青年志愿者协会管理制度.doc

合集下载

青年志愿者协会管理制度范文（二篇）

青年志愿者协会管理制度范文一、总则青年志愿者协会（以下简称协会）是一个致力于组织和推动青年志愿者服务行动的非营利组织。

为了规范协会的管理和运作，提高协会的服务质量和效率，制定本管理制度。

二、组织架构协会设置会长、副会长、秘书长、财务主管等职务，由会员大会选举产生。

协会设立办公室，负责日常管理和服务项目的具体实施。

协会会员分为志愿者会员和负责人会员两类，志愿者会员对外提供志愿服务，负责人会员负责协会组织和管理。

三、会员管理1. 参与条件任何有志于为社会做贡献、年满十八周岁的青年都可以申请加入协会成为志愿者会员。

2. 入会程序申请人需填写加入申请表，并提交个人简介、志愿服务经历及相关证明材料。

协会对申请人的资料进行审核，并组织面试。

通过审核的申请人需参加新会员培训，并按照培训内容签订志愿者承诺书方可正式加入协会。

3. 会员义务（1）积极参与协会组织的志愿服务活动，为社会公益事业做出贡献；（2）遵守协会的章程和各项管理制度，服从协会的管理和安排；（3）保守协会的机密信息，不得擅自外泄；（4）主动参与培训，不断提高自身的素质和能力；（5）维护协会的声誉和形象。

四、日常管理1. 会议制度会长定期召开会员大会，讨论重要事项，会长可以根据需要召开临时会员大会；副会长负责协助会长进行会议相关工作。

2. 工作计划与报告协会每年制定工作计划和预算，会长和财务主管进行审核并提交会员大会讨论通过。

工作计划实施过程中，负责人会员需要定期向会长进行工作进展报告。

3. 项目管理协会根据社会需求和资源情况，制定志愿服务项目，并委托专人负责具体项目的组织和管理。

项目负责人需要制定详细的项目计划和安排，在项目执行过程中，及时进行沟通与协调，并保证项目的顺利进行。

4. 绩效考核协会定期对志愿者进行绩效考核，评估志愿者的工作表现和服务质量。

考核结果将作为志愿者申请晋升负责人会员的重要依据。

5. 档案管理协会建立志愿者档案管理制度，对每位志愿者建立个人档案，记录志愿服务经历、培训情况等信息，并定期更新。

理学院青年志愿者协会规章制度(3篇)

理学院青年志愿者协会规章制度第一章：总则第一条：理学院青年志愿者协会（以下简称“协会”）是由理学院的学生自愿组成的，致力于服务社会、促进学生成长和培养社会责任感的学生组织。

第二条：协会的宗旨是发挥志愿者的作用，开展各类志愿者活动，服务社会和推动社会发展。

第三条：协会的工作宗旨是“自愿、无偿、奉献、友爱”，志愿者参与协会的一切活动都应本着自愿、无偿、奉献、友爱的原则。

第二章：组织结构第四条：协会设置主席团，由主席、副主席、秘书长等组成，主席团负责协会的日常管理和决策。

第五条：协会设置若干部门，包括但不限于组织部、宣传部、活动部等，各部门负责协会的具体工作。

第六条：协会还可以设置临时工作组或项目组，负责具体的志愿者活动。

第三章：会员规定第七条：协会会员由理学院的学生自愿加入，享有协会的权利和义务。

第八条：会员应积极参与协会的各类活动，保持良好的学习和行为表现。

第九条：会员应认真履行协会的各项规章制度，服从协会的安排和指挥。

第四章：活动规定第十条：协会每学期至少组织一次志愿者活动，会员应积极参与。

第十一条：志愿者活动应符合社会公益和学校的要求，成果应得到认可和肯定。

第十二条：志愿者活动期间，会员应注意安全，服从组织和负责人指导。

第五章：权利与义务第十三条：会员享有参与协会活动的权利，享有协会资源的优先使用权。

第十四条：会员应按时缴纳会费，并参与协会的志愿者培训。

第十五条：会员应积极参与协会的管理和工作，为协会的发展贡献力量。

第六章：违纪和处罚第十六条：对于违反协会规章制度的会员，协会有权依据情节轻重采取相应的处理措施，包括但不限于警告、记过、开除会籍等。

第十七条：对于造成严重后果或者涉及违法行为的会员，协会将按照学校和国家相关法律法规予以处理。

第七章：附则第十八条：本规章制度经协会主席团通过后生效，并对全体会员具有约束力。

第十九条：本规章制度的解释权归理学院青年志愿者协会所有。

理学院青年志愿者协会规章制度（2）首先，我们每一个人心中都必须有____意识，做每一件事都要为____的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。

青年志愿者协会办公室规章制度范本(3篇)

青年志愿者协会办公室规章制度范本第一章总则第一条为规范青年志愿者协会办公室的行为，提高工作效率，保障工作秩序，制定本规章制度。

第二条各位成员在协会办公室工作时，应严格遵守本规章制度，服从组织安排，共同维护办公室的工作氛围。

第三条协会办公室成员应坚持和维护协会的宗旨，发扬志愿者的精神，提高自身素质，增强团队意识，为青年志愿者的事业贡献力量。

第二章办公室工作规范第四条协会办公室的工作时间为每周一至周五，上午9：00至12：00，下午1:00至6:00。

如有特殊情况需要延时工作或调整工作时间，应提前与负责人协商，并报备相关部门。

第五条协会办公室成员在上班时应保持良好的作息时间，准时到岗，不得迟到、早退或者未经请假擅自离岗。

第六条协会办公室成员应保持办公室的工作环境整洁、安静，不得在办公桌上乱放物品，不得大声喧哗，不得影响他人工作。

第七条各位成员应认真对待办公室设备和文档，爱护公物，不得私自占用、挪用、损坏。

在使用完设备后，应及时关闭电源，保持设备的安全。

第八条办公室成员应服从组织安排，保持良好的工作态度，主动配合协会的各项工作，不得利用工作之便从事与工作无关的私事。

第三章工作纪律第九条协会办公室成员应按照工作计划和任务完成工作，如实汇报工作进展，不得瞒报、谎报或故意拖延工作。

第十条工作期间，各位成员应保持通讯畅通，不得使用私人手机、社交工具和其他媒介进行个人通信或上网浏览，如非工作需要，应暂时搁置。

第十一条会议期间，各位成员应按时参加，不得迟到、早退或旷会。

如有事不能参加会议，应提前请假并说明理由。

第十二条会议期间，各位成员应保持会场秩序，听取发言人发言，不得打断发言人，不得随意离席，如需离席，应先请假。

第四章行为规范第十三条协会办公室成员在工作期间，应注意言行举止，不得使用不文明语言，不得有侮辱、诽谤、污蔑他人的行为。

第十四条协会办公室成员不得参与任何违法犯罪活动，不得私自泄露协会的机密信息，不得利用职务之便谋取不正当的私利。

青协管理制度

青协管理制度第一章总则第一条为规范青年志愿者协会的管理工作，保障志愿者队伍的健康发展，提高服务水平，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于青年志愿者协会的全体成员，包括领导职务及普通志愿者。

第三条青年志愿者协会实行民主管理，依法办事，遵守国家法律法规，遵循服务宗旨，坚持发挥志愿服务精神。

第四条青年志愿者协会以服务为宗旨，以服务对象的需求为导向，以建设和谐社会为己任，努力提高服务质量，以促进社会和谐稳定。

第五条青年志愿者协会要树立正确的服务观念，坚持服务与学习相结合，注重提高综合素质和业务水平，做到知行合一。

第六条青年志愿者协会要建立健全的管理制度，加强组织、宣传和活动策划工作，保证组织的顺利运行。

第七条青年志愿者协会要积极发挥志愿者队伍的作用，参与社会公益事业，促进科学文明进步，培育并弘扬志愿精神。

第八条青年志愿者协会要根据自身特点，促进志愿服务的多样化和专业化，充分发挥志愿服务在社会发展中的重要作用。

第二章组织机构第九条青年志愿者协会设主席团和秘书处。

主席团由主席、副主席、秘书长等组成，负责决策、领导和指导协会工作。

秘书处由秘书长、部门负责人等组成，负责协会的具体工作，负责部门的日常管理和组织协调。

第十条主席团及秘书处成员由协会全体成员投票选举产生，任期为两年，连续连任不得超过一届。

第十一条协会设立服务部、宣传部、活动部、培训部等部门，分工负责，各司其职。

第十二条协会成立监督委员会，监督协会各项工作活动的开展情况，完善管理制度，提出改进意见。

第三章入会及退出第十三条协会接受全校学生的申请，经过审查合格后方可成为正式会员。

第十四条正式会员可自愿退出协会，但需提前向主席团提交书面申请，经批准后退出。

第十五条对于有严重违纪违规行为的会员，主席团有权予以纪律处分或开除会籍。

第四章组织生活第十六条青年志愿者协会每月开展一次全体会员大会，由主席团主持，全体成员参加。

第十七条协会每学期举行一次工作总结大会，对过去一段时间的工作进行总结，对未来工作进行规划，并选举产生下一学期的主席团及秘书处。

青年志愿者协会管理制度

青年志愿者协会管理制度第一章总则第一条为规范青年志愿者协会的管理，提高组织运作效率，促进志愿者服务发展，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于青年志愿者协会的章程、组织结构、人员管理、日常运作等方面的管理。

第三条青年志愿者协会是志愿者服务组织，旨在组织青年志愿者开展志愿服务活动，推动社会公益事业的发展。

第四条青年志愿者协会必须以公益、关爱、奉献为宗旨，坚持自愿、无偿、服务的原则，发挥志愿者的积极作用。

第五条青年志愿者协会应当遵守国家法律、法规，执行上级主管单位的决策和要求，妥善处理与其他社会组织的关系。

第六条青年志愿者协会的管理应当注重权力与义务的统一，注重规范与弹性的结合，不断提高组织的活力。

第七条青年志愿者协会的管理应当以服务对象为中心，注重志愿者的个人发展和团队建设，提高服务质量。

第八条青年志愿者协会应当加强自身建设，提高组织管理水平，不断完善管理制度和工作规范。

第二章组织结构第九条青年志愿者协会的组织结构应当包括协会会长、副会长、秘书长、部门负责人等职位。

第十条协会会长是协会的最高负责人，负责协调、组织、指导协会工作。

第十一条副会长是会长的助手，协助会长处理协会的日常事务，代表协会会长履行职责。

第十二条秘书长是协会的执行机构，负责协会的日常管理工作，包括文件起草、会议组织、资料整理等。

第十三条部门负责人负责协会各个具体任务的执行，包括志愿者招募、活动组织、培训和评估等。

第十四条青年志愿者协会应当设立监督机构，负责监督协会工作的进行，提出改进意见和建议。

第十五条青年志愿者协会应当建立志愿者代表大会制度，由志愿者选举产生代表，参与协会的重要决策。

第三章人员管理第十六条青年志愿者协会应当建立健全人员管理制度，确保招募、培训、评估、激励等各个环节的有效实施。

第十七条青年志愿者协会应当制定志愿者招募的标准和程序，确保志愿者具备基本的素质和能力。

第十八条青年志愿者协会应当为志愿者提供必要的培训，包括岗位培训、技能培训、心理健康培训等。

青年志愿者协会管理规章制度（5篇）

青年志愿者协会管理规章制度第一条组织目标青年志愿者协会是由一群热心公益事业的年轻人组成的非营利性组织。

旨在通过开展志愿者服务活动，传递社会正能量，促进社会和谐进步，提高成员的公益意识和公益能力。

第二条组织原则青年志愿者协会以公益为宗旨，自愿参加，平等互助，无偿奉献。

遵守法律法规，恪守道德底线，秉持诚实守信的原则。

第三条成员资格1. 年龄在18-35岁之间的大学生、研究生、青年工作者等具备良好文明素质的青年人，有志于参与公益事业的；2. 承认并遵守协会的章程和管理规定；3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；4. 有一定的公益志愿服务经验或相关专业背景者优先。

第四条组织结构青年志愿者协会的组织结构分为会长团、理事会、秘书处及工作小组等。

会长团由协会成员选举产生，主要负责协会的决策和整体规划。

理事会包括协会会长、副会长和各工作小组负责人等，负责协会的日常运行和各项工作的具体实施。

秘书处负责组织协会内部的事务管理和对外事务协调。

第五条工作流程1. 协会成员可以通过线上或线下渠道报名参与志愿者活动；2. 秘书处负责活动的组织协调，工作小组负责具体的活动实施和志愿者的分工；3. 活动完成后，协会会员需要填写活动心得和总结报告，并提交给秘书处。

第六条纪律规定1. 志愿者应遵守国家法律法规，不得利用志愿者服务活动从事非法活动；2. 志愿者应服从协会领导的指挥，按时参加活动，如有特殊情况请提前请假；3. 志愿者应保护个人隐私和活动中涉及的机构、个人隐私，不得泄露他人隐私信息；4. 志愿者应尊重被服务对象和其他志愿者的权利和尊严，不得进行任何言语或行为上的辱骂、歧视等行为；5. 志愿者应保护公共设施和活动场地，不得进行破坏和浪费等行为；6. 志愿者应遵守协会的的纪律和规定，不得损害协会的利益和形象。

第七条惩罚措施对于违反协会规定的志愿者，将给予相应的处罚，情节严重者依法追究法律责任。

具体的惩罚措施包括但不限于警告、扣除志愿者活动时长、取消参与资格等。

青年志愿者协会会员管理制度模版

青年志愿者协会会员管理制度模版第一章总则第一条为加强青年志愿者协会会员的管理，促进志愿者工作的开展，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条青年志愿者协会会员管理制度适用于青年志愿者协会的会员管理工作。

第三条青年志愿者协会会员应遵守本管理制度，认真履行会员义务，积极参与协会的志愿者工作。

第四条本管理制度的解释权归青年志愿者协会所有。

第二章会员的加入和退出第五条个人符合以下条件之一，可申请成为青年志愿者协会会员：1.年满18周岁的青年；2.热爱志愿者工作，具备一定的志愿服务经验；3.积极参与志愿者活动，表现良好；4.具备良好的道德品质和社会公德意识；5.没有违法犯罪记录。

第六条个人申请加入青年志愿者协会会员，应提交以下材料：1.个人基本信息登记表；2.个人简历；3.一寸彩色近期照片。

第七条协会根据申请人提交的材料进行审核，并根据实际情况决定是否录用。

第八条会员与协会签订志愿者服务协议，明确义务和权益。

第九条会员可自愿退出青年志愿者协会会员。

退出时应填写退出申请书，经协会审核后办理退出手续。

第十条协会可依据以下情况取消会员资格：1.违反志愿者服务协议中的规定；2.经协会调查核实，有严重失信行为；3.违法犯罪行为。

第三章会员的权益和义务第十一条会员享有以下权益：1.参与协会组织的志愿者服务活动；2.享受协会为会员提供的培训和学习机会；3.参与协会活动时享受相应的福利待遇；4.获取个人志愿服务记录，作为个人社会信用积累的依据；5.参与协会事务的讨论和决策。

第十二条会员应履行以下义务：1.认真履行志愿者服务协议中的义务；2.积极参与志愿者服务活动，服从协会的组织和安排；3.积极参与培训和学习，提高自身的专业能力；4.爱护协会的财产，维护协会的形象；5.遵守协会的章程和决议；6.维护协会的团结和稳定。

第四章组织架构和运行机制第十三条青年志愿者协会由会员大会、理事会和监事会组成。

第十四条会员大会是协会的最高权力机构，由所有会员组成，每年召开一次。

青年志愿者协会管理规章制度(4篇)

青年志愿者协会管理规章制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者协会的管理，加强组织纪律，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条青年志愿者协会是一个自愿组织，旨在引导青年积极参与公益活动，弘扬志愿精神，传播社会正能量。

第三条青年志愿者协会的管理原则是自愿参加、平等自律、公正公平、开放包容、务实高效。

第四条青年志愿者协会的管理工作由协会主席团负责，协会主席团成员由协会会员民主选举产生。

第五条青年志愿者协会要遵守国家法律法规，遵循社会公序良俗，不得从事危害社会稳定和社会公共利益的活动。

第六条青年志愿者协会要与其他组织保持良好合作关系，积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。

第七条青年志愿者协会的财务管理要规范、透明，确保资金使用合规，不得挪用、私分或用于非协会活动。

第八条青年志愿者协会的管理工作应以团队协作为核心，注重互相学习、互相促进，提高团队凝聚力。

第二章组织架构第九条青年志愿者协会设主席团、组织部、宣传部、文化部、外联部、志愿服务部、财务部、网络部等部门。

第十条主席团是协会的核心领导机构，由主席、副主席和各部门负责人组成，负责统筹协会的全面工作。

第十一条组织部负责协会的组织建设工作，包括会员招募、团队组建、人员培养等，确保协会组织健康发展。

第十二条宣传部负责协会的宣传推广工作，包括策划活动宣传、设计宣传材料、管理社交媒体账号等。

第十三条文化部负责协会的文化建设工作，包括策划文化活动、组织艺术表演、开展文艺培训等。

第十四条外联部负责协会的外部联系工作，包括与其他组织的合作、对外交流活动的组织等。

第十五条志愿服务部负责协会的志愿服务工作，包括组织志愿活动、培训志愿者、评选先进志愿者等。

第十六条财务部负责协会的财务管理工作，包括预算编制、资金报销、财务审计等。

第十七条网络部负责协会的网络平台建设和维护工作，包括网站运营、社交媒体管理、信息发布等。

第三章会员管理第十八条任何在校学生、社会青年均可自愿申请加入青年志愿者协会。

青年志愿者协会会员管理制度（四篇）

青年志愿者协会会员管理制度1.协会会员必须遵守国家的法律法规。

不得以协会的名义进行任何违法活动，也不得以协会的名义及协会志愿者身份从事或发表任何涉及政治与____的活动与言论。

2.不得以协会志愿者的身份从事任何违背协会理念与宗旨的活动；不做有损于协会声誉的事情；不参加任何会对协会造成危害的____或活动。

3.认同协会的理念、宗旨及运作方式，遵守协会的各项规则，工作中严格遵守各项志愿工作的规定、制度，严格按照工作流程办事。

4.协会会员分为。

预备会员，普通会员，核心会员，理事会成员，及校外志愿者。

5.凡新加入协会的同学即为预备会员，预备会员凡参加一次志愿者活动即转为普通会员。

6.普通会员中表现优异，且经过理事会核实的，即成为核心会员，核心会员拥有一定的协会管理权。

7.理事会成员包括会长，副会长，各部门部长及各分会会长，其选拔由核心会员中选取，由上届理事会及团委老师监督选取，选取过程为公开性选举。

8.校外志愿者为校外拥有同样志愿者精神，遵循我协会《会员管理制度》的朋友。

10.奖惩制度：(一)有下列情况之一的会员，由本协会视为其情节轻重，分别采取批评、警告、直接开除等方法进行处理。

1.有违背本协会宗旨者。

2.有损本协会形象者。

3.拒绝参加本协会工作者。

4.考试有两科以上不合格者(干部)。

5.校、学院严重警告以上处分者。

6.本协会章程有关规定和其他学生____各项纪律者。

7.与别人，打架斗殴者。

(二)每学期进行协会考核制度(活动出勤率)，凡未经协会有关部门同意请假，不参加协会各项活动或会议三次(包括三次)者作自动退会处理。

(三)干部评优制度(1)符合下列条件干部可考虑评优并加学分：(2)凡属于一列情况之一者，不能评优：1、不认真写好部门工作计划，工作总结，会议记录，活动总结的2、工作不负责，阻碍协会正常动转或发展的3、违反协会章程(四)协会每学年评选一次优秀会员，根据情况考虑上报学院，记入个人档案，评选有各部推荐____，经会长、副会长审核同意后产生。

青年志愿者协会管理制度

青年志愿者协会管理制度青年志愿者协会是一支由年轻人组成的志愿者团队，致力于为社会公益事业做出贡献。

为了更好地管理和规范协会的运作，建立一套科学、合理的管理制度是必不可少的。

下面将就青年志愿者协会的管理制度进行详细阐述。

一、组织机构1. 协会的组织结构应为平等、民主的形式，并设立总会、分会等机构，确保协会的持续发展。

2. 协会设立会长、副会长、秘书长等职位，由会员大会选举产生，职务任期一般为两年。

二、会员管理1. 协会的会员应是年满18周岁的青年志愿者，具备良好的道德品质和社会责任感。

2. 会员需填写入会申请表，并经协会审核通过后方可成为会员。

3. 协会应建立健全的会员档案，包括会员的基本信息、参与项目情况等，并定期更新。

三、项目管理1. 协会应定期组织各类公益项目，并建立项目管理机制，确保项目的顺利实施。

2. 项目负责人应具备相关的专业知识和组织能力，协调志愿者的参与并确保项目的高效完成。

3. 协会应建立公益项目的评估制度，对项目的成效进行评估和总结，及时调整项目方向。

四、志愿者活动1. 协会应定期组织各类志愿者活动，并确保活动的安全和秩序。

2. 志愿者参与活动前应接受培训，了解活动内容和安全注意事项。

3. 活动负责人应配备足够数量的现场指导员，对志愿者进行指导和协调，确保活动的顺利进行。

五、经费管理1. 协会应建立健全的经费管理制度，确保经费的使用合理、透明。

2. 经费申请应按程序进行，需提供详细的项目预算和申请理由。

3. 协会应定期公布财务报告，接受会员监督。

六、宣传推广1. 协会应建立宣传推广机制，通过多种渠道宣传协会的公益事业和社会影响力。

2. 协会应利用网络、媒体等手段进行宣传推广，吸引更多有志之士积极参与志愿者活动。

3. 宣传推广工作要注重形象塑造，展现协会的活力和正能量。

七、精神文化建设1. 协会应注重青年志愿者的精神文化建设，开展形式多样的文化活动。

2. 协会应建立志愿者交流平台，促进会员之间的沟通与交流。

大学青协管理制度

大学青协管理制度第一章总则第一条为更好地引导和组织大学青年志愿者参与社会公益活动，推动社会志愿服务事业的发展，提高青年志愿者的服务实践能力和综合素质，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于大学青年志愿者协会的管理工作，具有法律效力。

第三条大学青年志愿者协会的宗旨是：倡导志愿服务，培养社会责任感和奉献精神，促进学生全面发展，服务社会，共建和谐社会。

第四条大学青年志愿者协会的工作原则是：自愿参加、平等相待、公开透明、科学管理。

第五条大学青年志愿者协会的工作任务是：组织开展各类志愿服务活动，推动志愿服务事业的发展。

第六条大学青年志愿者协会的工作方式是：自主活动、互助合作、群众参与、全面发展。

第七条大学青年志愿者协会的工作目标是：组织、指导、管理、服务、评价，全面提高志愿服务的质量和效益。

第二章组织架构第八条大学青年志愿者协会设主席团、部门和团支部。

第九条主席团成员由主席、副主席、秘书长、财务长等组成，主持协会全局工作。

第十条部门包括活动部、宣传部、培训部、外事部、志愿服务部等，负责具体活动的组织与实施。

第十一条团支部是由各学院的志愿者组成，配合学院开展志愿服务工作。

第三章工作规章第十二条大学青年志愿者协会每学年设定工作计划，列明主要活动内容及时间。

第十三条大学青年志愿者协会举办各类志愿服务活动，包括扶贫济困、环境保护、义务教育支教等。

第十四条大学青年志愿者协会建立志愿者档案，记录志愿者的参与情况、服务内容及时长。

第十五条大学青年志愿者协会定期召开会议，总结工作经验，安排下一步工作计划。

第十六条大学青年志愿者协会举办志愿服务活动需提前申报并取得相关批准。

第四章权利和义务第十七条大学青年志愿者享有平等的参与权利，有权选择参与的志愿服务项目。

第十八条大学青年志愿者应当服从组织安排，积极参与志愿服务活动。

第十九条大学青年志愿者有权参加各类志愿者培训，提高自身素质和能力。

第二十条大学青年志愿者应当维护大学青年志愿者协会的声誉，言行端正，团结互助。

青年志愿者协会管理规章制度范文（3篇）

青年志愿者协会管理规章制度范文第一章总则青年志愿者协会本着“无私奉献、友爱互助、共同进步”的口号，在遵守国家法律法规，遵从社会道德风尚，适应社会主义现代化建设和谐社会的需要的提前下规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长为社会和全校师生提供志愿服务，改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，推动我院志愿服务精神的传播，为我们学院的建设做贡献。

青年志愿者协会是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着、奉献着，但是我们青协有责任，有义务让他们感觉。

他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。

一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。

如此，青协才会充满活力，才能感召更多的人，所以营造好协会内外互助、友爱的氛围非常重要!无规矩不成方圆，为了规范和完善青年志愿者协会的工作，加强对我们学院青年志愿者协会的管理，特定此章程。

第二章青协成员的权利与义务1、成员必须履行的义务(1)、遵守国家法律法规和校纪校规;(2)、遵守青协章程，执行青协决议;(3)、积极参与青协组织的各项活动，努力完成青协委托的工作，维护青协荣誉;(4)、各青协成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

2、成员必须享有的权利(1)、在青协各级组织中有选举权、被选举权和表决权;。

(2)、对青协一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利;(3)、有参加青协组织的各项活动的权利。

第三章职能概述本协会的职能:改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，配合学院领导展开工作;规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长;建立和巩固我院青年志愿者的服务基地:推进社区援助服务，为社会发展，社区发展、建设，扶贫开发以及大型公益活动提供志愿服务;培训青年志愿者并加强与其他社团的交流、合作。

青年志愿者协会办公室规章制度(3篇)

青年志愿者协会办公室规章制度1. 工作时间：协会办公室的工作时间为每周五天，每天上午9点至下午5点，中午休息一小时。

2. 出勤要求：志愿者必须按时按点参加工作，不得迟到或早退。

如有特殊情况需要请假或缺席，需提前向上级报备。

3. 工作服装：志愿者在协会办公室工作时需穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于随意或不雅的服饰。

4. 工作纪律：志愿者需保持良好的工作纪律，遵守办公室的规定，如不得大声喧哗、无故离开岗位、私自接听电话等。

如有违反，将按照协会纪律进行处理。

5. 保密责任：志愿者在办公室工作期间，可能会接触到一些涉及个人隐私和机构信息的文件或资料，必须保密，禁止私自泄露或传播。

6. 设备使用：志愿者在使用协会办公室的设备时，需妥善使用，勿随意更改设置或损坏设备，如有需要报修或更换设备，请及时向负责人汇报。

7. 文明礼仪：志愿者在办公室工作时，需保持文明礼貌，尊重他人，不得辱骂、诋毁或歧视他人。

8. 工作安全：志愿者需注意办公室的安全，如使用电器时需遵循相关操作要求，不得私自擅用电器、堆放易燃物品，如有安全隐患，请及时向负责人报告。

9. 公共卫生：志愿者需保持办公室的整洁卫生，不得随意乱丢垃圾、吃零食，及时清理自己的工作区域。

10. 奖惩制度：根据志愿者的工作表现，协会将设立相应的奖惩机制，出色表现将受到奖励，违反规定将受到相应的处罚。

以上规章制度适用于青年志愿者协会办公室的工作，志愿者在申请参加协会工作前需事先了解并同意遵守。

如有违反，将按照协会纪律进行处理。

青年志愿者协会办公室规章制度（2）第一章总则第一条为了规范青年志愿者协会办公室的工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条青年志愿者协会办公室是协会的重要组成部分，负责组织协会的日常事务和活动。

第三条本规章制度适用于青年志愿者协会办公室的全体成员，在办公室工作期间严格遵守。

第四条办公室的工作任务主要包括日常事务处理、活动策划组织、会议组织等。

青协管理规章制度2

青年志愿者协会管理制度第一章总则第一条以“热心奉献社会，弘扬崭新风气”为宗旨，以提高新一代大学生的社会责任感和社会实践能力为目的，为社会主义精神文明和社会的协调发展、全面进步做出贡献。

第二条奉行“自愿，奉献，友爱，互助，进步”的原则。

第三条在宪法和法律的范围内开展工作，同时不能与学校相关管理制度冲突。

第二章任务第六条立足本校，从自身优势出发，团结和带领广大青年志愿者开展广泛的社会服务活动，提高学生的全面素质，推动社会主义精神文明建设。

第七条为社会公益事业及社会大型活动等提供志愿服务。

第八条为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供志愿服务。

第九条为学校的改革发展及校园精神文明建设服务。

第十条对志愿人员进行培训。

第十一条开展校内外志愿者组织和个人的交流与合作。

第三章成员第十三条志愿者的权利：（一）有选举权和被选举权（正在被法律制裁或学校处分的无选举权）；（二）有参与本会章程制定和修改的权利；（三）有志愿者进行监督，提出批评与建议的权利；（四）有参加组织的各项活动的权利。

第十四条志愿者的义务：（一）有执行办公室决议的义务；（二）有维护青年志愿者整体形象的义务；（三）有宣传青协章程，团结志愿者的义务；（四）有接受监督，组织领导的义务。

第十五条志愿者如有违反国家法律、学校规章制度和本会章程的行为，由志愿者工作部决定撤消其组织资格。

第十六条志愿者工作部可根据实际要求，决定聘请有关人士为名誉顾问。

第四章组织第十七条志愿者代表大会每学期召开一次，必要时经办公室批准可提前或延后举行。

第十八条志愿者代表大会的职权：（一）听取和审议志愿者工作部的工作报告；（二）修改本组织的章程（修改本章程时，以全体代表半数以上投票通过有效）；（四）监督本章程的实施；（五）确定各学期的工作重点。

第十九条校团委是志愿者代表大会的最高执行机构，志愿者代表大会，定期召开工作会议。

第二十条志愿者工作部的职权（一）召开志愿者代表大会；（二）制定工作计划，组织开展活动；（三）聘请名誉顾问；（四）审查和监督青协的财务收支状况；（五）决定青协的其他机构设置；（六）行使志愿者代表大会授予的其他职权。

青年志愿者协会管理规章制度

青年志愿者协会管理规章制度第一章总则第一条为规范青年志愿者协会的组织管理，加强志愿者队伍建设，提高志愿服务的质量和效益，特制订本管理规定。

第二条青年志愿者协会是依法设立的、具有独立法人资格的非营利性社会组织，旨在搭建青年志愿者服务平台，推动社会发展进步。

第三条本规定适用于青年志愿者协会全体会员及相关工作人员。

第四条本规定的内容包括会员的权利与义务、会费的收取与管理、志愿服务项目的开展等。

第二章会员第五条青年志愿者协会会员必须遵守国家法律法规和青年志愿者协会的章程，具备志愿服务意识和基本素质。

第六条会员享有参与协会活动、志愿服务的权利。

协会应当根据会员的特长和意愿，合理安排志愿服务项目。

第七条会员有权参与协会的决策和管理，对协会的事务有提出建议和意见的权利。

第八条会员应当积极参与志愿服务活动并完成志愿服务的时间要求。

第三章会费第九条会员应按规定缴纳会费。

会费的收取标准和管理办法由协会会议进行审议确定。

第十条会费的收取应当及时、公开、透明，不得侵犯会员的合法权益。

第十一条会费使用应当公开透明，用于协会的正常运营和志愿者服务项目的开展。

第四章志愿服务第十二条青年志愿者协会应当根据社会需求和志愿者的特长和意愿，积极开展各类志愿服务项目。

第十三条志愿服务项目的确定应当经过协会会员大会或理事会的讨论决定，并按照志愿者的意愿合理安排。

第十四条协会应当建立志愿者服务项目的考核评估机制，对志愿者的服务情况进行评价和奖惩。

第五章组织第十五条青年志愿者协会设会员大会、理事会和秘书处等机构。

第十六条会员大会是协会会员的最高权力机构，决定协会的重大事项。

第十七条理事会是协会的执行机构，负责日常管理和决策。

第十八条秘书处是协会的行政机构，负责协会的日常运营和事务处理。

第六章纪律第十九条青年志愿者协会会员应当遵守协会的章程和管理规定，保持良好的组织纪律。

第二十条会员不得损害协会的利益，不得以任何形式散布谣言或者对协会进行诋毁。

志愿者协会管理制度(5篇)

志愿者协会管理制度第一章总则第一条本协会定名为沧州职业技术学院青年志愿者协会，隶属于院团委社会实践部，接受院团委老师的领导。

第二条本协会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。

第三条本协会的宗旨:致力于为社会弱势群体服务，倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第四条本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。

第二章任务第五条关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心。

第六条规划、组织义工参加志愿者活动，推动校园义工服务体系的建立和完善。

第七条开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织会员间的有关活动。

第三章会员第八条本协会实行注册会员制，会员资料档案实行保密管理制度。

第九条申请加入本协会会员需具备下列条件:1.为沧州职业技术学院在校生。

____具备“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的精神3.承认本协会章程。

4.有加入本协会的意愿。

第十条会员入会程序:1.提交入会登记表。

2.经本协会管理团队审查通过。

3.管理团队发给统一制作的工作证。

第十一条会员享有下列权利:1.有表决权、选举权和被选举权;2.有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利;3.有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利;4.有获得本协会服务的优先权;5.入会自愿，退会自由。

志愿者协会管理制度（2）志愿者协会是一个组织性质的非营利性机构，为了更好地管理和运营志愿者协会，制定管理制度是必要的。

以下是一些建议的志愿者协会管理制度内容：1. 组织结构：明确协会的组织结构，包括协会的成员、理事会、主席团等等。

确定不同职能部门的职责和权力。

2. 入会和退出：制定志愿者协会的入会和退出规定，明确加入协会的条件和程序，以及协会成员退出的程序。

3. 志愿者招募：制定招募志愿者的规定，包括招募渠道、招募条件、招募广告等等。

青年志愿者协会规章制度(四篇)

青年志愿者协会规章制度协会本着公开、公平、公正、平等、透明的原则制定了以下制度与要求：一、例会纪律与要求：1、每次开会务必在所通知的时间前十分钟到达会场；2、到达会场后安静的等待点名；3、会议中严禁讲话与玩手机，要营造出安静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员；4、重要的会议精神要做好笔记，以备不时之需。

二、活动纪律与要求；1、想要参加活动的人员，首先应在相关负责人员处报名登记；2、听从协会的分配与安排，如果有事不能参加，必须事先向相关负责人申明(仅限于报名参加者)；3、活动中要保持一名志愿者的纪律性和规范性，严格要求自己；4、活动结束后，要仔细检查一下与自己相关的资料与物件(比如：报到表是否填写，志愿者服务证等)。

三、积分规则：每参加一次活动可根据活动的大小给予1-____分不等，一般的活动参加一次积两分。

四、奖惩制度：1、活动中表现积极与突出者给予适当的加分奖励；2、如有违反青志协规章制度者将会得到相应的批评与处理；3、已经报名去参加活动的人，如因为临时有事不能参加，必须向相关负责人请假，不请假者将会得到协会的相应惩罚。

大家如有宝贵的意见与建议可以直接向我们提出来，这样才能使我们协会的规章制度更加完善，更加人性化。

大家共同努力把我们的青志协建设好。

青年志愿者协会规章制度（二）第一条：宗旨和任务1.青年志愿者协会是由志愿者自愿组成的团体，旨在推动社会公益事业和志愿服务活动的开展，提倡团队合作，促进社会进步。

2.青年志愿者协会的任务包括组织和开展各类志愿服务活动，培养和发展志愿者队伍，引导青年关注社会问题并参与社会实践。

第二条：会员资格与义务1.凡年满18周岁，热心公益事业，自愿加入的青年均可成为本协会会员。

2.会员应积极参与协会组织的志愿服务活动，服从协会的组织安排和管理，遵守协会规章制度，维护协会的形象和声誉。

3.会员有义务积极参与志愿服务培训，提高自身的志愿服务能力和素质，为社会公益事业作出贡献。

青年志愿者协会会员管理制度(五篇)

青年志愿者协会会员管理制度协会会员是协会的主体，为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的组织活力，依据协会章程，作为章程的补充，特此制订本办法。

第一条协会成立会员管理部，设专人管理会员工作。

管理人员必须了解全省计算机用户的整体情况，了解核心会员的主要情况。

会员管理人员要保持相对稳定。

在会员管理部成立之前，会员管理工作由办公室负责。

第二条协会会员要分类管理，分类方法有____种：1.按照会内职务，2.按照会员单位类型，3.按照会员所在区域，4.按照会员所在行业。

分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估，提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。

第三条协会要为每一个会员建立会员档案，会员档案主要包括：1.会员登记表（包括会员照片），2.会员单位的计算机应用情况简介，3.会员的会内工作记录。

单位会员其会员登记表要加盖会员单位公章或用单位负责人的电子信箱递交的电子会员登记表；个人会员要有本人的亲笔签名或用本人电子信箱递交的电子会员登记表。

对于登记表上的各个项目要准确、全面的填写。

对于因故退出协会的会员，其档案也要妥善保管。

第四条协会要编制会员通信联络表，对于会员的主要情况及全部的联络方式，都要认真登记，包括：单位、职务、固定电话、手机、传真、电子信箱等，在通信方式方面不能存在盲点和错误，以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。

第五条对于会员的会内工作，要进行会员考核登记。

对会员参加活动、缴纳会费以及基于协会开展的各种交流与合作等，都要进行登记，并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。

对于会员单位的社会表现，也要及时登记并记入档案，会员必须做社会公共准则的模范执行者，要为协会树立社会形象，一旦发现会员有不良社会行为，证据确凿且社会影响严重者，要依照章程规定提交常务理事会，讨论取消其会员资格。

第六条协会规定理事及理事以上会员均视为单位会员，一个会员单位可以设立____名会员单位代表，会员单位代表又分为主代表和副代表。

青年志愿者协会管理规章制度

青年志愿者协会管理规章制度第一章总则第一条为了加强青年志愿者协会的组织管理，规范志愿者的行为，提高志愿活动的效率和质量，制定本管理规章制度。

第二条青年志愿者协会是一个由青年志愿者组成的社会组织，旨在推动社会公益事业的发展，培养和发展青年志愿者队伍。

第三条志愿者应当遵守本管理规章制度，并且按照志愿者协会的要求参与志愿活动。

第二章组织架构第四条青年志愿者协会设有理事会、常务理事会和工作委员会。

第五条理事会是协会的决策机构，由协会会员选举产生，任期两年。

第六条常务理事会是协会的执行机构，由理事会选举产生，负责协会的日常事务。

第七条工作委员会是协会的具体工作执行机构，设有活动组、宣传组、培训组等。

第八条协会内部设有监督机构，负责对协会内部工作进行监督和评估。

第三章志愿者的权利和义务第九条志愿者有权参与协会组织的志愿活动，并享有相应的权益保障。

第十条志愿者应当尊重协会的管理和规定，并积极履行自己的志愿活动义务。

第十一条志愿者有权参与培训和学习，提升自己的能力和素质。

第十二条志愿者应当爱护公物，不损坏协会财产。

第十三条志愿者应当遵守劳动纪律和社会道德规范，不得从事违法活动。

第四章志愿活动管理第十四条志愿者活动由活动组负责组织和安排，并由负责人具体指导。

第十五条志愿者应当提前了解活动内容和要求，并按照要求准时参与活动。

第十六条志愿者在活动中应当服从指挥，保持团结合作的精神。

第十七条志愿者应当保守活动信息的秘密，不得泄露给外界。

第五章志愿者的评估和奖惩第十八条志愿者的表现将定期进行评估，评估结果作为发放证书、职务晋升等的依据。

第十九条志愿者的违纪行为将受到相应的处罚，严重者将取消其志愿者资格。

第二十条志愿者表现突出者将受到表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金或证书等。

第六章附则第二十一条本管理规章制度自颁布之日起生效，由青年志愿者协会负责解释。

第二十二条本规章制度的解释权归青年志愿者协会所有。

青年志愿者协会会员管理制度(4篇)

青年志愿者协会会员管理制度第一章总则第一条为规范青年志愿者协会的会员管理，加强对会员的组织、引导和服务，提高会员的参与积极性和创造力，特制定本会员管理制度。

第二条本管理制度适用于青年志愿者协会的全体会员，包括学生志愿者、社会志愿者等，在青年志愿者协会内具有参与和管理权利和义务。

第三条会员管理应依法、公正、公平、透明、便利原则，充分尊重会员的权益，保障会员的合法权益。

第四条会员管理制度是青年志愿者协会的一项重要规章制度，必须严格执行，不得有任何特殊情况或情感因素作为借口拒绝执行或变相规避执行。

第五条会员管理制度的修改由青年志愿者协会的理事会提出，并通过协会会员代表大会审议通过后正式生效。

第二章会员的申请与退出第六条会员的申请必须符合以下条件：（一）具有志愿者精神，愿意为社会发展和进步贡献自己的力量；（二）年满16岁，身体健康，并具备承担志愿服务的能力；（三）接受青年志愿者协会的章程和会员管理制度的约束；（四）提供真实、准确、完整的个人信息。

第七条会员的申请流程如下：（一）填写《青年志愿者协会会员申请表》，并提供相关证明材料；（二）经协会理事会审批通过，发放会员证，并公示在协会的会员名单中；（三）会员可以享受协会提供的相关服务和权益。

第八条会员的退出包括主动退出和被动退出。

（一）主动退出，会员应当向协会提出书面申请，并经协会理事会批准，办理退出程序；（二）被动退出，包括但不限于以下情况：1.违反协会章程和会员管理制度的规定，严重影响协会形象的；2.损害协会利益或其他会员利益的；3.严重违反法律法规的；4.其他损害协会利益或其他会员利益的行为。

第九条会员的受权与义务：（一）会员享有参与协会组织活动的权利，包括但不限于志愿服务等；（二）会员有权参与协会的民主管理和事务决策；（三）会员有义务维护协会的声誉和形象，发展协会的组织力和影响力；（四）会员有义务按时缴纳会费，并接受协会的培训和指导。

第三章会员的权益和奖励第十条会员享有以下权益：（一）参与协会组织的各类活动，并获得相应的经济补贴或奖励；（二）享受协会的培训和发展机会，提高个人能力和素质；（三）享受协会为会员提供的志愿服务保险和安全保障；（四）会员有权向协会提出合理化建议和意见，协会应积极采纳并给予回应。