中国科学院上海生命科学研究院工作人员离职通知单-逆境中心
中国科学院上海生命科学研究院
（四）已考取上海生科院研究生但尚未正式入学的应届毕业生， 若经研究组同意提前进入研究组学习，应办理意外伤害保险。研究组 提供相关的安全保障并做好日常管理，可给予必要的工作餐和交通补 贴。如发生事故，由研究组协商解决，由此产生的费用由研究组承担。
临时用工人员聘用期限一般不超过一年，且不超过用人部门负责 人聘（任）期。协议期满如用人部门工作需要，可以续签。
七、待遇 （一）用人部门严格按照《中国科学院上海生命科学研究院临时 用工人员薪酬标准》（附件 2）执行。 （二）临时用工人员的薪酬及相关税费由用人部门承担。
（三）临时用工人员的薪酬按月（每月 20 日）发放，研究所（中 心）人事主管负责在每月 10 日前将《中国科学院上海生命科学研究院 临时用工人员薪酬发放表》报上海生科院人事教育处审核。
二、范围
研究所（中心）、机关职能部门雇用的临时工作人员包括： （一）劳务人员：已办理退休手续的退休返聘人员、协保人员。 （二）合作研究人员：与研究组建立科研合作关系，且因合作研 究工作需要聘用的其他单位人员。 （三）在校实习生：普通高等院校或研究院所的在读全日制学生。 （四）其他：组织借调、组织派遣挂职锻炼、西部之光访问学者 等其他人员。 三、条件 研究所（中心）、机关职能部门聘用的临时工作人员应满足以下基 本条件： （一）身体健康。 （二）能胜任岗位要求。 （三）除研究单元返聘的研究员（研究组长）年龄不超过 70 周岁 外，其他临时工作人员不得超过 65 周岁。 （四）特殊岗位人员应持证上岗。 四、程序 聘用临时用工人员实行统一政策、分层审批、审核备案、协议管 理。 （一）研究所（中心）：用人部门（含研究组，下同）向研究所（中 心）提出书面申请，人事主管审核，研究所（中心）人事分管领导审 批。 涉及科研项目经费使用的，应经研究所（中心）科研管理部门会 签。 （二）院机关职能部门：用人部门提出书面申请，人事教育处负
中国科学院上海生命科学研究院
中国科学院上海生命科学研究院（简称上海生科院）成立于1999年7月3日，是由中国科学院原上海生物化学研究所、上海细胞生物学研究所、上海生理研究所、上海脑研究所、上海药物研究所、上海植物生理研究所、上海昆虫研究所和上海生物工程研究中心等8个生命科学研究机构经过结构调整、体制创新而组建成的。
现有8个研究所和3个支撑单元，分别是生物化学与细胞生物学研究所、神经科学研究所、药物研究所、植物生理生态研究所、健康科学研究所、营养科学研究所、上海巴斯德研究所和中科院－马普计算生物学伙伴研究所，以及上海生命科学信息中心、上海中科伍佰豪生物工程研究发展有限公司、上海实验动物中心。
上海生科院的重点研究领域主要有：功能基因组、蛋白质组和生物信息学，生物大分子的结构、相互作用及功能，细胞活动的分子网络调控，脑发育与脑功能的分子与细胞机制研究，防治重要疾病的新药研究开发、中药现代化研究以及药物研究的理论和方法，植物分子生理和植物与环境的相互作用，生物技术的创新和应用，生物医学转化型研究，现代营养科学研究，病毒学与免疫学研究，计算生物学研究，以及生命科学与其他学科的交叉研究。
上海生科院根据国家重大战略需求和世界科技发展前沿，围绕建设以人口健康与医药为主线的生命科学创新基地的战略目标，将科技创新活动聚焦于生命现象本质的前沿探索和基础研究，人口健康重大问题的转化型研究，生物资源、农业和环境的关键问题等三大方向，努力在蛋白质科学和表观遗传调控研究、信号转导和细胞活动分子网络研究、脑与认知、神经系统疾病、创新药物、干细胞、肿瘤、糖尿病机理、营养与代谢、传染性疾病、生物质能源、转基因作物等研究中作出重大原始创新的工作。
上海生科院是在建的蛋白质科学研究南方设施项目法人单位。
蛋白质科学研究南方设施的建立将提升我国生物技术高科技公司的核心竞争力，为我国打造出一个具有重大国际影响的国家级综合性生命科学研究中心，使蛋白质科学成为创新型国家的重要标志；并带动生命科学的整体发展和医药、农业、工业、环境等方面的生物技术进入国际先进行列。
印发《中国科学院机关离岗安置待岗人员管制办法》.doc
关于印发《中国科学院机关离岗安置、待岗人员管理办法》的通知发文单位：中国科学院人事教育局ﻪﻭ文号:人教字[200１]138号发布日期:２00１-１0-9执行日期:2００１-１0-9院机关各部门：ﻪﻭﻭ现将《中国科学院机关离岗安置、待岗人员管理办法》印发给你们,请遵照执行。
ﻭﻭﻪﻭ中国科学院人事教育局ﻪﻭﻭ中国科学院机关离岗安置、待岗人ﻪ二○○一年十月九日ﻭ员管理办法ﻪﻭ为优化院机关队伍的年龄结构、知识结构、专业结构,提高队伍的整体素质，进一步配合岗位聘任工作的推进和落实，使离岗安置、待岗人员妥善安置,各得其所，特制定本办法。
ﻪﻭ一、离岗安置人员ﻪﻭﻪﻭ(一）离岗安置条件ﻭﻪ离岗安置指未得到岗位聘任,距法定退休年龄10年以内且连续工龄满30年以上的人员。
经本人申请，组织批准，可以办理离岗安置，并签订《院机关离岗安置协议书》。
ﻭﻪﻭﻪ（二）离岗安置人员的待遇ﻭ1．离岗安置人员从批准离岗安置下月起,按月领取离岗安置期间的生活费。
离岗安置期间生活费指国家规定的基本工资（职务工资、３0%岗位津贴）,国家及地方已出台的各项津贴、补贴。
ﻭﻪﻪ２．离岗安置期间可连续计算工龄。
ﻭﻪ3．离岗安置期间遇国家调整工资标准或正常晋升工资时(含国家、地方出台的各种津贴、补贴)按照在职同类人员的工资标准计入档案工资；在距法定退休年龄５年时，档案工资纳入生活费实发；待到达法定退休年龄时按国家规定办理退休手续。
ﻭ(三)离岗安置人员由机关离退休干部工作局负责管理。
ﻭﻪﻪ二、待岗人员ﻪﻭ（一）待岗条件ﻭ聘用单位解除或终止岗位聘任合同后无任何岗位但仍与聘用单位有关系的人员为待岗人员。
ﻪﻪﻭ对于在身份聘用合同期内,由聘用单位解除或终止岗位聘任合同而不被重新聘任或续聘的人员,原聘用部门应督促其做好交接工作并填写《待岗人员登记表》报人事部门，由人事部门对ﻪﻭﻭ（二)待岗期规定ﻭ待岗人员下达《待岗通知书》。
ﻭﻪ１.待岗人员自接到《待岗通知书》之日起计算待岗期。
研究所辞职申请书5篇
研究所辞职申请书5篇第1篇示例：尊敬的领导：我谨以此函向贵单位提交辞职申请书。
经过深思熟虑，我决定辞去在研究所的工作岗位，并于规定的离职日期离开。
在这里，我首先要对您和研究所的所有同事们表示由衷的感谢。
在过去的工作中，我得到了许多人的指导和关心，也收获了许多宝贵的工作经验。
研究所给予了我发展的舞台和机会，让我能够在这里展现自己的专业能力和价值。
在这里度过的时光，是我工作生涯中的一段珍贵的经历。
在职场上每个人都会有自己的职业规划和发展方向。
经过深思熟虑，我认为现在是我离开研究所，追寻新的发展机会的时候了。
我希望能够挑战自己，寻找更适合自己的工作岗位，实现自己的事业目标。
在这里，我要向研究所的领导和同事们表示诚挚的歉意。
这份决定对我们的工作项目和团队都会带来一定的影响。
但是我会尽最大的努力，做好交接工作，确保项目的顺利进行，也会尽量减少对团队的影响。
在离开之际，我要表达我对于研究所的美好祝愿。
希望研究所可以继续保持优秀的工作业绩，为科学研究和技术创新做出更大的贡献。
也祝愿研究所的领导和同事们工作顺利，事业蒸蒸日上。
我再次对研究所的领导和同事们表示由衷的感谢。
在这里度过的每一天都是宝贵的，我会永远铭记在心。
希望我们有机会在未来的日子里再见，共同交流工作和生活中的点点滴滴。
愿一切顺利！此致敬礼第2篇示例：尊敬的领导：我是贵研究所的一名研究人员，非常荣幸能够在这里工作。
在过去的一段时间里，我得到了领导和同事们的支持和帮助，让我在科研工作中取得了一定的成绩。
经过深思熟虑，我决定提出辞职申请，离开这个工作岗位。
我想对贵研究所的领导和同事们致以最诚挚的感谢。
在这里工作的时间里，我得到了大家的关心和支持，让我在工作中感到温暖和欣慰。
在贵研究所的工作经历也让我受益良多，收获颇丰。
每个人都有自己的职业规划和发展方向。
经过认真思考和权衡利弊，我觉得现在是时候离开贵研究所，追寻自己更广阔的发展空间了。
我有一些自己的职业目标和梦想，需要去探索和实践。
中国科学院上海植物逆境生物学
中国科学院上海植物逆境生物学研究中心上海市分析测试百科网[]/labs/1194/文档生成时间【北京时间】：2017-05-16 05:10声明本内容有Antpedia系统自动生成，仅作参考，我们不保证内容的正确性和有效性，证实或者了解最新信息，请联系中国科学院上海植物逆境生物学研究中心。
联系方式 中国科学院上海植物逆境生物学研究中心 地址：中国上海市松江区辰花路3888号 邮编：201602 电话：86(021)5492-0532 传真：86(021)5492-0717 电子邮件：***********.cn Website: 实验室简介 中国科学院上海植物逆境生物学研究中心(以下简称研究中心)由中央“千人计划”顶尖人才、美国科学院院士朱健康教授领衔，在中国科学院、上海市和国家有关部委联合支持下，依托中国科学院上海生命科学研究院研究平台，与上海市共建中国科学院直属的国立研究机构。
2012年4月28日，中组部、国家有关部委、中国科学院以及上海市联合在逆境中心选址地点举行揭牌仪式。
建立研究中心是中国政府在发展植物科学与生物技术等相关领域的重大战略部署之一。
研究中心采用与国际接轨的管理和运行机制，实行“人才特区”政策，在用人、财务、管理及考核方面实行灵活政策，为科学家创造一流的创新环境。
研究中心聚焦植物科学前沿领域与生物技术重大战略性科学问题，凝聚一流的研究团队，以知识创新为基础、以解决国家重大战略科技问题为目标，成为植物科学前沿领域与生物技术原始创新的源头、高水平创新人才培养的基地、新型科研体制机制探索的试验田。
经过5-10年的不懈努力，建成植物科学前沿与生物技术领域国际一流的科学研究、学术交流、人才培养与产业促进中心。
建成后的中国科学院上海植物逆境生物学研究中心坐落于风景优美的上海辰山植物园内。
实验室特色所获奖项、认证所长致辞非常欢迎大家关注中科院上海植物逆境生物学研究中心，中心主要的研究范围包括植物对环境的响应机制分析、植物生物学领域的基础研究及植物生物学和生物技术的应用价值。
中国科学院上海生命科学研究院差旅费管理办法
凡由接待单位或其他单位提供交通工具的，出差人员应当在 差旅费管理办法规定的标准内向接待单位或其他单位交纳市内 交通费（接待单位出具接收凭据，不作为报销依据）。
第六章 报销管理
第十八条 财务部门严格按规定审核差旅费各项开支费用， 对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用一律不予报销， 超支部分由个人自理。
部级及相当职务人员
（含研究员（正高级工
商务座
程师）一级）
软席（软
司局级及相当职务人 员（含研究员（正高级 工程师）二级～四级，
座、软 卧）
一等座
三、四级职员）
其余人员（含副研究员 硬席（硬 （高级工程师）及以 座 、 硬 二等座 下，五级及以下职员） 卧）
一等舱
一等软 座
二等舱
二等软 座
三等舱
头等舱
接待单位协助安排就餐的，出差人员应当在差旅费管理办法 规定的标准内向接待单位交纳伙食费（接待单位出具接收凭据， 不作为报销依据）。
第五章 市内交通费 第十五条 市内交通费是指工作人员因公出差期间发生 的市内交通费用。 第十六条 市内交通费按出差自然（日历）天数计算，每
3/5
人每天 80 元包干使用。 第十七条 出差人员市内交通费实行包干使用，应当由出差
2/5
第三章 住宿费
第十条 住宿费是指出差人员因公出差期间入住宾馆(包 括饭店、招待所)发生的房租费用。
第十一条 出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准 限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。住宿费按照住 宿费标准限额内凭据报销，超支部分由个人自理。
住宿费标准按照财政部分地区制定的住宿费限额标准 执行。
科研工作人员辞职申请书范文20246篇
科研工作人员辞职申请书范文20246篇篇1尊敬的领导：您好！我是XX，目前担任XX部门XX岗位的工作。
在此，我谨向您提交我的辞职申请，并希望能在2024年XX月XX日正式离职。
我深知，我的辞职可能会给公司和部门带来一定的不便，但考虑到个人的职业发展和家庭原因，我经过深思熟虑后做出了这个决定。
在此，我向公司和领导表示诚挚的歉意，并希望得到您的理解和支持。
我之所以选择离职，主要有以下几个方面的原因：首先，我认为自己的职业发展空间有限。
尽管我在公司工作期间取得了一定的成绩，但考虑到整个行业的竞争态势和公司内部的晋升机制，我认为自己的职业发展已经达到了瓶颈。
因此，我决定寻找一个能够提供更多挑战和发展机会的环境，以实现自己的职业目标。
其次，家庭原因也是我离职的重要原因之一。
近期，家庭状况发生了一些变化，需要我投入更多的时间和精力去照顾和陪伴家人。
考虑到工作与家庭的平衡问题，我认为目前的工作安排无法满足我的家庭需求。
因此，我决定做出调整，以更好地照顾家庭和家人。
最后，我认为离职也是对自己职业规划的一种调整。
在未来的职业生涯中，我希望能更加专注于自己感兴趣的领域，并不断提升自己的专业能力和素质。
因此，我决定寻找一个能够更加符合自己职业规划的岗位和环境。
在此，我向公司和领导表达最诚挚的感谢和敬意。
感谢公司给予我一个充满挑战和机遇的工作平台，感谢领导和同事们在我工作期间的关心和支持。
我会珍惜在公司的每一刻时光，铭记公司的培养和教诲。
为了确保离职过程顺利进行，我将会提前做好工作交接和安排。
我会与接替我的同事进行详细沟通，确保他们能够顺利接手我的工作并继续推进相关项目。
同时，我也会积极配合公司完成离职手续和相关事宜，以确保离职过程的合法性和合规性。
总之，我衷心希望公司和领导能够理解我的决定，并给予我支持和祝福。
我相信，在公司和领导的共同努力下，未来一定会更加美好！再次感谢公司和领导给予我的机会和关怀！祝公司繁荣昌盛！祝领导身体健康！祝同事们工作顺利！此致敬礼！申请人：XX2024年XX月XX日篇2尊敬的领导：您好！在此，我怀着十分沉重的心情，向您提交我的辞职申请书。
中国科学院神经科学研究所工作人员离职通知单
签字〔盖章〕
年月日
1、领取器材情况
〔新1012室潘萍萍〕
2、科研档案、科研记录等
〔新1008室王钱福〕3、图书证〔岳阳路319Fra bibliotek信息中心图书馆〕
4、党组织关系转移
〔新1019室曹发华〕
5、邮箱注销
〔新319室乔亮〕
6、户口、停车证
〔新1019室潘喆〕
7、护照
〔新1019室陈迪〕
8、清点债务、款项
中国科学院神经科学研究所工作人员离职通知单
存根
兹神经所职工
将于年月日
经办人：
年月日
中国科学院神经科学研究所职工离职通知单
姓名
许望超
所在部门
神经所徐进组
入职时间
2017年6月16日
离职时间
2019年4月30日
离职缘故
辞职
所在部门〔研究组、部门〕
*住房货币补贴款是否结清〔单位住房货币补贴联络员签字〕
〔新1020室黄苏榕〕
(新1017室陈建平)
9、人事关系
〔新1020室黄苏榕〕
备注：
一卡通退卡
〔生理大楼101室〕
中科院上海生命科学研究院 研究助理 待遇
中科院上海生命科学研究院研究助理待遇全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：中科院上海生命科学研究院是中国科学院下属的一家研究机构，致力于生命科学领域的科研工作。
在这里，研究助理是科研团队中不可或缺的一员，承担着重要的科研任务和工作。
那么，在中科院上海生命科学研究院，研究助理的待遇是怎样的呢？中科院上海生命科学研究院为研究助理提供了丰厚的薪资待遇。
作为科研团队的一员，研究助理在完成科研任务的也享受着相应的薪酬。
中科院上海生命科学研究院注重对研究人员的尊重和重视，因此为研究助理提供了具有竞争力的薪资待遇，以激励他们不断提升科研水平，为科学研究事业做出更大的贡献。
中科院上海生命科学研究院为研究助理提供了良好的工作环境和条件。
作为国内一流的科研机构，中科院上海生命科学研究院拥有先进的实验设备和设施，为研究人员提供了优质的科研条件。
研究助理在这里可以充分发挥自己的科研能力，开展丰富多样的科研项目，并与国内外的优秀科研人员进行交流合作，拓展自己的学术视野。
第二篇示例：中科院上海生命科学研究院作为中国领先的科研机构之一，为各类科研人才提供了广阔的发展平台。
研究助理是研究院中非常重要的一环，他们在科研项目中承担着重要的角色。
在中科院上海生命科学研究院，研究助理享受着丰厚的待遇和良好的发展机会。
中科院上海生命科学研究院对研究助理的薪酬待遇非常优厚。
研究助理作为科研项目团队的成员，他们的工作贡献直接影响着整个科研项目的进展和成果。
研究院给予研究助理丰厚的薪酬作为对他们工作的认可和激励。
除了基本工资外，研究助理还可以享受绩效奖金、年终奖金等多种福利待遇，进一步增加其工作动力和归属感。
中科院上海生命科学研究院为研究助理提供了良好的发展机会。
研究助理在科研项目中积累了丰富的经验和技能，研究院会根据其专业背景和兴趣倾向为其提供个性化的职业发展规划和指导。
研究院会定期组织各类学术交流活动、研讨会等，让研究助理能够与国内外一流科研人才进行交流和合作，开拓视野，提升能力。
【高中生物】常强：一路走来不孤单
【高中生物】常强：一路走来不孤单日前，中国科学院公布了度第二批“百人计划”入选者名单，中国科学院新疆天文台（以下简称新疆天文台）研究员常强榜上有名，他也是新疆天文台第一位“百人计划”学者。
“出国回国，再出国再回国，几经辗转，终于我在新疆安家落户了。
”常强告诉《中国科学报》记者，“虽然作为化学和天体物理的交叉领域，天体化学是一门新型学科，但新疆天文台为我的研究提供了很好的平台。
”寻找适合的方向1999年9月，常强到美国留学深造，并于2021年12月获得美国俄亥俄州立大学天体化学计算研究方向的博士学位。
2021~2021年，常强先后在美国纽约爱因斯坦医学院、德国海德堡大学和卡尔斯鲁厄大学从事博士后工作。
那时，常强选择回国，开始结缘中科院??他加入中国科学院上海生命科学研究院。
“进入上海生命科学研究院后，我从事计算生物物理领域的研究。
”常强在美国俄亥俄州立大学最初选择的专业是化学物理，天体化学是其中一个研究项目，对计算生物物理他也并不陌生。
从事计算生物物理研究后，常强发现生物现象比天文现象更复杂。
尽管他擅长建立数学模型，但在生物领域有太多未知的内容，远不是简单的数学模型所能够表达的。
常强有点怀念相对简单的天文现象以及他喜欢的天体物理研究。
常强结束了在上海生命科学研究院两年的工作，再次赴美，从事由美国国家航空航天局（NASA）和美国国家科学基金会（NSF）资助的博士后研究工作，他先后在俄亥俄州立大学物理系和弗吉尼亚大学化学系天体化学中心从事博士后工作。
这一次，没有了全额奖学金，也没有了固定收入，压力似乎更大，但这并未阻挡常强求知的步伐。
“很庆幸我能重拾天体化学这个研究方向。
”坦诚地面对自己的内心，常强从不后悔这份选择。
利用3年的时间，常强主要开展了天体化学研究，即恒星形成初期各类天文源的研究。
与此同时，新兴的天体化学研究发展迅速，吸引了越来越多的研究者进入此领域。
常强在国际上首次把微观蒙特卡洛模拟方法引入到计算天体化学中，这一研究成果被《自然》作了“亮点”报道，新的计算方法及结果被广泛正面引用。
中国科学院临时研究员聘用合同(2024版)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX中国科学院临时研究员聘用合同(2024版)版本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用方1.2 受聘方2. 聘用期限2.1 起始日期2.2 结束日期3. 工作内容3.1 研究领域3.2 研究任务3.3 工作成果4. 薪资待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇5. 工作条件5.1 工作环境5.2 办公设施5.3 科研资源6. 知识产权6.1 研究成果6.2 专利权6.3 版权7. 保密义务7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 保密方式8. 合同终止8.1 双方协议终止 8.2 一方违约终止8.3 法定终止情形9. 违约责任9.1 违约行为9.2 违约责任承担9.3 违约赔偿10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 诉讼解决11. 法律适用11.1 适用法律11.2 法律解释12. 其他条款12.1 合同修改12.2 合同附件12.3 合同生效13. 签署页13.1 聘用方签署13.2 受聘方签署14. 附件14.1 简历14.2 研究计划14.3 成果证明第一部分：合同如下：第一条聘用双方第二条聘用期限2.1 起始日期为2024年（起始月/日），结束日期为202（结束年）年（结束月/日）。
2.2 除非一方提前终止合同，否则本合同将按照约定的起始和结束日期履行。
第三条工作内容3.1 乙方作为甲方临时研究员，应致力于（研究领域）的研究工作，执行甲方布置的科研任务，并努力完成科研目标。
3.2 乙方需在甲方指定的时间内，提交研究计划，并按照研究计划开展工作。
3.3 乙方应确保其研究工作符合甲方科研方向，并积极参与甲方组织的科研活动。
第四条薪资待遇4.1 乙方的基本工资为每月（金额），按月支付。
4.2 乙方的工作绩效奖金根据其研究成果和贡献，按照甲方的相关规定进行评定和支付。
4.3 乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及甲方提供的其他福利待遇。
中科院上海生命科学研究院人事工作人员招聘启事
中科院上海⽣命科学研究院⼈事⼯作⼈员招聘启事中国科学院上海⽣命科学研究院是我国重要的⽣命科学研究基地，我国⽣物技术、创新药物等⾼技术产业发展的孵化基地，以及相关领域⾼级⼈才的培养基地。
现因⼯作需要，公开招聘博⼠后管理和服务⼯作⼈员1名、招聘与调配⼯作⼈员2名。
⼀、招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘，择优聘⽤，合同管理。
⼆、招聘岗位1.博⼠后管理和服务⼯作⼈员1名；2.招聘与调配⼯作⼈员2名。
三、岗位⼯作内容（⼀）博⼠后管理和服务岗位：负责博⼠后进出站及⽇常管理，研究⽣住宿安排；住院/意外伤害保险及理赔⼿续等⼯作。
（⼆）招聘与调配：负责⼈员招聘、录⽤、合同签订、⼈事代理、⼀卡通信息等⼯作。
四、应聘者须具备的基本条件（⼀）博⼠后管理和服务岗位1.⼤学本科及以上学历（须具有相应学位）；2.有较强的组织管理、协调能⼒和团队合作精神；3.⽂字表达能⼒强，⽂笔流畅，英语良好，熟练操作电脑；4.年龄⼀般不超过40周岁，⾝体健康，能经常出差；5.⼯作勤奋，有责任⼼和团队协作精神；来源：⾼#校*⼈@才*6.有相关⼯作经历者优先考虑。
（⼆）招聘与调配岗位1.⼤学本科及以上学历（须具有相应学位）；2.具备相关⼈⼒资源管理专业或法学专业背景，熟悉事业单位⼈⼒资源管理者可优先考虑；3.有较强的组织管理、协调能⼒和团队合作精神；4.⽂字表达能⼒强，⽂笔流畅，英语良好，熟练操作电脑；5.年龄⼀般不超过40周岁，⾝体健康，能经常出差；6.⼯作勤奋，有责任⼼和团队协作精神。
五、招聘⽅式及程序（⼀）报名截⽌时间招聘岗位的应聘报名截⽌时间为2009年2⽉15⽇17时（以收到应聘报名材料为准）。
（⼆）应聘者须提供应聘材料1.应聘函，包括对应聘岗位的理解、认识及⼯作设想等；2.个⼈简历（包括联系⽅法，贴近期报名照⽚）；3.有关材料：⾝份证、学历及学位证书复印件，获奖证书复印件（如有），发表⽂章和著作清单（如有，请附代表性⽂章）4.其他应聘者认为重要的书⾯材料。
中国科学院上海生命科学研究院
中国科学院上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所公派出国人员管理条例一、总则：为加强和鼓励我所职工对外交流与国际合作，学习国外先进的科研方法和管理经验，展示我所科研成果和学术水平，规范对公派出国申请的审批及出国人员的管理，有利于我所科研工作的正常进行和可持续发展特制定本条例。
二、本条例的适用人员：凡我所具有中级及中级职称以上的在职职工。
初级职称人员、在学博士研究生和进站的博士后人员，原则上不适用公派出国，但参加国际会议和确因研究所重大任务需求而又无可替代人选的将由研究所按程序批准实行。
三、本条例适用的出国（境）事由范围：当事人要从事以下活动且持中华人民共和国因公护照：公费派遣的留学和访问研究；参加国际性学术会议和国际性技术培训课程；列入国家有关部门项目或所级合作计划中的人员派遣；自行联系的且符合研究所发展方向的出访，讲课，合作研究，进修等。
四、公派出国申请程序：申请公派出国人员应书面提出申请，并获得所在课题组或部门负责人的同意。
课题组或部门负责人申请公派出国应向所主管部门提出书面申请，经主管领导同意，根据中国科学院国际合作局的要求及国家相关的外事管理条例进行申报。
五、公派出国期限：(一)以访问学者、出国讲学、合作研究等事由出国：课题组长及高级研究人员按每年3个月确定出国期限，可累计使用。
中级研究人员首次出国期限不超过半年，根据工作需要须延长在外滞留时间的，必须由所在课题组向所主管部门书面提出延长的申请，经主管所领导审批同意，总计在外时间不超过一年。
(二)参加国际会议：以不超过1个月作为出国期限。
特殊情况另行考虑。
(三)博士研究生在学期间累计出国不超过1年，博士后在站期间出国累计不超过半年。
(四)列入国家正式交流计划的出访任务按批准期限执行，其出国时间不列入本项第1子项的计算之中。
(五)承担有关国家和院重大项目的工作人员，按有关主管部门规定执行出国期限。
(六)高级公派出国人员在国外的期限一次审定，一般不办理延长。
中国科学院关于《中国科学院从院外调入人员暂行规定》的补充通知-[92]科发人字0257号
![中国科学院关于《中国科学院从院外调入人员暂行规定》的补充通知-[92]科发人字0257号](https://img.taocdn.com/s3/m/50126d98d5d8d15abe23482fb4daa58da0111c78.png)
中国科学院关于《中国科学院从院外调入人员暂行规定》的补充通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国科学院关于《中国科学院从院外
调入人员暂行规定》的补充通知
（(92)科发人字0257号）
院属各单位：
我院(90)科发人字O923号《中国科学院从院外调入人员的暂行规定》下发以来，各单位严格按照文件规定执行。
注意吸引选调我院短缺专业和优秀人才，控制一般人员的调入，对把好我院人员入口关，调整职工队伍结构起到了积极作用。
随着国家各项制度改革的进一步深入，国营大中型企业的人事制度作了根本性的改革，打破“三铁”，实行优化劳动组合和全员合同制，这样可能会有部分企业待业职工要求调入我院。
为进一步做好在职人员调配工作，特对《中国科学院从院外调入人员暂行规定》作如下补充规定。
一、各级领导及人事部门要进一步提高对做好在职人员调配工作重要性的认识，从优化职工队伍整体建设出发考虑调配工作。
二、调入在职人员应首先从本地区院内单位职工中选调，控制从院外企业单位调入人员。
三、自本通知下达之日起，凡从企业单位调入在职人员，京区单位报院人事局审批；有分院地区，各单位报分院审批，分院每季度向院人事局备案；京外直属所由单位本着从严控制的原则审批，并及时报院人事局备案。
以上补充规定，请各单位认真执行。
中国科学院
一九九二年三月十六日——结束——。
2024研究所人员辞职报告
2024研究所人员辞职报告2024研究所人员辞职报告1（约563字）尊敬的x总：您好!我是研究所的__，下面是我的辞职报告。
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。
很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。
凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为__公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在__辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！此致敬礼!2024研究所人员辞职报告2（约443字）××研究所人事处：我于__年从某化工学院毕业后分配到本所，在第五研究室工作。
因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。
我的家乡在××省××县。
父亲现年七十三岁，于__年患半身不遂病，衣食不能自理。
我于__年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。
为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。
技术革新总结
技术革新总结技术革新总结。
《技术革新总结》是一篇好的范文，感觉很有用途，希望大家能有所收获。
篇一：革新工作总结技术革新工作总结安装公司李振兴去年以来，安装公司领导对技术革新改造工作非常重视，屡次主持召开会议布置安排技改工作，经常到作业实地调查理解情况，指导制定技改方案，对在施行过程中遇到的技术问题积极给予指导，进展动态监视，促进了全队技术改造和技术革新工作的蓬勃开展。
一年来，我结合工作队的实际情况，共进展各种规模的技术改造、技术革新3项，为公司节约费用2万多元，有力的进步了工作效率。
在技术革新方面主要完成三项：1、改良电缆标志桩〔1〕原来消费的水泥电缆标志桩，是“1”字长方体，埋在地里经常被偷，尤其是荒郊野外，丧失严重，带来很多平安隐患。
在公司领导的要求下，我做了改良，将原来的“1”字长方体改成倒“⊥”型长方体，如今埋在地里再也没有被人偷走这种现象。
〔2〕改良前消费水泥标志桩的设备模型，一次只能挤压成4块，我通过革新改造，一次挤压成5块，用的原材料和以前一样，效率比原来进步了25%。
〔3〕改良前水泥标志桩用的加强筋，习惯上用的是成品∮5螺纹钢，价格贵本钱高，我通过节约挖潜，改成了废旧钢绞线做加强筋，到达的效果和原来一样，即实用又经济。
通过以上三项技术对标志桩的革新技改，粗略计算为公司每年多创造利润一万多元。
2、线路施工放线器具的改良〔1〕线路放线“牵引板”的改良改良前用的牵引板，在使用过程中，存在着放线阻力大，摆动不稳，在放线过程中经常被卡住，影响放线速度和导线质量，职工经常不满意。
孙经理看到后，马上提出改良方案，亲自安排我设计改造，我运用以前学过的知识和专长，进展了更深一步原因分析^p ，并结合实际反复试验最终找到了原因。
通过焊接支撑架和加配重铁，消除了防线时阻力大、经常被卡住现象，进步了放线速度和质量，得到了公司领导和技术人员的肯定。
〔2〕35KV线路圆柱铁塔放线“紧箍器”的改良略总之，在今后的工作中，我要带头刻苦钻研技术，大胆提出合理化建议，搞好技术革新；外勤队设备比拟多，要想把这些设备好并且平安可靠的运行，就必须纯熟掌握相应的专业知识和技能，所以，我是一边工作、一边学习、理论，又借助高级工、外出培训的时机，来不断充实自己的专业知识，经过几年的刻苦学习和理论，如今工作起来得心应手。
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固定资产、器材
（辰山332室，刘珺慧）
签字（盖章）
年月日
设备平台
（辰山332室，任培君）
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年月日
科研财务，清点债务、款项
（辰山332室，刘芸）
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实验记录本、科研档案、记录等（辰山332室，杨健）
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科研项目、知识产权
（辰山332室，李孔晨、李明）
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签字（盖章）年月日
*住房货币补贴款是否结清
（辰山332室，郁萌萌）
签字（盖章）年月日
综
合
办公室
外事（因公护照、国际差旅补贴），党务
（辰山332室，李盛微）
签字（盖章）
年月日
综合后勤（辰山园区卡、出入证、钥匙、停车证等）
（辰山332室，孙瑶）
签字（盖章）
年月日
辰山网络注销、企业微信、E-mail邮箱注销、平台服务器权限注销
2019（）
分子植物科学卓越创新中心/植物逆境中心工作人员离职通知单存根
兹有同志因将于年月日离职。按有关规定，请到以下部门办理清理、移交等手续。
办理人（委托代办人）联系方式年月日
分子植物科学卓越创新中心/植物逆境中心工作人员离职通知单
姓名
所在部门
入职时间
离职时间
离职原因
所在部门、研究组意见：
（部门负责人PI）
（辰山332室，张曙栎）
签字（盖章）
年月日
研究生培养工作交接
（辰山332室，张红）
签字（盖章）
年月日
综合行政、人事
（辰山332室，潘陆婷）
签字（盖章）
年月日
工资结算、人才项目等
（辰山332室，郁萌萌）
签字（盖章）
年月日
科研管理处
领取器材情况、实验记录本、空间移交、实验家具等（课题组管家）签字（盖Leabharlann ）签字（盖章）年月日
生命科学图书馆（岳阳路319号生命科学信息中心1楼）
签字（盖章）
年月日
最后请将离职通知单交至人事教育处施春雷，54924055（科研楼207室）
□上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明□劳动手册□科汇退工单
签收：日期：
年月日
财务
（枫林园区科研楼215室）
签字（盖章）
年月日
人事教育处：人才项目
（枫林园区科研楼208室，吴超）
签字（盖章）
年月日
户口
（枫林路300号综合管理处，沈军）
签字（盖章）
年月日
卡务中心（回收“一卡通”、停车证）
（岳阳路320号生科大楼101室）
签字（盖章）
年月日
生科院网络部（岳阳路319号生命科学信息中心31B座3楼）