第五章 人力资源管理

第五章人力资源管理习题

一、单选题

1. 医院护理人员配置方法中确定护理工作量的最基本方法是 ( )

A. 比例配置法

B. 工时测量法

C. 病人分类法

D. 开放床位比

2. 从事护理管理岗位的护理人员必须具备的资格是（）

A. 国家注册护士

B. 10年以上护理工作经验

C. 3年以上护理管理经验

D. 具有良好的人际沟通能力

3. 病房护理岗位任职资格要求在综合医院实习满多长时间（）

A. 3月

B. 5月

C. 6月

D. 8月

4. 医院做出护士录用决策的参考因素中不属于信息准确性的是 ( )

A.年龄

B.毕业学校

C.性格

D.工作经历

5. 以一名护理人员负责一位患者全部护理内容的工作模式称为 ( )

A.个案护理

B.成组护理

C.整体护理

D.功能制护理

6. 关于职业锚的陈述，下列哪项是正确的 ( )