合同范文 退工证明范本
退工证明(完整版)
退工证明退工证明第一篇：上海退工证明上海退工证明上海退工证明小敏原是一家房产公司的职员，与公司签有无固定期限劳动合同，随着个人业务水平的上升，小敏想另谋发展，于是201X年2月1日向公司递交了辞职报告，随即离开了公司。
房产公司认为自己为培养小敏花了不少代价，现在小敏说走就走是对公司的背叛，但考虑其也不可能再回公司，于是决定以公司名义将其辞退。
不久，公司通知小敏解除劳动合同，并要求小敏于201X年3月20日之前来公司办理各类离职手续。
但小敏一直没有来公司，于是公司于201X年5月为其办理了退工手续，但退工单一直未给小敏。
201X年8月，小敏向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求房产公司赔偿延误退工损失。
小敏称与公司于201X年2月解除劳动关系，但公司一直未办理退工手续，导致其无法寻找工作，要求公司赔偿201X年2月至办妥退工手续的损失。
公司辩称，小敏离开公司后，公司通知其前来办理离职手续，但小敏一直没有来公司，也没有来公司拿退工单，因此小敏不能正常工作是自己造成的。
案例分析：劳动仲裁认为小敏的申请已经过了仲裁时效，裁定不予受理。
小敏不服，向法院起诉。
法院审理后认为：房产公司的通知仅能让人理解要求小敏履行离职手续，不能反映为小敏办理退工手续、要求其领取退工证明的意思表示。
房产公司应当承担延迟退工造成的损失。
判决房产公司承担201X年6月至领取退工证明之日的经济损失。
对于本案的判决房产公司可能觉得有点冤，自己被员工炒了鱿鱼还要赔钱，那么问题到底出在哪里呢?我以为关键在于房产公司将解除通知和退工证明混为一谈。
解除通知是用人单位用于解除和劳动者劳动合同的法律文件，可以用于判断双方劳动关系的解除时间。
而退工证明是用于办理法定退工手续的文件，关系到劳动者的失业保险待遇和再次就业。
就效力而言，发解除通知是普公务员之家.g通程序，而出具退工证明则是法定程序。
《上海市劳动合同条例》第四十一条规定：劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。
解除劳动合同证明和离职证明范本5篇
解除劳动合同证明和离职证明范本5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，决定解除之前签订的劳动合同。
为此，特制定此解除劳动合同证明书与离职证明范本，以明确双方的责任和权利。
根据双方协商一致，兹证明甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现因________________原因，经双方友好协商，一致同意即日起解除。
甲方对乙方在任职期间的工作表现给予高度评价，包括但不限于以下方面：1. 乙方在职期间的工作表现和工作业绩；2. 乙方在职期间遵守公司规章制度的情况；3. 乙方在职期间获得的荣誉和奖励。
同时，甲方已按照劳动合同及国家相关法律规定，对乙方进行了相应的经济补偿。
双方确认，自本合同解除之日起，甲乙双方的权利义务关系随之终止。
二、离职证明兹证明乙方已于____年____月____日因________________原因离职。
乙方在离职前担任的职务为_____________，工作表现一直认真负责。
乙方现已办理完所有离职手续，包括财务结算、工作交接等。
甲方对乙方的离职原因表示理解，并承诺在乙方离职后，尊重和维护其在甲公司的合法权益。
同时，乙方亦承诺妥善保管公司相关机密信息，不得对外泄露。
三、双方声明1. 甲乙双方自本合同解除之日起，不再存在任何形式的劳动关系。
2. 乙方离职后，不得做出有损甲方声誉或利益的行为。
3. 甲乙双方对在任职期间所知晓的对方商业秘密及内部信息予以保密，不得泄露。
4. 本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
四、其他事项1. 双方共同确认，除本证明书外，无其他未完成的财务结算或未交接的事项。
2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司公章）：_________________________ 乙方签字：_________________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇2本证明旨在明确双方（用人单位与员工）在解除劳动合同与离职过程中的相关事项，以维护双方的合法权益。
退工登记情况 解除合同8篇
退工登记情况解除合同8篇篇1本退工登记情况解除合同协议（以下简称“协议”）由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方就劳动合同达成解除协议，为明确双方权益，依据相关法律法规，经友好协商，达成如下条款：一、协议目的双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，对原有劳动合同进行解除，并对退工登记情况进行明确。
二、退工登记情况说明乙方在甲方公司的职务为[职务名称]，入职时间为XXXX年XX月XX日。
本次解除合同前，乙方的工作表现及职务履行情况良好。
经过双方协商一致，同意在XXXX年XX月XX日进行退工登记并解除原劳动合同。
退工登记情况包括但不限于薪资结算、社会保险及住房公积金缴纳情况、员工福利等均已结算清楚，无任何争议。
三、劳动合同解除原甲乙双方签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。
在解除合同时，双方应依照国家法律法规及甲方公司相关规定，完成所有与劳动合同解除相关的手续。
乙方应按时办理离职手续，归还公司财物，交接工作等。
四、经济补偿与赔偿甲方将依照国家法律法规及甲方公司相关规定，对乙方进行合理的经济补偿。
补偿内容包括但不限于工资结算、奖金、津贴、补贴、社会保险及住房公积金等。
除此之外，双方均无需对对方进行其他赔偿。
五、保密义务与竞业限制乙方在离职后，应对在甲方公司工作期间所知晓的商业秘密、客户信息、内部信息等予以保密，不得泄露或非法使用。
同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及合同内容确定）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、纠纷解决如双方就本协议的执行或解释发生任何争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________法定代表人（签字）：______________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日注意：本协议仅为示范文本，实际协议需根据具体情况进行修改和完善。
解除劳动合同证明书模板（精选8篇）
解除劳动合同证明书模板（精选8篇）解除证明书模板篇1解除劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，住址。
劳动合同期限为年月日至年月日。
因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至年月份，特此证明。
员工签名：(用人单位盖章)年月日解除劳动合同证明书模板篇2解除劳动合同证明书，性别，身份证号，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
解除劳动合同证明书模板篇3终止(解除)劳动合同证明书兹有刘春梅同志，性别：女年龄：32 于20xx年x月x日被我单位录用，从事工作。
20xx年 2 月 1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号：单位(盖章)20xx年x月x日说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。
单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
解除劳动合同证明书模板篇4解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，该同志与我单位协商一致，于年月日正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)年月日解除劳动合同证明书模板篇5解除(终止)劳动合同证明书兹有本单位职工_____，性别__ ，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作年限__ ，现住址______________。
劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，经双方协商一致或根据法律规定，现决定终止该劳动合同。
为确保双方权益，特制订本证明书与离职证明。
一、解除劳动合同证明书甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________甲乙双方根据平等自愿原则签订了劳动合同，现因_______________________原因，依照我国劳动法及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。
特此证明。
甲方对乙方的工作表现及贡献表示感谢，并承诺按照我国劳动法及相关法律法规的规定处理相关事宜。
乙方对此表示认同。
双方解除劳动合同后，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。
双方对解除劳动合同前的所有事项均已妥善处理，不存在任何争议。
若因乙方原因造成甲方损失的，乙方愿意承担相应的法律责任。
二、离职证明甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在甲方担任__________职务，现因_______________________原因提出离职。
经甲方审核同意，双方已于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
乙方已办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
甲方对乙方在任职期间的工作表现及贡献表示感谢，并证明乙方在任职期间的表现良好，工作能力强，能够胜任所担任的职务。
同时证明乙方在职期间未发现存在任何违反法律法规或公司规定的行为。
自离职之日起，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。
解除劳动合同证明书范本5篇
解除劳动合同证明书范本5篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的xx公司：根据我公司与您公司签订的劳动合同，经过双方协商一致，现解除您公司与我公司之间的劳动合同。
特发此解除劳动合同证明书，以证明双方已自愿解除劳动合同，双方对此事宜均无异议。
解除原因：由于公司业务调整，需要对部分员工进行优化，因此不得不解除您公司与我公司之间的劳动合同。
经过充分沟通与协商，最终达成一致解除劳动合同的决定。
解除日期：本次解除劳动合同的有效日期为××年××月××日。
从该日期起，您将不再对我公司承担任何劳动义务。
解除事宜：在解除劳动合同后，各方应妥善处理以下事宜：1. 终止劳动关系：我公司与您公司的劳动关系从解除日期起终止。
在此期间，您将不再被视为我公司的员工，也无需继续履行任何劳动合同中的工作内容。
2. 工资结算：我公司将根据您的工作时间、工作量及表现，按照劳动合同约定的方式结清您的工资及相关待遇。
请您对最终的结算结果进行核对，如有异议，请及时与公司人力资源部门联系。
3. 退还公司财物：请您及时将公司归还公司财务的各项资产，包括但不限于公司证件、公章、办公用具等。
如有遗漏或损坏，将由您全额赔偿。
4. 劳动保障及补偿：根据国家相关法规，我公司将向您支付相应的劳动保障及补偿金。
具体数额将根据您的工龄、服务年限等情况而定，如有疑问，请与公司人力资源部门协商解决。
5. 解除劳动合同信托：请保管好本解除劳动合同证明书，以备将来参考。
双方保留根据实际情况进行补充更改的权利。
特此证明。
xx公司（盖章）：日期：被解除劳动合同人员：（签字）日期：篇2解除劳动合同证明书尊敬的xxx公司：经双方友好协商，鉴于公司目前经营状况和个人发展需要，我司xxx因故解除本人的劳动合同，公司同意解除本人的劳动关系。
特此证明。
一、我司xxx为公司xx部门职员，职务：xx，工号：xxx。
我司xxx入职时间：xxxx年xx月xx日。
退工单写解除合同4篇
退工单写解除合同4篇篇1退工单（解除劳动合同通知书）尊敬的员工：您好！鉴于我司与您的劳动合同签订时所依据的客观情况已经发生重大变化，经过双方协商，并遵循相关法律法规的规定，我们决定正式解除与您之间的劳动合同。
在此，我们向您发出本退工单作为解除劳动合同的正式通知。
一、合同解除背景及依据考虑到当前市场竞争激烈、企业经营环境变迁等实际情况，我司经过审慎评估决策，在遵循平等自愿、协商一致的原则基础上，与您进行充分沟通并达成共识，决定解除之前签订的劳动合同。
此决定基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
二、合同解除条款1. 双方一致同意，自本退工单发出之日起，正式解除双方之前签订的劳动合同。
2. 劳动合同解除后，您将不再是我司的正式员工，双方基于劳动关系产生的权利义务随之终止。
3. 合同解除后，我司将按照相关法律法规的规定，支付您应得的工资、奖金、福利待遇等劳动报酬。
4. 对于因合同解除产生的任何劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、离职手续办理请您在接到本退工单后，按照以下步骤办理离职手续：1. 办理工作交接手续，确保工作顺利进行交接。
2. 归还公司财产，包括但不限于办公用品、资料、设备等。
3. 结清财务手续，包括欠款、报销等。
4. 办理人事手续，包括人事档案、社保关系等。
四、保密及竞业限制条款1. 您同意在离职后一定期限内（通常为两年），对在我司工作期间获知的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 您在离职后的一定期限内（根据岗位性质确定），不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
3. 若您违反上述保密及竞业限制条款，我司有权依法追究您的法律责任。
五、其他事项1. 双方确认，除本退工单约定的内容外，无其他未了事宜。
2. 本退工单一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本退工单自双方签字盖章之日起生效。
离职证明书与退工单（范本）
离职证明书与退工单离职证明书与退工单篇一：上海市单位退工证明退工单上海市单位退工证明男□ 女自年日进我单位工作□ 全日制□ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制篇二：白领最实用文本之退工单模板15例员工离职证明模板一：先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系以此证明公司名称(加盖公章员工离职证明模板二：（姓名）（身份证号码）已于 XX XX年05 月 15日与本单位解除劳动合同关系。
该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
退工登记情况 解除合同3篇
退工登记情况解除合同3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲、乙双方于[具体日期]签订了关于[具体岗位]的劳动合同，现因[具体原因，如乙方自愿离职、双方协商解除合同等]，双方经协商一致，决定终止该劳动合同，并就此退工登记及解除合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方确认，在劳动合同履行期间，乙方已充分了解并同意甲方的各项人事及劳动管理规定。
现因个人原因或公司调整等原因，双方同意提前终止劳动合同。
二、退工登记情况说明1. 乙方在甲方的工作年限自[入职日期]至[离职日期]，共计[工作年限]年。
2. 乙方在职期间所有薪资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕，无任何未了事宜。
3. 乙方在职期间已享受的所有法定假期、年假均已休完，不存在未休假期。
4. 甲方已按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[具体日期]，之后的社会保险及住房公积金由乙方自行负责。
三、劳动合同解除条款1. 双方一致同意于[具体日期]正式解除劳动合同。
2. 乙方在离职时应办理包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算、保密协议签署等手续。
3. 乙方承诺在离职后遵守甲方的保密规定，不泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。
4. 乙方同意在离职后的一定期限内（通常为两年），不在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有关的业务活动。
5. 甲方将按照法律规定为乙方办理退工登记及相关手续。
四、违约责任及争议解决方式1. 若甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 对于因履行本协议而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]身份证号：[乙方身份证号码]签订日期：[协议签订的具体日期]---文档结束---篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（员工应提供有效身份证件复印件）鉴于乙方已向甲方提出退工申请，甲方同意进行退工登记并解除合同。
解除劳动合同证明范文5篇
解除劳动合同证明范文篇1甲方：乙方：电话：鉴于甲方因为场地租赁合同到期，必须撤场，签订劳动合同时情形发生变化，甲方已经于_____年___月___日通知乙方解除劳动合同，乙方同意双方自本协议签订之日起解除劳动关系，现就相关补偿事宜达成如下协议：1、甲方应当支付给乙方的`经济补偿金________元、经济赔偿金________元、未签订劳动合同双倍工资___元，乙方同意接受___元，放弃___元。
2、甲方对于乙方月工资及当月销售提成___元，应当在甲方正常发放工资时，按照公司规定打入乙方帐户。
3、甲方应当为乙方交纳的保险，按照国家法律规定予以补交。
4、甲方同意在发放工资时，将乙方的工服款___元，同时打入乙方的工资帐户。
5、对于乙方工作过程中延时加班费___元，双休日加班费___元，法定休息日加班费___元，以上共计___元，甲方同意支付___元，乙方同意放弃___元。
6、对于甲方应当支付未支付的销售提成___元，迟到、早退罚款___元、盘点扣款___元、严重违反企业规章制度的处罚___元，双方均无异议，不再追究或同意放弃。
7、本协议第1、5、6、项费用，甲方共计应当向乙方支付___元，甲方同意支付___元，乙方同意放弃___元。
在本协议签订时，甲方将该费用支付给乙方。
8、本协议第2、4、项费用，甲方按照公司规定支付时，需全额支付乙方。
9、本协议签订后，双方劳动合同予以解除，在结清上述费用后，双方关于劳动关系的所有费用予以结清，均互不追究。
甲方：乙方：_____年___月___日_____年___月___日解除劳动合同证明范文篇2甲方：_______有限公司乙方：______________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。
单位解除劳动合同证明范本6篇
单位解除劳动合同证明范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议背景甲乙双方本着公平、公正、平等、互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间所签订的所有劳动合同解除事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过充分沟通和协商，一致同意解除原签订的劳动合同。
解除原因如下：[具体解除原因，如员工表现不佳、违反公司规定等]。
三、双方权益保障1. 甲方支付乙方工资及应得福利至劳动合同解除之日。
2. 乙方已完成的工作成果和知识产权归甲方所有。
3. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方在离职后不得损害甲方声誉及利益，不得诋毁公司形象。
四、离职手续乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结清借款等。
乙方应在[具体日期]前办理完毕上述手续。
五、保密义务乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密及其他机密信息，离职后仍需严格保密，不得向任何第三方泄露。
若因乙方泄露商业秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。
六、违约责任甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
七、法律适用及争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
九、特别提示乙方在签署本协议时，应认真阅读并理解本协议的条款内容。
乙方一旦签署本协议，即表示对协议内容无异议，并愿意遵守协议中的各项约定。
十、协议生效及时间本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除之日。
解除劳动合同证明书范本标准版5篇
解除劳动合同证明书范本标准版5篇篇1兹有本单位员工XXX，性别：男/女，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，由于XXXX原因，经本公司研究并与员工XXX达成共识，双方一致同意解除劳动合同。
现办理解除劳动合同相关手续并开据解除劳动合同证明书作为依据备案留存。
以下是解除劳动合同相关信息的详细说明：一、解除原因及依据根据本公司《劳动合同》第XX条规定以及相关法律法规的规定，经与员工XXX充分沟通并达成共识，本公司决定解除与员工XXX的劳动合同关系。
解除原因为员工XXX在任职期间存在以下情形：（具体情形可根据实际情况填写）本公司依据前述情况有权解除与员工XXX 的劳动合同关系。
员工对此情况并无异议。
二、双方权责明确本公司承诺按照相关法律法规为员工XXX办理离职手续，包括但不限于办理工资结算、社会保险关系转移等事项。
员工XXX应当履行相关手续并配合办理相关证明文件的签字确认工作。
在解除劳动关系后，双方将不再存在任何形式的劳动关系及待遇支付等纠纷。
员工XXX承诺不再向本公司提出任何形式的赔偿要求。
三、保密义务及竞业限制员工XXX在离职后仍需遵守本公司保密制度及相关法律法规的规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，员工XXX在离职后一定期限内（具体期限可根据实际情况填写）不得从事与本公司业务相竞争的工作。
若违反上述约定，本公司有权追究员工XXX的法律责任。
四、法律声明及确认事项员工XXX确认在离职时已完成了所有工作交接事宜并已经与本公司就薪资待遇等一切问题达成一致共识。
本解除劳动合同证明书的签订是双方真实意思的体现，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
本解除劳动合同证明书一经签署，即具有法律效力。
双方应共同遵守并履行相关义务。
特此声明！五、证明效力及备案事项本解除劳动合同证明书一式两份，本公司与员工XXX各执一份。
本证明书自签署之日起生效，具有法律效力。
本证明书作为双方解除劳动合同关系的凭证，也是办理相关手续的依据。
解除劳动合同证明书(范本)专业版6篇
解除劳动合同证明书(范本)专业版6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因简述]，双方经过友好协商，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除合同证明书。
一、解除劳动合同的双方主体甲方：[公司名称]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]二、解除劳动合同的时间和方式1. 劳动合同签订日期：[原合同签署日期]劳动合同解除日期：[合同解除日期]解除劳动合同的方式为：[解除方式，如双方协议解除、甲方单方解除等]。
2. 乙方已于本合同解除之日，办理完毕所有的工作交接手续。
工作交接包括但不限于工作内容、客户资源、公司财产等。
甲方对乙方的工作交接情况表示确认。
三、双方权利和义务1. 甲乙双方确认，在劳动合同解除后，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 关于劳动合同解除后的经济补偿和赔偿问题，按照双方签署的协议及国家相关法律法规执行。
4. 乙方应配合甲方办理社会保险关系的转移或续保等相关手续。
如因乙方原因导致无法及时办理，相关后果由乙方自行承担。
5. 甲乙双方没有其他与劳动合同相关的争议事项。
如有争议，应通过合法途径解决。
四、声明和保证1. 甲乙双方确认本解除合同证明书的真实性和合法性。
2. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本证明书自双方签字或盖章之日起生效。
未尽事宜按照国家法律法规执行。
4. 本证明书解释权归甲方所有。
如有任何疑问，请与甲方法务部门联系。
（以下无正文）双方就此解除劳动合同事宜达成一致意见，自愿签订本解除合同证明书。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方签字：__________ 日期：__________（注：以上格式仅为参考，具体合同内容需根据实际情况调整。
单位退工证明标准格式
单位退工证明标准格式单位退工证明标准格式范本模板证明是根据确实的材料判明真实性。
单位退工申请报告书怎么样写才简洁明了呢?现在就跟着店铺一起来了解一下单位退工证明吧。
单位退工证明篇一________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日单位退工证明篇二×××××单位：本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。
根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。
请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。
在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。
申请人：xx申请日期：××××年××月××日单位退工证明篇三尊敬的领导：今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及再也不早退的决心。
我犯的是一个严重的原则性的问题。
我知道，保证每场培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义务。
但是我却连最基本的都没有做到。
事后，我冷静的想了很久，我认识到自己需要为这场早退付出巨大的代价，也已经深刻的认识到此事的重要性。
如今,大错既成,我深深懊悔不已并作出深刻检讨。
我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,对培训工作的尊重不够,以后我将对此类培训有更清醒的认识，更多的尊重。
平时生活作风懒散, 如果不是因为过于懒散也不至于如此。
退工单写解除合同7篇
退工单写解除合同7篇篇1退工单（解除劳动合同通知书）尊敬的员工同志：感谢您曾在本公司/单位奉献您的智慧和才能。
基于公司战略调整及个人职业规划等多方面因素，现双方协商，达成一致，共同决定解除原有的劳动合同关系。
为确保双方权益，特制定此退工单（解除劳动合同通知书）。
一、背景概述（一）员工信息：姓名：[员工姓名]、性别：[员工性别]、年龄：[员工年龄]、入职时间：[入职日期]、岗位：[员工岗位]。
（二）劳动合同信息：双方签订的劳动合同编号为[合同编号]，起始时间为[合同起始日期]，终止时间为[合同终止日期]。
二、解除劳动合同的原因和依据（一）经双方充分协商，同意解除劳动合同关系。
具体原因为：[解除合同具体原因，如双方协商一致、因公司战略调整、员工个人发展等]。
（二）解除合同的依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签署的劳动合同中的相关条款约定。
三、解除劳动合同的时间和待遇（一）双方同意自本通知书发出之日起，正式解除劳动合同关系。
（二）工资及福利待遇结算至[具体日期]，[具体日期]之后的工资及福利待遇停止发放。
（三）按照公司规定及相关法律法规，完成相关补偿及结算工作。
包括但不限于：年终奖、未休年假结算、社会保险及住房公积金等。
四、工作交接及物品归还（一）请于[具体日期]前完成以下工作交接事项：[详细列出工作交接事项，如工作内容概述、文件资料移交、项目进度报告等]。
（二）请确保归还公司所有财物，包括但不限于：办公设备、资料、工牌、工服等。
如有遗失或损坏，请按公司规定进行赔偿。
五、离职证明及档案转移（一）公司将为员工出具离职证明，证明员工在本公司的工作经历及表现。
（二）员工的档案关系自离职之日起转移至相关档案管理机构或户籍所在地。
六、保密义务及竞业限制（一）员工在离职后仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
（二）如有签订竞业限制协议，员工需遵守协议规定，不得损害公司利益。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。
该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。
特此证明。
本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。
若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。
该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。
二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。
3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。
三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。
2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。
3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。
四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。
五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
退工原因写的解除合同5篇
退工原因写的解除合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订的工作合同/协议，因某种原因需解除双方的合作。
经过双方充分沟通和友好协商，就解除合同事宜达成如下协议：经甲乙双方一致确认，本次合同解除的原因系因[具体退工原因，如乙方提出辞职申请，甲方业务调整等]。
乙方已充分了解并接受这一决定，对甲方表达理解和尊重。
双方同意，本次合同的解除不涉及法律责任问题，且不视为任何一方违约。
二、合同解除时间与待遇结算1. 合同解除时间：[具体日期]。
2. 乙方工资、奖金、福利等待遇结算至合同解除之日，包括但不限于已结算及尚未结算的部分。
其中，[具体待遇结算事项]。
3. 合同解除后，乙方应完成的工作交接事项包括但不限于[具体交接事项]。
交接完毕后，甲方将为乙方办理相关离职手续。
三、保密义务与竞业限制1. 乙方对甲方商业机密、技术秘密、个人信息等负有永久保密义务。
在任何情况下，乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密和个人信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。
期间，甲方可向乙方提供一定的竞业限制补偿。
具体补偿办法另行协商。
四、双方责任与义务1. 甲方应当按照本协议约定完成相关待遇结算和手续办理。
2. 乙方应当按照本协议约定完成工作交接和保密义务。
3. 双方应共同确保本合同解除过程及结果不违反相关法律法规，不损害双方利益和社会公共利益。
五、纠纷解决方式因执行本合同发生争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附加条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议中的未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经过双方协商一致的内容，可作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议解释权归甲方所有。
退工单写解除合同5篇
退工单写解除合同5篇篇1退工单（解除劳动合同通知书）尊敬的XXX员工：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于双方实际情况及协商一致的原则，本公司（甲方）现与你（乙方）正式就解除劳动合同事宜进行书面通知。
具体事宜如下：一、解除原因（具体根据真实情况填写，如：双方协商一致；乙方自愿离职；合同期限届满等。
）鉴于本公司目前的实际情况，双方经友好协商达成一致，同意提前终止原签订的劳动合同。
本公司将按照法律规定办理相关手续，保障你的合法权益。
二、解除劳动合同时间本通知书自XXXX年XX月XX日起正式生效，原劳动合同即时解除。
乙方需在合同解除之日起三日内办理工作交接及离司手续。
若未能及时办理，应承担相应责任。
同时请务必归还公司所有财产包括但不限于办公用品、设备、资料等。
若造成公司财产损失的，本公司保留追究法律责任的权利。
三、待遇结算双方确认在劳动合同解除后，公司将按照国家规定支付乙方应得的工资及福利待遇等相关待遇。
（如有其它奖金或补贴，也应在此部分明确。
）公司将按照法律法规规定给予乙方相应的经济补偿金，并予以结算支付。
请乙方配合公司人事部门进行待遇结算工作。
四、保密义务与竞业限制乙方在离职后仍需履行保密义务，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的业务活动，以免损害公司利益。
若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
五、法律责任与纠纷解决方式双方确认在劳动合同解除过程中应遵守法律法规，如因一方违反法律规定或合同约定导致纠纷的，应依法承担相应责任。
对于因解除劳动合同产生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉解决争议。
仲裁与诉讼期间双方应遵守争议解决机构的相关程序规定。
六、其他事项说明（如有其他需要特别说明的事项，如社会保险关系转移、住房公积金处理、工会关系处理等。
与原单位解除劳动合同证明书专业版7篇
与原单位解除劳动合同证明书专业版7篇第1篇示例：关于与原单位解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：根据公司管理制度的规定，本公司与员工委托代理人在今日正式解除劳动合同。
现就员工委托代理人与公司的解除劳动合同事宜，特发此证明。
一、员工基本情况姓名：（隐去）性别：（隐去）身份证号码：（隐去）入职日期：（隐去）职务：（隐去）二、解除劳动合同事由员工委托代理人与公司的劳动合同因以下原因解除：1. 工作调动：员工委托代理人因工作调动，无法继续在本公司工作；2. 合同到期：员工委托代理人与公司的劳动合同已经到期，双方协商决定不再续签；3. 其他原因：（可根据实际情况填写）。
三、工作表现员工委托代理人在公司工作期间，认真履行岗位职责，工作勤恳，受到公司领导与同事的一致好评。
在工作期间，员工委托代理人表现出色，为公司发展作出了积极贡献。
四、合同解除经过员工委托代理人与公司在解除劳动合同事宜上经过充分沟通与协商，最终达成一致意见，双方自愿解除劳动合同，并在解除合同时完成相关手续。
五、离职安排员工委托代理人离职期间，公司将继续支付员工委托代理人的工资待遇，并协助员工委托代理人顺利完成离职手续。
本证明书系公司依法出具，是对员工委托代理人与公司劳动合同解除的真实记录。
特此证明。
解除劳动合同确认单位：（盖章）签字：（单位负责人签字）员工委托代理人签名：日期：（年月日）备注：本证明书一式两份，员工委托代理人收存一份，公司留存一份。
以上内容属实，如有虚假，愿承担由此带来的一切后果。
特此证明。
此致敬礼！（公司名称）日期：年月日第2篇示例：【与原单位解除劳动合同证明书专业版】证书编号：XXXXXX尊敬的劳动者：根据你与本单位签订的劳动合同情况，经过双方协商一致，现确认解除劳动合同。
特此证明。
一、劳动者基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXX住址：XXXXXX以上信息仅为模板使用，不代表实际内容。
二、劳动合同解除原因（1）劳动者违约事由：劳动者未能按约定完成工作任务/违反公司规章制度/工作失职等。
2024年解除劳动合同证明范例（三篇）
2024年解除劳动合同证明范例昆山市企业职工劳动合同解除(终止)证明(退工备案登记表)单位编号：___________ 姓名：___________ 工作岗位：___________ 身份证号码：___________ 户籍所在地：___________ 最后一期合同起止时间：____年____月____日至____年____月____日在本单位的社会保险参保情况：___________退工时间：____年____月____日解除(终止)劳动合同原因：□单位解除合同□被开除、除名□自动离职□其他退工类型：□终止合同□解除合同□本人辞职□单位倒闭□职工退休□本人终止合同(请在相应选项前的□内打√)健康状况：___________用人单位意见：____年____月____日 (盖章)职工本人意见：____年____月____日 (签字)退工登记备案受理部门意见：____年____月____日 (盖章)注意事项：1. 用人单位应在完成退工备案手续后七日内将此证明送达被退职工。
2. 符合领取失业保险待遇条件的人员，需在离职之日起60天内持本证明、就业登记证、身份证及失业金申请表至失业保险经办机构办理申领手续。
3. 本表一式四份，用人单位、员工本人、员工档案及退工业务受理部门各保留一份。
(请在相应选项前的□内打√，并填写相关空白)2024年解除劳动合同证明范例（二）甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：__________鉴于乙方主动向甲方提出辞职，双方经自愿协商，达成如下共识：一、自本协议签署之日起，双方的劳动关系即告解除，双方的权利与义务随之终止；二、甲方在签署本协议当日，一次性支付乙方人民币____元作为补偿，该款项涵盖但不限于经济补偿金、社会保险（包括养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利等所有权益；三、乙方在收到上述补偿后，不得再以劳动关系为由向甲方提出任何权利要求。
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退工证明范本退工证明范本单位退工证明男□女自月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制第二篇、退工证明退工证明范本退工证明，身份证号码：，自年月日进我单位工作，现于年月日，该员工档案转出时间为：年月日；经办人：用工单位（盖章）：年月日年月日□合同终止□合同解除。
户口地址；第三篇、上海市单位退工证明退工证明范本上海市单位退工证明□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□——□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写、身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制第四篇、白领最实用文本之退工单模板15例退工证明范本员工离职证明模板一：先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系以此证明公司名称(加盖公章员工离职证明模板二：（姓名）（身份证号码）已于xx年05月15日与本单位解除劳动合同关系。
该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位：（盖章）法定代表人：（签字）年06月08日员工离职证明模板三：，男，身份证号码：自___年___年月月，日入职我公司担任xx部xx 一职，至日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
部经理（签名）公司盖章日期：年月日员工离职证明模板四：王xx，男，身份证号码：自20年至20年月月，日入职我公司担任xx部xx一职，日因个人原因申请离职，已办理交接手续。
特此证明。
部经理（签名）公司盖章日期：20年月日员工离职证明模板五：同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任职于xxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司，担任xx职务。
于xxxx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
有限公司（章）年月日退工证明范本离职证明模板六：兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx 年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
退工证明范本特此证明退工证明范本公司盖章日期：____年__月__日离职证明模板七：某某，身份证xx，地址xx，于X年X月进入xx公司工作。
xx年xx 月xx日至xx年xx月xx日在xx岗位上工作，后因工作原因调任xx 岗位，今日与公司解除劳动关系，特此证明。
公司年xx月xx日离职证明模板八：兹有xx（姓名），于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间，在我司担任xx职务。
现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明有限公司（盖章）年xx月xx日离职证明模板九：兹有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务。
现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
特此证明有限公司（盖章）年xx月xx日离职证明模板十：名字（身份证号：123456789123456789）于xx年1月1日入职我公司担任xx职务,至xx年1月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好，经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
特此证明。
张三，户籍地址：xxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxx自x年x月x日至x年x月x日在我公司就职，表现优异，无不良记录，自x年x月x 日起与我公司解除劳动合同，特此证明。
申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。
公司行政部（盖章）年xx月xx日离职证明模板十二：某某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：年月日离职证明模板十三：同志于X年X月X日至X年X月X日任职于xx公司，于X年X月X 日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
公司(或人力资源部人事处)盖章年X月X日兹有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明有限公司（盖章）年xx月xx日离职证明模板十五：自xx年X6月X1日入职我公司担任xxxxx岗位，至xx年X月X日因个人原因申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司日期：xx年X月X日第五篇、上海市单位退工证明(退工单)退工证明范本第六篇、上海市单位退工证明退工单退工证明范本上海市单位退工证明男□女自年日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制第七篇、[精品]上海市单位退工证明退工证明范本上海市单位退工证明男女自年月日进我单位工作全日制非全日制，现于年月合同终止合同解除。
该员工身份证户口地址、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式机要邮寄单位自送请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员已交未交。
我单位组织机构代码经办人：单位(章)联系电话：年月日说明：上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
第一联：受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；上海市就业促进中心监制退工证明范本上海市单位退工证明男女自年月日进我单位工作全日制非全日制，现于年月合同终止合同解除。
该员工身份证户口地址、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式机要邮寄单位自送请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员已交未交。
我单位组织机构代码经办人：单位(章)联系电话：年月日说明：上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
第二联：为退档凭证并存放劳动者个人档案；上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明男女自年月日进我单位工作全日制非全日制，现于年月合同终止合同解除。
该员工身份证户口地址、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式机要邮寄单位自送请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员已交未交。
我单位组织机构代码经办人：单位(章)联系电话：年月日说明：上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
第三联：交被退劳动者本人。
被退劳动者本人可凭此联和《劳动手册》，到户口所在地的街道(乡、镇)劳动保障事务所办理失业登记；上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明男女自年月日进我单位工作全日制非全日制，现于年月合同终止合同解除。
该员工身份证户口地址、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式机要邮寄单位自送请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员已交未交。
我单位组织机构代码经办人：单位(章)联系电话：年月日说明：上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
第四联：用人单位留存。
上海市就业促进中心监制第八篇、单位退工证明退工证明范本公司退工证明女自年月现于年月日内容仅供参考。