劳动法课程简介

劳动法课程简介

课程名称：劳动法课程性质：专业选修课

课程代码：0400141 总学分：1.5

总学时：30 理论学时：0 实验学时：0

面向专业：公关、公管

先修课程：无要求

课程内容简介：

劳动法是我国法律体系中一个独立部门。劳动法是一个重要的法律部门，在于劳动法要调整劳动关系。有自己的调整对象，劳动法的调整对象是劳动关系和与劳动关系有密切联系的某些其他关系。它在协调劳动关系、促进经济发展与社会进步方面有着重要的意义。劳动法研究劳动法的基础理论知识、我国现行的各种劳动法律制度、法律规范等。劳动法在法律体系中出于重要的地位，在于它与每个劳动者都有密切的关系。每一个公民从他参加劳动起到死亡，劳动法都是其合法权益的保护者。这是其他法律部门不能取代的。

劳动法作为一门重要的课程，涉及到社会中的大多数人，在按劳分配的原则下，劳动是谋生的手段，所以不管劳动者是否愿意，其自身都要受到《劳动法》的约束。如：工作时间的规定和最低工资的规定等。对本课程的学习有助于分清是非对错，近则利己利人，远则利于社会。尤其是每一名大学生毕业后都要追中走向社会，走上工作岗位，对劳动法的学习，对于劳动法相关内容的把握在市场经济还不完善、劳动侵权现象时有发生的今天显得更有必要和更有意义。

本课程将采用课堂讲授为主，课堂讨论为辅的方式（讨论内容主要针对指定的案例）。在课程进行中，将要求学生完成一至两次课后作业。课堂讨论和发言，考勤以及课后作业，都将计入学生的平时成绩。由于课时限制，将不进行期中考试。期末考试的方式为指定时间的开卷方式，内容为案例分析或论述题（必须独立完成）。