有限公司股权激励计划协议书
有限合伙股权激励协议范本8篇
![有限合伙股权激励协议范本8篇](https://img.taocdn.com/s3/m/fbd82e391fd9ad51f01dc281e53a580217fc501c.png)
有限合伙股权激励协议范本8篇篇1本协议由以下双方签订:一、甲方(有限合伙企业):___________________二、乙方(股权激励对象):___________________鉴于甲方是一家依照中国法律合法注册并有效存续的有限合伙企业,为了激励员工积极工作并促进企业的发展,甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成以下股权激励协议:一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方有限合伙企业中的股权激励机制,通过股权奖励增强乙方的归属感和团队合作精神,从而促进企业的长期稳定发展。
二、股权激励方式1. 甲方通过赠予或销售的方式,向乙方转让部分股权,使其持有甲方企业的股份。
2. 乙方持有股份的比例、价格、转让方式等条款应在本协议中明确规定。
三、股权激励内容1. 股权激励额度:甲方根据乙方的职位、表现及贡献,决定授予乙方总股份的______%作为股权激励。
2. 股权持有期限:乙方持有的股权期限为______年,期满后根据双方协商可续期。
3. 股权转让条件:在约定的期限内,乙方需满足以下条件方可实现股权正式转让:①完成既定的业绩目标;②遵守企业章程及相关法律法规;③在职期间保持良好的职业操守。
4. 股权分红:乙方持有的股权享有相应的分红权。
5. 股权转让限制:在约定的期限内,未经甲方同意,乙方不得擅自转让、质押本协议约定的股权。
四、权利义务1. 甲方有权根据企业经营状况决定是否实施股权激励计划,并有权对本协议进行修改和终止。
2. 乙方有权按照本协议的约定获得股权奖励,同时需承担遵守企业章程、保守企业秘密等义务。
3. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定,积极履行各自的义务。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
2. 若因履行本协议发生纠纷,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书模板6篇
![股权激励协议书模板6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/a4b84e36001ca300a6c30c22590102020740f2b8.png)
股权激励协议书模板6篇篇1甲方(公司全称):_________________________乙方(受激励员工姓名):_____________________鉴于:甲方为建立健全公司治理结构,实现公司可持续发展目标,激发员工工作积极性与创造性,决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略,愿意为公司长期发展贡献力量,并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定,经双方友好协商,达成以下股权激励协议条款:一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神,增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力,共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现,乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标,并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误,甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间,乙方需保守公司的商业秘密和机密信息,不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度,履行应尽的职责和义务。
如有违反,应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励实施协议书5篇
![股权激励实施协议书5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/aa20446ccdbff121dd36a32d7375a417866fc19e.png)
股权激励实施协议书5篇第1篇示例:股权激励实施协议书甲方:公司名称乙方:受股权激励对象鉴于,为了进一步提高公司员工的积极性,激励公司的管理层和员工更好的为公司的长远发展服务,公司决定通过股权激励计划,向符合条件的员工提供股权激励。
为了明确双方权利和义务,甲、乙双方通过友好协商,达成如下协议:一、股权激励计划的实施1.1 公司将设立股权激励计划,给予符合条件的员工一定比例的公司股权作为激励。
股权激励计划的对象包括管理层和普通员工,具体激励对象由公司董事会根据公司实际情况和员工表现来确定。
1.2 激励对象将按照公司的相关规定完成相应的激励计划申请,公司将在审批通过后向激励对象提供相应的股权激励。
二、股权激励的授予和行使2.1 公司将根据股权激励计划相关规定,授予乙方一定比例的公司股权。
乙方应当积极履行公司规定的股权激励计划手续,接受公司授予的股权激励。
2.2 乙方获得的股权激励将根据公司规定的行使期限进行行使,乙方应当在行使期限内按照公司规定的程序行使股权激励。
2.3 乙方获得的股权激励应当在行使期限内全部行使完毕,逾期未行使的,视为自动放弃。
三、股权激励的限制和约束3.1 乙方获得的股权激励不得转让、出售或以任何形式转让给第三方。
乙方应当严格按照公司制定的股权激励计划相关规定行使权利,不得违反公司规定擅自处理股权激励。
3.2 乙方获得的股权激励不得用于任何与公司利益相悖的行为,包括但不限于利用股权激励进行非法获利、损害公司利益等行为。
3.3 若乙方在股权激励计划期间有任何违反公司规定或者损害公司利益的行为,公司有权取消乙方获得的股权激励,并保留追究乙方法律责任的权利。
四、股权激励的回购和注销4.1 若乙方因故意或者重大过失而被公司解除劳动合同或者服务协议的,公司有权收回并注销乙方获得的股权激励。
4.2 若乙方获得股权激励后在公司工作岗位上表现突出,对公司做出杰出贡献的,公司可根据实际情况对其获得的股权激励进行相应奖励或延长行使期限。
股份期权激励协议书5篇
![股份期权激励协议书5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/cc8f63031fd9ad51f01dc281e53a580217fc504f.png)
股份期权激励协议书5篇篇1甲方:_________(以下简称“甲方”)乙方:_________(以下简称“乙方”)鉴于甲方为了激励员工,提高员工的工作积极性和效率,决定采用股份期权的方式对员工进行激励,特与乙方签订本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确甲、乙双方的权利和义务,确保股份期权激励计划的顺利实施,以及保护双方的合法权益。
二、协议内容1. 股份期权激励计划甲方决定采用股份期权的方式对员工进行激励,具体计划如下:(1)股份期权数量:根据乙方的职位、工作表现和公司贡献等因素,甲方决定授予乙方一定数量的股份期权。
(2)股份期权价格:股份期权的价格根据甲方公司的股份市场价格确定,具体价格以甲方公司股东大会决议为准。
(3)行权期限:乙方在获得股份期权后,需在规定期限内行权,具体期限以甲方公司股东大会决议为准。
(4)行权条件:乙方行权时,需满足甲方公司规定的行权条件,如公司业绩、乙方工作表现等。
2. 权利义务(1)甲方权利:甲方有权根据乙方的工作表现和公司贡献等因素,决定是否授予乙方股份期权,并有权调整股份期权计划的具体内容和实施方式。
同时,甲方有权对乙方的行权条件进行审核,确保激励计划的公正性和有效性。
(2)甲方义务:甲方有义务向乙方提供必要的支持和帮助,确保乙方能够充分了解股份期权计划的具体内容和实施方式,并尽可能协助乙方实现行权目标。
(3)乙方权利:乙方有权根据股份期权计划的具体内容和实施方式,选择是否接受股份期权激励,并在规定期限内行权。
同时,乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助,以实现行权目标。
(4)乙方义务:乙方有义务遵守甲方公司的规章制度和纪律要求,确保自身行为符合甲方的期望和要求。
同时,乙方有义务积极参与公司的工作和发展,为公司的发展贡献自己的力量。
3. 违约责任如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款或承诺,均应承担相应的违约责任。
具体违约责任以甲方公司股东大会决议为准。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
![有限责任公司股权激励协议范本6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/dee7b39dd4bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd12e.png)
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1甲方(公司):__________有限责任公司乙方(员工):__________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献,提高公司竞争力,愿意实施股权激励计划,乙方自愿接受甲方的股权激励安排,双方经友好协商,达成以下股权激励协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关权利和义务,确保双方权益,共同促进公司长期发展。
二、股权激励方式甲方采取股份赠送、优惠价格出售等方式对乙方进行股权激励。
具体方式及股份数量根据乙方在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
三、股权激劢计划期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为_____年。
期满后,根据双方协商,可续签或调整股权激励计划。
四、权利义务1. 甲方权利义务:(1)按照约定向乙方提供股权激励;(2)监督乙方在任职期间的行为,确保其遵守公司章程及国家相关法律法规;(3)根据公司发展需要,调整股权激励计划。
2. 乙方权利义务:(1)遵守公司规章制度,积极履行岗位职责;(2)在任职期间不得转让所持有的股份;(3)为公司发展提出建议和意见。
五、股份管理1. 乙方在股权激励期间,所持有的股份应委托甲方进行管理。
未经甲方同意,乙方不得擅自处置股份。
2. 乙方离职后,持有的股份应按照约定进行处理。
具体处理方式由双方协商确定。
六、股权转让与回购1. 在股权激励期限内,乙方持有的股份可在符合法律法规和公司章程规定的情况下进行转让。
2. 若乙方离职或违反本协议约定,甲方有权回购乙方持有的股份。
回购价格及方式由双方协商确定。
七、违约责任1. 若甲方未按照约定履行股权激励义务,应承担违约责任;2. 若乙方违反本协议约定,如擅自处置股份、违反公司规章制度等,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜,由双方另行协商决定;2. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公司):__________有限责任公司(盖章)法定代表人(签字):__________日期:__________年_____月_____日乙方(员工):__________(签字)日期:__________年_____月_____日注:以上协议仅为范本,具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整,建议在签署前请专业法律人士进行审查和修改。
股权激励协议样书通用版8篇
![股权激励协议样书通用版8篇](https://img.taocdn.com/s3/m/efbbc5520a4c2e3f5727a5e9856a561253d32159.png)
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方:【公司名称】乙方:【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司,在此领域拥有良好的声誉和发展前景,乙方作为甲方的员工,具备卓越的工作能力和潜力,为激励乙方更好地为公司发展做出贡献,双方经过友好协商,达成以下股权激励协议:一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜,通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神,促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式:甲方对乙方采用股票期权激励形式,即乙方在符合本协议约定条件下,获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例:根据乙方的职位、业绩和贡献等因素,甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限:乙方持有的股权期限为【期限】,自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件:乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标,且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责,为公司发展贡献力量,实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间,不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任,可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致,书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除:(1)双方协商一致解除;(2)乙方违反本协议约定,甲方有权单方面解除;(3)因不可抗力导致本协议无法继续履行,双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
![有限责任公司股权激励协议范本6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/031187e5970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed4c5.png)
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方:公司(以下简称“公司”)乙方:员工A(以下简称“员工A”)丙方:员工B(以下简称“员工B”)丁方:员工C(以下简称“员工C”)鉴于:1. 公司为了激励员工A、员工B和员工C的积极工作和贡献,特制定本股权激励协议。
2. 员工A、员工B和员工C自愿参与公司的股权激励计划,并愿意履行本协议的约定。
经双方友好协商,特订立如下协议:第一条股权激励对象1. 员工A、员工B和员工C为本协议的股权激励对象,公司将向其提供相应的股权激励。
第二条股权激励计划1. 公司将向员工A、员工B和员工C提供股权激励,具体的股权激励计划由公司董事会根据公司发展情况和员工表现确定,并另行制定股权激励方案。
2. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后,应遵守公司股权激励方案的约定,享有相应的股权权益。
第三条股权激励条件1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后,须履行其职责,确保公司的正常运营和发展。
2. 员工A、员工B和员工C应遵守公司的相关规定和管理制度,不得违反公司的相关规定。
第四条股权变现1. 员工A、员工B和员工C在获得股权激励后,如存在变现需求,应在公司规定的条件下行使其股权,经公司同意方可进行股权变现。
2. 员工A、员工B和员工C在行使股权变现时,应将所需材料按照公司规定提供,并承担相应的税费。
第五条保密义务1. 员工A、员工B和员工C应当对公司的商业秘密和股权激励方案保密,不得向第三方透露。
2. 员工A、员工B和员工C应当加强自身信息安全意识,确保公司的商业秘密不受泄露。
第六条违约责任1. 如员工A、员工B和员工C违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿公司所造成的损失。
2. 公司保留解除本协议的权利,如员工A、员工B和员工C严重违反协议约定。
第七条协议变更1. 本协议的任何变更须经公司董事会和员工A、员工B和员工C 的书面同意。
2. 本协议一经变更,变更版本具有同等法律效力。
股权激励协议书模板(5篇)
![股权激励协议书模板(5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/01905e2826284b73f242336c1eb91a37f011325f.png)
股权激励协议书甲方:统一社会信用代码/证件号码:联系地址:联系方式:乙方:统一社会信用代码/证件号码:联系地址:联系方式:公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制,进一步提高员工的积极性、创造性,促进公司业绩持续增长,在提升公司价值的同时为员工带来增值利益,实现员工与公司共同发展,据此,双方经友好协商,根据有关法律规定,就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议,以资共同遵守:一、股权转让出于对公司快速发展的需要,为激励人才,甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的%的股权。
二、激励对象的资格1、同时满足以下人员:(1)为公司的正式员工。
(2)截至XX年XX月XX日,在公司连续司龄满年。
(3)为公司等岗位高级管理人员和其他核心员工。
2、虽未满足上述全部条件,但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。
3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会,激励对象名单须经公司股东会审批,并经公司监事会核实后生效。
三、标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源:股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权。
2、数量:公司向激励对象授予公司实际资产总额%的股权。
3、分配(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:(2)公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的,公司股东会有权进行调整。
四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励计划的有效期为年,自第一次授权日起计算。
有效期内授予的股权期权,均设置行权限制期和行权有效期。
行权限制期为年。
行权有效期为年。
2、授权日(1)本计划有效期内的XX年XX月XX日。
(2)公司将在年度、年度和—年度分别按公司实际资产总额的%、%、%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。
3、可行权日(1)各次授予的期权自其授权日年后,满足行权条件的激励对象方可行权。
公司内部股权激励协议书5篇
![公司内部股权激励协议书5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/bb7495393a3567ec102de2bd960590c69ec3d8f2.png)
公司内部股权激励协议书5篇篇1甲方:[公司名称]乙方:[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现优异,为激励乙方继续为公司发展做出贡献,甲方决定对乙方实施股权激励。
现双方在平等自愿的基础上,达成如下协议:一、股权授予1. 甲方授予乙方[具体数量]的公司股权,占公司总股本的[具体比例]。
2. 股权授予价格:每股[具体价格]元,总价为[具体金额]元。
3. 付款方式:乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内,将股权授予款项支付至甲方指定账户。
二、股权持有与权益1. 乙方支付股权授予款项后,即成为甲方公司的合法股东,享有股东权益。
2. 乙方所持股权的权益包括但不限于:参与公司决策、参与公司利润分配、参与公司增资扩股等。
3. 乙方所持股权的权益实现方式,按照甲方公司的公司章程及相关法律法规执行。
三、股权转让与回购1. 乙方所持股权,在甲方公司上市前,不得转让给任何第三方。
2. 甲方公司在上市后,乙方所持股权可以依法转让,但应提前告知甲方,并获得甲方的同意。
3. 在特殊情况下,甲方有权回购乙方所持股权,具体回购价格及条件另行协商。
四、风险提示1. 乙方在购买股权时,应充分了解甲方的经营状况、财务状况及行业发展趋势,自行判断投资风险。
2. 乙方在持有股权期间,应关注甲方的经营情况,及时了解公司的经营策略、财务状况等信息。
3. 乙方在转让或回购股权时,应遵循相关法律法规及公司章程的规定,确保交易合法合规。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中,如发生争议,应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间,除涉及争议部分外,其他条款仍应继续履行。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):[公司名称]法定代表人(签字):[法定代表人姓名]日期:XXXX年XX月XX日乙方(签字):[员工姓名]日期:XXXX年XX月XX日篇2甲方:[公司名称]乙方:[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现优异,为激励乙方继续为公司发展做出贡献,甲方决定对乙方实施股权激励。
有限合伙股权激励协议范本6篇
![有限合伙股权激励协议范本6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/f3c88f815122aaea998fcc22bcd126fff7055d84.png)
有限合伙股权激励协议范本6篇篇1甲方(有限合伙企业):___________________乙方(股权激励对象):___________________鉴于甲方是一家依照中华人民共和国相关法规成立的有限合伙企业,且乙方在甲方企业内担任重要职务并作出重要贡献,为激励乙方更好地为企业发展服务,双方经友好协商,达成以下股权激励协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系,通过股权激励的方式,充分调动乙方的积极性和创造性,促进甲方企业的持续发展。
二、股权激励方式甲方采用有限合伙股权的方式对乙方进行激励。
乙方通过持有甲方有限合伙企业的一定比例的股权,享有相应的权益。
三、股权比例及分配1. 乙方在甲方的股权比例为_____%。
2. 股权分配依据乙方的职位、贡献、业绩及甲方的整体情况进行综合评估确定。
四、权利义务1. 甲方权利义务:(1)按照本协议约定向乙方分配股权;(2)为乙方提供必要的企业经营信息;(3)保障乙方合法权益。
2. 乙方权利义务:(1)按照本协议约定享有股权权益;(2)积极参与甲方企业的经营和管理;(3)遵守甲方的公司章程及各项规章制度。
五、股权变动1. 本协议约定的股权在约定的期限内不得转让、质押。
2. 若乙方离职或违反本协议约定的,甲方有权对乙方的股权进行调整。
六、股权激励期限本协议自签订之日起生效,有效期为_____年。
到期后,根据双方协商可续签。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因违约导致本协议解除或终止的,违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的全部损失。
八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜,可由双方协商补充。
经双方协商一致,可以签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
股权激励协议书(建议收藏)5篇
![股权激励协议书(建议收藏)5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/791e4b690a4c2e3f5727a5e9856a561252d32130.png)
股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件,以激励员工为公司长期发展做出贡献。
本协议内容详细丰富,严谨明确,全文共一千字以上,格式美观清晰,双方共同遵守。
一、协议双方甲方(公司):___________________乙方(被激励员工):___________________二、协议背景鉴于甲方在_______________领域的优秀表现及发展潜力,为了激励乙方为公司长期发展作出贡献,甲方决定对乙方实施股权激励计划。
三、股权激励计划1. 股权激励方式:甲方采用股票期权、股权分红权等形式对乙方进行股权激励。
2. 股权数量:乙方获得的股权数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
3. 股权比例:乙方获得的股权比例根据甲方股权激励计划的总规模和乙方的贡献程度确定。
4. 股权激励期限:本协议约定的股权激励期限为_____年,自本协议生效之日起计算。
四、双方权益1. 甲方权益:(1)甲方有权根据乙方的工作表现及贡献情况,调整乙方的股权比例或股权激励计划;(2)甲方有权在乙方违反本协议约定时,取消或收回乙方的股权;(3)甲方有权对公司的股权结构进行调整,但应保证乙方的合法权益不受损害。
2. 乙方权益:(1)乙方在股权激励期限内享有相应的股权权益,包括分红权、投票权等;(2)乙方有权参与公司重大决策,维护自身合法权益;(3)乙方有权在股权激励期限内,按照约定获得相应的股权收益。
五、义务与责任1. 甲方义务:(1)按照本协议约定,向乙方提供股权激励;(2)保证乙方在股权激励期限内的合法权益;(3)为乙方参与公司重大决策提供便利。
2. 乙方义务:(1)遵守公司规章制度,履行职位职责;(2)为公司长期发展作出贡献;(3)不得将获得的股权用于抵押、质押等损害公司利益的行为。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定,未向乙方提供股权激励或损害乙方合法权益,应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定,如将获得的股权用于抵押、质押等行为,甲方有权取消或收回乙方的股权,并要求乙方承担违约责任。
股权激励协议样书(分红权)6篇
![股权激励协议样书(分红权)6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/edca733d9a6648d7c1c708a1284ac850ad020422.png)
股权激励协议样书(分红权)6篇篇1股权激励协议样书(分红权)甲方(公司名称):乙方(个人姓名):鉴于甲方为激励乙方对公司的发展作出更大的贡献,双方根据平等互利的原则,经友好协商,就乙方在甲方担任员工期间享有的分红权进行协商。
为明确双方权利义务,特订立如下协议:第一条分红权授予1.1 甲方授予乙方在公司的股权,作为乙方在公司工作期间的激励措施。
具体股权比例由双方协商确定。
1.2 分红权的具体范围,包括但不限于分配股利、配股等收益。
1.3 乙方获得的分红权仅限于在公司内部使用,不得转让、出售或以任何形式处分。
第二条分红权的获得条件2.1 乙方必须在公司任职满一年方可获得分红权。
2.2 乙方在任职期间须表现出色,取得显著成绩,并经甲方董事会认可,方可获得分红权。
第三条分红权的行使3.1 乙方获得分红权后,有权按照公司相关规定享有相应的分红权益。
3.2 分红权的行使需经过公司董事会审批,且须符合公司相关规定。
第四条分红权的终止4.1 乙方在公司离职后,将不再享有分红权。
4.2 如乙方违反公司规定或行为不端,导致公司经济损失,公司有权终止乙方的分红权。
第五条保密条款5.1 乙方应严格保守公司的商业秘密,不得泄露给第三方,否则公司有权采取法律行动。
5.2 分红权相关信息仅限于甲、乙双方知悉,不得向外界泄露。
第六条争议解决6.1 本协议如发生争议,双方协商解决;如协商不成,提交有管辖权的法院解决。
第七条其他事项7.1 本协议自双方签字生效,有效期为乙方在公司任职期间。
7.2 本协议未尽事宜,双方可协商解决,经双方签字盖章后生效。
甲方(公司名称)(盖章):签字日期:乙方(个人姓名):签字日期:以上为股权激励协议样书(分红权)内容,双方应在签订前认真阅读并理解,确保双方权利得到有效保护。
希望双方遵守协议内容,共同促进公司的发展。
篇2股权激励协议样书(分红权)一、协议双方甲方:_______________(以下简称“公司”)乙方:_______________(以下简称“员工”)二、协议背景为了激励员工提高绩效,公司决定向员工提供股权激励,特制定本协议。
有限责任公司股权激励协议范本3篇
![有限责任公司股权激励协议范本3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/0b5532effc0a79563c1ec5da50e2524de518d0ba.png)
有限责任公司股权激励协议范本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1有限责任公司股权激励协议范本甲方:____________(以下简称“公司”)乙方:____________(以下简称“受激励人”)鉴于:1. 公司为了激励和留住具有创造性、积极性和团队合作精神的员工,特制定本协议。
2. 受激励人愿意为了公司的长远发展作出更多的贡献,并为公司的利益和发展付出更多的努力。
3. 双方在平等互利的基础上,经友好协商,就本协议的订立达成一致意见。
一、激励对象1. 本协议所称激励对象指包括但不限于公司员工、核心管理人员等具有重要意义和潜在价值的人员。
2. 受激励人符合公司激励对象的条件,双方达成本协议之时,公司即向受激励人发放相应的激励权益。
二、激励内容1. 公司为受激励人提供的激励权益包括但不限于公司股权、期权或者其他形式的激励权益。
2. 公司激励权益的具体数额、种类和发放方式以公司内部规章制度为准。
三、激励期限1. 受激励人在签署本协议后,必须在规定的时间内参与公司的工作和项目,并完成公司为其安排的任务。
2. 受激励人在规定的激励期限内,需遵守公司的规章制度,并履行好其相应的职责和义务。
四、激励条件1. 受激励人在激励期间,应当认真履行其工作职责,确保公司的利益最大化。
2. 受激励人应当积极配合公司的管理工作,积极参与公司的各项发展计划,并为公司的发展贡献所长。
3. 受激励人在激励期间,不得擅自离职或者参与竞争公司的行为,否则公司有权取消其激励权益。
五、激励效果1. 受激励人在达到激励规定的条件后,公司将为其发放相应的激励权益。
2. 受激励人在获得激励权益后,应当继续为公司的长远发展做出更多的贡献,努力完成公司的各项目标。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章起生效,至激励期限届满终止。
2. 本协议内容经过双方友好协商而成,对双方具有约束力,任何一方违反协议所规定的内容,应当承担相应的法律责任。
签署地点:____________签署日期:____________甲方(公司):____________乙方(受激励人):____________以上是有限责任公司股权激励协议范本,希望双方能够遵守协议内容,并为公司的长远发展添砖加瓦。
股权激励协议范本(六篇)
![股权激励协议范本(六篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/70d92c68f011f18583d049649b6648d7c1c708ee.png)
股权激励协议范本甲方:_____法定代表人:_____乙方:_____身份证号:_____鉴于:_____公司(以下简称"公司")于____年____月____日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工,于____年____月____日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商,针对赠与激励股权一事,订立如下协议条款,以资双方共同遵守:_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明,下列用语含义如下:1.激励股权:指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让,不得继承。
2.分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额,各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式,同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献,参照公司业绩的情况,增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定,对乙方进行业绩考核,计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的,乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因,需调整公司人员数量或结构,公司有权收回乙方所持全部激励股权。
股权激励协议书5篇
![股权激励协议书5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/4853c86aef06eff9aef8941ea76e58fafab045a3.png)
股权激励协议书5篇篇1甲方(出让方):__________公司乙方(受让方):__________(员工姓名)鉴于甲方公司的业务发展需要,为激励员工积极参与公司长期发展,提高员工的工作积极性和忠诚度,甲方决定实施股权激励计划。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就股权激励事宜达成如下协议:一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式:甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等,通过赠与股权的方式对乙方进行激励。
2. 股权出让比例:甲方将公司股份的一定比例出让给乙方,具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。
3. 股权出让条件:乙方需在公司工作满一定年限,且表现优秀,业绩突出。
二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的:本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。
2. 股权转让的价格:股权转让价格由双方协商确定,并依据公司净资产评估价值进行定价。
3. 股权转让的登记:股权转让完成后,应在公司章程及股东名册中进行登记,并办理相关工商变更登记手续。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权;(2)甲方有义务保障乙方的合法权益,确保乙方享有公司章程规定的股东权利;(3)甲方有义务对乙方进行培训和指导,提高乙方的业务能力和职业素养。
2. 乙方的权利与义务:(1)乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权;(2)乙方有义务履行公司章程规定的股东义务;(3)乙方有义务为公司发展贡献力量,积极参与公司经营管理。
四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限:本协议的期限为______年,自股权登记之日起生效。
2. 股权激励的调整:根据乙方的工作表现及公司业绩,甲方有权对乙方的股权比例进行调整。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任:如甲乙双方任何一方违反本协议的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
股权激励协议书模板6篇
![股权激励协议书模板6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/c86d324d443610661ed9ad51f01dc281e53a56e3.png)
股权激励协议书模板6篇篇1甲方(出让方):__________乙方(受让方):__________身份证号:__________住址:__________联系方式:__________根据有关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就股权激励事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司股权激励方面的权利和义务,共同促进公司长期发展,实现双方共赢。
二、股权激励方式及内容甲方通过赠送公司股权方式向乙方实施股权激励,激励内容如下:1. 股权比例:甲方同意将公司股权的百分之_____(_____%)授予乙方。
2. 授予时间:股权激励计划自本协议签订之日起生效。
3. 股权权利:乙方享有与公司其他股东相同的权利,包括但不限于分红权、表决权等。
三、股权转让及登记1. 在本协议签订后,甲方应与乙方办理相关股权转让手续。
2. 股权转让完成后,公司应在法定登记机构进行股权变更登记。
3. 乙方应配合甲方完成股权登记工作,确保股权归属无误。
四、双方义务与责任1. 甲方义务与责任:(1)确保股权激励计划的合法性和真实性;(2)为乙方行使股权提供必要的支持和协助;(3)确保乙方在公司管理、经营等方面的权益得到充分保障。
2. 乙方义务与责任:(1)遵守公司章程及各项规定;(2)承担公司经营管理中的相应责任和义务;(3)积极参与公司决策,促进公司发展;(4)保守公司商业秘密。
五、股权激励期限及终止1. 股权激励期限为_____年,自本协议生效之日起计算。
2. 股权激励期间,乙方不得擅自转让、出售或处置所持有的公司股权。
3. 股权激励期限届满后,乙方持有的股权将按照公司章程及相关法律法规进行处理。
4. 若乙方在股权激励期间有违反本协议约定的行为,甲方有权提前终止本协议,并要求乙方返还所持有的股权。
六、违约责任及争议解决1. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生违约行为,应承担相应的法律责任。
2. 若因本协议引起的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议简单版(六篇)
![股权激励协议简单版(六篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/33376f724a73f242336c1eb91a37f111f1850df5.png)
股权激励协议简单版甲方:住址:联系方式:乙方:住址:联系方式:为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性,_____有限公司(以下简称“公司”)的归属感、荣誉感,增强公司对优秀敬业人才的吸引力,根据公司股东会有关决议,决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励,赠与其一定份额的公司股权。
现双方就股权激励事项订立如下协议:一、股权概况及激励标准1、公司股份:公司总注册资本_____万元,至____年____月____日,公司实际净资产万元,公司总股本_____万股,每股当期实际股值_____元。
2、乙方自____年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位,现任公司_____一职。
3、甲方赠与乙方_____有限公司的激励股份共计_____。
于____年____月____日起生效。
二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让:(1)若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时,则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格,其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
(2)若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满12个月(可累计)后正常离职或被甲方正常解职、辞退时,则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。
(3)若乙方自____年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满24个月(可累计)后正常离职或被公司正常解职、辞退时,则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。
(4)若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时,则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格,其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回,并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益,并追究其给公司造成的相关损失。
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇
![有限责任公司股权激励协议范本最新5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/52481eed68dc5022aaea998fcc22bcd127ff425e.png)
有限责任公司股权激励协议范本最新5篇篇1本协议旨在明确和规定甲方(有限责任公司)与乙方(激励对象)之间关于股权激励的相关事项。
本协议所设立的激励机制旨在激发员工工作积极性,提升公司价值。
经双方友好协商,达成如下协议:一、协议目的甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献,通过股权激励的方式,使乙方成为甲方的股东,共享公司成长带来的收益。
二、股权激励方式甲方采用股份赠与、股份优惠出售等方式对乙方进行股权激励。
乙方需按照本协议规定的条件和程序,获得相应的股权。
三、股权激励对象及条件乙方需满足以下条件,方可成为甲方股权激励对象:1. 在甲方公司工作满一年;2. 在岗位上有突出表现;3. 无违反公司规章制度及其他法律法规的行为。
四、股权数量及价格1. 乙方获得股权的数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定;2. 股权价格由甲方根据公司章程及股权激励政策确定。
五、股权激励期限本协议有效期为_____年,自乙方满足股权激励条件且完成股权交易之日起算。
六、双方权利与义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励政策;2. 乙方在持有股权期间,享有公司股东的权利,包括分红权、投票权等;3. 乙方有义务遵守公司章程,维护公司利益;4. 乙方在股权激励期限内不得擅自转让所持有的股权。
七、股权转让与退出机制1. 乙方在股权激励期限内表现优异,可按公司章程规定的程序申请股权转让;2. 若乙方在股权激励期间出现违反公司规章制度或其他法律法规的行为,甲方有权收回所授予的股权;3. 股权激励期限届满,乙方持有的股权按照公司章程的规定进行处理。
八、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定履行其义务,应承担违约责任;2. 若乙方违反本协议约定,甲方有权收回所授予的股权,并要求乙方承担违约责任。
九、争议解决本协议履行过程中发生争议,双方应首先协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本协议未尽事宜,由双方另行协商决定;2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
股权激励协议样书(分红权)5篇
![股权激励协议样书(分红权)5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/108591b1afaad1f34693daef5ef7ba0d4a736de7.png)
股权激励协议样书(分红权)5篇篇1甲方(出让方):___________________公司乙方(激励对象):___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司,为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献,甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,经友好协商,就股权激励事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务,规定乙方的分红权及其行使方式,确保双方权益得到合法保护。
二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。
乙方获得甲方公司一定比例的分红权,即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。
三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。
2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权:(1)在甲方公司担任特定职位或承担特定职责;(2)遵守公司规章制度,表现优秀;(3)完成年度业绩目标。
四、协议期限本协议有效期为_____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满,除非双方另有约定,否则协议自动终止。
五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。
甲方应当在每个会计年度结束后,按照法律规定及本协议约定,向乙方支付相应的分红。
2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。
3. 若乙方离职或违反公司规章制度,甲方有权调整或取消乙方的分红权。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)按照本协议约定向乙方支付分红;(2)确保乙方的分红权行使不受干扰;(3)为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。
2. 乙方的权利与义务:(1)享有与其持有分红权比例相应的分红权;(2)遵守公司规章制度,保守公司商业秘密;(3)为公司的长期发展作出贡献。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定,未按时向乙方支付分红,应承担违约责任,并赔偿乙方相应损失。
有限公司股权激励协议范本5篇
![有限公司股权激励协议范本5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/c147c5710166f5335a8102d276a20029bd6463ac.png)
有限公司股权激励协议范本5篇篇1甲方(有限公司):_________________________乙方(激励对象):_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司业务发展,提高员工的工作积极性和忠诚度,愿意对乙方进行股权激励;乙方愿意接受甲方的股权激励,并愿意为公司长期发展做出贡献。
经双方友好协商,达成以下股权激励协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的权利义务关系,促进公司长远发展,实现共同繁荣。
二、股权激励方式1. 股权奖励:甲方根据乙方的工作表现、贡献及业绩,给予乙方一定数量的公司股权。
2. 股票期权:甲方赋予乙方在一定期限内购买公司股权的权利。
三、股权激励计划实施条件1. 乙方需在甲方公司工作满一定年限(例如:三年)。
2. 乙方在任职期间表现优秀,业绩突出。
3. 乙方遵守公司规章制度,诚信守法。
四、股权激励内容1. 股权数量:甲方给予乙方________(数量)股的公司股权。
2. 股权比例:占公司总股本的_______%。
3. 股权价格:按照公司当时的股价确定。
4. 股权期限:自股权激励计划实施之日起至约定时间(例如:三年)。
5. 股权转让条件:在约定的期限内,乙方不得擅自转让所持有的股权。
若需转让,需经甲方同意。
6. 股权分红:乙方享有与公司其他股东相同的分红权利。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励计划。
2. 乙方应遵守公司规章制度,保守公司商业秘密。
3. 乙方在任职期间及离职后一定期限内(例如:两年),不得从事与甲方业务相竞争的活动。
4. 乙方在股权激励期间,应积极参与公司的业务发展和管理工作。
5. 乙方离职后,所持有的股权应按照约定进行处理。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定,未按时实施股权激励计划,应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定,擅自转让股权、从事与公司业务相竞争的活动等,应承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载
有限公司股权激励计划协议书
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改,使用
时请详细阅读内容。
要点
甲方(有限责任公司)与乙方(被激励员工)就股权增值权激励事宜作岀约定,包括股权增值权
授予条件、考核要求等。
股权激励计划协议书
甲方:有限公司
乙方:
身份证号:
根据《有限公司股权激励计划》、《有限公司章程》的
有关规定,按照甲方股东会的有关决议,就乙方参与甲方股权激励计划订立如下协议:
第1条资格
1.1乙方须在甲方或甲方全资、控股子公司全职工作,已与甲方或其全资、控股子公司签订劳动合同并领取薪酬,并属于甲方的董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员。
1.2符合下列条件之一的,乙方不得成为被激励对象:
1.2.1被证券交易所或股转公司公开谴责或直接宣布为不适当人选不满三年的;
1.2.2因重大违法违规行为被证监会或股转公司行政处罚未满三年的;
1.2.3其他具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事高级管理人员的情形;
1.2.4因违法为行为被行政处罚或刑事处罚的;
1.2.5乙方职务变更成为不能参与本次激励计划人员的;
1.2.6乙方因不能胜任工作岗位、考核不合格、触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、
失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的职务变更或者被公司解聘的;
1.2.7乙方辞职的;
1.2.8乙方非因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的。
1.2.9乙方死亡(如乙方因执行职务死亡,按照本计划相关规定执行)
1.2.10公司章程规定或双方约定不得享受股权激励的其他情形。
如在本计划实施过程中,乙方出现以上不得参与本计划情形的,公司有权终止其参与本计划
的权利;
第2条行权价格
本次股权计划的行权价格为股权增值权股权激励计划草案公布前日的公司每股净资
产的价格。
第3条股权增值权的授予条件与行权条件
3.1本激励计划激励对象股权增值权的授予条件
激励对象享受本次激励计划除满足上述关于资格的限定条件外,还需满足公司认为的其他必
要的授予条件。
3.2本次激励计划的行权条件
3.2.1公司层面考核要求
本激励计划授予股权增值权的行权考核年度为年至年个会计年度,每
个会计年度考核一次,各年度业绩考核目标如下表所示:
阶段业绩考核目标
第一个行权期年的净利润较年增长液以上第二个行权期年的净利润较年增长液以上第三个行权期年的净利润较年增长液以上3.2.2个人层面考核要求
根据公司制定的《有限公司年股权增值权激励计划实施考核办法》:
激励对象只有在上一年度个人考核为合格”及以上时,激励对象对应当年的限制性股权方可
解除限售。
第4条甲、乙双方的权利与义务
4.1甲方的权利与义务
4.1.1甲方有权要求乙方按其所聘岗位的要求为公司工作。
4.1.2甲方具有本次股权激励计划的解释权和执行权。
4.1.3甲方不得为乙方依本计划获取有关股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。
4.1.4公司根据国家税收法律法规的规定,代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其它税费(如
有)。
4.1.5法律、法规、公司章程、《股权激励计划》规定的其他权利和义务。
4.2乙方的权利和义务
4.2.1乙方应当按公司所聘岗位的要求,勤勉尽责、恪守职业道德,为公司的发展做出应有
4.2.2乙方有权且应当按照本激励计划的规定行权。
423在行权期内,激励对象应当分次行权,且须及时向公司提交《行权申请书》。
424乙方获授的股权增值权不得转让、用于担保或偿还债务。
4.2.5乙方因激励计划获得的收益,应按国家税收法律法规缴纳个人所得税及其它税费。
4.2.6法律、法规及本激励计划规定的其它相关权利义务。
第5条本激励计划异动发生时的处理
5.1公司控制权变更、公司合并或分立
当公司控制权发生变更,合并或分立时,本计划不做变更,按本计划的规定继续执行:
5.2公司不具备实施股权激励计划的资格
公司如出现如下情形之一时,应终止实施股权激励计划,激励对象已获授的尚未行权的股权
增值权不得行权,由公司作废处理。
5.2.1最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
5.2.2最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;
5.2.3中国证监会认定的其他无法实施股权激励计划的情形。
5.3激励对象个人情况发生变化的处理
5.3.1激励对象在公司内发生正常职务变更,其获授的股权增值权完全按照本激励计划相关规定进行。
5.3.2激励对象如因出现以下情形之一而失去参与本激励计划的资格,董事会可以决定对激励对象根据本激励计划在情况发生之日,对激励对象已获准行权但尚未行权的股权增值权终
止行权,其未获准行权的股权增值权作废。
5.3.2.1最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的;
5.3.2.2最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的;
5.3.2.3最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
5.3.2.4具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
5.3.2.5因不能胜任岗位工作、触犯法律、违反执业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更,或因前列原因导致公司解除与激励对象劳动关系
的;
5.3.2.6公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定或严重损害公司利益的情形;
5.3.2.7单方面提出终止或解除与公司订立的劳动合同或聘用合同;
5.3.2.8与公司所签订的劳动合同或聘用合同期满,个人提出不再续签;
5.3.2.9因个人原因而致使公司提出解除或终止劳动合同(包括被公司辞退、除名等);
5.3210中国证监会认定的其他情形。
5.4当发生以下情况时,在情况发生之日,对激励对象已获准行权但尚未行使的股权增值权继续保留行权权利,并在6个月内完成行权,其未获准行权的增值权作废:
5.4.1劳动合同、聘用合同到期后,双方不再续签合同的
5.4.2经和公司协商一致提前解除劳动合同、聘用合同的;
5.4.3到法定年龄退休且退休后不继续在公司任职的;
5.4.4因公司经营调整(包括但不限于裁员),公司单方面终止或解除与激励对象订立的劳动合同、聘用合同的;
5.5激励对象因丧失劳动能力而离职,应分以下两种情况处理:
5.5.1激励对象因执行公司职务而丧失劳动能力而离职的,其获授的权益将完全按照丧失劳动能力前本激励计划规定的程序进行,其个人绩效考核结果不再纳入行权条件。
5.5.2激励对象非因执行公司职务而丧失劳动能力而离职的,其已获准行权但尚未行使的股权增值权继续保留行权权利,其未获准行权的股权增值权作废。
5.6激励对象身故,应分以下两种情况处理:
5.6.1激励对象因执行公司职务身故时的,其获授的权益将由其指定的财产继承人或法定继
承人代为持有,其获授的权益按照身故前本激励计划规定的程序进行,其个人绩效考核结果
不再纳入行权条件。
5.6.2激励对象非因执行职务身故的,其已获准行权但尚未行使的股权增值权继续保留行权权利,其未获准行权的股权增值权作废。
5.7如果在本股权激励方案公示之日至股权激励实施完成期间,公司成功登陆资本市场(包
括但不限于国内主板市场,三板市场,及国外市场)对股权激励存在相关业务规则,本股权
激励计划需按照业务规则要求修改,最终激励计划以修改且通过当时董事会和股东大会为准。
5.8其它未说明的情况由董事会薪酬与考核委员会认定,并确定处理方式。
第6条承诺
6.1甲方承诺在《股权激励计划》有效期内,发生控制权变更、合并分立等情形时,《股权激励计划》由甲方承继主体继续执行。
6.2乙方承诺了解甲方有效实施的限制性股权方面的规章制度,包括但不限于《股权激励计
划》和《考核办法》,乙方将遵守上述规章制度;并且,本协议书生效后,甲方根据实际情况和监管部门的要求对本次股票期权激励计划制定新的规章制度,乙方应遵照执行。
6.3乙方承诺,乙方在本协议中所提供的资料真实、有效,并对其承担全部法律责任。
第7条聘用关系。