收货主管岗位职责

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超市管理-岗位职责-收货主管

工作职能、职责及工作事项表零售相关的法律法规的执行。

收货的业务流程、营运标准、公司的规章制度监督执行。

门店商品类别间对应关系及商品知识需了解，以提高工作质量。

做好日常收货单据的核对、签字、传递工作。

配合运营部门按照流程制度做好商品的收货、退货、残损、损耗的日常工作。

认真对待每一个供货商，做好服务，树立企业良好的形象。

目标管理和部门计划管理的制定和监督。

各级管理工作的执行力和创新能力监督。

•负责收货部关键业务指标的达成、整体工作计划的推进。

•负责收货部各项业务操作符合公司的流程和制度。

•提高部门的对内对外服务水平，合理处理供应商投诉；提高收货部的收、退货效率。

•负责商品验收、储存过程中的商品安全及质量控制，确保商品先进先出。

•确保滞货区管理符合公司管理规定；负责根据促销计划、季节因素进行库房存货位的调整，合理安排商品存货位，保持清晰的存货类别标识。

•确保员工对商品存货的摆放和整理符合规范要求，有效控制商品损耗；控制部门费用。

•保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队。

计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属。

培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人。

对收货部的管理人员和员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权•负责收货部设备、存货等资产的管理及安全，指导收货部员工合理使用各项设备，确保使用安全。

提高设备的使用效率,开源节流，落实各项节能措施。

•赠品收货流程•外库商品出入库流程•商品收货流程•商品退货流程基本对应时间对应工作事项标准执行引导每天7:30—8:00营业准备查看报表，了解前一日到货、退货和库存情况。

查阅电子邮件及交接班本，制定当日工作计划。

参加门店管理人员早会，汇报昨日库存情况、存在问题、未能解决事项、部门当日工作重点。

参加门店员工晨会，主持部门例会，安排当日重点工作。

检查收货部商品和待送货区域暂存的商品是否正常，检查本部门设备设施的开启和使用情况，检查滞货区、索赔区商品摆放和卫生情况。

收货组长岗位职责

收货组长岗位职责
1、全面负责仓库货品收货入库以及云仓补货订单装车发货工作。

2、仓库货品货品到公司后，收货组根据司机提货／物流送
货等相应单据信息，准确清点件数信息，并在送货单上签字确认后方可进行下一步收货确认动作。

3、签收货品之后，在系统查询找到相应的采购单，安排货
品清点验收动作，在过程中发现异常或到货与订单不符者，需要及时与采购部确认。

4、所有货品需要核对数量（大批量产品抽查每箱箱数是否
正确），确保数据准确性。

5、收货组严把质量关／数量关，如发现没有采购单的货品、
与采购单不符的货品、数量缺失以及损坏的货品及时与采购联系；收到采购指令后才继续完成入库操作。

6、收货结束后，及时在采购单备注并做好相应到货验货单。

7、货品入库后，应在24 小时内上架结束，需要按照货品
要求，上架到指定位置；需要做到货品摆放整齐、干净整洁。

8、收货组在上架整理过程中，发现商品异常、储位不符、
账实不符时，应主动及时汇报上级主管。

9、收货考核标准：
①：收货准确率100%；
②：收货时效到货后24 小时内完成收货
③：上架准确率：100%。

收货主管岗位职责

收货主管岗位职责收货主管岗位职责保障所有收货区域，包括办公区、收货区、周转仓干净整洁，负责本部门员工的安全操作和预防工伤的发生。

以下内容是店铺为您精心整理的收货主管岗位职责，欢迎参考！收货主管岗位职责岗位职责：1．负责正确收货程序的执行、退货/换货程序的执行，确保每一单位收/退货正确无误；2．负责维持收货口正确的收货程序，与供应商保持良好的合作关系；3．负责调配收货员的各个岗位的收货工作；4．严把商品质量关，特别是生鲜品的收货，必须按公司的规范执行质检程序；5．检验地磅是否准确；6．负责所有叉车司机的培训管理和各种电动、手动叉车的保管使用；7．负责对收货周转仓库的管理，确保所有商品的码放安全，收货、退货区域的清楚划分；8．保持诚实作风，严格遵守公司有关接受供应商赠品的规定；9．负责所有本部门员工的培训、评估、升迁等工作；10．负责归档管理所有的收退货资料及单据；11．负责所有收货口门控的管理；12．负责本部门区域内的清洁卫生、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生；13．负责与其他部门的协调工作，包括电脑中心办公室、生鲜部门、精品部门、客服部门、家电部门等；14．协同配合安全员的检查工作；15．协助进行年度大盘点。

主要工作：1．支持晨会，阅读工作日志，传达公司的.政策和解决工作中的问题；2．接受供应商、楼面、财务的查单，签发收货凭证给供应商；3．协同安全部人员控制人员的进出，执行货物的收退程序；4．检查地磅是否正确无误；5．严格执行扫描程序收货，对无条形码的商品，必须在收货部区域内粘贴完毕才可以收货，收货部有职责指导供应商正确地粘贴条形码；6．严格执行质量检查程序，对商品的品质、保质期等进行检查；7．加强与楼面营运部门的沟通合作，保障所收的货物及时运送到楼面；8．检查退货办公室的情况，统计今日的报损金额；9．管理周转库，保证仓库货物的合理摆放和安全码放；10．负责收货用具的正常维护和报修保养；11．档案管理整齐、有序、完整，便于查档；12．当天必须完成核对收货报表的工作，解决遗留问题不能超过两天；13．负责本部门员工的培训工作，包括员工业绩考核、评估、升迁等；14．保障所有收货区域，包括办公区、收货区、周转仓干净整洁，负责本部门员工的安全操作和预防工伤的发生。

超市收货员岗位职责（共5篇）_0（精简版）

超市收货员岗位职责(共5篇)_0超市收货员岗位职责(共5篇)篇一：超市收货部岗位职责和任职资格超市收货部岗位职责和任职资格主管１、岗位职责１）向店长负责、主持收货部日常工作２）负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据３）确保收货区商品按类合理堆放周转畅通４）确保收货区库存商品的质量完好、数量完整５）对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门６）监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用２、任职资格：１）25—45 岁，大专学历，有 2 年以上大型商场收货主管工作经验２）熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准３）熟悉商品知识，了解条形码及商品包装图、文含义４）具有较强的组织协调能力，工作认真负责３、工作要求：营业前１）查看收货区的商品和其他区域暂存的商品是否正常，如有异常应及时与防损员联系２）检查前一营业日的单据是否按有关规定传递３）检查早班直上柜商品的验收情况是否正常营业中１）监督、抽查验收员是否按验收标准进行验收，抽查数量不少于验收总单数的 10%，每单商品数量抽查率不少于 15% ２）检查验收员对供应商的服务态度，包括接待用语、验收速度等３）督导验收员严格按“双人验收”原则执行，确保双人配合协调４）在有关业务单据上签字确认５）及时安排人员进行商品转运，确保收货区周转位置充足６）督促有关人员按有关规定进行单据的接收、派发和传递７）配合防损员对进出收货区的商品进行检查，确保商品的安全８）检查收货区商品堆放情况，确保其符合商品堆放标准９）检查收货区各组交接班情况，对末完成的工作进行跟踪，确保其得到落实１0）做好交接班记录，与对班人交接时须交代清楚营业后１）检查各种单据传递是否到位２）检查收货区商品的摆放是否符合商品堆放要求３）检查收货区验收完毕的商品是否及时安排配送４）做好交接班记录二）助理助理１、岗位职责：１）对收货区主管负责，确保收货过程顺利进行２）对经过收货员验收的商品进行抽验并审核单据３）督导收货员按验收规定进行操作４）及时解决在验收进程中出现的问题，交班时必须把当天的情况向主管汇报５）确保收货区装卸设备、工具安全６）配合主管协调收货组与供应商及各职能部门的工作７）确保验收过程中通道的畅通２、任职资格１）22—35 岁，中专以上学历，一年以上大型商场收货工作经验２）熟悉商品搬运、堆放的知识和各种单据的运作流程３）掌握国家有关规定及公司的商品验收标准４）掌握商品外包装文字、图形标识的含义、了解条形码知识５）了解收货区装卸工具的基本性能，并能熟练操作三）收货员收货员１、岗位职责：１）根据国家有关规定及公司的商品验收标准，对商品进行验收２）坚持双人验收原则，合理安排待验商品的验收位置３）根据单据流转程序的规定在有关单据上签名确认４）负责收货区暂存商品的安全５）必须验完一个供应商的全部商品后才依次验收其它供应商的商品２、任职资格１）20—30 岁，高中以上文化，身体强健、一年以上商场收货工作经验２）熟悉商品验收标准，了解条形码及商品包装图、文含义３）熟悉卖场商品分类、存放位置及商品搬运、堆放知识４）熟练使用装卸工具助理和收货员工作要求营业前１)与防损员按照交接班本的内容（叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况）逐一检查、交接，并双方签字，发现异常情况立即向主管汇报。

收货组长岗位职责

收货组长岗位职责一、岗位背景收货是企业生产过程中的紧要环节，负责接收和仓储从供应商发来的原材料子、零部件和产品等货物。

收货组长作为收货团队的核心管理者，承当着协调、引导和监督收货工作的紧要职责，以确保货物的正确接收、仓储和记录，并为后续生产供应高效支持。

二、岗位职责作为收货组长，您需要负责以下岗位职责：1. 组织和协调收货工作•订立收货计划，依据生产需求和供应商的配送本领合理布置收货时间和数量；•协调供应商和内部相关部门，确保货物的按时到达和顺利接收；•协调收货团队内部成员，订立工作时程，确保收货工作定时完成。

2. 质量检验和验收•负责对收到的货物进行质量检验，包含外观检查、数量核对、规格匹配等；•订立并执行验收标准，确保符合企业的质量要求；•及时处理并报告发现的质量问题，协调与供应商解决退换货事宜。

3. 仓储管理•帮助仓库管理员进行货物的分类、分堆、码放和储存，确保货物的安全和有序；•监督仓库保管员的工作，确保货物的正确存放和记录；•做好货物的出入库登记和库存盘点，及时更新并报告库存情况。

4. 协调内外部沟通•建立与供应商、内部相关部门以及运输公司的良好沟通渠道；•及时反馈和沟通订单更改、配送延迟、质量问题等情况；•协调解决收货过程中的问题和纠纷，在确保企业利益的前提下维护和谐合作关系。

5. 核对和更新资料•及时记录收货信息，包含货物信息、配送单号、核对记录等；•更新并整理供应商资料，确保资料的准确性和完整性；•汇总并报告收货工作相关数据，供应给相关部门参考和决策。

6. 考核和培训•对收货团队成员进行日常工作考核，及时发现和解决问题；•订立和实施收货培训计划，提高团队成员的业务素养和工作本领；•加强团队协作，提高工作效率和质量。

三、岗位要求作为收货组长，您需要具备以下本领和素养：1.具备较强的组织、协调和沟通本领，能够有效布置和引导团队工作；2.具备肯定的质量检验和验收经验，熟识相关行业标准和操作流程；3.具备仓储管理经验，熟识货物分类、储存和库存管理等工作；4.具备良好的商务沟通和谈判本领，能够处理供应商和内部相关部门之间的关系；5.具备较强的数据分析和归纳总结本领，能够供应准确的工作报告和决策依据；6.具备团队管理经验，能够激励团队成员，提高工作效率和质量。

收货部岗位设置及工作职责修(新改)

收货部岗位设置及工作职责一、收货部职责描述1 部门建制部门架构图职位设置编制：11名●收货部经理：1名●收货部主管：1名●收货部审核员：2名●收货部验货员：7名2、部门职责●负责收货、返厂工作中单据的初审工作。

●负责人员的业务知识培训工作。

●负责本部门叉车、栈板、电子称的维护、保养工作。

●负责收货、返厂工作。

二、收货部岗位职责(一) 收货部经理工作职责：1、根据财务部下达的本部门年度预算，制订本部门的年度工作计划，月度预算及月度工作计划。

2、接收、处理直接下级呈报的合理化建议。

3、组织作好本部门文件、资料、记录的保管与定期归档工作，以及本部门的保密工作。

4、每周主持本部门工作例会。

5、做好直接下级的思想工作，在必要的情况下向直接下级授权。

6、处理在本部门管辖范围内发生的紧急事件。

7、编制本部门需用的程序文件草案，并按规定承包、备案。

8、根据工作情况的变化，及时对程序文件提出修改或废止的需求。

9、对与其它部门之间产生的工作争议，一个工作日内提出界定需求。

10、接受直属上级和有关部门的监督、检查，并提供真实信息。

11、负责、设计本部门职能工作范围内的检查路线、检查点、必查点和预警指标，并检查和考核。

12、指导、检查所属下级的各项工作，随时掌握直接下级的工作情况。

13、根据本部门工作安排，按照程序提出申请招聘，参与制定下级的面试及入职考核。

14、负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员任用的批准。

15、制订直接下级的岗位职责，根据岗位职责在本部门开展述职工作。

16、定期对直接下级进行绩效考评。

17、制订本部门年度培训计划，并呈报人力资源部。

18、执行人力资源部下发的月度培训计划，保证培训工作的实施。

19、配合人力资源部，对本部门员工的培训效果进行考核。

20、负责编写本部门主管业务的培训教材，设计本部门竞赛方案，经批准后实施。

21、改善本部门工作环境，创造良好的工作氛围。

22、妥善处理所属下级的申诉。

收货主管职位说明书

工作经验
1年以上5星级酒店工作经验。
价值观及行为准则
认同XX企业文化；
有良好的职业操守；
严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
其他要求
原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；
具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
资格证书
毕业证书
三、职位概述
确保所收到的货物符合进货订单的要求并且质量符合酒店的标准。
通知使用部门及时来收货部共同验收货物并让其提取货物；对专业性较强的物品通知使用部门专业人员进行验收确认。
登记每日收货相关索证、并完成卫生局要求的收货台账，对退货进行登记并形成报告；
提供收货记录以及每日收货记录汇总报告；
对紧急收货物品要及时跟踪并完成后续手续，且形成紧急收货报告；
协助保持收货区域的整洁，负责对收货区域的管理；
完成酒店安排的其他临时任务。
四、职位说明
序号
工作任务
工作描述
权重
1
制度管理
遵守商业地产财务制度、酒店管理公司财务制度的规定，并确保严格贯彻执行；
30%
执行酒店规章制度，监督酒店内各部门遵守财务规章制度。
2
业务管理
对收货员的工作进行培训、指导和监督；
70%
熟悉酒店各种货物的验收标准，对酒店采购的货物进行检验并打印验收标签，确保货物的数量、质量符合酒店要求；
收货主管职位说明书
一、基本信息
部门名称
职位名称
职位人数
职位编号
工作关系
直属上级
直接下级
内部协调关系
外ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ协调关系
二、任职资格
任职资格
教育程度
大专（含）以上学历。

物流收货主管岗位职责(共4篇)

物流收货主管岗位职责（共4篇）第1篇：收货主管岗位职责收货主管岗位职责【篇1：收货部工作职责范围说明】收货部票据办工作职责范围说明一、验收单管理：1、根据收货的数量如实打印验收单，这个环节非常重要，一旦发生失误，将会对公司造成严重的损失。

2、验收单、订单、送货单分类管理。

3、验收单的分流。

二、索赔商品的处理：1、根据供货商交易条件对营运部提供的报损商品分类处理：或退货，或换货，或报损。

2、返厂单的分流。

3、报损单的管理。

4、换货商品的跟进与管理。

三、条形码与标签管理：1、进店前的试扫描，保证进入卖场的商品都可以扫描。

2、打印和粘贴店内码。

3、打印货架标签。

四、仓库管理：1、仓库商品整理的监督，整理以卖场为主，收货部有权力对于商品堆放混乱的柜组员工进行处罚。

(罚单交店长或店长助理跟进处理)2、仓库防盗、防潮、防水患、防鼠患、防火的管理。

3、对于仓库商品管理提出合理化建议的责任，不能坐视不管。

4、员工上货的稽核工作，仓库有的商品，卖场必须上货，收货部随时抽查和检查，发现一个单品，扣营运部管理层2分，扣员工1分。

(罚单交店长或店长助理跟进)【篇2：收货部工作职责】收货部工作职责1.遵守公司的各项规章制度2.遵守收货部的各项规章制度3.遵守收货程序4.及时、准确地将商品安全收进卖场,确保超市的正常销售5.及时、准确地将商品退出，确保卖场的正常运转6.严格控制人为损耗，做到全员防损7.合理安排供应商的出入，保证收货区的整洁与畅通8.负责需退换货商品的索赔工作，严格遵守索赔程序9.负责收货区的区域整理10.负责核对收货的相应单据，保证财务结款的准确性11.随时同各部门进行沟通，发现问题及时跟进解决12.完善本部门工作的同时，尽最大努力协助卖场工作13.遵守收货部的放行程序，并且做到百分之百核查14.合理安排培训，使每位员工在提高技能的同时也提高诚实和防损意识票据办公室工作职责1.遵守公司营运部的各项规章制度2.遵守相应的办公室工作流程3.降低人为损耗，做到全员防损4.预约供应商送货时间5.打印收货单6.负责收货商品的实物与系统的校对、复核和录入工作7.负责对已验收进入库存系统的收货单据进行审核、登记、传递和交接8.负责其他收货类型相关单据的管理存档和整理工作9.处理收/退货登录时出现的异常情况10.负责对收货/退货的记录11.负责商品扫描时错误条码的记录并及时处理12.负责协助各部门对收货/退货及相关事项的查询13.负责收货部备品和耗材的管理14.配合、协调并支持收货、退货和防盗标签小组的相关工作索赔办公室工作职责1.遵守公司营运部的规章制度2.遵守收货部的各项规章制度3.遵守相应的收货程序和退货程序4.严格控制人为损耗，做到全员防损5.合理的编排供应商退货时间表6.及时通知卖场供应商的退货时间7.建立退货登记册，准确无误的登记退货过程, 有问题的单据要追查原因8.与财务部保持密切联系，交接单据要及时准确，并了解库存情况9.与卖场和采购保持密切的联系，及时准确的向卖场和采购反馈退货情况10.做好索赔区域的清洁工作防盗标签小组工作职责1.防盗标签小组成员应对商品熟悉，包括商品的包装、组成、价位和所属部门a.可分为可拆和不可拆防盗标签 b.价位是否在本公司规定的标准范围内c.商品是由可拆的各部分组成，在不影响美观及正常使用的前提下，需要尽可能的统一打在其重要部位d.随时与商品所属部门进行沟通2.防盗标签小组成员应了解季节性商品、店内新商品和促销品的丢失情况，及时调整其贴打防盗标签的比率3.检查交接本，跟进解决交班事项4.认真填写防盗标签小组记录本填写内容如：收到商品日期、名称、收到数量、使用标签数量、完成时间及备注等5.防盗标签小组应与收货区保持联系，将防盗标签小组商品控制在防盗标签小组工作站，尽量避免漏打和补打的现象6.防盗标签小组应严守工作职责，不向他人泄露防盗标签的使用细节收货部经理工作职责一.基本职能在公司政策下，接受店长、副店长领导，发挥管理功能，督导下属执行各项制度及流程，合理控制费用，及时培训员工，随时改进工作二.组织关系报告---店长、副店长督导---助理、员工联系---采购部经理、其他各部门经理和供应商三.岗位责任1.协助店长、副店长工作，完成交办事宜2.负责本部门与其他部门的沟通，保持本部门与店内外各部门的协调3.制定本部门员工培训计划，增强员工素质，提高员工工作效率4.及时发现员工中的不良情绪，做到及时沟通解决，保持员工在工作中良好心态5.审核收货部各环节相应的工作计划6.督促助理工作，跟进工作指导及评估7.跟进本部门日、周、月例会8.跟进收货区域的卫生、消防及防损工作9.跟进排班、考勤及节假日高峰时段的人员配备10.巡视收货平台，随时跟进相应问题11.跟进索赔办公室相应的工作流程及问题的解决12.跟进票据办公室相应的工作流程及问题的解决13.及时处理收货区域的突发事件14.严格控制本部门的成本15.随时检查员工的仪容仪表及出勤情况收货部助理工作职责一.基本职能在公司政策下，接受店长、副店长领导，协助经理工作，督导下属执行各项制度及流程，达成卫生督导，员工控管之目标；发挥纽带作用，及时汇总、分析和反馈本部门信息，提出各项改进建议二.组织关系报告---经理、副店长和店长督导---员工联系---采购助理、其他各部门助理三.岗位职责1.检查交接班本，跟进解决交班事宜2.集合班前会，检查出勤率及员工着装标准与同事分享信息，安排工作岗位3.巡视收货区域，检查消防门、消防栓及卷闸门下是否有货物堆放，检查收货区和理货区的卫生，检查卷闸是否完好，检查地沟的清理情况4.巡视防盗标签小组工作区域，了解防盗标签小组工作情况，协调防盗标签小组工作5.检查收货员工是否遵循正确的收货程序，发现问题及时予以现场指导6.遵循商品的放行程序，监督索赔退货、大单购物等商品的放行7.批准并确认每一笔不合格的商品的拒收，并详细记录8.及时跟进并处理收货区域的异常情况9.检查当班收货定案情况，跟进问题单据并予以解决10.检查设备的使用情况11.加强部门与部门的合作，全力配合各部门的工作12.检查票据办公室的工作，及时跟进票据问题13.检查索赔办公室的工作，及时解决索赔问题14.完成不同班次的交接工作15.督促员工做好区域整理收货员工作职责一.基本职能在公司政策指导下，在本部门经理、助理带领下工作，执行公司各项管理规定及工作流程，及时反馈本部门各项信息，并提出合理化建议，达成公司营业目标二.组织关系报告---助理和经理联系---本区域员工三.岗位职责1.遵守超市的经营理念2.着装整齐干净，个人卫生良好3.安全---注意自己、他人和商品的安全4.工作时间不许打私人电话5.工作时间不许佩带手机6.服从管理人员的工作分配7.上班前及工作期间不许喝酒8.工作期间不许吸烟，聚众聊天9.工作期间不许擅自离开工作岗位10.每个岗位在交接班时要仔细交接，要认真填写交班本11.工作期间不许使用侮辱性、伤害性的语言，禁止散播谣言12.对待同事和供应商要保持公平、公正的态度13.禁止与供应商发生殴斗、谩骂14.不许擅自换班15.不许越权工作16.严格按照收货程序工作17.未经授权不许私自品尝食物18.具有团队合作的精神19.做到随手区域整理索赔员工作职责一.基本职能在公司政策指导下，在经理和助理的带领下，以尽最大可能维护公司利益为宗旨，严格遵守并执行退货程序，及时的反馈本部们的各项信息，并提出合理化建议二.组织关系报告——助理和经理联系——本区域员工及供应商三.岗位责任1.遵守公司的规章制度2.注意个人的仪容仪表3.熟练的掌握收货程序和退货程序4.严格的遵守并执行退货程序5.跟进退货情况，及时向助理反馈退货中所遇到的各种问题，并向助理提供合理化建议6.掌握安全及防损知识，积极的参与防损工作7.对供应商要讲文明礼貌，不得野蛮对待8.在完成本职工作的前提下，要积极参与收货部的其他工作9.完成上级布置的其他工作10.做好区域整理，保持退货区域的整洁票据员工作职责一.基本职能在公司政策的指导下，在本部门经理和助理的带领下，严格遵循并执行收货部票据流程，及时的反馈本部门的各项信息，并提出合理化建议二.组织关系报告——助理、经理联系——各部门助理及员工三.岗位责任1.遵守超市的有关规章制度2.遵守超市的规章制度3.遵守收货部的规章制度4.遵守收货部员工工作职责5.按照票据流程的规定工作6.遵守票据办的职责7.注意仪容和仪表，搞好团队建设8.跟进单据的处理情况，及时的向助理反馈票据中所遇到的各种信息，并向助理提供合理化建议9.做好区域整理，保持票据办公室的清洁，维护好电脑等办公设备10.掌握安全及防损知识，积极的参与防损工作11.完成本职工作的前提下，要积极参与收货部的其他工作12.完成上级领导布置的其他工作核查员职责根据助理的安排，用《收货单》对第一次验/收工作进行复核（核查员的工要真正起到复核的作用，不能让第一次验/收的人员进行同样货品的核查）核查流程1.核查员对商品的内包装，销售单位，数量进行查点，并扫描检查（普通商品10%开箱抽查，大件贵重和非原包装商品100%核查）2.定单的每箱数量是否与实际相符3.定单和收货单要求，核对商品条码、名称、类型、规格及保质期等4.数量不吻合，则在收货单上划去原数量，重新填写实际数量并划圈5.检测商品条形码是否与系统相符6.收货单上收货内容是否与供应商提供的送货单一致，如不符在改动处是否有当事人的签字7.供应商和收货员工是否在规定的单据上签字8.经核查无误后，核查员在收货报告上签字确认自用品收货程序1.收货部接到自用品定单后，先安排收货库房，同时通知自用品的购进部门派专人到收货区验货2.货物进入收货库房后，收货员与部门人员根据定单的定货数量核查货物核查后，在自用品清单（一式两份，供应商联、财务部联）上填写实收数量3.自用品清单填写无误后，将自用品清单与商品的送货单再次核查准确后，由收货员、部门人员、供应商在自用品清单签字并把商品的送货单留存4.自用品清单签字后，供应商联返给供应商，货物由部门人员拉走5.收货员将自用品清单和商品的送货单装订好交给票据员，由票据员在自用品收货登记册上按部门登记，并把整理好的自用品收货单据交给财务生鲜收货流程准备：1.根据采购部提供的资料建立供应商档案2.所有生鲜单品提供彩色单品照片（两张）3.编定生鲜食品送货时间表（要求八点以前第一次生鲜收货完毕）4.根据供应商提供送货时盛放单品的容器样品，编制扣称标准表5.生鲜部提供所有单品的条码编制表收货：1.收货员拿到生鲜供应商的定单后，开启外层卷帘，让供应商把商品卸在库房内2.通知生鲜部门的同事到收货区参与验货3.生鲜部门的同事和收货员进入收货库房内关闭内部卷帘4.供应商将货品放到地秤上，此时收货员根据地秤所标出的重量打印出重量价签，并协助生鲜部门的同事对产品的质量进行检验5.验完货后，收货员根据制定的扣秤标准以及供应商送货好坏的比例，在地秤上扣除斤两，再次打印出重量标签6.打印出收货报告，让供应商、收货员和生鲜部门的同事共同签字商品由生鲜部门的同事拉回卖场收货报告的供应商联返给供应商，并把地秤打印出的重量标签写上品名粘贴在收货报告的收货部联上交回收货部扫描商品收货流程1.预约：供应商提前24小时，打电话到收货部预约送货每天下班前，从系统中打印出预约送货明细表【篇3：收货组长岗位职责】收货组长岗位职责直属上级：店长适用范围：门店收货主管岗位职责：1、严格遵守公司各项规定；2、负责检查收货员工的出勤状况及仪表仪容；3、负责维持正常的收货秩序；4、负责调配收货员工的收货工作；5、严格要求收货员工，按收货流程执行验收工作；6、严把商品质量关；7、负责保管所有的收退货资料及单据；8、监督收货员工对收货用具的保管；9、负责协调并维持与供应商及送货人的良好合作关系；主要工作：1、维护整个收货工作正常且快速的按程序运作；2、保障所收的货物及时运送到楼面相应位置；3、保障办公区、收货区、周转仓干净整洁；4、杜绝闲杂人员进出收货区、周转仓；5、收货工作所有问题的解决不超过二十四小时；6、接受供应商、楼面、财务的查单；7、所有办公设备及用具的正常维护和安全操作；8、档案管理整齐有序、便于查档；9、检查周转库，指导仓库货物的合理摆放；10、核对收货报表、解决遗留问题；11、布置工作及重点品项的检查；12、指导货物的正确摆放，打印商品物价签及条形码的正确粘贴。

收货职责样本

收货一、岗位职责和任职资格：一）主管１、岗位职责１）向店长负责、主持收货部寻常工作２）负责收货区进出商品及关于单据审核、把关，迅速精确传递单据３）保证收货区商品按类合理堆放周转畅通４）保证收货区库存商品质量完好、数量完整５）对商品进出过程中存在问题及时解决，重大事件及时通报关于部门６）监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具使用２、任职资格：１）25—45岁，大专学历，有2年以上大型商场收货主管工作经验２）熟悉商品运转和单据流程及商品验收原则３）熟悉商品知识，理解条形码及商品包装图、文含义４）具备较强组织协调能力，工作认真负责３、工作规定：营业前１）查看收货区商品和其她区域暂存商品与否正常，如有异常应及时与防损员联系２）检查前一营业日单据与否按关于规定传递３）检查早班直上柜商品验收状况与否正常营业中１）监督、抽查验收员与否按验收原则进行验收，抽查数量不少于验收总单数10%，每单商品数量抽查率不少于15%２）检查验收员对供应商服务态度，涉及接待用语、验收速度等３）督导验收员严格按“双人验收”原则执行，保证双人配合协调４）在关于业务单据上签字确认５）及时安排人员进行商品转运，保证收货区周转位置充分６）督促关于人员按关于规定进行单据接受、派发和传递７）配合防损员对进出收货区商品进行检查，保证商品安全８）检查收货区商品堆放状况，保证其符合商品堆放原则９）检查收货区各组交接班状况，对末完毕工作进行跟踪，保证其得到贯彻１0）做好交接班记录，与对班人交接时须交代清晰营业后１）检查各种单据传递与否到位２）检查收货区商品摆放与否符合商品堆放规定３）检查收货区验收完毕商品与否及时安排配送４）做好交接班记录二）助理１、岗位职责：１）对收货区主管负责，保证收货过程顺利进行２）对通过收货员验收商品进行抽验并审核单据３）督导收货员按验收规定进行操作４）及时解决在验收进程中浮现问题，交班时必要把当天状况向主管报告５）保证收货区装卸设备、工具安全６）配合主管协调收货组与供应商及各职能部门工作７）保证验收过程中通道畅通２、任职资格１）22—35岁，中专以上学历，一年以上大型商场收货工作经验２）熟悉商品搬运、堆放知识和各种单据运作流程３）掌握国家关于规定及公司商品验收原则４）掌握商品外包装文字、图形标记含义、理解条形码知识５）理解收货区装卸工具基本性能，并能纯熟操作三）收货员１、岗位职责：１）依照国家关于规定及公司商品验收原则，对商品进行验收２）坚持双人验收原则，合理安排待验商品验收位置３）依照单据流转程序规定在关于单据上签名确认４）负责收货区暂存商品安全５）必要验完一种供应商所有商品后才依次验收其他供应商商品２、任职资格１）20—30岁，高中以上文化，身体强健、一年以上商场收货工作经验２）熟悉商品验收原则，理解条形码及商品包装图、文含义３）熟悉卖场商品分类、存储位置及商品搬运、堆放知识４）纯熟使用装卸工具３、助理和收货员工作规定营业前１) 与防损员按照交接班本内容（叉车、拖板、商品堆垛、商品开箱及其她状况）逐个检查、交接，并双方签字，发现异常状况及时向主管报告。

某超市收货部岗位职责和任职资格

某超市收货部岗位职责和任职资格某超市收货部岗位职责和任职资格文章关键字:岗位职责作者: 发布时间:2005-11-3 20:34:25--------------------------------------------------------------------------------一）主管１、岗位职责１）向店长负责、主持收货部日常工作２）负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据３）确保收货区商品按类合理堆放周转畅通４）确保收货区库存商品的质量完好、数量完整５）对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门６）监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用２、任职资格：１）25—45岁，大专学历，有2年以上大型商场收货主管工作经验２）熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准３）熟悉商品知识，了解条形码及商品包装图、文含义４）具有较强的组织协调能力，工作认真负责３、工作要求：营业前１）查看收货区的商品和其他区域暂存的商品是否正常，如有异常应及时与防损员联系２）检查前一营业日的单据是否按有关规定传递３）检查早班直上柜商品的验收情况是否正常营业中１）监督、抽查验收员是否按验收标准进行验收，抽查数量不少于验收总单数的10%，每单商品数量抽查率不少于15%２）检查验收员对供应商的服务态度，包括接待用语、验收速度等３）督导验收员严格按“双人验收”原则执行，确保双人配合协调４）在有关业务单据上签字确认５）及时安排人员进行商品转运，确保收货区周转位置充足６）督促有关人员按有关规定进行单据的接收、派发和传递７）配合防损员对进出收货区的商品进行检查，确保商品的安全８）检查收货区商品堆放情况，确保其符合商品堆放标准９）检查收货区各组交接班情况，对末完成的工作进行跟踪，确保其得到落实１0）做好交接班记录，与对班人交接时须交代清楚营业后１）检查各种单据传递是否到位２）检查收货区商品的摆放是否符合商品堆放要求３）检查收货区验收完毕的商品是否及时安排配送４）做好交接班记录二）助理１、岗位职责：１）对收货区主管负责，确保收货过程顺利进行２）对经过收货员验收的商品进行抽验并审核单据３）督导收货员按验收规定进行操作４）及时解决在验收进程中出现的问题，交班时必须把当天的情况向主管汇报５）确保收货区装卸设备、工具安全６）配合主管协调收货组与供应商及各职能部门的工作７）确保验收过程中通道的畅通２、任职资格１）22—35岁，中专以上学历，一年以上大型商场收货工作经验２）熟悉商品搬运、堆放的知识和各种单据的运作流程３）掌握国家有关规定及公司的商品验收标准４）掌握商品外包装文字、图形标识的含义、了解条形码知识５）了解收货区装卸工具的基本性能，并能熟练操作三）收货员１、岗位职责：１）根据国家有关规定及公司的商品验收标准，对商品进行验收２）坚持双人验收原则，合理安排待验商品的验收位置３）根据单据流转程序的规定在有关单据上签名确认４）负责收货区暂存商品的安全５）必须验完一个供应商的全部商品后才依次验收其它供应商的商品２、任职资格１）20—30岁，高中以上文化，身体强健、一年以上商场收货工作经验２）熟悉商品验收标准，了解条形码及商品包装图、文含义３）熟悉卖场商品分类、存放位置及商品搬运、堆放知识４）熟练使用装卸工具３、助理和收货员工作要求营业前１)与防损员按照交接班本的内容（叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况）逐一检查、交接，并双方签字，发现异常情况立即向主管汇报。

收货部岗位职责和流程

收货部岗位职责和流程第1篇：收货部岗位职责收货部岗位职责一、岗位职责：1、严格按收货程序接收供应商货物2、配合电脑录入员查询商品数量3、按条码规则在商品正确位置贴条形码4、合理使用叉车及叉车的保养5、负责收货区域的卫生清洁工作6、指导或帮助供应商卸货7、执行退货工作8、指挥车辆停放，指导货物摆放9、栈板的清理和管理二、主要工作：1、确保收货商品名称与订单一致2、确保收货数量、重量准确无误3、严格把好收货商品的质量关4、优先验收快讯商品5、保证条形码与商品准确无误6、按条形码规则在相应商品正确位置粘贴条形码7、严格按商品堆放原则摆放商品8、保证送货车及叉车运送工作的畅通9、严格执行叉车及栈板的管理规定10、所有收货单据的保存、整理、分类、归档 11、善待供应商，保持和其良好的合作关系12、收货区域、收货办公室、周转仓库的清洁卫生工作 13、收货设备的维护工作（叉车、卡板、电脑、打印机等）三、辅助工作：1、协助做好库房盘点工作2、协助防损员在收货区域内的防范工作3、防止闲杂人员在收货区域随意进出4、防火、防盗工作5、协助空纸皮的整理工作第2篇：超市收货部岗位职责和超市收货部岗位职责和任职资格超市收货部岗位职责和任职资格超市收货部岗位职责和任职资格主管１、岗位职责１）向店长负责、主持收货部日常工作２）负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据３）确保收货区商品按类合理堆放周转畅通４）确保收货区库存商品的质量完好、数量完整５）对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门６）监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用２、任职资格：１）25—45岁，大专学历，有2年以上大型商场收货主管工作经验２）熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准３）熟悉商品知识，了解条形码及商品包装图、文含义４）具有较强的组织协调能力，工作认真负责３、工作要求：营业前１）查看收货区的商品和其他区域暂存的商品是否正常，如有异常应及时与防损员联系２）检查前一营业日的单据是否按有关规定传递３）检查早班直上柜商品的验收情况是否正常营业中１）监督、抽查验收员是否按验收标准进行验收，抽查数量不少于验收总单数的10%，每单商品数量抽查率不少于15% ２）检查验收员对供应商的服务态度，包括接待用语、验收速度等３）督导验收员严格按“双人验收”原则执行，确保双人配合协调４）在有关业务单据上签字确认５）及时安排人员进行商品转运，确保收货区周转位置充足６）督促有关人员按有关规定进行单据的接收、派发和传递７）配合防损员对进出收货区的商品进行检查，确保商品的安全８）检查收货区商品堆放情况，确保其符合商品堆放标准９）检查收货区各组交接班情况，对末完成的工作进行跟踪，确保其得到落实１0）做好交接班记录，与对班人交接时须交代清楚营业后１）检查各种单据传递是否到位２）检查收货区商品的摆放是否符合商品堆放要求３）检查收货区验收完毕的商品是否及时安排配送４）做好交接班记录二）助理１、岗位职责：１）对收货区主管负责，确保收货过程顺利进行２）对经过收货员验收的商品进行抽验并审核单据３）督导收货员按验收规定进行操作４）及时解决在验收进程中出现的问题，交班时必须把当天的情况向主管汇报５）确保收货区装卸设备、工具安全６）配合主管协调收货组与供应商及各职能部门的工作７）确保验收过程中通道的畅通２、任职资格１）22—35岁，中专以上学历，一年以上大型商场收货工作经验２）熟悉商品搬运、堆放的知识和各种单据的运作流程３）掌握国家有关规定及公司的商品验收标准４）掌握商品外包装文字、图形标识的含义、了解条形码知识５）了解收货区装卸工具的基本性能，并能熟练操作三）收货员１、岗位职责：１）根据国家有关规定及公司的商品验收标准，对商品进行验收２）坚持双人验收原则，合理安排待验商品的验收位置３）根据单据流转程序的规定在有关单据上签名确认４）负责收货区暂存商品的安全５）必须验完一个供应商的全部商品后才依次验收其它供应商的商品２、任职资格１）20—30岁，高中以上文化，身体强健、一年以上商场收货工作经验２）熟悉商品验收标准，了解条形码及商品包装图、文含义３）熟悉卖场商品分类、存放位置及商品搬运、堆放知识４）熟练使用装卸工具助理和收货员工作要求营业前１)与防损员按照交接班本的内容（叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况）逐一检查、交接，并双方签字，发现异常情况立即向主管汇报。

连锁企业收货主管岗位职务说明

连锁企业收货主管岗位职务说明一、岗位背景随着经济的发展和市场的扩大，连锁企业在不断壮大，为了顺利运营和管理物流供应链，需要设立收货主管岗位。

收货主管是负责企业各连锁店的物流收货工作，保证物资准时准确到位的关键职务。

二、岗位职责1、制定并执行物流收货工作计划，确保各连锁店的物资按时到位；2、负责与仓库管理人员沟通，确保仓库出货物资与收货单一致并及时送达；3、指导并管理收货员工的工作，积极推进团队工作效率和效益；4、协调店内各部门工作，保证收货工作的顺畅进行；5、负责对物流工作进行安排和监督，提高收货效率和准确率；6、及时处理物流工作中的问题和突发事件，保证收货工作的顺利进行；7、制定并完善收货工作流程和标准，指导收货员工进行培训和评估。

三、任职条件1、具备本科以上学历，物流管理或相关专业优先；2、有3年以上物流管理工作经验，其中1年以上连锁企业收货管理经验；3、熟悉物流收货业务流程和操作要求，对仓储管理有深入了解；4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，有团队管理经验；5、具备较强的工作责任感和执行力，能够承担一定的工作压力。

四、任职优势1、熟悉仓储管理软件系统，具有丰富的物流管理经验；2、有卓越的领导管理能力，能够有效带领团队完成工作目标；3、有良好的沟通技巧和协调能力，能够与相关部门进行有效的沟通和协调；4、具备较强的应变能力和处理紧急情况的能力，能够及时有效地解决问题；5、具有出色的团队协作精神，能够积极推动团队发展和工作效率提升。

五、薪酬待遇根据候选人的工作经验、能力和学历背景，确定相应的薪酬待遇。

（以上职责与要求可根据实际情况进行调整）六、发展前景作为连锁企业收货主管，将有着广阔的职业发展空间。

随着公司规模的扩大和业务的拓展，将有更多的管理职位和职业晋升机会。

岗位职责和管理经验积累将为岗位人员的个人发展提供更多的机会和挑战。

七、工作环境公司提供良好的工作环境和职业培训机会，为员工的个人成长和发展提供有力支持。

超市管理岗位职责收货主管

超市管理岗位职责收货主管超市作为零售业的主要组成部分，需要有专门的岗位负责对货物的收货和管理工作。

在超市中，收货主管是一个非常重要的职位，他们负责确保货物的准确收货，并负责管理和组织货物的储存和上架。

本文将详细介绍超市管理岗位职责中收货主管的工作内容及要求。

一、货物准确收货收货主管的首要职责是确保货物的准确收货。

他们需要检查运送货物的数量、外包装是否完好以及商品的质量和保质期。

在收到货物后，收货主管需要按照超市的标准将其分类，并进行登记和记录。

他们还需要与供应商或运输公司保持良好的沟通，并解决货物数量或质量方面的问题。

二、货物管理和储存收货主管还负责管理和组织货物的储存工作。

他们需要确保货物储存的区域整洁有序，并按照超市规定的布局和分类进行摆放。

收货主管需要时刻掌握货物的库存情况，并根据销售量和需求进行及时补货。

他们通常会使用电脑软件来追踪库存和管理货物流动。

三、货物上架和陈列收货主管需要确保货物的及时上架和陈列，以满足顾客的购买需求。

他们需要根据超市的陈列标准和销售需求，合理安排货物的陈列位置和展示方式。

他们通常与店内陈列团队和销售人员紧密合作，以确保商品能够吸引顾客的眼球，促使销售。

四、团队管理和培训作为管理岗位，收货主管还需要负责团队的管理和培训工作。

他们需要招聘、培训和指导收货团队成员，并确保他们按照超市的规定和流程开展工作。

收货主管还需要进行绩效评估和团队建设，以提高团队的工作效率和绩效。

五、质量控制和问题解决收货主管需要负责货物的质量控制工作，并及时解决与供应商或运输公司之间的问题。

他们需要确保货物的质量符合超市的要求，并及时处理货物损坏或过期等问题。

收货主管还需要与其他部门密切合作，共同解决与货物相关的问题，确保超市的运作顺利进行。

总结：超市管理岗位职责中的收货主管在物流管理中扮演着重要的角色。

他们需要确保货物的准确收货、货物的管理和储存、货物的上架和陈列，同时还需要进行团队管理和培训，以及质量控制和问题解决。

收货部岗位职责5篇

收货部岗位职责5篇收货部岗位职责1一、工作内容1、每天根据本班组人员情况，合理安排拣货员、打包员、验货员，高效完成配货部主管安排的配货任务2、根据客服安排的《送货单》，合理分配给各拣货员拣货。

3、确定各种水果、蔬菜挑选的标准、打包的标准、装箱的标准4、负责处理本组员工在工作过程中发现的各类问题，确保配货准确率并准时完成配货任务。

5、根据本组员工的配货准确、准时率情况，定期向配货部主管提出改善配货质量与效率的改进措施6、根据本组员工工作技能与综合素质，合理调配本组员工承担各工序作业任务，努力提高本组员工的配货业绩与配货准确率7、负责新进员工的工作指导与培训，各部门员工配货技能的培训，提高员工的商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施。

8、工作过程中督促本组员工正确使用各类设施设备、工具、办公用品，保证设施设备的完好性，发生故障或损耗时及时报修，需要补充的办公用品及时向行政部主管提出申请。

9、每天配货完毕后，带领配货组员工，清理分管配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域整洁有序。

二、人员安排1、每天配货人员、各部门协助配货人员的拣货、打包、验货的人员安排。

2、每月休息和调休人员的安排。

3、安排各岗位人员的配货技能轮训。

4、进入职员工的工作安排。

三、标准、制度的制订与完善1、配货的质量标准2、打包的重量、数量标准3、装箱的摆放标准4、礼盒的码放标准5、订单的排序标准四、培训、指导本部门员工工作根据工作需要，制定本部门的每周、每月培训计划，确定培训的.内容、时间、培训的人员、培训效果的检查，并指导员工按照标准完成工作。

五、考核本部门员工，制定绩效标准根据配货的标准，制定配货组员的绩效考核指标，考核配货组员的日常工作完成情况，作为每月优秀员工的考评依据。

六、按时递交工作计划、总结及建议每月初上交上月的的工作总结，同时制定本部门和个人的月度计划，每周上交本周的工作计划和上周的工作总结，对于工作中遇到的问题、管理方面存在的漏洞，提出合理化建议。

收货部门主管岗位职责

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再上传必究收货部门主管岗位职责
1、检查交接班本，跟进解决交班事宜；集合班前会，检查出勤率及员工着装标准。

与同事分享信息，安排工作岗位。

2、巡视收货区、退货区、理货区，检查消防门、消防栓及卷闸门下是否有货物堆放，卷闸是否完好，检查地沟的清理情况以及环境卫生状况。

3、检查收货员工、退货员工是否遵循正确的收货、退货程序，发现问题及时予以现场指导。

4、遵循商品的放行程序，监督索赔退货、大单购物等商品的放行。

5、批准并确认每一笔不合格的商品的拒收，并详细记录。

6、检查当班收货定案情况，跟进解决问题单据并及时处理收货区域的异常情况。

7、检查设备的使用情况，督促员工做好各区域内的相关工作。

8、加强部门与部门的合作，全力配合各部门的工作。

9、检查票据、索赔工作人员的工作，及时解决票据、索赔的相关问题。

收货部主管岗位职责

收货部主管岗位职责
直接上级：成本控制部经理
直接下属：仓库领班
一、岗位职责
1.制定收货部的各项制度、操作程序和要求，并督导下属员工认真执行。

2.协调与采购部、各厨房和有关部门的联系。

3.制定货物的最高最低储存量，并对某些常用物品根据使用情况做好自动补货工作。

4.负责每月存货的盘点工作，并编制盘点报告表。

5.负责每季度编制弃用及流量较少的物品清单，以供上司参考。

6.协助财务部做好成本控制工作，严格把好收货、保管关，将损耗降至最低限度。

7.负责做好物品的收、发记帐工作，做到帐物相符，帐帐相符。

8.负责收货部员工的当值、考勤和考核工作，并根据他们的表现情况，提出奖惩意见。

9.制定和实施属下员工的培训工作，以提高他们的业务水平。

10.负责收货部的消防安全和环境卫生工作。

11.督导员工的纪律，关心员工的思想状况，完成上级分配的其他工作任务。

二、素质要求
基本素质：品德优良，公正廉洁，不损公肥私，性格开朗。

工作责任心强，头脑清楚，反应敏捷，熟练掌握酒店所用食品、酒水、物品的性能、品质、规格、价格要求。

了解市场价格，掌握定货、验货程序及有关防疫、技术监督等部门的有关规定。

具备与供应商、酒店各部门的协作能力。

自然条件：25岁以上，男女不限。

文化程度：中等专科或同等学历。

外语水平：熟练掌握酒店所需物品英语名称，并具备阅读能力。

工作经验：具有2年以上同级酒店收货部主管经验。

特殊要求：工作条理性强，能吃苦耐劳，不怕得罪人。

物流收货部收货主管岗位职责说明书

物流收货部收货主管岗位职责说明书一、岗位职责：
1、负责配送中心收货组、录入组、补货盘点组、运输组的工作;
2、负责各项工作的检查，评定工作；
3、负责各项工作任务的落实工作；
4、负责提交各项工作的工作计划，工作总结；
5、负责与各部门的协调工作；
6、负责员工考勤，物品配制等工作；
7、负责本部门设施设备的管理，保管工作；
8、负责员工业务知识的培训，考核等工作；
9、负责建立健全各种规章制度。

1、按时上下班，不迟到，不早退，不串岗（5分）；
2、与相关部门合作顺利，配合融洽，所属部门员工协调一致（10分）；
3、工作秩序井然,分工明确，员工对工作积极认真、负责（15分）；
4、严格收货，出入库程序，确保收货，出入库工作无错误，杜绝
工作失误（20分）；
5、各种资料、信息、票据、文件准确无误，归档清晰，送有关部
门及时（15分）；
6、对领导交办的任务件件落实、有答有复，同时要严格领导意图办事，工作效率快速（15分）；
7、办公环境良好、干净、卫生、条理化（10分）；
8、车辆、栈板使用良好，发现问题及时解决、修理（10分）；。

收货主管职位说明书-(2)

·质量管理
负责质量事故的调查与处理, 第一时间学习掌握质量要求，并将其立为运作的标尺。
·制度执行
落实、执行公司下达的各项规章制度和业务操作流程。
·人员激励
制订直接下属的工作目标并考核工作表现，建议下属人员的调薪、晋升、奖惩、调动、职业生涯发展等,听取下属的反馈意见.
·沟通
通过电话、会议、电邮、面谈等与公司及宝洁公司各相关部门联系与协调并做好“上传下达”工作；负责与客户和承运商进行运作协调.
·设备管理
负责库区现场运作的人员和设备安全，对仓库的硬件设施进行日常检查，跟踪硬件设施改进的进度和最终的结果
15％权重
对设施设备的使用、维修、保养监督不到位，造成设施设备损失和正常业务受影响给予200—300元处罚
பைடு நூலகம்·客户反馈
根据客户反馈的满意度
10％权重
客户进行投诉
任职资格
能力条件
达到程度
·性别/年龄
50％权重
A。没有合理安排好人员作业，造成KPI指标没有达标，给予100—300元处罚B.没有及时跟踪质量管理,造成客户投诉或质量事故，给予200—300元处罚C.没有对出现的库存等异常问题进行及时跟踪处理,给予100—200元处罚D。。与客户沟通不利,使公司形象受到影响，给予100元处罚E没有检查各项制度和流程的执行落实情况,致使各种制度无法落实下去，给予100-200处罚，F.对客户和领导提出的问题没有及时反馈，不能及时沟通事情处理的进度，造成事情延误，给予100-200元处罚
4.负责库区现场运作的人员和设备安全，对仓库的硬件设施进行日常检查,跟踪硬件设施改进的进度和最终的结果
5.负责库存的准确性，对于出现的库存问题负责调查并处理
6.负责质量管理所需各项工作的落实