医院保洁卫生管理制度.doc

医院卫生间保洁制度

医院卫生间保洁制度一、清洁频次与时间日常清洁：卫生间应每日进行至少两次的彻底清洁，分别在早晨和下午进行。

高峰时段保洁：在患者就诊高峰时段，如上午和下午以及晚上就医高峰时段，应增加清洁频次，确保卫生间环境整洁。

特殊情况处理：如遇突发事件或卫生间使用频率骤增，应及时增加清洁频次。

二、清洁工具与用品工具：清洁拖把、扫帚、簸箕、抹布、刮水器、清洁刷等。

用品：中性清洁剂、除臭剂、消毒液、洁厕灵、纸巾、洗手液等。

防护用品：橡胶手套、口罩、防护眼镜、工作服等。

三、清洁操作流程清扫地面，去除垃圾和污物。

用清洁剂擦拭水龙头、洗手台、便器等卫生设施。

清理垃圾桶，并用消毒液消毒。

使用刮水器清理地面积水。

喷洒适量除臭剂，确保卫生间空气清新。

检查水龙头、厕纸架等设施是否完好，如有损坏及时报修。

四、环境卫生标准地面应无垃圾、无污渍、无水渍。

墙面应干净整洁，无污渍、无蜘蛛网。

天花板应无污渍、无剥落。

厕位应无异味，无粪便残留。

卫生设施应无污渍、无水垢。

五、消毒处理要求定期对卫生间进行全面消毒，确保无病毒、细菌滋生。

患者使用后的厕位应立即进行消毒处理。

消毒液应按照规定的配比使用，确保消毒效果。

六、特殊区域管理残障人士卫生间应保持无障碍设施畅通，方便患者使用。

儿童卫生间应配置符合儿童身高的设施，确保安全。

七、保洁人员职责遵守卫生保洁制度，按时完成清洁任务。

保持个人卫生，穿戴整洁的防护用品。

发现卫生设施损坏应及时报修，确保设施正常运行。

接受监督与检查，不断改进工作。

八、监督与检查机制医院管理层应定期对卫生间保洁工作进行检查，确保制度执行到位。

患者和员工可对卫生间卫生状况进行反馈，相关意见应及时处理。

定期进行卫生保洁知识培训，提高保洁人员的业务水平和责任意识。

对保洁工作表现优秀的员工给予表彰和奖励，对不符合要求的员工进行培训和整改。

医院清洁卫生制度

2023-10-29CATALOGUE目录•引言•医院清洁卫生基本规定•医院各区域清洁卫生要求•医院清洁卫生监督机制•医院清洁卫生实施细则•医院清洁卫生责任制01引言确保医院环境整洁、卫生，符合医疗规范和患者需求。

预防和控制医院感染，保障患者和医护人员的健康安全。

提高医疗服务质量，提升患者满意度。

目的和意义制度适用于医院所有区域，包括门诊部、住院部、手术室、实验室等。

适用对象包括医护人员、保洁人员、患者及其家属等。

制度范围和适用对象02医院清洁卫生基本规定每天上午和下午各安排一名保洁员对病房进行常规清扫，包括地面、床头柜、病床、窗台等。

每天晚上在医生、护士交接班前，由卫生员对各自负责的包干区进行常规清洁，保持环境整洁、卫生。

每天早晨在医生、护士交接班前，由卫生员对各自负责的包干区进行常规清洁，保持环境整洁、卫生。

窗台等。

每周对病房的玻璃窗进行一次清洁，保持窗户明亮、洁净。

每周对病房的卫生间进行一次彻底清洁，包括地面、蹲便器、洗手盆、镜面等。

每月第一周对病房的空调滤网进行一次清洁，保持空气流通。

每月第三周对病房的窗帘进行一次清洗和更换，保持窗帘干净、整洁。

每月第二周对病房的床垫进行一次翻转和清洁，保持床铺干燥、卫生。

每月最后一周对病房的环境进行一次全面消毒和清洁，包括地面、墙面、床头柜、病床等。

03医院各区域清洁卫生要求病房清洁卫生要求每天早晨为病房进行常规清洁，包括地面、床头柜、床铺、窗户等。

定期清洁病房内的医疗器械和设备，保持其清洁卫生。

每天更换床单、枕套，确保床铺整洁、无污渍。

每天清理病房垃圾，保持垃圾桶清洁、无异味。

门诊部清洁卫生要求每天早晨为门诊部进行常规清洁，包括地面、门把手、椅子、桌子等。

每天清洁门诊部的医疗器械和设备，确保其清洁卫生。

每天更换门诊部的垃圾桶，保持垃圾桶清洁、无异味。

定期消毒门诊部的公共区域，防止细菌传播。

后勤部清洁卫生要求每天为后勤部进行常规清洁，包括地面、墙壁、门窗等。

医院_环境清洁管理制度

为保障医院环境卫生，预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，确保患者就医安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院全体工作人员、保洁人员和外包服务人员。

三、职责分工1. 医院环境卫生管理领导小组：负责制定、修订和完善医院环境卫生管理制度，监督、检查环境卫生管理工作的实施情况。

2. 科室（部门）负责人：负责本辖区内的环境卫生管理工作，确保环境卫生达标。

3. 保洁人员：负责医院各区域的日常清洁工作，按照规定程序和方法进行清洁、消毒。

4. 外包服务人员：按照医院要求，负责医院指定区域的清洁工作。

四、清洁范围及注意事项1. 清洁范围：包括医院室内外环境、公共区域、科室（部门）办公室、病房、洗手间、诊疗区域等。

2. 注意事项：（1）遵循先清洁再消毒的原则，采取湿式卫生的清洁方式。

（2）根据环境表面和污染程度选择适宜的清洁剂。

（3）有明显污染的环境表面，立即进行污点清洁与消毒。

（4）清洁病房或诊疗区域时，由上而下、由里到外、由轻度污染到重度污染。

（5）有多名患者共同居住的病房，遵循清洁单元化操作。

（6）实施清洁与消毒时做好个人防护，工作结束时应做好手卫生。

（7）对高频接触、易污染、难清洁与消毒的表面，采取屏障保护措施。

（8）清洁工具应分区使用，有标记。

五、清洁与消毒方法（1）使用微细纤维清洁工具，避免交叉污染。

（2）清洁剂应根据环境表面和污染程度选择，如：地面、墙面、玻璃等。

（3）对污染严重的区域，采用专用清洁剂进行清洁。

2. 消毒：（1）有明显污染的环境表面，立即进行污点清洁与消毒。

（2）无明显污染时，采用500mg/L的含氯消毒液或消毒湿巾进行清洁与消毒。

（3）对高频接触、易污染、难清洁与消毒的表面，使用适宜的消毒剂进行消毒。

（4）消毒产品的使用按照其使用说明书执行。

六、监督检查1. 医院环境卫生管理领导小组定期对环境卫生管理工作进行检查。

2. 科室（部门）负责人定期对本辖区内的环境卫生管理工作进行检查。

医院卫生保洁管理制度

医院卫生保洁管理制度第一章总则第一条为了保障医院环境卫生，提高医疗服务质量，确保患者和医务人员的健康，根据《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有科室、部门和公共场所的卫生保洁管理工作。

第三条医院卫生保洁管理工作要坚持预防为主、防治结合的原则，严格执行国家卫生标准和规定，建立健全卫生保洁制度，提高环境卫生水平。

第四条医院卫生保洁管理工作由医院行政后勤部门负责，各科室、部门应积极配合，共同做好卫生保洁工作。

第二章卫生保洁责任划分第五条医院内卫生保洁责任划分如下：（一）行政办公区域：包括办公楼、会议室、接待室等，由行政办公部门负责。

（二）医疗区域：包括门诊、急诊、病房、手术室、检查室等，由临床科室和医技科室负责。

（三）公共区域：包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间、食堂、宿舍等，由后勤部门负责。

（四）公共场所：包括医院大门、广场、绿化带、停车场等，由后勤部门负责。

第六条各科室、部门应明确卫生保洁责任人，负责本科室、部门的卫生保洁工作。

第三章卫生保洁基本要求第七条医院卫生保洁基本要求如下：（一）保持环境整洁，无垃圾、痰迹、污垢、蛛网等杂物。

（二）定期清扫、消毒，做到随脏随扫，保持地面干净、光滑，无积水、痰迹等。

（三）卫生间要保持清洁，定期冲洗、消毒，无异味、积水，设施完好。

（四）电梯间、走廊要保持整洁，无痰迹、污垢，电梯按钮、扶手带等部位定期消毒。

（五）食堂、宿舍等生活区域要保持卫生，定期清扫、消毒，食品存放符合食品安全规定。

（六）医疗区域要保持无菌环境，严格执行无菌操作规程，定期消毒、灭菌。

（七）公共场所要保持整洁，设施完好，定期检修、维护。

第四章卫生保洁措施第八条医院应建立健全卫生保洁制度，明确卫生保洁时间、频率和质量要求。

第九条医院应配备足够的保洁人员和卫生设施，确保卫生保洁工作的正常开展。

第十条医院应加强卫生宣传教育，提高医务人员和患者的卫生意识，养成良好的卫生习惯。

医院保洁卫生管理制度

医院保洁卫生管理制度第一章总则第一条为规范医院保洁卫生工作，保护患者和医护人员的健康安全，提高医院整体卫生水平，特制定本管理制度。

第二条医院保洁卫生管理制度适用于医院内所有保洁卫生人员及相关管理人员。

第三条医院保洁卫生管理充分体现“预防为主、综合治理、全员参与”的原则，坚持“高标准、严要求、严控制”的管理理念。

第四条医院保洁卫生管理应坚持科学、规范、统一的原则，通过完善的管理制度、技术规范和责任制度，保障医院卫生环境的整洁、安全、卫生。

第二章医院保洁卫生管理机构第五条医院设立保洁卫生管理办公室，负责医院保洁卫生管理工作的组织协调、执法监督和评估考核。

办公室设主任一人，副主任若干名，下设保洁卫生科室，分管日常保洁、环境卫生、医废处理等工作。

第六条保洁卫生科室负责医院卫生环境的日常保洁、巡查、检测、评估等工作，并协助医院其他部门进行环境检测、卫生评估等工作。

第七条医院应建立卫生标准委员会，由保洁卫生管理办公室负责组织，包括医院行政、护理、感染控制等相关部门的负责人，定期制定医院卫生标准，并监督执行。

第八条医院应设立专业的医院清洁服务公司，负责执行医院卫生环境的清洁工作，保障医院环境卫生质量。

第三章医院保洁工作流程第九条医院保洁工作按照“日常清洁、定期清洁、专项清洁”的工作周期进行，全面保障医院环境的清洁和安全。

第十条日常清洁工作包括医院各个区域的地面、墙面、家具、设备等的清洁消毒，每天至少进行一次全面清洁，保持环境整洁卫生。

第十一条定期清洁包括医院各个区域的深度清洁，包括墙角、天花板、排水口等难以清洁的部位，每周至少进行一次，保证医院环境无死角。

第十二条专项清洁是根据医院实际情况制定的具体清洁方案，如病区感染控制、手术室清洁等，根据需要定期进行，确保医院卫生环境符合相关卫生标准。

第十三条定期对医院清洁工作进行检查评估，建立考核制度，对工作人员的清洁工作进行评分，并及时纠正工作不到位的问题。

第四章医院卫生标准第十四条医院应根据国家和地方的相关卫生法规、标准，结合医院实际情况，建立医院独有的卫生标准，包括污染控制、细菌监测、感染防控等方面的要求。

医院卫生保洁管理制度

医院卫生保洁管理制度第一章总则第一条：为保障医院环境的干净乾净，供应良好的医疗服务环境，依法、规范、高效地开展医院卫生保洁工作，订立本管理制度。

第二条：本制度适用于医院内各科室、病房、手术室、门诊大厅以及其他相关环境的卫生保洁管理工作。

第三条：医院卫生保洁工作应遵从“以人为本、科学管理、环保节能、安全高效”的原则。

第四条：医院卫生保洁工作由医院管理负责人统一领导，医院卫生保洁科具体负责协调、监督和检查。

第五条：医院卫生保洁工作由专职保洁人员负责执行，卫生保洁科负责培训、考核和管理。

第二章卫生保洁工作内容第六条：医院内卫生保洁工作的重要内容包含：室内清洁、环境消毒、垃圾处理、医疗废物管理等。

第七条：室内清洁工作包含但不限于：地面清洁、墙面清洁、家具、设备的清洁、空气清洁等。

第八条：环境消毒工作重要包含：定期对医疗区域和公共区域进行消毒，特殊情况下进行应急消毒。

第九条：垃圾处理工作包含：垃圾的分类、收集、运输和处理，确保垃圾处理符合环境卫生要求。

第十条：医疗废物管理工作包含：医疗废物的收集、分类、运输和处理，确保医疗废物不对人员和环境造成危害。

第三章卫生保洁管理机制第十一条：医院卫生保洁科由专职人员构成，负责卫生保洁工作的计划、组织、协调和监督。

第十二条：卫生保洁科应订立年度卫生保洁工作计划，并定期向医院管理负责人汇报工作进展情况。

第十三条：医院应配备充分数量的卫生保洁人员，保证医院内各区域的日常卫生保洁工作。

第十四条：卫生保洁科应定期组织培训，提升卫生保洁人员的业务水平和服务意识。

第十五条：医院内各科室、病房应配备专职卫生保洁人员，负责日常卫生保洁工作，确保工作效果。

第十六条：医院应建立卫生保洁工作督查制度，每季度对各科室、病房开展卫生保洁工作的检查评估，并通报评价结果。

第十七条：卫生保洁工作中发现的问题，应及时整改并记录，防止问题反复显现。

第四章质量掌控和安全保障第十八条：医院卫生保洁工作应符合相关法律法规和卫生保洁标准的要求，并定期进行自查和整改。

医院保洁卫生管理制度

一、总则为了加强医院环境卫生管理，保障患者和医护人员的工作、生活安全，提高医院整体形象，特制定本制度。

二、管理职责1. 医院保洁卫生工作由医院后勤保障部门负责统筹规划、组织实施和监督管理。

2. 各科室、部门负责人为所辖区域环境卫生责任人，负责本区域的日常保洁工作。

3. 保洁人员应严格遵守本制度，按照工作标准完成各项保洁任务。

三、保洁范围1. 医院大门、大厅、走廊、楼梯、电梯间、卫生间、病房、诊室、开水房等公共区域。

2. 办公室、会议室、仓库、食堂等科室内部区域。

3. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等。

四、保洁标准1. 各区域地面清洁无污渍、无积水，无尘土、无卫生死角。

2. 门窗、玻璃、墙面、地面等无灰尘、污渍、水垢。

3. 卫生间设备完好，洗手盆、便槽、墙壁、镜子等无污垢、臭味，地面无积水。

4. 病房、诊室等区域床铺整洁，床头柜、壁橱等物品摆放整齐。

5. 会议室、食堂等区域桌椅、地面、墙面等清洁无污渍。

6. 室内外绿化带、花坛、道路、停车场等保持整洁、美观。

五、保洁工作流程1. 日常保洁：保洁人员按照工作标准，对所辖区域进行日常保洁，保持环境卫生。

2. 重点保洁：对病房、诊室、卫生间等区域进行每日两次重点保洁，确保环境卫生。

3. 定期保洁：每周对医院进行全面保洁，对设备、设施进行清洗、消毒。

4. 应急保洁：遇突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，立即进行应急保洁。

六、监督检查1. 医院后勤保障部门定期对保洁工作进行监督检查，对不符合标准的问题及时督促整改。

2. 各科室、部门负责人对本区域保洁工作进行检查，发现问题及时上报。

3. 医院设立投诉举报电话，接受患者和医护人员对保洁工作的监督和投诉。

七、奖惩措施1. 对认真履行职责、工作成绩显著的保洁人员给予表彰和奖励。

2. 对不履行职责、工作质量不达标、违反本制度的保洁人员，给予通报批评、罚款等处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院后勤保障部门负责解释。

医院保洁清洁卫生管理制度

一、总则为加强医院环境卫生管理，保障患者和医护人员的工作环境，提高医疗服务质量，特制定本制度。

二、组织机构1.成立医院环境卫生管理领导小组，负责制定、修订和监督实施本制度。

2.设立医院环境卫生管理办公室，负责具体执行和监督环境卫生管理工作。

三、环境卫生要求1.医院内各区域应保持整洁、干净、无异味，确保患者和医护人员的工作、生活环境舒适。

2.公共区域（大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等）的清洁卫生工作由保洁员负责，做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。

3.各科室（部门）应保持室内卫生，门窗完好，室内无灰尘、污渍、水垢，地面清洁，物品摆放整齐有序，无卫生死角。

4.室内外所有灯具、开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌每日进行保洁，保持明亮、整洁。

5.卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日进行全面擦拭清洁，特殊情况及时清洁，无污垢、臭味，地面无积水。

6.适时使用空气清新剂或配置檀香，保持室内空气清新。

7.病床、凳子、壁橱及床头柜等每日进行全面擦拭、清洁，出院病人的病床、凳子、壁橱及床头柜及时予以清洁。

8.楼梯、台阶每日不间断清扫，床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱每日全面擦拭、清洁一次。

四、保洁员职责1.负责医院公共区域的清洁卫生工作，确保各区域整洁、干净、无异味。

2.根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。

3.负责会议室会前、会后的清扫、整理工作。

4.负责打扫各诊室的地面卫生，清理病房和公用走道之垃圾，清洗痰盂。

5.对各大厅、走廊、电梯厅及科室（病区阳台、病房地面等）每日上、下午两次重点清理，湿式清扫，拖抹、推尘、吸尘。

6.有污迹随时清除，保持室内外环境整洁。

五、奖惩措施1.对严格执行本制度，为医院环境卫生做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。

2.对违反本制度，造成医院环境卫生严重恶化的个人和集体给予通报批评、经济处罚等处理。

六、附则1.本制度自发布之日起施行。

医院保洁卫生管理制度

医院保洁卫生管理制度医院保洁卫生管理是医院管理工作的重要组成部分，关系到医院环境的整洁与卫生，直接影响着医院工作人员的健康和患者的安全。

为了确保医院保洁卫生工作的质量和效果，保障医院环境的清洁卫生，提高医院服务水平和形象，我院特制定了以下：一、组织机构1. 医院保洁卫生管理委员会医院设立保洁卫生管理委员会，由医院领导、保洁卫生工作负责人和相关科室负责人组成。

保洁卫生管理委员会负责制定医院保洁卫生管理制度、协调解决保洁卫生工作中的重大问题和监督检查保洁卫生工作的执行情况。

2. 保洁卫生部门医院设立保洁卫生部门，负责医院全面的保洁卫生工作。

保洁卫生部门下设若干科室，分工明确，负责医院各个区域的保洁卫生工作。

3. 医院保洁卫生工作人员医院保洁卫生工作人员由保洁员和卫生工作人员组成，保洁员主要负责医院的日常清洁工作，卫生工作人员主要负责医院的消毒和医疗废物处理工作。

二、工作内容1. 日常清洁工作（1）门诊大厅、挂号处、药房、诊室等区域的清洁工作。

（2）住院部病房、走廊、手术室、洗手间等区域的清洁工作。

（3）厨房、餐厅、垃圾房等区域的清洁工作。

2. 消毒工作（1）对医院各个区域的定期消毒，保证医院环境的清洁卫生。

（2）对医院器械、设备、床铺等进行消毒处理，确保医疗过程的安全。

3. 医疗废物处理（1）对医院产生的各类医疗废物进行分类处理，遵循相关规定进行妥善处理。

（2）定期清理垃圾桶、垃圾袋等物品，保证医院环境的整洁。

4.其他工作根据医院实际情况，做好其他相关的保洁卫生工作，确保医院环境的清洁卫生。

三、工作职责1. 保洁员（1）认真履行日常清洁工作，保证医院环境的整洁。

（2）认真做好消毒工作，保障医院环境的卫生。

（3）积极参加培训，提高自身的保洁卫生技能。

2. 卫生工作人员（1）认真履行消毒工作，确保医院环境的安全。

（2）认真做好医疗废物处理工作，遵守相关法规，确保医疗废物的妥善处理。

（3）积极参加培训，提高自身的消毒和医疗废物处理技能。

医院保洁手卫生管理制度

一、目的为了加强医院保洁工作管理，提高医院环境卫生水平，预防交叉感染，保障患者和医护人员身体健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体保洁人员及相关部门。

三、职责1. 保洁人员：负责医院环境卫生的清洁、消毒工作，确保手卫生符合要求。

2. 医院感染管理办公室：负责监督、检查、指导医院保洁手卫生管理工作。

3. 保卫部门：负责对保洁人员的管理和培训。

四、手卫生要求1. 保洁人员进入工作区域前，必须洗手或使用免洗手消毒液消毒。

2. 保洁人员在工作过程中，如需触摸患者或医疗设备，必须先洗手或使用免洗手消毒液消毒。

3. 保洁人员在上厕所、吃饭、吸烟等情况下，必须洗手。

4. 保洁人员工作服、手套等个人防护用品，必须保持清洁、干燥。

五、手卫生操作规范1. 洗手：保洁人员应使用流动水、肥皂或洗手液，按照以下步骤洗手：（1）掌心相对，手指并拢，相互揉搓；（2）掌心对手背，手指交叉，沿指缝相互揉搓；（3）掌心相对，双手交叉，沿指缝相互揉搓；（4）手指并拢，掌心向下，指尖摩擦掌心；（5）手指并拢，掌心向上，指尖摩擦掌心。

2. 使用免洗手消毒液：保洁人员按照以下步骤使用免洗手消毒液：（1）取适量免洗手消毒液涂抹在手上；（2）双手揉搓，使消毒液均匀分布；（3）揉搓时间不少于30秒。

六、监督检查1. 医院感染管理办公室定期对保洁人员的手卫生情况进行监督检查。

2. 对违反手卫生要求的保洁人员，医院将进行批评教育，并责令改正。

3. 对屡教不改的保洁人员，医院将依法依规进行处理。

七、培训与教育1. 医院定期对保洁人员进行手卫生知识培训，提高保洁人员的手卫生意识。

2. 保洁人员应积极参加培训，掌握手卫生操作规范。

3. 医院通过宣传栏、宣传册等形式，广泛宣传手卫生知识，提高全院员工的手卫生意识。

八、附则本制度由医院感染管理办公室负责解释，自发布之日起实施。

医院环境卫生管理制度制度

一、总则为了提高医院环境卫生水平，保障患者和员工的健康，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、环境卫生管理目标1. 创建整洁、舒适、安全的就医环境，满足患者和员工的健康需求。

2. 建立健全环境卫生管理制度，明确责任分工，确保环境卫生工作落实到位。

3. 提高员工环保意识，形成人人关心、人人参与的良好氛围。

三、环境卫生管理职责1. 医院环境卫生管理领导小组负责制定、修订和完善环境卫生管理制度，监督、检查环境卫生工作落实情况。

2. 爱卫会办公室负责对环境卫生进行检查、监督和考核，确保环境卫生制度执行。

3. 各科室（部门）负责人为本辖区内的环境卫生责任人，负责科室（部门）环境卫生管理工作。

4. 保洁人员负责医院公共区域、卫生间、垃圾处理等环境卫生工作。

5. 全院员工应自觉维护医院环境和室内卫生，养成良好的卫生习惯。

四、环境卫生管理措施1. 合理绿化院容院貌，营造舒适、良好的工作及就医环境。

2. 医院对环境卫生实行区域岗位责任制管理，明确各区域环境卫生责任人。

3. 建立卫生检查组织，定期对医院环境卫生进行检查、监督和考核。

4. 设立卫生管理人员，负责环境卫生日常管理、培训和宣传教育。

5. 医院工作人员应主动做好并大力宣传自觉维护公共卫生，树立良好的社会风尚。

6. 严格执行垃圾分类制度，定期清理垃圾，确保垃圾无害化处理。

7. 医院公共区域、卫生间等场所应保持清洁、卫生，定期消毒。

8. 医院工作人员应穿戴整洁，挂牌上岗，严禁吸烟。

五、奖惩措施1. 对认真履行环境卫生管理职责，成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反环境卫生管理规定的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

六、附则1. 本制度由医院环境卫生管理领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

医院卫生保洁服务管理制度

一、目的为了确保医院环境卫生，提高医院形象，保障患者和医护人员身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有医护人员、保洁人员及相关部门。

三、卫生保洁原则1. 保洁工作应遵循“预防为主、防治结合”的原则，定期进行卫生清洁、消毒、除害等工作。

2. 保洁工作应遵循“全面覆盖、不留死角”的原则，确保医院各区域卫生整洁。

3. 保洁工作应遵循“责任到人、分工明确”的原则，明确保洁人员的工作职责。

四、卫生保洁要求1. 各部门应按照《医院卫生清洁标准》要求，做好本部门卫生保洁工作。

2. 保洁人员应按照以下要求进行卫生保洁：（1）每天对医院公共区域进行清扫、拖地、擦拭、垃圾清理等工作。

（2）每天对卫生间、病房、楼梯、电梯间等区域进行清洁、消毒。

（3）每周对医院公共区域进行一次彻底清洁，包括地面、墙面、门窗、设备等。

（4）每月对医院公共区域进行一次全面消毒，包括病房、卫生间、洗手间等。

（5）对医院内垃圾进行分类收集，做到日产日清。

3. 保洁人员应定期对保洁工具进行清洗、消毒，确保保洁工具的卫生。

五、卫生检查与考核1. 医院设立卫生检查小组，负责对医院各区域卫生进行检查。

2. 卫生检查小组每月对医院卫生进行一次全面检查，发现问题及时通报相关部门。

3. 对卫生检查中发现的问题，相关部门应立即整改，并将整改情况报卫生检查小组。

4. 对卫生保洁工作表现突出的保洁人员，给予表彰和奖励；对卫生保洁工作不达标的人员，进行批评教育，并要求整改。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由医院行政后勤部负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由医院行政后勤部根据实际情况予以补充和完善。

医院环境保洁管理制度

医院环境保洁管理制度第一章总则一、为了提高医院环境卫生水平，保障患者和职工的健康安全，加强医院环境保洁管理，制定本制度。

二、本制度适用于医院内所有环境保洁管理工作，包括但不限于病房、手术室、诊疗室、门诊区域、公共区域等。

第二章管理责任一、医院院长是环境保洁管理的第一责任人，负责全院环境保洁管理工作的领导和指导。

二、医院设立环境保洁管理部门，有专职人员负责日常环境保洁工作的组织和管理，并定期进行环境保洁质量评估。

三、各科室负责人是本科室环境保洁管理的责任人，负责组织本科室环境保洁工作的实施和管理。

四、医院员工都有参与环境保洁管理的责任，要积极乐观地配合环境保洁管理工作。

第三章工作内容一、环境保洁管理部门要按照相关规定，制定和实施全院环境保洁工作计划和制度。

二、病房、手术室等重点区域要定期进行深度清洁和消毒，确保环境无菌。

三、门诊区域、公共区域等非重点区域要定期进行日常清洁，确保环境整洁。

四、医院要定期进行环境卫生监测和评估，制定改进建议并及时整改。

五、医院要建立环境保洁管理档案，保存相关资料和记录，便于查阅和追溯。

第四章操作规范一、环境保洁人员要严格按照操作规程进行工作，保证环境清洁卫生。

二、环境保洁人员要定期参加培训，提高环境保洁管理水平。

三、环境保洁设备要按照规定使用和保养，确保安全有效。

四、环境保洁人员要穿着工作服装和劳保用品，保护好自己的健康安全。

五、环境保洁人员要注意个人行为规范，文明礼貌待人，积极向上。

第五章考核评审一、医院要建立环境保洁管理考核评审制度，对环境保洁工作进行定期评估和考核。

二、环境保洁质量不合格的，要制定整改措施，并限期整改。

三、环境保洁质量合格率达到一定标准的，要适时进行表彰奖励。

四、医院要严格按照考核评审结果，改进环境保洁管理工作，促进环境保洁水平的不断提升。

第六章法律责任一、对违反环境保洁管理制度的人员，要依法给予相应的处理和处罚。

二、对于因环境保洁管理不当导致的医院环境问题，要对责任人进行追责。

医院清洁卫生工作制度(5篇)

医院清洁卫生工作制度(一)医院卫生实行清洁工作承包责任制。

由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。

(二)医院爱国卫生委员每月对全院的室内外卫生进行检查评比，具体方法参见清洁工工作质量考核标准。

(三)院内有足够且符合卫生要求的垃圾桶，生活垃圾日产日清，医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。

(四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。

(五)按照市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。

(六)由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚，使医院有一个文明、卫生的优良环境。

清洁工工作职责1、根据我院临时用工管理规定，清洁工由总务处签订用工协议。

2、按时上下班，有事向主管请假，请假期间工作自行找人代替。

3、负责所负责区域的清洁卫生工作。

保持干净整洁。

4、对所负责区域水、电等方面出现的问题及时同有关部门联系解决。

5、完成交办的其他工作。

卫生要求：地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物，力求无尘，室内每天用拖把带水拖地一次，室外道路干净整洁，沿路绿化带无杂物；厕所无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏，下水道畅通；垃圾及时清理，并堆放在指定地点；清洁用品及工具及时清洗，摆放有序，拖把、扫帚禁止在窗台搁置；工作室内外禁止堆放杂物；场地积水及时排除，杜绝蚊蝇滋生。

区域划分：室外道路两人负责(包括沿路绿化带卫生)；办公楼DE 一人负责；教学南北楼五层、南北楼之间的通道、四五层东圆弧一人负责；教学南楼二至四层、三层东圆弧、南北楼之间的通道一人负责；艺术楼一至五层、教学南楼和艺术楼之间的通道一人负责；阶梯教室和教学南楼一层一人负责。

打扫范围包括楼道、楼梯、卫生间、活动平台等处。

清洁工具体工作职责及考核细则(____分制)一、考核办法：清洁工工资由基本工资____元加考核工资____元构成。

医院环境卫生管理制度(六篇)

医院环境卫生管理制度一、为保持医务人员办公区域、休息场所的环境卫生，维护医院的整体形象，特制订本制度。

二、本制度所指区域主要包括所有行政、医、护、技人员办公室，主任护士长办公室，更衣室，门诊医技各诊室，治疗室，处置室等办公及生活区域。

三、各科室办公及生活区域的环境卫生由医务人员自行保持，主任、护士长为第一责任人。

门诊各诊室由值诊医师负责，门诊部负责监管。

各科需制定相应制度，做好本科室相应区域的卫生管理工作。

四、医院不定期____相关职能科室按具体要求逐项进行检查扣分，扣分结果计入绩效考核。

五、具体要求：1、门诊各诊室诊桌、诊床及橱柜定位摆放，每日擦拭；诊床、诊凳清洁、无污渍、血渍。

2、办公桌面整洁，各种检查申请单、病历等有序摆放；室内摆放花卉盆栽不宜过多，需赋有观赏性。

3、各室内橱柜顶上不得堆置杂物，内部物品摆放有序。

4、工作区域地面、墙面、窗台、窗框每日至少清洁一次，随时保持整洁、无灰尘、无污渍、无死角。

门及门框、把手、洗手盆、水龙头定时清洁，无水渍、污渍；镜面保持光亮。

5、诊室内大中小型设备应按设备特点制定清洁方案、定期擦拭(如有污染立即清理)，保持设备无灰尘、无污渍及血渍。

6、工作区域内禁止摆放生活用品；墙壁禁止乱贴、乱挂，保持区域内物品整齐。

7、办公区域内禁止吸烟，并做好本病区禁烟宣传及管理工作。

8、更衣室内工作服、工作鞋定位放置，要求整齐、无乱堆乱放现象、个人物品一律放入更衣橱内。

9、治疗室、处置室按相关制度落实清洁卫生、消毒隔离工作。

____医院环境卫生综合管理制度一、医院成立环境卫生管理领导小组，由总务科、创建办、院感科、宣传科、医务科、护理部、物业公司驻医院管理处负责人组成，接受____领导，____工作由总务科，创建办牵头，具体工作由金地物业公司实施。

二、医院总务科在院部领导下，负责____每两年一次的环境卫生对外招标、合同签订、工作考核等工作，其中公共区域卫生由总务科，病室卫生由护理部考核，报总务科汇总。

(最终)-医院保洁工作管理制度

医院保洁工作管理制度目的：规范保洁管理及日常工作，保持医院环境清洁卫生，减少医院内相关感染的发生，保证患者及医院职工的安全。

依据：《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》、GB15982《医院消毒卫生标准》、WS／T311《医院隔离技术规范》、WS／T313《医务人员手卫生规范》、WS／T367《医疗机构消毒技术规范》。

适用范围：保洁机构管理人员、保洁人员、医疗废物收取人员内容：一、保洁机构管理要求：1.保洁机构应定期与医院签署规范的保洁工作协议，保证保洁质量。

2.保洁机构应为保洁员制定标准的工作流程及质量标准，定期考核并纳入绩效管理。

3.保洁机构应对保洁员进行上岗培训及定期培训，考核合格后方能上岗。

培训内容：保洁工作的重要性；医院感染预防的基本知识与基本技能；清洁与消毒原则；保洁员标准化工作流程及工作标准；保洁工作的相关法律法规等。

4.保洁机构采购的保洁及医疗废物相关用品：拖把、抹布、地巾、医疗废物桶、医疗废物袋、利器盒等应符合规范要求。

并有规范的采购途径，保留采购合同、供货商资质、采购记录等资料备案。

5.保洁机构为保洁员配备的保洁工具数量、保洁复用处理设施应满足病区或科室规模的需要。

二、保洁工作标准1.保持病房空气清新，每天开窗通风，上、下午各一次，每次不得少于30分钟，在空气传播疾病高发时，应增加通风次数，保持空气流通无异味。

2. 普通病区病房及走廊，日常打扫采用湿式清扫，病房地面用清水拖地每日1-2次，如被血液、呕吐物、排泄物等明显污染时，先用吸湿材料去除可见的污染物，再清洁和消毒（详见血液、体液溅洒处理流程）。

3．病房内用品如桌子、椅子、凳子、床头柜等的表面无明显污染时，采用湿式清洁。

当受到明显污染时，先用吸湿材料去除可见的污染物，然后再清洁消毒。

4.病区内病房、走廊、厕所等区域的扫把、抹布、拖把应有明显标记，严格分色、分区使用。

5. 清洁工具要求：一床单元一抹布；清洁顺序：从洁到污，用后更换。

医院保洁卫生管理制度及流程

一、总则为了保障医院环境的卫生、整洁，预防和控制医院感染，为患者提供安全、舒适的就医环境，特制定本制度及流程。

二、卫生管理准则1. 各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾。

2. 保洁员应穿戴清洁的工作服，佩戴工作帽，必要时穿戴隔离衣、胶鞋，带口罩、手套。

3. 保洁员应遵守医院各项规章制度，服从医院及保洁公司的管理。

4. 保洁员应定期接受医院及保洁公司组织的培训，提高卫生保洁意识和技能。

三、保洁区域及内容1. 大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域。

2. 各科室办公室、值班室、各类工作间、室内外绿化带、垃圾收集点等。

3. 保洁内容：清扫、拖抹、吸尘、擦拭、清洗、消毒、垃圾收集与处理等。

四、保洁流程1. 日常保洁（1）保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。

（2）负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室、开水房等院内公共场所卫生的清扫。

（3）保洁员每日上、下午两次对各大厅、走廊、电梯厅及科室（病区阳台、病房地面等）进行重点清理，湿式清扫，拖抹、推尘、吸尘。

（4）出院病人的病床、凳子、壁橱及床头柜及时予以清洁。

（5）卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日全面擦拭清洁，特殊情况及时清洁。

（6）室内外所有灯具开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌每日加床时按病房一样保洁。

2. 周保洁（1）周一：重点清理保洁区玻璃外侧。

（2）周二：擦拭除污不锈钢等，清洁保洁区广场地面。

（3）周三：清洗保洁区域大厅玻璃。

（4）周四：清洗保洁区广场地面。

（5）周五：对台面进行清洗。

（6）周六、日：重点清洁各卫生间，清洗广场地面、大厅玻璃。

3. 月保洁（1）每个月对地面进行清洗打蜡保养。

（2）每个月对外墙面进行清洗。

（3）日常保洁细则说明及清洁细则。

五、消毒隔离制度1. 工作人员上班时间必须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣，胶鞋，带口罩，手套。

2. 使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。

医院保洁工作制度

医院保洁工作制度医院保洁工作制度「篇一」为切实做ｘｘｘ卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻ｘｘｘ保洁员必须做到：一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。

任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严重者，开除处理。

二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发现严重灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。

三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证实）。

拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。

四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。

五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月达到三次卫生达标的保洁员奖励100元奖金。

有上述1-4条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。

六、本规定从20ｘｘ年6月5日起执行。

医院保洁工作制度「篇二」一，卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。

各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。

医院保洁手卫生管理制度

医院保洁手卫生管理制度一、总则为了保障医院环境的整洁和员工健康，提高医院服务质量和患者满意度，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于医院内所有保洁人员和相关工作人员。

三、保洁手卫生管理1.保洁人员必须按规定佩戴工作服和帽子。

2.保洁人员在工作期间必须佩戴口罩和手套，并定期更换。

3.保洁人员不能擅自进入医院内诊断治疗区域，必须严格按照医院规定的区域进行工作。

4.保洁人员必须严格执行医院手卫生管理制度，定期接受手卫生培训和考核。

5.保洁人员必须严格按照医院要求的方法和程序进行手卫生，包括洗手、戴手套等。

四、医院环境整洁管理1.保洁人员必须按照医院规定的时间和区域进行环境整洁清洁工作。

2.保洁人员必须按照医院要求的方法和程序进行环境整洁清洁工作，包括使用环保清洁剂，避免二次污染等。

3.医院内区域定期进行环境整洁清洁消毒工作，包括地面、墙面、门把手等。

五、保洁设备管理1.医院提供相关保洁设备，并定期进行维护、检修和更换。

2.保洁人员必须按规定使用保洁设备，并严格按照操作规程进行操作使用。

3.保洁设备必须保持整洁和卫生，禁止将保洁设备用于非工作用途。

六、保洁用品管理1.医院提供相关保洁用品，包括洗涤剂、消毒剂、清洁工具等，并定期进行检验和更换。

2.保洁人员必须严格按照医院规定的方法和程序使用保洁用品，避免二次污染和交叉感染。

七、医疗废物管理1.保洁人员必须按照医院规定的方法和程序进行医疗废物管理，包括收集、分类、包装和运输等。

2.保洁人员必须佩戴相应的防护用品，并严格按照操作规程进行医疗废物管理。

3.医疗废物必须按照医院规定的方法和程序进行处理，严禁私自处理或外流。

八、保洁人员健康管理1.保洁人员必须接受健康检查，并定期进行健康监测。

2.保洁人员在工作期间必须严格遵守医院的健康管理制度，包括生理卫生、饮食卫生、心理卫生等。

九、违规处理1.对于违反保洁手卫生管理制度的保洁人员，将按照医院制度严格进行处理，包括警告、罚款、停职等。