价值管理-浅析宜家价值产生 精品
宜家家居是怎么管理的
宜家家居是怎么管理的宜家家居于1943年创建于瑞典,是一间跨国性的私有居家用品零售企业。
贩售平整式包装的家具、配件、浴室和厨房用品等商品。
宜家品牌始终和提高人们的生活质量联系在一起并秉承“为尽可能多的顾客提供他们能够负担,设计精良,功能齐全,价格低廉的家居用品”的经营宗旨。
那么宜家家居是怎么管理的?很少有人提到宜家时会说,那是个“卖家具的地儿”。
宜家就是宜家。
它甚至是个代名词,代表一种家居概念和生活方式。
也许这就是很多企业追求的——品牌特有的魅力、强烈而丰富的内涵。
一个很重要的原因是,宜家有相当大比例的老员工,当然包括很多10年员工,他们用自己对这个品牌的理解,传播宜家特有的家居理念和企业的价值观。
《劳动合同法》的颁布执行,并没有对宜家的人力资源管理带来什么影响,公司原本的政策也不与“新法”冲突。
对于在宜家工作10年的员工来说自然是签订“无固定期限”合同,这几乎没有疑问。
10年,对于宜家来说只是个时间概念,对那些愿意在宜家不断发展的员工来说,它跟5年或者20年并没有什么区别。
宜家家居的管理:适宜管理招聘不同层级的人才,宜家有着不同的标准,那么在管理方面,宜家是否会对管理人员和普通员工区别对待呢?事实上,从基本方面来说,比如价值观和原则等方面,宜家对管理人员和普通员工的要求维度和要求程度是一致的。
但员工处于不同阶段,宜家对他们的要求和管理方式也有所不同。
比如一名管理新手,或者一名刚刚参加工作的员工,宜家会给予他们多一些指导意见,告诉他们该做些什么,怎么做,与他们分享知识,帮助他们建立知识结构。
但随着他们的进步和成熟,宜家会赋予他们更多的责任、任务,给予他们更多自主和决策空间,授权他们。
从衡量角度来说,宜家对不同岗位和不同层级员工的要求也不同。
比如对普通员工而言,宜家可能更关注他们关注细节,对工作和行为的承诺和做决定的情况。
总之,一个公司越能灵活面对员工的不同情况,就越能调动员工的积极性与主动性,也越能发挥他们的潜力。
宜家案例分析
宜家案例分析引言宜家(IKEA)是全球家居零售行业的领先品牌,提供一系列价格实惠、时尚精致的家居产品和解决方案。
宜家的成功离不开其独特的商业模式和营销策略。
本文将分析宜家的商业模式、营销策略以及其在市场上取得的成功。
一、商业模式分析宜家的商业模式可以概括为“自己动手,创造美好生活”。
宜家致力于为消费者提供实惠、时尚的家居产品,同时鼓励消费者参与家居装饰和组装过程,体验DIY的乐趣,从而创造属于自己的美好生活。
1.产品设计与供应链宜家注重产品设计的功能性和美观性,追求简洁、实用的风格。
其产品涵盖家具、家居用品、家装布置等各个方面,满足不同消费者群体的需求。
宜家注重供应链的优化,采用大规模的生产和批量采购模式,以降低成本并确保产品质量。
2.平价策略宜家以平价策略为消费者带来实惠,通过专注于大规模采购、自主设计和利用效率高的供应链来控制成本。
此外,宜家还提供家居产品自组装的服务,减少了运输和安装成本。
3.店面体验宜家的店面设计旨在提供舒适、愉悦的购物体验。
宜家的店铺通常设置多个展示区,为消费者提供真实家居环境,帮助他们更好地理解产品的功能和搭配方式。
此外,宜家还提供儿童游乐区和餐厅等设施,吸引消费者花更多时间在店内。
4.线上线下互动宜家注重线上线下的互动,通过官方网站和社交媒体平台提供家居装饰灵感和DIY教程,与消费者建立更紧密的联系。
同时,宜家也充分利用线下店铺,举办各种活动、工作坊和展览,吸引消费者到店参与互动。
二、营销策略分析宜家的营销策略是其成功的关键之一,下面分析几个重要的方面。
1.主打品牌形象宜家以其独特的品牌形象赢得了消费者的认可。
宜家的品牌形象注重实用性、质量和简约风格,打造了自己独特的品牌形象。
宜家还积极参与公益事业,例如推广可持续发展,减少对环境的影响,赢得了消费者的好感。
2.赋能消费者宜家的营销策略注重赋能消费者。
宜家通过线上线下互动、提供DIY教程和灵感分享,鼓励消费者参与到家居装饰过程中,从而提高他们对产品的满意度和忠诚度。
宜家价值链分析
宜家价值链分析集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#中国农业大学Array课程论文(2010-2011学年秋季学期)论文题目:宜家价值链分析课程名称:战略管理任课教师:**班级:商务081学号:*名:***宜家价值链分析摘要:创建于瑞典的宜家家居(IKEA),从1943年初建开始成长为现在的全球连锁经营的家具集团,从1953年在丹麦开设第一家直营店到现在在全球38个国家拥有310个卖场的规模,创造了年销售额超过200亿欧元的辉煌业绩。
在日趋激烈的国际家居市场,宜家能够独树一帜,成为全球最大的家居零售商,即使在全球零售巨头沃尔玛之前,宜家的品牌也毫不逊色。
“为大多数人创造更加美好的日常生活”这句宜家公司自创立以来一直秉承的誓言也渐渐地深入人心,为消费者所信赖。
这一切都要得益于宜家独特的价值创造体系,它竞争地位的构建与维持与其内在的运营模式有着紧密的联系。
关键字:宜家价值链经营模式目录一:前言宜家公司简介宜家(IKEA)是二十世纪中少数几个令人眩目的商业奇迹之一,经历了如下的发展历程。
1943年,年仅17岁的英格瓦·坎普拉德中学毕业后,在父亲的帮助下创建了自己的公司——宜家。
宜家最初只是销售钢笔、钱包等一些低价产品,从1947年开始销售家具。
生产品种日益扩大。
在1951年,英格瓦看到了成为大规模家具供应商的机会,便决定停止生产所有其他产品,集中力量生产低价家具,我们今天熟知的宜家便从此诞生了。
1955年。
在供应商迫于压力停止向宜家供货的情况下,宜家被迫开始到国外寻找原材料供应商,由此进行了第一次将生产全球化的尝试。
同时它开始自己设计家具,既降低了生产成本又创作出了许多富有新意的产品,为企业未来的发展奠定了基础。
随后,在1956年,宜家开始采用具有独创性的平板包装,充分利用了运输工具的空间,在降低了生产成本同时,也给消费者携带提供了便利。
1958年,宜家在瑞典开设了第一家商场,建筑规模达6700平方米,是当时北欧最大的家具展示场所。
宜家家居的生产运营管理
宜家家居的生产运营管理1. 引言宜家家居是全球知名的家居用品零售商,总部位于瑞典。
宜家家居以其新颖、实用和价格亲民的产品而闻名于世,拥有广泛的产品线和销售渠道,深受全球消费者的喜爱。
宜家家居的成功得益于其高效的生产运营管理,本文将对宜家家居的生产运营管理进行分析和探讨,以期更好地理解宜家家居的成功之道。
2. 生产运营管理的重要性生产运营管理是指企业为实现产品生产和运输过程中的高效率、高质量和低成本而采取的各种管理活动。
对于宜家家居这样的大规模家居用品零售商来说,一个良好的生产运营管理系统至关重要。
宜家家居以其独特的设计、卓越的品质和合理的价格吸引了广大消费者,而这些优势很大程度上依赖于其高效的生产运营管理。
3. 宜家家居的供应链管理在宜家家居的生产运营管理中,供应链管理扮演着至关重要的角色。
宜家家居与全球各地的供应商建立了紧密的合作伙伴关系,实现了从原材料采购到产品制造的整个流程的高度整合。
通过有效地管理供应链,宜家家居能够确保高质量的原材料供应,以及准时交付产品给全球各地的门店。
4. 宜家家居的产品设计和研发另一个宜家家居生产运营管理的重要方面是产品设计和研发。
宜家家居注重产品的创新和可持续发展,采用环保材料和可再利用的设计理念,以满足现代消费者的需求。
宜家家居的产品设计和研发团队紧密合作,不断推出新产品和改进现有产品,不断提升产品的质量和功能。
5. 宜家家居的生产过程管理为了保证产品的质量和生产效率,宜家家居实行了严格的生产过程管理。
通过对生产流程的优化和标准化,宜家家居能够确保每个产品都符合高品质和可靠性的要求。
宜家家居采用先进的生产设备和技术,优化生产线布局和流程,提高生产效率,并减少生产过程中的浪费和错误。
6. 宜家家居的物流管理物流管理也是宜家家居生产运营管理的重要组成部分。
宜家家居拥有庞大的仓储和物流网络,通过优化供应链和物流运作,实现了产品的高效配送。
宜家家居利用先进的物流技术和信息系统,实现了对产品运输和库存管理的精确控制,确保产品按时到达目的地,并最大程度地降低运输成本。
宜家的价值观
宜家的价值观宜家是一家有鲜明价值观的公司,同时也是一家创业型公司,其创始人英格瓦。
坎普拉德(Ingvar Kamprad)的印记镌刻在公司的每个角落。
以成本主义为例,虽然荣列《商业周刊》评出的全球首富,坎普拉德70多岁高龄坐飞机仍然选择经济舱。
在宜家,成本概念深入到经营方式、产品生产等各个方面。
比如大部分家居产品都需要顾客手工组装以节省成本,顾客要自行开车运送家具等。
宜家的这种风格吸引了同样有“成本主义”情节的人。
在宜家,即使是管理层员工,也鲜有开着奔驰宝马、穿着昂贵服装上班的。
创始人—公司—员工,让他们表现一致的纽带就是价值观。
他们都强调自我意识和团队合作,成本意识强烈,并具亲民性。
就像稳定的婚姻是以相同的价值观为基础一样,在宜家,企业与员工一旦因为共同的价值观而走到一起,这种关系就很难破裂。
据宜家中国人力资源经理常扬介绍,几年来宜家一直维持在10%的员工流失率,远低于26%的行业平均水平。
价值观是“婚姻”的基础宜家最看重员工的价值观,原因是什么?学历可以提升,经验可以积累,改变一个人的价值观是不太可能的。
比较可行的方法是在开始时就找到合适的人。
宜家的员工价值观上都有很大共同点,首先都有很强的自我意识,有明确的发展规划,知道自己通过这份工作能得到什么。
另外要有团队工作的能力。
有很强自我意识的人可分为两种,有些人希望成为个人英雄,另一些人希望通过团队的努力取得成就。
前一种人不适合在宜家工作。
宜家还有其他的价值观,包括亲民性、成本意识等。
同样的,不能适应宜家价值观的人也会主动离开。
我们曾在别的国家招聘一个高管,一位应聘者满足了我们所有的技能要求,但他三次面试过程中都穿特别好的西服,打精致的领带,我们觉得很难抉择。
宜家的风格比较随意,无论是高管还是普通员工,一律都是T恤、牛仔裤的类似装扮。
不过后来他自己选择了放弃,这就是宜家价值观作用下的结果。
宜家国外员工的比例还挺高的。
这么多不同国家的人聚在一起,他们的价值观会不一样,并且可能会拉帮结派,阻碍团队优势的发挥。
宜家的经营策略分析及启示
多渠道销售策略
宜家采用多渠道销售策略,包括 实体店、在线销售和目录销售等 ,以满足不同国家和地区消费者
的需求。
本地化营销策略
宜家在各个国家和地区实施本地 化营销策略,根据当地消费者的 喜好和文化背景,推出符合市场
需求的产品和宣传活动。
创新的产品设计
01
简约、实用的设计理念
宜家的产品设计遵循简约、实用的理念,注重产品的功能性和实用性。
标准化、模块化设计
宜家的产品设计采用标准化、模块化原则,这有助于简化 生产流程,降低生产成本,同时提高产品的可组装性和可 拆卸性。
高效的物流配送系统
宜家在全球范围内建立了高效的物流配送系统,通过集中 配送、集装箱运输等方式,降低运输成本,提高物流效率 。
全球化的营销策略
国际化品牌形象
宜家通过建立统一的品牌形象和 店面设计,吸引了全球范围内的 消费者。它利用全球化的广告和 宣传策略,提高了品牌知名度和
渠道策略
实体店与线上销售相结合
宜家在全世界范围内开设了大量的实 体店,同时也在其官网上提供线上购 物服务。
合作伙伴
国际扩张
宜家不断拓展国际市场,将瑞典的传 统家居理念传播到世界各地。
宜家与多家物流公司合作,确保产品 能够快速、准确地送达消费者手中。
促销策略
广告宣传
宜家通过各种媒体进行广告宣传,提高品牌知名度和影响力。
总结词
宜家通过制定全球化营销策略,成功开 拓了国际市场,实现了品牌的全球扩张 。
VS
详细描述
宜家在全球化营销策略中,注重本土化运 营,根据不同国家和地区的市场特点,制 定相应的营销策略。同时,宜家还通过建 立全球供应链体系、优化物流配送等方式 ,确保产品在全球范围内的快速流通。
基于价值链分析的宜家成本领先战略分析
在市场竞争方面,宜家公司的战略成本管理有助于提高其市场竞争力。低成 本策略使得宜家公司能够提供更具竞争力的价格,吸引更多的消费者。同时,宜 家公司的差异化战略也能够在市场中脱颖而出,满足消费者的独特需求。因此, 宜家公司的战略成本管理不仅有助于提高企业的经济效益,还能够推动整个行业 的创新和发展。
研究方法
本次演示采用文献综述和实证分析相结合的方法,对宜家公司的战略成本管 理进行深入研究。首先,通过对已有文献的梳理和评价,总结出战略成本管理的 相关理论和研究现状。其次,结合宜家公司的实际情况,设计出针对该公司的调 查问卷和实地访谈方案。最后,收集和分析宜家公司的相关数据,对其战略成本 管理进行定量和定性评价。
引言
宜家公司是一家瑞典家居用品零售商,以其独特的设计、环保理念和一站式 购物体验而闻名于世。随着市场竞争的日益激烈和消费者需求的不断变化,宜家 公司需要不断加强自身的战略成本管理,以保持其市场竞争力。本次演示选择宜 家公司作为研究对象,旨在探讨其如何通过战略成本管理提升企业竞争力,并为 企业提供战略成本管理经验和启示。
基于价值链分析的宜家成本领 先战略分析
01 引言
03 背景与目的
目录
02
宜家成本领先战略分 析
04 实施方式
05 成本领先优势
06 价值链分析
07 采购环节
09 销售环节 011 成本优化
目录
08 生产环节 010 服务环节 012 参考内容
引言
宜家家居(IKEA)是全球知名的家居零售品牌,以其独特的设计、低价格和 组装家具而闻名。在实现低价格的同时,宜家也注重提供高质量的商品和服务。 这种成本领先战略的背后,有着一套精心策划的价值链分析体系。本次演示将通 过分析宜家的价值链,探讨其成本领先战略的实质和优势,并对未来发展前景进 行展望。
宜家的经营策略分析及启示
宜家的经营策略分析及启示宜家是一个全球著名的家居零售公司,以其独特的经营策略和品牌形象而闻名。
以下是对宜家经营策略的分析以及给我们的启示。
1.平价定位和成本领先。
宜家以提供高品质且价格合理的产品而闻名。
他们通过与供应商建立长期合作关系来降低采购成本,并精简供应链和运作流程,从而降低产品成本,以更低的价格向客户销售产品。
这种低价策略吸引了大量的消费者,并帮助宜家在市场竞争中脱颖而出。
对于我们来说,这表明我们应该尽可能降低成本,提高竞争力。
2.独特的产品设计和功能。
宜家的产品设计简约、实用且具有独特性。
他们注重产品的功能性,并通过创新的设计和结构来满足消费者的需求。
此外,他们还提供了一系列的附加功能和服务,如在购买家具之前可以提供3D效果图以及家具组装服务等。
这种创新和独特性使得宜家的产品在市场上脱颖而出,并吸引了众多的消费者。
对我们来说,这表明我们应该注重产品的独特性和功能性,并通过不断创新来满足消费者的需求。
3.定期推出新产品。
宜家每年都会推出大量的新产品,以满足消费者对新鲜感和个性化需求的追求。
他们利用自己的生产能力和供应链优势,快速地将新产品引入市场。
通过不断推出新产品,宜家能够保持消费者的兴趣,并吸引更多的消费者前来购买。
对于我们来说,这表明我们应该不断研发新产品,并及时将其推向市场以保持竞争力。
4.强调可持续发展。
宜家致力于可持续发展,并采取了一系列的措施来减少对环境的影响。
他们使用可再生材料和能源,促进循环经济,并通过产品回收和再利用来减少废物产生。
宜家的可持续发展努力不仅符合社会责任感,也帮助他们树立了良好的品牌形象,并吸引了越来越多注重环境保护的消费者。
对于我们来说,这表明我们应该注重可持续发展,并采取相关措施来降低对环境的影响。
5.创造独特的购物体验。
宜家的店铺布局独特,为消费者提供了一个愉悦和舒适的购物环境。
他们提供了样板间,使消费者能够亲自体验产品,并为他们提供专业的家居装饰建议。
案例分析:家具供应链王国——宜家
案例分析:家具供应链王国——宜家作为现今最大的家具用品零售商,自98年进入中国市场以来,宜家的销售额每年都实现了两位数的增长。
成立于1943年的宜家家居,原是一家在瑞典经营邮购业务的单人公司。
经过六十多年的发展,已经成为一家世界知名的大型跨国家居用品销售公司。
宜家在其半个多世纪的经营过程中,始终坚持低成本战略,并将其发挥到极致,最终形成了难以超越的低成本竞争优势。
它的成功经验源于其准确的战略选择。
一、用价值链来分析宜家的低成本首先,宜家的经营理念决定了它的低成本。
IKEA的经营理念是“提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品”,这就决定了宜家在追求产品美观实用的基础上要保持低价。
下面就以价值链为工具来分析宜家低成本背后的真实原因。
(一)宜家降低成本的的5个基本活动1、内部物流上:①以平板包装降低库存成本。
宜家的家具采用“平板包装“即把家具做成可以拆装的零部件,采用尽可能平板化的包装方式。
②根据低成本产品设计方案进行原材料的选购。
2、生产经营上:①全球范围内选择低成本供货商。
采用贴牌生产的运作模式,通过对外包生产厂商的质量与技术的监督、审核,达到统一的“宜家标准”。
并且鼓励OEM 生产商之间的自由竞争,以迫使他们加入到追求“价低质优”的角逐中来。
②通过JIT准时供应制,对其生产加以管理,减少大量的库存产品。
③通过订单保证方式促使厂商更新生产设备,降低投资成本。
每年仅此一项就为宜家节省了15%的成本。
④不放弃“废弃的边角料”。
凭借宜家的产品制造能力,在庞大的供货体系中,大量的原材料采购,代替了半成品采购,将原始可预见成本降至最低。
3、外部物流上:①通过顾客自行提货降低送货成本。
在宜家没有亦步亦趋的销售人员,顾客需自行提货自行安装。
②准确及时的订单处理系统降低物流成本。
③平板包装降低送货成本。
④选择位置最佳、运送成本最低的仓库。
⑥采用第三方物流。
宜家在14个国家建立25家配送中心,在这些配送中心中有的是自己拥有的,有的则是采用第三方物流外包。
宜家的企业文化
宜家的使命
提供优质、创新和可持续的家具产品
宜家始终坚持提供具有设计感、实用性和价格合理的家具产品,以满足不同顾客的需求。 同时,宜家不断探索新的材料和技术,推出创新的产品,引领家具行业的发展。
创造更美好的家居生活
宜家的使命是让更多人能够享受到美好的家居生活,通过提供优质的产品和服务,帮助顾 客打造舒适、美观和环保的居住空间。
供应商选择
宜家在选择供应商时,注重供应商的品质、价格、交货期和服务, 通过严格的评估标准筛选出合格的供应商。
供应商合作
宜家与供应商建立长期合作关系,通过定期沟通、协商和合作,确 保供应商能够按时、按质、按量提供产品。
供应商改进
宜家鼓励供应商持续改进,提供必要的培训和技术支持,帮助供应商 提高生产效率和产品质量。
品牌口号
1 2
“为大众创造更美好的生活”
“为大众创造更美好的生活”是宜家的品牌口号 ,它强调了宜家致力于提供优质、美观、价格合 理的家居产品的决心。
“感受家的美好”
宜家的另一句口号“感受家的美好”,则强调了 宜家产品给人们带来的舒适和温馨的家庭氛围。
3
“民主设计”
宜家秉持“民主设计”的理念,让每个人都有机 会拥有美观、实用、价格合理的家居产品。
合作伙伴关系建设
互信互利
宜家与合作伙伴之间注重互信互利,通过诚信合作实现共同发展 。
沟通协作
宜家鼓励合作伙伴之间的沟通协作,共同解决问题,提高整体运营 效率。
共同成长
宜家与合作伙伴共同成长,分享成功和挑战,共同应对市场变化和 竞争压力。
合作共赢的理念
共享价值
宜家倡导共享价值,与合作伙伴共同创造价值,实现共赢 。
地理解宜家的品牌理念。
宜家管理体系调研报告
宜家管理体系调研报告宜家是全球最大的家居用品零售商之一,其管理体系备受瞩目。
本调研报告旨在深入了解宜家的管理体系,并分析其对企业成功的重要性。
宜家的管理体系基于一系列核心原则,包括扁平化管理、开放式沟通和创新等。
首先,宜家采用扁平化管理结构,取消了传统的层级和等级体系。
这使得公司内部的决策过程更加高效灵活,能够更快地适应市场变化。
其次,宜家倡导开放式沟通,鼓励员工彼此交流和共享信息。
这种沟通方式有助于促进团队合作和信息共享,推动企业的创新和发展。
宜家管理体系中的另一个重要组成部分是创新。
宜家注重不断创新和改进产品和服务,以满足不断变化的市场需求。
为了促进创新,宜家鼓励员工提出新的想法和建议,并提供相应的资源和支持。
这种创新文化推动了宜家在家居行业的领先地位,也为企业带来了可持续的竞争优势。
宜家管理体系的重要性不仅在于帮助企业实现卓越业绩,还在于塑造了宜家独特的企业文化。
宜家强调以人为本,关注员工的福利和敬业精神。
宜家为员工提供广泛的培训和发展机会,并重视员工的工作平衡和个人发展。
这种关注员工的文化使得宜家员工的工作积极性和投入度高,为企业的成功做出了巨大贡献。
通过实地调研和与一些宜家员工的交流,我对宜家的管理体系有了更深入的了解。
我发现宜家的管理体系的成功离不开以下几个关键因素。
首先,宜家高度重视员工的培训和发展,为员工提供多样化的学习机会,帮助他们不断成长并为企业带来更多价值。
其次,宜家注重团队合作和信息共享,通过开放式沟通和合作的氛围激发员工的创新能力和积极性。
第三,宜家推崇以人为本的价值观,关注员工的福利和工作平衡,创造一个积极向上的工作环境,激发员工的动力和创造力。
总的来说,宜家的管理体系是其成功的重要原因之一。
通过扁平化管理、开放式沟通和创新等原则,宜家建立了一个高效灵活、创新驱动和关注员工的企业文化。
这种管理体系推动了宜家不断取得业绩突破,成为家居行业的领导者。
宜家家居企业文化分析
宜家家居企业文化分析宜家家居是瑞典的一家全球知名的家居用品和家居装饰品零售公司。
它以设计简约、价格实惠、功能齐全的产品受到了全球消费者的喜爱。
宜家家居的成功不仅仅源于其优质的产品和服务,还基于其独特的企业文化。
首先,宜家家居有一个非常明确的使命和愿景。
其使命是“为更多人创造美好的每一天”,愿景是“成为人们理想生活方式的领导者”。
这些使命和愿景激励着宜家家居的团队为实现这个目标而努力工作。
其次,宜家家居注重自己的核心价值观。
它的核心价值观是以人为本、简约和贡献。
以人为本意味着宜家家居关注消费者的需求和体验,为他们提供高质量的产品和服务。
简约体现在宜家家居的产品设计上,产品的设计风格简单、实用,符合现代人的生活方式。
贡献则是宜家家居积极回馈社会的表现,通过扶持本地社区项目、保护环境等方式为社会做出贡献。
宜家家居还有一个独特的管理理念,即“共同分享”。
它鼓励员工分享自己的意见和建议,并倡导员工之间的合作与团队精神。
宜家家居认为,只有每个员工都能够发挥自己的才能,并共同努力,才能够实现公司的目标。
在实践中,宜家家居采取了一系列措施来培养和维持这种企业文化。
首先,它将培训视为提高员工素质和技能的重要手段。
宜家家居为员工提供各种培训课程,帮助他们了解公司的价值观和使命,并提供必要的工具和知识来完成工作。
此外,宜家家居注重员工的福利和关爱。
它为员工提供良好的工作环境和待遇,包括灵活的工作时间、健康保险、员工折扣等。
宜家家居还重视员工的发展和晋升机会,为他们提供广阔的职业发展空间。
总之,宜家家居的企业文化是其成功的重要组成部分。
它以明确的使命和愿景为导向,注重以人为本、简约和贡献的核心价值观的践行,倡导“共同分享”的管理理念,通过培训、沟通和员工关怀等多种方式来营造积极的工作环境和团队氛围。
这一企业文化的凝聚力和影响力使宜家家居在全球范围内取得了巨大的成功。
宜家的价值观
宜家的价值观
宜家的价值观为:秉承“为尽可能多的顾客提供他们能够负担,设计精良,功能齐全,价格低廉的家居用品”的经营宗旨。
宜家企业简介
宜家提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。
这是宜家所做的一切事情——从产品开发和采购,到我们在全世界的宜家商场如何销售我们的产品——的中心思想。
以高价格制造优质产品,或者,以低价格制造劣质产品,任何人都可以做到这一点。
但是,以低价格制造好产品,你必须找到既节约成本又富有创新的方法。
这是宜家自其在瑞典斯莫兰起步之日起始终不渝的追求。
最大限度地使用原材料和与人们的需要和品位相符的生产方式,这意味着我们的成本低廉。
宜家做事的方式是要让这些节约下来的成本使你——我们的顾客——从中受益。
宜家愿景
“为大众创造更美好的日常生活”。
这一愿景并不局限于家居装饰范围。
我们希望为世界带来积极的影响——从我们所选择的原材料采购地区,到通过我们的产品帮助顾客过上更可持续的居家生活。
通过分享我们所作出的努力,为我们的信念发声,我们可以成为促进社会积极变革的一股强大力量。
宜家经营理念
我们的愿景解释了我们存在的原因,而我们的经营理念则指出了我们要实现的目标。
如果你曾造访宜家,应该也知道我们的经营理念是“提
供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。
”。
宜家的价值观
宜家的价值观宜家是一家有鲜明价值观的公司,同时也是一家创业型公司,其创始人英格瓦。
坎普拉德(Ingvar Kamprad)的印记镌刻在公司的每个角落。
以成本主义为例,虽然荣列《商业周刊》评出的全球首富,坎普拉德70多岁高龄坐飞机仍然选择经济舱。
在宜家,成本概念深入到经营方式、产品生产等各个方面。
比如大部分家居产品都需要顾客手工组装以节省成本,顾客要自行开车运送家具等。
宜家的这种风格吸引了同样有“成本主义”情节的人。
在宜家,即使是管理层员工,也鲜有开着奔驰宝马、穿着昂贵服装上班的。
创始人—公司—员工,让他们表现一致的纽带就是价值观。
他们都强调自我意识和团队合作,成本意识强烈,并具亲民性。
就像稳定的婚姻是以相同的价值观为基础一样,在宜家,企业与员工一旦因为共同的价值观而走到一起,这种关系就很难破裂。
据宜家中国人力资源经理常扬介绍,几年来宜家一直维持在10%的员工流失率,远低于26%的行业平均水平。
价值观是“婚姻”的基础宜家最看重员工的价值观,原因是什么学历可以提升,经验可以积累,改变一个人的价值观是不太可能的。
比较可行的方法是在开始时就找到合适的人。
宜家的员工价值观上都有很大共同点,首先都有很强的自我意识,有明确的发展规划,知道自己通过这份工作能得到什么。
另外要有团队工作的能力。
有很强自我意识的人可分为两种,有些人希望成为个人英雄,另一些人希望通过团队的努力取得成就。
前一种人不适合在宜家工作。
宜家还有其他的价值观,包括亲民性、成本意识等。
同样的,不能适应宜家价值观的人也会主动离开。
我们曾在别的国家招聘一个高管,一位应聘者满足了我们所有的技能要求,但他三次面试过程中都穿特别好的西服,打精致的领带,我们觉得很难抉择。
宜家的风格比较随意,无论是高管还是普通员工,一律都是T恤、牛仔裤的类似装扮。
不过后来他自己选择了放弃,这就是宜家价值观作用下的结果。
宜家国外员工的比例还挺高的。
这么多不同国家的人聚在一起,他们的价值观会不一样,并且可能会拉帮结派,阻碍团队优势的发挥。
宜家的价值观
宜家的价值观宜家就是一家有鲜明价值观的公司,同时也就是一家创业型公司,其创始人英格瓦。
坎普拉德(Ingvar Kamprad)的印记镌刻在公司的每个角落。
以成本主义为例,虽然荣列《商业周刊》评出的全球首富,坎普拉德70多岁高龄坐飞机仍然选择经济舱。
在宜家,成本概念深入到经营方式、产品生产等各个方面。
比如大部分家居产品都需要顾客手工组装以节省成本,顾客要自行开车运送家具等。
宜家的这种风格吸引了同样有“成本主义”情节的人。
在宜家,即使就是管理层员工,也鲜有开着奔驰宝马、穿着昂贵服装上班的。
创始人—公司—员工,让她们表现一致的纽带就就是价值观。
她们都强调自我意识与团队合作,成本意识强烈,并具亲民性。
就像稳定的婚姻就是以相同的价值观为基础一样,在宜家,企业与员工一旦因为共同的价值观而走到一起,这种关系就很难破裂。
据宜家中国人力资源经理常扬介绍,几年来宜家一直维持在10%的员工流失率,远低于26%的行业平均水平。
价值观就是“婚姻”的基础宜家最瞧重员工的价值观,原因就是什么?学历可以提升,经验可以积累,改变一个人的价值观就是不太可能的。
比较可行的方法就是在开始时就找到合适的人。
宜家的员工价值观上都有很大共同点,首先都有很强的自我意识,有明确的发展规划,知道自己通过这份工作能得到什么。
另外要有团队工作的能力。
有很强自我意识的人可分为两种,有些人希望成为个人英雄,另一些人希望通过团队的努力取得成就。
前一种人不适合在宜家工作。
宜家还有其她的价值观,包括亲民性、成本意识等。
同样的,不能适应宜家价值观的人也会主动离开。
我们曾在别的国家招聘一个高管,一位应聘者满足了我们所有的技能要求,但她三次面试过程中都穿特别好的西服,打精致的领带,我们觉得很难抉择。
宜家的风格比较随意,无论就是高管还就是普通员工,一律都就是T恤、牛仔裤的类似装扮。
不过后来她自己选择了放弃,这就就是宜家价值观作用下的结果。
宜家国外员工的比例还挺高的。
这么多不同国家的人聚在一起,她们的价值观会不一样,并且可能会拉帮结派,阻碍团队优势的发挥。
宜家分析报告
宜家分析报告1. 简介宜家是一家瑞典家居零售公司,成立于1943年。
宜家以其具有独特设计风格的低价家具而闻名于世。
宜家的产品涵盖了家具、家居装饰、厨房用品和电器等多个领域。
宜家以其简约实用的设计风格和平价的价格策略,深受消费者的喜爱。
2. 宜家的战略定位宜家的战略定位可以概括为“为大众提供优质的家居产品和服务”。
宜家的愿景是“创造更好的日常生活,为更多人创造更高的幸福度”。
为了实现这个愿景,宜家以低价、功能性、可持续性和创新为核心价值观,不断推陈出新,满足消费者对于家居产品的需求。
3. 宜家的竞争优势宜家在家居零售行业拥有多项竞争优势。
首先,宜家以低价策略获得了广泛的市场认可。
宜家通过垂直一体化的供应链管理和规模经济效应,降低成本,提供具有竞争力的价格。
其次,宜家的产品设计独特而实用。
宜家注重产品的功能性和可操作性,不追求华丽的外观,而是追求实际使用价值。
这种设计风格让宜家的产品能够适应不同的公共和私人环境。
此外,宜家致力于可持续发展。
宜家倡导环保意识,鼓励提供环保产品和解决方案,减少浪费和资源消耗。
这种可持续性发展的理念也深受消费者的喜爱。
最后,宜家注重提供优质的购物体验和客户服务。
宜家开设了大型的实体店,为消费者提供丰富的展示和购物环境。
同时,宜家也通过在线渠道提供便捷的购物方式,并提供全天候的客户服务。
4. 宜家的市场份额和竞争格局宜家在全球家居零售市场占据重要地位。
根据数据显示,宜家在全球范围内的市场份额约为5.3%,居于家居零售行业的领先地位。
宜家的主要竞争对手包括国际家具零售巨头如美国的劳氏、沃尔玛和中国的欧亚。
这些竞争对手在不同的地区具有一定的市场影响力。
此外,宜家还面临来自本地家具零售商和电子商务平台的竞争。
5. 宜家的发展策略宜家的发展策略主要包括以下几个方面:首先,宜家将继续扩大国际市场的布局。
宜家已经在全球多个国家和地区开设了实体店,并计划进一步扩大其全球市场份额。
特别是对于新兴市场,宜家将加大投资力度,提高在当地的市场覆盖率。
案例分析宜家PPT课件
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销售宣传环节上的成本理念
体验营销 降低服务与人力成本
B2C网站线 上销售
节约客户沟 通成本
成本&费用 不断降低.
目录册方案吸 引客户
节省市场宣传 费用
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瑞典特色美食
宜家儿童乐园
13
提问与解答环节
Questions and answers
14
结束语 CONCLUSION
感谢参与本课程,也感激大家对我们工作的支持与积极的参与。课程 后会发放ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ程满意度评估表,如果对我们课程或者工作有什么建议和 意见,也请写在上边,来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助, 大家在填写评估表的同时,也预祝各位步步高升,真心期待着再次相 会!
案例分析以成本为导向的宜家价值链分析
价值链与战略成本 管理
1
Part01
Part02
Part03
P01 前言
宜家公司简介 价值链概况
Contents 目录
P12 宜家价值链分析
采购供应环节的成
本导向
研发设计环节的成 P25 本导向
总结
储藏运输环节的成
本导向
销售宣传环节的成
本理念
2
前言
3
宜家公司简介
采购供应环节的
1
成本导向
2
采购供应环节的 成本导向
储藏运输环节
3
的成本导向
销售宣传环节的 成本导向
4
8
采购供应环节的成本导向
原材料采购与使用
全球采购战略 本地化采购策略 标准间采购策略
宜家品牌策略浅析
宜家品牌策略浅析宜家(IKEA)是瑞典最著名的国际品牌之一,也是全球最大的家居用品零售商。
它的成功并非偶然,而是建立在一系列独特的品牌策略上。
本文将对宜家的品牌策略进行浅析。
首先,宜家的品牌愿景和核心价值是其品牌策略的基石。
宜家的品牌愿景是“让更多的人过上更好生活”。
这一愿景体现了宜家对于为普通人提供实用、舒适和高性价比家居产品的承诺。
同时,宜家的核心价值是低价、低成本,但不妥协于品质。
宜家通过自己的标准化设计、扁平化组织结构和供应链管理等方式,保证了产品的质量和价格优势,以满足消费者对高质量家居产品的需求。
再次,宜家的市场定位策略是其品牌策略的核心。
宜家通过定位自己为年轻人和家庭的最佳选择,从而创造了与竞争对手的差异化。
宜家的产品注重功能性、实用性和时尚感,以满足年轻人和家庭对于品质和设计的需求。
宜家采取了一系列市场营销措施,例如推出廉价产品系列,提供可负担得起的家居套餐,吸引中低收入家庭的购买。
此外,宜家还通过品牌合作推出联名款产品,吸引消费者对于特殊设计的追求。
最后,宜家的品牌沟通策略也是其成功的关键。
宜家通过大规模的广告宣传、社交媒体营销和PR活动等方式,建立了一个独特的品牌形象和声誉。
宜家的广告传播以简洁、幽默和实用为特点,充分传递了宜家的品牌价值。
同时,宜家与消费者的互动也是其品牌策略的核心。
宜家鼓励消费者参与品牌营销活动、分享购物体验,通过消费者口碑传播来扩大品牌知名度和影响力。
总结起来,宜家通过其独特的品牌愿景、核心价值、品牌体验、市场定位和品牌沟通策略,成功地树立了自己在全球家居用品市场的领导地位。
在未来,宜家将继续秉承其品牌策略,不断创新和进化,以适应不断变化的市场需求,为消费者提供更好的生活方式和体验。
宜家价值链分析精编WORD版
宜家价值链分析精编W O R D版IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】中国农业大学(2010-2011学年秋季学期)论文题目:宜家价值链分析课程名称:战略管理任课教师:栾玲班级:商务081学号:姓名:陈佳盟宜家价值链分析摘要:创建于瑞典的宜家家居(IKEA),从1943年初建开始成长为现在的全球连锁经营的家具集团,从1953年在丹麦开设第一家直营店到现在在全球38个国家拥有310个卖场的规模,创造了年销售额超过200亿欧元的辉煌业绩。
在日趋激烈的国际家居市场,宜家能够独树一帜,成为全球最大的家居零售商,即使在全球零售巨头沃尔玛之前,宜家的品牌也毫不逊色。
“为大多数人创造更加美好的日常生活”这句宜家公司自创立以来一直秉承的誓言也渐渐地深入人心,为消费者所信赖。
这一切都要得益于宜家独特的价值创造体系,它竞争地位的构建与维持与其内在的运营模式有着紧密的联系。
关键字:宜家价值链经营模式目录一:前言1.1宜家公司简介宜家(IKEA)是二十世纪中少数几个令人眩目的商业奇迹之一,经历了如下的发展历程。
1943年,年仅17岁的英格瓦·坎普拉德中学毕业后,在父亲的帮助下创建了自己的公司——宜家。
宜家最初只是销售钢笔、钱包等一些低价产品,从1947年开始销售家具。
生产品种日益扩大。
在1951年,英格瓦看到了成为大规模家具供应商的机会,便决定停止生产所有其他产品,集中力量生产低价家具,我们今天熟知的宜家便从此诞生了。
1955年。
在供应商迫于压力停止向宜家供货的情况下,宜家被迫开始到国外寻找原材料供应商,由此进行了第一次将生产全球化的尝试。
同时它开始自己设计家具,既降低了生产成本又创作出了许多富有新意的产品,为企业未来的发展奠定了基础。
随后,在1956年,宜家开始采用具有独创性的平板包装,充分利用了运输工具的空间,在降低了生产成本同时,也给消费者携带提供了便利。
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浅析宜家价值产生[摘要]应用战略管理学相关理论,从宜家销售模式、战略营销策略、价值转移等方面浅析宜家价值链中价值的产生和传递。
从而得出对国内企业的一些启示,宜家的体验式营销方式、海外扩张经验以及价值链构建等方面,都有许多值得国内家具乃至连锁零售业学习与思考的地方。
[关键词]综宜家销售模式;战略营销策略;价值转移宜家家居,瑞典家居用品零售集团,已有50多年的历史,在全世界29个国家的各大城市——如纽约、巴黎、悉尼、斯德哥尔摩——拥有150个商场。
宜家公司名列全球前50名最知名品牌第43位,位列百事、哈利-戴维森和苹果等品牌之前,其品牌价值约为70亿美元。
1998年宜家进入中国市场,在十多年中宜家从初入中国时的“原地踏步”甚至“水土不服”,到后来集中在3年时间将困难一一化解,企业规模迅速扩张;又在本轮金融风暴的肆虐下,逆势上行,保持高盈利,取得20XX财年21亿瑞典克朗(约合2.63亿美元)税前利润的业绩;以及最近最大规模的减价,来回归平民形象,更好的向二线城市扩张。
一、解剖宜家的销售模式(1)通过消费的体验行为,将消费者的个性化需求明晰并满足这种需求对于宜家而言,在消费者体验流程中存在五个关键环节点,分别是“参与环节”、“感受环节”、“设计环节”、“个性化环节”、“运输环节”。
首先,每一个宜家店都是一个消费者亲身体验的现场和展示的空间,在这里从入门开始宜家就为消费者配发了尺子、铅笔、纸张等物,该意图很明显,让消费者参与到个人家居的设计和规划的过程中,这是其让消费者“参与的环节”。
其次,在每一个宜家店中,消费者都可以亲身到床、沙发等物品上体验,希望通过消费者亲身的感受来影响消费者,这是消费者的“感受环节”。
再次,消费者在具体决定自己家内所要购买的家居产品时,既可以向卖方提出明确的需求,同时也可以自己将现有的产品不同部件进行创意性的组合,形成自己喜欢的产品,让消费者感觉到这是自己亲自设计的感觉,摆脱了以往消费者不得不被动接受已经定型产品的窘况,这是消费者亲自“设计的环节”。
然后,在宜家店中的产品都是“限量”发行的,这当中有两种实现该目的的路径,一是家居产品无限种组合的可能性为消费者提供了广阔的尝试性创造的可能,使得彼此间相同的概率大大降低。
其二是厂家在宜家店内销售的产品不仅仅是限量而且是独供的产品。
这两点保证了消费者在宜家内采购的产品极少能有彼此“撞车”的情况发生,真真切切使得消费者感受到了心理的满足,这是消费采购过程中的“个性化需求环节”。
最后,宜家所有的产品都是标准构件,宜家是不承担运输费用的,所有的运输费用和运输过程都由消费者独自承担,这和国内大多数家居市场的即使送货到门消费者仍不买账情况大相径庭,反而消费者俱都兴高采烈,甚是满意,个中的滋味真是颇令人深思。
因为有了这种标准化组合式的平板构建,使得消费者整体打包,运输也相当的方便。
这是宜家的“运输环节”与众不同之处。
(2)强大的研发设计能力和标准化的创新思维宜家将企业定位在为消费者提供“家居用品”的领域,并锁定那些具有情调和个性特点的“中产阶级”的需求,由此而研发出与之相配的系列产品,可以说宜家走的是平民化路线,具有典型的“朴素中的时髦”特色,既具有新潮时尚的浪漫特色又同时通过平民化的价格实现企业规模销售。
为了达到这个目的,宜家在产品研发设计和规模化销售上实现了别具一格的营销创新。
在研发设计方面,宜家瞄准消费时尚,针对锁定目标消费群体提供一种并不是最豪华的家居产品但一定是“最炫”的设计理念,将研发的能力发挥的淋漓尽致,最大程度的满足消费者对于新奇事物的追逐心态。
首先,在研发的流程上,宜家采用先定价后研发的方式,突破了传统的先生产然后基于成本的基础上考虑定价的思维。
在设计过程中,设计师首先得到的是该产品的销售价格,然后在此基础上设计师将从设计样式、设计结构上入手,最后设计师要同能提供该价格体系下生产商一起协同工作,共同完成选料、打样、定型直到包装整个工艺流程,这样将保证了宜家产品低成本的优势,一旦推出将绝对在市场中具有极强竞争地位。
其次,研发信息的来源采用由外而内的方式,摒弃先前的大量消费者调查的传统调研方式,所有的信息都由消费者在其问询、采购、设计、服务、运输等各个环节中提供,强化了研发人员与消费者的互动,把握住目标消费群体真正的需求。
最后,消费者的个性化需求是千奇百怪的,倘若所有的消费者需求都要一一给予满足的话,那么势必将加大生产成本和管理成本,那么将与宜家的提供低价家居的战略定位相背离,为了解决这个问题,宜家通过标准化的构件和形成“搭积木”的组合产品模式。
也就是说,宜家不是提供固化且定型了的产品,而是提供一种未成熟状态的产品,将产品的最后一个组装环节交给消费者来完成。
这种基于满足销售需求的生产方式极大的降低了企业的生产成本和管理成本,并最终帮助宜家在极大满足消费者个性化需求和大规模生产变成可能。
(3)基于产业链的“有所为,有所不为”从家居产品的产业链分布看,由原材料供应、产品设计开发、生产加工制造、销售流通、客户服务五个过程,这些过程是按照微笑曲线状态分布的,宜家没有采用传统的“前店后厂”经营方式,而是抓住了产品设计和销售这两个利润回报最大的环节,同时将服务已经融入到销售环节中去,其余的利润回报较低的环节基本采用外包的方式完成产业链的协同。
宜家在为消费者提供额外价值方面已经由消费者真真切切感受到了,宜家已经将服务理念融入到企业经营的每一个环节,从店面的装饰大环境到为客户提供一杯水这种微小的细节都体现了宜家在为消费者提供满意服务方面下的功夫。
简单的提炼出来就是,宜家不是消费者的“奶妈”,为其解决所有的问题,而是基于自己擅长的,具有优势的环节上做精做细。
二、宜家企业战略营销策略宜家以其独具特色的营销模式确立了自己的竞争优势,在家居领域独占鳌头已成为不争的事实。
透过层层面纱,我们从宜家营销模式中看到了商业的本质,即企业为消费者提供的绝不仅仅是产品,消费者看重的是产品背后隐藏的价值。
宜家正是抓住了这个价值传递的要点,从而以此为根基完成了其在建材家居业产业链的布局,构建了自身的价值竞争基础。
针对建材家居行业而言,这种营销模式是有其特殊性的。
其通过供应商的供应环节,研发生产环节,以及定价、通路、促销、运输构成的流通销售环节,以及最后的服务环节,完成价值到消费者的传递。
从这个价值链分析,要实现价值转让在各个环节都要围绕一个核心点来思考和构建,宜家的切入点是研发和流通环节,以服务为依托打通价值链,并实现了价值链中价值的有效传递。
而从我国当前家居行业的营销模式看,大部分都将战略聚焦与流通销售环节,如美凯龙是在一、二级市场建立家居城,内部采用招商租赁并加以管理的方式,对外统一以美凯龙为品牌形象。
从外表看这种销售模式和宜家的销售模式是一样的,都是在大品牌光环下的小品牌运作销售,然而之间最大的差异是,美凯龙的只是提供一个交易的平台,定位在流通领域的渠道销售为其核心竞争力基点,其目标客户虽然是高端定位,但其整体价值传递的效率上却很难和战略定位相匹配。
当然,营销模式没有高下之分,只有快慢之别。
这两个著名企业的案例对比后,其间最显著的不同在于,宜家是在产业链上以研发和销售为基点,通过服务整合,以客户需求为导向,构筑了自己的核心竞争力,并带动整个价值链条诸个环节的快速响应,实现了对消费者价格、价值的最大程度的“让渡”,这也正是年轻群体对宜家趋之若鹜的真正原因。
三、实现价值转移的切入点和路径(1)基于服务环节客户购买流程的价值转让从宜家的模式看,当宜家锁定了目标消费群体后,针对该部分群体的需求,对客户的购买流程进行了针对性的分析,对于其他企业来说,客户的购买流程几乎都是固定不变的,总共有购买、配送、使用、补充、维护、处置六个阶段。
客户的购买流程是客户和企业互动的最关键部分,虽然企业可以忽视这个流程,而直接采用高举高打的方式,通过大量密集性的广告拉动的方式来实现最终销售。
但这种传统的方式最大的缺点就是需要巨额的销售费用支撑,倘若企业没有足够的资源,这种打法是没有效果的,而管理学和营销最根本要解决的问题就是如何在资源稀缺性大前提下实现利润的增长,因此,一味地“蛮干”最大的风险就是劳而无功,这将是致命的。
当现在的竞争已经由卖方市场向买方市场转变的时候,企业的目标应该重新回归到营销的本质命题思考,即营销本身应该销售的到底是什么的问题上来。
现今而言,为客户服务将不再是一句口号,而应转化为企业的行动。
上述六个环节是从消费者的购买过程、配送过程、使用过程、后续补充过程、维护过程、处置过程来进行系统性分析和思考,从消费者的购买节点入手,剥茧抽丝,让消费者体验到,并感受到企业所传递的价值,这也是我国目前销售领域的盲点,更是企业营销创新点。
在购买的节点中,有消费者购买所需要的时间要素、购买所需要的地点、购买时所需要的环境、购买时的方便快捷性等等要素来进行价值创新。
在建材家居这个大行业中,有无数的案例都可以证明从此点延伸就能引发出一场行业的变革,甚至有的企业仅仅做一点点的创新就完成了其行业霸主的战略布局。
比如,灯饰领域中欧普照明是从销售渠道入手,全国建立3000家专卖店,由此一跃而成为行业的龙头。
再如家电业的奥普浴霸等企业,只是从消费者的购买便捷性入手,贴近建材业市场布点建立分销渠道网络,从而从而浴霸业的龙头等等。
这些企业的经历都说明,在当前我国的大市场环境和竞争格局的背景下,大多数企业的营销模式都是粗放式布局。
因此,只要有一点的突破可能就会帮助企业脱离红海,进入一片蓝海领域。
(2)基于企业流通销售环节的价值增值点当前大多数企业都是基于这个环节展开的竞争,主要模式和思路仍然是在买和卖上做文章,当行业所有的竞争伙伴都局限于此时,恶性的价格竞争就开始了,这仿佛是一个“围城怪圈”一样。
在这个流通销售环节中,先要锁定企业的目标消费群体,然后在此基础上形成企业的价值增值点。
有的强调规模效益的价格竞争优势,如格兰仕;有的强调渠道通路的优势,如各地庞大的建材家居市场、家居城等等。
不是说这些企业没有竞争力,相反这些企业都是叱咤风云的现实存在。
在此需要强调的是,要想打造百年的企业,需要有能为企业带来额外利润的战略营销模式,从而实现其永续经营的企图。
宜家在这环节中将战略点落在基于销售同路的店面服务上。
在这点它通过其一系列的策略和关键点,通过体验营销的方式完成了在店面与客户的沟通、交流、信息传递与买卖交易。
这对于我国当前家居行业极具启发性。
(3)基于企业研发生产环节的价值创新客户的需求是千差万别的,如何能满足不同消费者的需求是极具挑战性的课题。
从工业化革命以来,在物质匮乏的时代,工业化大生产给消费者带来的是实实在在的实惠。
但当社会进入到物质丰富时代的时候,大量同质化的产品对于消费者来说其边际效用将大大的缩水。