实施,以持续满足有关的环保▪4. 通过实施EMS,可以持续满足企业有关的环保法律法规要求,规避或降低违法的风险,实现可持续发展,提升企业环保的社会形象,赢得客户/政府/工业区/员工的青睐和认可;ISO 14001 Certification AsiaISO 14001改版的目的▪在接下来的10年或更长时间，提供一套稳定的精炼的要求。
2015版环境管理体系标准
2015版环境管理体系标准2015年环境管理体系标准标准目录1. 范围2. 规范性引用文件3. 术语和定义4. 组织所处的环境4.1理解组织及其所处环境 4.2理解相关方的需求和期望 4.3确定环境管理体系的范围 4.4环境管理体系5. 领导作用5.1领导作用与承诺5.2环境方针5.3组织的岗位、职责和权限6. 策划6.1应对风险和机遇的措施 6.1.1总则6.1.2环境因素6.1.3合规义务6.1.4措施的策划6.2环境目标及其实现环境目标的策划6.2.1环境目标6.2.2实现环境目标措施的策划7. 支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息交流7.4.1总则1/14页7.4.2内部信息交流 7.4.3外部信息交流 7.5文件化信息7.5.1总则7.5.2创建和更新 7.5.3文件化信息的控制 8. 运行8.1运行策划和控制 8.2应急准备和响应 9. 绩效评价9.1监视、测量、分析和评价9.1.1总则9.1.2合规性评价 9.2内部审核9.2.1总则9.2.2内部审核方案 9.3管理评审10. 改进10.1总则10.2不符合与纠正措施 10.3持续改进2/14页4组织所处的环境4.1理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关、并影响其实现环境管理体系预期结果的外部和内部问题。
这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的环境状况。
4.2理解相关方的需求和期望组织应确定:a) 与环境管理体系有关的相关方;b) 这些相关方的有关需求和期望(即要求);c) 这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。
4.3确定环境管理体系的范围组织应确定环境管理体系的边界和适用性，以界定其范围。
确定范围时组织应考虑:a) 4.1中提及的外部和内部问题;b) 4.2中提及的合规义务;c) 其组织的单元、职能和物理边界;d) 其活动、产品和服务;e) 其实施控制与施加影响的权限和能力。
范围一经确定，在该范围内组织的所有活动、产品和服务均须纳入环境管理体系。
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2015年环境管理体系标准标准目录1.范围2.规范性引用文件3.术语和定义4.组织所处的环境4.1理解组织及其所处环境4.2理解相关方的需求和期望4.3确定环境管理体系的范围4.4环境管理体系5.领导作用5.1领导作用与承诺5.2环境方针5.3组织的岗位、职责和权限6.策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2环境因素6.1.3合规义务6.1.4措施的策划6.2环境目标及其实现环境目标的策划6.2.1环境目标6.2.2实现环境目标措施的策划7.支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息交流7.4.1总则7.4.2内部信息交流7.4.3外部信息交流7.5文件化信息7.5.1总则7.5.2创建和更新7.5.3文件化信息的控制8.运行8.1运行策划和控制8.2应急准备和响应9.绩效评价9.1监视、测量、分析和评价9.1.1总则9.1.2合规性评价9.2内部审核9.2.1总则9.2.2内部审核方案9.3管理评审10.改进10.1总则10.2不符合与纠正措施10.3持续改进4组织所处的环境4.1理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关、并影响其实现环境管理体系预期结果的外部和内部问题。
这些问题应包括受组织影响的或能够影响组织的环境状况。
4.2理解相关方的需求和期望组织应确定：a)与环境管理体系有关的相关方；b)这些相关方的有关需求和期望（即要求）；c)这些需求和期望中哪些将成为其合规义务。
4.3确定环境管理体系的范围组织应确定环境管理体系的边界和适用性，以界定其范围。
确定范围时组织应考虑：a)4.1xx提及的外部和内部问题；b)4.2xx提及的合规义务；c)其组织的单元、职能和物理边界；d)其活动、产品和服务；e)其实施控制与施加影响的权限和能力。
范围一经确定，在该范围内组织的所有活动、产品和服务均须纳入环境管理体系。
应保持范围的文件化信息，并可为相关方获取。
4.4环境管理体系为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织应根据本标准的要求建立实施、保持并持续改进环境管理体系包括所需的过程及其相互作用。
组织在建立和保持环境管理体系时，应考虑在4.1和4.2中所获得的知识。
5领导作用5.1领导作用和承诺最高管理者应证实其在环境管理体系方面的领导作用和承诺。
a)对环境管理体系的有效性负责；b)确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；c)确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程；d)确保可获得环境管理体系所需的资源；e)沟通有效的环境管理的重要性以及符合环境管理体系要求的重要性；f)确保环境管理体系实现其预期结果；g)指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献；h)促进持续改进；i)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。
注：本标准中所提及的“业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的那些核心活动。
5.2环境方针最高管理者应在确定的环境管理体系范围内制订、实施并保持环境方针，环境方针应：a)适合于组织的宗旨和所处的环境，包括其活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；b)为制定环境目标提供框架；c)包括保护环境的承诺，其中包括污染预防及其与组织所处环境有关的特定承诺。
注：保护环境的其他特定承诺可包括资源的可持续利用、适应和减缓气候变化、保护生物多样性和生态系统。
d)包括履行其合规义务的承诺；e)包括持续改进环境管理体系以提高环境绩效的承诺。
环境方针应：---保持文件化信息；---在组织内得到沟通；---可为相关方获取。
5.3组织的岗位、职责和权限最高管理者应确保在组织内部分配并沟通相关岗位的职责和权限。
最高管理者应对下列事项分配职责及权限：a)确保环境管理体系符合本标准的要求；b)向最高管理者汇报环境管理体系的绩效，包括环境绩效。
6策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则组织应建立、实施并保持满足6.1.1至6.1.4中的要求所需的过程。
策划环境管理体系时，组织应考虑：a)4.1所提及的问题；b)4.2.所提及的要求；c)其环境管理体系的范围；并且，确定与环境因素、合规义务以及以往在4.1和4.2中识别的其他问题和要求相关的、需要应对的风险和机遇，以：---确保环境管理体系能够实现其预期结果；----预防或减少不期望的影响，包括外部环境状况对组织的潜在影响；----实现可持续改进；组织应确定其环境管理体系范围内紧急情况，特别是那些可能具有环境影响的潜在紧急情况。
组织应保持下列内容的文件化信息：----需要应对的风险和机遇；----6.1.1至6.1.4中所需的过程，其文件化信息的详略程度，应足以确信这些过程能按预先的策划实施。
6.1.2环境因素组织应在界定的环境管理体系的范围内，确定其活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响，此时应考虑生命周期观点。
确定环境因素时，组织须考虑：a)变更，包括已纳入计划的或新的开发，以及新的或修改的活动、产品和服务；b)异常状况和合理可预见的紧急情况。
组织应运用所建立的准则，确定那些具有或可能具有重大环境影响的环境因素，即重要环因素。
适当时，组织庆在其各层次和职能间沟通其重要环境因素。
组织应保持以下内容的文件化信息：----环境因素及相关环境影响；----用于确定其重要环境因素的准则；----重要环境因素。
注：重要环境因素能导致与有害环境影响（威胁）或有益环境影响（机遇）相关的风险和机遇。
6.1.3合规义务组织应：a)确定并获取与其环境因素有关的合规义务；b)确定如何将这些合规义务应用于组织；c)当建立、实施、保持和持续改进其环境管理体系时必须考虑这些合规义务。
组织应保持其合规义务的文件化信息。
注：合规义务可能会给组织带来风险和机遇。
6.1.4措施的策划组织应策划：a)xx管理其：1）重要环境因素；2）合规义务；3）6.1.1所识别的风险和机遇；b)如何：1）将这些措施融入其环境管理体系过程（见6.2，第7条，第8条和9.1），或其他业务过程，并予以实施；2）评价这些措施的有效性（见9.1）。
当策划这些措施时，组织应考虑其可先技术方案、财务、运行和经营要求。
6.2环境目标及其实现的策划6.2.1环境目标组织应针对其相关职能和层次建立环境目标，此时须考虑组织的重要环境因素及相关的合规义务，并考虑其风险和机遇。
环境目标应：a)与环境方针一致；b)可测量（可行时）；c)可监视；d)予以沟通；e)适当时予以更新。
组织应保持环境目标的文件化信息。
6.2.2实现环境目标措施的策划策划如何实现环境目标时，组织应确定：a)要做什么；b)需要什么资源；c)由谁负责；d)何时完成；e)如何评价结果，包括用于监视实现其可测量的环境目标的进程所需的参数（见9.1.1）。
组织应考虑如何能将实现环境目标的措施融入其业务过程。
7支持7.1资源组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进环境管理体系所需的资源。
组织应：a)确定在其控制下、能够对其环境绩效和履行其合规义务的能力产业影响的人员应具备的勈b)基于适当的教育、培训或经历，确保这些人员具备所需能力；确定与其环境因素和环境管理体系相关的培训要求；c)适当时，采取措施以获得必需的能力，并评价所采取措施的有效性；注：适当措施可包括，例如：向现有员工提供培训和指导，或重新委派其职务或聘用、雇佣能胜任的人员等。
组织应保留适当的文件化信息作为能力的证据。
7.3意识组织应确保其在控制下工作的人员意识到：a)环境方针；b)与他们的工作相关的重要环境因素和相关的实际或潜在的环境影响；c)他们对环境管理体系有效性的贡献，包括提高环境绩效的益处等；d)不符合环境管理体系要求，包括未履行组织的合规义务的后果。
7.4信息交流7.4.1总则组织应建立、实施并保持与环境管理体系有关的内部和外部信息交流所需的过程，包括：a)交流哪些信息；b)何时进行信息交流；c)与谁进行信息交流；d)如何进行信息交流。
策划其信息交流过程时，组织应：----必须考虑其合规义务；----确保所交流的环境信息与环境管理体系形成的信息是一致且是真实可信。
组织应对其环境管理体系相关的信息交流作出响应。
适当时，组织应保留文件化信息，作为其信息交流的证据。
7.4.2内部信息交流组织应：a)在其内部各层次和各职能间进行环境管理体系相关信息的内部信息交流，适当时，包括交流环境管理体系的变更信息；b)确保其信息交流过程能够促使在其控制下工作的人员对持续改进作出贡献。
7.4.3外部信息交流组织应按照售处交流过程的规定及其合规义务的要求，就环境管理体系的相关信息进行外部信息交流。
7.5文件化信息7.5.1总则组织的环境管理体系应包括：a)本标准要求的文件化信息；b)组织确定的、为确保环境管理体系有效性所必需的文件化信息。
注：不同组织的环境管理体系文件化信息的复杂程度可能不同，取决于：----组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型；----证实履行合规义务的需求；----过程的复杂性及其相互作用；----在组织控制下工作的人员的能力。
7.5.2创建和更新创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的：a)识别和描述（如标题、日期、作者或编号等）；b)格式（如语言、软件版本、图表）和媒介（如纸质版、电子版）；c)审核与批准以硲适宜性和充分性。
7.5.3文件化信息的控制环境管理体系和本国际标准所要求的文件化信息应予以控制，以确保：a)在所需的场所，当需要时可获得其适用版本；b)文件化信息得到充分保护（如防止泄密、防止使用不当或完整性受损）。
为控制文件化信息，适当时，组织应对下列活动作出规定：----分发、访问、检索和使用；----存储和保护，包括保护xx；----变更的控制（如版本的控制）；----（保留和处置）。
组织确定的、对环境管理体系策划和运行所需的外来文件化信息，应予以识别，适当时，并予以控制。
注：“访问”可能指只允许查阅文件化信息的决定，或可能指允许并授权查阅和更改文件化信息的决定。
8运行8.1运行的策划和控制组织应建立、实施、控制并保持满足环境管理体系要求以及实施6.1和6.2中所确定的措施所需的过程：----建立过程的运行准则；----按照运行准则实施过程控制；注：控制可包括工程控制和程序控制，这些控制措施可以按不同层级实施（如：消除、替代、管理措施），并可单独使用也可结合使用。
组织应按计划内的变更进行控制，并对非预期变更的后果予以评审，必要时，采取措施降低任何有害影响。
组织应确保对外包过程进行控制或施加影响。
应在环境管理体系内规定对这些过程实施控制或施加影响的类型与程度。
按照生命周期的观点，组织应：a)适当时，制定控制措施确保在产品和服务的设计和开发过程中，考虑其生命周期的每一阶段、并提出环境要求；b)适当时，确定产品和服务的采购的环境要求；c)与外部供应方（包括承包方）沟通其相关环境要求；d)考虑提供与产品或服务的运输或交付、使用、生命结束后处理和最终处置相关的、潜在的重大环境影响的信息需求。