创建市级文明单位的自查报告

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申报创建市级文明单位的自查报告2篇

申报创建市级文明单位的自查报告 (2)申报创建市级文明单位的自查报告 (2)精选2篇（一）自查报告：申报创立市级文明单位一、领导班子自查情况：1. 是否根据市级文明单位创立评选标准，制定本单位的创立目的和各项工作任务？2. 是否建立完善的市级文明单位创立工作机构，明确各责任部门及人员，确保工作落实到位？3. 是否根据市级文明单位创立评选标准，制定了本单位的年度评估考核指标体系，并进展了详细方案和工作安排？4. 是否制定完善的市级文明单位创立奖励和考核制度，保证奖励和考核结果公正、公平、公开？二、思想工作自查情况：1. 是否加强职工思想道德教育，进步职工的思想素质和道德程度？2. 是否加强员工的家庭教育，倡导家庭和谐、互助、节俭、文明的价值观念？3. 是否建立和完善职工荣誉制度，鼓励员工积极向上的工作态度和行为？4. 是否落实党风廉政建立责任制，加强党风廉政建立工作，防止____和不正之风？三、管理工作自查情况：1. 是否建立和完善本单位的管理制度，明确岗位职责，保证工作有序进展？2. 是否加强业务培训和岗位技能培训，进步员工的综合素质和工作才能？3. 是否注重员工的合理权益，建立和完善员工关系协调机制？4. 是否加强单位的平安消费管理，防止事故和平安隐患的发生？四、效劳工作自查情况：1. 是否将效劳质量放在首要位置，进步效劳意识和效劳程度？2. 是否开展志愿者效劳活动，倡导员工关注社会公益事业？3. 是否积极参与社会公益活动，回报社会，增强单位的社会责任感？4. 是否及时解决广阔群众的问题和困难，加强与群众的沟通与联络？五、其他自查情况：1. 是否遵守国家法律、法规和单位的各项规章制度？2. 是否保证单位的财务收支合理、公正、透明？3. 是否积极配合上级主管部门的工作要求，主动参与各项活动和交流会议？4. 是否建立和完善本单位的宣传机制，宣传单位的创新成果和先进事迹？以上内容为自查报告的主要内容，建议对自查结果进展详细记录和总结，明确需要改良的问题和措施，并逐一落实。

文明创建自查报告5篇

文明创建自查报告5篇市政务中心进行了认真疏理，我中心所承担的“创建任务”有5项指标，我们对照指标要求进行了认真自查，现将自查情况报告如下：第一项指标：“规范行政行为，规范行政审批事项，简化办事程序”（一）指标要求：该项指标由市政府法制办与政务中心牵头负责，测评方法为材料审核。

（二）自查情况：年以来配合市政府法制办、市监察局，对全市行政审批和公共服务项目进行了认真调查摸底，先后进行了四次清理和审定。

最近一次是在年，通过清理和审定，市级保留行政审批服务事项共计429项（其中，行政审批项目195项、公共服务项目164项、日常监管项目70项），比年清理结果减少178项，减少了29%，比年清理结果减少100项，减少了19%，实现行政审批项目名称和标准的统一，提高了行政审批效率。

各行政审批职能部门按照“精简、高效、便民”的原则，先后于年、年两次对现行行政审批流程进行清理，尽量减少环节，压缩承诺的办结时限，对每个环节明确了办理时间和责任人，平均承诺提速率由原来的10%提高到30%。

加大窗口授权力度，切实提高行政审批事项服务事项的现场办结率，确保按时办结率100%。

第二项指标：“设有政府服务中心，所有行政审批事项和公共服务事项都集中到政务中心办理”（一）指标要求：该项指标由市政务中心牵头负责，测评方法为实地考察和材料审核两种方式。

（二）自查情况：市政务服务中心年7月正式运行，年3月统计结果：现在全市具有行政审批和服务事项的部门42个（消防大队单列），其中24个在政务中心设立了窗口，18个未在政务中心设窗口，项目总数457项。

其中在窗口受理的项目116项，窗口受理率25.4%，104项可以在窗口现场办理，现场办结率22.8%。

涉及建设项目并联审批的部门15个，涉及事项52项。

经信局的2个事项、环保局的2个事项、农业局的1个事项、住建局的3个事项、气象局的1个事项在政务中心窗口受理、办理；消防大队的1个事项、安监局的1个事项在政务中心窗口受理。

文明单位建设工作的自查报告范文（通用5篇）

文明单位建设工作的自查报告文明单位建设工作的自查报告范文（通用5篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间取得的成绩和出现的问题，让我们一起认真地写一份自查报告吧。

相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！下面是小编收集整理的文明单位建设工作的自查报告范文（通用5篇），欢迎大家分享。

文明单位建设工作的自查报告1区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求，撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构，承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。

自20xx年1月设立以来，以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报如下：一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施自监督所成立以来，领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。

坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同月底奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。

积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展党风廉政教育月、纠正行业不正之风、争创文明科室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。

连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95％以上。

创建市级文明单位自查报告

创建市级文明单位自查报告尊敬的各位领导：为深入推进精神文明建设，提升单位整体形象和综合实力，我单位积极参与市级文明单位创建工作。

按照创建要求，我们对各项工作进行了全面、深入的自查，现将自查情况报告如下：一、单位基本情况我单位是一家单位性质的机构，成立于成立时间，现有职工具体人数人。

我们一直秉持着单位核心价值观或宗旨的理念，致力于主要业务和职责。

二、创建工作主要做法和成效（一）加强组织领导，完善工作机制成立了以单位主要领导为组长的文明单位创建工作领导小组，明确了各部门的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。

制定了详细的创建工作方案和年度工作计划，将创建任务分解到每个部门和个人，确保创建工作有序推进。

同时，建立了完善的监督考核机制，定期对创建工作进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。

（二）强化思想道德建设，提高职工素质1、深入开展社会主义核心价值观教育。

通过举办专题讲座、主题演讲比赛、道德讲堂等形式，广泛宣传社会主义核心价值观的内涵和意义，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、加强职业道德教育。

结合单位实际，制定了职工职业道德规范，组织职工学习相关法律法规和行业规范，增强职工的职业责任感和使命感。

3、开展文明行为养成教育。

倡导文明用语、文明办公、文明出行等，培养职工良好的行为习惯。

同时，加强对职工的文明礼仪培训，提高职工的文明素养。

（三）丰富创建活动载体，营造文明氛围1、开展文明科室、文明职工评选活动。

通过评选表彰先进典型，激发职工的创建积极性和主动性，形成了比学赶超的良好氛围。

2、组织开展志愿服务活动。

成立了志愿者服务队，定期开展关爱孤寡老人、义务植树、环保宣传等志愿服务活动，传递爱心，传播文明。

3、举办丰富多彩的文体活动。

如职工运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等，丰富职工的业余文化生活，增强单位的凝聚力和向心力。

（四）优化单位环境，提升单位形象1、加强办公环境整治。

市级文明单位自查报告8篇

市级文明单位自查报告市级文明单位自查报告8篇在学习、工作生活中，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。

一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编精心整理的市级文明单位自查报告，欢迎大家分享。

市级文明单位自查报告1xx市文明办：xx市xx幼儿园始建于19xx年，具有xx年的办园历史，幼儿园占地面积近7000平方米，资产总量140多万元，一贯秉承“一切为了孩子，为了孩子的一切”的办园宗旨，坚持为孩子身心健康而教育，为孩子全面发展而教育，为孩子适应未来而教育的办园方针，为了使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境，幼儿园以“环境优美，设施现代”为标准，近年来先后投入100多万元用于幼儿园硬件设施的改善。

我园在硬件上追求完善，在软件上整合提高，逐步以优良的教育品质跻身于“管理现代化、设备现代化、教育科学化”的品牌幼儿园之列，并形成了鲜明的办园特色，在社会上具有良好的信誉。

幼儿园领导班子十分重视两个文明建设，把创建市级文明单位作为领导班子的一项重要的议事日程常抓不懈，广泛开展创建活动，并以创建活动为载体，切实加强党风廉政建设，加强教职工的思想道德建设;在教育教学工作中，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，积极推进幼教改革;不断改善办园条件，促进幼儿园健康发展，取得了可喜的成就。

经过我们对照市文明办颁发的《xx市文明单位考核评分细则》认真组织自查(自查得分950分)，我们认为我园基本符合市级文明单位条件，现将我园自查情况报告如下：一、人员素质现代化1、思想素质(60分)我园党支部常年坚持对教职工进行热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义的“三热爱”教育，认真组织教职工学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”的重要思想，牢固树立创建双文明的意识，深入开展创建活动，广大教职工形成了艰苦创业，爱岗敬业的良好风气，为全面推进创建文明单位打下良好的基础。

幼儿园领导班子成员均为大专学历，全部是中青年。

文明单位自查报告5篇

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是整理的⽂明单位⾃查报告，欢迎阅读！1.⽂明单位⾃查报告⼀年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的⼗六⼤、⼗六届四中全会精神，紧紧围绕树⽴和落实科学的发展观、加强党的执政能⼒建设和实施⼈才强市战略的⽬标要求，与时俱进，开拓创新，加强了公务员队伍建设和专业技术⼈才队伍建设，积极推进事业单位改⾰，圆满完成招商引资任务，各项⼯作都取得了新的成绩。

今年，先后荣获⼭东省“⼈事系统先进单位”、潍坊市“模范公务员集体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。

我们按照省市有关通知精神，对单位20XX年的精神⽂明创建⼯作进⾏了⼀次全⾯的⾃查，现将⾃查情况汇报如下：⼀、组织领导坚强有⼒，创建活动扎实有效。

局领导班⼦明确提出：精神⽂明建设应摆在重要地位，各领导班⼦成员及各科室负责⼈对完成⽇常业务⼯作任务与⽂明建设负有同等责任。

在统⼀认识的基础上，把精神⽂明创建⼯作纳⼊了年度的总体⼯作计划和考核⽬标，并把精神⽂明建设作为专项任务，纳⼊各科室负责⼈职责中。

同时，组建了局精神⽂明建设领导⼩组，由分管局长任组长，各科室负责⼈为成员。

领导⼩组下设办公室，主任由局办公室主任兼任，负责⽇常创建⼯作。

齐抓共管机制的建⽴，从组织上保证了精神⽂明建设⼯作得以扎实有效地开展。

⼆、思想教育深⼊，道德风尚良好。

党⽀部始终把领导班⼦的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了⼤量精⼒，塑造了⼀⽀有能⼒、有道德、有纪律的⼈事⼲部队伍。

1。

抓学习教育，进⼀步提⾼⼲部思想素质。

我们坚持了每周⼀、三、五学习制度，采取集体学习和个⼈⾃学相结合的⽅式，认真学习了党的⼗六⼤、⼗六届四中全会精神和《⾏政许可法》、《⼲部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关⽂件、政策，强化了⼲部的党性和法律、道德意识；认真组织开展了“树组⼯⼲部形象”、“五强化、五带头”和党员⼲部“为民、务实、清廉”学习教育活动，教育⼴⼤⼲部努⼒做到⽴党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律⼰、廉洁奉公，牢固树⽴科学发展观、正确政绩观，使全局上下形成了⼈⼼思上、⼲事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，在部门联评中连年获市政府系统第⼀名。

创建文明单位复查自查报告3篇

创建文明单位复查自查报告3篇【篇一】创建文明单位复查自查报告为提高全体员工素质，增加企业文明程度，加强企业整体竞争能力，我们公司积极响应党和政府的号召，自20xx年9月份开展了创建文明单位的活动，现将创建活动的自查情况汇报如下：一、领导重视自开始创建文明单位活动以来，公司就组建了创建文明单位领导小组和创建文明单位办公室，还设有计生工作领导小组、综合治理工作领导小组、绿化工作领导小组和爱卫会组织等，20xx年镇党委和镇工委批复后成立了党支部，并完成了工会人事调动工作，在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。

公司制订并严格执行《文明单位创建规划》，党支部、工会也各有相应的工作计划，在创建活动之初，公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会，为深入展开创建活动进行动员。

自开始建活动以来，公司领导始终十分重视创建活动的有效性，投入了巨资进一步改善环保耗能设施、搞好清洁卫生绿化、扩建厂房职工宿舍，指导组织各种类型的有效宣传、培训和活动；在公司持续得到顺利的发展过程中，公司董事长总经理茹志康先生更不忘全力回报社会，支持当地社区的"两个文明"建设，赞助当地文体活动，向当地的福利事业大量捐款捐物。

二、在当地有示范作用公司创建文明单位的活动取得了明显成效，职工素质有明显提高，企业文明程度得到有效改进，促进了企业整体竞争能力的加强，企业生产、经营业绩蒸蒸日上，为此，公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进行了专题介绍。

三、无违法违纪现象经过多年对员工持续有效的教育、引导和严格管理，公司从未发生过恶性打架、斗殴、赌博等任何违法违纪或违反社会治安管理事件。

四、无计划外生育公司积极配合镇政府宣传晚婚晚育等计生政策，严把计划生育关，并为适龄女职工投保了生育险，从根本上杜绝了公司内员工计划生育和违反计生政策的现象。

五、环境整治得力，无脏乱差现象也未发生任何环境污染事件加强对水、气、噪声、垃圾等污染源的控制，公司先后投入资金修建水循环利用系统，有效的改进和控制了对外界的环境污染；还投入大量资金改造、更新通风设施，有效控制车间噪声和内部空气环境。

文明单位自查报告（通用5篇）

文明单位自查报告（通用5篇）文明单位自查报告（通用5篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，来为这段时间的工作写一份自查报告吧。

你还在为写自查报告而苦恼吗？以下是小编为大家整理的文明单位自查报告（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

文明单位自查报告1今年以来，在xx市委、市政府和xx市局的正确领导下，全系统围绕年初确定的“一四六五”工作思路，在做好服务发展、市场监管和消费维权等规定动作的同时，以创先争优活动为主线，深入开展“学习型工商建设年”活动，扎实做好精神文明创建工作。

先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等x项荣誉称号，全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处罚暨案卷评审会、xx市市场行业党建工作会议先后在我局召开。

我们对照省级文明单位标准，按照市文明办有关通知精神，对我局的精神文明建设工作进行了一次全面的自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，形成建设合力(一)加强班子建设。

领导班子是一个部门的核心，我局今年突出了班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力，确立了“对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力”的建设目标。

我局把领导班子建设放在文明建设的首位，加强班子理论学习，对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究，不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。

认真贯彻落实民主集中制和群体决策制，决策讲科学，工作讲原则，利益讲风格，交往讲感情。

在决策过程中，注意深入了解民情、广泛集中民智、充分体现民意，在建设活动中充分发挥了模范带头作用。

(二)健全建设机构。

为了使精神文明建设工作进一步落到实处，局党委高度重视，调整充实了建设工作领导小组，坚持一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，形成一级抓一级，一级带一级，人员分工明确，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明建设工作顺利开展。

2022年—2022年文明单位创建工作自查报告范文(精选3篇)

2022年—2022年文明单位创建工作自查报告范文(精选3篇)2022年—2022年文明单位创建工作自查报告范文(精选32022年—2022年文明单位创建工作自查报告1两年来，在区委区政府和区文明办的帮助指导下，我局在20---20--年文明创建工作的基础上，以党的精神为指导，以学习贯彻精神为主线，坚持走群众路线，紧紧围绕--旅游工作任务，结合干部职工实际，大力培育和践行社会主义核心价值观，努力提升干部职工道德水平，扎实推进精神文明创建工作，为促进--旅游工作有序发展，提供道德支撑和精神力量。

现对照区级文明单位管理要求，总结我局创建工作实际，将主要工作汇报如下：一、单位基本情况--区旅游局现共有干部职工19人，其中中员12人。

近两年来，我局以---旅游度假区建设工作为重点，团结拼搏，扎实工作，使得旅游项目逐步开展，旅游收入稳步增长，20--年，接待国内外游客606.8万人次，创旅游收入61.5亿元，20--年截至9月底，接待国内外游客533.36万人次，实现旅游总收入54亿元，比去年同期增长14.5%和14.4%。

随着各项旅游工作的不断推进，旅游项目质量和旅游管理效率都进一步提高，干部队伍素质进一步增强。

20--年以来，我局荣获“20---20--年度防范处理邪教工作先进集体”、“20--年--区工业发展先进单位”、“20--年‘五好’基层党组织”、“20--年度全区宣传思想工作先进集体”等荣誉10项，树立了良好的旅游形象。

二、创建工作情况(一)大力加强组织建设，领导班子团结奋进一直以来，我局将加强领导班子建设作为文明单位创建工做的核心工作来抓。

一是认真落实党组中心组学习制度，将开展党组中心组学习作为提高班子战斗力的有效途径;二是贯彻民主集中制原则和班子集体议事规则。

凡是有关全局性工作安排、人事调整等重大问题，局党组都坚持集思广益，坚持集体讨论决定，并将有关问题在干部职工中广泛征求意见建议，努力使各项决策符合全局工作的发展方向和要求;三是严格抓好勤政廉政工作，制定《区旅游局反腐倡廉建设和作风建设组织领导与责任分工》，并与班子成员、各科室签订《党风廉政建设目标责任制》，认真落实党风廉政责任制，将廉政工作落到实处。

创建文明单位自查报告（通用5篇）

创建文明单位自查报告（通用5篇）创建文明单位自查报告（通用5篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，需要认真地为此写一份自查报告。

我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编帮大家整理的创建文明单位自查报告（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

创建文明单位自查报告1我办自创建文明单位以来，在学校党委和机关党委的正确领导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设作为促进本部门各项任务完成的重要措施来抓，收到了明显的效果。

按照学校党委的要求，我办对本单位的文明单位建设情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、不断改进机关工作作风、提高工作效率本年度，召开了“985二期总结验收工作研讨会”和“211工程三期暑期工作会议”等多次大型会议和十多次的小型研讨会，在政策出台之前，注意倾听来自院系、部处、项目负责人和项目联系人等不同服务对象的意见和建议。

力求以更细致、周到、主动的工作态度服务于全校各相关建设单位。

同时，为了不断提高工作效率，减轻项目对各类报表的申报，提高项目审批效率，有利于学校对建设项目进行全程、全方位的跟踪和管理，为投入产出绩效分析作好前期准备工作，我办主动与相关技术公司联系，开发了211/985项目管理信息系统平台。

目前，该平台经过近一年的建设，即将投入使用。

这也是全国211/985高校中，针对211、985重点建设的管理平台的新探索。

二、加强基层组织建设，形成良好的部门文化虽然211/985办公室是一个小部门，总共只有5名成员，但是我们结合自身特点，将支部生活和办公室活动结合起来，努力营造宽松、和谐的办公室文化，增强了凝聚力，加强了大家对办公室的归属感，办公室精神面貌为之一新，人人都有一股主人翁精神，办公效率也得到显著提升。

如我办经常利用中午午休时间，全办公室同事和领导一起举行宽松的漫谈，内容涉及工作、生活、政治、热点时事等等。

2024年度文明单位自查报告（3篇）

2024年度文明单位自查报告尊敬的领导：我单位于2024年度将各项工作与创建文明单位活动相结合，认真开展了全年的文明单位自查工作。

现将自查情况进行报告如下。

一、组织领导本年度，我单位高度重视文明单位创建工作，成立了以单位领导为组长的文明单位工作领导小组，明确了各成员的责任分工，并制定了详细的工作计划和时间表。

领导小组定期召开工作会议，及时部署和督促各项工作的落实。

同时，还建立了健全的激励机制，为参与创建文明单位的员工提供奖励和荣誉，有效推动了文明单位创建工作的开展。

二、制度建设本年度，我单位进一步完善了文明单位创建的相关制度。

对文明单位创建工作进行了全面的规范，明确了各个环节的要求和责任，确保了文明单位创建工作的顺利进行。

我们还建立了健全的奖惩机制，对于优秀文明单位给予表彰和奖励，并对存在问题的单位进行督促和整改，以保持文明单位的创建成果。

三、意识宣传我单位充分发挥宣传媒体的作用，广泛宣传文明单位创建的意义和目标。

通过栏目报道、宣传海报、宣传视频等形式，深入宣传创建文明单位的理念和标准，引导全体员工积极参与到创建工作中来。

同时，在每个月的固定时间，组织相关单位和专家来我单位进行文明单位创建经验交流会，提高了广大员工对文明单位创建的重视程度。

四、环境整治本年度，我单位在环境整治方面取得了一定的成果。

通过加强清扫卫生、绿化美化等工作，使单位内外环境更加整洁美观。

我们还引导员工养成文明习惯，如禁止乱扔垃圾、文明用语、礼让行人等，并进行了持续的宣传教育。

目前，单位内外环境整治取得明显成效，得到了员工和居民的一致赞誉。

五、员工素质我单位高度重视员工的文明素质培养，积极组织参与集体学习和培训。

在单位内开展了丰富多彩的文化活动，如诗歌朗诵、书法比赛等，提高了员工的审美水平和文化修养。

同时，在每周工作例会上，我们加强了员工的规范化管理，明确要求员工维护单位的良好形象，并定期进行评比表彰。

六、社会责任我单位积极履行社会责任，在本年度通过与社区合作共建文明单位，参与社会公益活动，定期开展志愿者活动等方式，为社会奉献一份力量。

2021年市级文明单位自查报告5篇

2021年市级文明单位自查报告5篇_年市级文明单位自查报告(一)临朐县商务局是临朐县政府的正科级行政序列局,下设商贸服务中心.创新创业与电子商务服务中心两个副科级事业单位,行政定编_人,事业定编_人,实际在编49人,承担全县外资.外经.外贸〝三外〞工作和专业市场规划.商贸流通.物流管理.电子商务等工作任务.局党委下设29个基层党支部,包含1个机关支部.1个事业单位支部和27个企业支部,党员8_人.局机关设立政工科,配备4名专职政工干部.今年以来,在市.县文明办的领导下,我局文明创建工作以加强社会主义核心价值体系建设为根本,紧紧围绕〝提高队伍素质.规范服务行为.创造一流业绩.树立部门形象〞的工作思路,努力把文明创建工作融入到全局各项具体工作中去,坚持物质文明和精神文明建设两手抓,全县商务系统文明程度进一步提升,为推动全县商务经济社会稳步发展奠定了良好基础.先后被潍坊市委宣传部授予〝潍坊市理论大众化示范点〞,被县委.县政府授予〝临朐县_-_年全县普法依法治理工作先进单位〞.〝_年度县直部门(单位)工作绩效考核一等奖〞.〝全县建设学习型党组织工作先进单位〞.〝平安临朐建设先进单位〞.〝纪检监察工作先进单位〞.〝信访工作先进单位〞等荣誉称号.根据文明单位测评体系考核标准要求,我局文明工作领导小组逐条进行了自查,现将有关情况汇报如下:一.加强组织领导,完善规章制度将文明单位创建工作纳入全局创先争优目标责任制,成立了由局长任组长.纪委书记为副组长.科室负责人为成员的精神文明建设领导小组,下设办公室,抽调精干力量做好日常基础工作,督促文明建设工作的有序开展.同时,制定了创建规划.实施方案,明确了工作目标,落实了具体责任和措施.制订和完善机关考勤.学习.卫生检查.厉行节约.民主集中制等43项规章制度,形成涵盖机关管理各个方面的制度体系,印发《商务局党委成员党风廉政建设岗位职责》等规定,与下属科室签订党风廉政建设责任书,严格落实〝一刚双责〞和〝首问负责制〞,认真落实权力清单运行机制,保障权力在阳光下运行,从源头上杜绝〝吃拿卡要报〞等有损机关形象的现象发生.认真贯彻落实民主集中制原则,对于〝三重一大〞事项严格民主决策议事程序,提前下发会议通知征求班子其他成员意见,表决采取少数服从多数的原则,有效避免了决策失误,确保全局未出现一起重大违纪案件.二.注重理论学习,争创一流机关结合〝两学一做〞党员活动日.〝三会一课〞.学习型党组织建设和党委理论学习中心组等形式,积极组织学习.宣传.贯彻党的十八大精神,着重安排道德经典诵读,认真实践科学发展观,坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员,不断加强干部职工能力素质教育,牢固树立党员干部正确的权力观.政绩观.荣辱观.在局机关开展〝做人民满意公务员〞创建活动,牢固树立〝商务惠民〞的工作理念,落实事后回访机制,请群众给党员干部打分评议;进一步畅通监督举报渠道,落实信访.举报案件挂号销号制度,保障了群众权力不受侵害.深入贯彻落实〝中央八项规定〞及省.市.县委关于作风建设的要求,扎实开展〝五清一治理〞活动,强化机关工作纪律监督检查,集中整改了一批办公用房超标.违规兼任职的违反〝四风〞的违纪行为,对上班时间玩游戏.上网.工作日中午饮酒等行为进行了严肃查处,形成了机关干部务实勤政.关心民生.雷厉风行.令行禁止的良好作风,全局业务工作呈现出全面开花的良好局面,连续多年被市.县政府予以表彰,_年外贸工作被潍坊市商务一票肯定,科学发展考核位列县直部门一等奖.三.强化道德建设,构筑帮扶机制不断推动社会主义核心价值体系建设,深入开展〝四德〞工程建设活动,定期做好评选工作,通过公开栏公开公示职业道德.家庭美德.个人品德.社会公德〝四德榜〞,同时通过四德平台进行发布,用典型树立了良好氛围.充分发挥工会.妇女.共青团等群团组织力量,广泛开展学雷锋志愿服务.〝包村联户〞.〝进千村.入万户.察民情.解民忧〞.〝爱心一日捐〞.精准扶贫等帮扶活动,倡树文明新风.扎实推进机关干部包靠困难群众工作,按照〝局班子成员每人包靠一个村.每名党员干部联系一个户〞的要求,_年共计投入.协调资金_余万元帮助系统内特困家庭.下岗职工.孤寡老人等解决生产生活中的实际问题,进一步密切党群干群关系.解决破产企业的历史遗留问题,帮助下岗职工办理医疗保险.养老保险的收取.减免工作,办理城镇低保户有关手续,保障了低保户和下岗职工的基本生活需求.把握好〝七一〞.中秋节等重要时间节点,集中走访困难党员.困难群众,使其感受到党和政府的关心.温暖,受到一致好评.四.强化信息公开,注重正面引导按照党务.政务.厂务公开工作要求,及时公开日常工作动态.重大事项报告,畅通监督举报电话.信箱,构建渠道畅通.反映快捷.制度健全的信息网络体系.建立网络评论员.文明单位动态管理系统管理员队伍,建立qq.微博群定期发布信息机制,通过新渠道吸引更多人关注临朐社会事业发展.重视并发挥网络的广泛传播性,深入挖掘突发事件的微博.新闻等宣传消息,调研.还原事件的本来面目,取信于民,正确处理处置突发事件,发布正能量文章,引导舆论发展走向,构建文明和谐的网络环境.五.开展多项活动,构建和谐环境依托旺佳商贸城,探索建立经营业户诚信联盟,在商务系统先行开展〝履约守信〞体系构建工作.在重点餐饮单位和重点商场等人员密集场所明显位置悬挂〝光盘行动〞.〝节约一滴水.一度电.一张纸〞提示牌,在商务系统乃至全社会倡树大力倡树〝厉行节约〞风气.本着〝寓教于乐.雅俗共赏.内容丰富.健康向上〞的群众性文体活动目标,深入开展〝我们的节日〞活动,积极组织参加元宵节晚会.〝文明之夏〞晚会.财贸系统全民运动会,不断丰富全县居民业余文化生活.深入挖掘系统内先进典型,充分发挥电子显示屏.局门户网站.党务政务公开栏等载体作用,注重计划生育.民主法制.安全生产等政策和道德模范.潍坊好人.〝身边的榜样〞宣传,构筑了和谐稳定的发展环境和助人为乐.见义勇为.诚实守信.敬业奉献.孝老爱亲的文明风气.虽然,我局的文明创建工作取得了一些成绩,但离省级文明单位的标准还有一些差距,例如微博.微信的信息转发任务还完成地不够好.下一步,我局将继续对照文明单位测评体系,着力整改薄弱环节,努力争创省级文明单位._年市级文明单位自查报告(二)我们按照省市有关通知精神,对单位___年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查,现将自查情况汇报如下:一.组织领导坚强有力,创建活动扎实有效.局领导班子明确提出:精神文明建设应摆在重要地位,各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任.在统一认识的基础上,把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神文明建设作为专项任务,纳入各科室负责人职责中.同时,组建了局精神文明建设领导小组,由分管局长任组长,各科室负责人为成员.领导小组下设办公室,主任由局办公室主任兼任,负责日常创建工作.齐抓共管机制的建立,从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展.二.思想教育深入,道德风尚良好.党支部始终把领导班子的思想建设.作风建设和组织建设放在重要位置,并倾注了大量精力,塑造了一支有能力.有道德.有纪律的人事干部队伍.1.抓学习教育,进一步提高干部思想素质.我们坚持了每周一.三.五学习制度,采取集体学习和个人自学相结合的方式,认真学习了党的十六大.十六届四中全会精神和《行政许可法》.《干部选拔条例》.《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件.政策,强化了干部的党性和法律.道德意识;认真组织开展了〝树组工干部形象〞.〝五强化.五带头〞和党员干部〝为民.务实.清廉〞学习教育活动,教育广大干部努力做到立党为公.执政为民,求真务实.艰苦创业,严于律己.廉洁奉公,牢固树立科学发展观.正确政绩观,使全局上下形成了人心思上.干事创业的良好氛围,为我局赢得了良好的社会声誉,在部门联评中连年获市政府系统第一名.2.抓规范管理,搞好机关自身建设.依据国家政策.法律.法规要求,结合ISO9_1:_质量管理标准,以〝立足发展,人才高地建设高标准;规范管理,人事编制工作高效能;满足顾客,人诚事公服务高质量;与时俱进,人心凝聚共创高水平〞为质量方针,按各部门职责和业务类别,制定出_套服务细则,包含各项人事编制业务的工作流程.政策依据.所需资料.办理时限.相关表格等,汇编成《安丘市人事局工作手册》,全体人员以此为标准开展工作,有效地提高了局机关的工作.管理和服务水平.三.工作领先,效益显著.我们坚持依法行政,执政为民,立足人事人才工作,在推进经济社会协调发展上取得了较好的成绩.(一)人才资源开发工作:一是先后为30多家企业引进高级专业技术人员_人,本科生80人,使我市引进的高级专业技术人员达到74人,同比增长_%;引进的本科生达到240人,同比增长33%.二是通过〝周三人才市场集市日〞活动和网上人才市场搭桥,帮30家企业.7_名求职人员实现了自己的招聘(求职)愿望.三是与石油大学联合举办的机械工程类硕士研究生课程进修班圆满结束,26名学员全部顺利结业.根据我市《高层次人才管理规定》,结业学员全部纳入高层次人才管理范畴,为我市机械加工企业的发展注入了新的活力.(二)人事管理工作:一是进一步完善了干部管理.在加强年终考核的同时,对干部行了动态考核.二是规范农村中小学教职工的调配交流.制定出台了《关于加强农村中小学人事管理的通知》,将镇.街道间教职工的调配权放给教育行政主管部门,人事部门重点抓好编制管理,从而进一步简化了手续,提高了效率,增强了工作的针对性.三是拓宽专业技术人员评价领域,注重了民营企业科技人员的职称评审工作,将农村科技人员纳入了职称评审范围;配合组织部门,在全市范围内组织开展了首届〝安丘市优秀创新创业人才〞评选表彰活动.四是认真做好工资福利与离退休工作;加强编制管理,深化机构改革.(三)热点.难点问题:一年来,我们从密切党群.干群关系,维护社会发展和稳定的大局出发,不断改进措施,使社会敏感问题得到了有效解决.一是完善大中专毕业生就业机制.今年,配合人事制度改革,我们制定了〝市场引导.政府调控.面向基层.双向选择〞和〝由编制管理为合同管理.人事局管理为人才服务中心代管〞的就业办法,逐步建立了〝毕业生自主择业,市场调节就业,政府促进就业〞的灵活就业机制,保障了毕业生最大限度就业.截至目前,我市实际接收毕业生9_人,已就业847人,就业率达93%,在潍坊市名列前茅.二是以考试考核成绩为核心指标,做好公务员招录工作;三是以个人志愿.特长与单位需求相结合为原则,妥善安置军转干部.今年分配的25名军转干部,分别被安置到市政府.公.检.法.司等部门,真正达到了部队满意.转业干部满意.接收单位满意.四是以落实政策为依托,有效稳定企业军转干部队伍.四.文体先进,风气良好.一是重视干部的继续教育,通过各种方式,促进全员学习.终身学习.自觉学习的良好风尚.一年来,我局先后组织全体干部参加了公务员英语.电子政务.计算机.行政许可法等培训,进一步提高了文化素质与业务技能.二是模范执行计划生育国策,连年被评为计划生育工作先进单位.五.民主管理,遵纪守法.建立并落实每月局办公会制度,对重大事项依照政策,进行民主协商,不搞一言堂.民主法制教育经常化,完善工作秩序,规范工作纪律,全体干部无任何违法违纪现象.六.倡导文明风气,创造优美环境.制定卫生管理制度,并成立局卫生工作领导小组,对各办公室卫生进行定期检查,保持了洁净.优雅的办公环境.同时,倡议局全体干部在自己的居住区,自觉维护周边环境的卫生,积极参与居住区文明家庭创建活动,使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者,取得了良好成效.总之,我局在创建省文明单位的过程中,从干部素质.整体业务.内外环境等方面都做了大量的工作,得到了令人满意的结果._年市级文明单位自查报告(三)在区委.区政府的正确领导下,在上级业务主管部门的帮助下,我局今年紧紧围绕区委.区政府中心工作,认真开展学习实践科学发展观活动,以〝携手共建,科学发展,文化惠民〞为主题,充分发挥本单位职能,切实加强了精神文明建设,并积极开展了创建市级文明单位活动.现将___年度精神文明建设工作自查情况汇报如下:一.加强组织领导,落实责任,努力形成良好的文明氛围今年,为使精神文明建设工作落到实处,进一步加强对精神文明建设工作的领导,充实调整了__区文化体育局精神文明建设工作领导小组,形成一把手亲自抓,分管领导靠上抓,各股室长和全局同志齐心协力抓精神文明建设的良好工作氛围.同时,我局把精神文明建设列入重要议事日程,作为大事来抓,建立健全了定期研究和专题研究制度,落实目标管理责任制,建立考核.评议.奖惩制度,将精神文明建设工作与年度考核挂钩.二.主要工作(一)结合深入学习实践科学发展观活动,强化学习,健全制度,努力提高文体队伍素质.结合今年学习实践科学发展观活动,按照要求,我局成立了学习实践活动领导小组,制定了学习和调研活动实施方案,制作了展板.学习园地.工作档案.为确保学习质量和效果,局里统一发放了学习实践科学发展观学习笔记本.6月4日.5日召开了专题民主生活会和专题组织生活会.在活动中我局领导干部坚持〝真学.真研.真干〞的工作作风,激发了党员干部的工作热情,在全局形成了干事创业的良好氛围.按照学习实践活动开展查找出的问题,研究制定切实可行的整改方案,并严格落实到实际工作中去.一是为解放思想,提高开拓创新能力,采取周五下午集中学习与分散学习相结合.个人自学与集中领学相结合等多种形式,加强了日常学习,广大干部职工的政治业务水平.工作能力大大提升.二是为完善领导方法,提高凝聚力,坚持定期查摆和整改制度并到乡镇.农村开展专题调研5次,为工作的开展奠定了基础.三是为转变工作作风,提高工作效率,进一步完善.落实机关各项规章制度,规范.简化机关工作运转程序,减少扯皮.提高工作效率.四是加强廉政文化建设,提高廉洁自律意识.五是采取有力措施加强了城乡公共文化服务体系建设,城区及乡镇农村的文化体育基础设施建设正在推进.(二)丰富群众文体生活,大力开展文体活动以学习实践活动为契机,创新活动形式,拓宽工作思路,广泛开展群众性文化活动,以适应广大人民群众的求知求美的需要.春节前后,我局组织了丰富多彩的群众文化活动,先后开展了文化下乡活动,举办了油地军港〝闹元宵〞大联欢活动.元宵灯展等系列文化活动.文化下乡活动共书写对联3_余幅,送图书_余册,文艺节目巡回演出多达_余场,给农民朋友送去了丰盛的精神食粮,广受欢迎.〝闹元宵〞大联欢活动规模宏大,全区包括区直.乡镇(街道).油田24支队伍参加了艺术展演,观众多达3万余人.元宵灯展也改变了原来比较单一的老套路.老模式,灯的质量和样式布局都有了较大的改善与创新,深受全区人民群众的欢迎和赞誉.6月9日,结合全区〝走百村.访千户.求民意.集民智〞活动,我局到帮扶村开展征求意见座谈会议和走访慰问活动.座走访慰问了孤寡老人及军属,为他们送去油.面粉.和大米.在〝七一〞来临之际,我局组织开展了慰问帮扶村老党员活动.此次活动走访慰问党员同志3名,为他们送去了面粉.大米.食用油等慰问品,并转达了党和政府对他们的关心和问候.6月24日-8月24日组织举办___广场文化艺术节,历时2个月,共28场.通过丰富多彩的文艺演出形式,歌颂党,歌颂祖国,歌颂改革开放.充分展现油地军港共建取得的辉煌业绩,展示〝学习实践科学发展观〞活动中,广大干部职工的精神面貌及良好的工作作风,从而激发广大党员干部职工以饱满的热情,积极投身河口经济社会建设.以实际行动向建国60周年暨__区建区25周年献礼.为确保___年体育事业又好又快发展,努力营造〝全民健身.共享全运〞的良好氛围,有力地推动群众体育事业发展,决定自___年3月至6月,在全区范围内组织举办〝全民健身.共享全运〞全民健身系列活动比赛.期间将举办篮球赛.乒乓球赛.象棋赛.3月30日成功举办了__区〝全民健身.共享全运〞全民健身系列活动篮球赛,历时3天,全民健身系列活动已全面启动.5月_日在区文体局举办__区〝全民健身.共享全运〞系列活动象棋比赛.参加人员83人.5月23日组织全区_名队员参加__市〝黄河口〞马拉松赛.7月8日参加__市象棋协会举办__市〝全民健身.共享全运〞系列活动象棋比赛.参加人员6人,获得团体第一名,其中刘学伟.宋奇被市选拔代市参加省比赛.7月8日,举行迎全运倒计时1_天庆祝活动,活动内容有健身项目展演.签名仪式.徒步走活动.国民体质监测服务.全区67个单位__余名干部职工参加.本次活动的开展,动员全区人民积极行动起来,以饱满的热情.丰富多彩的体育活动,掀起全民健身活动的新高潮,为全运会的成功举办营造浓厚氛围.(三)完善文体基础设施,加快文体艺术中心项目建设为深入贯彻《全民健身计划纲要》,提升城市品味.完善城市文体基础设施的需要,黄河口文体艺术中心建设项目被确定为___年度全区便民实事之一,___年又被确定为续建项目,是一项群众最关心的民心工程.3月29日举行奠基仪式,黄河口文体艺术中心正式开工建设.项目占地_.97公顷(239.5亩),项目建设计划分三年完成,___年建设体育场.室外篮球场和网球场.___年建设体育馆.___年建设艺术馆.室外泳池.乒乓球场.操舞场.健身中心等.总投资___万元.___年建设体育场,总投资_____万元.预计___年8月完成施工,___年9月正式投入使用.政府已拨款___万元,完成场地三通一平,桩基施工及桩基检测,场地路面硬化,基础承台建设.目前正在进行主体一层.运动场施工,三台塔吊同时作业,施工人数已达_0人.(四)完善公共文化服务体系,整体推进重点工作.为满足群众日益增长的文化需求,带动市民对文化品位的新追求,使人民群众在提高物质生活的同时享受文化的魅力,生活方式得以提升,整个城市的凝聚力大大增强.重点做了以下工作:1.加大体彩公益金利用率,60%的体彩公益金用于对体育健身工程.群众体育和社会体育指导员的发展建设与培训,为确保活动取得成交制定了切实可行的活动计划,成立了活动领导小组.2.__年申报非物质文化遗产省级名录两项.市级名录两项.区级名录六项已经由政府公布完毕.整理出版了__区非物质文化遗产资料汇编.3.完善公共文化服务体系建设.坚持以人为本.惠民优先,健全城乡公共文化服务体系.在乡镇农村重点抓好五大惠民工程建设,其开展情况:一是乡镇综合文化站建设.3月_日至3月_日,对各乡镇基层综合文化站进行调研,各乡镇班子提高了对文化站建设重要性的认识,已将建设任务摆上议事日程.现在共6处乡镇综合文化站通过新建.改建.合建等方式均已开始设计和施工.文化大院达到省定标准三类标准以上村占全区村数88%.二是农家书屋建设.确定建设47处农家书屋,完成了书屋建设点场地准备及书架配置等相关准备工作.三是文化信息资源共享工程.已经与区农村党员干部现代远程教育相整合,整个工程网络覆盖了全区城乡各地.并建立健全了各项规章制度,设置了各种便民标识,为使用户方便.快捷地享用文化共享工程资源,在桌面设置了〝__省图书馆网址〞和〝新农村网上图书馆〞的进入密码.程序.徽标等.四是全民健身工程.我局积极向上级争取对我区扶持35个村的农民健身工程体育器材,现已把我区享受扶持的35个村名单全部报送省市有关部门.五是文物普查工作.根据国务院《关于开展第三次全国文物普查的通知》精神要求,即__年4月到_年_月为期,现正处在野外普查期,普查率已达到85%.(五)打造服务品牌,提高文化体育市场管理工作联合公安.消防等部门,在节前对全区文化娱乐场所开展了安全生产大检查活动.活动检查的重点是查看场所消防设施是否健全,场所证照是否齐全,场所是否存在重大安全隐患.共检查网吧33家次.图书馆6家次.影剧院9家次.体育馆3家次.娱乐场所57家次,填写安全生产检查表1_份.事故隐患通知书51份,行政处罚1家.停业整顿4家;二月下旬,开展了〝零点〞行动,专项整治网吧超时营业.〝零点〞行动的检查时间为夜间24:_至早5:_.此次行动共查网吧23家,出动车辆4台次,出动稽查人员8人次,查处超时营业网吧_家,超时上网人数_6人.对超时营业的网吧,责令其停业整顿,并处行政处罚;三月份,开展了网吧年审换证工作.网吧年审。

文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）

文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，立即行动起来写一份自查报告吧。

是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编整理的文明单位创建自检自查报告范文（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

文明单位创建自检自查报告1我局精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高全体地税干部职工两个文明素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成地税各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。

现自查总结如下：一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施我局领导班子高度重视文明单位创建工作，将创建工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，确定专门人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。

坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的创建内容项目进行考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。

积极开展“争创文明股室”、“市级最佳文明窗口”和“市级文明窗口”称号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。

二、以学习实践科学发展观活动为契机，促进“三个文明”建设工作的深入开展我局在县委学习实践活动办公室和县委检查指导工作组的帮助指导下，以“践行科学发展观，构建和谐新地税，服务灾后恢复重建”为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。

通过开展深入学习实践科学发展观活动，进一步提高了地税系统落实科学发展观的思想认识;进一步理清了地税系统落实科学发展观的工作思路;进一步增强了地税系统服务群众和社会的工作能力。

创建文明单位自查报告范文（精选5篇）

创建文明单位自查报告范文（精选5篇）创建文明单位自查报告范文（精选5篇）时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，是时候抽出时间写写自查报告了。

如何把自查报告做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的创建文明单位自查报告范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

创建文明单位自查报告1一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“创新管理、加快发展”这个主题，进一步解放思想、干事创业，扎实有效地开展文明创建工作，各项工作取得了显著成效，继续保持了该项荣誉称号，我们按照省市有关通知精神，对单年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、领导重视，组织健全我局对精神文明建设工作始终高度重视，领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。

在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。

同时，组建了局精神文明建设领导小组，明确了活动开展的总体要求、目标任务、方法步骤。

领导班子成员按照工作分工，全面抓好文明创建活动，形成一把手亲自抓，班子成员靠上抓，全体干部职工齐参与的工作格局。

二、突出交通特色，与中心工作紧密结合（一）深入开展“继续提升年”活动。

为进一步提高干部职工的综合素质，促进各项工作全面提升，在全局深入开展了“全面提升年”活动。

按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见，我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理，力促全面工作整体提升”的工作思路，对活动进行了精心组织和周密安排，并制定了具体的工作目标和措施。

将2014年确定为目标责任管理年，研究制定各科室目标责任管理办法，修改完善了《工程目标责任管理办法》、《局机关后勤管理办法》等管理办法，真正实现了目标责任的量化、细化，调动起了干部职工的积极性和创造性，各项工作呈现出齐头并进、全面发展的新局面。

创建文明单位自查报告4篇_自查报告_

创建文明单位自查报告4篇在区委、区政府的正确领导下，在区文明办和区教育局的精心指导下，我校的精神文明建设工作成效显著，多次被授予“金山区文明单位”的荣誉称号。

20xx年再次申报创建“金山区文明单位(和谐校园)”以来，我校站在新的起点，严格对照文明单位(和谐校园)的标准，巩固创建成果，深入推进创建工作，并以文明单位(和谐校园)创建为抓手，不断完善校务管理制度，加强教师队伍建设，扎实做好学生工作，积极推进社区精神文明建设，开创了学校工作的良好新局面。

现将主要情况报告如下：一、以提高教学质量为目的，继续加强教职工队伍建设(一)强化政治理论学习，教职工思想政治水平不断提升。

每年年初制定教职工理论，坚持中心组学习、党员党课学习和教职工集中学习制度，紧密联系教职工的思想和工作实际，以个人自学、网上学习、小组研讨、集中培训、专题讲座等多种形式，有针对性地加强政治理论学习，分别对xx届四中、五中全会精神、科学发展观、《廉政准则》等党风廉政建设相关制度、形势任务以及市情区情等进行了深入的学习。

通过学习，广大教职工的思想政治水平进一步提高，大局意识、改革意识、创新意识和奉献意识明显增强，促进了金山区成人教育事业的又好又快发展。

一是扎实有效地开展学习实践科学发展观活动。

20xx年3月至12月，开展了深入学习实践科学发展观活动，做到有计划、有措施、有记录，主题鲜明、领导有力，规定动作到位、自选动作创新，初步形成了自己的特色。

撰写的《探析金山区成人教育未来发展之前景》一文参加教育局党委组织的论文评比。

二是高度重视党员发展和教育工作。

坚持“三会一课”制度，认真组织广大党员认真学习《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一系列重要文献。

加强党员培训教育，两年来共有46名党员参加了教育局党委组织的党员轮训。

严格按照程序做好发展党员和预备党员转正工作，共发展新党员3名。

三是继续加强师德建设。

组织参加了教育局党委主办的以“立足岗位，热爱学生，做一位人民满意的人民教师”为主题的师德小故事创作，我校教师的作品“教育是爱的事业”、“为成人教育事业而忙碌的人” 参加了比赛。

文明单位创建的自查报告（精选6篇）

文明单位创建的自查报告（精选6篇）文明单位创建的自查报告（精选6篇）辛苦的工作在不经意间已告一段落了，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，自查报告也应跟上时间的脚步了。

那么自查报告的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的文明单位创建的自查报告（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

文明单位创建的自查报告1xx年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠抓精神文明建设。

通过加强思想建设和职业道德建设，深入开展“健心健身强素质，诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业风气的好转，现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下：一、加强领导，落实责任，整体推进创建工作委领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任xx担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。

在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。

一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。

全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。

文明单位自查报告（3篇）

文明单位自查报告尊敬的各位领导，我是某文明单位的负责人，特此撰写一份自查报告，对我单位的文明建设情况进行全面的总结和分析。

以下是本次自查报告的内容。

一、整体情况我单位是一家以教育培训为主的机构，为了更好地发展和推动文明建设，我们始终把提升员工素质和企业形象作为重要任务，积极开展各项文明活动。

在过去一年中，我们制定了一系列的规章制度，加强了员工培训，推行了文明行为宣传活动，并加强了单位管理，取得了一定的成效。

二、员工素质提升员工是单位的核心资源，他们的素质直接关系到单位的发展和形象。

为此，我们注重员工的培训和教育，通过组织各类专业知识培训，提高员工的专业水平。

同时，我们也推行了一系列文明行为培训，引导员工养成良好的行为习惯和道德品质。

在过去一年中，我们开展了多次有关沟通技巧、礼仪规范、团队合作等方面的培训，提升了员工的综合素质。

三、文明行为宣传活动为了在单位内部营造良好的文明氛围，我们组织了多次文明行为宣传活动。

首先，我们制作了一系列宣传海报，张贴在单位的明显位置，提醒员工注意文明行为。

其次，我们组织了“文明礼仪进校园”、“文明交通宣传周”等活动，通过丰富多样的形式，向员工传递文明行为的重要性。

此外，我们还积极参与了社区文明行为宣传活动，为社会公众传递文明的正能量。

四、单位管理单位管理是文明建设的基础，我们加强了对员工的管理，建立了一系列规章制度。

首先，我们完善了考勤制度和奖惩机制，规范了员工的工作时间和工作行为。

其次，我们加强了与员工的沟通与交流，开展了定期的员工座谈会，倾听员工的意见和建议，及时解决问题。

同时，我们还建立了员工互助小组，让员工之间相互帮助，促进团队合作。

五、存在的问题和改进措施尽管我们在文明建设方面取得了一些成绩，但依然存在一些问题。

首先，员工的文明意识还不够强烈，有的员工在工作中存在不文明行为，需要进一步引导和教育。

其次，部分领导干部在管理中存在问题，对员工的引导和监督还不够到位。

文明单位自查报告三篇

文明单位自查报告三篇篇一：关于单位、企业文明单位的自查报告关于********市级文明单位的自查报告我公司在2014年晋级市级文明单位以来，精心组织文明单位创建工作，围绕安全生产中心工作，广泛深入开展文明单位创建活动，建立创建活动的长效机制，在巩固市级文明单位成果的同时，通过开展一系列卓有成效的创建活动，公司安全生产和经营管理渐入佳境，连续荣获：公司是市级文明单位，“AAA+”级资信认证企业，“AAA”级银行资信企业，ISO9001国际质量体系认证企业，《工业产品生产许可证》认证企业，市级“一企一技术”创新型企业，泰安市创新型企业，省级“专精特新”型企业等多项荣誉，物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。

一、公司概况********成立于****年**月份，注册资本***万元，是********研发、制造、营销为一体的现代科技型企业。

公司占地面积***亩，建筑面积约5万多平米，公司现有职工167余人，其中具有大专以上学历的科技人员48人，占企业职工总数的比例为27%；直接从事新产品新技术研究开发的人员22人，占企业职工总数的比例为13%；具有较强的设计开发、加工制造、检验和经营管理能力。

公司认真贯彻“质量第一、信誉至上、持续改进、客户满意”的方针，建立了从产品设计、采购、生产制造、检验、试验到使用、服务全过程有效控制的质量保证体系。

多年来，公司取得****************二、主要开展了以下工作：（一)加强领导，健全组织，抓好规划，明确责任，把文明单位创建工作摆到突出位置。

创建文明单位工作，是加强精神文明建设、促进公司健康协调发展的有效载体。

一公司高度重视，把创建文明单位工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓。

一是建立健全创建组织，确保组织机构到位。

我公司成立了由总经理任组长的领导小组，公司各单位成立了活动小组，紧密结合，齐抓共管，形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围，做到了一级抓一级，层层抓落实。

市文明单位自查报告

市文明单位自查报告市文明单位自查报告3篇在生活中，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。

相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编整理的市文明单位自查报告，希望能够帮助到大家。

市文明单位自查报告1XX年，……公司在争创市级文明单位的工作中，坚持政治文明、物质文明和精神文明三个文明一起抓，深入扎实地开展了一系列活动，呈现出生机勃勃的良好局面。

现将情况汇报如下：一、强化领导，明确责任，切实把文明建设工作放到重要战略位置公司党支部高度重视文明建设工作，及时调整文明建设领导小组，全面负责党建和精神文明建设工作的部署、指导、监督和考核等工作，形成了“党委统一领导、党政工团齐抓共管，部门各负其责，依靠广大职工支持参与”的领导体制和工作机制。

切实把精神文明建设工作纳入全公司管理日程，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

同时，充分利用职工代表大会、党群工作例会等大型会议，传达贯彻上级部门的有关指示精神，向职工讲述文明建设的重要意义，使职工统一了思想，提高了认识，在公司上下形成了人人参与、齐抓共管的浓厚氛围，有力地促进了文明建设工作的深入开展。

二、强化思想道德建设，夯实文明建设群众基础一是在思想道德建设中，坚持领导班子带头、党员率先垂范、员工积极参与。

坚持领导干部定期、定点基层联系点制度，班子成员结合工作分工，深入基层开展调查研究，了解员工思想、工作、生活状况，排查治理各类隐患，帮助解决生产、生活困难。

二是强化党支部建设和党员队伍作风建设，发挥了党员的先锋模范作用。

从支部领导班子建设、党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设四个方面入手，抓好基层党支部工作。

三是深入开展党的群众路线教育实践活动。

以贯彻落实八项中央规定为切入点，以作风建设为突出点，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，着力抓好“学习教育，听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三环节，强化党建和思想政治工作。