教育培训机构财务管理制度29757
培训教育机构财务管理制度
培训教育机构财务管理制度第一章总则第一条为了加强培训教育机构的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，确保培训教育机构的健康可持续发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，结合培训教育机构的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类培训教育机构（以下简称机构）的财务管理工作。
第三条机构财务管理的基本原则是：贯彻执行国家财经政策和法规，坚持经济效益和社会效益相结合，实行预算管理，强化成本控制，保证资金安全，提高资金使用效益。
第四条机构财务管理的主要任务是：建立健全财务管理制度，组织财务活动，实施财务监督，确保培训教育任务的完成。
第二章财务管理体制第五条机构应设立财务管理机构，配备具有专业素质的财务人员，负责本机构的财务管理工作。
第六条机构负责人对机构的财务工作负总责，财务人员对财务工作负直接责任。
第七条机构应建立健全财务审批制度，明确财务审批权限和程序，确保财务支出的合法性、合规性和效益性。
第八条机构应建立健全财务报告制度，定期向有关部门和领导报告财务状况和财务活动情况。
第三章预算管理第九条机构应实行预算管理，编制和执行年度财务预算。
第十条机构编制预算应遵循以下原则：根据培训教育任务和事业发展规划，合理安排各项收入和支出；保证重点，兼顾一般；厉行节约，防止浪费。
第十一条机构编制预算应按照以下程序进行：收集编制预算所需资料，进行分析和预测；编制预算草案，提交机构负责人审核；根据审核意见，修改完善预算草案，报有关部门审批。
第十二条机构应严格执行预算，确需调整预算的，应按照规定程序报批。
第四章资金管理第十三条机构应建立健全资金管理制度，加强资金收支管理，确保资金安全。
第十四条机构应合理安排资金使用，保证培训教育任务的完成，提高资金使用效益。
第十五条机构应加强资金监管，定期对资金使用情况进行检查，发现问题及时整改。
第十六条机构应建立健全财务风险防范机制，防范财务风险。
教育培训机构财务管理制度
第一章总则第一条为规范本机构的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进机构教学业务的发展，根据国家和地方有关法规，结合本机构的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、投资、融资等。
第三条本机构财务管理的基本原则是：严格执行国家法律法规，坚持勤俭办学，正确处理经济效益与社会效益的关系，确保资金安全、合规、高效。
第二章财务管理组织第四条本机构设立财务部，负责全机构的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）建立健全财务管理制度，确保财务活动的合规性；（二）负责编制和执行财务预算，合理配置资源；（三）负责收入、支出、资产、负债等会计核算工作；（四）负责税务申报和缴纳；（五）负责财务报告的编制和披露；（六）负责内部审计和外部审计的协调；（七）负责其他财务管理工作。
第三章财务管理内容第六条收入管理（一）收入来源包括学费、培训费、租赁收入、捐赠收入等。
（二）严格执行收费标准和程序，确保收费合法合规。
（三）及时核算收入，确保收入真实、准确。
第七条支出管理（一）支出包括工资、教学用品、水电费、物业管理费等。
（二）严格执行预算，合理控制支出。
（三）建立健全支出审批制度，确保支出合规。
第八条资产管理（一）加强资产管理，确保资产安全、完整。
（二）定期盘点资产，防止资产流失。
（三）合理配置资产，提高资产使用效益。
第九条负债管理（一）严格控制负债规模，确保负债风险可控。
（二）合理利用负债，优化资本结构。
（三）按时偿还债务，维护良好信用。
第十条投资管理（一）建立健全投资管理制度，确保投资合规、安全。
（二）合理配置投资，提高投资回报率。
（三）定期评估投资效益，及时调整投资策略。
第四章财务监督与审计第十一条建立健全内部审计制度，确保财务活动合规、透明。
第十二条定期开展内部审计，对财务活动进行监督检查。
第十三条邀请外部审计机构对本机构财务状况进行审计，确保财务报告的真实性、准确性。
教育培训机构财务管理制度(完整版)
教育培训机构财务管理制度(完整版)教育培训机构财务管理制度第一章总则：为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。
第二章现金管理制度：为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。
一、现金使用范围：1.员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用；2.出差人员差旅费；3.采购办公用品、零星备件或其他零星开支；4.业务活动的零星支出备用金；5.确需现金支付并经校长书面同意的其他开支。
二、现金收付原则：1.收付现金必须根据规定的合法凭证办理；没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。
2.因公外出或购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。
3.出纳不得擅自将学校现金借给他人或其他单位，不准谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或个人存入或支取现金，不准将学校收入的现金以个人名义存入银行（校长书面许可除外），不准保留帐外公款。
4.出纳不准白条顶款，不准垫支挪用学校资金。
三、现金收入和支出：1.不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。
2.支付现金，应该从备用金中支付或从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。
3.学校任何员工不得以任何借口或理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
4.支付现金在1-5万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门；5-10万元的，经办人必须提前3个工作日通知财务部门；10万元以上的，必须提前5个工作日通知财务部门；事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务（学校紧急、重大的非日常事项例外）。
四、现金报销时间规定：1.购买物品借用现金应在购货验收入库后2个工作日内报销。
2.出差人员所借现金必须在出差返回后5个工作日内报销。
教育培训行业财务管理制度
一、总则为了加强教育培训机构的财务管理，规范财务行为，保障资金安全，提高资金使用效率，根据国家有关法律法规和财务制度，结合我机构实际情况，特制定本制度。
二、财务管理体制1. 建立健全财务管理机构，设立财务部，负责全机构的财务管理工作。
2. 财务部设部长一名，副部长一名，下设会计、出纳等岗位。
3. 财务部实行集中管理、分级负责的财务管理体制。
三、财务收支管理1. 严格执行国家财政政策和财务制度，建立健全财务收支管理制度。
2. 财务收支必须合法合规，做到“收支两条线”，确保收支平衡。
3. 严禁违规支出、虚列支出、挪用资金等行为。
4. 财务收支凭证必须真实、合法、完整，及时进行审核、登记、报销。
四、资金管理1. 建立健全资金管理制度，确保资金安全、合规、高效使用。
2. 资金筹集应遵循合法、合规、风险可控的原则。
3. 资金使用应按照批准的预算执行，确保资金用于教育培训业务。
4. 定期对资金使用情况进行检查、分析和评估，及时发现问题并整改。
五、会计核算1. 严格执行国家统一的会计制度，建立健全会计核算体系。
2. 会计凭证必须真实、合法、完整，及时进行审核、登记、记账。
3. 定期进行财务报表编制和审计，确保财务报表的真实、准确、完整。
4. 严格执行财务档案管理制度，妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料。
六、资产管理1. 建立健全资产管理制度，确保资产安全、合规、高效使用。
2. 资产购置、报废、处置等必须经过批准，严禁违规操作。
3. 定期对资产进行盘点、清查，确保资产账实相符。
4. 严禁违规出租、出借、抵押、转让等行为。
七、财务监督1. 建立健全财务监督机制，加强对财务工作的监督。
2. 定期开展财务检查、审计，及时发现和纠正财务问题。
3. 加强财务人员的职业道德教育，提高财务人员的业务素质。
4. 对违反财务管理制度的行为，严肃追究责任。
八、附则1. 本制度由财务部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
教育培训的财务管理制度
一、总则为了加强教育培训机构的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障教育培训事业的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构实际情况，制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度；2. 实行预算管理，加强资金使用效益；3. 严格审批制度，确保资金安全；4. 加强内部审计，提高财务管理水平。
三、财务管理制度1. 预算管理（1）教育培训机构应根据年度工作计划，编制年度财务预算，报上级主管部门审批；（2）预算一经批准，应严格执行，不得随意调整；（3）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按程序报批。
2. 收入管理（1）教育培训机构应建立健全收入管理制度，明确收入来源、标准和核算方法；（2）收入应及时入账，确保收入真实、完整；（3）加强对收费项目的管理，严格执行收费标准，防止乱收费。
3. 支出管理（1）教育培训机构应建立健全支出管理制度，明确支出范围、标准和审批程序；（2）支出应根据实际需要，合理编制支出预算，严格执行预算；（3）支出应按照国家规定的开支范围和标准执行，严禁超范围、超标准支出；（4）加强对大额支出的审批，确保资金安全。
4. 资产管理（1）教育培训机构应建立健全资产管理制度，明确资产购置、使用、处置等环节的管理要求；（2）资产购置应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照审批程序执行；（3）资产使用应加强日常维护，确保资产完好；（4）资产处置应按规定程序报批，防止国有资产流失。
5. 内部审计（1）教育培训机构应建立健全内部审计制度，定期对财务活动进行审计；（2）内部审计应关注财务管理的合规性、效益性和安全性；（3）审计发现的问题，应责令相关部门整改，确保财务管理制度落实。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由教育培训机构财务部门负责解释；3. 本制度如与国家法律法规和财务制度相抵触，以国家法律法规和财务制度为准。
教育培训中心财务管理制度
第一章总则第一条为加强教育培训中心的财务管理工作，确保财务收支合法、合规、透明，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我中心实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于教育培训中心全体员工，包括财务部门及其他相关部门。
第三条财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务政策，确保财务活动合法合规。
2. 透明性原则：财务收支情况公开透明，接受监督。
3. 效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效益。
4. 安全性原则：确保资金安全，防范财务风险。
第二章财务管理职责第四条财务部门负责教育培训中心的财务管理工作，具体职责如下：1. 制定和执行财务管理制度，确保财务活动规范有序。
2. 编制财务报表，定期向中心领导汇报财务状况。
3. 管理财务账户，确保资金安全。
4. 负责采购、报销、付款等财务审批工作。
5. 负责与税务、审计等相关部门的沟通协调。
第五条其他相关部门的财务职责：1. 严格遵守财务管理制度，配合财务部门做好财务工作。
2. 提供真实、完整的财务资料。
3. 不得挪用、侵占、私分公款。
第三章财务管理内容第六条资金管理：1. 严格执行国家关于资金管理的法律法规，确保资金安全。
2. 设立专用账户，实行专款专用。
3. 加强资金使用审批，严格控制资金支出。
4. 定期对资金使用情况进行检查和审计。
第七条收入管理：1. 严格执行收费政策，确保收入合法合规。
2. 建立收入台账，及时登记收入情况。
3. 收入款项及时上缴，不得私存私放。
4. 定期对收入情况进行核对，确保收入真实、完整。
第八条支出管理：1. 严格执行支出预算，合理控制支出。
2. 支出审批手续完备，严禁违规支出。
3. 严格报销程序，确保报销真实、合规。
4. 定期对支出情况进行核对，防止浪费和舞弊。
第四章监督与考核第九条中心领导对财务管理工作负有监督责任，定期听取财务部门汇报，对财务工作提出意见和建议。
第十条财务部门定期对各部门的财务工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度一、引言本制度旨在规范教育培训机构的财务管理流程，确保财务活动合规、规范、透亮，并供给管理和考核的标准，以确保机构的财务稳健和经营可持续进展。
二、管理标准1.财务岗位设置和职责划分1.1 教育培训机构应设立专职财务经理或财务主管，并依据机构规模可设立相应数量的财务人员。
1.2 财务经理或财务主管负责财务管理和监督，财务人员负责实在的财务核算、记账和报表工作。
1.3 财务人员应具备相应的财务学问和技能，并定期进行培训，不得从事与工作职责不符的活动。
2.财务流程和制度2.1 财务流程包括财务记账、报销审核、资金收付、财务报表编制和纳税申报等环节。
机构应建立完善的财务流程制度，确保财务操作规范和流程可控。
2.2 财务流程中应明确各个环节的责任人和操作规范，确保财务记录的真实性和精准性。
2.3 财务流程的执行应严格遵从相关法律法规和财务管理规定，不得违反会计准则和财务纪律。
3.财务核算和报表3.1 教育培训机构应依照会计准则和税务规定进行财务核算，包括确认收入、成本计量、费用核算和资产负债表等。
3.2 财务核算信息应适时、精准地记录、汇总和报告，并定期编制财务报表，供内外部人员核查和审计。
3.3 财务报表应符合相关会计准则和法律法规的要求，并按规定时间提交给相关部门和机构。
4.财务内部掌控4.1 教育培训机构应建立健全的财务内部掌控制度，确保资金的安全和合理使用。
4.2 资金收付应实行严格的支出审批制度、收款确认制度，同时建立有效的收款和付款管理机制。
4.3 财务账务应实行规范的凭证制度、会计账簿制度和账务审核制度，以确保财务记录真实、完整和精准。
4.4 财务部门应定期进行内部审核，发觉问题适时整改，并接受内外部审计的检查和核实。
5.税务合规和申报5.1 教育培训机构应遵守国家税收法律法规，依法缴纳各项税款，确保税务合规。
5.2 税务申报应适时、精准地填报和提交，不得有虚假申报、躲避申报或其他违法行为。
教育培训班财务管理制度
第一章总则第一条为加强教育培训班财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，确保培训班正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于教育培训班所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债等。
第三条教育培训班财务管理应遵循以下原则：1. 法规原则：遵守国家有关法律法规，严格执行财务制度；2. 精益原则：合理配置资源，提高资金使用效率；3. 透明原则：财务活动公开透明，接受监督；4. 责任原则：明确责任，落实责任追究。
第二章财务管理组织机构及职责第四条教育培训班设立财务管理部门，负责培训班财务管理工作。
第五条财务管理部门的主要职责：1. 负责培训班财务计划的编制、执行和监督；2. 负责培训班财务报表的编制、审核和报送；3. 负责培训班资产、负债的核算和管理；4. 负责培训班收入、支出的核算和管理；5. 负责培训班内部审计和财务风险防控；6. 负责培训班财务制度的制定、修改和实施。
第三章收入管理第六条教育培训班收入主要包括学费、培训费、捐赠收入等。
第七条学费、培训费收入管理：1. 收费标准应按照国家规定和培训班实际情况制定，报相关部门审批；2. 收费过程中，应使用合法的票据，确保收入的真实性、合法性和完整性；3. 收入应及时入账，不得挪用、侵占。
第八条捐赠收入管理：1. 接受捐赠时，应核实捐赠人的身份和捐赠款项的真实性；2. 捐赠款项应专款专用，不得挪作他用；3. 捐赠款项的使用情况应及时向捐赠人报告。
第四章支出管理第九条教育培训班支出主要包括人员工资、办公费、培训场地租赁费、教材费等。
第十条人员工资管理：1. 严格按照国家规定和培训班实际情况制定工资标准；2. 严格执行工资发放程序，确保工资发放的准确性和及时性；3. 定期进行工资核算，确保工资核算的准确性。
第十一条办公费、培训场地租赁费、教材费等支出管理：1. 根据培训班实际需求，合理编制支出预算；2. 严格按照预算执行，不得超支；3. 严格执行采购程序，确保支出合规、合法。
教育培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为了规范教育培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校事业发展，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校内部所有教育培训学校的财务活动。
第三条学校财务管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务政策；2. 坚持勤俭办学，合理使用资金；3. 严格审批程序，确保资金安全；4. 信息公开透明，接受监督。
第二章财务管理体制第四条学校财务管理工作由财务部门负责，校长负责审批财务预算和重大财务支出。
第五条学校设立财务科，负责学校财务核算、资金管理、会计报表编制、税务申报等工作。
第六条财务科下设会计岗位、出纳岗位、审计岗位，明确岗位职责，确保财务工作高效、规范。
第三章资金管理第七条学校资金管理遵循以下原则：1. 资金收支两条线，严禁私设小金库；2. 严格执行预算管理，确保资金合理使用；3. 加强资金审批，确保资金安全。
第八条学校各项收入必须纳入学校账户，不得私设账户或截留、挪用资金。
第九条学校各项支出必须按照预算执行，未经批准不得擅自支出。
第四章财务核算第十条学校财务核算实行权责发生制，按照国家统一的会计制度进行核算。
第十一条学校会计核算应当真实、准确、完整地反映学校的财务状况和经营成果。
第十二条学校会计报表应当及时编制，定期报送上级主管部门。
第五章资产管理第十三条学校资产实行统一管理，明确资产使用、维护和处置责任。
第十四条学校固定资产的购置、报废、转让等事项，应当按照国家有关规定办理审批手续。
第十五条学校无形资产的管理，应当遵循国家有关法律法规和学校规章制度。
第六章监督与检查第十六条学校财务部门应当加强对财务活动的监督检查，确保财务管理制度得到有效执行。
第十七条学校内部审计部门应当定期对财务活动进行审计，发现违规行为，及时向校长报告。
第十八条学校财务信息公开，接受教职工、学生、家长和社会各界的监督。
第七章附则第十九条本制度由学校财务部门负责解释。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度一、总则1、为了加强教育培训机构（以下简称“本机构”）的财务管理，规范财务行为，保障机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于本机构的各项财务活动，包括资金筹集、资金使用、资金核算、财务监督等。
3、财务管理的基本原则是：依法依规、民主公开、勤俭节约、保障重点、注重效益。
二、财务机构设置及职责1、本机构设立财务部门，配备专职财务人员，负责机构的财务管理工作。
2、财务部门的主要职责包括：编制和执行财务预算、决算，合理安排资金使用。
进行会计核算，如实反映机构的财务状况和经营成果。
建立健全财务管理制度，加强财务监督，防范财务风险。
参与机构的经济决策，提供财务分析和建议。
三、资金筹集1、本机构的资金来源主要包括：学费收入、政府补助、社会捐赠、银行贷款等。
2、学费收入应按照规定的收费标准收取，并及时入账。
严禁擅自提高或降低收费标准，严禁设立账外账和“小金库”。
3、政府补助和社会捐赠应专款专用，按照相关规定进行使用和管理。
4、银行贷款应根据机构的发展需要，合理确定贷款规模和还款期限，并严格按照贷款合同的约定使用资金和按时还款。
四、资金使用1、本机构的资金使用应遵循专款专用、合理节约的原则，优先保障教学和培训工作的正常开展。
2、资金使用的范围包括：教学设备购置、师资培训、教学场地租赁、教材编写、办公费用、人员工资福利等。
3、重大资金支出应经过集体决策，并按照规定的审批程序进行审批。
4、严格控制非教学性支出，杜绝铺张浪费。
五、财务预算1、财务部门应根据机构的发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。
2、财务预算包括收入预算和支出预算。
收入预算应根据历史数据和市场预测合理确定，支出预算应按照节约、必需的原则编制。
3、财务预算经机构领导班子审议通过后执行，并定期对预算执行情况进行分析和评估，及时调整预算。
六、财务核算1、财务部门应按照国家统一的会计制度进行会计核算，确保会计信息的真实、准确、完整。
(完整版)教育培训机构财务管理制度
(完整版)教育培训机构财务管理制度(完整版)教育培训机构财务管理制度1. 引言教育培训机构作为一种特殊的组织形式，要求其财务管理制度具备规范性和透明度。
本文档旨在制定一套完整的教育培训机构财务管理制度，以确保机构资金的安全、稳定和合规运作。
2. 目标本财务管理制度的目标是规范教育培训机构的财务管理流程，确保资金的正确使用和合理分配，提高财务管理的透明度和效率。
3. 财务管理组织架构教育培训机构财务管理应设立财务部门，负责财务工作的规划、执行和监控。
财务部门应由财务总监领导，下设会计组、出纳组等，具体职责如下：3.1 财务总监负责制定财务管理制度和财务目标；监督和审核机构财务活动，确保合规性；负责与相关部门进行沟通协调，协助制定预算和经营计划；提供财务报告和分析，为决策提供依据。
3.2 会计组负责处理机构的日常会计工作，包括账务记账、凭证制作和报账等；确保会计记录的准确性和完整性；编制财务报表，并及时提供给财务总监。
3.3 出纳组负责机构资金的日常收付和结算工作；管理银行账户，控制资金流动；编制资金报表，并及时提供给财务总监。
4. 财务管理流程4.1 预算编制与执行财务部门与相关部门协作，制定年度预算和经营计划；预算应包括收入预测、费用预算和利润预测等；预算执行过程中，财务部门应进行及时的跟踪和监控，及时发现并解决问题。
4.2 费用管理与控制所有费用应按照财务管理制度的要求进行申请、审批和报销；费用报销需提供相关凭证和票据，并经过审核后方可报销；费用审批过程应确保合规性和节约性。
4.3 资金管理与监控财务部门负责监控机构资金的流动和使用情况；出纳组应及时核对银行账户余额，确保资金安全；资金流动情况应定期进行盘点和报告，确保合规运作。
4.4 财务报告与分析财务部门应按照规定期限编制财务报表；报表包括资产负债表、利润表和现金流量表等；资产负债表用于了解机构资产状况，利润表用于评估机构经营状况，现金流量表用于分析机构资金流动状况。
学校教育培训机构财务管理制度
第一章总则第一条为加强学校教育培训机构的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校教育培训机构的健康发展，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校教育培训机构的所有财务活动，包括收入、支出、资产管理、预算管理等。
第二章财务管理原则第三条财务管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。
2. 真实性原则：财务数据真实、准确、完整，不得伪造、篡改。
3. 效益性原则：合理配置资源，提高资金使用效益。
4. 安全性原则：确保资金安全，防止国有资产流失。
第三章财务管理体制第四条学校教育培训机构财务管理工作由校长领导，财务处负责具体实施。
第五条财务处设财务主管一名，负责财务处的全面工作，并配备财务人员若干名，具体负责各项财务工作。
第四章财务管理内容第六条收入管理：1. 收入来源包括学费、培训费、捐赠等。
2. 收入应及时入账，不得拖延。
3. 严格执行收费标准和程序，不得乱收费。
第七条支出管理：1. 支出应严格按照预算执行，不得超支。
2. 支出审批程序：小额支出由财务主管审批，大额支出由校长审批。
3. 支出凭证应真实、合法、完整。
第八条资产管理：1. 加强资产管理，防止国有资产流失。
2. 定期盘点资产，确保账实相符。
3. 资产报废、转让等事项，需经财务主管和校长审批。
第九条预算管理：1. 每年编制年度预算，报校长审批。
2. 预算执行过程中，如需调整，需经财务主管和校长审批。
3. 定期对预算执行情况进行检查和评估。
第五章监督与考核第十条学校设立财务监督小组，负责对财务工作进行监督。
第十一条对财务人员实行考核制度，考核内容包括工作态度、业务能力、工作成果等。
第六章附则第十二条本制度由学校教育培训机构财务处负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在规范学校教育培训机构的财务行为，确保资金安全，提高资金使用效益，促进学校教育培训机构的健康发展。
教育机构培训财务管理制度
第一章总则第一条为规范教育机构培训财务管理，提高资金使用效益，保障机构健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有培训项目、财务收支及资产管理的相关活动。
第三条本制度遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格执行国家法律法规和财务制度，保证财务活动合法合规；2. 勤俭节约原则：合理使用资金，提高资金使用效益；3. 实事求是原则：真实、准确、完整地反映财务状况；4. 保密原则：严格保护财务信息，确保信息安全。
第二章财务管理体制第四条本机构财务管理工作由财务部负责，各部门应积极配合财务部工作。
第五条财务部负责以下工作：1. 制定财务管理制度，并组织实施；2. 负责财务核算、报表编制、审计等工作；3. 监督各部门财务活动，确保财务安全；4. 定期向机构领导汇报财务状况。
第六条各部门应设立财务负责人，负责本部门财务管理工作，确保财务活动合规、高效。
第三章资金管理第七条资金管理应遵循以下规定：1. 建立健全资金管理制度，明确资金筹集、使用、支付等环节的审批程序；2. 资金筹集应依法合规，不得违规融资；3. 资金使用应合理、节约，严格按照预算执行；4. 资金支付应按照审批程序进行，确保资金安全。
第八条培训收入管理：1. 培训收入应全额入账，不得截留、挪用；2. 建立培训收费登记制度，确保收费透明；3. 培训收费应严格按照国家规定执行，不得擅自提高收费标准；4. 培训收入应及时核算，确保收入准确。
第四章财务核算与报表第九条财务核算应遵循以下规定：1. 严格执行国家统一的会计制度，保证财务核算的真实、准确、完整；2. 建立健全会计档案，确保会计资料完整、安全；3. 定期进行财务核算，确保财务报表真实、准确、完整。
第十条财务报表应包括以下内容：1. 资产负债表；2. 利润表；3. 现金流量表；4. 其他财务报表。
第五章监督与检查第十一条机构领导对本机构财务管理工作负有监督责任，应定期听取财务工作报告，确保财务活动合规、高效。
培训教育机构财务管理制度
第一章总则第一条为加强本培训教育机构的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进机构健康发展，根据国家有关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训教育机构所有财务活动，包括资金筹集、资金使用、资金核算、财务报告、审计监督等。
第三条本机构财务管理应遵循以下原则：1. 法规遵从原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。
2. 勤俭节约原则：厉行节约，反对浪费，提高资金使用效益。
3. 实事求是原则：真实、准确、完整地反映财务状况。
4. 透明公开原则：财务活动公开透明，接受监督。
第二章财务管理组织与职责第四条成立财务管理部门，负责本机构的财务管理工作。
第五条财务管理部门的主要职责：1. 制定、执行和监督本机构的财务管理制度。
2. 负责编制、执行和审核财务预算。
3. 负责资金筹集、使用和核算。
4. 负责财务报告的编制、审核和报送。
5. 负责审计监督，确保财务活动合法合规。
第三章资金管理第六条资金筹集：1. 本机构资金来源包括：学费收入、政府补助、捐赠收入等。
2. 资金筹集应遵循合法合规、公开透明、公平公正的原则。
3. 资金筹集活动应经财务管理部门审核批准。
第七条资金使用：1. 资金使用应遵循合理、合规、高效的原则。
2. 资金使用范围包括：人员工资、教学设备购置、场地租赁、宣传推广等。
3. 资金使用活动应经财务管理部门审核批准。
第四章财务核算第八条财务核算应遵循以下要求：1. 严格按照国家统一的会计制度进行核算。
2. 会计凭证、账簿、报表等财务资料应真实、完整、规范。
3. 财务核算应定期进行，确保财务数据的准确性。
第五章财务报告与审计第九条财务报告：1. 财务报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2. 财务报告应真实、准确、完整地反映本机构的财务状况。
3. 财务报告应定期报送，接受有关部门的监督。
第十条审计监督：1. 本机构应定期进行内部审计，确保财务活动合法合规。
学校教育培训机构财务管理制度
第一章总则第一条为了加强学校教育培训机构的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校教育培训机构的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，结合学校教育培训机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校教育培训机构的财务管理工作，包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、财务监督等方面。
第二章财务管理体制第三条学校教育培训机构财务管理实行统一领导、集中管理原则，财务工作由校长负责，财务部门负责具体实施。
第四条学校教育培训机构设立财务部门，负责财务管理工作，包括财务核算、财务分析、财务监督等。
第三章预算管理第五条学校教育培训机构预算应根据学校教育培训机构的发展规划、收支情况及国家相关规定编制。
第六条预算编制遵循以下原则：（一）依法合规原则；（二）科学合理原则；（三）实事求是原则；（四）公开透明原则。
第七条预算编制程序：（一）财务部门根据学校教育培训机构的发展规划和收支情况，提出预算草案；（二）校长审核预算草案，提出修改意见；（三）学校教育培训机构召开预算编制会议，讨论并通过预算草案；（四）将预算草案报上级主管部门审批。
第四章收入管理第八条学校教育培训机构收入包括学费收入、培训费收入、捐赠收入等。
第九条学费收入、培训费收入按照国家及地方相关政策执行。
第十条捐赠收入按照《中华人民共和国公益事业捐赠法》等相关法律法规执行。
第十一条收入管理遵循以下原则：（一）依法依规原则；（二）及时足额原则；（三）专款专用原则。
第五章支出管理第十二条学校教育培训机构支出包括人员经费、公用经费、专项经费等。
第十三条人员经费按照国家及地方相关政策执行。
第十四条公用经费、专项经费按照预算及相关规定执行。
第十五条支出管理遵循以下原则：（一）依法依规原则；（二）合理合规原则；（三）节约原则。
第六章资产管理第十六条学校教育培训机构资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
第十七条资产管理遵循以下原则：（一）依法依规原则；（二）安全完整原则；（三）合理利用原则。
教育培训机构财务管理制度(完整版)
03
财务风险管理与内部控制
财务风险识别与评估
建立风险识别机制
通过定期财务报表分析、异常情况监测等方式， 及时发现潜在的财务风险。
风险评估
对识别出的财务风险进行量化评估，确定风险等 级和影响程度。
风险报告
定期向管理层报告财务风险状况，为决策提供依 据。
内部控制体系建立与实施
制定内部控制政策
01
明确内部控制的目标、原则、方法和责任主体。
资产盘点与报表
定期盘点
定期对教育培训机构的各类资产进行盘点，确保账实相符，发现 问题及时处理。
报表编制
按照财务管理要求，编制各类资产报表，包括资产负债表、固定资 产明细表、无形资产明细表等，为决策提供准确依据。
数据分析
通过对资产报表的数据分析，发现资产管理中的问题和不足，提出 改进措施和建议，提高资产管理水平。
02
预算管理
预算编制原则与方法
预算编制原则
遵循全面性、合理性、可预测性和 可操作性的原则，确保预算能够真 实反映教育培训机构的财务状况和 业务需求。
预算编制方法
采用零基预算法，结合历史数据和 未来预测，对各项收支进行详细分 析和评估，确保预算的科学性和准 确性。
预算执行与调整
预算执行
建立预算执行责任制，明确各部门和 人员的职责和权限，确保预算的严格 执行和有效监控。
据。
资产分类与价值管理
1 2
资产分类 根据教育培训机构的实际情况，将资产分为固定 资产、无形资产、流动资产等类别，并建立相应 的管理档案。
价值管理 对各类资产进行价值评估，确保资产价值与实际 相符，并根据市场变化及时调整资产价值。
3
资产折旧与摊销 对固定资产和无形资产按照合理的折旧和摊销方 法进行计提，以反映资产的实际价值。
教育辅导机构财务管理制度
为了加强教育辅导机构的财务管理，规范财务行为，保障机构的合法权益，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。
二、财务组织机构及职责1. 财务部门：负责本机构的财务管理工作，包括会计核算、资金管理、税务申报、审计监督等。
2. 会计人员：负责编制财务报表、审核原始凭证、进行账务处理、进行税务申报等。
3. 各部门负责人：负责本部门的财务管理工作，确保本部门各项财务活动的合规性。
三、财务管理制度1. 会计核算制度：严格按照国家统一的会计制度进行会计核算，确保会计信息的真实、准确、完整。
2. 资金管理制度：加强资金管理，合理调配资金，确保资金安全。
（1）库存现金管理：库存现金控制在核定限额内，不得超限额存放现金；严格执行现金盘点制度，做到日清日结，保证现金的安全；不准用白条入帐；不准私人挪用、占用和借用公款现金；到公司以外金融机构提取或送存现金（限额1万元以上）时，需由两名人员乘坐公司汽车前往。
（2）银行存款管理：遵守中国人民银行的规定，银行基本帐户和辅助帐户的开户和公司各种银行结算业务；作废的银行支票由出纳员加盖作废戳记，妥善保存；银行结算方式根据公司实际情况采取如下几种方式：支票（现金支票、转帐支票）、银行汇票、电汇、信汇、银行承兑汇票、委托收款（仅限于水费、电费、电话费结算），除上述结算方式外，其他不予使用。
3. 收入管理：严格按照国家税收政策进行收入核算，确保收入真实、合法。
4. 支出管理：加强支出管理，严格控制支出，确保支出合理、合规。
5. 财务监督制度：建立健全财务监督机制，定期对财务活动进行审计监督，确保财务活动的合规性。
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由财务部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
教培机构财务管理制度
一、总则为加强教培机构的财务管理，确保财务工作规范化、制度化，提高资金使用效益，特制定本制度。
二、财务机构设置与职责1. 设立财务部，负责教培机构财务工作的全面管理。
2. 财务部负责人对财务工作进行统筹安排，确保财务工作符合国家法律法规和学校规章制度。
3. 财务部工作人员应具备相应的财务专业知识，严格遵守职业道德，保守财务秘密。
三、财务收支管理1. 财务收支必须以实际发生为依据，做到收支相符。
2. 财务收支应按照国家财务制度的规定进行，严禁乱收费、乱摊派。
3. 财务收支凭证必须真实、合法、完整，不得伪造、变造。
4. 财务收支应定期进行核对，确保账实相符。
四、资金管理1. 资金使用应遵循节约、合理、高效的原则。
2. 资金收支必须实行预算管理，预算编制应科学合理，严格执行。
3. 资金支出应按照审批程序进行，严禁擅自挪用、侵占、私分。
4. 资金收入应按规定及时上缴，不得截留、拖欠。
五、固定资产管理1. 固定资产购置应遵循实用、经济、合理的原则。
2. 固定资产购置、使用、维修、报废等环节应严格按规定程序办理。
3. 固定资产应定期进行盘点，确保账实相符。
4. 固定资产折旧应按照国家规定执行。
六、财务报告与审计1. 财务报告应真实、准确、完整，及时报送上级主管部门。
2. 定期进行财务审计，确保财务工作合规合法。
3. 对审计中发现的问题，应及时整改，并追究相关责任。
七、奖惩与责任1. 对在财务管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反财务管理制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。
3. 对财务管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为，依法追究法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由财务部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校领导班子研究决定。
教师培训中心财务管理制度
第一章总则第一条为加强教师培训中心的财务管理，规范财务行为，确保资金安全，提高资金使用效益，根据国家有关财务管理的法律法规，结合我中心实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于教师培训中心所有财务活动，包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、成本核算、财务报告等。
第三条教师培训中心财务管理遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格遵守国家法律法规和财务制度；2. 精益求精原则：提高财务管理水平，降低成本，提高资金使用效益；3. 公开透明原则：财务活动公开透明，接受监督；4. 责任明确原则：明确各级财务责任，确保财务工作有序进行。
第二章预算管理第四条预算编制：教师培训中心预算由财务部门负责编制，报经中心领导审批后执行。
第五条预算执行：预算执行过程中，各部门应按照预算计划合理使用资金，不得超支。
第六条预算调整：预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，须由财务部门提出调整方案，经中心领导审批后执行。
第三章收入管理第七条收入来源：教师培训中心的收入主要包括培训费、咨询服务费、租赁费等。
第八条收入核算：收入核算应准确、及时，确保收入真实、完整。
第九条收入分配：收入分配应按照国家规定和中心内部规定执行，确保分配公平、合理。
第四章支出管理第十条支出范围：教师培训中心的支出包括培训费用、办公费用、人员工资、福利等。
第十一条支出审批：支出审批应遵循“谁申请、谁负责”的原则，严格执行审批流程。
第十二条支出报销：支出报销应提供合法、有效的原始凭证，并经财务部门审核后予以报销。
第五章资产管理第十三条资产分类：教师培训中心的资产分为流动资产、固定资产、无形资产等。
第十四条资产管理：资产管理人员应加强对资产的管理，确保资产安全、完整。
第十五条资产处置：资产处置应遵循国家相关法律法规，经中心领导审批后执行。
第六章成本核算第十六条成本核算：教师培训中心应建立健全成本核算制度，准确计算各项成本。
第十七条成本分析：定期对成本进行分析，找出成本控制的薄弱环节，采取措施降低成本。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度为了规范XXX培训（建民校区）的财务管理，保障股东和员工的合法权益，制定了本财务管理制度。
该制度旨在加强资金收付制度，严格执行财务结算纪律。
1.培训中心的主要收入来自于学生托管费、艺术培训费、门面房租转租收入等。
支出主要包括托管学生生活开支、工资、水电、房租物业、日常办公、培训差旅等方面的开支。
2.收费采用一生一票原则，每位学生必须开具飞扬专用收费票据。
票据填写必须规范，新生报名信息完善。
错误的票据也应保留。
财务统计人员按照票据编号统一录入、统计费用。
3.管理人员不论何种来源收入的现金，应当日全部存入培训中心指定银行账户。
指定银行账户由XXX办理，开通六位股东的短信通知。
短信费用由股东各自承担。
支付宝、微信提取费用，由财务人员先行垫付，截图为证，月底统一整理开具报销单支付。
现金由财务人员通过银行转账等形式进入指定账户。
任何员工不得截留培训中心的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
餐厅收入应单独记账、核算。
4.严禁学生不、少、漏行为。
月底费用核算时，由校区管理人员、财务管理人员、主管老师统一汇总费用，及时查出欠费、续交费情况。
对于不、少行为，一经查出，将采取违纪金额20%处罚制度。
5、培训中心的日常开支采用借支制度。
每周二，管理人员可以向财务借取一定的费用，并在第二周星期二用支付票据冲抵借款。
主管人员必须填写借支单，该单分备用金借款和专项借款两种。
借支单一式二份，必须由主管人员填写，培训中心校长签字，财务审核后支付。
每次借支金额不超过2000元，需要统一集中采购的物品，应提前向校长请示。
如果本周超额开支，主管人员先行垫付，报账时及时报销；剩余开支报账时抵扣下周借支。
单笔支付1--199元的，可自行处理；200元以上的购买物品需经过校长同意。
校长支付单笔超过1000元的大宗开支，需在股东群说明。
费用报销应通过银行（包括微信、支付宝）结算。
一定规模后，固定日常开支可采取统一采购、定点采购、统一结算等方式。
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教育培训机构财务管理制度
第一章总则：
为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门及员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。
第二章现金管理制度
为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。
一、现金使用范围：
1 ．员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用；
2 ．出差人员差旅费；
3 ．采购办公用品、零星备件或其他零星开支；
4 ．业务活动的零星支出备用金；
5 ．确需现金支付并经董事长书面同意的其他开支。
二、现金收付原则：
1 ．收付现金必须根据规定的合法凭证办理；没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。
2 ．因公外出或购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。
3 ．出纳不得擅自将学校现金借给他人或其他单位，不准谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或个人存入或支取现金，不准将学校收入的现金以个人名义存入银行（董事长书面许可除外），不准保留帐外公款。
4 ．出纳不准白条顶款，不准垫支挪用学校资金。
三、现金收入和支出：
1 ．不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。
2．支付现金，应该从备用金中支付或从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。
3．学校任何员工不得以任何借口或理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
4．支付现金在 1-5万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门； 5-10万元的，经办人必须提前 3个工作日通知财务部门； 10万元以上的，必须提前 5个工作日通知财务部门；事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务（学校紧急、重大的非日常事项例外）。
四、现金报销时间规定：
1.购买物品借用现金应在购货验收入库后 2个工作日内报销。
2.出差人员所借现金必须在出差返回后 5个工作日内报销。
3.员工向学校的借款在年末应全部还清，如不按时还清借款又不向财务部书面说
明原因的，财务部有权直接从借款人的工资中扣除。
五、库存现金的管理：
1.库存现金限额原则上以满足学校 2天日常零星开支为标准，禁止超过限额备用
金。
2.办理现金业务，须做到按日清理，按月结账，及时登记现金日记账，结出库存
现金账面余额，并与库存现金实地盘点数核对相符。
3.财务人员必须每日核对库存现金，保持账款相符，如发生长短款问题要及时向
领导汇报，查明原因后按照董事长审批签章后的书面处理意见进行处理，不得擅自将长短款
项相互补抵。
4.财务每月末必须定期对库存现金情况进行清查盘点。
重点放在账款是否相符、有无白条抵库、有无私借公款、有无挪用公款、有无帐外资金等违法违纪行为。
5.现金保管要有安全措施，存放现金要用保险柜，保险柜钥匙
六、处罚：
1.对违反本制度照成学校损失的，视其情节严重，结予处罚，要由专人保管。
并保留以法律手段
追究当事人责任的权利。
2.凡超出规定范围、限额使用现金，用不符合制度的凭证冲抵库存现金，未经批准坐支现金，私存小金库，编造用途套取现金，公款私存，截留收入，逾期报销的，除给有
关人员处罚外，分别给予违纪金额 20%的罚款。
第三章银行存款管理制度
一、学校发生的一切收付款项，除第二章规定的可用现金支付外，都必须通过银行办
理转账结算。
二、银行预留印鉴应分别保管。
三、为随时掌握银行的收支和结存情况，合理组织货币资金的收入，按各开户银行设
置“银行存款日记账”进行序时核算。
四、财务人员应定期到各开户银行收取银行结算凭证，对所有的银行结算凭证必须进
行严格审核，以防止和杜绝挪用、贪污等违法犯罪行为发生，并每月末核对银行存款余额。
第四章资金管理审批制度
一、日常管理费用的管理
所有费用须经学校主管领导批准。
如果主管领导不在学校，可以电话和短信的方式与其联系，确认是否批准款项的支付，事后请其在支出单上补签意见。
（一）业务审批流程：经办人提出申请——→分校执行校长核准——→财务审核
——→董事长审批——→财务付款
（二）业务范围：办公费、差旅费、业务招待费、福利费等
车辆维修费及汽油费管理规定：（）车辆实行定点维修，汽车大修须经行政部认
真调查核实后提出车辆维修计划，报领导批准，按规定办理维修报批手续。
（）因公外出，
途中车辆发现故障需临时维修，须请示领导同意后，方可就地维修。
驾驶员需持有效票据进
行费用报销。
凡未按要求、私自维修的，费用自行承担。
（）汽油费实行“统一管理、定点
加油、分车核算”制度，驾驶员持油卡加油。
车辆油卡充值由财务人员办理，主卡由行政部
管理。
（）除长途行车和特殊情况外，不得自行购买油料。
外出途中购买油料须经领导同意
后方可办理报销。
学校办公用品、学校聚餐费用等由各分校采购管理，学校制定预算。
（三）办理标准
经办人要求财务开具的支票如果收款人因特殊情况需要学校予以配合支付给第
三者，必须有收款人的书面证明并经学校领导批准。
凡是支付现金，必须取得收款方现金收据，如果收款方是个人，须取得对方身份证复印件以及收条。
涉及采购、应酬等费用，须提前作预算申请并经学校领导批准，无审批单财务不予报销。
所有关于日常管理费用的报销，超过会计年度（指公历一月一日起至十二月三十
一日止）发生的费用，学校不予进行报销。
费用报销时间一般定为每月日报销，紧急购买材料及其他特殊款项不受此时
间限制。
一般费用报销小于元可以现金结算，大于元通过银行（包括支票、网
元需要用现金支付，须提前两天通知财务，财务与银行预约后才银）结算。
如果大于
能报销。
在工作中所产生的各类日常费用必须凭发票报销，所有原始单据不得丢弃。
复印件不得作为原始凭证，如遇特殊情况须取得对方有经税务同意的证明以及学校领导的批准。
费用报销发票的内容包括日期、商品名称（笼统名称一律附销售清单）、单价、
数量、金额并盖有开具发票单位的公章或发票专用章，付款人信息必须正确无误。
办公费用和劳保用品报销发票后面必须附送货清单或明细。
报销费用、付款或转账时必须填写“费用报销单”、“用款申请单”，所有单据要
按性质（如办公费、通信费、招待费等）和部门分类、分次、分页粘贴（粘贴不能超出纸的范围，不能整叠粘贴，一张张分散整齐贴好），并具体填写摘要，所有报销单据的张数和合计金额必须准确无误填写。
二、员工借款的管理
凡未具备报销条件（如没有对方单位的收款凭证），需领用支票或现金者必须填写“借支单”。
“借支单”分备用金借款和专项借款。
“借支单”留财务部存底，待借款还回时财务开冲账收据给借款人，备用金借款
员工原则上在每年年底日前须还清备用金借款。
支票领用必须在支票头上签名确认，“借支单”必须由经办人填写，学校主管领
导签字，财务审核后支付。
第三章财产管理制度
凡学校购入的运输设备、管理用具、房屋建筑物等，同时具备单项价值在元以
上和耐用年限在一年以上的列为固定资产。
其余作为低值易耗品。
学校财务部负责学校所有财产的会计核算监督。
学校本部使用的所有固定资产及学校所有办公用品用具由行政部归口管理。
行政部应指定专人负责学校财产的业务核算，应设立台账，登记学校财产的购入、
使用及库存情况，负责组织学校财产的保管、维修并制定相应的措施、办法。
财产的清查、盘点
（）学校对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手续，并设置固定
资产明细账进行核算。
（）固定资产和低值易耗品必须由行政部每年年底盘点一次，于年度决算时处理
完毕。
（）财产盘点清查后发现盘盈、盘亏和毁损的，均应填报损益报告表，书面说明亏、损原因。
经主管领导批准后作相应会计处理，对因个人失职造成财产损失的，必须追究主管人员和经办人员的责任。
第四章会计档案管理制度
凡是本学校的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，
均应归档。
会计凭证应按编号顺序每月装订成册，标明年度、月份、起止号数、单据张数，由会
计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记账），由会计归档保存。
会计报表应分月、季、年报，按时归档，由会计负责保管，并分类填制目录。
会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经主管领导批准。