皮带机司机交接班制度详细版
主皮带司机交接班制度
主皮带司机交接班制度背景在煤矿、石化、钢铁等重工业公司，主皮带是重要的生产设备之一，主要用于输送原料和成品。
主皮带司机是主皮带运行的关键人员，他们的管理和交接班制度对于保证生产顺利进行至关重要。
因此，制定一套完善的主皮带司机交接班制度，对于提高生产效率、保障工作安全具有非常重要的意义。
目的本文旨在制定一套完善的主皮带司机交接班制度，明确主皮带司机交接班的程序、内容和要求，提高交接班的质量和效率，确保生产过程的安全和顺利进行。
内容交接班时间主皮带司机交接班的时间应该提前半个小时安排，以确保彼此之间能够充分交流并对现场情况进行详细了解。
在交接班的过程中，主皮带司机必须在现场进行无误的说明，明确下一个负责人在他离开现场后需要注意的事项。
交接班程序1.当前工作情况：主皮带司机应当向接班人介绍当前工作的情况，包括主皮带的运行状态、车间的环境和可能存在的问题；2.当日工作计划：主皮带司机应当向接班人汇报当日的工作计划，包括主皮带需要完成的工作内容、具体工作时间和相关要求；3.工作设备检查：主皮带司机应当确保接班人已经完全了解了主皮带的工作设备，并且能够熟练使用和维护它们。
同时，主皮带司机还应当向接班人演示如何操作设备并进行必要的安全操作讲解；4.安全事项：主皮带司机应当向接班人说明当前的安全问题，并提醒接班人在工作中要注意的事项。
例如，如何正确处理紧急事故等。
交接班要求在交接班过程中，主皮带司机和接班人应当严格遵守以下要求：1.作业票的签发和验收必须严格按照规定流程进行，不得有任何的违规行为；2.交接班应当在主皮带区域内进行，禁止在非关键区域摆放工具箱或与工作无关的物品；3.重大事故、隐患必须及时报告并上报上级管理人员，以保障全体员工人身安全。
总结主皮带司机交接班制度的建立，能够让主皮带司机更好的进行交接班，使生产过程更加的规范、安全和有效。
在交接班的过程中，主皮带司机和接班人应当严格遵守规定的内容，确保交接班的质量和效率。
皮带机司机交接班制度
皮带机司机交接班制度xx年xx月xx日•制度总则•交接班规定•皮带机司机职责目录•皮带机运行安全规定•皮带机维护保养制度•培训与考核01制度总则目的和意义加强皮带机司机之间的沟通和协调，及时发现和解决问题。
确保皮带机司机正确、完整地交接工作，提高工作效率和工作质量。
确保皮带机设备安全、稳定、可靠地运行，降低事故风险。
本制度适用于公司内所有皮带机司机及相关管理人员。
皮带机包括但不限于：原料皮带机、成品皮带机、装车皮带机等。
适用范围生产部门负责制定、修改和监督执行皮带机司机交接班制度，对违反制度的行为进行处理。
安全管理部门负责对皮带机司机交接班过程中的安全事项进行监督和管理，及时发现和纠正安全隐患。
生产班组负责执行皮带机司机交接班制度，确保交接工作正确无误。
设备管理部门负责对皮带机设备进行维护和保养，确保设备安全可靠。
相关部门职责02交接班规定正常情况下，交接班时间应控制在每天早晨08:00时之前完成。
如遇到特殊情况，如故障处理、设备检修等，交接班时间可适当延迟，但不得超过10分钟。
交接班地点应选择在皮带机控制室或现场指定位置进行。
交接班双方应面对面进行交流，并认真查看相关记录和设备状态。
03接班方应对设备进行检查，确认设备状态与交班方所说明的情况一致，并及时处理发现的问题。
交接双方责任01交接班双方必须认真履行交接职责，确保交接内容完整、准确。
02交班方应向接班方详细说明设备运行状态、故障处理情况、检修项目等，并做好相关记录。
交接班双方应建立完善的交接班记录，记录内容包括日期、时间、交接内容、交接双方签字等。
交接班记录应妥善保存，以便于上级领导查阅和发现问题后追溯原因。
交接班记录03皮带机司机职责1岗位职责23负责皮带机的操作、监控和维护，确保设备正常运行和安全运行。
认真执行各项操作规程和安全规定，保证设备和人员安全。
负责设备巡检、维护保养、清洁卫生等工作。
必须经过培训合格后才能操作皮带机，并且持证上岗。
皮带机司机交接班制度
皮带机司机交接班制度一、引言皮带机是一种用于搬运物料的工业机械，广泛应用于矿山、港口、仓储等领域。
作为皮带机的驾驶员，承担着保证运输安全、提高运输效率的重要责任。
为了确保司机交接班时的信息传递和工作连续性，制定了以下的皮带机司机交接班制度。
二、交接班流程1.交接班的时间一般在上一班司机工作结束后10分钟内进行。
交接班地点为监控室或指定交接班室。
2.当班司机与交班司机互相确认到达交接班地点，开始进行工作交接。
3.当班司机首先向交班司机汇报当班的工作情况，包括皮带机设备的运行状况、故障情况、维修记录等。
4.当班司机向交班司机传达管理方面的信息，包括近期的运行计划、安全注意事项等，以确保交班司机能够顺利进行工作。
5.交接班过程中发现的设备问题或运输异常情况，必须记录在交接班记录本上，以备后续跟进和处理。
6.交接班过程中要确保信息的准确传递，明确双方的责任和任务。
三、交接班记录1.交接班记录本是记录交接班过程中重要信息的文件，每个穿梭机都有对应的记录本。
2.记录本上应包括以下内容：-日期、时间和地点-当班司机和交班司机的姓名及工号-皮带机设备的基本运行情况，包括运输量、故障记录等-交接班过程中传达的重要信息，包括工作计划、安全注意事项等-发现的设备问题和异常情况-其他需要记录的事项3.交接班记录由当班司机和交班司机共同填写，在记录结束后双方签字确认。
四、交接班安全措施1.交接班过程中，司机必须确保皮带机处于停止状态，并采取相应的锁定措施，以防止误操作导致意外伤害。
2.当班司机和交班司机在进行交接班过程中，必须戴好头盔，并遵守工作区域的安全规定。
3.如有必要，交接班过程中可以由一位监控室操作员进行监督，确保交接班过程的安全。
五、交接班责任1.当班司机有责任向交班司机准确传达工作要求和相关信息，确保交班司机能够顺利进行工作。
2.交班司机有责任仔细倾听当班司机的交接班报告，并对重要信息进行记录和处理。
3.司机交接班过程中发现的问题和异常情况，交班司机有责任及时报告给相关部门，以便进行处理和维修。
皮带机司机交接班制度正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.皮带机司机交接班制度正
式版
皮带机司机交接班制度正式版
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文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1、交接班工作必须按时在现场进行。
2、交接时应按操作规程和巡回制度所规定的内容进行现场交接班。
3、交接班必须将当班的设备状态、运行情况、存在问题、工具、材料和配件存放情况等向接班者交待清楚。
4、有下列情况之一，双方不得交接班：
(1) 按照巡回检查制度规定的内容和要求，本班没有认真执行；
(2) 各种记录本没有按规定填写或有
缺页、丢失现象；
(3) 接班者情绪不正常或有其它影响履行岗位职责的异常情况；
(4) 工具、材料、配件无故丢失或损坏；
(5) 设备卫生不清洁。
5、交接工作经双方同意后，均可在交接班记录本上签字。
6、在规定的接班司机缺勤时，交接班司机不得擅自离岗，必须征得领导同意后方能离开工作岗位。
——此位置可填写公司或团队名字——。
胶带输送机司机交接班制度
胶带输送机司机交接班制度简介胶带输送机司机交接班制度是用于确保在胶带输送机操作过程中，司机之间的交接工作顺利进行的一种规范制度。
准确的交接班可以有效避免因信息不对称而导致的操作错误和事故发生，提高工作效率和生产安全。
胶带输送机司机交接班的时间与地点胶带输送机司机交接班的时间和地点应事先确定并遵守。
•时间：司机交接班的时间应在两个班次之间的交接时段进行，具体时间由值班经理协调安排。
•地点：交接班应在胶带输送机的驾驶室内进行，确保操作环境清洁整洁，方便交接信息的传递。
胶带输送机司机交接班的责任和流程1. 老司机责任当值的司机（老司机）有责任确保交接班顺利进行。
•在交接班之前，老司机需要做好以下准备工作：–检查设备状态：确认胶带输送机的机械设备和传感器是否正常运行；–记录关键信息：准确记录上一个班次的工作情况，包括胶带输送机的状态、异常情况、停机记录等；–确保工作区域清洁：清理废料、杂物等，保持操作环境整洁。
•在交接班时，老司机需要完成以下步骤：–与接班司机面对面进行交接：在合适的时间与接班司机进行交接班，确保双方在同一空间内。
–提供详细交接信息：将上一个班次的工作情况向接班司机进行详细汇报，包括设备状态、异常情况、生产进度等。
–交接工作站台：将工作站台交接给接班司机，并进行实地演示，确保接班司机对工作站台的操作熟悉。
2. 接班司机责任接班司机有责任全面了解和接收上一个班次的工作情况，并确保顺利接续工作。
•在接班班次之前，接班司机需要做好以下准备工作：–准确获取交接信息：仔细听取老司机的工作汇报，记录关键信息，尤其是设备状态和任何异常情况。
–检查工作站台：检查胶带输送机的工作站台、控制器等设备是否正常运行。
•在接班班次时，接班司机需要完成以下步骤：–确认交接信息：与老司机核对工作情况，确保信息准确无误。
–接手工作站台：接班司机应熟悉掌握胶带输送机的操作流程，并确保工作站台的正常运行。
–记录交接信息：接班司机需要将交接信息进行记录，包括接手的工作时间、设备状态、异常情况等。
皮带机司机交接班制度
皮带机司机交接班制度一、引言皮带机在现代物流行业中扮演着重要的角色，而皮带机司机是保证皮带机正常运行的关键人员之一。
为了确保司机交接班过程的顺利进行，减少人为错误和事故的发生，建立一套科学合理的交接班制度就显得尤为重要。
本文将深入分析和探讨皮带机司机交接班制度的内容和流程。
二、交接班流程2.1 司机交接班的时间和地点司机交接班的时间应事先确定，确保在物流运输中不影响系统的正常运行。
交接班地点应选择在安全、便捷的地方，便于司机进行交接班工作。
2.2 早班司机的工作早班司机在交接班前应确保皮带机的正常运行，执行以下工作： - 检查设备状态，包括皮带机的运行状况、传感器是否故障等； - 检查上一班司机填写的交接班记录，了解前一班的工作情况和存在的问题； - 查看工作指示，了解当天的工作任务。
2.3 早班司机的交接班工作早班司机在交接班时，需要完成以下工作： - 与晚班司机进行面对面沟通，了解晚班工作的情况，包括工作任务、设备状态等； - 对皮带机进行外部和内部的视觉检查，确认设备是否存在异常情况； - 检查监控记录，了解近期设备的运行情况和异常事件； - 核实设备润滑、加油、清洁的情况是否满足要求； - 查看系统报警记录，了解设备是否存在故障。
2.4 晚班司机的工作晚班司机在交班前应做好以下工作： - 报告当班运行情况，填写交接班记录，详细描述当班的工作内容和存在的问题； - 检查设备是否运行正常，是否存在故障； - 清理设备周围的垃圾和杂物，保持工作环境的整洁； - 进行简单的设备维护工作，如清洗、润滑等； - 标注运行数据，如设备运行时间、产量等。
2.5 晚班司机的交接班工作晚班司机在交接班时，需要完成以下工作： - 与早班司机进行面对面沟通，告知早班司机当班的工作情况、存在的问题等； - 将填写好的交接班记录交给早班司机，详细描述当班的工作内容和存在的问题； - 向早班司机传达当班的任务和工作指示； - 将监控记录、报警记录等交给早班司机，让其了解设备的运行情况。
2024年皮带机司机交接班制度（三篇）
2024年皮带机司机交接班制度1、交接班工作必须按时在现场进行。
2、交接时应按操作规程和巡回制度所规定的内容进行现场交接班。
3、交接班必须将当班的设备状态、运行情况、存在问题、工具、材料和配件存放情况等向接班者交待清楚。
4、有下列情况之一，双方不得交接班：(1)按照巡回检查制度规定的内容和要求，本班没有认真执行；(2)各种记录本没有按规定填写或有缺页、丢失现象；(3)接班者情绪不正常或有其它影响履行岗位职责的异常情况；(4)工具、材料、配件无故丢失或损坏；(5)设备卫生不清洁。
5、交接工作经双方同意后，均可在交接班记录本上签字。
6、在规定的接班司机缺勤时，交接班司机不得擅自离岗，必须征得领导同意后方能离开工作岗位。
2024年皮带机司机交接班制度（二）摘要：皮带机是一种用于将物料从一个地方运输到另一个地方的常见设备。
随着科技的不断发展，皮带机在各行业的应用越来越广泛。
为了确保工作的连续性和高效性，制定一套科学合理的司机交接班制度是必要的。
本文将介绍2024年皮带机司机交接班制度，包括交接标准、交接流程、交接内容等。
一、交接标准：1. 工作状态：交接班时，被交接司机应保证皮带机在正常工作状态下。
2. 安全性：交接班时，被交接司机应确认皮带机周边环境安全，无异常情况。
3. 设备状态：被交接司机应确保皮带机设备无故障和待处理问题。
4. 物料运输情况：被交接司机应告知交班司机最近一次的物料运输情况，以及运输中的任何异常情况。
二、交接流程：1. 交接班时间：交接班时间应在正常工作时间内，一般为每班开始和结束时。
2. 交接班地点：交接班地点为皮带机控制室或指定的交接班地点。
3. 交接班人员：交接班人员包括被交接司机和交班司机，可由相关部门指定或自行决定。
三、交接内容：1. 设备检查：被交接司机应将皮带机的运行情况进行全面检查，包括电力、传动装置和机械传动装置的正常工作情况。
2. 事件记录：被交接司机应记录任何与皮带机运行相关的事件，包括故障、维修、异常情况等。
带式输送机司机交接班制度
带式输送机司机交接班制度第一章总则第一条为确保企业带式输送机的安全、稳定运行，保障生产效率和员工的工作安全，订立本制度。
第二条本制度适用于全部从事带式输送机操作的司机人员。
第三条司机交接班制度是指带式输送机司机在交替接班时的交接程序和要求。
第二章交接班流程第四条司机交接班的具体流程如下：1.当前值班司机于交班前30分钟退出带式输送机驾驶室，由待接班司机接手驾驶室。
2.交班司机与接班司机共同进行交接班记录的审核和确认。
3.交班司机向接班司机供应带式输送机的运行情况，并针对可能存在的问题进行认真说明。
4.接班司机核对带式输送机的各项设备状态、工作情况和操作指引。
第五条交接班内容包含但不限于以下要点：1.带式输送机的运行情况，包含运输料子的种类、速度、运行轨迹等。
2.交替班次期间显现的故障、修理情况及解决措施。
3.带式输送机的保养情况，包含设备清洁、润滑油添加、零部件更换等。
4.带式输送机的安全事故情况，包含事故发生原因、处理过程及其后果。
5.带式输送机的操作规程和注意事项，包含操作要点、应急措施等。
6.交班司机对于上一班次的操作情况的总结与建议。
第六条交接班记录应包含以下内容：1.交接班时间。
2.交接班司机和接班司机的姓名及工号。
3.带式输送机的运行情况记录。
4.故障和修理情况记录。
5.保养和维护情况记录。
6.事故处理情况记录。
7.操作规程和注意事项记录。
8.搭配与改进看法记录。
9.交接班司机和接班司机的签字确认。
第七条交接班记录必需真实、准确地反映交接班内容，记录内容不应有任何涂改。
第三章司机交接责任第八条带式输送机交接班的相关责任如下：1.交班司机的责任：–供应准确的带式输送机运行情况和问题说明。
–向接班司机转达操作规程和注意事项。
–填写完整、准确的交接班记录。
2.接班司机的责任：–核对带式输送机的各项设备状态。
–认真阅读并理解交接班记录，确保对上一班次情况的了解。
–在接班后及时反馈任何异常情况，并将交接班记录归档妥当保管。
皮带机司机交接班制度(4篇)
皮带机司机交接班制度标题：皮带机司机交接班制度一、制定目的：为了确保皮带机司机交接班工作的顺利进行，提高工作效率，减少事故风险，特制定皮带机司机交接班制度。
二、适用范围：本制度适用于所有从事皮带机司机工作的员工。
三、交接班的环节：1. 接班：1.1 新接班的司机在即将接替班次前，应先签到并着装整洁，换上工作服。
1.2 接班司机应在班次开始前15分钟到达工作岗位，与离班司机完成交接手续，包括了解工作情况、班次特殊要求和设备状况等。
2. 交接流程：2.1 离班司机向接班司机详细介绍当前班次的工作情况，包括任务进度、工作环境和设备运行情况等。
2.2 离班司机将手中的工作交接给接班司机，并告知接班司机注意事项和工作要求，以及可能存在的风险和安全隐患。
2.3 接班司机应认真记录离班司机提供的相关信息，并与离班司机核对确认，确保信息的准确性和完整性。
3. 巡检：3.1 接班司机在接班后，应立即对皮带机及相关设备进行巡检，确保设备正常工作。
3.2 接班司机应按照规定的巡检范围和频次进行巡查，并将巡查结果记录在巡检表上，及时报告发现的问题，确保设备安全运行。
3.3 巡检结果应签字确认，并及时上报与巡检事项紧密相关的部门，以便及时修复设备故障。
4. 状态交接：4.1 接班司机应确认机器运行状态正常，并将油液、润滑剂等工作液体的剩余存量记录下来。
4.2 接班司机应确认皮带机的磨损程度，并记录下来。
4.3 接班司机应核实所有安全设备是否齐全，若发现有任何安全设备损坏或缺失，应立即上报维修。
五、交接班记录：1. 接班司机应详细记录接班交接班的所有内容，包括离班司机提供的信息、巡检情况、设备状态等，并及时报告相关问题。
2. 各班次之间的交接记录应妥善保存，供后续查询。
六、异常情况处理：1. 若接班司机在交接班过程中发现设备存在故障或其他异常情况，应及时上报维修部门，并按照相关规定进行相应的处理。
2. 所有接班交接班的情况都应上报相关主管部门，以便进行跟踪和记录。
皮带机司机交接班制度模版
皮带机司机交接班制度模版一、目的及范围本制度的目的是规范皮带机司机之间的交接班流程，确保工作的连续性和高效性。
适用于公司内所有皮带机司机岗位。
二、定义和术语解释1. 交接班：皮带机司机在上下班时，将工作情况和相关信息交接给接班司机的过程。
2. 司机：指任职皮带机司机岗位的员工。
3. 上班：指司机进入皮带机操作室开始工作。
4. 下班：指司机离开皮带机操作室结束工作。
三、交接班程序1. 上班交接班：a. 接班司机在规定时间内到达皮带机操作室，与交班司机进行正式交接班。
b. 交班司机向接班司机报告上一班的工作情况，包括但不限于设备运行情况、异常情况、工作进展等。
c. 交班司机向接班司机交接相关工作资料和记录表格，并对资料进行验证和确认。
d. 接班司机对交接的资料和记录进行核对和保存，确保准确无误。
e. 交班司机向接班司机介绍当前工作的重点和难点，并提醒应注意的工作事项。
f. 接班司机与交班司机签署交接班确认表，双方确认交接班的完整和准确。
2. 下班交接班：a. 交班司机在规定时间内到达皮带机操作室，与接班司机进行正式交接班。
b. 交班司机向接班司机报告当前班次的工作情况，包括但不限于设备运行情况、异常情况、工作进展等。
c. 交班司机向接班司机交接相关工作资料和记录表格，并对资料进行验证和确认。
d. 接班司机对交接的资料和记录进行核对和保存，确保准确无误。
e. 交班司机向接班司机传达下一班次的工作计划和注意事项。
f. 接班司机与交班司机签署交接班确认表，双方确认交接班的完整和准确。
四、司机交接班记录1. 交接班时间：记录交接班的具体时间，包括上班和下班时间。
2. 工作情况报告：详细记录上一班次的工作情况，包括设备运行情况、异常情况和工作进展等。
3. 资料交接记录：记录交接的相关工作资料和记录表格的名称、数量和状态。
4. 注意事项传达记录：详细记录接收到的工作计划和注意事项，确保工作的连续性和顺利进行。
五、交接班注意事项1. 交接班时间准确：双方必须按照规定的时间进行交接班，确保工作的连续性。
皮带机司机交接班制度
程化方向发展，交接班制度也更加注重人机结合，提高工作效率和安
全性。
02
交接班流程
交接班时间安排
交接班时间
皮带机司机应在规定的时间内完成交接班工作。正常情况下，交接班时间应设定 为每天工作开始前15分钟内完成。
特殊情况处理
如遇特殊情况，如设备故障、突发事件等，交接班时间应根据实际情况进行调整 ，确保交接工作顺利进行。
加强设备维护保养
建立健全的设备维护保养 制度，定期对设备进行维 护保养，确保设备运行正 常。
增加安全附件
对于关键设备，可以增加 安全附件，如紧急停机装 置、超载保护装置等，提 高设备的安全性能。
安全事项遗漏，解决方案…
强化安全意识
加强皮带机司机的安全教育， 提高其安全意识，使其认识到
安全是生产的第一要素。
完善安全管理制度
建立健全的安全管理制度，明确 各项安全事项的责任人和处理程 序，确保安全事项得到及时处理 。
增加安全检查力度
定期对皮带机进行安全检查，及时 发现并处理存在的安全隐患，确保 皮带机运行安全。
05
交接班制度案例分析
案例一：某矿山的交接班制度
交接双方必须准时到达指定岗 位，并按照规定着装。
交接班制度的重要性
01 02
保障安全
通过规范的交接班流程，确保每个司机都了解当前设备的运行状态、 存在的问题以及需要注意的事项，从而降低操作风险，保障人身安全 。
提高效率
规范的交接班制度能够避免因信息传递不及时、不准确而导致的生产 效率损失，提高整体生产效率。
03
促进团队合作
交接班制度能够明确每个司机的工作职责和范围，避免出现推诿、扯
加强培训教育
对皮带机司机进行专业培训，提高其对交接班制度重要性的认识 ，明确交接流程和注意事项。
皮带机司机交接班制度
皮带机司机交接班制度
背景
在矿山生产中，皮带机司机扮演着举足轻重的角色。
他们的工作稳定性要求高，并且他们的工作直接影响采矿生产效率和质量。
而皮带机司机的离岗、交接或传达信息不畅可能会对生产造成极大影响，甚至有可能造成生产事故。
为了保障生产安全，提升生产效率，明确各职责，制定皮带机司机交接班制度
至关重要。
交接班制度
时间
交班时间应以当班司机下班时间为准，新班司机应在交班时间前15分钟到达
现场进行准备工作。
交接方式
交接过程应以现场口令的方式进行。
当班司机向新班司机简述前期情况、设备
故障、防范措施以及需要特别注意的工作任务和安全事项等，并在皮带机工作台上用字小而密、清晰明了的字条留言。
包括电表读数和定期维护的记录等。
新班司
机应仔细查看、认真听取，确保工作顺畅进行。
责任分工
当班司机
•清理机器，如皮带机上的排渣板、挡泥板、滚筒、滚轮等；
•停车确定矿物料卸下；
•关闭所接线路的开关；
•留下交班时间、电表读数、设备故障和维修记录等信息。
新班司机
•到达交班现场时，应首先确认前班操作是否完全正常；
•通过认真查看交班记录或听取前班的叙述，了解上岗前必须注意的事项；
•上岗前进行安全检查。
总结
皮带机司机交班制度的制定，能够确保矿山生产安全和效率，并明确各责任人的职责。
在实施过程中，各职工应认真遵守，切实做好沟通交流。
同时，应总结交班工作，及时修改和完善交班记录，不断提高交班的质量和效率，确保交班制度的顺畅高效实施。
皮带司机交接班制度
皮带司机交接班制度
一、交接班必须在现场进行，接班人必须提前十五分钟到达现场，做好接班前的检查。
二、交接班必须把当班设备运行和检修情况，向接班人详细交待清楚并填写记录。
在接班人认为情况属实后，双方签字，交班人方可离开现场
三、接班人发现有下列情况，有权拒绝接班。
（ 1 ）设备运行状态和检修情况不明；（2 ）工具、材料、配件、安全设施及各种资料和记录丢失或损坏；（ 3 ）发生事故本应处理而不进行处理；（4 ）设备与场所不整洁。
四、交班人发现有下列情况，不得交班。
（ 1 ）接班人马虎从事，不按操作规程规定的内容和巡回检查制规定的检查路线对设备进行认真检查；（2 ）发现接班人精神不振和其他异常情况（ 3 ）不是本岗位专责人员，又未接到领导通知。
五、双方接班后，岗位上发生的一切事情均由接班人负责，
六、在交接班前接班人员未能按时交接，交班岗位人员应将此事汇报有关领导听候处理，并坚守岗位，值班人员未办理手续不得擅自离开岗位。
七、交接班只允许在无重大操作和无事故情况下进行，交接班负责人可以要求接班人员在统一指挥下进行事故处理。
特
1 / 2
殊情况下须经有关领导批准。
八、在交接班过程中，若发生事故或异常情况，由交接班者共同处理。
2 / 2。
皮带机司机交接班制度
皮带机司机交接班制度背景皮带机作为现代化物流输送的常见设备，其日常运行需要专业技术人员的维护和操作。
在公司中，经常会有多名皮带机司机进行轮班操作，为了保证设备的安全运行和生产效率，建立一套皮带机司机交接班制度是非常必要的。
交接班制度内容交接时间和地点皮带机司机应在每日轮班的交接时间到达指定交接地点，进行详细的班接。
具体时间按照公司班制和管理要求执行。
交接的内容1.现场情况：了解前一班次皮带机的使用情况、维修情况，车间是否有其他问题或需求。
2.交接记录：填写交接记录表，包括传递信息、皮带机运行状况、警示信息以及特殊事件记录。
3.报告上级：若交接信息中发现有重大隐患、设备异常情况、或存在其他难以解决的问题，应及时向上级领导进行报告，否则责任自负。
交接班的程序1.通知：交接班责任人应在具体时间到达交接地点，并进行交接班开场通知，确保所有细节都被交代清楚。
2.现场巡查：新班次的司机应详细巡视皮带机的各个部位，理解设备的运行状态、维护状况，以及安全隐患等问题。
3.与前一班次交接：新班次司机应向前一班次的司机了解运行、维护、故障情况，及时查看记录和日志，以确保设备的正常过渡。
双方应当逐项核对交接班台账的内容，以保证班接的完整性和精确性。
班接标准交接班应按照公司制定的标准进行操作，包括：1.班接表的填写与记录；2.对设备运行状态的确认；3.对安全隐患的排查和分享。
问题解决如果在交接的过程中发现设备存在问题，应当及时与维修人员进行沟通，并上报领导，迎接下一班次的挑战。
总结建立皮带机司机交接班制度，可以充分保证设备的安全可靠，节约设备维修费用，提高生产效率，最后达到公司全面发展的目的。
主皮带司机交接班制度
主皮带司机交接班制度一、制度背景为了保证矿山生产不间断、生产的连续性，充分发挥主皮带生产调度功效，保证矿山安全生产，特制定主皮带司机交接班制度。
二、适用范围本制度适用于矿山主皮带的管理与操作。
三、制度要求1. 交接班内容1.1. 主皮带司机应在其交班前30分钟到达交接班区域，与接班司机进行交流，了解废土距离及煤质情况。
1.2. 交班人应按照规定将主皮带上下游关系，分界点位置等信息详细记录在交接班笔记本内，并亲自向接班司机介绍。
1.3. 记下主皮带的安全运行时间，及主皮带可能存在的问题，交接时应达成共识，并签字确认。
1.4. 在交接班时需确认主皮带的安全技术装备齐全、有效。
2. 交接班时间2.1. 主皮带司机的交接班时间为每班的开始时间或结束时间。
2.2. 交接班的具体安排以矿山调度部门安排为准，主班司机应严格按照规定时间到达交接班区域。
3. 交接班要求3.1. 主班司机必须认真聚精会神地做好交班工作，交班时务必对所负责的主皮带进行全面细致的检查，确保皮带设备无异响、故障，皮带顺畅、转速恒定，未发现任何不良现象，方可交接班。
3.2. 接班人应仔细听取主班司机的交待，交待后再仔细检查所负责的主皮带设备，在上岗报告填写完毕签字前，必须对皮带设备及周边环境做一次全面检查，并自行确认设备运转正常、流程顺畅，各项安全措施均已就绪。
如发现设备问题或环境存在安全隐患，应及时进行处理或上报，不得私自上岗。
4. 交接班记录4.1. 动态维护、更新交接班记录本，主班司机应补充、修正每次交班班次记录的相关信息，接班人应重新确认记录的准确性，并在相应位置签字确认。
4.2. 在运行过程中遇到问题，主班司机及时将所遇到问题记录在交接班记录本上，并报告有关部门进行处理，下班时交接班记录本经下班负责人签字确认。
5. 其他要求5.1. 严格按班次工作，不得超时工作和随意调班。
5.2. 负责所在车间矿山的日常、周检、月检工作。
5.3. 报出事故、故障、危险、异常状况。
胶带输送机司机交接班制度
胶带输送机司机交接班制度
1、接班人员必须提前20分钟到达现场指定位置进行安全确认和
交接工作。
2、交接班时双方共同按照巡检制度以及操作章程当中规定的项目
认真进行检查，并检查班前会布置和上级通知命令等问题。
3、交接班比寻严格执行如下规定：
（1）交清当班运转情况和各种保护使用情况，交待不清不接。
（2）交清设备故障和隐患以及处理情况，交待不清不接。
（3）交清遗留问题没有处理的原因，交代不清或事故没有处理完
不接。
（4）交情工具、材料和配件的情况，数量不符时不接。
（5）交清公共和个人责任区内卫生打扫情况，不清洁不接。
（6）交清各种记录填写情况，发现填写不完整时不接。
（7）交班不交给五合格证者、喝酒、精神不正常以及对本岗位不
熟悉的人员。
4、交接班司机认为末按照相关规定交接时有权利进行拒绝交接班，并及时向区汇报。
5、交接后双方共同操作，时运抓恧一次，五异常现象时方可交接班。
6、双方同意后，在交接班记录本上签字，并共同向区进行汇报交接班情况此。
7、若接班人未能按时到岗，交接人不得离岗，并及时向区汇报询问情况，查明原因。
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文件编号：GD/FS-2006
（管理制度范本系列）
皮带机司机交接班制度详
细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
编辑：_________________
单位：_________________
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皮带机司机交接班制度详细版
提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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1、交接班工作必须按时在现场进行。
2、交接时应按操作规程和巡回制度所规定的内容进行现场交接班。
3、交接班必须将当班的设备状态、运行情况、存在问题、工具、材料和配件存放情况等向接班者交待清楚。
4、有下列情况之一，双方不得交接班：
(1) 按照巡回检查制度规定的内容和要求，本班没有认真执行；
(2) 各种记录本没有按规定填写或有缺页、丢失现象；
(3) 接班者情绪不正常或有其它影响履行岗位职
责的异常情况；
(4) 工具、材料、配件无故丢失或损坏；
(5) 设备卫生不清洁。
5、交接工作经双方同意后，均可在交接班记录本上签字。
6、在规定的接班司机缺勤时，交接班司机不得擅自离岗，必须征得领导同意后方能离开工作岗位。
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