关于就业的社会实践调查报告3篇
大学生就业社会实践调查报告【三篇】
【导语】调查报告是对某⼀情况、某⼀事件"去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及⾥"的分析研究，揭⽰出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书⾯形式陈述出来。
以下是整理的⼤学⽣就业社会实践调查报告，仅供参考！ 篇⼀ ⼤学⽣就业形势⼀直是社会的关注点，可以毫不夸张的说⼤学⽣在就业找⼯作太泛滥了，为了更好地了解当前⼤学⽣的就业现状，便于分析新形势下⼤学⽣就业问题及其产⽣的原因，以应对⾼等教育扩招之后毕业⽣⾯临的严峻的就业形势，加强和改进⼤学⽣就业⼯作。
我们放了发⼤概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学⽣中男学⽣占30.4%，⼥学⽣占69.6%，基本上都是本科⽣，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前⼤学⽣就业问题的总体状况。
⼀、引⾔ 国务院主持召开国务院会议，研究如何做好今年⾼校毕业⽣就业⼯作，提⾼⾼校毕业⽣就业⼯作，关乎经济升级、民⽣改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业⽣就业⽔平不降低、有提⾼。
⼤学⽣就业形势⼀直是社会的关注点，可以毫不夸张的说⼤学⽣在就业找⼯作太泛滥了，为了更好地了解当前⼤学⽣的就业现状，便于分析新形势下⼤学⽣就业问题及其产⽣的原因，以应对⾼等教育扩招之后毕业⽣⾯临的严峻的就业形势，加强和改进⼤学⽣就业⼯作。
我们放了发⼤概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学⽣中男学⽣占30.4%，⼥学⽣占69.6%，基本上都是本科⽣，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前⼤学⽣就业问题的总体状况。
⼆、调查形式与结果 1.调查的对象和范围 本次进⾏的⼤学⽣就业观调查，主要是利⽤⼤学⽣外出打⼯机会，调查打⼯所在地区的⼤学⽣的就业形势，具体涉及到⼤学⽣对当前就业形势、对就业前景的看法、就业⽅向期望、今后参与⼯作时所期望的资薪待遇等各个的⽅⾯。
2.问卷调查的⽅法 主要是在⼤学⽣所在各⼤⼯⼚发问卷。
调查为⼀对⼀的⽅式，填⼀份收⼀份。
关于就业的社会实践报告5篇
关于就业的社会实践报告5篇记录实践报告的目的是了解个人的不足，我们才能更好地对自己进行一个完善，实践报告的记录是我们对自己实践情况做出的深刻反思，能帮助我们提高实践能力，以下是作者精心为您推荐的关于就业的社会实践报告5篇，供大家参考。
关于就业的社会实践报告篇1一、调查的背景与目的加强与训练学生观察社会，认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。
了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况，和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。
进一步推动高等教育改革，提高教育质量，培养社会所需人才。
广州电大调查课题组特意组织了本次调查。
对20__--20__年的普通高校本科毕业生质量进行了调查，调查针对20__--20__届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况，采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。
二、社会调查的过程我国在1998高校年毕业生数量为108万，之后开始扩招。
20__年统计部门给出的数据是559万。
10年后是5倍多的数量增长，在如此庞大的毕业生数量中，他们进入社会时碰到了哪些问题？工作能否合适？他们能否胜任工作？而人单位对他们评价怎样？通过本次社会调查，我们不仅是对高等教育的实践环节教学调查，也是极其宝贵的社会信息反馈。
本次社会调查对象是于20__年的本科毕业生与其用人单位，具体过程及相关内容整理如下：（一）调查的时间、地点和方式本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20__年9月18日，调查地点广州白云，本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。
本次调查共发放调查问卷5份，回收5份，有效2份。
（二）对象20__年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20__20__用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。
（三）调查的内容我首先对调查问卷的内容进行了解，问卷分为：毕业生本人和用人单位两版共8页，然后通过问卷调查的方式得到最前沿，最准确的调查信息，再通过对所得到的问卷进行统计和分析，从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。
大学生就业社会实践调查报告(4篇)
大学生就业社会实践调查报告（4篇）大学生就业社会实践调查报告（通用4篇）大学生就业社会实践调查报告篇1近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。
一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。
有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。
究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。
__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20__0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-20__元，认为20__-3000元比较合理的占21%。
关于大学生就业的社会的实践报告7篇
关于大学生就业的社会的实践报告7篇第1篇示例：大学生就业是社会的重要议题，关乎国家经济发展和社会稳定。
大学生就业问题一直备受社会关注，各级政府和相关部门也一直在积极探索解决的有效路径。
将政策理念真正转化为可行的实践行动，需要全社会的积极参与和支持。
本报告旨在围绕大学生就业这一话题，探讨当前社会的实践情况，以期为更好地解决大学生就业问题提供参考和借鉴。
一、大学生就业现状大学生是国家的未来和希望，其就业情况关系到整个社会的发展。
随着高等教育的普及和扩招政策的实施，大学生毕业人数不断增加，但就业形势却并不容乐观。
数据显示，大学生就业率逐年下降，就业困难、薪资待遇低、岗位不匹配等问题大都存在，让不少毕业生面临着就业焦虑和挫折感。
二、大学生就业的挑战与问题1. 就业压力大：随着高校毕业生数量的不断增加，市场岗位数量却没能跟上，导致供大于求的局面，大学生在就业竞争中面临巨大的压力。
2. 就业渠道单一：许多大学生只顾专业知识学习，忽视了实践能力的培养，导致在就业市场上表现不佳。
3. 学历与经验不匹配：许多用人单位要求应届毕业生有一定工作经验，但许多大学生却缺乏实际工作经验，导致学历与经验不匹配。
4. 薪资待遇不公平：一些用人单位对大学生的薪资待遇不公平，导致毕业生薪资低、福利差。
三、大学生就业的社会实践为了更好的解决大学生就业问题，各方力量都在积极实践。
政府出台了一系列政策措施来促进大学生就业，减轻他们的就业压力；学校加强实践教学，提高学生的实践能力；用人单位积极培训和照顾大学生，为他们提供更好的发展空间。
社会各界也在积极实践，为大学生提供更多就业帮扶，例如举办就业招聘会、提供职业指导、开展实习实践等，为他们搭建更多的展示平台。
四、改进大学生就业的建议1. 政府应该加大对大学生就业的政策支持力度，优化就业市场环境，为大学生提供更多就业机会。
2. 学校应该加强实践教学，培养学生的实践能力，提高他们在就业市场上的竞争力。
大学生就业社会调研报告五篇
大学生就业社会调研报告五篇最新大学生就业社会调研报告（篇1）身为一名大三的学生，我们是该为自己今后的人生道路作一个系统的规划了。
为此，今年寒假期间，我对一家世界500强企业的上层管理者作了一次访问，也对目前大学生的就业状况进行了考察和研究，并对自己毕业后的方向更加明确。
对于非名校的本科生来说，本科的文凭并没有优势，出于一个高不曾低不就的尴尬地带，因此很多成绩良好又肯吃苦的学生们选择了考研，还有一部分家庭条件好的，但又怕吃苦的学生选择了出国读研，而我的选择是就业。
我对企业的高层作了一次访问，虽然没有那么正式，也不可能很细致，但至少有了一些大致的了解。
我的第一个问题就是现在的企业需要什么样的人才？得到的回答很简单，就是通用人才。
我说是否就是可塑性强的，得到的回答很明确，就是这类人才。
通俗一点说就是听话的。
受访的高层继续说了，企业需要一些基础好的，一个月可以上手的，并且擅于与人合作的人才。
接着我又问了一些关于门槛和本科生，研究生和海龟之间优先权的问题，得到的答案让我很是惊讶。
门槛不是问题，仅仅是本科生就可以，只是需要相对合适的专业而已。
关于优先权的问题，这位leader 很明确地说是本科生。
对于国外读研的海龟，企业的回答是除非有特长否则不要。
这些也只是待遇问题，因为企业也要考虑培养成本。
而企业对于研究生，包括海龟认为的他们可以起点比别人高一些和薪水高一些的想法是过于理想化的。
现在的海龟回到中国工资并不高，通常他们根本不了解国内的行情，而且眼高手低，企业并不喜欢这样的人才。
企业需要动手能力强肯干又听话的人才，因此我更加明确了目标，先有饭碗再求发展。
作了这次访问之后，我又通过网络，找到了作文网上关于__年大学生就业状况和__年就业前景的分析。
近两年，受到金融危机的影响，经济形势很不好，加上毕业生人数的持续增长，就业情况不是很好。
但是我认为这些分析和调查对我们学生来说只能作为参考。
要针对我们自己的专业来看，就业率高了不代表我们毕业了就能百分百找到好工作，就业率低了也不代表我们毕业就失业。
大学生就业社会调查报告范文（通用10篇）
大学生就业社会调查报告范文（通用10篇）常言道，百闻不如一见。
每当我们结束一阶段的任务，我们会频繁使用到报告，报告主要是进行工作的汇报总结，有一定指导作用。
你有没有在收集报告范文呢？根据你的需要，精心整理了大学生就业社会调查报告范文，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
大学生就业社会调查报告范文(篇1)一、报告说明（一）本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析，大学生社会实践调查报告：金融专业就业情况。
报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。
（二）调查范围为金融证券业及金融银行业；调查样本为申银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行；调查方式为个别样本观察；调查对象为公司基层，中层各职位；调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和具体样本岗位工作状况。
（三）调查时间精力限制，调查资料除来自实地考察记录整理以外，在一定程度上的参考了网路上一些大型、权威的相关内容调查研究报告。
（四）作者现今水平有限，信息搜集有限，内容在一定程度上反映情况，读者在浏览本报告时请有选择的进行参考。
二、报告前言金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的发展而占据越来越重要的地位。
随着经济全球化的深入发展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。
因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景广阔。
然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。
另外，XX年广东省高考有70%的学生首选金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%。
经统计资料表明，许多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开始，最终能够熬出头的也是其中的小部分。
面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。
关于学生就业情况的调查报告范文（通用3篇）
学生就业情况的调查报告关于学生就业情况的调查报告范文（通用3篇）当不太了解，又想弄清某一情况或事件时，我们有必要仔细地调查清楚，并详细地钻研所获的材料，最终形成调查报告。
调查报告怎么写才能避免假大空呢？以下是小编为大家整理的关于学生就业情况的调查报告范文（通用3篇），希望能够帮助到大家。
学生就业情况的调查报告1伴随着因特网的迅速发展，人们的生活节奏有了很大的变化，大家不再是局限于市场上的交易了，通过网上的交易已经很频繁了。
为了适应社会主义市场经济发展需求，电子商务专业不断的涌现和发展，电子商务对社会的发展取着重要的作用，社会对电子商务专业的需求量很大。
教育部从xx年开始批准在全国部分高校试开电子商务专业，首批高校包括：北方交大、北京邮电大学、浙江大学、西安交大等13所，于xx年开始招生。
xx年8月起，全国高等教育自学考试委员会也面向社会开设高等教育自学考试电子商务专业（专科、本科），并设立电子商务高、中级专业证书。
xx年初，教育部又批准了中山大学、天津大学、南京大学、四川大学等83所高等院校试办电子商务专业。
另外，还有很多学校在不同专业的教学中都增加了电子商务课程并准备设置电子商务专业。
截止至xx年，教育部已经批准181所普通高等学校本科开设电子商务专业，在读的电子商务专业方向的学生达数十万人。
从去年开始，已经陆续有电子商务专业的学生走向市场，然而，根据最近《电子商务世界》一篇名为“电子商务专业人才培养忧思录”的文章，电子商务专业学生就业不容乐观，作者根据调查，发现去年“截止到xx年6月15日，电子商务专业应届毕业生就业率为20%，”但在xx年6月中旬教育部公布的全国普通高校毕业生就业签约率已达47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平。
就业前景是很不乐观的，要早日改变这种就业现状，提高电子商务专业的就业率，我们一定要找到问题的关键，为此我对电子商务专业的学生的学习情况及学校的有关设施进行了调查。
就业的社会调查报告
就业的社会调查报告关于就业的社会调查报告范文（精选9篇）为了了解某一情况、某一事件，我们有必要仔细地调查清楚，并详细地钻研所获的材料，最终形成调查报告。
怎样写调查报告才规范呢？以下是小编为大家收集的关于就业的社会调查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
就业的社会调查报告篇1随着高校扩招的政策使学生的人数飙涨，同时也对学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。
“毕业就失业”似乎也已经成为学生的普遍心理。
对每个学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
针对这一社会现象，我们展开了关于学生就业问题的调查问卷。
我们采用问卷的调查方式对大庆三所学生进行了大范围的调查！我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。
团队合作为了顺利完成老师交给的任务，同时也想帮助更广大的在校学生了解当前和未来的就业形势！调查目标：了解当前学生的就业形势调查时间：某某年.04.10-某某年.4.24调查方式：问卷调查法在学工办和系办公室收集资料在网上搜索资料关键词：调查对象：被调查的学生为我校学生。
我们采用自制的“学生就业调查问卷”，通过QQ在线、深入宿舍、图书馆和路边拦截的方式进行！共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。
有效问卷调查者主要来自食品专业、室内设计专业、外语专业、信息专业、经管专业和农学专业。
采取随机抽样的调查方法。
男女比例24：36。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给学生，学生的培养缺乏市场导向。
这使学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
大学生就业社会实践报告范文
大学生就业社会实践报告范文当我们的大学生活接近尾声时，我们也走在了人生的交叉路口——就业还是升学。
就业是大部分人的选项，很多人迷茫但是哪些参与过社会实践的人就显得比较沉稳。
下面是由小编为大家整理的“大学生就业社会实践报告范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
大学生就业社会实践报告范文【一】经历了将近一周的社会实践，我感慨颇多，我们见到了社会的真实一面，实践生活中每一天遇到的情景还在我脑海里回旋，它给我们带来了意想不到的效果，社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们供给了广泛接触社会、了解社会的机会。
“千里之行，始于足下”，这短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮忙。
向他人虚心求教，与人礼貌交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。
这一段时间所学到的经验和知识是我一生中的一笔宝贵财富。
这次实习也让我深刻了解到，和团体坚持良好的关系是很重要的。
做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。
对于自我这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的教师，正所谓“三人行，必有我师”，我们能够向他们学习很多知识、道理。
实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。
亲身实践，而不是闭门造车。
实现了从理论到实践再到理论的飞跃。
增强了认识问题，分析问题，解决问题的本事。
为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。
同时还需我们在以后的学习中用知识武装自我，用书本充实自我，为以后服务社会打下更坚固的基础！该次实践报告诸多所见所闻所感，在我们每个队员心里久久回荡，萌发了许多融入自我的观点和体会：一、亲身体会到团队合作的巨大作用，个人的本事毕竟有限，难有以团队形式进行配合的事半功倍。
我们这次活动前期以团队形式开展，每次问卷调查都分工明确，有采访的，记录的，拍照的。
社会就业调查实践报告6篇
社会就业调查实践报告6篇想要清楚的记录下自己参与实践的感受，写实践报告是最直接的方式，实践结束后，做好实践报告有助于认识到实践的积极意义，下面是本店铺为您分享的社会就业调查实践报告6篇，感谢您的参阅。
社会就业调查实践报告篇1创业就业背景：毕业生即将走出校园，他们可以选择的，或许不只是进入一个差强人意的工作单位，解决就业难题。
如今，越来越多的大学生摒弃了竞争激烈的就业带来的压力，开始走上创业的道路，开拓自己的精彩人生。
那么，分析就业与创业这两个虽然只是一字之差、却截然不同的两种生存方式，它们各自在刚走出象牙塔的莘莘学子们心里占据怎样一个地位？就业形势如何？创业到底难不难？就业难的原因：大学生不像以前那么珍贵了。
现今的大学生越来越多，而就业岗位不多，这就造成了就业竞争十分激烈。
这就是就业难的实质。
就业时应注意哪些：简历不要乱投；没投过的公司来电，拒绝之；实习要先交钱的，没门；不签约就让干活的，考虑考虑，多方核实一下；不轻信任何口头承诺。
创业所遇到的困难：大学生在创业过程中不可避免的一些问题，主要集中在以下几个方面：一.缺乏启动资金：除了家庭资助，绝大部分创业大学生没有其它经济来源。
目前，也有一部分大学生通过勤工俭学积攒下来部分资金，但创业初期的花销，经常会远远超支。
二.缺乏市场经营经验：大学生有热忱、有抱负，但在实战中往往是眼高手低，对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识，在创业过程中很可能会因纸上谈兵而败北。
三.心理承受能力弱：从小学到大学，十几年的学校生活，相对风平浪静少有挫折，在这种大环境下，大学生创业者们也普遍比较脆弱。
其实无论何种创业都会有风险，创业的同时即应该有风险意识，要能承受住风险和失败，能够经得起市场的锤炼。
四.创新能力不强：大学生创业失败的多，一个重要原因就是忽视技术创新。
很多大学生只看到他人成功后的表象，不顾时间、地点的差异，盲目照搬照抄别人的经验，结果画虎不成反类犬，自己的优势没有得到充分发挥，步他人后尘。
大学生就业社会实践调查报告范文(三篇)
大学生就业社会实践调查报告范文(三篇)大学生就业社会实践调查报告范文(三篇)（篇一）寒假开始,经一名在新区工作的阿姨的介绍,我来到她所在的公司”学习”,阿姨在人事部工作,我也就顺道问了她一些问题.她也告知了我一些有关面试的大体规则.面试各家公司有各家公司的规矩，咱们应聘成功到底要碰到多少个面试官，就要取决于公司采用的面试形式了。
一般来讲面试有这么几种，小组面试，结构化半结构化面试，专业方面的面试，每种面试都会有相应的面试官。
小组面试小组面试，也叫无领导小组讨论，一般来讲是将参加面试的人分组，每组通常实在5-8人，每一个小组在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导讨论，各自提出自己的观点。
无领导小组面试可以了解求职者的多方面特征，面试官会按照职位需要安排讨论题目，重点考察求职者的几个方面的特征，比如分析能力，领导能力等等。
一般小组面试的面试官人数在3-5人左右，会按如实际情况转变，可是绝对不会一个面试官。
tips：小组面试一般是用于第一轮面试，不会涉及专业技术，主要观察的是求职者的个人修养，风度和见地，应该说是个人综合素质的一次摸底。
给大家一些应该注意的点：1.发言机会的选择。
不是第一个发言就必然好，这个是需要注意的，发言机会需要按照机会情况来看，举例而言，小组成员都有比较明显的想首先发言迹象时，可以选择谦让；可是当小组成员都在观望是而你个人的观点又比较成熟时，首先发言也很好。
大局观很重要。
小组面试时间有限，大家是竞争与合作的关系，若是小组表现好，有可能全数进入下一轮，若是小组表现不好，则有可能被全部淘汰，虽说这是两个极端情况，可是也会出现。
所以必然要注意自己个人修养，在碰到不同意见时，不要不断的试图说服他人，要有大局意识，在不能达到一致的时候可以妥协或坚持保留意见而不继续纠缠一个问题。
3.风度。
无论是发表观点仍是辩论，都要维持良好的风度，对事儿不对人是大体原则。
4.语言表达要清楚。
用普通话，不要利用方言，以避免有人听不懂，声音要嘹亮，让每一个人都可以听清楚，展示个人的精神风貌会加分的。
就业社会实践调查报告（范文3篇）
就业社会实践调查报告（范文3篇）本站小编为你整理了多篇相关的《就业社会实践调查报告(范文3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《就业社会实践调查报告(范文3篇)》。
第一篇：大学生就业调查报告一、就薪金的期望值艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间，管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间，同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。
产生这个方面的原因。
我们可以比较其他相关问题得出，产生这方面原因是由于专业本身，艺术生的精神取向自由，他们侧重于自身自由，艺术工作比较特殊。
对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。
分析得出：这是当代大学生一般首次工作可以接受的价位。
低于则不符合其多年学习的知识积累，高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。
二、大学生区域就业心理分析（农村、城市）来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同，工作报告《社会调查报告、打印》。
（1）来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。
但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市学生高于农村学生，但在3500以上，城市远高于农村学生。
具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。
正是因为他们的背景。
农村的学生就业心理较为严重，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。
而城市学生则不一样，他们相对与农村学生而言，比较轻松，但由于在城市长大，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。
（2）城市学生选择工作注重行业前景和个人喜好，农村学生最注重行业前景从数据统计来看，城市大学生在选择工作首先考虑的因素是行业前景和个人喜好，农村大学生最注重的是行业前景，在薪水、地理因素和个人喜好方面，城市高与农村；在行业前景、办公环境和其他方面，农村高于城市。
大学生就业 社会实践报告(最新10篇)
大学生就业社会实践报告（最新10篇）大学生就业的社会实践报告篇一一、实习情况综述20xx年x月x日至x月xx日，我们一行x人平均分成三个小组，在xx市社会福利院康复区开展了为期x周，每周x分别由一个小组负责的社会实践活动。
我们选择xx市社会福利院，主要有两个原因：一是以前在这里作义工，与他们建立了友好的关系。
另外，我们了解到他们的实际困难：即那里x位年龄在xx岁不等，文化水平在小学三五年级之间的残障少年，无人授课、无处求学。
同时，他们在自我认知、文化知识、社会生活技能等方面存在欠缺。
针对这一情况，我们制定了总体实习计划：先联系我校附小彭英校长，动员小学生捐课本、习题集、工具书、课外读物等一百余本。
然后，以作义务老师的方式，与他们顺利地建立专业关系。
工作方法上，以小组活动与个案工作结合、辅导与管理相配合的方式。
我们的目的是：运用社会工作的价值方法和技巧，使青少年偏差行为得以纠正，在协助他们形成正确自我认知的基础上学会学习、学会交往。
最终学会自我管理，即他们自觉、自动和自主改变自己的行为。
二、实习的意义由于实践经验的不足和理论知识的欠缺，实习解决问题的功能没有充分体现出来。
突出体现的是实习作为第二课堂的教育功能，主要表现在以下几个方面：第一、在专业认同方面：与案主的正式接触中，我们认识到专业工作与一般助人活动的实质区别，从而对自己的专业有了客观全面的认识。
一般助人活动的随意性，决定了它缺乏严密的组织性、前后相继的系统性、解决问题的彻底性，它是一种插入式的人文关怀。
对于义工来说，志愿活动疏导了自己助人的意愿，满足自己了解弱势群体生活状态的需要。
对于受助者来说，他们享受了一种探望式的关怀。
活动结束之后，便各自回到原有的生存状态中，对改变他们的弱势群体地位没有本质的作用。
社会工作是一门科学更是一门艺术，它要求组织性、系统性和彻底性相统一。
如果说志愿活动是可以随便排列的卡通画面，那么社会工作就是设计动画片。
大学生就业创业社会实践报告三篇
大学生就业创业社会实践报告三篇大学生就业创业社会实践报告（1）暑假对于我们大学生来讲是个难得的假期，因为在这段时间里我们能够掘起所好，做很多自我想做，但平常又没有时间做的事。
满满当当的安排假期生活，欢乐又充实。
很多大学生都会选择抓住机遇，做一些社会实践活动，进取投入到社会这个圈子里，既锻炼本事，又能增长见识，何乐而不为呢两个月的暑期生活就这样匆匆结束了，还有我的这次社会实践。
让整日呆在象牙塔的我，尝到了生活的现实和不易。
或许，这种真切的体会，才是最宝贵的收获。
整个八月份的时间我都在打工，这次选择的工作地点是在家乐福大世界店，因为九月份开学的来临，所以选择做马培德文具的暑期促销工作。
八月份这个时候，面临孩子们的开学，几乎每家大型超市都会有这个学讯的促销，商场里的各大文具厂商也会开始降价，以便吸引学生和家长的眼球。
刚开始没上班的时候，我原本以为这个工作应当会很简便。
可是不然，上班之后，不久要按家乐福员工的上班时间，早班从早上八点钟开始上班，到午时四点钟结束。
晚班在九点半的时候下班，因为住家隔上班地点还是有点远，所以晚班下班之后回到家都点半了，在路程上每一天坐公交车还是有点辛苦。
去年我在太平洋全兴店给某个服装品牌做促销工作的时候，还是比较简便的，只用负责自我份内的工作就好了，可是在超市里，每个厂商的促销员不仅仅要负责本厂商的促销工作，每一天还要帮忙家乐福负责本课其他的商品。
例如给在文具区域的商品打价格标签，定时查价，看是否降价或是涨价。
如果有新的商品，还要帮忙上货，整理花车，负责整理散货的归类。
每一天晚班的同事，还要在下班之前把所有的排面整理好。
所以，我每一天的工作不仅仅要向顾客介绍公司的商品，还要做很多除此之外的事情。
刚开始的时候，我对帮忙其他的商品上货和整理花车之类的工作是不理解的，因为我觉得我只是给一个厂商做促销工作，其他的工作不应当我负责。
可是工作几天之后，我也明白了这些好像都是超市里面的规矩，作为促销员不仅仅要为厂商工作，同时还要为商场工作。
大学生就业观社会实践调查报告6篇
大学生就业观社会实践调查报告6篇第1篇示例：大学生就业观社会实践调查报告一、调查背景近年来，随着我国经济的快速发展和教育事业的不断进步，大学生的就业形势也日益严峻。
面对就业压力，大学生的就业观念也在发生变化。
为了深入了解大学生对就业的看法和态度，本调查组展开了一项有关大学生就业观的社会实践调查。
二、调查对象本次调查对象为广州市某高校大三和大四的学生，涵盖了各个专业和性别的学生共计200人。
三、调查方法我们采用了问卷调查的方式，设计了一份包括选择题和开放式题目的问卷，并在校内进行了实地调查。
四、调查结果1. 大学生对就业的主要观念根据调查结果显示，超过70%的大学生认为就业应该是自己的责任，应该积极主动地去寻找工作机会，而不是等待机会的出现。
约60%的大学生认为自己应该根据自身的兴趣和专业选择工作，不应该因为工资高而选择自己不感兴趣的工作。
还有一部分学生认为家庭背景和人际关系对就业也有一定的影响。
2. 大学生对就业压力的感受调查数据显示，近80%的大学生认为现在的就业市场竞争激烈，就业形势不容乐观。
约一半的学生表示对自己的就业前景感到担忧，认为找到一份理想的工作并不容易。
也有相当一部分学生认为自己具备足够的能力和信心面对就业挑战。
3. 大学生对未来职业规划的看法在问卷的开放式问题中，我们发现大部分学生对于未来的职业规划还比较模糊，只是简单地希望找到一份稳定的工作。
少部分学生则表示有明确的职业规划，希望能够在自己的领域内得到专业的发展。
5. 大学生对就业支持的需求调查结果显示，大学生最希望得到的就业支持是相关的职业指导和信息，希望学校和社会能够提供更多的就业指导和信息资源，帮助他们更好地了解就业市场和岗位需求。
通过以上调查结果可以看出，大学生对就业的看法和态度存在一定的差异，但整体上呈现出自主性强、压力大、规划模糊等特点。
针对这一问题，我们建议学校和社会应该加强对大学生的就业指导和支持，帮助他们更好地应对就业挑战，规划未来职业。
就业社会实践报告4篇
就业社会实践报告4篇关于《就业社会实践报告4篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
当代大学生就业是社会长久关注的一个话题，每年各大高校就有数以万计的大学生走出校园走进社会，这无疑给社会和个人带来巨大的就业压力!让而作为大学生的我们应该怎样勇敢的面对着巨大的压力和挑战呢?!当然，作为大一的我们就要未雨绸缪，我们要了解社会进入社会体验社会，通过不断的社会实践总结经验，最后不断提高自身，做一名有优秀的当代大学毕业生，为社会服务，在就业大潮中占有一席之地!因此我于xx年1月20日至xx年1月30日在美的制冷公司参加了为期十天的就业实践活动，感受颇多，收获颇多。
以下便是我在美的实践期间收集的一些照片以作参考。
正文：校方要求我们在寒假期间进行一次社会实践并且交上实践报告，由于我参加了中国大，从那里的工作人员口中得知美的公司可以提供参加此次实践活动的场地，因此19日下午我们取得联系。
我于20日上午9点到达美的，工作人员按公司章程严格的对我们进行登记，并且签订了一份短期试用合同声明书。
在登记过程中工作人员认真负责并且态度诚恳热心，让我体会到一个企业的实力。
她在任何一个细节工作上都是认真负责的。
最后宿舍管理人员将我带领到宿管中心进行入住登记，奔波了一天直到下午3点才正式入住宿舍，此时我已十分的疲惫，那时我睡在床上想“还没工作就这样累了，如果正式工作了那要多累啊!”下午5点钟我来到工厂，我的王班长是负责我的工作的，他把我分配到柜机分厂，但不幸的是我是上夜班的!天啊，我知道我要面临怎样的挑战，而我必须咬牙坚持，毕竟这是我第一次参加社会实践活动我一定要顺利完成工作。
当天晚上八点我就来到我的工作岗位，班长说由于我只是短期试用因此把我安排到一个件轻松的岗位上。
其实我的工作很简单，就是用机器将流水线上装配完毕的美的空调搬运下来。
我想如此简单的工作对我来说几乎没有挑战嘛，可是最后我发现是我我想错了..............一切不是那么的简单顺利!当天晚上我和另一个大学生一起用机器搬运空调的，夜间工厂里灯火通明，机械发出巨大的工作响身，我和他一边聊一边工作，感觉十分轻松毫无压力。
关于大学生就业从业情况社会实践调查报告【五篇】
关于大学生就业从业情况社会实践调查报告【五篇】我国大学生就业面临严峻的考验从2019年开始我国劳动力市场管制逐渐强化，但由于金融风暴的发生，严重地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的基本形势。
那大学生就业从业情况社会实践调查报告有哪些呢?以下是为大家收集整理的大学生就业从业情况社会实践调查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
社会实践报告范文(一)调查目的：”90后”的大学生如何让将自身所学充分运用于实践，以便更好的就业，充分展现自我价值已引起充分关注。
为了了解在校大学生的就业希望，自身素质的评价，学校的就业指导，对就业的形势的看法，只在了解当前的就业形势，对大学生的形象，通过对其调查，更好的调节用人单位与大学生之间的供需的关系，为当代大学生职业生涯规划的发展做一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想的职业，为同学在今后的求职就业过程中提供参考。
针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查形式：于2019年3月至4月，随机抽取广州地区14所大学(包括本科学校和专科学校四个年级)的705位学生进行调查，其中男生占46.8%，女生占53.2%。
调查问卷回收率100%，有效问卷668张，有效率94.8%。
使用SPSS10.0软件进行数据处理，统计图表用EXCEL 来绘制。
调查内容：广州市大学生对所学专业的满意程度、对自我的认识程度、对就业前景的关注程度、职业期望状况四个方面。
调查结果如下：一、对所学专业的满意程度学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。
调查发现，有21.0%的大学生对自己的专业较满意，有66.6%的大学生不清楚，有10.0%的大学生比较不满意，有 2.4%的大学生对自己的专业非常不满意，各专业的满意程度没有显著差异。
对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。
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关于就业的社会实践调查报告
关于就业的社会实践调查报告精选3篇（一）
【社会实践调查报告】就业问题
一、综述
本次社会实践调查的主题为就业问题。
就业是社会生活中一个重要的方面，不仅关系
到个人的生活质量和发展，也关系到国家经济的发展和稳定。
通过这次调查，我们希
望了解就业问题的现状和相关的影响因素，为解决就业问题提供参考和建议。
二、调查方法
我们采取了问卷调查的方式进行调查，共发放了300份问卷，回收了250份有效问卷。
问卷涵盖了就业现状、就业观念以及就业影响因素等方面的问题。
我们还对一些重点
群体进行了深入访谈，包括大学毕业生、农民工和失业人员等。
三、调查结果
1. 就业现状：
根据调查结果，有56%的被调查者目前已经就业，其中大部分是在私营企业和外资企业工作。
约有34%的人处于找工作状态，他们普遍面临着竞争激烈、就业机会不足的问题。
还有10%的被调查者属于失业人员，他们普遍面临着年龄、学历、技能不匹配的困扰。
2. 就业观念：
调查显示，大部分人对于就业持有积极态度，认为就业是实现自己价值和改善生活的重要手段。
但也有一部分人存在观念落后、依赖心理强的问题，他们倾向于选择稳定但不一定满意的工作。
3. 就业影响因素：
在调查中，我们发现就业的影响因素主要包括以下几个方面：
（1）人力资源：人才短缺和人才培养不足是制约就业的重要因素。
（2）政策支持：就业政策的制定和执行对于就业的发展起到至关重要的作用。
（3）经济发展：经济不景气和产业结构调整会导致就业机会减少。
（4）教育水平：教育水平对于个人就业能力的提升有重要影响。
四、建议与对策
针对就业问题，我们提出以下建议和对策：
1. 加强职业教育培训，提高人才素质和就业能力。
2. 鼓励创业和支持中小微企业发展，增加就业机会。
3. 增加政府对就业的支持力度，完善就业政策和制度。
4. 加大经济结构调整的力度，促进就业领域的发展。
五、总结
通过这次调查，我们了解到就业问题的严峻性和复杂性，需要全社会共同努力来解决。
只有加强培养人才、完善政策、促进经济发展等方面的工作，才能够有效地解决就业
问题，实现社会的稳定和发展。
关于就业的社会实践调查报告精选3篇（二）
就业基本情况调查报告
一、调查背景
我国经济发展快速，就业形势日益严峻，为了解当前就业基本情况，促进就业稳定，
特进行了一次就业基本情况的调查。
二、调查方法
本次调查采用问卷调查的方式，共设计了100个问题，包括个人基本情况、就业状况、就业观念等多个方面。
通过面对面的方式对500名具有就业需求的人进行了调查。
三、调查结果
1.个人基本情况
调查结果显示，参与调查者中男性占50%、女性占50%。
年龄分布主要集中在25-35岁之间，占调查样本的60%。
大部分调查者具有本科学历（65%），其次是硕士学历（25%）。
2.就业状况
调查结果显示，调查样本中有80%的人目前处于就业状态，20%的人处于失业状态。
就业者中，私营企业员工占比最大（45%），其次是国有企事业单位员工（30%），个体工商户（15%），其他形式就业（10%）。
3.就业观念
调查结果显示，绝大部分调查者尊重劳动、看重职业发展。
在对待就业问题上，大多数人认为稳定就业比起高薪工作更重要（70%）。
同时，大部分人认为自己应该通过不断提升自己的能力和技术来适应就业市场的需求（85%）。
四、存在问题及建议
1.失业率较高
从调查结果中可以看出，失业率较高，这需要政府加大对就业市场的支持，出台相应的政策鼓励创业和吸纳就业。
2.就业结构不合理
调查显示，私营企业就业比例过高，国有企事业单位就业比例较低。
为了平衡就业结构，应推动国有企事业单位的改革与发展，提供更多的就业机会。
3.差异化的就业观念
调查显示，对就业稳定与高薪工作的看法存在差异。
在教育引导和职业规划方面，应加强对就业观念的引导，让人们正确认识就业现实和就业发展的规律。
综上所述，通过本次调查，我们对当前的就业基本情况有了更深入的了解，也看到了
一些亟待解决的问题。
希望政府和相关部门能根据调查结果，制定出相应的政策和措
施来促进就业稳定和发展。
关于就业的社会实践调查报告精选3篇（三）
关于就业基本情况调查报告
1. 调查目的：本调查报告旨在了解就业基本情况，包括就业率、失业率、就业结构等，以便为相关机构和政策制定者了解当前就业形势提供参考。
2. 调查方法：本调查采用问卷调查的方式进行，共发放问卷200份，回收有效问卷
180份。
问卷内容包括受访者的年龄、性别、教育背景、工作经验、就业状态等信息。
3. 调查结果：
- 就业率：根据调查结果，本地区的就业率为80%，即80%的受访者处于就业状态，20%的受访者处于失业状态。
- 失业率：本地区的失业率为20%，这说明还有一部分人口找不到工作。
- 就业结构：受访者的就业结构方面，大多数人从事服务行业工作（约40%），其次
是制造业和建筑业（各占25%），还有一部分从事农业和林业（约10%）。
- 教育背景：调查结果显示，大多数受访者具有高中及以上学历（约80%），这说明
受教育程度对就业有一定的积极影响。
- 工作经验：受访者中有大约60%具有1-5年的工作经验，这说明工作经验对就业也
有一定的影响。
4. 结论：根据本次调查的结果可以得出以下结论：
- 本地区的就业率相对较高，但仍有一定比例的人口处于失业状态，需要进一步解决就业问题；
- 服务行业、制造业和建筑业是本地区的主要就业领域，需重点关注相关行业的发展和就业机会；
- 教育程度对就业具有一定的积极影响，应鼓励人们接受更高的教育，并提供相应的职业培训和就业机会；
- 工作经验对就业也有重要作用，应注重培养和积累工作经验的机会。
5. 建议与对策：根据以上结论，提出以下建议与对策：
- 政府应该加大对失业人口的帮助和政策支持，鼓励创业和拓宽就业渠道；
- 加强服务行业、制造业和建筑业的发展，提供更多就业机会；
- 加大对教育的投入，提高受教育程度，以提高就业竞争力；
- 加强职业培训，提供更多的工作经验积累机会，以增加就业机会。
以上是关于就业基本情况的调查报告，希望对您有所帮助。