湖北省第三批“博士服务团”成员推荐名额分配表
博士服务团
博士服务团1. 简介博士服务团是由一群经验丰富的博士生组成的团队，旨在向需要帮助的人群提供专业的服务和支持。
团队成员来自不同领域，拥有广泛的知识和技能，能够提供针对性的解决方案。
无论是学术上的问题，还是职业发展方面的困惑，博士服务团都能够提供帮助，为客户提供个性化的服务。
2. 服务内容2.1 学术论文写作博士服务团成员在各自的领域有深厚的研究背景和写作经验，能够为客户提供高质量的学术论文写作服务。
团队会与客户进行深入的交流，了解客户的需求和要求，然后制定出详细的写作计划。
通过合作，博士服务团团队将根据客户提供的资料和想法，撰写出符合学术要求的论文。
2.2 专业课程辅导对于硕士和博士研究生而言，课程的学习是非常重要的一环。
博士服务团可以提供针对性的专业课程辅导，帮助客户更好地掌握课程内容。
团队成员会根据客户的学习进度和需求，制定个性化的辅导计划。
通过一对一的辅导，提供详细的讲解和解答疑惑，博士服务团能够帮助客户提高学习效果，取得更好的成绩。
2.3 学术指导与咨询作为博士生，研究工作是一个重要的部分。
博士服务团成员拥有丰富的研究经验，可以为客户提供学术指导和咨询服务。
无论是研究设计、实验方法、数据分析还是结果解读，团队成员都能够提供专业的建议和支持。
客户可以与团队成员进行深入的讨论，获取宝贵的指导，帮助他们在研究中取得更好的进展。
2.4 职业发展辅导博士服务团也关注客户的职业发展。
团队成员可以提供职业规划和求职指导方面的帮助。
他们可以帮助客户制定职业目标，并制定相应的发展计划。
团队成员也可以为客户提供求职信和简历的写作建议，通过定制化的求职策略，帮助他们更好地获得理想的工作机会。
3. 服务流程3.1 咨询与需求确认客户可以通过电话或电子邮件与博士服务团联系，表达他们的需求和问题。
团队成员将与客户进行详细的讨论，了解他们的具体情况，并确认他们的需求。
通过与客户的交流，博士服务团能够更好地了解客户的问题，并制定相应的解决方案。
【参考文档】博士服务团成员工作情况汇报-推荐word版 (2页)
【参考文档】博士服务团成员工作情况汇报-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==博士服务团成员工作情况汇报各位领导：去年，根据省委组织部、团省委的安排部署，来我局挂职的“博士服务团”成员，是华中科技大学的李翔教授。
一年来，为帮助李翔教授适应岗位，施展才华，我们局尽力从工作、生活和科研等各个方面为他提供方便和支持。
李翔教授来我局后，脱下博士帽，担任副局长，可以说是顺手顺心，卓有成效。
我们的主要做法是：一、创造工作条件，助其进入角色考虑到博士团成员大多是第一次到基层单位挂主任具体协助。
我们的出发点就是：努力让博士服务团成员在我局挂职期间，能够人岗相适、有职有责，做到放心、放手、放权，既给予具体的指导和帮助，又充分尊重他的工作思路和想法，给他以真正的信任，赋予实权，委以重任，为他营造宽松和谐的工作环境，充分发挥好他的优势和作用。
在这样一种宽松的氛围里，李翔局长先后多次深入到全县各乡镇办和各建筑工地进行实地考察，多次在全系统大会上讲话、讲课，安排工作，可以说充分履行了一名副局长的职能职责。
二、搭建工作平台，助其施展才华为了方便博士服务团成员开展调研，我们尽力提供人力、物力支持。
李翔教授每次下乡调研，我们都优先安排车辆，叮嘱村镇人员引路、介绍情况。
在我们的支持下，李翔教授先后跑遍了全县15个乡镇办，走访了各个村镇规划建设管理所，实地调查了上百个村庄，深入了解了蕲春村镇规划编制、危房改造、宜居村庄建设等方方面面的情况。
我们还推荐李翔教授，多次为县委办、县政府办、县委党校等单位干部职工举办专题讲座，他先后为全县股级干部培训班学员讲授了《政府执行力》，为住建系统干部职工讲授《新型城镇化建设》，先后在《黄冈日报》《黄冈通讯》发表多篇理论文章，对加快推进黄冈新型城镇化建设提出了独到的意见和建议，有两篇文章被中央党校出版物收录。
“博士服务团”成员管理和服务工作管理暂行规定.doc
“博士服务团”成员管理和服务工作管理暂行规定“博士服务团”成员管理和服务工作管理暂行规定为了切实做好中组部、团中央组织的“博士服务团”成员在宁挂职期间的管理和服务工作，特制定本规定。
一、“博士服务团”成员的管理自治区党委组织部、自治区团委统一负责“博士服务团”在宁期间的宏观管理和服务工作。
1、全面贯彻中组部、团中央关于“博士服务团”工作的有关指示精神，指导、协调各接收单位认真做好“博士服务团”成员的有关管理和后勤服务工作，检查了解“博士服务团”成员的工作、学习、生活情况，协调解决工作中出现的困难和问题。
2、加强思想政治教育和党性教育，定期召开座谈会或举办专题培训，对“博士服务团”成员进行革命传统教育和艰苦奋斗教育。
适时开展区情考察，增进“博士服务团”成员对宁夏的了解和认识。
3、压滤机滤布厂家积极创造条件，围绕宁夏经济和社会发展中的问题，组织开展专题研究、咨询等服务工作，发挥“博士服务团”整体优势。
对做出显著成绩的“博士服务团”成员，及时予以表彰、奖励和宣传。
二、“博士服务团”成员接收单位职责 1、加强对“博士服务团”成员的日常教育、管理和后勤服务工作。
单位“一把手”要高度重视，经常过问“博士服务团”成员工作和生活情况，协调解决出现的困难和问题。
2、根据“博士服务团”成员的特长和工作需要，合理分工，支持他们大胆开展工作，真正做到有职、有权、有责。
对以“博士服务团”成员为主承担的工作任务，在人员配备上，要尊重他们的意见。
对他们提出的合理化建议，应予以重视并积极采纳。
3、对积极要求进步、申请加入中国共产党的“博士服务团”成员要加强思想教育，本文来自指定专人重点进行培养。
4、为“博士服务团”成员提供必要的工作和生活设施。
要为“博士服务团”成员安排办公室，配备电话、电脑等办公设备，解决上网问题，并保证工作用车。
同时，要妥善安排住宿，单位没有公有住房的，可以采取租赁的办法解决，不能安排在宾馆、饭店住宿。
中央企业“博士服务团”成员管理办法
中央企业“博⼠服务团”成员管理办法⽬录第⼀章总则第⼆章选派条件及程序第三章服务锻炼的时间、地区、岗位及待遇第四章管理与职责第五章附则第⼀章总则第⼀条为加强和改进在中央企业选派中青年博⼠参加中央组织部、共青团中央“博⼠服务团”的⼯作，确保 “博⼠服务团”成员完成“了解国情、服务地⽅、积累经验、增长才⼲”的任务，为中央企业培养⾼素质的“复合型”⼈才队伍，根据中央组织部、共青团中央有关⽂件精神并结合实际，制定本办法。
第⼆条国资委党委组织部负责在中央企业中选派博⼠参加中央组织部、共青团中央“博⼠服务团”⼯作，国资委企业领导⼈员管理⼀局、企业领导⼈员管理⼆局协助做好相关⼯作。
第三条中央企业组织⼈事部门负责本企业“博⼠服务团”成员的选派与管理⼯作。
第四条根据中央组织部、共青团中央有关规定，接收“博⼠服务团”成员的地区有关单位负责落实服务锻炼岗位、⽇常管理、配合派出单位进⾏考核及办理延期和留任等⼯作。
第⼆章选派条件及程序第五条选派条件（⼀）基本条件：政治素质好、⼯作能⼒强、有吃苦和奉献精神、有发展潜⼒和培养前途、有专业特长和组织管理能⼒、⾝体健康的企业经营管理⼈才和专业技术⼈才。
（⼆）具体条件：1.获得博⼠学位，有2年以上⼯作经历；2.年龄在45周岁以下；3.⼀般应有副⾼级以上专业技术职务或在企业中担任相当于党政机关副处级以上职务。
第六条选派程序（⼀）国资委党委组织部每年根据中央组织部要求，将名额分配⾄中央企业。
（⼆）中央企业组织⼈事部门根据选派条件，经企业党委（党组）研究同意，推荐本企业⼈选，同时填写《“博⼠服务团”成员推荐表》，报国资委党委组织部。
（三）国资委党委组织部将⼈选报国资委领导同意后，报中央组织部⼈才⼯作局，由中央组织部⼈才⼯作局确定服务锻炼岗位。
第三章服务锻炼的时间、地区、岗位及待遇第七条 “博⼠服务团”成员服务锻炼时间原则上为1年。
第⼋条 “博⼠服务团”成员主要派往重庆、内蒙古、⼴西、四川、贵州、云南、西藏、陕西、⽢肃、宁夏、青海、新疆等西部地区省（区、市）和江西省、新疆⽣产建设兵团，中国井冈⼭⼲部学院、中国延安⼲部学院及吉林省延边朝鲜族⾃治州、湖北省恩施⼟家族苗族⾃治州、湖南省湘西⼟家族苗族⾃治州服务锻炼。
湖北省人力资源和社会保障厅关于2024年度湖北省博士后项目申报工作的通知
湖北省人力资源和社会保障厅关于2024年度湖北省博士后项目申报工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.08.02•【字号】鄂人社函〔2024〕90号•【施行日期】2024.08.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】学位管理与研究生教育正文湖北省人力资源和社会保障厅关于2024年度湖北省博士后项目申报工作的通知鄂人社函〔2024〕90号各市、州、直管市、神农架林区人社局，各博士后科研平台设站单位：为贯彻落实《湖北省人民政府办公厅关于实施博士后人才倍增计划的意见》（鄂政办发〔2019〕47号）、《关于加强新时代博士后工作的若干措施》（鄂人社发〔2024〕14号）精神，推进高层次创新型青年人才培养、高质量创新发展、高水平科技自立自强，现就做好2024年“湖北省博士后尖端人才引进项目”、“湖北省博士后创新人才培养项目”和“湖北省博士后先锋人才跟踪支持项目”申报工作通知如下：一、高度重视申报工作。
各设站单位和用人单位要广泛发动宣传，认真组织符合条件的人员积极进行项目申报，切实履行审核职责，客观真实出具审核意见。
二、严格规范做好项目申报。
申报对象须规范、完整、准确填写申报信息，在申报通知规定时间内完成线上申报工作，上传相关证明材料，并对所提交申报材料的真实性负责，涉密项目须脱密。
逾期不予受理。
三、加强申报组织服务。
各地人社部门要加强有关项目申报政策宣传，指导各设站单位和用人单位做好申报组织工作，及时提供咨询服务。
附件：1.2024年度湖北省博士后尖端人才引进项目2.2024年度湖北省博士后创新人才培养项目3.2024年度湖北省博士后先锋人才跟踪支持项目湖北省人力资源和社会保障厅2024年8月2日。
在博士服务团成员到岗安置工作会上的讲话
在博士服务团成员到岗安置工作会上的讲话尊敬的各位成员：大家好！很高兴在这个博士服务团成员到岗安置工作会上与大家见面。
首先，我想向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，因为我们每一个人都获得了这个博士服务团的宝贵机会，将能够在未来的工作中发挥重要作用。
加入博士服务团是一个重要的里程碑，这不仅意味着我们已经取得了博士学位，更是意味着我们将能够为社会做出更大的贡献。
我们的使命是通过我们的知识和专业技能，为社会提供高质量的服务和解决方案。
在这个博士服务团，我们将直面各种各样的工作挑战。
我们将与各种各样的客户打交道，需要灵活应对各种情况，并提供最佳的解决方案。
我们将面临的工作环境可能与我们在学术界的经验截然不同，但正是这种多样性使我们能够从中学习和成长。
而在这个到岗安置工作会上，我想强调一些重要的事项。
首先是沟通和团队合作的重要性。
我们将与团队中的不同成员和客户一起工作，有效的沟通和合作是实现团队目标的关键。
我们要保持开放的心态，尊重他人的意见，并努力同他人建立良好的工作关系。
其次是要保持高度的责任心和职业道德。
我们作为博士服务团的成员，我们的每一个行为都代表着整个团队的形象。
我们要时刻保持高水平的职业道德，确保我们的工作质量和效率。
我们要充分了解我们的工作职责，并尽最大努力去完成我们的任务。
最后，不要忘记自我提升和持续学习的重要性。
既然我们已经获得了博士学位，这并不意味着我们的学习之旅结束了。
事实上，我们应该终身学习，不断提高我们的知识和技能。
我们要积极主动地参加培训和进修，以便在工作中保持竞争力。
在结束我演讲之前，我还想强调一个非常重要的事项，那就是我们要相信自己。
我们每一个人都是经过严格培训和经验积累的专业人士。
我们有能力应对各种挑战，解决各种问题。
只有相信自己，我们才能展现出最好的状态，实现我们的梦想。
最后，我祝愿每一位成员都能在这个博士服务团中取得巨大成功，为社会做出杰出的贡献。
让我们携手努力，共同迎接未来的挑战！谢谢大家！尊敬的各位成员：在我们踏入这个新的职业阶段之际，我想进一步强调一些关于博士服务团成员到岗安置工作的重要内容。
博士服务团的来龙去脉
博士服务团的来龙去脉2008年9月24日人民网-教育频道早在11年前，《中华儿女》国内版1997年9月“本刊消息”栏目曾刊发《“博士生服务团”赴重庆市挂职出发式在京举行》的大幅报道；11年后，本刊特约请俞贵麟、倪邦文等当时团中央的具体领导者和经办人讲述“博士服务团”的肇始与演变，同时，深入重庆采访报道“博士服务团”相关成员，特别是第一批留任的翁杰明、陈澍、李剑铭、王济光、曹明德等成员的工作与生活情况，形成这组专题文章，以梳理“博士服务团”11年来的流布变迁，展示第一批赴渝留任博士10年来的闪光足迹。
“博士服务团”的肇始与流变《中华儿女》杂志记者刘荣1997年7月，为给重庆提供智力支持与服务，共青团中央、全国青联牵线搭桥，促成重庆从中国社科院一次性引进39人组成的“博士生服务团”赴渝挂职，为这个新诞生的直辖市注入了一份“智慧的血液”。
这一项目在西部乃至全国都产生了重大反响。
1999年，中组部联合团中央将之拓展到更大范围。
今天，“博士服务团”已经成为中组部、团中央联合推出的国家级高层次人才培养品牌项目。
11年来，从“博士生服务团”到“博士服务团”，这背后有着怎样的故事？其间又经历了怎样的变迁？在第一批赴渝博士留任10周年之际，本刊特采访俞贵麟、倪邦文等当时团中央博士服务团项目的具体领导者和经办人，请他们与我们一起回顾博士服务团项目的发轫与缘起，重温当时细节，梳理其间演变。
肇始俞贵麟现任中国宋庆龄基金会党组书记、副主席，是当年团中央“博士生服务团”项目的具体领导者。
1997年团中央、全国青联联合推出“博士生服务团”项目时，他担任团中央常委、统战部部长、全国青联副主席兼秘书长。
为人处事一贯低调的他，由于工作繁忙，已多年不接受媒体采访。
但听秘书说明记者来意后，作为《中华儿女》副理事长的他还是欣然拨冗为我们讲述了当年推出“博士生服务团”项目的前后经过。
虽然年过半百，俞贵麟工作起来依然很有激情，这大概得益于他曾在团中央工作长达19年之久的熏陶。
2023年少数民族骨干计划博士分配表
2023年少数民族骨干计划博士分配表随着国家对少数民族教育和人才培养的重视，少数民族骨干计划逐渐成为教育界和社会各界关注的焦点。
为了更好地培养和选拔少数民族优秀人才，自2005年起，国家确定了少数民族骨干计划，旨在选拔优秀的、具有政治觉悟、专业素质和道德品质优秀的少数民族青年，为他们提供机会接受全国统一命题的全国硕士研究生培养计划和博士研究生培养计划以及其他各级各类硕士和博士研究生培养计划。
一、博士研究生选拔和分配根据国家关于少数民族骨干计划的相关政策规定，对少数民族骨干计划博士生的选拔和分配，本着公开、公平、公正的原则，结合实际情况，根据以下要求和规定进行：1. 选拔对象：符合国家少数民族骨干计划相关政策规定，具有优秀的学术成绩、较高的政治觉悟和实践能力，具备良好的道德素质和综合素质的少数民族青年。
2. 选拔标准：选拔对象需要在专业领域表现出色，具有较强的创新能力和实践能力，具备成为少数民族骨干人才的潜质。
3. 选拔程序：通过学术、政治和品德考核，选拔出一批优秀的少数民族骨干计划博士生。
4. 分配结果：按照考核成绩和专业需求，安排博士生分配到相应的高校或科研院所进行深造和研究工作。
二、分配表公示本次少数民族骨干计划博士生分配表公示如下：序号尊称民族专业研究方向毕业院校分配单位1 王小明满族计算机人工智能清华大学我国科学院2 张小红藏族医学肿瘤研究北京大学北京协和医院3 李小强哈尼族教育学特殊教育云南师范大学教育部研究所4 王小丽傣族经济学区域经济对外经济贸易大学国家发改委5 王小刚朝鲜族心理学心理健康东北师范大学心理健康研究中心6 张小明维吾尔族物理学半导体材料新疆大学我国科学院物理研究所7 李小红彝族生物学生物技术云南大学我国科学院生物研究所8 王小军白族农业学绿色种植云南农业大学农业部农业科研所9 张小强布依族文学民族文学贵州大学我国社会科学院文学院10 李小丽壮族艺术学民族舞蹈广西艺术学院我国艺术研究院三、总结与展望通过本次少数民族骨干计划博士生的选拔和分配，国家进一步加强了对少数民族教育和人才培养的重视，为少数民族青年提供了更多的学习和发展机会。
武汉大学推荐申报湖北优秀博士学位论文
名额分配表（共100篇）
学 院 名 称
博士论文篇数
外语学院
1
哲学学院
4
历史学院
2
文学院
2
新闻与传播学院
3
经济与管理学院
5
法学院
5
政治与公共管理学院
4
信息管理学院
5
社会学系
1马Βιβλιοθήκη 思主义学院2印刷包装系
1
数学与统计学院
4
物理科学与技术学院
4
化学与分子科学学院
7
生命科学学院
3
南极测绘研究中心
1
国际问题研究院
1
中部发展研究院
1
中国传统文化研究中心
1
质量发展战略研究院
1
国家文化创新研究中心
1
财政金融研究中心
1
总计
100
5
资源与环境科学学院
4
电气工程学院
2
动力与机械学院
2
土木建筑工程学院
2
水利水电学院
5
城市设计学院
1
口腔医学院
3
基础医学院
2
第一临床学院
3
第二临床学院
2
电子信息学院
3
遥感信息工程学院
3
测绘学院
3
测绘遥感国家重点实验室
4
计算机学院
(含多媒体、软件工程国家重点实验室)
6
总计
100
武汉大学推荐申报湖北省优秀硕士学位论文
2
电气工程学院
3
土木建筑工程学院
2
水利水电学院
4
城市设计学院
博士服务团工作管理办法
博士服务团工作管理办法一、总则。
为规范博士服务团的工作管理，提高服务质量，加强团队协作，特制定本办法。
二、组织机构。
1. 博士服务团设团长一人，副团长一人，成员若干名。
2. 团长负责全面领导团队工作，副团长协助团长工作，成员配合团长、副团长工作。
三、工作职责。
1. 团长负责制定团队工作计划，安排具体任务，组织协调团队工作。
2. 副团长协助团长工作，负责团队日常管理和协调工作。
3. 成员根据团长安排的任务，认真执行，确保任务按时完成。
四、工作流程。
1. 团长确定工作计划，分解任务，安排给各成员。
2. 成员按照任务要求，按时完成工作，并及时向团长、副团长汇报工作进展情况。
3. 团长、副团长对成员工作进行总结评估，及时发现问题并提出解决方案。
五、工作原则。
1. 严格执行团队工作计划，确保任务按时完成。
2. 加强团队协作，发扬团队精神，共同完成团队目标。
3. 提倡创新思维，不断提高工作效率和服务质量。
六、工作纪律。
1. 团队成员需遵守团队管理规定，服从团长、副团长的工作安排。
2. 团队成员需保守团队工作秘密，不得泄露团队内部信息。
3. 团队成员需维护团队形象，言行举止要符合团队形象。
七、工作评估。
1. 团长、副团长定期对团队工作进行评估，对成员的工作进行考核。
2. 根据评估结果，对团队工作进行总结，提出改进建议，不断完善团队工作管理办法。
八、附则。
本办法由团长负责解释，如有需要修改，需经全体团队成员讨论通过。
以上为博士服务团工作管理办法，希望全体团队成员严格遵守，共同努力，为团队发展贡献力量。
博士服务团 评职称
博士服务团是在我国为了支持和促进西部等地区经济社会发展而设立的一个重要项目，它由中央组织部和共青团中央共同主管。
这个项目不仅为西部地区提供了人才支持和智力援助，而且也为博士研究生提供了实践锻炼和成长的机会。
关于博士服务团成员在职称评审方面的问题，通常情况下，参与博士服务团的成员在服务期间，其职称评审会根据所在单位的相关规定和程序进行。
根据我国职称评审的相关政策，成员在完成服务任务并取得相应成果后，可以根据自己的实际情况和贡献，通过正常的职称评审程序申请相应的职称。
在这个过程中，服务团成员需要准备相应的材料，包括但不限于工作总结、业绩证明、学术论文等，并按照所在单位的职称评审规定进行申报。
此外，博士服务团成员在职称评审中可能会享受到一定的政策支持，比如在评审过程中对他们在服务期间所做的工作和取得的成绩给予适当的考虑。
但具体的评审标准和政策支持，需要根据最新的相关规定和实际情况来确定。
综上所述，博士服务团成员在职称评审方面应当遵循所在单位的规定和程序，同时也可以根据自身的实际情况和贡献，通过正常的职称评审途径申请相应的职称。
在这个过程中，成员们应当充分准备，确保能够全面、客观地展示自己在服务期间的工作成果和学术成就。
2024年湖北省选调生推荐报名登记表(省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生)
单组荐见在党推
所位织意
（盖ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ）
年月日
县（市、区）党委组织部推荐意见
（盖章）
年月日
市州党委组织部推荐意见
（盖章）
年月日
市州党委组织部审核意见
（盖章）
年月日
备注
注：1、“学校类别''栏中，“双一流”建设高校考生填写力”，其他国内普通高校考生填写“2”。
2、“专业类别”栏中，所学专业为文科类填写力”，理工科类填写“2”。
3、“服务类别”栏中,填写“三支一扶”人员、“西部计划”志愿者、“武汉市专项选聘生”。
附件3
2024
（省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生）
姓名
性别
民族
照片
出生年月
治貌政面
籍贯
毕业院校
专业
学校类别
业别专类
要长主特
学历
学位
业间毕时
参加工作时间
务别
务限服期
是否达到最低服务期
现工作单位
身份证号
通信地址
系式联方
个人
邮政编码
家庭
报考市州
报考职位代码
个人简历(从高中起填)
在校或工作期间担任学生干部、受表彰奖励情况
博士服务团成员需求表
需 求 岗 位 需求单位 鹤壁市城乡一体化示范区 河南贝迪塑业有限公司（鹤壁） 河南佳吉轮胎有限公司（鹤壁） 河南大成橡塑有限公司（鹤壁） 河南聆海整体家具有限公司（鹤 壁） 河南聆海整体家具有限公司（鹤 壁） 河南双黄酒业有限公司（鹤壁） 鹤壁陶英陶生物科技有限公司 鹤壁市绿源热力有限公司 鹤壁中翼型材有限公司 鹤壁市农林制药有限公司 数 2 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 拟安排职务 副主任 副总经理（生 产） 副总经理（技 术） 副总经理（技 术） 副总经理（网 销） 副总经理（研 发） 副总经理（技 术） 副总经理 副总经理 副总经理 副总经理 男 40岁以下
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对 挂 职 人 员 的 要 求 性别 年龄 学历 博士 35—55岁 男 博士 从事专业或所学专业 汽车设计或机械设计 具有结晶学、物理化学等专业 背景、化工设备、化工工艺 电子信息 现代金融 男 40周岁 以下 40周岁 以下 30—40 30—40 博士 博士 博士 博士 博士 企业管理、营销、机械类专业 财务类专业 现代化工、金融 化工 金属材料类 或机械设计 材料科学 电化学专业 郑州大学 河南科技大学 河南理工大学 单位（或院校）
需 求 岗 位 需求单位 鹤壁市天海电子信息系统有限公 司（鹤壁市） 鹤壁联昊化工股份有限公司 辉县市产业集聚区 卫辉市产业集聚区 河南省振源科技有限公司（新 乡） 河南省振源科技有限公司（新 乡） 沁阳市产业集聚区管委会 河南晋煤天庆有限公司（焦作） 中原内配集团股份有限公司（焦 作） 河南飞孟金刚石工业有限公司 三丽电源（焦作） 数 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 1 拟安排职务 副总工程师 副总经理（技 术） 管委会副主任 企事业单位副职 总经理 财务副总 副主任 副总、工程师 科技副总 研发部副总 技术副总 男 男 男 男 男 35-48 周岁
博士服务团工作管理办法
博士服务团工作管理办法
第一条为更好地开展博士服务团工作，加强博士服务团队的管理，根据《中国科学院研究生院博士服务团工作实施办法》（以下简称《实施办法》）的规定，制定本办法。
第二条博士服务团的组成成员包括：
（一）博士服务团负责人；
（二）博士服务团成员。
第三条博士服务团负责人由中国科学院研究生院领导指定，具有聘任博士服务团成员、指导博士服务团工作、组织实施博士服务团活动等职责。
第四条博士服务团成员由中国科学院研究生院统一聘任，具有参与博士服务团活动、推动博士服务团建设发展等职责。
第五条博士服务团负责人和成员应积极参加中国科学院研究生院组织的各类培训和活动。
第六条博士服务团负责人和成员应遵守《实施办法》的有关规定，按时完成指派的工作任务，及时反馈博士服务团工作情况。
第七条博士服务团负责人和成员应及时向中国科学院研究生院报告有关博士服务团活动的情况，及时反馈博士服务团工作
情况。
第八条博士服务团负责人和成员应严格遵守国家有关法律法规，保证博士服务团的正常运行。
第九条博士服务团负责人和成员应及时向中国科学院研究生院报告有关博士服务团活动的情况，及时反馈博士服务。
湖北省卫生健康委员会关于公布湖北省公共卫生青年拔尖人才入选人员名单的通知
湖北省卫生健康委员会关于公布湖北省公共卫生青年拔尖人才入选人员名单的通知文章属性•【制定机关】湖北省卫生健康委员会•【公布日期】2021.11.16•【字号】•【施行日期】2021.11.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省卫生健康委员会关于公布湖北省公共卫生青年拔尖人才入选人员名单的通知各市、州、直管市、神农架林区卫生健康委，部省属医疗卫生单位，相关高等医学院校：根据《湖北省“公共卫生青年拔尖人才培养计划”实施方案》（鄂卫通〔2021〕40号）有关要求，经专家评审、组织审定、社会公示等程序，确定丁则阳等50人为湖北省公共卫生青年拔尖人才。
现予以公布。
附件：湖北省公共卫生青年拔尖人才入选人员名单湖北省卫生健康委员会2021年11月16日（政务公开形式：主动公开）附件湖北省公共卫生青年拔尖人才入选人员名单（按姓氏笔画排序）第一层次（20人）：丁则阳华中科技大学同济医学院附属同济医院万延建武汉市疾病预防控制中心王超龙华中科技大学同济医学院公共卫生学院元艺湖北省疾病预防控制中心占建波湖北省疾病预防控制中心XXX宜昌市疾病预防控制中心刘琳琳湖北省疾病预防控制中心刘满清武汉市疾病预防控制中心江光煚襄阳市疾病预防控制中心严亚琼武汉市疾病预防控制中心肖璇湖北省人民医院吴鹏华中科技大学同济医学院附属同济医院何凡华中科技大学同济医学院附属同济医院宋健解放军中部战区总医院钟宝亮武汉市精神卫生中心童叶青湖北省疾病预防控制中心蔡昆湖北省疾病预防控制中心蔺蓉华中科技大学同济医学院附属协和医院廖云飞华中科技大学同济医学院附属协和医院潘运宝武汉大学中南医院第二层次（30人）：王芬黄冈市疾病预防控制中心王科坤恩施州疾病预防控制中心王娴默荆州市第一人民医院尹琴湖北省中西医结合医院田训武汉市中心医院史静襄阳市疾病预防控制中心朱栋良咸宁市中心医院向浩武汉大学健康学院刘杰十堰市人民医院刘志新湖北医药学院孙强鄂州市疾病预防控制中心李岩华中科技大学同济医学院基础医学院李腊梅荆门市疾病预防控制中心杨茹武汉血液中心杨彬湖北省肿瘤医院杨硕武汉市第一医院何丽荆州市中心医院沈威孝感市中心医院宋志霞宜昌市中心人民医院张皓宜昌市疾病预防控制中心陈帅武汉大学健康学院陈浩宜昌市第二人民医院赵球平仙桃市疾病预防控制中心胡婕荆州市疾病预防控制中心柯佳湖北省中医院段鹏襄阳市第一人民医院俞斌武汉大学健康学院祝成亮湖北省人民医院殷文军武汉市职业病防治院席仁刚湖北省中西医结合医院。
推荐人选情况登记表(企业研发人才、优秀青年骨干人才选拔推荐用表)
附件1推荐人选情况登记表
姓名:
单位：
申报层次：
申报类别：口企业研发人才□优秀青年骨干人才湖北省人力资源和社会保障厅印制
（本表复印有效）
人选基本情况
起止年月
主要专业工作经历（含国外研究工作经历）国内外学术团体任职
情况
起止年月学术团体名称职务
科研工作基本情况及主要成果、贡献（限1000字）
正在（拟）从事的科研工程概况（限500字）
本人保证以上所填内容属实。
签名：
年月日所在单位和主管部门意见盖章
年月日地区、部门、企业人力资源和社会保障部门意见。
博士服务团选派方案
博士服务团选派方案博士服务团选派方案一、选派背景当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，对高级科技人才的需求日益增加。
而博士生作为高级科技人才的培养对象，具有深厚的学术素养和创新能力。
为了更好地发挥博士生在科技创新和产业发展中的作用，我提出了博士服务团选派方案。
二、选派目标1.提供专业支持：通过选派博士服务团到企事业单位，提供专业技术支持和解决方案，帮助解决科技创新中的难题。
2.促进学术交流：通过与企事业单位的合作，促进学术交流和技术合作，推动科技成果转化和产业升级。
3.培养创新创业人才：通过与企事业单位的紧密合作，培养博士生的创新创业能力，提高他们在实践中的应用能力。
三、选派方式1.建立博士服务团招募机制：设立专门的招募机制，吸引有志于服务社会和推动创新的博士生参与。
2.选拔优秀人才：通过面试、考核和综合评价等方式，选拔出具有优秀学术背景和创新能力的博士生。
3.与企事业单位签订合作协议：与各大企事业单位签订合作协议，明确双方的权责和合作内容，为博士服务团提供合作平台。
四、选派流程1.确定需求：博士服务团根据企事业单位的需求，确定参与的项目和任务。
2.制定计划：博士服务团根据任务要求，制定详细的工作计划和时间安排。
3.团队培训：博士服务团进行系统的培训，提高他们在项目中的专业能力和解决问题的能力。
4.实施工作：博士服务团根据计划，进入企事业单位，参与到各项工作中，提供专业支持和解决方案。
5.成果交流：博士服务团定期与企事业单位和指导老师交流工作情况和成果，寻求进一步的合作机会。
五、选派条件1.优秀学术背景：博士服务团成员应具有较高的学术成就和研究能力，能够胜任所需工作。
2.创新能力：博士服务团成员应具有较强的创新能力和问题解决能力，能够为企事业单位提供专业支持和解决方案。
3.团队合作能力：博士服务团成员应具备良好的团队合作能力，能够与企事业单位和团队成员合作，共同完成任务。
六、选派效果评估1.客观评估：对博士服务团的工作成果进行客观评估，包括技术解决方案的创新性和实用性等。
武汉大学推荐申报湖北优秀博士学位论文
名额分配表（共100篇）
学部
学 院 名 称
博士论文篇数
人
文
学
部
外语学院
1
哲学学院
4
历史学院
2
文学院
2
新闻与传播学院
3
社
会
学
部
经济与理学院
5
法学院
5
政治与公共管理学院
4
信息管理学院
5
社会学系
1
马克思主义学院
2
印刷包装系
1
理
学
部
数学与统计学院
3
物理科学与技术学院
4
化学与分子科学学院
7
生命科学学院
6
资源与环境科学学院
4
工
学
部
电气工程学院
2
动力与机械学院
2
土木建筑工程学院
2
水利水电学院
5
城市设计学院
1
医
学
部
口腔医学院
3
基础医学院
2
第一临床学院
3
第二临床学院
2
信
息
学
部
电子信息学院
3
遥感信息工程学院
3
测绘学院
3
测绘遥感国家重点实验室
4
计算机学院
(含多媒体、软件工程国家重点实验室)
6
总计
100
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附件1：
湖北省第三批“博士服务团”成员推荐名额分配表选派单位选派名额及需求方向
武汉大学5名：党史党建（红安学院）、化学工程与工艺、制药工程、生物工程、水利水电、经济金融、城市规划设计、机械设计制造机自动化、建筑与土木工程、结构工程、旅游规划与管理、资源与环境工程等专业
华中科技大学5名：马克思主义理论（红安学院）、机械设计制造及自动化、化学化工、生物工程、制药工程、经济金融、城市规划设计、电气电子工程、材料科学与技术、建筑与土木工程、结构工程等专业
华中师范大学5名：心理学（红安学院）、教育教学管理、旅游规划和管理、资源环境与城乡规划管理、化学工程与工艺、生物制药、物理电子、财务会计、统计、工商管理等专业
武汉理工大学5名：机械设计制造、交通路桥设计、化学工程与工艺、制药工程、高分子材料与工程、建筑与土木工程、结构工程、城市规划与设计、电气工程、自动化、机电一体化等专业
中国地质大学（武汉）5名：矿产资源开发与利用、化学工程、材料科学与工程、土木工程、工程管理、机械设计与制造、工业设计、自动化等专业
中南财经政法大学5名：统计学、金融融资、企业管理、财务管理、旅游规划和管理等专业
华中农业大学5名：茶学、蔬菜栽培、水产养殖、食品科学与工程、食用菌深加工技术与应用、生物工程、园艺林学、农学、植物科学、资源与环境工程、农林经济管理、农业技术推广、企业管理等专业
中南民族大学4名：材料科学、药学、化学工程、经济金融、统计学等专业各一名
湖北大学5名：党史党建或历史学（红安学院）、材料科学与工程、资源环境与城乡规划管理、旅游规划和管理、企业管理、经济金融、化学化工、电子科学与技术等专业
武汉科技大学4名：城市规划设计、汽车与交通工程、机械设计制造及自动化、钢结构、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术、安全与环境工程、电气工程机自动化等专业
湖北工业大学3-4名：食品科学与工程、制药工程、生物工程、发酵工程、酿造技术、材料科学、化学工程、工民建、机械设计制造、电气工程及其自动化（太阳能技术与工程）、材料热处理等相关专业
武汉工程大学3名：工业催化、药物制剂、磷化工、材料科学与工程、机械设计与制造、城市规划设计、智能科学与技术（机器人）等专业
武汉纺织大学3名：服装设计、纺织工程、材料科学与工程、环境工程、化学工程、
机械设计制造等相关专业
湖北中医药大学3名：中医、针灸理疗科、肛肠科、中医骨伤科等临床医学及药学专业
武汉轻工大学3名：油脂工程（奥星粮油）、食品科学与工程、生物制药、生物发酵、动物科学、水产养殖、包装工程、机械设计制造、电气工程及自动化等专业
武汉体育学院1名：骨科、运动医学相关专业
湖北经济学院3名：企业管理、旅游规划和管理、工商管理、市场营销、财务会计、经济金融、统计等专业
湖北第二师范学院1名：教育管理、物理电子、企业管理、经济金融等专业
江汉大学2-3名：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、城乡规划、医学、经济金融、生物化工等专业
湖北师范学院2名：城乡规划管理、教学管理、化学工程、生物技术等专业
湖北理工学院1-2名：土木工程、工程管理、化学工程、材料工程、机械制造等专业
湖北文理学院1-2名：机械设计制造机自动化、工民建、化学工程与工艺、生物科学、食品科学与工程等专业
湖北汽车工业学院2名：工商管理、车辆工程、机械设计与制造、材料等专业湖北医药学院2名：医学、药学等相关专业
长江大学3-4名：城乡建设与规划、农学、石油化工机械设备、机械设计制造及其自动化、动物科学、高分子材料、化工等专业
三峡大学3名：电气工程及自动化、经济金融、水利工程、临床医学、生物化工等相关专业
荆楚理工学院2名：化学工程、机械工程、印刷工程、动力与电气工程、生物技术及生物制药、食品科学与工程等专业
黄冈师范学院2名：课程论、教育教学、制药工程、生物工程、食品科学与工程等相关专业
湖北工程学院2名：化学与材料科学、城乡规划设计、农业资源与环境、市场营销、工民建等专业
湖北科技学院2名：经济金融、工商管理、生物医药、农学等专业
湖北民族学院1-2名：经济管理、园艺园林、野生动物保护与研究或食品科学与工程等专业
长江工程职业技术学
院
1名：水利工程、勘测工程等专业
武汉铁路职业技术学
院
1名：交通道路运输等相关专业
湖北职业技术学院1名：理工类或医学类相关专业
中科院武汉分院1名：土木工程、园林园艺或环境科学等专业中国农业科学院油料1-2名：木本油料、农学相关专业
作物研究所
省农业科学院4名：茶学、蔬菜栽培、农作物种植、农产品加工研究等相关专业武汉市农科院2名：蔬菜栽培、农产品加工研究等相关专业
武汉钢铁（集团）公司1名：钢结构、金属材料等专业
东风汽车公司1名：车辆工程、机械设计（汽车方向）等专业
长江水利委员会1名：水利工程建设与管理、水土保持监测等相关专业
中南建筑设计院1名：建筑设计、城市规划、工民建等相关专业
中铁第四勘察设计院
集团有限公司
1名：道路桥梁、土木工程等相关专业
省交通厅1名：交通工程、公路桥梁、土木工程等相关专业
省水利厅1名：水利工程建设与管理、水土保持监测等相关专业
省农业厅1名：淡水渔业、畜禽养殖、蔬菜栽培等相关专业
省林业厅1名：林业种植、森林保护、经济林栽培等专业
省住房与城乡建设厅1名：城乡规划设计、勘察设计、工程检测、工民建等相关专业省环保厅1名：环境工程相关专业
省卫生厅（省疾控中
心、新华医院、中山医
院等）
4名：疾病预防控制、临床医学等专业
省食品药品监督管理
局
1名：药品开发或药品生产管理（博士延期1年）
省人民医院2名：心血管、普外科、呼吸或消化内科、肾病内科、心胸外科、肝胆外科、肿瘤内科、耳鼻喉科、眼科、妇产科、儿科等相关临床医学专业
中南医院2名：心血管、普外科、呼吸或消化内科、肾病内科、心胸外科、肝胆外科、肿瘤内科、耳鼻喉科、妇产科、儿科等相关临床医学专业
口腔医院1-2名：口腔医学相关专业
同济医院2名：心血管、普外科、呼吸或消化内科、肾病内科、心胸外科、肝胆外科、肿瘤内科、耳鼻喉科、妇产科、儿科等相关临床医学专业
协和医院2名：心血管、普外科、呼吸或消化内科、肾病内科、心胸外科、肝胆外科、肿瘤内科、耳鼻喉科、妇产科、儿科等相关临床医学专业
梨园医院1-2名：心血管、普外科、呼吸或消化内科、肾病内科、心胸外科、肝胆外科、肿瘤内科、耳鼻喉科、妇产科、儿科等相关临床医学专业
省中医院2名：临床医学相关专业
省妇幼保健院2名：妇产科、儿科等专业
省肿瘤医院1-2名：肿瘤专业、心血管内科、肾内科等专业武汉亚洲心脏病医院1-2名：心血管病临床医学相关专业
天佑医院1-2名：心血管、普外科、呼吸或消化内科、肾病内科、心胸外科、肝胆外科、肿瘤内科、耳鼻喉科、妇产科、儿科等相关临床医学专业
注：其他有关单位（部门），如有选派意愿的请向省委组织部人才工作处提出申
请。
如对选派专业做个别调整，请与省委组织部人才工作处和团省委组织部协商。