储备干部选拔申请表
储备干部申请表
储备干部申请表申请表
储备干部申请表
个人信息
姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
联系电话：
电子邮箱：
现居住地址：
教育经历
学历：
毕业院校：
所学专业：
毕业时间：
工作经历
从事工作的起止时间：
工作单位名称：
担任职务或岗位：
自我评价
请简要描述自己的优势、特长和个人特点（500字以内）：个人发展规划
请陈述自己报考储备干部的目的和理由，并描述自己在未来希望达到的职业目标（500字以内）：
奖励与荣誉
请列举自己获得的重要奖励和荣誉：
相关能力
请自评以下能力，并给予评价（满分为10分，10分为最高分）：
1. 沟通能力：
2. 协调能力：
3. 团队合作能力：
4. 解决问题能力：
5. 领导能力：
其他补充材料
请提供其他补充材料（如自荐信、推荐信等），以进一步展示您的能力和经历。
声明
本人承诺所提供的信息真实准确，如有虚假，一经发现，愿意承担相应的责任和后果。
申请人签名：
日期：。
储备干部申请表
评审小组意见
□同意
评审签字：
□不同意原因：
评审签字：
培养规划
（包括员工优、缺点、品德、业务能力、培养方向、措施及发展目标）
帮带领导签字：
储备干部计划申请表
姓名
性别
出生年月
工作时间
学历
学位
毕业学校
及专业
政治面貌外语水平现行来自职务及任职时间年月
学习经历
工作经历及突出业绩
未来职业
发展规划
1、自身优点
2、自身缺点
3、专业技术水平
4、未来一年发展规划如何实现
5、未来三年发展规划如何实现
6、未来五年发展规划如何实现
部门领导
意见
公司总经理
意见
人力资源部
应聘储备干部的求职信
尊敬的招聘经理：您好！我在贵公司的招聘广告中了解到储备干部的职位，我对这个岗位非常感兴趣。
在此，我谨向贵公司提交我的求职申请，希望能有机会成为贵公司的一员，为实现公司的目标和我的职业发展共同努力。
首先，请允许我向您介绍我自己。
我毕业于我国一所知名大学，专业是企业管理。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了我的团队协作能力和组织策划能力。
此外，我还利用业余时间学习市场营销、人力资源等相关知识，为自己的职业发展打下坚实基础。
我认为储备干部这个岗位是我迈向企业管理层的绝佳机会。
我有信心凭借自己的能力和经验，胜任这个岗位，并为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我认为自己适合储备干部岗位的几个理由：1. 强烈的责任心和事业心。
我深知储备干部岗位的重要性，不仅能锻炼自己的能力，还能为公司培养未来的管理层。
因此，我会以高度的责任心对待工作中的每一项任务，为公司的发展尽自己的一份力量。
2. 良好的学习能力和适应能力。
作为企业管理专业的毕业生，我具备扎实的理论基础。
同时，我明白理论知识需要与实践相结合，因此我会尽快适应工作环境，努力学习业务知识，不断提升自己的能力。
3. 团队协作和沟通能力。
在大学期间，我曾担任社团负责人，组织过多次大型活动。
这些经历使我具备了良好的团队协作和沟通能力。
我相信，这些能力将有助于我在储备干部岗位上更好地与同事合作，共同完成工作任务。
4. 较强的自我管理和解决问题的能力。
在面对困难和挑战时，我能保持冷静，分析问题，找出解决方案。
这种能力使我能够在工作中迅速适应各种环境，为公司创造价值。
最后，请相信我的真诚和热情。
如果能有机会加入贵公司，我将倍感荣幸，并以实际行动回报公司的信任。
我相信，通过我的努力，我一定能成为贵公司的一名优秀员工。
再次感谢您花时间阅读我的求职信。
期待与您进一步沟通，共同探讨我加入贵公司的事宜。
祝您工作顺利，贵公司蒸蒸日上！此致敬礼！[您的姓名] [联系电话] [电子邮箱] [日期]。
储备经理候选人面试申请表
储备经理候选人面试申请表1、个 人 资 料申请人签名：_____________ 日期：_____年___月___日招募信息来源于：□朋友 □报纸广告 □人才市场 □互联网 □或其他(请填写)______________备注：1、以上资料请完整填写，不完整将视为无效申请2、面试提供资料：1寸照片1张；身份证原件及1份复印件；学历证原件及1份复印件；收入证明、保险代理从业人员资格证书等相关资料。
1、请仔细阅读“自测”的内容，准确诚实地将自己的评估答案在相应位置打勾。
2、请仔细阅读“期望值”的内容，根据自己的期望及判断，诚实客观地将答案填写在框内。
3、如有任何疑问，请向招募主管咨询。
附件12、自测候选人姓名：____________当你考虑这个工作时请先就以下问题写下你的反应和答案，在选择项内打勾。
这对于我来讲太难做到了我不确定是否能做到我可能能做到我确定自己能做到找到足够多的潜在客户对客户来说我是一个可以信赖的拜访者可以长时间工作我会表现得很好，达到自己既定的标准我有足够的时间留给朋友和家人自己花钱在工作开销上符合管理的期望值将业务的乐趣和生活的快乐结合起来为了业务需要接近别人做足够的销售来满足自己的经济需要能够接受来自潜在客户的拒绝会使用个人电脑可以回答关于产品的深入问题时时更新行业知识期望值当你考虑这个工作时请先就以下栏目说明你的期望值项目申请人的期望值业务主管的期望值第一年的佣金收入总数每月的平均收入每周的保单件数每周做销售面谈的次数每周的首次拜访数为达到足够的拜访量每天需联系的人次每周有几个晚上用来工作在和AIA签约的最初几周，你每周用多少小时来学习销售话术演练及产品知识每周花多少时间在业务目的的电话上每周工作多少小时__________________________ _________________________储备经理候选人面试评估表候选人姓名：____________考评方向面试人低于平均水平 平均水平 高于平均水平保险意识招募主管 家族长 RM 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 形象礼仪招募主管 家族长 RM 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 口头表达招募主管 家族长 RM 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 态 度招募主管 家族长 RM 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 金钱企图心招募主管 家族长 RM 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 责任感招募主管 家族长 RM 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 计划与控制招募主管 家族长 RM1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5招募主管 评 语决定是否招募: 是 否签名： 日期： 家 族 长 评 语决定是否招募: 是 否签名： 日期： 综合评语RM 评 语决定是否招募: 是 否附件2序号 姓名 性别 年龄(估)关系 联系电话年收入(估)婚姻状况认识多久地址(*市*区*街*号)1 深圳市2 深圳市3 深圳市4 深圳市5 深圳市6 深圳市7 深圳市8 深圳市9 深圳市10 深圳市11 深圳市12 深圳市13 深圳市14 深圳市15 深圳市16 深圳市17 深圳市18 深圳市19 深圳市20 深圳市21 深圳市22 深圳市23 深圳市24 深圳市25 深圳市26 深圳市27 深圳市28 深圳市29 深圳市30 深圳市31 深圳市32 深圳市33 深圳市34 深圳市35 深圳市36 深圳市37 深圳市38 深圳市39 深圳市40 深圳市41 深圳市42 深圳市43 深圳市44 深圳市45 深圳市46 深圳市47 深圳市序号 姓名 性别 年龄(估)关系 联系电话年收入(估)婚姻状况认识多久地址(*市*区*街*号)51 深圳市52 深圳市53 深圳市54 深圳市55 深圳市56 深圳市57 深圳市58 深圳市59 深圳市60 深圳市61 深圳市62 深圳市63 深圳市64 深圳市65 深圳市66 深圳市67 深圳市68 深圳市69 深圳市70 深圳市71 深圳市72 深圳市73 深圳市74 深圳市75 深圳市76 深圳市77 深圳市78 深圳市79 深圳市80 深圳市81 深圳市82 深圳市83 深圳市84 深圳市85 深圳市86 深圳市87 深圳市88 深圳市89 深圳市90 深圳市91 深圳市92 深圳市93 深圳市94 深圳市95 深圳市96 深圳市97 深圳市序号 姓名 性别 年龄(估)关系 联系电话年收入(估)婚姻状况认识多久地址(*市*区*街*号)101 深圳市102 深圳市103 深圳市104 深圳市105 深圳市106 深圳市107 深圳市108 深圳市109 深圳市110 深圳市111 深圳市112 深圳市113 深圳市114 深圳市115 深圳市116 深圳市117 深圳市118 深圳市119 深圳市120 深圳市121 深圳市122 深圳市123 深圳市124 深圳市125 深圳市126 深圳市127 深圳市128 深圳市129 深圳市130 深圳市131 深圳市132 深圳市133 深圳市134 深圳市135 深圳市136 深圳市137 深圳市138 深圳市139 深圳市140 深圳市141 深圳市142 深圳市143 深圳市144 深圳市145 深圳市146 深圳市147 深圳市序号 姓名 性别 年龄(估)关系 联系电话年收入(估)婚姻状况认识多久地址(*市*区*街*号)151 深圳市152 深圳市153 深圳市154 深圳市155 深圳市156 深圳市157 深圳市158 深圳市159 深圳市160 深圳市161 深圳市162 深圳市163 深圳市164 深圳市165 深圳市166 深圳市167 深圳市168 深圳市169 深圳市170 深圳市171 深圳市172 深圳市173 深圳市174 深圳市175 深圳市176 深圳市177 深圳市178 深圳市179 深圳市180 深圳市181 深圳市182 深圳市183 深圳市184 深圳市185 深圳市186 深圳市187 深圳市188 深圳市189 深圳市190 深圳市191 深圳市192 深圳市193 深圳市194 深圳市195 深圳市196 深圳市197 深圳市经理储才计划（PM ）培训公约为保证经理储才计划（以下简称PM）圆满顺利进行并达到预期效果，本人自愿签署该公约，明确并遵守以下事项：1、业务活动规定：以饱满的精神状态参加培训，PM 培训期间每天至少真实有效拜访三个客户、《人脉宝库》新增至少九名客户名单、至少九个约洽电话。
2008储备干部申请表
2008 Management Associate Application2008儲備幹部申請表Personal Information/ 基本資料Education/ 教育程度Working Experience /工作經驗Reference / 推薦人Q1: Please describe your “Personal Strength” and “Area needs to be improved”?請描述你個人的優點及需要改善的地方？Q2: Please describe a special achievement/ succe ss that you have done in your previous work or at school?請描述一件過去你在職場或是學校中特殊的成就？Q3: Please describe a most frustrated moment in your life, and how do you get through it?請描述你人生中感受最挫折的時候，你如何克服？Q4: What’s your advantage in applying the position?請說明你應徵此份工作的優勢？Q5: What’s your career plan in the next 5 year?請說明你未來五年內的生涯規劃?P art-2 Q&AOthers / 其他資訊If you have any other information which is not covered above, please share as below. / 為了讓我們更瞭解你，如有其他資訊未能於上述問題中表達者，你可以於下方表達。
P art-3others。
高潜与储备干部选拔档案记录表
轮岗
主要考核方式 三权分立评审
中层
管理团队/价值领导者 一线管理/运营管理者
基层管理/团队管理者 基层/基层管理者
经验者/潜力者
用一备二
1人（ 姓名 ） 1人（ 姓名 ） 1人（ 姓名 ） 1人（ 姓名 ）
用一备一
1人（ 姓名 ） 1人（ 姓名 ）
岗位准备度 强（可以随时接任） 中（有短板）
较弱（有潜力）
1.符合任职资格 必 2.符合岗位的任职要求 备 （总：履历要求过关） 经 历
1.绩效考核结果 2.人才的测评 3.360评价 4.领导反馈 5.岗位准备度评估 （总：人才盘点过关）
经历关键项目考验
按照公司对项目考核 的标准提取绩效
完成与公司学习地图 的匹配
培训部门与直属领导 反馈
人才梯队分类
继任者准备度分类
集团
公司/部门人才库
人才库储备目标
各项能力已经达标
储备人员阶段 一两项关键能力未达 标
3-5年远期培养对象
高层
管理企业/战略领导者 用一备三
1人（ 姓名 ） 1人（ 姓名 ） 1人（ 姓名 ）
培养与考核
选拔标准
主要培养方式
1.职业生涯规划 2.目标岗位未来发展要求 （总：作风价值观过关）
储备干部申请书范文
储备干部申请书范文篇一：储备干部申请表(最新)贵州大学（北区）勤工助学服务中心储备干部申请表注：中心现设宣传部、内务部、社会服务总队、家教部、培训部应聘职务有：中心主任、副主任、主任助理、各部正副部长（队长）、各部组长等。
篇二：12届储备干部申请表常青藤部门简介1、主席团：1）会长：统一全局，指导社团的工作方向，对外的工作策划,处理好与老师，社联及兄弟社团的关系。
2）常务副会长：全面负责管理下辖的部门，参与领导工作的决策，做好会长的好帮手。
3）财务副会长：负责社团的财务及社团“家文化”建设，参与领导工作的决策，做好会长的好帮手。
2、办公室：负责协助好会长督查各部门的工作情况，行使管理协会内部建设的职能，资料与信息的传递，有整理社内资料及档案的职责，负责各次会议的记录与小结。
3、社区服务站：景德镇市唯一一所大学生社区服务性质的机构，主要从事社区服务、联谊、家教等系列活动。
负责沟通社区、了解时局、提供系列市区居民所需帮助。
4、宣传部：负责常青藤活动的网络宣传，相关宣传文字、海报、广告等的策划，设计和发布工作，联系媒体。
进一步扩大常青藤在校内外的影响并提高常青藤的知名度。
5、校园部：主要负责学校和学校周边的区域的服务工作，爱心活动等。
6、实践部：积极了解校内外信息，掌握校内外动向，以便开展积极向上、有意义的活动，与校内外各实践地点取得联系，以备实践活动的需要，负责各项调查研究工作，深入市场为社团收集有关信息。
7、外联部：负责社团内部与兄弟社团之间的交流，同时做好社团与外界的交流与合作，在组织大型活动的时候发挥外联工作，承担拉赞助的任务。
8、文艺部：在校内外大型活动中，由该部负责策划文艺节目，如社团艺术文化节。
负责开展内部活动加强各部门的交流，可以组织一些体育活动，趣味活动等，如篮球赛、棋牌赛等。
9、手语部：为一些活动进行手语表演，展示我们的风采，与特殊教育学校进行联谊时可承担重大任务，如：用手语交流，手语表演等，在“用手说爱”系列活动中发挥作用。
储备干部申请书范文
储备干部申请书范文篇一：储备干部申请表(最新)贵州大学（北区）勤工助学服务中心储备干部申请表注：中心现设宣传部、内务部、社会服务总队、家教部、培训部应聘职务有：中心主任、副主任、主任助理、各部正副部长（队长）、各部组长等。
篇二：12届储备干部申请表常青藤部门简介1、主席团：1）会长：统一全局，指导社团的工作方向，对外的工作策划,处理好与老师，社联及兄弟社团的关系。
2）常务副会长：全面负责管理下辖的部门，参与领导工作的决策，做好会长的好帮手。
3）财务副会长：负责社团的财务及社团“家文化”建设，参与领导工作的决策，做好会长的好帮手。
2、办公室：负责协助好会长督查各部门的工作情况，行使管理协会内部建设的职能，资料与信息的传递，有整理社内资料及档案的职责，负责各次会议的记录与小结。
3、社区服务站：景德镇市唯一一所大学生社区服务性质的机构，主要从事社区服务、联谊、家教等系列活动。
负责沟通社区、了解时局、提供系列市区居民所需帮助。
4、宣传部：负责常青藤活动的网络宣传，相关宣传文字、海报、广告等的策划，设计和发布工作，联系媒体。
进一步扩大常青藤在校内外的影响并提高常青藤的知名度。
5、校园部：主要负责学校和学校周边的区域的服务工作，爱心活动等。
6、实践部：积极了解校内外信息，掌握校内外动向，以便开展积极向上、有意义的活动，与校内外各实践地点取得联系，以备实践活动的需要，负责各项调查研究工作，深入市场为社团收集有关信息。
7、外联部：负责社团内部与兄弟社团之间的交流，同时做好社团与外界的交流与合作，在组织大型活动的时候发挥外联工作，承担拉赞助的任务。
8、文艺部：在校内外大型活动中，由该部负责策划文艺节目，如社团艺术文化节。
负责开展内部活动加强各部门的交流，可以组织一些体育活动，趣味活动等，如篮球赛、棋牌赛等。
9、手语部：为一些活动进行手语表演，展示我们的风采，与特殊教育学校进行联谊时可承担重大任务，如：用手语交流，手语表演等，在“用手说爱”系列活动中发挥作用。
储备人才报名表
充
说
明
（应聘者可补充说明上面未提及但与应聘相关的其它问题）
是否服从调剂
（请填是或否）
选择就近面试地点
（北京、武汉、西安、上海）
本人承诺上述表格中所填写内容完全属实。签名：日期：
备注
备注：家庭情况、教育情况、工作经历等栏如有空白的可删除。请务必将本表控制在两页内。
教
育
情
况
受教育阶段
（从高中填起）
起止年月
是否全日制
学校、专业及担任职务
工
作
经
历
单位名称
起止年月
担任职务
工作职责（或实习经历）
能
力
水
平
职称级别及获得时间
计算机水平及证书
外语水平及证书
其他技能及证书
特
长
自
我
评
价
（应聘者可根据应聘岗位要求进行自我评价）
科
研
成
果
、
所
获
荣
誉
（应聘者可根据自己的实际情况简述工作或实践中取得的成绩或者选择1、2件成功事件进行详细描述）
上海市金山区2015年储备人才报名表
照片
应聘单位：
应聘岗位：
（每人限填一个岗位）
个
人
情
况
姓名：
性别：
出生年月
最高学历：
专业：
毕业院校：
政治面貌：
户口所在地：
原籍：
家庭住址：
身份证号码：
联系地址：
邮编：
固定电话：
移动电话：
电子邮箱：
家
庭
情
况
家庭关系
姓名
政治面貌
工作单位、担任何职
储备干部申请
储备干部申请（教学方向）书立行各位领导：你们好！我要竞聘的是书立行教育机构储备干部（教学方向）这一职务。
随着书立行的日益发展，急需一名储备干部（教学方向）去分担江副主任的工作，我也深知作为一名储备组长的重要性，只有一个好的组长，才能带领整个团队走向更辉煌的未来。
在书立行认真履行岗位职责，不管在教学、辅导、新招等工作中努力完成各项工作。
现申请储备干部（教学方向），在今后的工作中，我将认真履行以下职责：一、把握好角色定位，充分发挥好上传下达、“催化剂”、“粘合剂”的作用，与江老师一起努力，高质量的完成所担负的教学任务及其它各项工作。
二、履行教师岗位职责，努力学习本专业知识，认真钻研教学方法，具备理论教学素质，提升教学水平，同时具备实践教学素质，不断提升“双师”素质的同时，引领各组老师奋发努力，力争以上方面有所提升。
三、协助领导，做好教学相关工作，如重要教学活动和重大问题，认真检查、督促各项任务的落实，保证教学任务的顺利完成。
四、抓好教师的备课、课堂教学、辅导、作业批改等教学环节，督促教师严格遵守书立行教学规章制度，防止和杜绝教学事故。
五、积极组织教学研讨工作，开展集体备课、相互听课等工作并做好记录，积极探讨教学模式和教学手段的改革，形成具有高度凝聚力又有互敬、互助精神的教学教研团对。
六、组织教师进行进修与培训的方案，听取各教师意见和建议，及时向领导反馈。
七、教书育人，进一步提升自己的综合能力，热心教学、辅导、招生等工作。
千里之行，始于足下，立足岗位，开拓进取。
注重教研室的和谐，有了团结就有了稳定，有了稳定才能发展，在今后的工作中，在创新中发展，在实践中前进。
希望书立行的各位领导能够给我这次机会，让我能更好的为书立行的教育工作做出贡献，也希望书立行的未来更加美好辉煌！申请人：XXXX二〇一八年九月十九日。
储备干部申请书范文
储备干部申请书范文尊敬的领导：我特此向贵单位申请成为一名储备干部。
我是一名应届毕业生，不仅拥有扎实的专业知识和技能，而且具备良好的团队合作能力和创新思维能力。
我衷心地希望通过担任储备干部的职务，为贵单位的发展做出积极的贡献。
首先，我在大学期间所学的专业知识使我具备了扎实的理论基础和实际操作能力。
我专攻于管理学专业，并且在课程和实践中学到了许多管理技能和方法。
在团队项目中，我始终能够充分发挥自己的专业知识和团队协作能力，取得了优异的成绩。
我相信这些专业知识和技能将为我在储备干部的职务中发挥积极作用。
其次，我具备良好的团队合作能力和沟通交流能力。
大学期间，我积极参加各类团队活动，并担任过团队的组织和协调工作。
通过这些经验，我学会了与团队成员紧密合作，共同完成任务。
我相信在储备干部的职务中，我能够与各个部门紧密合作，处理好各类业务，推动组织的发展。
此外，我拥有创新思维能力和解决问题的能力。
在大学期间，我积极参与各类创新项目，并在实践中锻炼了自己的创新能力。
我能够在现有资源的基础上进行创新，并找到更好的解决问题的方法。
我相信这些能力将对我在储备干部的职务上的工作发挥重要作用。
综上所述，我希望能够成为贵单位的储备干部。
我将充分发挥自己的专业能力和团队合作能力，为贵单位的发展贡献自己的一份力量。
同时，我相信通过这次储备干部的经历，我将不断提升自己的能力和素质，为将来的职业发展打下坚实的基础。
在此，我郑重申请成为贵单位的储备干部，我期待着能够得到贵单位的认可和支持。
如有机会，我将竭尽全力，为贵单位的发展做出积极贡献。
谨启，XX。
储备干部申请书范文
储备干部申请书范文尊敬的招聘委员会：我怀着极大的兴趣和热情，诚恳申请成为贵公司的储备干部。
我深知这个岗位对于一个有潜力的职业生涯而言是一个关键的起点，我相信我具备了必要的能力、素质和热情来胜任这一角色。
我希望通过这封申请书，能够展示我为何是一个理想的储备干部候选人。
**个人背景与教育**我毕业于一所著名的大学，拥有XX专业的学士学位。
在我的学术生涯中，我不仅取得了出色的学业成绩，还积极参与了各种社团和志愿者活动。
这些经历锻炼了我的领导才能、团队合作精神和解决问题的能力。
**工作经验**在毕业后，我加入了一家知名的公司，在销售部门担任销售助理的职位。
通过这段经历，我深刻理解了市场和销售的基本原理，以及如何与客户建立积极的关系。
我也学会了如何制定销售策略、分析市场趋势和处理投诉。
**领导才能**我一直以来都积极发展我的领导能力。
在大学时，我曾担任学生会主席，负责组织各类校园活动和项目。
这个经验不仅锻炼了我的领导技能，还加强了我的团队协作和沟通能力。
**解决问题的能力**在工作和志愿者活动中，我常常面临各种挑战和问题。
我习惯于冷静思考，制定解决方案，并坚决执行。
我相信每个问题都是一个机会，可以帮助我成长和改进。
**对公司的热情**我对贵公司的产品和价值观深感钦佩。
我相信这个岗位将是一个让我不断学习和发展的机会。
我迫切希望能够为贵公司的发展贡献自己的力量。
**总结**通过我的学术背景、工作经验、领导才能和解决问题的能力，我相信我具备了成为贵公司储备干部的潜力。
我迫切期望能够为贵公司的成功添砖加瓦，同时也将全身心地投入到这个角色中，积极学习和成长。
非常感谢您考虑我的申请。
期待有机会进一步讨论我的应聘，以及为贵公司的未来贡献我的一份力量。
诚挚地，[你的名字]。
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关于开展选拔培养储备干部活动的通知
各部门及员工：
一个企业必须适应时代，才能更好地发展。
而要适应时代，则必须有一支适应企业、适应时代的员工队伍，特别是一批有强烈责任心和熟练业务能力的中坚力量。
为发现和挖掘这些人，在公司平台上人尽其才，人尽其用，决定近期开展选拔储备干部的活动，通知如下：
一、储备干部应具备的条件
1、已过试用期的正式员工，身体健康；
2、能独立完成本职工作，工作有条理，懂得自我调配；
3、具有一定的沟通能力和处理问题的能力；
4、工作积极主动，有上进心，肯吃苦；
5、态度端正，服从性强，不发牢骚，乐于助人。
二、选拔流程
1、推荐
公司员工自我推荐、其他人员推荐、部门中层推荐并填写选拔申请表。
2、初评
根据推荐名单，由办公室向所在部门负责人及同事了解情况并提出初步候选名单。
3、确定
初步候选人员经由中层干部组成的面试小组面试后，择优录取并报总经理审批，确定储备干部并公布。
三、储备干部的培养和管理
培养期间，通过公司组织的培训学习和自身的工作实践来提高自己，更多地是采取多分配急、难、险、重的工作任务，多压担子，多安排临时工作，多组织研究一些问题的处理等办法，在现岗位上加强培养锻炼。
储备干部每月就工作情况向部门负责人作总结汇报；部门负责人在工作中要有重点地指导和考核他们，办公室每月做好储备干部交心和评价工作，向总经理反馈结果，并通报相关部门和人员。
该反馈结果作为提拔的依据，若因各种原因，不再适宜作为储备干部的，及时调整。
四、期限和待遇
储备干部培养期限为一年，培养期间仍在原部门为主，并享受8元/日的岗位补贴和B分100分/月的奖励。
公司办公室具体负责储备干部的管理工作。
对于储备干部的提名，各部门及广大员工须认真对待，并于5月10日前将选拔申请表交于办公室葛华杰处。
特此通知
附：储备干部选拔申请表
浙江海申新材料有限公司
2017年4月25日
浙江海申新材料有限公司储备干部选拔申请表姓名任职部门现任岗位性别
出生年月学历专业入职时间
以前工作
经历
简述自身
的优点与
缺点
推荐人
签名。