年轻干部要有担当
年轻干部既要有担当之心又要有担当之能 心得
年轻干部既要有担当之心又要有担当之能心得心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
年轻干部是党和国家事业发展的希望，他们既要有担当之心，又要有担当之能。
只有这样，才能更好地履行职责，推动事业发展。
首先，年轻干部要有担当之心。
担当之心是指年轻干部要有责任感和使命感，勇于承担责任，不推诿、不逃避。
在工作中，年轻干部要敢于直面问题，勇于接受挑战，不断探索创新，以实际行动推动事业发展。
同时，年轻干部还要具备较高的政治觉悟和道德素质，保持正确的政治方向，坚持正确的价值观，不断提高自身的思想境界和道德修养。
其次，年轻干部要有担当之能。
担当之能是指年轻干部要具备实际工作能力和专业素养，能够胜任自己的工作。
在工作中，年轻干部要不断学习新知识、新技能，提高自己的专业水平和综合素质。
同时，还要注重实践经验的积累，通过不断实践提高自己的实际工作能力。
此外，年轻干部还要具备团队协作精神和服务意识，能够与同事密切配合、共同协作，为事业发展贡献自己的力量。
总之，年轻干部既要有担当之心又要有担当之能。
只有这样，才能更好地履行职责、推动事业发展。
同时，年轻干部还要注重自身素质的提高和实践经验的积累，不断提高自己的综合素质和工作能力。
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：年轻干部要争做担当作为“排头兵”
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：年轻干部要争做担当作为“排头兵”在新时代，我们年轻干部面临着更为严峻的挑战和更为重大的责任，需要不断适应并引领时代的发展潮流。
作为“排头兵”，我们要积极与时俱进，勇于担当起推动社会进步的责任。
首先，作为年轻干部，要保持积极的学习态度。
只有不断提高自己的知识和素养，才能在各个领域中不断取得突破和进步。
我们要坚定信念，立下正确的人生目标，努力成为行业的专家，学以致用，将所学知识融入实际工作中，为推动事业发展贡献自己的力量。
其次，作为年轻干部，要善于创新思维，敢于担当责任。
新时代提出了更高的要求，我们必须具备敏锐的洞察力和创新思维，勇于面对困难和挑战。
在工作中，我们要积极探索新思路、新方法，勇于突破常规，发挥自己的优势和特长，为工作的推进和发展提供有益的建议和方案。
再次，作为年轻干部，要注重团队合作，发挥团队力量。
一个人的力量有限，只有与他人形成紧密的合作，才能实现更大的价值。
在工作中，我们要善于倾听他人的意见和建议，与他人合作，相互学习，互相帮助，形成协同作战的合力。
只有在团队合作中，我们才能更好地发挥个人能力，取得更大的成就。
最后，作为年轻干部，要带头践行社会主义核心价值观，树立良好的带头作用。
年轻干部在各个领域中都担当着重要的领导和示范作用，我们要自觉践行社会主义核心价值观，树立道德榜样，引导社会风尚，推动社会主义核心价值观的传播和宣传。
总之，作为年轻干部，我们要争做担当作为的“排头兵”，不断提高自身素质，善于创新思维，注重团队合作，践行社会主义核心价值观，为实现中国梦贡献自己的力量。
只有不断进取，才能在新时代中展现自己的光辉。
年轻干部要敢于担当作为 发言稿
年轻干部要勇于担当善于作为发言稿伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。
敢担当、善作为，干实事、求实效。
担当和斗争是一种责任，敢于负责是干部必备的基本素质，敢于负责才叫真担当、真斗争。
担当和斗争是一种格局，坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。
在重大任务、重大斗争中担苦担难担重担险，在日常工作中竭诚为民、无私奉献，以实际行动彰显人民公仆忠诚本色，以实干担当书写“最美答卷”。
年轻干部要成长，既要加强业务学习，也要强化实践锻炼。
要注重培养自己的专业能力和专业精神，沉下身心，心无旁骛钻研业务，做到干一行、爱一行、精一行。
通过实实在在的锻炼、真刀真枪打拼，不断提升本领，让自己遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
要树立和践行正确政绩观，胸怀“国之大者”，发扬斗争精神，立足岗位、真抓实干，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
年轻干部要跟群众学。
人民是历史的创造者，群众是最好的老师，基层工作要善于倾听群众的意见和建议，从群众的朴素智慧中汲取营养、实践创造中提炼经验，不断丰富和提高自己。
练好“内功”，提升“外功”，把学习作为终身课题。
年轻干部要自觉保持常警常醒，坚持担当作为路线。
作为年轻干部，首先要正“三观”，树立正确的事业观、权力观、价值观，筑牢思想道德防线，保持自觉性，尽心谋事尽职干事，知责明纪，做信仰坚定的“明白人”。
其次要明白腐败产生的根源，防微杜渐，分清私人利益和公共权力，时刻思贪欲之祸，时刻除非分之想。
涵养正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，筑牢正风肃纪反腐的“防火墙”，警钟长鸣方能行稳致远。
年轻干部要敢干还得能干。
当前，国际形势错综复杂，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，年轻干部要有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，还要具备能担当、会斗争的真本领、硬功夫。
唯有如此，才能在风高浪急之时无所畏惧、。
激励年轻干部担当作为的意见建议
激励年轻干部担当作为的意见建议近年来，年轻干部这个群体，逐渐成为了我们社会的中坚力量。
你说，老一辈的领导一干二十多年，有些都快退休了，后备力量显得尤其重要。
可有些年轻干部，心里有火，心里有激情，然而，真正能把这股劲儿发挥出来的却少之又少。
你看，许多年轻干部，要么是怕担责任，要么是有点懒散，甚至有些迷茫，觉得自己忙忙碌碌，却没什么实质性的成效。
那该怎么办？是该点点他们的“燃气”，还是找找根源，看看问题出在哪儿？不如先从心态入手，激励他们担当作为，给他们点儿动力，给他们点儿方向，看看他们能不能做出点儿成绩。
年轻干部要有信心啊，得敢于担当。
你说，有些年轻人，头脑活络，学习能力也不差，但遇到一些棘手的事情，一看就开始打退堂鼓。
为啥？还是缺乏自信心，觉得自己做不好，怕承担失败的风险。
谁不是从零开始的呢？没有一开始就能成功的，大家都是一步一个脚印走出来的。
我们不能把他们的勇气压下去，要给他们鼓励，让他们敢闯敢拼。
就像有个俗话说得好：“勇者无惧，敢于担当”。
年轻干部就得有这种“顶天立地”的精神，拿得起，放得下。
碰到困难不要退缩，迎难而上才能更好地成长。
然后呢，就是得给年轻干部提供一个可以锻炼的环境。
你想，大家都知道，年轻干部的优势就是朝气蓬勃，脑袋瓜子灵活，但是这种优势只有在实践中才能发挥出来。
说实话，纸上谈兵再好，也不过是空谈罢了。
很多时候，年轻干部得在“火炉”中锤炼自己，只有在实际工作中，才知道自己缺什么，才能不断积累经验。
给他们机会去承担一些有挑战性的工作，别怕他们做不好，失败也是一种宝贵的经验，哪有一蹴而就的事呢？一方面，给他们“战场”去锤炼，一方面，也得多给些宽容和支持。
只要给他们机会，他们会不负众望。
再说了，年轻干部要有清晰的目标。
很多时候，年轻干部因为没有明确的方向，做事干巴巴的，找不到突破口。
你看看现在的社会变化这么快，信息多如牛毛，不设定个目标，怎么能走得远？没有方向感，做事就容易漂浮不定。
青年干部座谈会发言稿——凝心聚力锐意进取 敢于担当善于作为
青年干部座谈会发言稿——凝心聚力锐意进取敢于担当善于作为生逢伟大时代，投身伟大事业，是无上的幸运和荣光。
人生万事须自为，跬步江山即寥廓。
作为新时代的青年，生逢其时，要有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，要赓续红色血脉，把青春奋斗融入人民的壮阔事业，用青春续写红色篇章。
要拼搏进取、勇毅前行、紧跟伟大复兴领航人，踔厉笃行的坚定决心。
年轻干部要持之以恒地学习，在学习中提升业务素质和解决问题能力。
同时要牢树“一盘棋”思想，团结同事，充分发挥自己的光和热，把奋斗融入新时代的大潮，共同推进两校高质量跨越发展，为中华民族伟大复兴和技工教育发展汇聚起磅礴的青春力量，要踏实奋斗，锻炼技能、学好本领，努力成为一名全面发展、堪当重任的社会主义建设者和接班人。
年轻干部要志存高远，坚定信念，始终保持奋斗姿态；要脚踏实地，真抓实干，不断提升自我；要严守纪律规矩，公正无私、清正廉洁。
在为事业建功立业的奋斗中，自觉担负起人民赋予的时代重任，体现自己的人生价值。
事务工作事无巨细、千头万绪,看似小事却服务大事,不是中心却连着中心,只有用心用情用力才能做好,才能不断提高服务保障质量和水平。
年轻干部要坚定理想信念、提高修养、砥砺政治品格、锤炼过硬能力，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
要加强学习，善于积累各种知识、加强历练，善于积累各种经验、加强交流，善于积累各种资源、加强修身，善于积累各种品德。
要突出关键环节，从筑牢思想根基、增长见识本领、增强斗争精神等方面下功夫。
要始终坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，积极投身于工作跨越发展中，把个人的理想追求同国家的前途、民族的命运相结合，努力在新时代新征程中作出自己更大的贡献。
青春逢盛世,奋进正当时。
我们这个年龄,是干事创业的好时候;我们这个时代,是建功立业的好时代;我们这个单位,是施展抱负的好舞台。
年轻人要有精力、有梦想、有追求,要充分发挥年龄优势,干一行爱一行,钻一行专一行,关键时候豁得出,重点任务拿得下,急难险重顶得住,久久为功,玉汝于成。
青年干部担当作为演讲稿汇编(13篇)
青年干部担当作为演讲稿汇编（13篇）1. 同心协力，担当前行尊敬的各位领导、亲爱的同事们：在党的培养下，我们这一代青年已然成为了各自领域的中坚力量。
作为青年干部，我们不能仅仅停留在个人发展的层面，更要随时随地担当起历史使命。
我们要以同心协力的努力，共同推动社会进步与发展。
2. 勇挑重担，做出贡献在世界发展的大势下，每一个青年干部都应该有担当精神。
我们要勇挑重担，尽自己的所能，在工作中展露出来的闪光点是我们对社会的贡献。
当我们的党和国家发展依赖于每个人的努力时，我们不能表现得消极和无为。
相反，我们需要展现出更大的勇气与干劲，做出更多的贡献。
3. 永远不止，追求进步作为年轻人，我们的青春时光是宝贵的，我们应该用行动来证明自我。
无论是在工作中的表现还是个人修养中，坚持不懈地达到我们的目标，追求不断地进步。
4. 推动交流，促进发展交流和发展是相互关联的。
作为青年干部，我们应该努力推动各个领域之间的跨界交流，促进各领域的发展。
只有这样，我们才能真正意义上地取得成功。
5. 树立榜样，示范前行青年干部应该树立榜样，成为别人学习、效仿的对象。
我们必须展现一个高效率，精益求精的标杆，以自己的个人能力和专业技能影响和引领他人，推动公司发展进步。
6. 勤学苦练，不断突破作为青年干部，我们必须不断努力，勤学苦练。
我们应该始终保持一种追求进步的态度，不断地挑战自我，突破常规，成为一名更加优秀的干部。
7. 立足岗位，满足需求面对迅速发展的时代潮流，我们的责任是满足社会和国家领导层对青年干部的需求。
我们要在岗位上不断学习，不断提高自己的能力。
只有这样，我们才能成为一个称职的青年干部。
8. 勇于担当，勇于创新各种挑战和机遇层出不穷，机缘巧合则必将力争上游。
因此，作为青年干部，我们要敢于担当，勇于创新，充分利用机会。
同时也要不断挑战自我，发挥自我潜能，为企业做出应有的贡献。
9. 坚持原则，追求真理青年干部要坚持原则，认真研究问题，注重理性思辨，追求真理。
新时代青年干部的责任与担当
新时代青年干部的责任与担当新时代青年干部的责任与担当现在，随着新时代的到来，青年干部们的使命感和责任感日益增强。
他们不仅要承担起推动国家发展的责任，同时也要展现出更大的担当，成为社会进步的驱动力。
从多个层面来看，青年干部的举措对推动社会的发展起到了重要的作用。
一、拥抱新时代社会发展的生力军新时代已经到来，青年人承担着推动社会进步的责任，这个责任被青年干部所肩负。
现在随着发展和改革的迅速进行，青年干部们已经成为了社会进步的先行者。
他们能够更好地拥抱新时代，更好地适应新时代的发展要求。
同时，他们也能够具备推动社会发展的生力军，这是他们的责任和担当。
二、青年干部的成长和自我实现青年干部在不断学习和实践中，不仅实现了自我发展，也为社会做出了贡献。
他们通过努力工作，不断成长，使自己的专业技能更为全面，在推进社会进步的过程中不断创新和发挥出自身工作的价值。
这些青年干部不仅在自己的工作中实践履职和助力国家发展，同时也具有良好的自我实现效应，为自己的成长、发展做出了贡献。
三、担负着企业的社会责任青年干部在企业中扮演着重要的角色，是企业的中坚力量。
他们在企业中要承担起企业社会责任，并用青春和智慧去为企业服务。
不断的学习进修和专业技能培训也是他们应尽的职责和义务。
同时，青年干部还要为企业的可持续发展贡献自己的力量，为企业中的持续创新和跨界合作提供有效支持。
四、青年干部的角色和使命青年干部不仅要承担起推动国家发展的责任，也要成为社会进步的推动力。
在新时代，青年干部还要担负起新时代的使命。
一方面，要推进改革和发展，另一方面则要为民间服务，为民众谋取福祉，促进社会进步。
总之，青年干部们的发展和成长，不仅对企业和国家的发展起到了重要的促进作用，同时也涵盖了对社会责任的担负和贡献。
这样一种责任、担当，将会成为青年干部实现自我和实现社会和人类发展的一种权威和支持力量。
就在新时代背景下，青年干部们的责任和担当，将带领着中国走向更加美好的未来。
党课讲稿：青年干部要矢志奋斗勇于担当
党课讲稿：青年干部要矢志奋斗勇于担当
各位同志：
大家好！
作为青年干部，我们肩负着推进国家发展的重要责任。
然而，在工作中，我们时常会遇到各种挑战和困难，使我们感到力不从心、迷茫无助。
因此，我们必须矢志奋斗，勇于担当，才能在事业中取得成功。
首先，要矢志奋斗。
在事业的道路上，我们会遇到很多困难和挑战，只有不屈不挠，勇往直前，才能走得更远。
作为青年干部，我们应该对事业充满激情和热情，积极进取，勇于突破，不断提升自己的能力和素质，才能实现自己的更高追求。
其次，要勇于担当。
作为一名青年干部，在工作中，我们经常面临各种问题和挑战，需要去主动承担责任，并通过自身的努力来解决问题。
只有敢于担当，才能在职场上赢得更多的机会和信任。
同时，也要勇于承担社会责任，在推动经济社会发展的同时，关注社会公益事业，为社会做出自己的贡献。
总之，作为青年干部，我们要有远大的理想和坚定的信念，始终保持奋斗的状态。
勇于担当责任，不断提升自身的素质和能力，用实际行动来为国家、为人民、为社会做出更多的贡献。
让我们共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
年轻干部的使命与担当
年轻干部的使命与担当
作为一名年轻的干部，我们肩负着时代赋予我们的使命与担当，要时刻坚守初心，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。
首先，年轻干部应该有清晰的使命感。
我们是祖国的未来，是青春的代表，是党和人民的接班人。
我们要时刻紧握时代脉搏，了解中国特色社会主义新时代的发展方向和各项政策措施，进一步激发我们内在的使命感和责任感，不断充实自己的理论素养，熟悉各项政策，积极应对挑战和困难，厚植为民服务的信念，奋发有为地担当起祖国发展的重任。
其次，年轻干部应该具备坚强的担当精神。
各项事业的发展需要坚定的信念和强大的力量作为支撑，而年轻干部则需要具备足够的勇气和担当，克服各种不利因素和困难，逐步摸索出自己的创新思路和实践方案，为各项事业的发展和人民的幸福贡献出自己的力量。
第三，年轻干部应该不断提高自身的修养和素质。
我们应坚持学习、实践和实践的有机结合，在平凡的工作中不断总结经验，不断发掘工作中的问题，通过实践和经验的积累逐步提高自己的工作能力，进而实现自身价值的最大化，为国家和社会的发展献计献策。
最后，年轻干部应该积极拥抱变化。
当前的社会变化日新月异，要想跟得上时代的步伐，我们要具备迎接变化的勇气和能力，发扬勇于创新的精神，进行不断地尝试和创新，努力为推动社
会进步贡献自己的力量。
总之，年轻干部是党和人民事业中的生力军，我们要时刻把握历史机遇，以勇毅气魄为抓手，厚积薄发为基础，不断提高自身的思想境界、担当精神和工作能力，积极投身到各项工作中，全力以赴为全面建设社会主义现代化国家而努力。
青年干部勇担当演讲稿
青年干部勇担当演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸站在这里，向大家发表一次演讲。
演讲的主题是“青年干部勇担当”。
作为年轻一代的干部，我们处在时代的前沿，肩负着伟大的责任和使命。
我们要勇担当。
首先，勇于担当责任。
作为青年干部，我们要敢于承担起自己的责任。
时代发展的需要，要求我们在各个岗位上能够发挥自己的作用，做出成绩。
我们要勇于挑起重担，积极主动地履行自己的职责，不推脱、不逃避。
只有勇于担当，才能在工作中成就一番事业，才能真正地发挥自己的价值。
其次，勇于担当使命。
青年干部应该有使命感，要对自己的岗位有更高的要求。
我们要对党和人民有忠诚之心，始终紧跟党的步伐，始终站在人民的立场上思考问题，积极为人民服务。
我们要有远大的目标，不仅要在本职岗位上做出成绩，更要为实现国家的繁荣和人民的幸福而努力奋斗。
只有勇于担当使命，才能为自己的人生注入意义和价值。
再次，勇于担当挑战。
在今天的社会中，竞争日益激烈，变化也越来越快速。
作为青年干部，我们要有勇气面对困难和挑战。
我们要敢于创新、敢于突破，不断提高自己的能力和水平。
只有勇于面对挑战，才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得更加辉煌的成就。
最后，勇于担当责任也需要团结合作。
我们要珍惜团队合作的机会，善于团结他人，共同努力。
同事间的合作和信任是团队成员得以发展的基础，我们要以团结协作的精神共同迈向成功。
只有勇于担当责任，才能成为一个优秀的领导者。
亲爱的同事们，让我们心怀勇气，敢于担当，在工作岗位上做出成绩；让我们怀揣使命，为国家和人民的幸福不断努力奋斗；让我们迎接挑战，不断提高自己的能力和水平；让我们团结合作，共同迈向成功。
让我们共同努力，勇担当！谢谢大家！。
年轻干部要有担当
年轻干部要有担当 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998年轻干部要有担当年轻干部刚刚走上工作岗位，朝气蓬勃，意气风发，而且学历高、知识多，这是优势。
但文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力，缺乏实践，工作学历有欠缺，所以对待工作，往往存在不想干、不能干、不敢干的情绪，畏首畏尾，缩手缩脚。
温总理说，“事不避难、勇于担当、奋勇向前”，这就要求每一位领导干部都要有担当意识，这一点对于年轻干部尤为重要。
担当，是一种“为天地立心、为生民立命”的境界，是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种“肩扛千斤、背负万石”的责任。
作为一名年轻干部，首先要敢于担当，在面对难题时，要“万折必东不回头”，敢闯敢试、敢为人先；在面对矛盾时，要“赴百仞之谷而不惧”，敢抓敢管、敢于碰硬；在面对风险时，要“路有险滩逆流而上”，勇于担当、敢于负责。
这就要求每一位年轻干部一要敢想、二要敢为、三要敢负责。
年轻干部知识储备多，思维活跃、角度新颖，应充分发挥这一优点，发散思维、创新思想、见微知着，敢于提出新思路新想法。
有了想法就要去实践，年轻干部往往抱着“不干就不会出错”的“鸵鸟”心态，看“眼色”行事，听“指挥”行动，凡事“随大流”，随波逐流、胸无大志，使工作陷入被动。
年轻就要果敢有冲劲，面对工作一定要放开手脚、积极主动，不是要为了工作而工作，而是要为了成长而工作。
年轻干部工作学历欠缺，在工作中出错是不可避免的，出了错不可怕，可怕的是出错后不敢负责，缩头当“泥鳅”，碰到困难绕道走，碰到麻烦四处推。
回避推诿、找借口、踢皮球，都不是好办法，既然错了就要勇于面对，承担后果，及时向领导和上级如实汇报，作出检讨，及时做出补救措施，将损失最小化。
只有在不断的实践中，才能使自己的工作能力得到提升。
老人们讲，吃过的盐比米多，走过的路比桥多，但是，谁都曾经年轻过，谁都是从一口口吃米、一步步过桥中成熟起来的，见识和经验不会凭空增长，而是要靠日积月累的实践。
年轻干部要敢于负责勇于担当
年轻干部要敢于负责勇于担当年轻干部是党和国家的希望，面对责任和使命，不能缩手缩脚、畏首畏尾，要敢于负责，勇于担当，在负责中进步，在担当中成长。
第一，敢于负责、勇于担当是一种责任，要有坚不可摧的忠诚，做一个头脑清醒的人胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出，年轻干部要承担起事业重任、要把忠诚作为第一政治品质。
年轻干部要牢记教诲，牢记重托，把“忠诚”作为政治底色来坚守。
一要把忠诚视为信仰。
做一名年轻干部，不仅应忠于党，更应忠于国家和人民，要把忠诚可靠作为自己永远的信念和操守。
我们党走过了90载风雨历程，创造了今天辉煌的事业，正是一代代共产党人忠诚不渝，前赴后继，不懈努力取得的成果。
当前，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化，年轻干部不仅要忠诚可靠，更要把忠诚当一种信仰，一种操守，一种血液，一种旗帜，永远坚持下去。
希望年轻干部要坚定正确的政治方向，树立坚定的理想信念，始终保持一种蓬勃进取的精神，在不同的岗位上尽职尽责，让理想信念之树长青。
二要把忠诚熔为激情。
激情是一种精神状态，是一种积极向上的态度。
有激情，就是有昂扬向上、勇争一流的精神状态，有敬业奉献、创新创造的职业操守，有迎难而上、坚忍不拔的不懈斗志。
对党和人民及事业的忠诚，就是要把忠诚演绎成澎湃涌动的激情、持续不断的能量，奋力前行，永不言退。
曾国藩说过：“凡做一事，便须全副精神，注在一事，首尾不懈，不可见异思迁”。
因此，年轻干部对理想的坚守，对忠诚的坚守，不是一种平庸无为的坚守，不是一种煎熬无奈的坚守，而是要拿出超乎寻常的干劲，激情似火的闯劲，在平凡岗位创造出不平凡的业绩，为人生添彩，为党的事业增光。
三要把忠诚化为奉献。
无私奉献是我们中华民族五千年传统的积累和沉淀，“鞠躬尽瘁，死而后已”的忘我奉献精神感动了一代又一个代人，90年来共产党人坚持的宗旨一直是“立党为公、执政为民”。
年轻干部在工作中一定要具备一种无私奉献的品质，在工作当中不用领导提要求，不用同事去监督，在自己的岗位上务实工作，无私奉献，坚持自重、自省、自警、自励，言行一致，表里如一；坚持吃苦在前，享受在后；坚持群众观念，培育和增进与群众的感情，时时处处坚守着无私的奉献精神。
新时代青年干部的使命和担当
新时代青年干部的使命和担当说到担当，有些人可能觉得这词儿太高大上，听着像是古人留下的诗句。
担当就是干事的态度，解决问题的能力。
咱们身边那些年轻的干部，真的是在各行各业里拼搏，简直比火锅里的辣椒还要热情！一想到自己能为社会出一份力，心里那份骄傲可不是一般的滋味。
可这担当可不是说说而已，真得用心去做，日复一日，年复一年，直到把自己的青春和热情都投入进去。
再说说使命，听着就很有气势。
什么使命？让咱们的社会更美好，让老百姓的生活更幸福，看到他们的笑脸，心里就像吃了蜜一样甜。
咱们这一代的青年干部要把这个使命当成自己的责任，想想当年那些为国家建设拼搏的先辈们，心中有不服输的劲儿，努力学习、积极工作，风雨无阻。
日常工作中总会遇到各种挑战，有时候真的是想哭又想笑，碰到难题，就像踢足球时被对方队员围住一样，得想方设法突破。
可这也是成长的机会啊，咱们得在失败中总结，在磨难中成长，真是磨刀不误砍柴工嘛。
年轻干部的使命还体现在创新能力上。
现在是个拼创意的时代，不再是“老一套”能解决问题的年代。
面对新情况新问题，咱们得勇于探索，勇于尝试，像个勇敢的冒险家，冲在最前头。
做事要有自己的风格，不能人云亦云，毕竟，时代在发展，咱们也得跟上步伐。
想想看，科技进步的速度简直是让人眼花缭乱，年轻干部就像是时代的弄潮儿，敢于迎接挑战，追逐梦想。
说到这里，咱们还得谈谈团队合作的重要性。
毕竟，单打独斗可不是长久之计，团队的力量才是无穷无尽。
想想那些团队合作的小故事，大家一起 brainstorming，一起出谋划策，那场面就像是热闹的集市，脑子里灵感涌动，真是让人兴奋得不得了。
通过团结协作，大家的优点就像拼图一样，组成一幅美丽的画卷。
每个人都是不可或缺的一部分，别看年轻干部们平时风风火火，心里可得装着每一位同事的声音，这才是真正的领导力。
年轻干部也得有点幽默感。
生活不可能总是一帆风顺，有时候遇到麻烦事，真想大喊一声：“我去，这是什么情况！”可咱们不能被困难打倒，得学会用幽默化解尴尬，用微笑面对生活。
年轻干部如何在新时代担当作为
年轻干部如何在新时代担当作为新时代呼唤新人才，年轻干部在新时代的发展中具有举足轻重的作用。
如何在新时代担当作为？这是每个年轻干部都需要思考和实践的重要课题。
一、坚定信念，勇攀高峰信仰之树若不栽种在年轻人的心中，必将沧桑岁月中断绝。
年轻干部要始终坚定中国特色社会主义的信仰，不断加强自己的党性修养和政治意识。
在工作中，要立足实际，勇攀高峰，勇担责任、敢于担当，迎难而上、勇敢创新。
二、加强专业素养，开阔眼界新时代的发展速度极快，需要年轻干部拥有过硬的专业素养和广阔的视野。
加强专业学习，积极学习前沿科技和现代管理方法，提高自身的专业水平和综合素质。
同时，通过拓宽阅读、关注社会热点、深度思考等方式开阔眼界，收获更多的经验和灵感。
三、提高沟通能力，强化团队协作年轻干部要善于沟通、协调和合作，掌握有效的沟通技巧。
在工作中注重倾听和理解他人，尊重集体意见，保持团队的凝聚力和合作力，做到“我为人人，人人为我”的互帮互助。
四、关注社会民生，服务群众发展必须以人民的根本利益为出发点和落脚点。
年轻干部要始终保持一颗真诚的心，以严格的工作要求、过硬的工作作风、优质的服务态度，为广大群众服务。
时刻规划、精细管理好项目，用智慧引领发展的方向，真正把人民群众的满意，转化为实实在在的成果。
五、创造机会，不断超越自我年轻干部要自我激励、自我超越，不断创造机会，实现自己的职业发展和人生价值。
选择适合自己的领域和职业，在工作中持之以恒地从小事做起，脚踏实地地把每一个岗位都做好。
在成就自己的同时，也要发挥自己的榜样作用，帮助他人成长。
从以上的几个方面出发，年轻干部可以不断完善自己，不断拓展自己，不断推进自己。
凭借坚定的信仰、强大的专业素养、优秀的沟通能力、关注民生意识，以及不断创造机会的态度，年轻干部有实实在在的机会担当住新时代的使命和责任，做出更加卓越的成就。
青年干部在新时代的使命与担当
青年干部在新时代的使命与担当在这个快节奏的时代，青年干部的使命和担当显得尤为重要。
你看，咱们国家正处在大变革、大创新的浪潮中，一天一个样，机会和挑战都摆在面前。
作为新时代的青年干部，肩上的担子重得像座大山，啥时都能感觉到压迫感。
但是，责任也正是这种压迫感里隐藏的动力源泉。
没有压力，就没有动力嘛。
咱们要做的，不仅是要有责任感，更要有行动力。
嘴巴上说的再好，落实才最重要。
不知道大家有没有想过，咱们这一代人，所处的环境可真是特殊啊。
以前的年轻人可能一辈子就守着一个小乡村，也许一辈子都不会走出自己那片土地。
可如今，咱们的舞台大得很，机会满天飞。
你不往前走，机会就跑得比你还快。
年轻干部不光是要有冲劲，更要学会如何在机遇中找准自己的位置。
不能眼高手低，不能光喊口号，得脚踏实地，拿出实打实的本事来。
现在大家都知道，社会发展太快，什么都在变化。
以前一个老百姓小日子过得平平淡淡，现在谁不是拼搏奋斗，人人都想成就不一样的人生。
作为青年干部，咱们就得紧跟时代步伐，不断学习、不断提升自己。
就像学车一样，刚上路的时候，谁不是磕磕碰碰，但只有不断练习，才能渐渐熟练，才能在大路上奔跑得更稳当。
这个过程不容易，得经得起风吹雨打，还得学会在困难面前“咬牙坚持”。
更重要的是，咱们得有一种“大气”的胸怀，不能小气，也不能局限在一小片天地里。
每个青年干部都得有开阔的眼界，既要关注身边的事情，也要放眼看远方。
咱们工作中，时常会遇到各种挑战和矛盾，那时候就得学会从全局角度出发，把眼光放得长远一些，不要被眼前的小事牵绊住。
很多问题，往大了看，它也许就是一个小小的波动，解决了又是一个成长的机会。
哦，对了，作为青年干部，责任感和担当可不能少。
这不仅仅是工作上的事情，更多的是要体现在每个行动和决策中。
你看啊，决策对一个组织来说，多么重要。
决定的每一步都可能影响到未来的走向。
你要是当个“甩手掌柜”，那可不行；得为自己做的每个决定负责。
不能遇到点困难就躲，不能人云亦云。
年轻干部要发扬担当和斗争精神 发言稿
年轻干部要发扬担当和斗争精神发言稿青年强,则国家强。
新时代青年干部肩负着民族复兴和国家富强的重任,是接班人,要始终不忘初心、牢记使命,心怀“国之大者”,扛起复兴大任,要在风雨中历练,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事,苦干实干、不懈奋斗,争做勇挑重担、堪当大任的新时代中国青年。
年轻干部要有担当和斗争精神，年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。
担当和斗争是一种精神，担当和斗争是一种责任，敢于负责是领导干部必备的基本素质，敢于负责才叫真担当、真斗争。
担当和斗争是一种格局，坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。
年轻干部要发扬担当和斗争精神，需要年轻干部多一些无畏精神。
不惧新挑战、勇于接受新事物是中华民族的无畏品格。
“敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情”。
这应该是年轻人最不缺少的品质。
刀要在石上磨，人要在事上练，年轻干部不经风雨、不见世面，是难以成大器的。
组织安排年轻干部去艰苦边缘地区、去基层工作，是组织信任，更是磨炼成长、增强本领的良苦用心，年轻干部当以此为荣、倍加珍惜、决不辜负。
年轻干部要跟群众学。
人民是历史的创造者，群众是最好的老师，基层工作要善于倾听群众的意见和建议，从群众的朴素智慧中汲取营养、实践创造中提炼经验，不断丰富和提高自己。
练好“内功”，提升“外功”，把学习作为终身课题。
年轻干部要必须担当作为、勇于斗争、坚持原则。
当前，国际形势错综复杂，敌对势力渗透、打压、遏制，实施技术封锁，企图与我国脱钩，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，迫切需要年轻干部担当作为，撑起国家发展的脊梁。
世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的，年轻干部要敢于斗争、善于斗争，在任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄，直面矛盾、破解难题。
要知责于行、担责于行，始终做到信念坚定、勇于担当、百折不挠、严于律己，做一个有责任心的干部，做谱写中国式现代化宁乡新篇章的生力军。
年轻干部要敢于负责勇于担当
年轻干部要敢于负责勇于担当
青年干部生逢伟大时代，是事业发展的主力军，必须练好内功、提升修养，担负起为中华民族伟大复兴护航、为人类发展进步尽责的光荣使命。
要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，坚决扛起为民服务的责任担当，以“咬定青山不放松”的韧劲，“不达目标不罢休”的狠劲，朝着理想和目标久久为功、奋力前进，书写新时代的“担当答卷”。
要永葆开拓奋进、担当有为的事业心。
年轻干部处在事业的“拔节孕穗期”，面对新的百年征程上难以预见的风险挑战、无法预料的艰难曲折，要把强化担当、增长本领作为提升能力的重要一环，通过风浪的考验、实践的检验，不断提高自身应对突发事件的能力、解决复杂问题的能力。
要在学思践悟中坚定“信仰之心”，加强创新理论的学习；要在立志前行中涵养“为民之心”，自觉将个人奋斗的“小目标”融事业发展的“大蓝图”。
要甘于以苦为甜，做到不怕吃苦、敢于吃苦；要严守纪律规矩，做到心有所畏、行有所止，树立正确的事业观、权力观，始终在法纪的约束下正确履职、开展工作。
要在勇于担当中磨砺“斗争之心”，要主动增强担当意识，不断增强斗争本领，抓牢斗争主动权。
要常怀不断创新的“进取心”。
实践发展永无止境，创新也永无止境，谁拒绝创新，谁就会被历史淘汰。
在新的挑战和机遇面前，年轻干部不能畏缩不前、坐失良机，要学会创新，善于创新。
要坚持问题导向，聚焦重点问题，找准创新方向，做到既不墨守成规、因循守旧，
敢于打破思维定式，又要坚持解放思想、实事求是，在把握实质的基础上创新。
要树立终身学习观念，紧紧依靠学习提升能力，通过躬身实践解决“知识恐慌”和“本领恐慌”，切实用学有所成的“能干本领”为和人民事业积蓄“后备力量”。
新时代中青年干部的使命与担当
新时代中青年干部的使命与担当1. 引言说到新时代的中青年干部，大家心里肯定会浮现出一些热血沸腾的场景。
对吧？年轻有为，朝气蓬勃，不仅肩负着时代的使命，更是肩上扛着祖国未来的希望。
想想看，这可不是个简单的活儿，责任重大，任务艰巨。
我们这一代干部，就像一根根拔尖的香葱，要把自己的一腔热血洒在为人民服务的道路上。
2. 使命的体现2.1 服务人民首先，服务人民绝对是我们中青年干部的首要任务。
这可不是说说而已，而是要真心实意地去做。
要深入基层，走进老百姓的心坎里，听听他们的声音。
就像那句老话说的：“不忘初心，方得始终。
”我们得始终把人民的需求放在第一位，才能赢得他们的心。
无论是乡村振兴还是城市建设，我们都要把民生问题放在心头。
俗话说，“有口皆碑”，我们的行动必须得到群众的认可，才能让大家心服口服。
2.2 创新驱动再来，创新是我们不可或缺的使命。
新时代的挑战可不少，光靠老办法是行不通的。
想要打破常规，就得大胆尝试新思路、新方法。
比方说，我们可以借助科技，利用大数据和人工智能来解决问题。
大家想想，假如能通过数据分析提前知道哪些地方需要帮扶，那可真是“早起的鸟儿有虫吃”啊！我们得有点开拓精神，勇于探索新的路径，才能在这个瞬息万变的时代立足。
3. 担当的表现3.1 责任心说到担当，责任心是必不可少的。
有些人可能会觉得，年轻人嘛，干得好不好都无所谓。
错！作为中青年干部，我们可不能随便糊弄。
每一个决定都可能影响到无数人的生活，得想清楚、做仔细。
就像一块钱的硬币，两面都是重要的，咱们得学会全面考虑问题，做到心中有数。
3.2 团队协作再者，团队协作也是展现我们担当的关键。
在这个“团结就是力量”的时代，单打独斗绝对不行。
大家想想看，篮球场上明星球员再厉害，也得有队友传球啊。
我们需要学会把各自的优势结合起来，形成合力，共同克服困难。
尤其是在解决复杂问题时，团队的智慧远比个人的力量要强大得多。
俗话说：“三人行必有我师”，要多交流、多学习，才能不断提升自己。
年轻干部演讲稿：最是担当见风骨
年轻干部演讲稿：最是担当见风骨尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸站在这个讲台上，与大家分享一些我的见解和思考。
作为一名年轻的干部，我深感责任重大，也深知自己肩上的担子并不轻。
年轻干部，最是担当见风骨。
年轻的我们，应该时刻保持一颗饱满的热情，奋发有为，不怕困难，不惧挑战。
正所谓“青年志在四方，建功伟业天下有”，只有我们年轻干部勇于挑起重担，才能在各行各业中发光发热，创造属于我们这个时代的辉煌。
首先，作为年轻干部，我们要担当起自身的成长和发展责任。
我们处在一个高速发展的时代，无论是知识更新还是技能提升都是迫切需要的。
我们要提高自己的综合素质，不断学习新知识，掌握新技能，不断完善自我，为将来的发展奠定坚实的基础。
其次，年轻干部应该承担起客观实现个人价值和社会使命的责任。
我们不能只满足于表面的名利，而应该不断追求自我突破与进步。
作为年轻人，我相信每个人都有独特的才华和潜力，我们要敢于冒风险、勇于创新，在工作中充分展现和发挥我们的优势和能力。
只有在实现个人价值的基础上，我们才能更好地为社会做贡献，为国家的进步贡献力量。
最后，年轻干部要肩负起为人民服务的使命。
我们的工作和努力，并不仅仅是为了自己的发展和成就，更是为了能更好地服务人民、服务社会。
我们要密切关注人民群众的需求，勇于解决问题，积极推动社会进步和发展。
只有站在为人民谋幸福、为民族谋复兴的高度，我们才能真正成为人民群众口中的优秀干部。
在新时代的征程中，我们年轻干部要有“乘风破浪”的勇气和担当，敢于为事业奉献、为梦想拼搏。
我们要始终保持一颗感恩的心，珍惜和利用好今天的机遇和良好环境。
更要树立正确的价值观，树立崇高的理想和信念，在为人民服务的岗位上，做一名对得起时代、对得起自己的干部。
让我们年轻一代的干部，在担当中成长，在见风中坚韧，在骨子里燃起无尽的热情和激情，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：作为一名年轻的干部，我深感责任重大，也深知自己肩上的担子并不轻。
为企业高质量发展贡献年轻干部的责任与担当
为企业高质量发展贡献年轻干部的责任与担当“为企业高质量发展贡献年轻干部的责任与担当”这个话题，说实话，大家一听就知道不简单。
别看年轻干部今天风头劲，不一定就能把事情搞得漂漂亮亮。
这背后有很多事儿要处理，也有不少责任要背。
而且啊，不仅仅是要好好工作，做个有担当的“劳动模范”，更要从自己的岗位上去推动企业的发展，这可真不是随便说说的事。
企业需要什么，年轻干部就得给什么。
那可不仅仅是“走个过场”，不是做做样子，拿着工资打个酱油就算了。
大家也知道，现在的市场竞争激烈，没点真本事，没点真心，那怎么能应对得了接下来各种挑战？而且要不说，时代在变，企业发展也在变，传统的老路已经不再管用了，企业想要高质量发展，年轻干部的责任可就显得尤为重要了。
说实话，年轻干部的责任不仅仅是完成领导交代的任务，更重要的是要能站在企业发展的高度，去看待自己的一份工作。
比如说，往往我们一说到责任，很多人就会有种“有压力、有担子”的感觉。
责任在不同的岗位、不同的角色下，理解起来也是各有不同的。
如果企业的高质量发展需要的是创新，那作为年轻干部，你就得敢于打破常规，不墨守成规，要有自己的想法和独特的思维。
很多时候，领导希望你能在团队中扮演一个“推动者”的角色，能够利用你的活力、创造力去带动周围的人一起走向更高的目标。
说白了，就是“敢想敢干”。
这不是说你能立马做出多大的成绩，而是看你有没有那个心，那个劲头去做。
而且啊，很多时候，想法对了，敢干了，结果也会跟着好起来。
老话说得好，“千里之堤毁于蚁穴”，而一个小小的创新或改进，往往能在不经意间引领一个全新的局面。
再说，责任与担当，不只是嘴上说说而已，真正落实起来那可不简单。
年轻干部可不能光想当“好人”，要敢于挑战，敢于提出不同的意见。
你的观点可能会跟领导的思路不太一样，但你得有勇气去表达，而不是像“鹌鹑”一样低头摸索。
敢说，敢闯，这种担当精神才是年轻干部真正需要的。
毕竟，现在企业发展的速度越来越快，谁不愿意快马加鞭，跟上时代的脚步呢？现实情况是，企业要想高质量发展，很多时候都是在不断试错中前进的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年轻干部要有担当
年轻干部刚刚走上工作岗位，朝气蓬勃，意气风发，而且学历高、知识多，这是优势。
但文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力，缺乏实践，工作学历有欠缺，所以对待工作，往往存在不想干、不能干、不敢干的情绪，畏首畏尾，缩手缩脚。
温总理说，“事不避难、勇于担当、奋勇向前”，这就要求每一位领导干部都要有担当意识，这一点对于年轻干部尤为重要。
担当，是一种“为天地立心、为生民立命”的境界，是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种“肩扛千斤、背负万石”的责任。
作为一名年轻干部，首先要敢于担当，在面对难题时，要“万折必东不回头”，敢闯敢试、敢为人先；在面对矛盾时，要“赴百仞之谷而不惧”，敢抓敢管、敢于碰硬；在面对风险时，要“路有险滩逆流而上”，勇于担当、敢于负责。
这就要求每一位年轻干部一要敢想、二要敢为、三要敢负责。
年轻干部知识储备多，思维活跃、角度新颖，应充分发挥这一优点，发散思维、创新思想、见微知著，敢于提出新思路新想法。
有了想法就要去实践，年轻干部往往抱着“不干就不会出错”的“鸵鸟”心态，看“眼色”行事，听“指挥”行动，凡事“随大流”，随波逐流、胸无大志，使工作陷入被动。
年轻就要果敢有冲劲，面对工作一定要放开手脚、积极主动，不是要为了工作而工作，而是要为了成长而工作。
年轻干部工作学历欠缺，在工作中出错是不可避免的，出
了错不可怕，可怕的是出错后不敢负责，缩头当“泥鳅”，碰到困难绕道走，碰到麻烦四处推。
回避推诿、找借口、踢皮球，都不是好办法，既然错了就要勇于面对，承担后果，及时向领导和上级如实汇报，作出检讨，及时做出补救措施，将损失最小化。
只有在不断的实践中，才能使自己的工作能力得到提升。
老人们讲，吃过的盐比米多，走过的路比桥多，但是，谁都曾经年轻过，谁都是从一口口吃米、一步步过桥中成熟起来的，见识和经验不会凭空增长，而是要靠日积月累的实践。
邓小平说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。
实践，是检验真理的唯一标准。
但是，仅仅靠勇于担当也是不能成事的。
我们所说的担当，不是逞匹夫之勇，不是指盲目瞎干，更不是指胡干蛮干，拍脑袋决策、拍屁股走人不是一种担当，而恰恰是一种不负责任的行为。
年轻干部不仅要勇于担当，更要善于担当。
如果说勇于担当是一种胆识，那么善于担当就是一种智慧。
树立责任意识，牢记报国之志。
“天下兴亡，匹夫有责”，作为年轻干部首先要树立一种责任意识。
梁启超在《少年中国说》里写下了“制出将来之少年中国者，则中国少年之责任也”，年少时期的周恩来说出了“为中华之崛起而读书”的豪言壮语。
年轻干部是社会主义事业的继承者和接班人，只有将把我国建设成为社会主义强国视为己任，才能将个人价值的实现同国家集体利益联系起来。
工作不是儿戏，更不是想怎么干就怎么干，而是要时
时刻刻从人民和国家的角度出发，树立强烈的责任意识和大局意识，不仅仅要对工作结果负责，对个人得失负责，更重要的是要为人民负责，为国家负责。
在急难险重任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，能主动靠前请命，勇挑重担，为党分忧、为民解难。
加强学习实践，提升担当能力。
要担当起责任，不能只凭满腔的热情，不能只靠心血来潮的冲动，更重要的是要有能担当的能力。
如果只凭一时的年轻气盛，胡干蛮干，不仅不会收到预期的工作效果，而且有可能导致损害国家和集体利益的严重后果。
要提升担当事情的能力，加强学习是一条首要途径。
年轻干部即使学历再高、知识再多，在走上工作岗位这个新环境后，都只能是一个懵懂无知的“小学生”。
作为年轻干部，不仅要学习业务知识，更要广泛涉猎人文、地理、历史、社会、经济等基础知识，提高自己的文化修养和业务能力；不仅要从书本、网络和其他媒体中汲取营养，更要注意从周围同事和前辈们的言传身教中学习，少走弯路；不仅要学习处理事情的方法，更要学习与人沟通和交往的方式，团结协作。
但是仅仅只靠学习来提高能力，还是远远不够的。
马克思说，实践是检验真理的唯一标准，这就要求年轻干部在学习的过程中，要注重知行合一，将学习的东西应用于自己的实际工作中，并在工作中不断摸索、不断思考、不断总结，才能使自己的担当能力得到不断提升。
通过虚心学习结合实际真抓实干，不断提高处乱不惊的应变能力，在形势复杂的情况下，能够沉着冷静、运筹帷幄，熟练运用政策，慎重权衡利弊，迅速
作出准确判断，及时妥善处理。
有了强有力的担当能力，才能为年轻干部的干事创业打下坚实的基础，才能使年轻干部在不断的担当责任中奋发进取。
密切联系群众，恪守为民职责。
人民群众是历史的推动者、是共产党人的衣食父母。
全心全意为人民服务始终是我们党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的三大优良作风之一。
年轻干部必须要坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的理念。
没有了群众基础，我们党的事业将会是空中楼阁，一切都是空谈。
年轻干部要切实地做到心系群众，把“为了群众”做为自己工作的根本，要身入基层、心入基层、深入基层，从高楼大厦里走出来，看看人民群众最需要的是什么，听听人民群众的呼声是什么，用双脚踏平办公室到田间地头的那道“坎”，而不是坐在办公桌前守株待兔。
年轻干部要干事负责，说到底就是要为人民群众的集体利益负责，要始终恪守为人民服务的职责，做人民群众的“贴心人”和“暖心人”，在为民担当中体现人生的价值。