运营总监的岗位职责(优秀8篇)

运营总监的岗位职责（优秀8篇）

运营总监岗位职责篇一

【岗位要求】

有快速的学习能力，具备一定的产品能力；

有举办活动和大型会议相关经验；

有文案撰写经验，对新媒体和科技媒体渠道熟悉；

有TOB端工作经验优先；执行力强，注重细节。

【岗位职责】

负责行业案例策划和宣传；

运营总监岗位职责篇二

1、根据经营情况，制定月计划/季计划/年计划，预估推广渠道费用占比与ROI预计，制定销售目标，并实施；

2、店铺优化，定期检查店铺主图、详情、首页、活动图、推广图、标题、卖点、文案等，提供一定优化建议

3、运营优化，根据店铺流量、成交、单品分析等做出调整与优化，提升店铺业绩。

4、竞店竞品分析，定期分析竞店竞品数据与店铺，对市场环境敏感

5、根据市场环境开发新品与产品线规划布局

7、对接平台小二，根据小二要求提报平台活动与资源承接等

8、线上线下活动策划，活动方案制定，活动效果复盘等

9、品牌运营节奏把控复盘，根据品牌运营进展，定期复盘，根据投入情况与产出情况做运营优化，降低不必要运营成本、提高利润，促使品牌良好发展

岗位职责：

2、在公司经营战略指导下，统筹数据埋点植入及提取设计和分析，推动产品优化、运营工作实施；

3、组织目标市场、竞争对手、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，策划产品运营、内容运营、业务拓展及综合推广营销活动等，推动商业模式的顺利实施和相关产品的设计、优化；

4、根据产品定位及运营项目策划，与内容运营团队协调确定产品内容的具体规划，并制定用户运营、产品运营的整体策略；

任职要求：

1、45岁以下，专科以上学历；

2、对互联网发展及其趋势有较深入的认知，对互联网产品开发、市场推广和运营管理有丰富经验，精通移动互联网产品运营，有深厚的职业资源背景，具备创造性思维及逻辑思维能力；

3、对市场发展有很强的洞察能力；

4、具有较强的`产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解移动互联网社交产品用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；

5、熟悉并具有大型项目管理的能力，性格开朗，善于沟通，责任心强，具备良好的团队管理能力，能带领团队成员完成移动互联网贷款理财产品的开发、改版及运营工作；

6、互金行业、媒体行业等有股票及理财客户资源及渠道者优先。

运营总监岗位职责篇四

【岗位职责】

1、组织和参与不局限于孵化器行业市场活动，集聚创业者和相关行业资源，负责各类沙龙，路演，论坛，峰会等的准备和筹划，负责统筹各类活动组织策划及效果评估，反馈；

2、根据工作需要，能独立制定各类型活动的具体策划方案。并做好活动预算，控制成本。

3、全面执行活动方案，并监督执行过程掌握执行进度。

4、收集并及时有效的反馈社区和活动信息，提交相关报表等。

5、积极拓展外部合作资源及创业导师资源，建立众创合作体系；

6，擅长与政府接洽、谈判等，熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序，拥有良好、广泛的社会关系和整合能力，有孵化器运营外联对接资源者优先；

【任职要求】

1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、具备积极的工作态度，具有很强的执行力和组织协调能力，具有开拓精神。

3、对众创平台有热情和强烈兴趣，有清晰的目标感和逻辑推演能力；

4、具备策划大小型活动的经验，且具备串场主持的能力；

5、具有孵化器、产业园、众创空间等筹建、运营管理经验优先；

运营总监岗位职责篇五

负责上游生产相关设备的管理及文件体系的建立；

负责上游生产人员的岗位技能培训、合规培训；

负责上游生产从复苏到生产的过程控制和风险管理，确保物料、设备、人员、环境等符合GMP要求，按规范填写记录并及时归档；

负责批量生产记录的起草和更新，审核和批准上游生产相关技术文件

和生产操作文件和记录；

制定生产计划，协调上游生产相关溶液的配置；

负责生产过程中的工艺优化和持续改进，解决生产过程中遇到的技术

问题；

负责辖区内生产现场的5S管理和环境清洁，确保生产现场整洁有序；

参与细胞培养生产设备的采购和安装，包括URS编写、采购合同技术

参数及交货确认、跟踪、设备接收、调试验证、起草SOP及设备日常清洁、简单维护、及时维修及跟踪协调；

运营总监岗位职责篇六

1、负责配合公司进行线下实体加盟健康管理中心整体运营规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；

2、负责健康管理中心产品产品宣传、策划、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；

3、负责执行与配合公司相关营销活动，策划健康管理中心和工作室促销活动方案；

4、根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象、市场运营和宣传；

5、收集市场和行业信息，提供有效应对方案；

6、负责年度任务，完成年度目标。

1、研发部门是公司的核心部门，肩负着开发新产品、完善升级产品功能的职责任务

2、开发计划，开发标准，监督开发计划，开发标准的实施，管理部门人员的工作安排、检查、考核、奖惩。

3、分析总结研发过程的经验和教训，监控每一个项目的执行情况，汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库

4、新品设计实施周期和经费估算，进行工艺分析根据产品方案设计和技术设计，作出材料改进，设备改装，自制件加工等项的工艺分析，以及有关产品结构、工艺及产品性能方面的问题及其解决过程。

5、研发部各职工程师及助理工程师的日常管理、协调、考评、奖惩工作。

6、安排、督导生产部落实新开发产品的制样、试产、量产全流程作业指导与技术指导工作并管理生产部的运作管理。