关于提高社区工作人员工资待遇的提案

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提高薪酬提案11篇

提高薪酬提案11篇提高薪酬提案1案由：关于进一步完善居民医疗保险的提案理由：目前医疗保险已基本覆盖全县人民，主要分为：职工医疗保险、农村合作医疗保险及居民医疗保险。

居民医疗保险人群的主体是城镇居民，由于这一部分人人口较少，参保人员少，基数低，保险金额少，致使居民医疗保险自己缴纳保险金额较多，报销比例偏低，手续繁琐，历时较长，手续全部办完大约需要半月之久，十分不便。

建议：一、将居民医保与农村合作医疗保险合并，可避免参保人员少，基数低，保险金额少的问题。

二、将居民医保缴纳个人医疗保险金、报销比例、报销内容和慢性病报销的金额及程序等方面，参照农村合作医疗保险的相关政策执行。

三、按照农村合作医疗保险出院立即报销的政策，实行居民医保住院报销“直通车”制度。

四、按照农村合作医疗保险救助制度，对贫困居民住院实行医院先垫付一部分资金，出院时一次结清的办法，缓解贫困人员的就医困难。

提案人主办单位：x年3月29日提高薪酬提案2提案人案由(提案的题目)关于提高公益性岗位工资待遇的提案建议承办单位：区政府、人社局、财政局内容：(包括提案的理由、原因或根据、建议，办法和要求)案据：根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅、省民政厅、省卫生厅《关于购买基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业的意见》(苏人社发〔〕138号)盐城市近两年来招聘困难家庭和就业困难高校毕业生进入公益性岗位工作。

1.盐城市区公益性岗位工资待遇为市区企业最低工资标准的1.5倍1920元/月，今后随企业最低工资标准调整作相应调整。

2.东台公益性岗位工资是1800元/月。

3.射阳公益性岗位工资是1700元/月。

4.亭湖区公益性岗位工资是1500元/月，市场物价飞涨，这样的工资水平养活他们自已都难，更不谈养家糊口了。

他们本来就是来自困难家庭，而这些同志也是大学生，他们有文化、有素质同样奋斗在各自的工作岗位，兢兢业业，为亭湖区各项事业作出自己的努力。

政协提案工作报告范文（全文）

政协提案工作报告范文（全文）各位委员、各位同志：我受政协第九届__市委员会常务委员会的委托，向大会报告九届三次会议以来的提案工作，请各位委员予以审议，并请列席人员提出意见。

一、提案工作基本情况一年来，我市政协委员、政协各参加单位，认真贯彻落实中共十八大、十八届三中、四中全会和__系列重要讲话精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，着眼科学发展、跨越发展，重视体察民情、反映民意，认真调研、建言献策，共提交提案278件，经审查立案275件。

其中：会议期间提交提案263件，立案260件。

对内容过于简单、缺少情况说明和问题分析的3件提案，暂不立案，2件商请提案者进一步修改后，作为平时提案，重新提交;1件作为委员来信，转交有关部门阅处。

闭会期间提交提案15件，全部立案。

立案提案中，委员提交162件，占总数的58.9%;民主党派、人民团体、政协专门委员会提交113件，占41.1%。

这些提案凝聚着委员们履职的责任和智慧，反映了人民群众的期待和愿望，体现了时代特征和政协特色。

在市委、市政府的高度重视下，各有关单位密切配合、多方协商，办理工作取得较好成效，提案办理答复率100%。

承办单位反馈全部采纳委员建议82件，部分采纳170件，还有23件，由于条件限制，当年度无法采纳。

提案者反馈意见188份，反馈率68.3%，反馈满意的169份、基本满意18份，1件委员对办理结果不满意的提案，开展了二次办理答复，委员表示理解。

提案的主要内容和成效有：经济发展类提案75件，占总数的27.3%。

委员们十分关注我市经济发展，就适应经济发展新常态，转变经济发展方式、调整经济结构，做大主导产业、做强新兴产业、做优特色产业等问题，建言献策，推进了__科学发展、跨越发展。

如：市政府吸收市民革提出的《关于促进全市电子商务健康快速发展的建议》，于2022年6月编印了《__市电子商务产业发展规划(20__2018)》，明确了我市电商发展目标、任务、项目和实施步骤、保障措施;研究制定《关于促进电子商务发展的若干意见》;组建电商协会;筹建培训基地;培育了行业龙头企业;推进了项目建设。

宁夏回族自治区民政厅关于自治区政协十一届五次会议第174号提案答复的函

宁夏回族自治区民政厅关于自治区政协十一届五次会议第174号提案答复的函文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区民政厅•【公布日期】2022.08.12•【字号】•【施行日期】2022.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民政综合规定正文宁夏回族自治区民政厅关于自治区政协十一届五次会议第174号提案答复的函蒋新录委员：您提出的《关于在疫情时期对困难群体予以阶段性临时救济》的提案收悉。

首先，感谢您对困难群体的关心和对我区社会救助工作的关注。

现就您所提出的提案答复如下：一、关于“给予就业帮扶”的提案内容（一）积极促进失业人员再就业。

一是加强失业人员就业服务，落实失业人员常住地、户籍地、就业地、参保地失业登记服务，各级公共就业服务机构免费提供政策法规咨询、职业指导、职业介绍、创业开业指导等公共就业服务。

推动长期失业人员、残疾人等就业困难人员享受一对一就业指导、灵活就业社会保险补贴、公益行政岗位托底安置等就业援助措施。

二是实施创业孵化提升工程，对符合条件的失业人员开展“创业培训＋创业担保贷款＋创新服务”一体化帮扶，登记失业半年以上的人员、零就业家庭、城市低保家庭中劳动年龄内的登记失业人员从事个体经营的，按规定享受税费减免政策。

三是鼓励企业吸纳失业人员就业，对吸纳登记失业人员就业的企业（单位），符合条件的给予一次性吸纳就业补贴、税费减免、创业担保贷款及贴息政策。

（二）开展困难群众创业创新培训。

依托高素质农民培育工程，大力推进教育培训精准化，帮助解决创业实践中的疑难杂症，实现培训全程可追溯，完善后续跟踪服务，有效积蓄困难群众创业创新动能。

结合“六新六特六优”产业，充分发挥农民田间学校作用，利用种养大户、科技示范户以及从事农业产前、产中和产后服务的技术人才优势，共同组织实用性强、易学易懂技术培训，提高困难群众农业生产、经营管理能力，2022年计划培训包含农村困难群众在内的职业农民1.08万人。

宁夏回族自治区民政厅关于自治区政协十二届一次会议第204号提案答复的函

宁夏回族自治区民政厅关于自治区政协十二届一次会议第204号提案答复的函文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区民政厅•【公布日期】2023.08.15•【字号】•【施行日期】2023.08.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁夏回族自治区民政厅关于自治区政协十二届一次会议第204号提案答复的函郑大鹏委员：您提出的《关于为城市社区工作“减负”的提案》收悉，现答复如下：一、明确责权定位，提高服务效能一是厘清权责边界。

提请自治区党委办公厅人民政府办公厅印发《关于完善社区治理体系提高社区治理能力的实施意见》（宁党办〔2020〕42号），明确清单以内的事项，属于社区自治的不得转嫁其他组织；属于社区协助的，街道和职能部门不得转嫁社区承担，按照“权随责走、费随事转”原则，相关部门（单位）提供必要经费和工作条件，由社区协助做好入户核查、信息采集等工作；清单以外的事项，社区有权拒绝。

二是制定准入制度。

印发《城乡社区工作事项准入制度》，实行清单管理和新增事项“准入制”，新增事项由各级社区治理领导小组研究，严把下沉事项关口。

会同自治区35个部门制定《城市社区管理和服务职责事项指导清单》，划定6类64项管理和服务事项，明确社区自我管理、自我服务、自我教育、自我监督、协助服务、协助管理等职责。

三是下沉服务资源。

召开自治区基层政权与社区治理工作领导小组会议和全区基层治理不良现象专项整治调度会，会同自治区18个部门编制印发《城乡社区治理部门大联动服务清单（2023年度）》，整合部门下沉资源12类75项，增加城乡社区服务供给，形成部门联动长效机制。

印发《〈宁夏回族自治区“十四五”城乡社区服务体系建设规划〉2023年度任务落实措施清单》，以“一老一小”为重点优化服务供给，以“便民利民”为导向制定《村级组织协助政务服务指导目录》，推动服务供给下沉到村（社区）。

四是完善服务功能。

民政厅联合自治区21个部门出台《关于健全完善村级综合服务功能的实施意见》，强化城乡综合服务功能，依法协助办理政务服务、办好公共事务和公益事业，积极引导农民自我服务。

优秀提案范文(通用15篇)

优秀提案范文（通用15篇）今天给大家介绍的是优秀提案范文（通用15篇），优秀提案范文（通用15篇）的详细内容:提案号：提案人：教育组案由：加大农村劳动力培训力度，切实增加农民收入内容与建议：我区是个农业大区，农业人口近100万，其中农村劳动力达54万人。

因而劳务输出是农民增收的第一抓手。

据统计，我区现约有22万农民在外务工，年收入达11亿元左右。

但从我们调查了解的情况看，我区农村劳动力外出务工存在着令人堪忧的情况：一是绝大多数的人从事的都是苦脏累技术含量低的简单劳动;二是肓目外出，单打独斗的多;三是从事的工作周期性短，流动的快，没有保障;四是工资报酬低。

最根本的原因是文化素质不高，没有一技之长。

因此，要使我区农村劳动力，特别是新增劳动力能在经济发达地区劳务市场上站稳脚跟，求得生存，求得发展，必须大力开展对农村劳动力的职业技术培训。

建议：1、大力开展宣传发动，切实转变部分农民的思想观念。

2、明确培训单位，狠抓培训质量。

从我区目前实际情况看，区职教中心能够很好地承担职业培训任务。

3、成立组织，加强考核，确保参训人数。

各级政府要专门成立劳动力培训工作领导小组，在全区形成区、乡、村三级培训工作网络，实行“一把手”负责制，明确专人负责，确保培训工作有人抓、有经费、有实效。

同时，区委、区政府应加大督查力度，加强考核。

4、明确分工，各负其责。

5、落实经费，保证培训工作的顺利开展。

(略)办复情况：该提案，受到区委、区政府的高度重视。

年初，区政府出台了《楚州区20xx年劳务输出工作意见》和《关于鼓励和扶持劳务技能培训的暂行办法》，明确目标，落实责任。

上半年，全区已组织培训农村劳动力12618人，输出11997人。

主要开展了以下几项工作：一是加强了农村劳动力培训工作的宣传;二是着力提高农村劳动力培训质量。

首先加强了劳动力技能培训体系建设，建立了城乡一体化的教育培训，形成了以职业学校为骨干，各类社会培训机构共同参与的职业技能培训体系，同时充分发挥区职业教育中心在师资、教学设备等方面的优势，根据需要向各乡镇委派师资，实现了区内职业培训资源的共享;其次加强了劳务技能培训基地建设。

优秀提案范例

优秀提案范例优秀提案范例欢迎来到，下面是小编给大家整理的优秀提案范例，希望对大家有帮助。

优秀提案范例1根据xx省人民政府琼府(xxx)30号《关于xx公务员医疗补助办法的通知》(以下简称《通知》)，我省从xxx年1月1日起，对公务员实行医疗补助，主要用于门诊医疗和住院治疗补助。

补助标准为：在职人员月工资的5%。

《通知》第八条规定，“事业单位人员，可参照本办法规定的待遇标准执行。

补助费用按单位经费来源渠道解决。

”据了解，公务员和一类公益的事业单位(中专、中小学等)人员已兑现补助。

但我省的高等院校，一直没有落实此项医疗补助政策，这包括在职的和退休的全部高校职工(教师)。

这种状况显然违背了国家法律及省政府的通知精神，而且严重侵害了高校广大职工(教师)的权益，是明显不公平的。

1、根据国家《教师法》规定，高校教师工资、社保等待遇是“参公”的。

2、根据xx省人大关于《xx省实施“中华人民共和国教师法”办法》(xxx年8月1日)第十九条：“教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇”。

3、根据xx“人才强省”战略及尊重知识、注重人才的社会氛围，保障高校教师的身体健康是其重要方面和内容。

4、根据xx省人民政府琼府(xxx)30号《关于xx公务员医疗补助办法的通知》规定，高校职工也理应享受医疗补助政策。

为此，建议：1、保障高校职工(含退休和在职)享受与公务员平等的医疗权益与待遇;2、补发此前低于应与公务员一样的平等医疗补助部分。

优秀提案范例2社区教育立足社区，内容丰富，形式多样，深受群众欢迎，是我国终身教育体系的重要组成部分。

xx是全国开展社区教育较早的地区之一，经过多年发展，全省社区教育基础设施建设、管理体制、政策措施、课程建设、理论研究等方面都取得了一定的成效。

标准化社区教育机构建设全国领先，市级社区大学、县级社区学院、乡镇(街道)社区教育中心和居民学校构成的四级社区教育网络体系初步形成。

全省现有标准化社区大学4所、社区学院97所、社区教育中心531个、居民学校3109个、社会培训机构2599个，全国社区教育示范区、社区教育实验区数量均为全国第一。

职代会提案内容及建议【6篇】

职代会提案内容及建议【6篇】【篇1】职代会提案内容及建议一、提案：减员增效要狠下决心理由：企业辅助岗位人员太多，导致工作效率低下，造成企业包袱太重。

解决办法：1、大力压缩非生产性人员。

2、实行岗位，部门兼并，压缩部门编制，一线裁员不是出路。

二、提案：以团队形式开展各岗位、工种之间的技能练赛的建议理由：以团队形式开展各岗位、工种之间的技能提升练赛活动，可以培养一线员工团队精神和集体荣誉感。

同时又可增进各分厂之间的相互了解，还可以提高员工的技能水平，这也是员工的福利。

解决办法：创新活动开展方式。

1、理论以“微课”制作评选。

2、实际操作以各分厂为单位，组建每支有4---6名选手的团队进行竞赛。

三、提案：提高基层技术员工待遇建议理由：基层技术岗位上员工少，工作时间相对延长，工作强度相对增加，但奖金系数偏低，缺少职业提升通道的建设。

解决办法：建议适当的调整一下，来增加基层技术员工的稳定性。

四、提案：如何激励一线员工传承工匠精神理由：一线年员工人尊师重道，学技术、求上进的思想和工作状态不足。

解决办法：坚持继承和创新相结合，既要弘扬“三老四严”的石油工业优秀传统，又要构建区别于其他企业的独特标识和闪亮特质。

五、提案：用数字化形式对员工的绩效管理进行有效考核理由：绩效管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,目前对于员工的考核还是较为片面，主要还是以考核工时为主，不能充分反映出员工各方面工作的好与坏。

解决办法：建立员工绩效管理信息系统，给员工更准确的绩效考核依据。

六、提案：如何让后勤人员有序的向一线流动理由：现在企业存在二三线岗位冗员较多的现象，解决办法：1、根据生产一线不同岗位性质，合理提高一线不同岗位基本工资、奖金系数等，根据贡献拉开一线、二线、三线员工收入差距，达到人人争着从事生产一线岗位的目的。

2、做好“选、培、用”。

在“选”上有侧重、有方法。

要有良好的选拔机制。

在“培”上注重效率，着眼于实。

在“用”上要注重利用制度进行激励，不断完善引导。

关于加强基层社区建设的提案

关于加强基层社区建设的提案【案号】XX3076【提案人】xxx【内容】近年来，xx区的经济建设和社会发展取得了令人瞩目的成就。

特别是经济持续较快增长，经济总量和运行质量在全国同类城区享受较好的美誉度。

但是，xx的基层社区建设与经济建设相比较并不相称，基层社区建设还比较薄弱。

政府各职能部门也采取了一些措施加强和推进社区建设，也取得了一些效果，但与xx基层社区的现实要求相比还有较大的距离。

xx的基层社区建设和发展还存在着一些突出问题或者薄弱环节：1、社区管理和运行体制不畅顺，社区的管理职责模糊不清，服务职能和服务功能错位，工作站履行居委会职责、合作股份公司承担社会管理负担等等，存在政社不分、企社不分、政企不分的现象。

2、社区承担了过多的行政任务，除了服务居民以外，还承担了城管、计生、消防、安监等很多职能。

一些职权部门把法律和法规条文赋予本部门的行政执行责任，擅自制定工作分解方案，把自己的工作下放到社区执行，自己由运动员变成监督员。

3、服务居民的场所缺口大，一些社区还要租赁狭小的工作站办公用房，很多社区没有居民服务中心用房，一些社区没有居委会用房。

普遍看来，社区文体广场和文体活动室缺乏，社区公益组织、居民组织缺乏活动空间。

4、社区创建和社区评比泛滥过多，不少部门要求基层社区开展某某创建或者某某工程，一些部门制定方案对社区工作打分评比，但是大部分的某某创建、某某工程和某某评比与社区服务居民相关性甚微。

5、社区自治不足，居委会作为社区居民自治的法定主体没有发挥应有作用，没有很好引导居民自我管理、自我服务、自我教育。

6、社区运行费用不足，政府对社区划拨的经费与承担的管理和服务职能相比只是杯水车薪。

7、部门跨越行政隶属关系指导社区工作，不同层级的职权部门直接指挥社区，指令各有差异，社区难以适从。

【办法】18大以来，中央倡导务实干事的作风。

在社区，务实干事就是做好对辖区居民的服务。

党委政府及所辖部门应该引导社区工作走上更好地服务社区居民的轨道。

社区工作者薪酬管理实施办法

社区工作者薪酬管理实施办法
一、总则
为规范社区工作者薪酬管理，提高社区工作者的工作积极性和工作
质量，制定本办法。

二、薪酬结构
社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资和福利待遇组成。

基本工
资按照国家规定的最低工资标准执行，绩效工资根据社区工作者的工
作表现进行考核，福利待遇包括社会保险、住房补贴等。

三、薪酬管理程序
1. 确定薪酬标准：根据社区工作者的岗位等级、工作内容和工作经
验确定相应的薪酬标准。

2. 绩效考核：定期对社区工作者进行绩效考核，评定绩效工资的发
放比例。

3. 工资发放：按照工资管理制度和程序，及时、准确地发放工资。

四、薪酬管理的原则
1. 公平公正：薪酬应当公平合理，符合社区工作者的工作表现和贡献。

2. 激励导向：通过薪酬激励，激发社区工作者的工作热情和创造力。

3. 透明公开：薪酬管理制度应当公开透明，接受社区工作者的监督。

五、薪酬管理责任
1. 社区工作者应当遵守薪酬管理制度，按规定履行工作职责。

2. 社区工作者薪酬管理人员应当认真执行薪酬管理制度，保证薪酬的公平公正。

3. 社区工作者协会应当积极维护社区工作者的薪酬权益，推动薪酬管理的规范化。

六、附则
本办法自发布之日起生效。

社区工作者薪酬管理办法的具体实施细则由社区工作者协会另行制定。

以上是关于社区工作者薪酬管理实施办法的内容，希望能够对社区工作者薪酬管理工作有所帮助。

社区建设政协提案

社区建设政协提案关于加快新型城市社区建设、推进社区管理水平创新的提案一、背景社区是城市的细胞和基本单元，是城市赖以存在和发展的基础，也是实现社会和谐的基础与保证。

在城市化的进程中，社区已成为完善城市功能、提高城市管理水平和居民素质、维护社会稳定的重要载体，充分发挥社区在加强和创新社会管理工作中的作用，是提升城市化水平、构建和谐社会的必然选择。

随着改革开放的不断深入与城镇化进程不断加快，社区的地位和功能发生了重大变化，社区已成为各种社会群体的聚集点、利益关系的交汇点、社会组织的落脚点，和谐社区建设的重要性日趋凸显。

加强和创新社区管理服务体制，已成为构建现代化和谐社区的迫切需要。

xx”期间,各地以科学发展观为指导，全面落实《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，社区建设取得了突出成就，表现在：社区管理体制不断健全、服务体系不断完善、服务基础条件不断改善、服务队伍不断壮大。

这些成绩的取得，有力促进了经济和社会的协调发展。

徐汇区现辖xx,近年来，xx区社区班子建设得到加强，办公条件有所改善，自治水平逐步提高，纽带作用不断显现，服务功能逐渐拓展。

二、社区管理存在的困难与问题尽管社区建设取得了一定的成绩，但目前社区管理体制还适应不了社会管理形势与任务的需要，社区服务功还不能满足居民日益增长的服务需求，社区建设还存在很多困难，主要表现为：1、社区建设重要性的认识有待加强由于传统观念的影响，个别社区在发展取向上仍然对社区建设在构建和谐社会中的重要地位认识不足、重视不够。

社区居民自治意识薄弱，居民对社区的认同感和归属感不强，参与社区建设的积极性不高。

2、社区建设投入有待加大长期以来，城市社区建设经费，主要以政府投入为主，投入渠道单一，总量尚显不足。

部分社区基础设施落后，为居民服务的平台缺乏。

有的街道社区办公和服务用房面积不足，社区办公经费的紧张，影响了社区服务工作的开展。

3、社区干部素质和待遇有待提高一些社区存在工作人员少、年龄老化、结构不合理、文化程度偏低的现象。

2009年4月份区七届人大三次会议代表建议答复办理进度情

2009年4月份区七届人大三次会议代表建议答复办理进度情况通报
区七届人大三次会议期间，共收到代表建议119件，其中：政权、政法类41件，占34.5%；财政、经济类13件，占10.9%；城乡建设类47件，占39.5%；科教文卫类18件，占15.1%。

经区政府办公室、区人大常委会代表工委共同商讨和区领导研究确定，119件建议在全区建议提案办理工作会议上交由58个区级部门、单位及街道、乡镇办理。

自2009年3月20日召开全区民生工作动员暨建议提案办理工作会议后，各承办单位都及时明确了分管领导和具体承办人员，认真开展调研，大部分单位与代表进行了沟通联系。

目前，建议答复办理工作进展顺利。

现将4月份建议答复办理进度情况予以通报，并在网上公布。

希各承办单位结合学习实践科学发展观活动，切实按照《关于办理区人大代表建议政协委员提案工作规则》（仑政办〔2009〕36号）的要求，进一步加强调查研究，加强与代表的沟通协商，完善协作配合和办理工作机制，按时、保质完成办理答复任务，确保代表和人民群众满意。

附：2009年4月份区七届人大三次会议代表建议答复办理进度表
宁波市北仑区人民政府办公室
二O0九年四月二十九日
2009年4月份区七届人大三次会议代表建议答复办理进度表
注：打*的为重点督办代表建议。

国家卫生健康委员会关于政协十三届全国委员会第三次会议第4462号（社会管理类401号）提案答复的函

国家卫生健康委员会关于政协十三届全国委员会第三次会议第4462号（社会管理类401号）提案答复的函文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.09.15•【文号】•【施行日期】2020.09.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】老年人保障正文关于政协十三届全国委员会第三次会议第4462号（社会管理类401号）提案答复的函委员您好：您提出的《关于推进医养结合，加快医养照护人才队伍建设的提案》收悉，经商教育部、人力资源社会保障部，现答复如下：一、工作现状和进展情况近年来，我委会同有关部门出台相关政策措施，深入推进医养结合工作，加快推进医养照护人才队伍建设。

2015年，国务院办公厅转发原卫生计生委等部门《关于推进医疗卫生与养老服务相结合指导意见的通知》（国办发〔2015〕84号，以下简称《指导意见》），明确了医养结合的5项重点任务，提出了具体、可操作的实现路径和任务措施。

即建立健全医疗卫生机构与养老机构合作机制、支持养老机构开展医疗服务、推动医疗卫生服务延伸至社区和家庭、支持社会力量举办非营利性医养结合机构以及鼓励医疗卫生机构与养老服务融合发展。

并就完善投融资和财税价格政策、加强规划布局和用地保障、探索建立多层次长期照护保障体系、加强人才队伍建设和强化信息支撑等保障措施提出明确要求。

2019年，我委等12部门联合印发《关于深入推进医养结合发展的若干意见》（国卫老龄发〔2019〕60号，以下简称《若干意见》），着眼近年来各方反映较多的制约医养结合发展的堵点、难点问题，坚持问题导向，提出了强化医疗卫生与养老服务衔接、推进“放管服”改革、加大政府支持力度、优化保障政策、加强队伍建设等5个方面的多项政策措施，对完善优化健康养老服务供给结构、提升广大老年人满意度和获得感起到重要的推动作用。

2019年，教育部、发展改革委、财政部、市场监管总局四部门联合印发《关于在院校实施“学历证书＋若干职业技能等级证书”制度试点方案》（教职成〔2019〕6号），在老年服务与管理等领域，启动1+X 证书制度试点工作，以社会化机制遴选培训评价组织，指导开发相关职业技能等级证书，深化复合型技术技能人才培养培训模式和评价模式改革。

关于提高基层妇女工作的工资低的提案

提案：提高基层妇女工作的工资水平背景：1. 基层妇女工作一直以来是社会中不可或缺的一部分，她们承担了家庭和社会的重要职责，然而却常常面临着工资低、待遇差等问题。

2. 基层妇女工作涉及范围广泛，包括农村妇女、社区服务人员、家政服务人员等，她们为社会的稳定和发展做出了重要贡献。

3. 现阶段，基层妇女工作的工资水平普遍偏低，不符合其劳动付出和社会价值，这不利于激励基层妇女工作者积极性，也不利于社会的长远发展。

分析：1. 提高基层妇女工作的工资水平，可以有效激励她们的积极性，促进基层妇女工作的稳定和发展。

2. 薪酬公平是构建和谐社会的重要保障，提高基层妇女工作的工资水平有利于增强社会公平和社会稳定。

3. 生活成本不断上涨，基层妇女工作者的收入水平与生活压力不相匹配，提高工资水平有利于改善她们的生活状况。

建议：1. 加大财政投入，提高基层妇女工作的工资水平。

政府应当加大对基层妇女工作的资金投入，确保其工资水平能够与劳动付出相匹配。

2. 完善相关政策，确保基层妇女工作者的权益。

政府应当完善相关法律法规，明确基层妇女工作者的工资保障和待遇保障，保障其合法权益。

3. 加强社会监督，推动提高基层妇女工作的工资水平。

社会各界应当加强对基层妇女工作的关注和监督，倡导提高其工资水平的理念和举措。

效果预期：1. 提高基层妇女工作的工资水平，将有效激发其积极性，提升她们的工作热情和工作质量。

2. 提高基层妇女工作的工资水平，将有利于社会公平和社会稳定，促进社会和谐发展。

3. 提高基层妇女工作的工资水平，将有效改善她们的生活状况，增强其获得感和幸福感。

结语：提高基层妇女工作的工资水平是一项重要的社会课题，关系到社会的和谐稳定和发展。

我们呼吁各级政府和社会各界共同努力，加大对基层妇女工作的关注和支持，共同打造一个公平、和谐的社会。

提高基层妇女工作的工资水平，让她们享受到应有的权益，是我们应尽的责任和义务。

随着社会的不断发展和进步，基层妇女的工作价值和社会地位逐渐受到更多的关注和重视。

政协委员重要提案_县政协委员提案范文三篇

政协委员重要提案_县政协委员提案范文三篇县政协委员提案范文一案由：关于加强行政办公楼安全保卫措施的建议内容：20xx年xx月，县新行政办公楼启用后，县直机关共有46个单位搬迁入住。

这些单位有县委、县政府及各组成部门，还有人大、政协机关。

新行政办公楼是全县首脑机关所在地和行政办公中心，担负着行政指挥部的作用，存放大量的行政公文、党和国家的秘密载体，还有大量办公设备等国有资产。

因此，为了保证新行政办公楼的办公安全和国有资产安全，特提出以下建议：一、加强保安力量，增强巡视力度，防止盗窃案件发生。

要配备配足保安人员，做到全天候巡视巡逻。

合理布置保安岗位，安排监控点，以保证行政办公楼的安全工作。

二、健全保安制度，完善安全措施。

要制订合理科学的保安措施，提高防范意识，特别要增加节假日或下班后的门岗值班力量，严格检查在节假日或下班后接近办公楼的所有陌生人员，严厉打击非法盗窃行为。

在行政办公楼后面增加照明灯，有条件可解决部分办公室门锁的安全性能，加强防范措施。

三、增加布点监控，提高安全系数。

有条件时要建立闭路电视系统，加强对各楼层、楼梯、电梯和周边环境的实时监控，让保安人员及时了解和掌握治安情况，排除一切安全隐患，以保证行政办公楼的安全。

县政协委员提案范文二一、注重理论学习，加强人生观、世界观改造在政协副主席的岗位上工作以来，我更加认识到了学习的重要性、必然性、迫切性。

一年来，我积极参加旗委中心组学习，参加机关组织的二、五学习，较为系统地学习了中央关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设的一系列文件，学习了中共中央、自治区党委、市委关于加强政协工作的意见、决定，学习哲学和社会科学，学习现代经济管理和法律知识，通过学习全面提高政策、理论水平，以良好的思想政治素质和道德修养做好政协工作。

二、心系政协，竭尽所能，为我旗经济发展献计出力一是切实抓好委员集中培训。

旗政协八届一次会议期间，在常委会的重视和支持下，结合换届新委员多的实际，邀请旗党校、讲师团讲师辅导学习党的十七大、旗委七届三次全委(扩大)会议精神。

《关于提高退休人员生活补助与福利待遇的请求》

《关于提高退休人员生活补助与福利待遇的请求》您们好。

我们是系统内的退休人员，养老待遇在同行业中一直处于最低水平。

省联社和县商行对我们多年的呼声置若罔闻，无动于衷。

县农商行虽在近两年增点福利，也是杯水车薪，比同业同行少得可怜。

为维护我退休人员合法权益，迫切请求领导对照有关规定及相邻同行同业水平，尽快解决养老生活待遇低下问题，其理由是：一、应参照享受农业银行退休人员同等养老待遇水平。

纵观历史，xx年前县人行营业所与农村信用社合署办公，xx年——xx年农行管理信用社，xx年同农行脱离关系至省联社成立初期，信用社职工（包括退休）的工资福利待遇都同银行一致的，属于事业单位标准。

但省联社成立后不久，对在职领导和员工工资福利节节攀升，年年增加。

而对退休人员不管不问，当成额外包袱负担，现在农行退休的每月生活补助近xx元，其他福利费5、6千元，我们去年人平才3900元，“本是同根生，相差何太殊。

”二、增加养老补助福利费有文有据可凭。

如。

中办发[xx]16号文第六条讲“继续落实企业在一定时期应承担的责任，企业退休人员统筹项目外养老金由企业继续按有关政策发放，企业不得以社会化管理为由。

随意减少退休人员福利待遇。

”盐城市盐人社[xx]510号文件（此件不公开）讲：对市其它事业单位离退体人员（含“事改企”单位改制前离退休人员）发放补贴。

”（该文附表（2）中，如30-39年工龄补贴标准：科员每月2439元，办事员2334元。

目前，人行、农发行、江苏银行，城商行已参照此执行了。

农业银行退休人员补贴标准虽略低，但正逐年增加。

向此标准靠近。

我们农村信用社原也是事业单位，理应执行事改企退休养老补贴之规定。

三、对照毗邻淮安市农商行有例可鉴。

最近我们调查了淮安、金湖、涟水、盱眙4区、县农商行，退休人员从xx年起均实行工龄生活补助，即退休人员在职时工龄每年每月发20元，退休后每年每月发15元。

而且其他福利都在7-8千多元不等。

淮安市也属苏北欠发达地区，他们能发，我们盐城建湖不比淮安差，我们也应该执行这个办法。

关于社工服务的人大提案

关于社工服务的人大提案随着社会的发展和人口老龄化的加剧，社区工作的重要性越来越突出。

为了更好地满足社区居民的需求，提高社区工作的质量和效率，提出以下关于社工服务的提案：一、加强社工队伍建设目前，我地社工队伍存在人员不足、素质不高等问题，这制约了社区工作的开展。

因此，我建议加强社工队伍建设，提高社工的素质和能力。

具体措施包括：1. 增加社工招聘人数，提高招聘门槛，选拔优秀的人才加入社工队伍。

2. 加强社工培训，提高社工的专业知识和技能水平。

3. 建立社工绩效考核机制，对表现优秀的社工给予奖励和晋升机会。

二、完善社区服务体系目前，社区服务体系还存在不完善的问题，不能满足居民的需求。

因此，我建议完善社区服务体系，提高社区服务的质量和效率。

具体措施包括：1. 建立社区服务网络，整合各类资源，为居民提供一站式服务。

2. 优化社区服务流程，简化手续，方便居民办事。

3. 完善社区服务设施，提高服务设施的使用率和舒适度。

三、加强社工与居民的沟通交流社工与居民的沟通交流是社区工作的重要环节，但目前还存在沟通不畅、信息不透明等问题。

因此，我建议加强社工与居民的沟通交流，建立互信关系。

具体措施包括：1. 定期开展社区活动，增进居民之间的了解和信任。

2. 建立居民反馈机制，及时了解居民的需求和意见。

3. 加强社工与居民的互动交流，建立良好的工作关系。

四、推进数字化社区建设随着科技的不断发展，数字化社区建设已经成为趋势。

因此，我建议推进数字化社区建设，提高社工工作的效率和便捷性。

具体措施包括：1. 建立数字化服务平台，整合各类资源和服务。

2. 推广智能化设备和应用，提高社区服务的智能化水平。

关于提高公益性岗位人员工资及福利待遇的提案

关于提高公益性岗位人员工资及福利待遇的提案在我国社会主义经济迅猛发展的今天，各项事业也得到了长足的发展，特别是在短短的几年里，社区建设如雨后春笋，遍及城市各个区域，党和政府的各项方针政策，在社区工作人员辛勤劳动中得以贯彻落实，社区无疑成为党和政府与百姓交融的纽带，也成为当今政府不可或缺的在基层的组织形式。

毋庸讳言，目前，我国的社区建设与西方发达国家相比还远远不够成熟，社区的进一步发展需要政府的领导和在职的社区工作人员共同努力，而目前社会的工作人员大多数是来自于政府招聘的公益性岗位人员。

从现实角度看，社区工作是一项十分繁忙、实实在在需要工作者热心付出的工作，所有的岗位是社会发展必然要存在的岗位，并非可有可无，也不是因人设事而产生的。

就这些岗位而言，政府应该投入与之相匹配的资金，以保证政府工作井然有序。

为了解决企业下岗职工再就业问题，政府出台了恩惠政策，在招用社区工作人员时，对下岗人员有所倾斜，这无疑是一件利国利民的好事。

但是，就吉林省而言，目前有10.3万公益性岗位人员在自己的岗位上工作，他们中许多人是带着一颗感恩的心在努力完成任务。

其中有很大比例是全日制公益性工作，如：基层党务工作者、社保、计生、低保、民政、妇联、居委会、城管等专职干部们，他们的劳动强度和所付出的心智普遍超过公务员，他们整天象“工蚁”一样紧张的忙碌，而工资却低得可怜，仅是当地最低工资标准，按国家规定的各项应有待遇，享受无几，成为社会发展中既不公平也不和谐的现象。

存在的问题及建议：1、公益性岗位在职期间不计算工龄。

按政府规定，公益性岗位属于再就业人员，工龄应与工作人员原单位的工龄接续计算，目前的状况政府相关的部门应予以关注，并提出合理的计算办法。

2、公益性岗位人员一旦退休，医保即刻终止。

在这方面，政府应从人性化角度去思考，他们为了国家贡献了青春，年近中老年又继续为政府做事，到了退休时却连最基本的医疗保障都丧失，如何去谈社会文明？现有的规定应该修订。

2022——2023关于增加社工人员待遇政协提案精选

2022——2023关于增加社工人员待遇政协提案精选背景社工人员在社会事业发展中起着重要的作用，然而他们的待遇却常常不尽人意。

为了改善社工人员的待遇，并更好地激励他们为社会做出贡献，特提出以下政协提案精选。

提案一：加大财政支持力度政府应当加大对社工人员的财政支持力度，增加社工人员的薪资待遇。

通过提高薪资水平，可以更好地吸引和留住优秀的社工人员，增强他们的工作积极性和归属感。

提案二：建立健全的职业发展体系应当建立完善的社工人员职业发展体系，提供更多的晋升和培训机会。

通过对社工人员的职业发展进行规划和支持，可以激发他们的动力和创造力，提高他们的专业水平和工作质量。

提案三：完善社会保障体系社工人员的社会保障待遇应当得到保障和提升。

政府应当加大对社工人员的社会保障支持，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

这样可以更好地保护社工人员的权益，提高他们的生活质量和幸福感。

提案四：加强行业管理应当加强对社工行业的管理和监督，建立健全的行业规范和标准。

通过加强行业管理，可以提高社工人员的工作质量和服务水平，增强社会对社工工作的信任和认可。

提案五：加强宣传和推广政府应当加大对社工工作的宣传和推广力度，提高社会对社工工作的认知度和理解度。

这样可以更好地宣传社工工作的价值和意义，吸引更多人参与其中，为社会发展做出贡献。

结论通过增加社工人员的待遇，建立健全的职业发展体系，完善社会保障体系，加强行业管理和推广，可以提高社工人员的工作积极性和工作质量，更好地发挥他们的作用。

政府应当重视社工人员的待遇问题，并采取切实的措施解决这一问题，推动社会事业的进一步发展。

人大代表的建议范文精选

人大代表的建议范文精选建议书，顾名思义，就是一种建议的书面文体，并且具有一定的目标性和可行性，以下是小编整理的关于人大代表的建议范文，欢迎大家参阅。

第1篇:人大代表的建议范文一、关于清除城市“牛皮癣”，进一步美化县城。

我县至创卫以来，“牛皮癣”张贴现象已得到明显的好转。

但眼下，“牛皮癣”非法户外小广告在我县又肆虐泛滥起来，已到了进一步彻底整治的地步。

这种状况对于一个城市外在形象的破坏非常突出，尽管县、街道、社区采取了各种治理措施，耗费了大量人力、物力，但成效不理想，反弹情况相当严重，症结就在于治标而为未治本，从根本上忽视了在个人利益驱使之下此种行为的顽固性，以及根治的艰巨性和长期性。

【建议】1、利用“呼死你”电话自动监呼系统，24小时不间断监呼“牛皮癣”电话，迫使其停机，形成制度化。

2、政府制定相应的法律、法规，对乱涂乱画的违章者予以严厉查处，对于屡教不改性质恶劣的，可以采取罚款，责令清理一条路等措施。

3、各级部门和单位、街道、社区设立举报热线，第一时间赶至现场，及时处理以警众人，同时，对举报者予以适当的物资奖励。

4、政府应加强市政、工商、公安、卫生、电信、移动等执法服务部门的联系，明确分工和责任，避免群龙无首，各自为战局面，同时将工作成果纳入到业绩考核中。

二、关于南山佳苑至荷塘佳苑之间、开州大道移民局至民政局之间的车行道需开设人行道;我县几年来大力发展和规范城市交通，在重要交通路口增设了红绿灯、在南山路、滨湖路等路段安装了车行道护栏，这些举措大大缓解了县城的交通状况和保障了人们出行的交通安全。

但，车行道护栏太长，也有弊端。

最近，社区居民多人到我这里要求，向有关部门发映，车行道护栏太长，出行不方便。

【建议】1、南山中路南山佳苑至荷塘佳苑之间、开州大道移民局至民政局之间的车行道护栏太长，群众来往不方便，希望该路段开设一段人行道，方便群众出行。

2、在开设的人行道附近增设人行横道标志。

3、在人行横道前面的道路上安装减速带。

提高薪酬提案7篇

提高薪酬提案7篇提高薪酬提案1提案人：去年末，江北区委、区政府制定了《关于建设城乡一体发展综合配套改革试验区的实施意见》，重点实施以优化土地使用制度、农村住房制度改革等突破口的“五改五进”，作为《实施意见》的重要内容，为解决区内农民创新创业的资金瓶颈问题，将开展农村住房抵押贷款试点列入了议事日程。

根据区委、区政府工作部署，市区信用联社作为地方性农村合作金融机构被列为农村住房抵押贷款的试点金融机构，将配合政府落实此项工作。

为了顺利推进此贷款的试点工作，通过走访有关街道、基层农村、农户，就开展农民住房抵押贷款提出以下建议。

一、“农村住房抵押贷款”的基本模式农村住房抵押贷款以农村住房所有权人为服务对象，辖内符合条件的自然人，为满足生产、经营资金需求，以本人或第三人的农村住房做抵押向农村信用社申请贷款。

信用社经审核，并到政府相关部门进行价值评估，并办理抵押登记手续，由政府相关部门出具登记证明。

申请人可从信用社获得信贷资金用于创业和发展再生产。

二、合作开展农村住宅抵押贷款的必备要素1、江北区政府和市区联社签订开展农村住房抵押贷款业务合作协议。

2、建立江北区农村住房管理中心，并在街道、镇设立分中心，统筹管理农村住房。

3、农民申请以其住房为抵押的贷款时，要将住房权证在街道、镇的分中心办理登记手续，并出具登记证明。

4、贷款出现无法偿还时，信用社向“农村住房管理中心”提出回购申请。

其负责回购，并与分中心协商处置该房产。

三、贷款的风险控制建议1、政府应明确相关政策。

对用于贷款抵押的农村住房，需经农房所在地的集体土地所有权单位(村民委员会)作出同意住房抵押和流转的承诺后，按照“地随房走”的原则，在办理房产抵押登记之后，允许集体土地使用权和房产在同村范围内流转变现。

移民安置、下山脱贫新村的农房有流转时限限制的，在不改变农房土地性质的前提下，允许农房的土地使用权和房产在同村范围内流转变现。

对属于国有划拨土地的抵押农房，在限制流转的期限届满后流转处置的，所变现的价款按规定交纳土地出让金后，优先偿还贷款。