竞职总经理演讲稿3篇汇总
总经理竞选演讲稿6篇
总经理竞选演讲稿6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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总经理竞聘演讲稿范文三篇
总经理竞聘演讲稿范文三篇演讲稿一:领导力与团队合作尊敬的评委、亲爱的各位同事:大家好!我是XX公司的一名员工,非常荣幸能够站在这里竞聘总经理一职。
我想通过今天的演讲,向大家展示我的领导力和团队合作能力,并说明为什么我是最适合担任总经理的人选。
首先,我相信领导力是一个优秀总经理必备的素质。
作为一个领导者,我始终坚持以榜样的力量来带领团队。
我始终将自己放在员工的角度思考问题,关心员工的发展和福利,并始终保持与员工的良好沟通。
我相信一个团队的成功不仅仅取决于个人的能力,更重要的是团队的凝聚力和合作精神。
作为总经理,我会努力打造一个积极向上、团结合作的团队文化,激发员工的潜力,实现公司的目标。
其次,我深知团队合作的重要性。
在我过去的工作经验中,我参与过多个团队项目,在团队中担任过不同的角色。
通过这些经历,我深刻体会到团队合作的力量。
我相信通过团队合作,我们能够共同攻克一个个难题,实现公司的战略目标。
作为总经理,我会鼓励团队成员之间的互相合作、互相支持,搭建良好的沟通渠道,促进信息的共享和团队协作。
最后,我相信一个优秀的总经理需要具备战略思维和创新能力。
在一个竞争激烈的市场环境中,只有不断创新和调整战略,我们才能够保持竞争优势。
作为总经理,我会紧密关注市场动态,及时调整公司的发展战略,引领公司走向成功。
总而言之,我相信自己具备成为总经理的领导力和团队合作能力。
我将以我的实际行动来证明自己的价值,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!演讲稿二:智慧管理与创新发展尊敬的评委、亲爱的各位同事:大家好!我是XX公司的一名员工,非常荣幸能够站在这里竞聘总经理一职。
我想通过今天的演讲,向大家展示我的智慧管理和创新发展能力,并说明为什么我是最适合担任总经理的人选。
首先,我相信智慧管理是一个优秀总经理必备的素质。
在一个信息时代,管理者需要紧跟时代的步伐,善于利用先进的管理工具和技术来提高管理效能。
我熟悉各类管理软件和系统,并且在过去的工作中成功应用了这些工具,提高了团队的工作效率。
竞聘总经理岗位的演讲稿
竞聘总经理岗位的演讲稿竞聘总经理岗位的演讲稿范文(精选3篇)竞聘总经理岗位的演讲稿1尊敬的各位领导、各位朋友:大家好!非常感谢各位领导给我这次机会,参加这次学校交流中心的总经理职位竞聘。
对我来说,这不仅是一次机会,更是一次对自我的挑战。
我将非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的机会,以积极的状态和精神面貌,来陈述我的竞聘演讲,勇敢地接受大家对我的评判。
我叫李伟,于1921年参加工作以来,曾后从事过人事处文秘、劳动工资,工人技师评聘、学校住外地办事处、酒店管理、旅行社管理、学生食堂等工作。
在这些工作中,我曾多次参加行政、旅行社、酒店等的“各类学习和培训”,不断地学习和充电,督促我努力提高自己。
多年的酒店工作经验和实践,让我学到了很多经营管理方面的知识,受益匪浅。
在旅行社管理和运营中,不仅需要经营管理能力和水平,还需要相当好的应变能力和市场反应能力。
这些工作,不仅使我积累了管理的经验和水平,锻炼了对市场的洞察力和决策力,还让我养成了严谨细致的工作作风,也造就了我敢于面对苦难的坚毅作风。
迄今为止,我已经在行政、服务、酒店、旅行社工作了27年。
在这27年中,我的大部分工作都与中国矿业大学有着密切的关系,是中国矿业大学良好的工作氛围熏陶了我,是中国矿业大学的校风校训陶冶了我。
对于中国矿业大学,我有着深深的感情。
中国矿业大学交流中心的总经理,需要的不仅是具有一定专业水平、综合素质和心理素质,还需要有良好的经营管理水平、良好的市场应变能力、果断的决策力和良好的人际沟通能力。
目前,我自己仍有一些不足之处,但是我会不断加强业务学习,在工作中总结经验。
假如这次我能荣幸竞聘成功,我的工作计划和设想是:首先,注重酒店与学校沟通和协调。
交流中心是学校的一部分,是学校的后勤工作,交流中心必须与学校的工作相互协调一致。
同时,还要协调好酒店与学校各部门之间的横向联系,以及酒店内部上下级关系纵向协调,充分发挥一个集体,一个团队的重要因素。
总经理岗位竞聘演讲稿【优选五篇】
总经理岗位竞聘演讲稿【优选五篇】总经理在单一中小企业通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人,位阶仅次于董事长;而在规模较大的组织里,例如跨国企业,总经理的角色是其某个关系企业、事业体或分支机构的最高行政负责人。
下面小编给大家带来总经理岗位竞聘演讲稿,希望能帮助到大家!总经理岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
这一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理。
我清楚地认识到,要成为一名合格的总经理不容易,做为一个单位的负责人,不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我有能力胜任这项工作。
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业,领导的理解基础上做出的:1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导,必须先做好人。
有德无才是废品,有才无德是危险品。
好的领导都知道自己不是裁判而是教练。
因为批评只能让人知道不足,只有教练才是指出不足还要教会,这些也是好的领导的具体表现。
2、领导是思想,是把事情做到的范畴,属于理性的思维,决定企业的生存。
企业追求的目标在于以最省钱的方法在最短时间内达到目标。
总经理作为领导最应注意的应该在于方向和目标,企业竞争力就是最短时间内实现效率的能力,每一天都会碰到无数个困难,但我坚信成功一定有方法,不是不可能只是没找到具体方法。
我一直信奉方法总比困难多的理念,善于思考,善于找出方法。
总经理作为集团中层干部即使又是执行者,即要做到决策层面的做正确的事,又要做到执行层面的做事正确,领导力具体表现在高度,速度和力度上。
领导应具有领悟力,计划能力,指挥能力,控制能力,授权能力,判断能力,创新能力,学习能力之外更应用老板得眼光看企业,学会从被领导中学会领导等的综合能力。
公司总经理竞选演讲稿(精选3篇)
公司总经理竞选演讲稿(精选3篇)公司总经理竞选演讲稿(精选3篇)演讲稿一尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX公司的一名员工,非常荣幸能够站在这里竞选公司的总经理一职。
作为一名资深员工,我深刻理解公司的运作机制和各部门的工作情况。
在过去的几年中,我担任过不同岗位的职务,积累了丰富的经验和知识。
这让我有能力更好地推动公司的发展和增加利润。
作为总经理,我的首要任务是提升公司的竞争力。
我将通过制定清晰的发展战略、合理分配资源,并与团队密切合作,确保公司能够应对市场的变化和挑战。
此外,我还相信团队的力量。
我将积极培养和激励员工,建立一个团结合作、积极进取的工作氛围。
只有大家都能充分发挥自己的才能,共同努力,才能取得更好的成果。
最后,我希望得到大家的支持和信任。
我将全力以赴,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
让我们一起共同努力,使XXX公司在市场上更加出色!谢谢大家!演讲稿二尊敬的董事会成员、亲爱的同事们:我是XXX公司的一员,非常荣幸能够在这里竞选公司的总经理一职。
在我多年的工作经验中,我深刻认识到公司的可持续发展和创新是推动我们取得成功的关键。
因此,我将致力于鼓励创新、培养人才,并着力打造具有竞争优势的产品和服务。
作为公司的总经理,我将注重团队合作和沟通。
只有通过团结一致并不断交流,我们才能更好地解决问题和迎接挑战。
我相信通过共同的努力和智慧,我们能够使XXX公司更上一层楼。
我也将致力于加强公司的社会责任感。
我们应积极履行企业公民的角色,推动可持续发展和环境保护。
我将引领公司制定一系列的社会责任计划,实现共赢的目标。
请大家相信我,相信我对公司的热忱和承诺。
我一定会全力以赴,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!演讲稿三尊敬的董事会成员、亲爱的同事们:感谢你们给予我在公司总经理竞选中的机会。
我是XXX公司的一名工作多年的员工,我非常荣幸能够在这里向大家展示我作为总经理的愿景。
作为公司的总经理,我将坚守以创新为核心的发展理念。
公司总经理的竞聘演讲稿
公司总经理的竞聘演讲稿精选公司总经理的竞聘演讲稿3篇公司总经理的竞聘演讲稿篇1分公司领导以非凡的魄力,组织的这一次全员公开竞聘,我一是肯定和支持,二是积极参与。
竞聘上思分公司总经理这个岗位,是我人生中一次重要的挑战,也是一次难得的机遇,我很珍惜这个机会。
自从XX年进入公司以来,这是我的第四次竞聘,前三次的竞争我都顺利的胜出,也希望这一次的竞聘能够充分展现我个人的才华和能力。
下面我将所要竞聘的中国联通上思分公司总经理岗位的工作思路陈述如下:我的总体工作思路是:在分公司领导的正确指导下,紧紧围绕实现gsm主营业务收入220万元,cdma主营业务收入147万元,移动业务净增用户3692户,增值业务收入55万元,数据收入48万元,主营业务收入470万元的奋斗目标,以市场为导向,贯彻“精细化营销”和“市场细分与客户细分”的经营方针,稳定存量用户,拓展增量市场,提高收入,并以实现公司效益最大化为目标。
一、坚持“以人为本”的工作思路,加强内部管理,提高员工的士气和战斗力。
上思分公司从XX年3月份以来,在短短不到两年的时间,经历了黄虎、黄立、谭朝礼、韦根四个总经理,平均半年一个,每位新领导上任后都要经历一段时间的岗位适应期,在对员工进行考查后还要根据情况进行人员调整,如此一来,既延缓了市场营销的战机,也影响了员工的工作情绪和各项工作的顺利开展。
因此我将把员工队伍的稳定工作放在首位。
在保持队伍稳定的前提下,通过对外招聘及内部培养等途径挖掘人才,人尽其才,各司其职,各尽其能,培养一支有能力、有朝气、团结拼搏,呼之能来,来之能战,战之能胜的队伍。
在工作以身作则,带头冲锋陷阵,向竞争对手发起猛烈的进攻。
二、狠抓代理渠道的建设力度,提升对代理商的服务水平。
代理渠道的发展一直是上思分公司的软肋,虽经历任领导努力,但收效不大。
XX年代理渠道g、c两网的发展量仅为1033户和138户,仅占了上思分公司发展量的23.39%和24.78%,与全公司接近45%的比例差距很大。
总经理竞争上岗优秀演讲稿范文(精选5篇)
总经理竞争上岗优秀演讲稿范文(精选5篇)总经理竞争上岗优秀篇1大家晚上好!首先,非常感谢尊敬的陈总、李总、苏总、但总给了我这次公开演讲的机会。
在此,我衷心地感谢我们几位老总的博大胸怀和高瞻远瞩。
非常激动,这是我人生履历的第一次。
我认为,重在参与,重在绽放自己的能量、实力和美丽。
无论我们之间谁获胜,我都会把真诚的拥抱、真诚的掌声送给他,因为我们是一家人,是一个团队,是一个战壕打拼的兄弟。
大家说是不是?无论我们之间,总经理的位置花落谁家,我们都是最棒的,大家说是不是?我曾多次说过,一个人要成功,需要知识,信息,人脉,经验,和思维方式。
其中经验发挥着重要的作用,大家认同这个观点吗?首先,我要说明的是,我是20xx年四月进入培训行业的,其间,经历了影响力、盛世合兴、思八达,今天,正为了一名骄傲的天智人。
可以说,我算是培训界中正儿八经地老人了。
对于一个资深的培训行业人士来说,我走过太多太多的弯路,经历了太多太多的挫折,所以,我不希望你们走弯路,更快地抵达成功,成就自己的梦想,大家说,好不好?我个人认为,培训行业是一项无限光荣的行业,对中国企业的发展发挥着锦上添化和雪中送炭的作用。
可以这样说,培训行业是中国经济健康、快速发展的助推器。
也可以这样说,愈是经济发达的地区,培训行业愈是发达。
还可以这样说,愈是培训行业发达的地区,经济愈是发达,二者唇齿相依,共存共荣,大家说是不是?其次,要阐述我的使命。
我的使命是:“帮助更多的人实现快乐人生、健康人生、智慧人生、财富人生。
”为什么我把快乐人生放在第一位,大家知道吗?因为,我们得到了健康、智慧、财富后,就会很快乐,大家说对不对?也可以说,当我们拥有快乐后,就会自然而然拥有健康、智慧、财富。
正所谓,得快乐者得天下!如果我们渴望打造一个NO.1的销售团队,我们首先要打造一个NO.1的快乐团队,大家赞成吗?赞成的掌声鼓励一下!其次,我要阐述我的目标:我的目标是,打造一支充满欢乐、激情、执行力、协作能力和战斗力的冠军销售团队。
公司总经理竞聘演讲稿7篇
公司总经理竞聘演讲稿7篇公司总经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导,同事们:大家好!今天,我竞聘的职务是公司副总经理。
当然,副总经理无疑是公司领导的助手和参谋,这个助手是为公司排扰,为职工谋利,在这里也不想在占用大家过多的时间来阐述副总的职责和义务。
首先,我能够在公司这样一个大家庭里工作了10年,感到十分荣幸;其次我要感谢公司领导这次采取竞聘上岗的用人机制,给了我可以充分展示自我价值的机会和平台,也是拉开公司改革序幕吧,常言说是骡子是马拉出来溜溜,我是带着这份心情就出来溜一溜的。
我是从大学毕业直接进入公司的,人生最美好十年这此度过,也给我太多情感在里面,我在办公室工作4年,主持安办6年,现代为主持工程部1年半,可以说一个超级打杂的,也可以算是我的优势,熟悉了单位主要职能部门的工作。
回忆一下,公司在这十二个年头,有过光辉灿烂一页,也有不堪回首的教训,着眼于此,我们做人做事更应该居安思危,然而,公司的现状是在座的各位有目共睹的,不说如履薄冰也是举步难艰,我想借此机会,谈一谈我对这一状况的认识和感知,公司为什有没生气和活力,没有竞争能力,我们到底在那些方面存在问题,做为一个企业,它的灵魂是什么,企业的文化又是什么,公司靠什么来发展壮大呢,靠什么来管理,如何走出困境,这是两年来始终困绕在我的心头,使我忧心重重,这几天总算是理出来了一点头绪,希望能给大家一点启示。
1、企业的灵魂是什么,那就是企业文化,那什么又是企业文化呢,就是除了工资以外的凝聚力和贪心之外的精神,一个企业没有文化,就象一个人没有思想一样,公司不建立企业文化那么它必将被贪欲所代替,会集中在利益和金钱上,看是个群体,实际上是一盘散沙,没有向心力和凝聚力,也员工看不见目标所向,也正是我们公司为什么没有生气与活力的原因所在。
而这样必须用严历的纪律来维持。
2、公司靠什么来发展壮大,靠什么来管理,如何走出困境呢?我认为从以下四个方面入手;(1)知识结构企业的竞争优势之一就是公司内部员工的知识结构有一种互补的优势。
2022总经理竞聘演讲稿(精选15篇)
2022总经理竞聘演讲稿(精选15篇)2022总经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位同事:大家好!首先感谢公司给我这个展示自我,营销自我的机会,使我抱着一种积极参与、激流勇进的心态参加设计公司总经理竞聘。
我叫__,――年――月出生,――年――月毕业于――城市学院土木建筑系,――年――月进入__集团工作至今,工程师,国家二级注册建筑师。
光阴似箭,日月如梭,转眼间,我来__已十年了。
十年来,我有幸见证了__集团从小到大,从弱到强,到现在发展成为__乃至湖南房地产业的一面旗帜。
__“以人为本,用心营造”的企业文化,科学严谨的管理模式,至高至远的锦绣前程深深地吸引着我。
十年来,在__这个学习氛围浓厚,有着良好互助精神的团队里,我得到了迅速的成长,从一名初出校门的业务新手成长为一名技术全面、业务娴熟的二级注册建筑师,从一名设计员成长为设计公司副总经理、代理总经理。
是公司给了我一个“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”发展平台,是公司培养了我,我的每一个进步都倾注了公司领导的心血。
借此机会,对多年来关心和支持我工作、学习的各位领导表示衷心的感谢,各位同仁表示衷心的感谢。
下面我分三个方面来阐述我的竞聘演讲。
一、过来一段时期,思想和工作小结在政治思想上,我一贯遵守宪法和法律,遵守公司的规章制度,认同和拥护公司的企业文化,努力贯彻执行集团董事局和公司全委会方针、决策,关心国家大事,热心公益事业,维护公司的形象和利益。
在业务工作上,我一贯重视专业理论知识的学习、更新和巩固,注重理论联系实际,用所学理论知识解决工程实际问题。
通过自学和摸索熟练地掌握了PKPM系列工程设计软件,大大提高了工作效率,缩短了出图时间,使生产力得到了较大的解放,同时热心地指导其他同事学软件、用软件,解答他们的疑问。
在长期设计工作中,我对建筑设计产生了浓厚的兴趣,自学了建筑学的专业理论课程,还考取了湖南大学建筑学专升本,并于去年6月顺利完成了学业。
近年来我先后完成了世纪花园10#、14#建筑方案及施工图,世纪花园大门方案,湖南省安江农校图书馆建筑方案及施工图,河西__家居广场建筑方案,在水一方B、C、D栋建筑方案和建筑施工图设计,完成了__国际实验学校实验综合楼建筑方案及结构施工图,完成了湖天一色5#、7#、23#、24#楼结构施工图、湖天一色23#、29#楼的建筑方案,完成了顺天国际大厦和会同县人民影剧院建筑方案设计。
总经理竞聘演讲稿怎么写5篇
总经理竞聘演讲稿怎么写5篇总经理竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导、同事们:大家好!非常感谢会领导为我们年轻人提供一个充分展示自我的机会和舞台。
希望通过这次竞聘,展现自己的志向,开发自己的潜力,力争为我会发展做出更大贡献。
对于所要竞聘的会展中心总经理职位,我深知自己存在年纪尚轻、资历尚浅的弱势,但是同时觉得年富力强、干劲十足正是自身最大的资本,于是坚定了迎接挑战的信心。
过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持,今后我将继续孜孜以求,争取做出更大的贡献。
应聘总经理职位,我满怀信心。
我的信心主要来源于以下几点优势:一、具备良好的思想道德素质。
参加工作以来,我始终追求进步,严格要求自己,遵守单位各项规章制度,诚恳对待同事,兢兢业业开展工作,任劳任怨加班加点,不计得失,具有强烈的事业心和高度的责任心。
无论是在工作和生活中我都坚持做到诚实守信、谦虚谨慎、与人为善。
二、具备较为丰富的业务经验和专业知识。
我大学专业为信息技术,后取得管理学士学位,外语和计副经理竞聘书算机水平较高,完全能够适应会展行业未来发展形势。
进入贸促会3年来,在领导的教育培养和同事们的帮助下,我进步很快,在摸索与总结中积累了丰富的知识和经验,已经成长为独立操作项目、独当一面的多面手。
近年来,连续并成功的组织两届天津商品日本大阪展示洽谈会,团组规模均超过20人,展位超过10个。
特别是20__年的大阪展,在周密的策划安排下,很多参展企业当场成交,一些参展企业回国后相继收到订单,此次活动赢得了客户好评,纷纷来电致谢。
该项目得到了委领导的充分肯定,被推荐为__年商务部级重点项目,商务委承诺给予参展企业更大力度的补贴及承办单位公务活动费用等补贴优惠。
我还与东盟协会等保持了合作关系,在借调到商务委工作时与上级各部门建立了良好关系,为会展中心进一步开展工作创造了有利条件。
三、具备一定的组织管理与沟通协调能力。
我识大体,顾大局,能够站在全局高公司片区经理竞聘报告度思考处理问题;善于沟通,协调各方面关系,能够充分激发同事们的聪明才智,带领团队形成合力完成任务。
公司总经理竞聘演讲稿(通用5篇)
公司总经理竞聘演讲稿公司总经理竞聘演讲稿(通用5篇)演讲稿的写法比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
在日新月异的现代社会中,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,那么一般演讲稿是怎么写的呢?以下是小编收集整理的公司总经理竞聘演讲稿(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
公司总经理竞聘演讲稿1尊敬的领导和评委:大家好!我非常感谢公司提供这次公平、公正、公开的竞争机会,让我有机会展示自己的个人风格,实现自己的人生价值,为公司的发展奉献自己的能力和热情。
我会以最大的热情和百倍的信心珍惜这个宝贵的机会,希望向你展示一个更真诚、理性、执着、更坚定、稳重、成熟的我。
我坚信,这次比赛将是我人生旅程的新起点。
一、竞争优势(一)是要有很强的学习能力。
我毕业于高校信息管理专业。
我有扎实的理论文化基础和实际操作能力。
本人精通计算机知识,思维开阔,潜力巨大,适应能力强。
工作之余,我始终坚持边做边学,边做边学,立足本职,不断丰富、提高、完善自己,进一步提高了自己的理论水平和实际工作能力。
我处理的业务从未出错,顺利完成了领导布置的各项任务。
如果能从事审计工作,相信优秀的计算机操作能力一定会对我有所帮助。
(二)有丰富的工作经验。
俗话说老马识路。
做过客户经理,对员工的性格和营销方式有很深的了解和掌握。
同时,我在日常工作中也很踏实,很诚实。
古人云:“诚则正道,道则常。
”。
经过多年的学习和锻炼,我的组织协调能力、分析判断能力、处理突发事件能力、组织文字能力、与人沟通能力都有了很大的提高,工作能力得到了领导和同事的肯定。
有一次公司在青山区检察院基站续租过程中发生纠纷,对方单位要求大幅提高租金,导致续租谈判无法继续。
此时,我充分利用自己的经验和优势,利用多年来形成的良好客户关系,多次沟通,最终按照原合同金额签订了续租协议,为公司节省了建设成本,赢得了领导的高度赞扬。
(三)企业意识和企业意识强。
我充分认识到,只有改革和创新才是移动公司发展的生命力,移动公司才能在激烈的竞争中不断成长和发展,促进管理水平和运营效率的进一步提高。
万能竞聘总经理演讲稿精选7篇(全文)
万能竞聘总经理演讲稿精选7篇(全文)万能竞聘总经理演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
首先请允许我做一个自我介绍,我叫__,是来自内导部一名员工,今年28岁,20_年加入我们公司,所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。
我个人认为,一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是内导部经理。
我清楚地认识到,要成为一名合格的经理不容易,做为一个部门的负责人,不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件:1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导,必须先做好人。
一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。
2、目前的内导部发展迅速,已经是我们景区一个至关重要的部门。
我来景区已经六年了,对景区的工作已经工作人员都比较熟悉,我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下,肯定能协调好与部门之间的关系,把内导部的工作向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。
我将用百分之百的热情投入到工作当中去,让景区的业绩更上一层楼。
目前,我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足:1、内导的工作不够规范化、__化。
虽然内导的工作讲究要有自己风格,但是好的东西可以总结出来在部门进行推广,内导也可以有自己的讲解风格,但也不能随心所欲,偷工减料,影响景区形象。
所以一定要有一个量化的标准。
2、内导人员对部分商品售卖的积极__不高。
景区商品售卖的好坏直接关系景区的利益,内导是第一个与游客接触,也是最容易和游客信任的一个群体。
所以一定要提高内导人员对商品售卖的积极__和参与度,从而促进景区商品的售卖。
竞选总经理演讲稿范文三篇
竞选总经理演讲稿范文三篇演讲稿一:迎接挑战,共创辉煌尊敬的各位领导、亲爱的员工们:大家好!首先,我要感谢大家能够出席今天的竞选总经理演讲会。
我很荣幸能够站在这里,向大家展示自己的理念和计划,同时也希望得到大家的支持和信任。
作为一家企业,我们面临着许多挑战和机遇。
在这个快速变化的时代,只有不断适应和创新,我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
作为总经理,我将全力以赴,带领公司迎接挑战,共创辉煌。
首先,我将致力于提升公司的创新能力。
创新是一个企业永恒的主题,只有不断创新,才能够在市场中立于不败之地。
我将鼓励员工提出想法和建议,建立一个开放和包容的创新文化。
同时,我也将加大对研发和技术团队的投入,提高研发能力和技术水平,推动公司的产品和服务不断创新。
其次,我将注重员工的培训和发展。
员工是企业最重要的资源,只有不断提升员工的能力和素质,才能够推动企业的发展。
我将建立完善的培训体系,为员工提供广阔的学习和发展空间。
同时,我也将关注员工的福利待遇和工作环境,努力营造一个积极向上的团队氛围。
最后,我将加强与合作伙伴的合作关系。
一个企业的成功离不开合作伙伴的支持和帮助。
我将加强与供应商、客户以及其他合作伙伴的沟通与合作,共同推动产业链的发展和优化。
亲爱的员工们,我们的目标是成为行业的领先者,创造更大的价值。
我相信,只要我们团结一致,勇于创新,共同努力,我们一定能够实现这个目标。
谢谢大家!演讲稿二:携手共进,实现共赢尊敬的各位领导、亲爱的员工们:大家好!首先,我要感谢大家能够出席今天的竞选总经理演讲会。
我很荣幸能够站在这里,向大家展示自己的理念和计划,同时也希望得到大家的支持和信任。
作为一家企业,我们的成功来源于每一个员工的辛勤付出和团队合作。
作为总经理,我将致力于携手大家共进,实现共赢。
首先,我将注重团队建设和沟通。
一个强大的团队是企业成功的基石。
我将积极倾听员工的意见和建议,鼓励大家参与决策和问题解决的过程。
竞聘总经理演讲稿优秀5篇
竞聘总经理演讲稿优秀5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、调研报告、演讲致辞、合同协议、条据文书、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, research reports, speeches, contract agreements, documents, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!竞聘总经理演讲稿优秀5篇制定演讲稿可以让我们更好地运用逻辑和推理,准备演讲稿可以帮助我们更好地控制沟通的目标和效果,使沟通更加有意义和有价值,本店铺今天就为您带来了竞聘总经理演讲稿优秀5篇,相信一定会对你有所帮助。
总经理竞聘演讲稿6篇
总经理竞聘演讲稿6篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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总经理竞聘报告(通用3篇)
4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果,公关协调能力较强,与地方政府、各职能部门和保户之间的关系密切。几年来,**支公司业务年年有增长,市场份额稳居在90以上,险种结构调整最合理化,车险业务占业务总量52.非车险48.每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。
基于上述思考,假如我能担任经营部经理,我的设想是:转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。具体来说:
一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段,虽然名称叫营销经理部,但仍然只 销 ,不 营 。因此,树立以客户为中心,以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。
二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发,坚决服从企业的改革大局,贯彻执行公司方针目标,培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时,在法律的框架下规范营销行为。因为,在依法治国、依法治企的大背景下,法律行为与人们的生活、工作息息相关,对于营销人员尤是如此,例如:目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差,导致过早的放弃诉讼时效,失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以,对营销人员进行有针对性的法律知识培训,提高法律意识,既可以保护本企业的合法权益,又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。
给我一根棍子,我能撬起整个地球。 给我一个机会,我能做出我的光彩。 应对各位领导,各位评委,各位同事信任和期待的目光,我不仅仅看到了期望所在,也意识到了压力所在,同时也是我的动力所在。此次竞聘,无论成功失败,我都能以平常心对待,并将以此作为新的起点,更加努力工作,迎难而上!
总经理的竞聘演讲稿范文三篇
总经理的竞聘演讲稿范文三篇演讲稿一:掌舵未来,开创辉煌尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢大家给我这次机会,让我能够站在这里,向大家分享我的理念和愿景。
我是XX公司的一名员工,非常荣幸能够参与到这次总经理的竞聘中。
作为一名员工,我深知总经理的重要性。
总经理是公司的核心,是公司发展的引领者,是公司的战略决策者。
在过去的工作中,我一直努力学习和实践,希望有朝一日能够成为一名优秀的总经理。
首先,我想强调的是团队合作的重要性。
一支团队的力量是无穷的,只有团结协作,才能够战胜困难,取得成功。
作为总经理,我会注重团队建设,激发团队成员的潜能,让每个人都能发挥自己的优势,为公司的发展做出贡献。
其次,我会注重创新和变革。
如今,市场竞争日益激烈,只有不断创新,才能够在竞争中立于不败之地。
我将鼓励员工提出创新的想法,打破常规,勇于尝试新的策略和方法。
同时,我会推动公司内部的变革,提升公司的竞争力和效率。
最后,我将注重员工的发展和关怀。
员工是公司最宝贵的财富,只有他们的成长和发展,才能够推动公司的稳定和发展。
我会关心员工的需求,提供良好的工作环境和发展机会,激励他们不断学习和进步。
亲爱的评委、亲爱的领导、亲爱的同事们,我相信,只要我们共同努力,相信自己的潜力,相信团队的力量,我们一定能够开创公司的辉煌。
谢谢大家!演讲稿二:共创未来,实现梦想尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢大家给予我这次演讲的机会,让我能够向大家展示自己的理念和愿景。
我是XX公司的一名员工,非常荣幸能够参与到这次总经理的竞聘中。
作为一名员工,我一直以来都对公司充满了热爱和激情。
我相信,只有热爱自己的工作,才能够更好地为公司做出贡献。
作为总经理,我将以身作则,带领全员共同努力,实现我们的梦想。
首先,我会秉持开放的心态。
在这个快速变化的时代,单打独斗已经不再是解决问题的最佳方式。
我将倾听员工的建议和意见,与大家共同研究、解决问题。
竞聘总经理演讲稿范文(9篇)
竞聘总经理演讲稿范文(9篇)竞聘总经理演讲稿范文(9篇)竞聘总经理演讲稿范文篇1 尊敬的各位领导、各位评委、女士们、先生们:大家早上好!首先,我要感谢__手机公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
“公开、平等、竞争、择优”,这是历史的必然,也是时代发展的要求。
我十分珍惜这次竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。
我先自我介绍一下:我叫__,今年28岁,毕业于贵州省贸易经济学校的电子商务专业,是一名共青团员,性格外向,在班上曾担任过组织委员,有很好的组织能力。
我有竞争这个岗位的优势:我具有较好的年龄优势。
我现年28岁,精力充沛,处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率,对于工作能全身心的投入。
我敢于创新、思想敏锐,可塑性强。
善于接受新事物,适应新环境,并能根据实际情况,大胆设想管理方法和改革方案。
具有较强的工作能力。
在日常生活和工作中经常深入工作一线,不断培养自己的工作能力,自任组织委员以来,努力发挥自己的特长,认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等工作,取得了一定的成绩。
经过几年的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。
具有较高的个人素养。
我有较强的敬业精神,工作认真负责,有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。
我信奉诚实、正派的做人宗旨,坚持团结而不特立独行,尊重权威但不妄自菲薄,遇事懂得及时征求他人意见,能够与人一道,共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队,具有一定的综合事物管理能力。
当今社会,科技飞速发展,随着人们物质生活水平的不断提高,对于精神生活的需求自然也是越来越丰富。
手机已经成为人们互相交流的一个不可或缺的工具了,对于一些人来说手机甚至可以说是自己正常生活中的一个必要组成元素!手机在人们生活中的地位不断的提升,其对社会带来的影响是深远的,关系到人们的工作、生活等许许多多的方面。
总经理竞聘演讲稿范文(通用7篇)
总经理竞聘演讲稿总经理竞聘演讲稿范文(通用7篇)演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。
在现在的社会生活中,演讲稿与我们的生活息息相关,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编收集整理的总经理竞聘演讲稿范文(通用7篇),欢迎阅读与收藏。
总经理竞聘演讲稿1你们好!我是技术部的周素平。
感谢公司给我们提供了这次公平竞争的机会。
我这次竞聘的岗位是技术部经理。
竞聘这个岗位,是在对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。
在这近十年的工作中。
我对公司的的工作职责和工作范围都非常的熟悉。
假如我竞聘成功,我会在工作态度及工作质量方面严格要求自己。
认真做好本职工作。
当好领导的参谋和助手,协调好各部门之间的相互关系。
工作踏踏实实。
时刻为公司着想。
在平凡的工作中体现自己的价值。
为了更好地为公司服务,要主动学习来提高自己的专业水平。
一是业务方面。
包括管理方面的知识及日常业务的处理。
二是个人素质方面。
包括自己的工作态度和心态等方面。
工作中遇到问题虚心向同事请教。
只有不断的学习。
才能适应不断变化的市场环境。
才能更好的完成自己的工作。
发现问题及时纠正。
及时处理。
提高工作质量。
少说多做。
用具体的行动和效果来说明能力。
做到干一行,爱一行,专一行。
在平时工作和管理过程中。
严格执行制度并且灵活应变,善于沟通。
海尔总裁张瑞敏曾经说过:管理的本质不在于知而在于行。
"管理的重点在于执行。
这里的执行包括三个方面:一是自己对制度的执行。
二是对领导安排工作的执行。
我要求自己做到及时,认真的完成领导安排的工作并对工作的完成情况及时向领导反馈。
三是安排员工的工作是否执行。
要求员工必须及时反馈工作的进度。
自己要及时跟进进行检查。
要在管理工作中做到执行。
要落实工作责任,将每项工作具体化,明确化,做到日清日结。
我来衡缘集团已经10年多了。
到公司之后,认真学习并掌握公司的管理理念和经营理念。
能够参加这次竞聘活动,无论成功与否。
总经理岗位竞聘的演讲稿
总经理岗位竞聘的演讲稿总经理岗位竞聘的演讲稿(精选5篇) 演讲稿的格式由称谓、开场⽩、主⼲、结尾等⼏部分组成。
在我们平凡的⽇常⾥,在很多情况下我们需要⽤到演讲稿,你所见过的演讲稿是什么样的呢?下⾯是⼩编帮⼤家整理的总经理岗位竞聘的演讲稿(精选5篇),供⼤家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
总经理岗位竞聘的演讲稿1尊敬的领导、评委、⼥⼠们、⽼师们: ⼤家早上好! ⾸先感谢xx⼿机公司提供这次展⽰⾃⼰的机会,让⼤家了解我,理解我。
“公开、平等、竞争、择优”是历史的必然,也是时代发展的要求。
我⾮常珍惜这次⽐赛机会。
⽆论⽐赛结果如何,我认为能够全程参与⽐赛意义重⼤,希望通过这次⽐赛练习,进⼀步提⾼⾃⼰的⼯作能⼒和综合素质。
先⾃我介绍⼀下:我叫xx。
我今年28岁。
我毕业于贵州经贸学校,电⼦商务专业。
我是⼀名外向的共青团成员。
曾经在班⾥担任过组织委员,有很好的组织能⼒。
我有竞争这个职位的优势:年龄优势更好。
本⼈28岁,精⼒充沛,正处于⼈⽣黄⾦阶段,效率⾼,能全⾝⼼的投⼊到⼯作中。
我敢于创新,思维敏锐,可塑性强。
善于接受新事物,适应新环境,能够根据实际情况⼤胆设想管理⽅法和改⾰⽅案。
有较强的⼯作能⼒。
在⽇常⽣活和⼯作中,他经常深⼊⼯作⼀线,不断培养⾃⼰的⼯作能⼒。
⾃成为组织成员以来,他努⼒发挥⾃⼰的特长,认真做好员⼯决策、⽇常服务、沟通协调、信息传递等⼯作。
并取得了⼀定的成绩。
经过⼏年的学习和锻炼,我的写作能⼒、组织协调能⼒、判断分析能⼒和领导部署能⼒都有了很⼤的提⾼。
个⼈素质⾼。
我有很强的敬业精神,⼯作认真负责,有严格的组织纪律,有吃苦耐劳的品质。
我信奉诚实正派的宗旨,坚持团结⽽不特⽴独⾏,尊重权威⽽不贬低⾃⼰,遇事懂得及时征求别⼈的意见,能够与⼈合作,构建⼀个充满凝聚⼒和活⼒的战⽃团队,具有⼀定的综合管理能⼒。
当今社会,随着科学技术的飞速发展,随着⼈们物质⽣活⽔平的不断提⾼,对精神⽣活的需求⾃然越来越丰富。
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【竞职总经理演讲稿范文一】
我叫,是个任务仔细,有责任心的一团体,明天很荣幸站在这里,参与石吉高速路面ap3标项目副经理(分管机务、资料、行政协调、平安)一职的竞聘。
迎接应战,这是公司指导和各位同仁给予我的机遇,借此时机我要向不断关怀、支持我的各位指导和同事们表示衷心的感激。
我1979年参与任务,1980年开端从事机械设备任务,1995年至今不断担任办公室主任,担任协调、综治、平安方面的任务,我自以为在这方面有一定的经历,但是并不代表我比他人多一份劣势。
之所以参与此次竞聘,是由于在人生的路途上,经常会有许多更高的目的等候着我们去攀爬,常言说的好“人比山高,脚比路长”,只要不时地“应战自我,逾越自我”,才会抵达成功的高峰。
我以为我竞聘本职位具有以下劣势
第一我在本岗位任务多年。
曾在许多工地担任行政办公室主任,担任综治、平安、行政、协调等任务。
因而对该岗位的任务比拟熟习,任务起来随心所欲,“物尽天择,适者生活”。
搞本行,任务有决心,有暖情,会把任务搞的更好。
第二、我积聚了一定的任务经历和经验,做为一名副职,它虽然不是单位的领头羊,没有多大的权益和责任,但我以为也比拟重要,重要之所在,就是要当好一把手的顾问和助手,协助好一把手的任务,说白了,就是要干详细任务,不
能“占个茅坑不拉屎”
第三、我勇于和蔼于任务,具有胜任任务的组织才能和相应的专业知识,能独挡一面,独立和与单位的同志一道,完成下级交给的各项义务,使指导担心。
我的任务理念是老实守信,敬岗爱业,刻苦仔细,求真务虚。
讲话讲假话,办事半实事,任务务实效。
如何做好这个岗位上的任务,我的任务思绪是“一个准绳”、“两大主题”、“三个听从”,“五个做到”。
“一个准绳”就是为项目部次要指导分忧,当好顾问助手,下为职工效劳,做到无力配合,自动拆台,并把它作为全部任务的动身点和落脚点。
“两大主题”就是围绕协调与管理两大主题,突进项目建立的协谐和办公室业务素质建立。
“三个听从”是特性听从党性,感情听从准绳,客观听从客观。
做到效劳不欠位,自动不越位,听从不偏位,融洽不空位。
“五个做到”是一、听从次要指导布置,作好班子外部协调任务,营建民主勾结的氛围,决策构成共识和默契,成为有生机、有凝聚力的战役个人。
常常深化施工现场,调查理解状况,擅长听取各方面的意见,不时改良管理,继续进步,把本人的亲和力置身于团队的行列。
为指导的正确决策出主见,想方法。
二、知人善任。
理解上司的德才学问、性情作风。
作为项目副经理,必需针对各人特点,用其所长,避其所短。
关怀保护部下,满足上级的心思和感情需求,积极协助上
司处理实践困难,努力营建愉快、宽容、了解和敌对的气氛,在讲政治、讲邪气、讲准绳的前提下,适外地抓紧管理的“缰绳”,尊重人信任人,给部下以对等的心思满足。
三、不拘泥于部分利益,听从于公司、项目部个人利益,加强掌握事务的党性
观念,严厉执行政策,是非清楚。
四、发扬带头和示范作用,耿直公道,坚持准绳,严厉实行组织所赋予的职责和义务,按制度办事,不循私情,不为团体利益所动,廉洁自律,使企业在有序标准运营中获得效益,让公司担心、让项目部指导担心,让全体职工担心。
五、一直坚持追求的信心,从实际和理论中学习,审视缺乏,坚持心态,不懈进取,表现团体生机,更好为企业效劳。
尊崇的各位指导、各位评委、全体同仁们,竞争上岗有上有下、有进有退,上也好、下也好,一如既看;进也好、退也好,一片青心。
假如这次竞聘不成功,我将无条件听从大局,不计较团体得失,失职尽责、自始自终地做好各项本职任务。
最初,让我们衷心祝福公司、项目部的今天愈加美妙!公司的将来愈加绚烂辉煌!
谢谢大家!
【竞职总经理演讲稿范文二】
尊敬的各位领导、各位同仁
大家好!
首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
这一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。
我叫***,籍贯黑龙江省牡丹江市,民族朝鲜族,中共党员,毕业于黑龙江大学日本语言文学系。
1997年来到海南就职于环岛国旅日本部;2002年进入海航集团,历任幸运国旅海南分社,康乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销售总监,三亚九仙岭球会营销总监,现任保亭七仙岭景区副总经理。
在集团期间曾作为日本开航筹备组组员担任过陈锋董事长、刘军春等领导的日语随身翻译。
今天我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理。
我清楚地认识到,要成为一名合格的总经理不容易,做为一个单位的负责人,不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我有能力胜任这项工作。
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业,领导的理解基础上做出的
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导,必须先做好人。
有德无才是废品,有才无德是危险品。
好的领导都知道自己不是裁
判而是教练。
因为批评只能让人知道不足,只有教练才是指出不足还要教会,这些也是好的领导的具体表现。
2、领导是思想,是把事情做到的范畴,属于理性的思维,决定企业的生存。
企业追求的目标在于以最省钱的方法在最短时间内达到目标。
总经理作为领导最应注意的应该在于方向和目标,企业竞争力就是最短时间内实现效率的能力,每一天都会碰到无数个困难,但我坚信成功一定有方法,不是不可能只是没找到具体方法。
我一直信奉方法总比困难多的理念,善于思考,善于找出方法。
总经理作为集团中层干部即使又是执行者,即要做到决策层面的做正确的事,又要做到执行层面的做事正确,领导力具体表现在高度,速度和力度上。
领导应具有领悟力,计划能力,指挥能力,控制能力,授权能力,判断能力,创新能力,学习能力之外更应用老板得眼光看企业,学会从被领导中学会领导等的综合能力。
(海航对领导力的要求是组织驾驭能力,团结协调能力,计划实施能力,学习提高能力;会出主意,会写文章,会用人,会办事),虽然我没有具备如此大的综合能力,希望通过工作学习中,不断得以提高进步。
3、管理是行为,有效地把事做好的范畴,属于感性思维,企业管理靠思想而非手段,管理一定要做到体系化,前期虽然会感觉死板僵硬,但必须先僵化,再优化,最终要做到固化,把简单的事情重复的去做。
管理不在于快慢的速度而在于步骤。
合理的管理体系不仅有引领作用更有约束的双重作用。
好的制度能让魔鬼变成天使。
如果我任职总经理,我愿意花最多的时间放在研究成功而非失败上,因为我知道成功不全是失败的对立面,他们之间还有很多方法。
因为世上没。