押出部生产计划员岗位职责说明书
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殊要求在其它中注明。
1、基本素质要求：
素 质
沟通能力
协调能力
培养人才
领导能力
组织管理能力
2、学历、专业、经历和知识、技能要求：
类别
学历
专业
四级 √
经历（或经验）
三级 √
素质要求
二级
√ √ √
知识+技能
一级 其它
基本 条件
高中或以上学历
1.二年以上同职位工作经验或一 电线电缆/理工类/管 年本行业经验。
2
其他
13.完成领导交代的其他工作。
√
√
√
10% √
√ 5%
总结,编制生产计划完成情况统计报表,报押
√
出经理审查
8.负责对生产计划实施偏差进行原因分析,提 出改进措施意见.
√
9.负责生产计划、生产产能等数据的管理。
√
10.参加产销协调会,对生产异常作出协调处 理。
√
11.生产实施过程的监控与管理、跟进、检讨 、分析、改善。
√
√
√
√
√ 75%
√
√
√
√
√
10%
12.生产样品的管理及跟进。
重要 性
工作领域
工作职责及目的
业务权限
工作频率
时 间 比 工作依据 重 （%
重要 性
工作领域
工作职责及目的
1.执行生产计划管理制度
执行 组织执行 (拟制） (审核）
决策 (批准)
Hale Waihona Puke Baidu
日常
√
√
√
周期
时 间 比 随机 重 （%
工作依据
2.参与生产计划、目标产能的策划和制定
√
√
《生产计划管制 10% 程序》
职位关系： 直属上级职位:
同级职位
制造中心职员 企化部生管
生产主管 本职位
计划员
物控员 物料员
企业内部 联系紧密的部门/职位
生管员、业务/及主管
企业外部 联系紧密的部门/职位
管理范围及幅度：
下属类别 直接下属（人数）
物控员
0
物料员
1
人数总计
间接下属 0 0
备 注 2人
入职条件： 1、基本素质要求：填写该职位应具备的3~5项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和知识、技能要求：填写任职该职位应具备的基本条件和理想条件的学历、专业、工作经验和应具备的基本知识、技能，特
3.参与客户订单的评审工作,及时编制生产计 划或调整生产计划。
√
4.参与生产能力核算,统计月、日成品库存 量,收集与制定生产计划相关的文件和资料
√
5.负责制定日生产计划,报生产主管审查
√
1
计划控制
6.对紧急生产计划进行安排,编制紧急生产计 划并对原生产计划进行调整和修改。
√
7.负责每月生产计划的完成情况进行统计、
职位名称： 所属部门： 直接上级： 职位概要描述
生产计划员 押出部 生产主管
职位编号： 职位类别： 工作地点：
电子厂岗位职责说明书
职员类 深圳
制定者： 审核者： 审批者：
填写日期： 审核日期： 生效日期：
编制生产作业计划，控制生产进程，确保完成产品生产任务，同时减少资金占用，组织、协调、监控生产作业计划实施并对计划完成情况实施相应的考 核，确保生产作业计划的顺利实现，负责生产物料需求，并按配套物料计划下发给生产单位，并实施监督、考核，以满足生产需求.
理类专业 2.熟悉高频线生产工艺。
1.熟悉电线电缆生产工艺，了解各机台基本 情况。 2.具有较强的协调、沟通处理能力。 3.熟练操作办公软件及熟练使用ERP。
工作领域：请描述该职位4~8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。 工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。业务权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围。 工作频率：该项职责在日常工作中出现的频率，日常（每天要进行的）、周期（每月／每周要进行的）和随机（需要时进行的）。 工作依据：请填写该职位做这项工作时所依据的制度、流程、规定和标准等的文件名称（加注书名号）。
1、基本素质要求：
素 质
沟通能力
协调能力
培养人才
领导能力
组织管理能力
2、学历、专业、经历和知识、技能要求：
类别
学历
专业
四级 √
经历（或经验）
三级 √
素质要求
二级
√ √ √
知识+技能
一级 其它
基本 条件
高中或以上学历
1.二年以上同职位工作经验或一 电线电缆/理工类/管 年本行业经验。
2
其他
13.完成领导交代的其他工作。
√
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10% √
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总结,编制生产计划完成情况统计报表,报押
√
出经理审查
8.负责对生产计划实施偏差进行原因分析,提 出改进措施意见.
√
9.负责生产计划、生产产能等数据的管理。
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10.参加产销协调会,对生产异常作出协调处 理。
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11.生产实施过程的监控与管理、跟进、检讨 、分析、改善。
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√ 75%
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10%
12.生产样品的管理及跟进。
重要 性
工作领域
工作职责及目的
业务权限
工作频率
时 间 比 工作依据 重 （%
重要 性
工作领域
工作职责及目的
1.执行生产计划管理制度
执行 组织执行 (拟制） (审核）
决策 (批准)
Hale Waihona Puke Baidu
日常
√
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周期
时 间 比 随机 重 （%
工作依据
2.参与生产计划、目标产能的策划和制定
√
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《生产计划管制 10% 程序》
职位关系： 直属上级职位:
同级职位
制造中心职员 企化部生管
生产主管 本职位
计划员
物控员 物料员
企业内部 联系紧密的部门/职位
生管员、业务/及主管
企业外部 联系紧密的部门/职位
管理范围及幅度：
下属类别 直接下属（人数）
物控员
0
物料员
1
人数总计
间接下属 0 0
备 注 2人
入职条件： 1、基本素质要求：填写该职位应具备的3~5项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和知识、技能要求：填写任职该职位应具备的基本条件和理想条件的学历、专业、工作经验和应具备的基本知识、技能，特
3.参与客户订单的评审工作,及时编制生产计 划或调整生产计划。
√
4.参与生产能力核算,统计月、日成品库存 量,收集与制定生产计划相关的文件和资料
√
5.负责制定日生产计划,报生产主管审查
√
1
计划控制
6.对紧急生产计划进行安排,编制紧急生产计 划并对原生产计划进行调整和修改。
√
7.负责每月生产计划的完成情况进行统计、
职位名称： 所属部门： 直接上级： 职位概要描述
生产计划员 押出部 生产主管
职位编号： 职位类别： 工作地点：
电子厂岗位职责说明书
职员类 深圳
制定者： 审核者： 审批者：
填写日期： 审核日期： 生效日期：
编制生产作业计划，控制生产进程，确保完成产品生产任务，同时减少资金占用，组织、协调、监控生产作业计划实施并对计划完成情况实施相应的考 核，确保生产作业计划的顺利实现，负责生产物料需求，并按配套物料计划下发给生产单位，并实施监督、考核，以满足生产需求.
理类专业 2.熟悉高频线生产工艺。
1.熟悉电线电缆生产工艺，了解各机台基本 情况。 2.具有较强的协调、沟通处理能力。 3.熟练操作办公软件及熟练使用ERP。
工作领域：请描述该职位4~8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。 工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。业务权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围。 工作频率：该项职责在日常工作中出现的频率，日常（每天要进行的）、周期（每月／每周要进行的）和随机（需要时进行的）。 工作依据：请填写该职位做这项工作时所依据的制度、流程、规定和标准等的文件名称（加注书名号）。