011商业诚信和道德准则
商业守则与道德规范制度
商业守则与道德规范制度第一章总则第一条目的和适用范围1.为了规范企业的商业行为，维护企业的声誉和利益，建立透亮、诚信、公平的商业环境和道德规范，特订立本制度。
2.本制度适用于本企业及其全部员工、合作伙伴、供应商等与企业有业务往来的各方。
第二条遵守法律法规1.企业在开展商业活动过程中必需遵守所在国家或地区的法律法规。
2.企业要定期对各级员工进行法律法规教育和培训，确保员工了解并遵守相关法规。
第二章商业行为第三条诚信经营1.企业要诚实守信，遵守诚信经营的原则，不得从事违法、欺诈、虚假宣传、商业窃密、商业垄断等行为。
2.企业要保护客户的个人隐私及商业机密，不得泄露客户的信息。
第四条公平竞争1.企业要遵从市场竞争的原则，不得采取垄断、不正当竞争等手段拦阻公平竞争。
2.企业要敬重竞争对手的合法权益，不得通过恶意诋毁、贬低竞争对手等方式损害其声誉。
第五条保护知识产权1.企业要保护知识产权，敬重他人的知识产权，不得侵害他人的专利、商标、著作权等合法权益。
2.企业要建立健全知识产权管理制度，对企业内部的知识产权进行保护和管理，确保合法权益不受侵害。
第三章员工行为第六条诚实守信1.员工要诚实守信，遵守公司内部规章制度，不得从事伪造、窜改、偷窃、偷拍等违法或不道德的行为。
2.员工要保护企业和客户的商业机密，不得泄露公司内部的商业秘密。
第七条诚信交往1.员工要与合作伙伴、供应商等保持诚信、公平、友好的合作关系。
2.员工要恪守合同商定，履行合同义务，不得以任何形式违反合同。
第八条健康和安全1.员工要关注个人健康和安全，遵守公司的安全管理制度，注意个人的劳动保护。
2.员工要带头确保工作环境的安全，乐观参加安全培训和意识教育。
第四章违规处理第九条违规行为类型1.对于违反本制度中所规定的商业守则和道德规范的行为，将分为不同类型进行处理，包含但不限于警告、惩罚、解聘等。
第十条违规处理程序1.接到违规举报后，企业将组织相关部门进行调审核实。
商业行为准则与道德规范
商业行为准则与道德规范一、商业行为准则1.遵守法律法规：商业活动必须符合国家法律法规的规定，包括市场准入、质量规定、商标专利等相关法规，不能违反法律法规的规定。
2.保护消费者权益：商家应该尊重消费者的合法权益，提供真实、准确、充分的商品信息，不得虚假宣传，不得强制销售，不得侵犯消费者的合法权益。
3.诚实守信：商业活动要求诚实守信，不得编造虚假信息、不得故意误导消费者，不得欺诈、套现等行为。
4.公平竞争：商业活动要遵循公平竞争的原则，不得进行不正当竞争行为，如恶意抢占市场份额、垄断行为等。
5.保护环境：商业活动要重视环境保护，降低资源消耗，减少污染排放，推动可持续发展。
6.尊重员工权益：商家要尊重员工的权益，提供良好的工作环境、合理的工资待遇，保障员工的合法权益。
7.社会责任：商业活动应当承担社会责任，积极回馈社会，关注社会问题，投身公益事业。
二、道德规范道德规范是商业活动中的道德准则，它与商业行为准则相辅相成，使商业活动更具有社会责任感和道德约束力。
1.诚信：诚信是商业活动的基本道德要求，商家应当信守承诺、言行一致，对待合作伙伴、员工和消费者保持诚实。
2.正义：商家应当以正义为准则，做到公平、公正、无歧视，不偏袒其中一方利益，维护公平竞争环境。
3.尊重他人：商业活动要尊重他人的合法权益，不得侵犯他人的利益、尊严和人身安全。
4.保护环境：商业活动要重视环境保护，降低对环境的破坏性，积极推广绿色生产和消费方式。
5.关爱员工：商家应当关爱员工，提供良好的工作环境和发展机会，维护员工的合法权益。
6.社会责任：商家应当承担社会责任，关注社会问题，推动社会进步，回馈社会。
商业行为准则和道德规范是商业活动中的重要指导原则，它们有助于商业活动的健康发展，维护市场秩序，保护消费者权益，促进行业良性竞争。
企业如果能够将商业行为准则和道德规范融入到管理中，落实到具体的业务操作中，将有助于提升企业的声誉和竞争力。
同时，社会也期望商家能够积极履行社会责任，以更加负责任的态度和行为回馈社会，共同促进社会的可持续发展和进步。
如何在商业合作中维持诚信与道德原则
如何在商业合作中维持诚信与道德原则商业合作是现代社会中经济发展不可或缺的一部分，而诚信和道德原则则是商业合作中不可或缺的基石。
无论是企业之间的合作，还是企业与消费者之间的合作，维持诚信与道德原则都是确保商业环境的健康发展和互信关系的重要前提。
一、建立良好的企业文化企业作为商业合作的主体，应该树立起秉持诚信与道德原则的良好企业文化。
这需要企业通过内部管理制度和员工培训来提升员工的道德素养和诚信意识。
同时，企业领导也应该树立榜样，以身作则，进行正确的商业决策，传递诚信和道德原则的重要性。
二、遵守合同精神商业合作离不开合同的约束，而遵守合同精神是维护商业合作诚信与道德原则的关键。
企业在与合作伙伴签订合同时，应该明确双方的权利和义务，并严格履行合同中的约定。
一旦发生合同争议，双方应该通过合法途径解决争议，避免出现任何违约行为。
三、保护消费者权益在商业合作中，消费者是最重要的利益相关方，而保护消费者权益是商业合作中的道德责任。
企业应该提供优质的产品和服务，不得提供虚假宣传或误导消费者的信息。
同时，企业还应该建立有效的投诉处理机制，及时解决消费者的问题和纠纷，以维护消费者的利益和信任度。
四、注重社会责任在商业合作中，企业不仅要追求经济利益，还需要承担起社会责任。
企业应该积极参与公益事业，推动社会进步和可持续发展。
同时，企业还应该遵守法律法规，避免任何违法和违规行为，为社会提供一个公平竞争的商业环境。
五、建立良好的信誉和口碑诚信是商业合作中的核心价值观，而建立良好的信誉和口碑是维护诚信与道德原则的关键所在。
企业应该坚持始终如一地履行承诺，提供优质的产品和服务，以赢得合作伙伴和消费者的信任和认可。
同时，企业还应该高度重视声誉和口碑的管理，积极回应社会舆论，修正和改进自身存在的问题。
六、建立透明度和沟通机制在商业合作中，透明度和沟通是构建诚信与道德原则的重要桥梁。
企业应该与合作伙伴和消费者保持及时有效的沟通，及时传递重要信息和变更，确保双方在合作中能够取得共识，避免因信息不透明而引发的纠纷和误解。
商业道德行为规范原则
商业道德行为规范原则1. 诚信守信企业应始终诚实守信，答应客户的承诺应当认真履行，确保言行一致。
诚信建立了企业与客户之间的信任关系，提高了企业在市场中的声誉。
同时，企业也要对所有相关方保持诚实，并在交易和合作中遵循公平原则。
2. 尊重合法权益企业应尊重所有相关方（如客户，员工，供应商等）的合法权益，不得侵犯他们的隐私权、知识产权等。
此外，企业应遵守相关法律法规，尊重当地文化和社会俗。
维护合法权益可以稳定企业与相关方的关系，确保长期合作。
3. 遵守竞争规则企业应遵守公平竞争的原则，不得从事恶意垄断、价格欺诈、虚假宣传等不道德的竞争行为。
企业应通过提高产品质量、服务品质等方式，在公平竞争中取得市场优势。
遵守竞争规则不仅符合商业伦理，也有利于整个市场的健康发展。
4. 关注社会责任企业不仅要追求经济效益，还要关注社会责任。
企业应积极参与公益事业，履行环境保护的责任，提供安全可靠的产品和服务。
企业的盈利应该与社会的发展相结合，为社会创造积极的价值，以增强社会对企业的认可和支持。
5. 保护员工权益企业应保护员工的基本权益，包括工资福利待遇、工作条件和职业安全等。
企业应提供公平的晋升机会，注重员工的培训和发展，构建良好的工作环境，提高员工的工作积极性和满意度。
只有关心员工的权益，才能建立稳定的用人关系，提高企业的生产效率和竞争力。
6. 推动可持续发展企业应关注环境保护和可持续发展，制定可行的环境政策和规划，减少对环境的负面影响，并积极采取节能减排和资源循环利用等措施，推动企业可持续经营。
只有保护好环境，才能为企业的长远发展打下良好的基础。
以上是商业道德行为规范原则的基本内容，企业应该在经营中遵循这些原则，并将其纳入企业的管理体系中，形成长期可持续的商业道德文化。
商业道德的遵守不仅有助于企业发展，也有助于构建一个更加公平、和谐的商业环境。
商业伦理与道德规范
商业伦理与道德规范1. 前言作为一家企业，我们深知商业活动的本质是互利与合作。
在这样一个高度竞争的商业环境中，我们重视商业伦理与道德规范的建立与遵守。
本规章制度的目的是明确我们对于员工和业务合作伙伴的期望，以确保我们的商业行为得到社会和利益相关者的认可与支持。
2. 遵守法律和法规作为企业管理负责人，我们要求全体员工遵守全部适用的法律和法规。
在开展业务活动中，我们不允许任何形式的贿赂、腐败行为或其他非法行为。
我们将乐观搭配政府监管和执法机构的工作，并建立健全的合规制度，确保我们的业务活动合法合规。
3. 诚信与公正我们坚守诚信原则，以公正、客观的态度对待员工和业务合作伙伴。
我们鼓舞员工坦诚、真实地沟通，并保护他们的隐私权。
我们不容忍虚假叙述、误导性宣传或其他有损客户利益的行为。
在与业务合作伙伴交往过程中，我们将坚守公正原则，避开利用职务之便谋取个人私利。
4. 保护知识产权我们敬重知识产权，禁止员工在未经授权的情况下使用他人的知识产权。
我们鼓舞创新和知识共享，并建立相应的知识产权保护制度。
我们要求员工妥当保管公司的商业机密和客户信息，并防止泄露和滥用。
5. 社会责任我们认为企业应承当社会责任，促进社会的可连续发展。
我们将乐观参加社会公益活动，关注环境保护和社会公正。
我们鼓舞员工关注社会问题，并提倡员工参加公益事业。
我们将定期评估并改进我们的社会责任活动，以确保我们的行动符合商业伦理和道德规范。
6. 竞争与合作我们敬重竞争，但同时也要求员工在进行业务竞争时遵守相关规定。
我们禁止不正当手段，如诽谤竞争对手、垄断、限制竞争等行为。
我们鼓舞员工与竞争对手进行公平竞争，并欢迎诚信合作。
7. 道品性为举报机制我们建立了道品性为举报机制，为员工供应一个安全、保密的途径，可以举报涉及违反商业伦理和道德规范的行为。
举报内容将受到严格保密，我们将对每一项举报进行调查，并采取适当的矫正措施。
8. 惩罚制度对于违反商业伦理和道德规范的行为，我们将依法予以处理。
商业伦理与道德行为责任制度
商业伦理与道品性为责任制度第一章总则为加强企业的管理，规范员工的行为，提高企业的道德水平和伦理素养，依据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，订立本制度。
第二章道品性为准则第一条廉洁诚信员工应秉持廉洁诚信的原则，不得利用职权谋取私利，不得从他人或者其他组织和企业中收受财物、礼品、回扣。
不得以权谋私、以权搞权，不得利用职务之便为本身或他人谋取利益。
第二条公正公平员工应当保持公正公平的原则，不得利用职务之便偏袒或鄙视他人，不得参加或者干涉与企业利益有关的决策或交易中的不正当行为，如掌控市场、虚报财务数据等。
第三条保守商业机密员工应当保守商业机密，在任何情况下都不得泄露、传播企业紧要商业机密信息。
不得利用商业机密为本身谋取私利，不得将商业机密供应给他人或其他组织，不得滥用企业资源。
第四条社会责任员工应当履行企业的社会责任，乐观参加社会公益事业，关注和支持环境保护和社会发展。
严禁从事违法犯罪活动，不得参加传销、非法高利贷等活动，不得伪造、造谣、散布虚假信息等。
第五条诚信对待合作伙伴员工应当基于诚信原则与合作伙伴进行商业合作，遵守合同商定，履行承诺。
不得通过不正当手段损害合作伙伴的利益，不得诋毁、诽谤、抹黑合作伙伴的声誉，不得侵害合作伙伴的商业机密。
第三章道品性为管理第六条培训教育企业将加强道德伦理教育，定期开展员工培训，提高员工的道德意识和行为规范。
培训内容重要包含企业的价值观、道德准则、职业道德等。
第七条奖惩机制对于行为符合道德准则的员工，将予以嘉奖和嘉奖；对于违反道德准则的员工，将进行严厉处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解除劳动合同等。
第八条内部监督企业将建立健全内部监督机制，设立独立的监察机构，负责监督员工的行为。
监察机构将定期对企业各个部门进行巡查和检查，发现问题及时处理，并向上级报告。
第九条举报渠道企业将建立举报制度，为员工供应匿名或实名举报渠道，保障员工的合法权益。
对于举报的行为，企业将依法、即时、公正处理，并采取必需的保密措施，保护举报人的安全和合法权益。
商业行为准则与道德规范
商业行为准则与道德规范商业行为准则与道德规范是组织或企业制定的一套规范，以指导员工在日常工作中的行为和决策。
它们反映了企业对诚实、公正、透明以及社会责任的承诺。
商业行为准则和道德规范对企业的可持续发展至关重要，因为它们有助于建立良好的声誉、培养员工忠诚度，并树立该企业在竞争激烈的市场中的优势。
一份有效的商业行为准则和道德规范首先应该明确企业对员工和合作伙伴的期望。
它应该包括以下几个方面：1.诚实和透明原则：企业应要求员工在与客户、合作伙伴和员工之间保持诚实和透明，真实地传达信息，以建立信任关系。
这意味着不得有虚假宣传、不当销售行为、信息隐瞒等不道德的行为。
2.合规和法律遵守：商业行为准则应强调员工必须遵守适用的法律和法规。
这包括反腐败、反垄断、环境保护、劳工权益保护等方面的规定。
企业应该确保他们的员工了解这些法律，并积极推动员工依法行事。
3.道德决策和行为：商业行为准则应为员工提供指导，使他们能够在面临道德决策时明智地行动。
企业应鼓励员工思考风险和利益，并促使他们做出符合道德和伦理原则的决策。
4.保护客户利益：商业行为准则应明确企业对客户权益的承诺。
这包括确保产品和服务质量、保护客户隐私和个人信息、提供客户满意的解决方案等。
5.员工权益和多元化：商业行为准则也应明确企业对员工权益和多元化的承诺。
这包括平等机会，不歧视、不骚扰和不伤害员工的权益。
企业还应鼓励员工的多元化和包容性，以创造一个公正和开放的工作环境。
6.社会责任：商业行为准则应包括企业对社会和环境责任的承诺。
这包括促进可持续发展、通过慈善和社区项目回馈社会、减少对环境的负面影响等。
最重要的是，商业行为准则和道德规范需要由高级管理层示范，并贯彻到整个企业中。
这意味着高级管理层应该以身作则，严格遵守准则和规范，并为员工提供培训和支持。
同时，企业还应建立一个有效的举报机制，以便员工可以匿名举报违反准则和规范的行为。
其次，商业行为准则和道德规范也有助于保护企业免受法律和道德风险的侵害。
[终稿]商业诚信和道德准则
![[终稿]商业诚信和道德准则](https://img.taocdn.com/s3/m/f9c33596e43a580216fc700abb68a98271feaca7.png)
商业诚信和道德准则目的本商业行为和道德准则（下称“准则”）包含ChinaCache International Holdings Ltd.（下称“公司”）从事商业行为应当遵守的一般准则。
该准则符合最高标准的商业道德要求，并意图成为2002年萨班斯-奥克斯利法案第406条及其相应规则所规范的“道德准则”。
若本准则要求的标准高于商业实践及适用法律要求的标准，我们将遵守该等更高标准的要求。
本准则目的在于防止不当行为和促进：•诚实和道德的行为，包括以符合道德要求的方式处理私人和工作关系中存在的实际的或明显的利益冲突；•在向美国证券交易委员会（“证交会”）提交的报告和文件或公司向公众做出的其他信息公开中做出全面、公平、准确、及时和可理解的披露；•遵守适用法律、法规和规章的要求；•完善对违反本准则行为的内部报告制度；•遵守本准则的责任承担制度。
适用范围本准则适用于公司的所有董事、管理人员和雇员，不管他们是以全职、兼职、顾问或者临时的方式为公司工作（统称为“雇员”）。
本准则的部分条款仅适用于公司的董事长、首席执行官、首席运营官、首席财务官、审计师、高级副总裁、副总裁和其他行使类似公司职能的人员（统称为“高管”）。
公司董事会（下称“董事会”）已任命王松（公司董事长和首席执行官）担任公司合规主管。
如您就本准则有任何问题或者希望报告违反本准则的行为，请致电合规主管，电话：(86-10) 6437-3399，电子邮箱：************************。
本准则已由董事会通过，并应于公司就其首次公开发行（“IPO”）向证交会提交的F-1表格项下的股票登记书生效之时生效（“生效时间”）。
利益冲突确定利益冲突当雇员的个人利益以任何方式妨碍或可能妨碍公司整体利益时，即发生利益冲突。
您应当积极地避免出现个人利益影响您为公司利益行事的能力的情形或个人利益导致无法客观有效工作的情形。
通常而言，下列情形应被视为利益冲突：•竞争组织。
商业道德准则
商业道德准则商业道德准则协议书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司联系方式]乙方：[个人或公司名称]地址：[个人或公司地址]联系方式：[个人或公司联系方式]鉴于甲乙双方都认识到商业活动的伦理和道德的重要性，为了建立一个诚信、公平、透明的商业环境，特制定本商业道德准则协议书。
双方在签署本协议书之前已经详细讨论并就以下条款达成一致：一、诚信与公正1. 甲乙双方都将诚实守信，履行承诺，不得以欺诈、误导或不当手段获取商业利益。
2. 双方都将遵守公平竞争原则，不进行不公正的竞争行为，包括但不限于恶意抹黑、恶意诋毁竞争对手、不正当的价格操纵等。
二、保护客户权益1. 甲方和乙方都将尊重客户的合法权益，并遵循诚信、透明、合法的原则，为客户提供优质服务。
2. 双方都将保护客户的个人信息安全，不泄露、不滥用、不篡改、不销售客户的个人信息。
三、员工权益与福利1. 甲乙双方都将遵守国家的劳动法律法规，维护员工的合法权益，不进行违法劳动行为。
2. 双方都将提供公平合理的薪酬制度，为员工提供良好的工作环境和发展机会，促使员工全面发展。
四、环境保护与社会责任1. 甲乙双方都将积极履行环境保护的责任，遵守国家的环境保护法律法规，减少对环境的污染和破坏。
2. 双方都将承担相应的社会责任，关注社会问题，推动社会进步，不参与或支持任何与道德和伦理相悖的活动。
五、合规经营1. 甲方和乙方都将遵守国家相关法律法规以及商业道德准则，不从事任何违法、违规经营活动。
2. 双方应共同努力，确保企业经营、财务等各项行为的合规，维护市场秩序和公众利益。
六、合作解决争议1. 如在履行本协议过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可以提交甲方所在地的仲裁机构予以裁决。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议未涉及争议的各项义务。
七、保密1. 双方在本协议履行过程中可能涉及到的商业机密、客户信息等应予以保密。
未经对方同意，任何一方不得擅自泄露、使用或转让上述信息。
商业行为和道德准则
商业行为和道德准则商业行为和道德准则的关系是商业伦理学领域的一个重要议题。
商业行为涉及到各种商业活动，包括销售、采购、生产、市场营销等等，而道德准则是指人们对于正义、公平、诚信等价值观念的遵守。
商业行为与道德准则之间存在密切的关联，并且商业行为必须基于道德准则进行审慎和合理的判断。
首先，商业行为的道德准则是建立在公平和正义的基础之上的。
在商业活动中，一个企业的成功与否不应仅仅依赖于其赢利能力，而应当考虑到企业的道德原则是否与其商业行为保持一致。
例如，企业之间的竞争应当建立在公平的基础上，诚实竞争而不是通过欺骗和不当手段来获得竞争优势。
此外，在雇佣员工方面，企业也应当遵循公正的原则，包括提供合理的薪资和福利，公平的晋升机会等等。
其次，商业行为的道德准则还涉及到环境和社会责任的问题。
商业活动对环境和社会的影响不可忽视，一个负责任的企业应当在其商业行为中考虑到环境保护和社会公益。
例如，企业应当尽量减少对环境的污染，推动可持续发展；同时，企业还应当履行社会责任，为社会做出贡献，例如通过慈善捐赠、推动公益活动等方式。
此外，商业行为的道德准则还涉及到与消费者之间的诚信关系。
作为企业方，诚信是其与消费者建立信任的基础。
企业应当提供真实、准确的信息，以便消费者明确了解其产品或服务，并且不能进行虚假宣传或误导消费者。
此外，企业还应当履行产品质量保证，保证产品安全并提供售后服务。
最后，商业行为的道德准则还涉及到与竞争对手之间的关系。
商业竞争是不可避免的，但竞争应当是公平的，不应采用不合理的手段来破坏竞争秩序。
商业行为中的道德准则要求企业遵守竞争法律，不进行垄断行为或不正当竞争。
总的来说，商业行为与道德准则是密不可分的。
商业行为必须遵循道德准则，以确保企业在商业活动中能够保持长期可持续发展。
同时，道德准则的遵守也体现了一个企业的社会责任，有利于建立企业良好的社会形象。
因此，企业在商业行为中应当秉持着道德准则，以实现商业成功和社会价值的双赢。
商业伦理和道德规范制度
商业伦理和道德规范制度第一章总则第一条目的和依据为了维护企业声誉，促进员工的道德素养和行为规范，规范经营行为，本规章制度旨在建立和完善商业伦理和道德规范，确保企业的长期健康发展。
第二条适用范围本规章制度适用于本企业全体员工，无论职位和工作性质。
第三条定义1.商业伦理：是指在商业活动中遵从的道德原则和行为准则，包含但不限于诚实、公平、公正、保密、责任和可连续发展。
2.道德规范：是指企业内部订立的员工必需遵守的道德准则和行为规定。
第二章商业伦理要求第四条诚实守信1.员工应遵守法律法规和企业规章制度，诚实守信，不得有意编造、散布虚假信息，不得进行欺诈、腐败和非法行为。
2.员工应真实记录工作内容，不得伪造或窜改相关文件、报表或数据。
第五条公平公正1.员工应在商业活动中保持公平和公正的原则，不得利用职权谋取个人私利，不得参加贪污、受贿等违法行为。
2.员工应依照市场规定和公平竞争的原则开展业务活动，不得参加不正当竞争行为。
第六条保密义务1.员工应合理使用和保护企业的机密信息，不得泄露、窃取或滥用相关信息。
2.员工在离职后应连续承当保密义务，不得泄露与企业有关的机密信息。
第七条知识产权保护1.员工应敬重和保护他人的知识产权，不得侵害他人的专利、商标、版权等权益。
2.员工应妥当处理公司与职务相关的知识产权，不得私自占有或滥用。
第八条社会责任1.员工应关注社会公共利益，乐观参加社会公益事业。
2.员工应遵守环境保护法律法规，推动可连续发展，减少资源挥霍和环境污染。
第三章道德规范要求第九条相互敬重1.员工应敬重他人的人格，不得鄙视、羞辱、欺压他人，要保持良好的职业道德和职业操守。
2.员工应与同事和顺相处，建立良好的工作氛围，敬重集体决策和协商结果。
第十条保护员工权益1.员工应保护自身的合法权益，不得以任何形式侵害他人权益，不得携带或使用违禁物品。
2.员工应保守他人的个人隐私，禁止偷窥、偷听或散布他人隐私信息。
第十一条恪尽职守1.员工应依照岗位职责，尽职尽责，不得敷衍塞责，不得滥用职权或违反公司规定行使权力。
商务伦理遵守商业行为准则和道德规范
商务伦理遵守商业行为准则和道德规范商务伦理是指在商业活动中遵守一定的商业行为准则和道德规范，以确保企业在经济利益的同时，也能够对社会和环境负责。
遵守商业行为准则和道德规范，是现代商业活动中的重要内容和基础要求。
本文将探讨商务伦理的意义和重要性，并阐述如何遵守商业行为准则和道德规范。
一、商务伦理的意义和重要性商务伦理的意义在于构建一个公平、公正、透明和可持续的商业环境。
在现代社会，商业活动以其巨大的经济影响力和社会影响力，成为社会发展的重要动力之一。
然而，商业活动如果没有一定的规范和道德约束，很容易导致经济不公平、环境破坏、道德沦丧等问题。
因此，商务伦理的重要性不言而喻。
遵守商业行为准则和道德规范，有助于树立企业良好的社会形象和企业品牌。
现代消费者越来越注重企业的社会责任和道德品质，他们更愿意选择那些遵守商业行为准则和道德规范的企业合作。
企业如果在商业活动中能够展现出诚信、公正、负责任等良好的商业品质，将会赢得消费者的信赖和支持，从而为企业带来更好的发展机遇。
二、遵守商业行为准则和道德规范的原则1. 诚信原则诚信是商业活动的基本原则之一。
企业应当保持真实、准确的商业信息，不得故意误导消费者或伙伴。
同时，企业也应当按照诚实信用的原则履行合同和承诺，保持商业上的诚信和信誉。
2. 公正原则公正是商业活动的核心原则之一。
企业应当保证并维护市场的公正竞争秩序，不得进行不正当竞争行为，如恶意垄断、价格欺诈等。
同时，企业也应当尊重消费者和供应商合法权益，不得滥用市场优势地位。
3. 负责任原则负责任是商业活动的基本要求之一。
企业应当对自身的商业行为负责，尽量避免造成对社会、环境和利益相关方的负面影响。
企业应当积极履行社会责任，关注社会公益事业，推动社会可持续发展。
三、如何遵守商业行为准则和道德规范1. 建立健全的内部管理制度企业应当建立健全的内部管理制度，明确商业行为准则和道德规范，并落实到各级组织和员工行为中。
商业道德和行为准则
商业道德和行为准则商业道德和行为准则协议书协议主体：甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“员工”）鉴于，公司作为一家有社会责任感和商业道德的企业，为了确保公平、诚实和合法的商业活动，并保护员工的权益，双方就商业道德和行为准则达成如下协议：一、遵守法律法规1. 员工应严格遵守国家和地方的法律法规，不得从事任何非法、违反伦理道德的行为。
2. 公司将为员工提供必要的法律法规培训，使其了解并遵守相关规定。
二、诚信经营1. 员工应遵守商业道德规范，保持真实、诚实的商业行为，不得从事欺诈、虚假宣传或其他不正当竞争行为。
2. 公司将督促员工遵守商业道德准则，加强内外部沟通，建立诚信的企业形象。
三、保护客户利益1. 员工应尊重客户权益，保护客户的商业机密和隐私。
2. 公司将制定客户信息保护政策，确保客户信息的安全和机密性。
四、平等和公平1. 员工应尊重并平等对待所有公司内外的人员，不得对任何人实施歧视或不公平待遇。
2. 公司将严禁任何形式的歧视行为，并建立公平竞争的环境。
五、环境保护1. 员工应积极参与和支持公司的环境保护活动，遵守环境保护法律法规，并提倡节能减排。
2. 公司将制定环境保护政策，确保在商业活动中尽量减少损害环境的行为。
六、禁止贪污受贿1. 员工不得从事任何形式的贪污受贿行为，包括接受或提供贿赂、行贿、贪污、挪用公司资产等。
2. 公司将依法处理任何贪污受贿行为，并对员工进行反贪污受贿培训。
七、保护知识产权1. 员工应尊重和保护他人的知识产权，不得未经授权就使用他人的知识产权。
2. 公司将建立知识产权保护制度，加强知识产权管理和保护。
八、违约责任1. 如有违反本协议的行为，一方有权向另一方提出书面通知，并要求违约方进行整改。
2. 对于严重违反本协议的情况，一方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。
九、协议生效与终止1. 本协议经双方签字盖章后生效，有效期为______年。
商业行为准则与道德规范
商业行为准则与道德规范文思海辉技术有限公司商业行为准则与道德规范I.目的文思海辉技术有限公司（“公司”）致力于遵照适用的法律、法规、规章制度及最高标准的道德规范来开展自身的商业行为。
本商业行为准则与道德规范（“准则”）概述了公司商业行为的基本指导方针。
在商业实践或适用的法律、法规或规章制度有更高标准要求的情况下，公司将执行该更高标准。
本准则的目的在于制止不正当行为并提升：(i)诚实道德的行为，包括个人与职业关系中存在实质或表面利益冲突时合乎道德的处理；(ii)对公司向美国证券交易委员会（“SEC”）备案或提交的报告和文件及其他公司公开发布的信息的充分、公平、准确、及时及易懂的披露；(iii)对适用的政府法律、法规及规章制度的遵守；(iv)对违反本准则情况的迅速内部报告；及(v)遵守本准则的责任。
II.适用性本准则适用于公司的全体董事、官员、雇员及顾问，而不问其为公司服务的性质是否为全职、兼职、咨询性或临时性（单独称为“雇员”并合称为“雇员们”）。
公司董事会（“董事会”）任命Zou Xiangguang为公司的合规官员（“合规官员”）。
任何与本准则有关的问题或就违反本准则而进行的报告均须直接向合规官员反馈。
当任何本准则或违反本准则的有关问题涉及到执行官员时，包括首席执行官、首席财务官、副总裁、财务总监及其他承担公司类似职能的官员（单独称为“执行官员”），均须直接向董事会的独立董事或董事会的适格委员会成员反馈或报告，此类问题或违反本准则的情况将由董事会或董事会的适格委员会直接审查。
本准则于2012年11月9日由董事会批准通过，并自海辉软件（国际）集团公司与文思信息技术有限公司合并完成时立即生效。
III.利益冲突A.利益冲突的识别当雇员的私人利益以任何方式介入，或可能介入到公司利益时利益冲突即会发生。
你应积极避免任何可能影响你处理公司利益的能力或可能使你客观有效地履行工作职责发生困难的私人利益的发生。
公司商业伦理与道德规范
公司商业伦理与道德规范一、前言本规章制度是为规范我公司的商业行为，维护公平竞争，促进道德价值观的践行而订立，适用于我公司全部员工、管理层以及合作伙伴。
公司商业伦理与道德规范旨在确保我们在商业活动中遵守法律法规、遵从道德原则，诚信经营，建立和谐的商业环境。
本规章制度将引导我们在个体行为和集体行为中做出正确决策，供应一个公正、诚信和高效的商业环境。
二、基本原则1.诚信原则：我们将以诚信为基础，真实、准确和透亮地处理商业活动。
2.公平竞争原则：我们秉持公平竞争，不进行任何垄断、不正当竞争的行为。
3.保护消费者利益原则：我们将保护消费者的权益，供应安全可靠的产品和优质的服务。
4.敬重员工权益原则：我们将敬重员工的权益，供应和谐、安全和公正的工作环境。
5.社会责任原则：我们将履行社会责任，回报社会，为社会发展做出贡献。
三、商业行为准则1. 遵守法律法规我们作为企业管理负责人，应当正确理解、遵守并执行相关的国家法律法规，确保公司商业行为的合法性。
禁止任何违法行为，包含但不限于贿赂行为、偷税漏税、虚假宣传等。
2. 竞争与反垄断我们支持公平竞争，禁止垄断行为，杜绝不正当竞争，包含但不限于价格倾销、垄断定价、滥用市场支配地位等。
我们鼓舞员工创新、提高产品质量和服务水平，通过优秀的市场竞争力取得商业成功。
3. 诚信经营我们将诚信作为企业经营的基石，不得从事涉及欺诈、虚报、隐瞒信息等不诚信行为。
我们要保证全部的商业活动都基于真实、准确和透亮的信息披露，遵守财务报告的要求，不进行虚报、巧立名目、暗箱操作等行为。
4. 保护消费者权益我们致力于为消费者供应安全可靠的产品和优质的服务，确保消费者的权益得到保护。
我们将遵守相关法律法规，不进行虚假宣传、误导消费者的行为。
我们要乐观回应消费者的需求和看法，保证及时有效的客户服务。
5. 敬重员工权益我们将敬重员工的基本权益，供应安全、公正和和谐的工作环境。
我们将遵守相关法律法规和劳动合同的规定，保护员工的工作权益、人身权益和资产权益。
商业活动中诚信原则的道德与法律要求
商业活动中诚信原则的道德与法律要求在商业活动中，诚信原则是一项重要的道德与法律要求。
诚信原则指的是商业行为中的真实、可靠、忠诚等价值观，它是商业活动不可或缺的基石。
诚信原则对商业主体和消费者之间的权益保护、市场秩序维护以及企业信誉的建立有着重要作用。
本文将从道德与法律的角度来探讨在商业活动中诚信原则的重要性以及应遵循的具体要求。
首先，商业活动中的诚信原则在道德层面上是非常重要的。
道德标准是社会共识的重要组成部分，对于商业行为来说尤为重要。
在商业活动中，诚实守信是诚信原则的基石。
商业主体应当遵循真实、可靠的原则，不得故意提供虚假信息、违背合同承诺。
这样能够建立起商业信任，进而促进商业合作的顺利进行。
另外，诚信原则还包括公平、公正的原则。
商业主体在与其他商业主体交往时应当遵循公平交易的原则，不得利用不正当手段获得不当利益，保证市场竞争秩序的公正性。
商业活动中的诚信原则有助于形成健康的商业环境，对于保护消费者权益和企业诚信意识的培养具有重要作用。
其次，商业活动中的诚信原则也有法律的要求。
法律是社会行为的规则和准则，商业活动的进行也必须在法律框架下进行。
法律规定了商业主体在商业活动中应遵循的诚信原则。
例如，合同法规定了当事人在签订合同时应当诚实守信的原则。
一旦当事人违反了合同约定，就构成了违约行为，可能会导致法律责任的承担。
此外，法律还规定了商业活动中禁止的欺诈行为。
商业主体不得提供虚假信息，不得销售伪劣产品，否则将面临法律的制裁。
法律对商业活动中的诚信原则的要求，旨在通过法律手段来保护商业行为的真实性、可靠性和公正性。
在商业活动中遵守诚信原则不仅是商业主体的道德义务，也是法律的要求。
然而，在现实中，一些商业主体在商业活动中并不遵循诚信原则，出现了违反合同、欺诈消费者等行为。
这种违背诚信原则的行为对商业主体自身和整个市场秩序产生了负面影响。
首先，企业诚信意识的缺失会导致企业信誉受损，失去消费者信任。
当消费者发现商业主体不诚信时，他们可能会选择不再与该商业主体进行交易，甚至对其进行口碑传播的负面评价，从而对企业的形象和利益造成损害。
诚信经营与商业道德准则
诚信经营与商业道德准则第一章总则第一条为了维护公司的良好声誉，促进企业可连续发展，确保员工的职业道德和工作效率，公司特订立本《诚信经营与商业道德准则》（以下简称“准则”）。
第二条凡是公司员工都应遵守本准则。
凡涉及到公司业务、职业发展或与公司利益相关的行为，员工应本着诚信、公平、公正的原则进行。
第三条本准则适用于公司全体员工，包含但不限于高管、管理人员、普通员工、兼职人员以及合作伙伴。
本准则是公司规章制度的紧要构成部分，违反本准则的行为将受到相应的纪律处分和法律责任。
第二章诚信经营原则第四条公司始终坚持诚信经营原则，对公司全部合作伙伴和客户均一视同仁，诚实守信，遵从契约精神。
第五条公司员工在开展业务活动中，应始终遵守法律法规，不得违反社会道德底线，不得从事任何非法或损害公共利益的行为。
第三章商业道德准则第六条公司员工在与合作伙伴和客户的交往中，应遵从以下商业道德准则：1.公平竞争：员工应遵守市场经济原则，不得参加不正当竞争行为，不得口头或书面贬低竞争对手。
2.保护客户利益：员工应树立客户利益至上的理念，为客户供应真实、准确及时的信息，并保护客户的商业秘密。
3.敬重合作伙伴：员工应和合作伙伴建立互信、互利、互惠的关系，乐观与其沟通合作，不得利用合作关系谋取私利。
4.建立良好口碑：员工应通过诚实守信的行为，树立良好的企业形象和口碑，提高公司的声誉和竞争力。
5.遵从商业伦理：员工应本着敬重、公正、透亮、诚实的原则行事，在商业活动中遵从商业道德和职业道德的规范。
第四章反腐倡廉和廉洁经营第七条公司坚决反对任何形式的腐败行为，推行廉洁经营。
第八条公司员工在日常工作中，应始终遵守以下反腐倡廉和廉洁经营规定：1.不得收受、索取或以其他方式取得财物、礼品或服务，以影响工作决策或谋求非法利益。
2.不得利用职务之便，违规经商、投资，从事与职务无关的商业活动。
3.不得违规接受他人宴请、旅游、培训等不正当待遇，不得利用职权为亲属、伙伴等人谋取不正当利益。
诚信与商业道德
诚信与商业道德在商业活动中，诚信与商业道德是不可或缺的重要基石。
诚信是指个人或组织在言行上保持真实，遵循承诺，不做误导他人的行为，而商业道德则是指在商业活动中应遵循的行为规范与道义标准。
二者相辅相成，对一个企业的经营和长期发展具有深远的影响。
首先，诚信是商业的生命线。
在市场经济中，消费者对企业产品和服务的信任是推动销售和实现利润的关键。
如果一个企业在宣传中夸大其辞，不遵守承诺，其短期获得的利益可能会被长期的信誉损失所抵消。
消费者一旦失去对某个品牌的信任，会迅速选择竞争对手的产品和服务，这无疑将对企业造成巨大的打击。
因此，建立良好的诚信体系，有助于提升客户的忠诚度，促进销售增长。
其次，商业道德为企业提供了一种价值准则。
商业道德不仅仅是法律法规的要求，更是企业文化的重要体现。
一个遵循道德标准的企业，不仅能够吸引更多的消费者，还能吸引优秀的人才。
许多高素质的员工在选择工作单位时，往往更倾向于那些负责任、讲诚信的企业。
相反，那些为了短期利益而忽视商业道德的企业，往往在吸引人才方面处于劣势，形成恶性循环。
再者，诚信与商业道德在企业形象塑造中发挥着重要作用。
一个企业的公众形象是其吸引客户、拓展市场的重要资产。
在当今信息爆炸的时代，消费者的信息获取途径非常多样化，一旦有关于企业的不诚信行为被曝光，其负面影响将迅速扩散。
因此，企业必须在日常经营中严格遵循诚信原则和商业道德，以维护良好的公众形象，增强市场竞争力。
最后，诚信与商业道德是社会和经济发展的重要保障。
在诚信社会中，交易成本降低，经济活动更加高效。
当企业彼此信誉良好，合作关系更加稳固，资源配置将更加高效。
一旦诚信缺失，社会信任破裂，经济活动将遭遇障碍，发展速度将受到阻碍。
因此，建立诚信机制，倡导良好的商业道德，对于整个社会的可持续发展而言，有着不可忽视的意义。
综上所述，诚信与商业道德在现代商业社会中扮演着至关重要的角色。
企业只有在诚信与商业道德的指引下，才能实现可持续发展，赢得社会的信任，最终在激烈的市场竞争中立于不败之地。
合作协议中的商业诚信与道德
合作协议中的商业诚信与道德在商业领域中，合作协议是各方达成共识、明确权责的重要文件。
而商业诚信与道德在合作协议中扮演着至关重要的角色。
本文将从商业诚信与道德的定义、重要性以及在合作协议中的应用等方面进行探讨。
一、商业诚信与道德的定义商业诚信是指商业活动中各方依法、按照约定、遵循道德规范，保持真实、诚实、守信、公平的态度和行为。
而商业道德则是指商业活动中各方依据社会公共道德标准，遵循道义、尊重他人权益、追求共赢的价值取向。
二、商业诚信与道德的重要性商业诚信与道德是商业活动的基石，对于企业和个人都具有重要意义。
1. 维护企业声誉：商业诚信与道德的遵守有助于企业树立良好的声誉，赢得客户和合作伙伴的信任，提升企业形象和品牌价值。
2. 促进长期合作关系：商业诚信与道德的坚守有助于建立稳定、长期的合作关系，减少纠纷和冲突，实现互利共赢。
3. 增强市场竞争力：商业诚信与道德的践行可以帮助企业树立竞争优势，吸引更多客户和合作伙伴，拓展市场份额。
4. 推动社会发展：商业诚信与道德的实践有助于构建和谐的商业生态，促进社会经济的可持续发展。
三、商业诚信与道德在合作协议中的应用商业诚信与道德在合作协议中的体现，是建立在法律规定之上的，其具体表现如下：1. 诚实守信原则：合作协议中各方应当保持真实、诚实的态度，如实提供信息，不隐瞒重要事实，不虚假宣传，确保协议的真实性和可执行性。
2. 公平竞争原则：合作协议中各方应当遵循公平竞争原则，不进行恶意竞争、不采取不正当手段获取竞争优势，保证合作关系的公平性和公正性。
3. 保护知识产权：合作协议中各方应当尊重和保护彼此的知识产权，不侵犯他人的知识产权，确保创新和创造力的合法权益。
4. 保密义务：合作协议中各方应当按照约定保守商业机密和商业秘密，不泄露对方的商业信息，确保合作关系的机密性和安全性。
5. 解决纠纷机制：合作协议中应当明确解决纠纷的方式和程序，如通过友好协商、调解、仲裁等方式，避免纠纷升级，维护合作关系的稳定性。
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生效日期：XXX生效日期商业诚信和道德准则1．目的本商业行为和道德准则（下称“准则”）包含XXX有限公司（以下称公司）从事商业行为应当遵守的一般准则。
该准则符合最高标准的商业道德要求。
若本准则要求的标准高于商业实践及适用法律要求的标准，我们将遵守该等更高标准的要求。
本准则目的在于防止不当行为和促进：•诚实和道德的行为，包括以符合道德要求的方式处理私人和工作关系中存在的实际的或明显的利益冲突；•遵守适用法律、法规和规章的要求；•完善对违反本准则行为的内部报告制度；•遵守本准则的责任承担制度。
2．适用范围本准则适用于公司的所有董事、管理人员和雇员，不管他们是以全职、兼职、顾问或者临时的方式为公司工作（统称为“雇员”）。
本准则的部分条款仅适用于公司的董事长、总经理和其他行使类似公司职能的人员（统称为“高管”）。
3．准则内容生效日期：XXX生效日期商业诚信和道德准则3．1利益冲突，确定利益冲突当雇员的个人利益以任何方式妨碍或可能妨碍公司整体利益时，即发生利益冲突。
您应当积极地避免出现个人利益影响您为公司利益行事的能力的情形或个人利益导致无法客观有效工作的情形。
通常而言，下列情形应被视为利益冲突：3．2竞争组织任何雇员不得就职于与公司有竞争关系或剥夺公司的任何商业机会的组织。
3．4公司机会任何雇员不得利用公司财产、信息或者其在公司的职位获取本应属于公司的商业机会。
若您通过利用公司财产、信息或者您在公司的职位发现公司业务范围内的商业机会，在以个人身份利用该商业机会前，您应首先将该商业机会报告给公司。
3．5经济利益3．5．1任何雇员不得直接或间接地通过其配偶或其他家庭成员在其他任何组织或实体中持有可能对雇员履行公司工作职责产生不利影响或者占用雇员应为公司服务的工作时间的经济利益（所有者权益或者其他利益）；3．5．2任何雇员不得在与公司有竞争关系的私人公司中拥有所有者权益；生效日期：XXX生效日期商业诚信和道德准则3．5．3如果雇员在公司的职责包括管理或监督公司和某第三方公司间的商业关系，则其不得在该第三方公司中持有任何所有者权益；3．6借款或其他金融交易。
任何雇员不得从公司的重要客户、供应商或竞争者处取得借款或个人债务担保，或与其从事其他任何个人金融交易。
本准则并不禁止与认可的银行或其他金融机构进行公允的交易。
3．7披露利益冲突公司要求所有雇员全面披露任何经合理判断可能导致利益冲突的情形。
如果您怀疑您的情形可能存在利益冲突，或者其他人可能将之视为利益冲突，您必须立即向合规主管报告该情形。
3．8家庭成员和工作家庭成员在工作场所之外的行为也可能导致发生利益冲突，因为这些行为可能影响雇员代表公司做出决定时的客观性。
若雇员家庭成员有兴趣与公司发生商业关系，是否建立或继续该商业关系的标准和该商业关系适用的条款和条件不得优于适用于在相同条件下尝试与公司发生商业关系的非关联人的标准和条件。
生效日期：XXX生效日期商业诚信和道德准则如果任何涉及家庭成员的情形可合理预期导致利益冲突，雇员应当向其上级主管或合规主管报告该情形的存在。
为本准则之目的，“家庭成员”包括配偶、兄弟、姐妹、父母、姻亲和子女3．9礼物和接待赠送和接受礼物属于正常的商业行为。
适当的商业礼物和接待是旨在建立商业关系和增进商业伙伴之间了解的商业礼仪。
但是，礼物和接待不得妨害或者可能妨害您做出客观公平的商业决定的能力。
雇员有责任就该范围内的问题做出正确决定。
作为一般原则，雇员可以向客户、供应商赠送礼物和进行接待，或从客户、供应商处接受礼物或接待，前提是该等礼物或接待不得作为促使做出特定商业决定的诱因。
所有代表公司赠送礼物和接待的费用必须在支出报告中予以适当表述。
雇员只能接受适当的礼物。
我们鼓励雇员向公司上交收到的礼物。
尽管上交礼物并非强制性的义务，价值超过人民币200元的礼物必须被立即上交给公司行政部门。
公司商业行为遵守“公平交易”的原则。
因此，任何雇员不得接受回扣、不得贿赂他人，不得秘密接受佣金或者其他个人利益。
生效日期：XXX生效日期商业诚信和道德准则3．10保护和使用公司资产雇员应当保护公司资产并确保公司资产仅被有效地用于合法商业目的。
盗窃、疏于监管和浪费公司财产的行为均直接影响公司的盈利能力。
严格禁止为任何违法或不正当的目的使用公司资金或资产，无论是否以获得个人收益为目的。
为确保保护和适当使用公司资产，每个雇员应当做到：•尽合理的注意义务防止盗窃、损害或滥用公司财产；•立即报告正在发生的或可疑的盗窃、损害或滥用公司财产的行为；•保护所有软件程序、数据、通信和书面文件，避免其他人无意接触到该等材料；•仅为合法商业目的使用公司财产。
3．11知识产权和保密•雇员在为公司工作期间在履行工作职责的过程中完成的或主要利用公司的材料和技术资源完成的所有发明、创意工作成果、计算机软件技术秘密和商业秘密均为公司的财产。
•每个雇员在受聘期间均应遵守公司的所有关于保密的书面或非书面的规定和政策，并履行适用于该雇员的关于保密的责任和义务。
生效日期：XXX生效日期商业诚信和道德准则•除履行与其职务相关的保密责任和义务外，未取得公司事先许可，雇员不得披露、宣布或公开公司的商业秘密及其他保密商业信息，不得在履行工作职责之外使用该等保密信息。
•即使不在工作环境中，雇员也必须保持警惕并不得披露有关公司、公司商业经营、客户及雇员的重要信息。
•无论雇员与公司的雇佣关系因任何原因终止，雇员对保密信息的保密义务仍然适用，直至该等保密信息由公司予以公开或非因该雇员的过错为公众所知晓。
•雇佣关系终止时或在公司要求时，雇员应当向公司归还所有公司财产，包括包含保密信息的各种媒介，并不得保留任何复制品。
3．12财务报告和其他公众交流的准确性雇员必须严格遵守适用于商业交易的会计和财务报告、估算和预测的所有标准、法律、规定和政策。
禁止不准确、不完整或不及时的报告，该等报告将对公司造成重大损害并导致公司承担法律责任。
雇员必须防止并及时报告任何可能的不准确、不完整的财务报告。
雇员应当重点关注：•与实际经营表现不相符的财务结果；生效日期：XXX生效日期商业诚信和道德准则•不具有明显商业目的交易；及•规避常规复核和批准程序的请求。
在公司财务部门就职的高管和雇员负有特殊责任以保证公司财务披露的全面性、公平性、准确性、及时性和可理解性。
任何可能导致该目标无法实现的行为和情形应立即向合规主管报告。
禁止雇员以出具有重大误导性的公司财务报告为目的，直接或间接地强制、操纵、误导或以欺诈的方式影响公司的独立审计师。
该等被禁止的行为包括但不限于强制、操纵、误导、以欺诈的方式影响审计师从事以下行为：•出具或者重新出具与现实情况不相符的公司财务报告•不开展通常接受的审计准则或其他专业准则要求的审计、复核或其他程序；•不撤回已经发出的报告；或者3．13公司记录准确、可靠的记录对于公司的经营至关重要，同时也构成公司损益表、财务报告和其他公开披露的基础数据来源。
公司记录是公司做出商业决定和战略计划的信息来源。
公司记录包括但不限于：经营数据，工资单，考勤卡，差旅和支出报告、电生效日期：XXX生效日期商业诚信和道德准则子邮件、会计和财务数据、评估和表现记录、电子数据文件和所有其他在公司日常业务中保存的记录。
所有的公司记录必须在所有重大方面做到全面、准确和可靠。
没有任何理由进行虚假或者误导性记录。
严格禁止任何未披露或未记录的资金、付款或者收入。
您有责任了解和遵守公司的记录保存政策。
如您有关于记录保存政策的任何问题，请联系合规主管。
3．14遵守法律法规每名雇员均有义务遵守公司经营所在地市、省、地区和国家的法律法规。
这些法律法规所涉及的领域包括但不限于：商业贿赂和商业回扣、专利、版权、商标、商业秘密、信息隐私、内幕交易、赠送或接受礼物、工作环境中的骚扰、环境保护、职业健康和安全、虚假或误导性财务信息、滥用公司财产和外汇活动。
雇员应当了解并遵守所有与其在公司职务相关的法律、法规和规定。
如果就某一问题是否符合法律规定存在疑问，您应当立即咨询公司合规主管。
3.15歧视和骚扰生效日期：XXX生效日期商业诚信和道德准则公司坚定地致力于在雇佣的各个方面提供平等的机会，绝不容忍任何基于人种、民族、宗教信仰、性别、年龄、健康状况、国籍或其他受保护分类的歧视和骚扰。
如需获取进一步的信息，您应当咨询公司合规主管。
3.16健康和安全公司努力为雇员提供安全、健康的工作环境。
每名雇员均有义务为其他雇员保持安全、健康的工作环境，遵守环境、安全和健康方面的规定和惯例，并报告事故、损害和不安全的设备、操作和情况。
禁止暴力和威胁行为。
每名雇员履行职责应当以安全的方式进行，不应受酒精、非法药物或者其他管制物品的影响。
禁止在工作环境中使用非法药物和其他管制物品。
3.17违反本准则所有雇员均有义务报告已知的或可疑的违法本准则的行为，包括违反适用于公司的法律、法规、规定或政策的要求。
报告已知或可疑的违反本准则的行为不被认为是不忠实的行为，而是保卫公司和雇员声誉和诚信的行为。
如果您知道或者怀疑发生违反本准则的行为，您有立即向合规主管报告的责任，合规主管将与您合作调查您报告的问题。
对于所有关于已知或可疑的违反本准则生效日期：XXX生效日期商业诚信和道德准则行为的问题和报告，公司都将慎重处理。
公司合规主管和公司将尽最大努力保护您的隐私，以符合法律规定和公司需要的方式对相关问题进行调查。
公司的政策是任何违反本准则的雇员都将基于特定情况的事实和情形均应受到相应的纪律处罚，包括终止雇佣关系。
作为公司雇员，如果您的行为不符合法律的规定或者不符合本准则的要求，将给您和公司带来严重后果。
公司严格禁止对寻求帮助或者报告已知或可疑的违反行为的诚信雇员进行打击报复。
对报告已知或可疑的违反行为的其他员工进行打击报复的任何雇员将受到相应的纪律处罚，最严厉的情况包括终止雇佣关系。
4.结语本准则包含依据最高的商业道德标准从事公司经营的一般性原则。
如您就这些一般性原则有任何问题，请联系公司合规主管。
我们期望所有雇员遵守这些标准。
每名雇员将分别为其自身行为负责。
违反法律或本准则的行为不因雇员系依据其上级主管或更高级别主管的指示从事而具有正当性。
如果您从事了法律或本准则所禁止的行为，您将被认定为超越雇佣范围行事。
该等行为将使您受到纪律处罚，包括终止雇佣关系。