2015新版实习劳动合同范本

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15年劳动就业合同模板5篇

15年劳动就业合同模板5篇第1篇示例：15年劳动就业合同模板甲方（公司全称）：_________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_________（以下简称乙方）为明确双方权利和义务，甲、乙双方在自愿平等的基础上，就乙方成为甲方公司的员工一事，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作岗位及职责1.乙方接受甲方的聘用，担任_________岗位，主要负责_________工作。

2.乙方须服从甲方的管理，严格遵守公司的规章制度，按时完成工作任务。

第二条试用期2.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，根据具体情况决定是否转为正式员工。

第三条薪酬福利1.甲方保证乙方的工资按时发放，工资支付形式为_________。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险和住房公积金。

3.甲方根据公司的规定，为乙方提供带薪年假、婚丧产假、病假等假期。

第四条工作时间1.乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，并且甲方需提前通知乙方。

第五条保密条款1.乙方在工作期间及离职后，不得利用公司的商业秘密及其他机密信息谋取个人利益或泄露给第三方。

2.乙方必须妥善保管公司的商业机密和文件资料，离职后应立即归还公司。

第六条离职事宜1.乙方有权在提前_______天书面通知甲方的情况下，解除本合同。

第七条其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后如继续工作，自动延长，若不再续期则视为自动解除。

甲方（公司盖章）：_________ 日期：_________乙方（员工签字）：_________ 日期：_________温馨提示：此为劳动就业合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整，以确保双方的合法权益。

第2篇示例：15年劳动就业合同模板甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了使用乙方的专业技能和经验，乙方愿意为甲方工作，双方经友好协商，达成如下就业合同：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，履行相关工作职责，完成工作任务，保证工作质量和效率。

实习生劳动合同书(范本)3篇

实习生劳动合同书(范本)3篇篇1实习生劳动合同书(范本)甲方：（单位名称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（联系电话）乙方：（个人）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方就实习生的岗位、时间、报酬、保险等事项达成一致意见，经互相协商，就甲方为乙方提供实习工作并支付一定报酬所产生的劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》、《实习管理办法》以及其他有关法律法规的规定，订立本合同。

第一条工作内容乙方在甲方指派下，从事以下工作：（详细描述实习生工作内容）本次实习的开始日期为（日期），结束日期为（日期），为期（天/月/年）。

如果因特殊情况需要延长实习时间，需提前向对方书面提出申请，并经甲方同意后方可执行。

第三条工作时间和休息1. 工作时间为每天（具体时间）。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。

第四条实习报酬甲方为乙方提供的实习报酬为（金额）元/月，按月支付。

乙方应在每个月的（日期）前将实习报酬发放到乙方指定的银行账户。

第五条保险和福利1. 乙方在实习期间享受甲方提供的工伤保险和意外保险。

2. 乙方不享受甲方提供的其他福利。

第六条保密义务乙方应对获知的甲方经营、技术、管理等方面的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

实习期满后，甲乙双方如双方一致同意终止合同，需提前（天/月）书面通知对方，并自实习期满之日起办理离职手续。

若乙方提前离职，应提前（天/月）书面通知甲方并取得甲方同意。

第八条违约责任1. 乙方未经甲方同意擅自离职的，应当支付甲方违约金（具体金额）元。

2. 乙方因故无法按时参加工作的，应提前（天/月）向甲方请假并提供有效证明，否则应扣除当月工资。

3. 甲方未能按时支付乙方实习报酬的，应按每天实习报酬的（具体比例）支付违约金。

第九条其他事项1. 甲方有权对乙方的实习情况进行监督和评估，乙方应按照甲方要求进行相应的改进和提高。

2015最新劳动合同范本

2015最新劳动合同范本甲方工作需要，担任[具体职位]岗位工作。

第三条乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬第六条乙方的工资按照甲方的工资制度执行，具体工资标准为[具体数额]元/月。

第七条甲方应于每月15日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇第八条甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

第九条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的福利制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十一条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。

七、劳动合同的变更、解除和终止第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一的，本合同终止：1. 合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任第十五条甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

九、其他第十六条本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：2015年1月1日请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。

2015实习劳动合同范本

2015实习劳动合同范本2015实习劳动合同范本根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。

具体支付办法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

甲乙双方的具体约定：_________________________第五条保险福利待遇乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

第七条劳动纪律甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

第八条本协议的解除、变更、终止经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;双方就本协议的解除条件约定如下：本协议到期即终止，不得续订。

第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

15年劳动合同范本3篇

15年劳动合同范本3篇篇115年劳动合同范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方友好协商，就甲方拟聘用乙方为______岗位达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容及岗位要求1. 乙方应按照公司的安排和部署，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合公司规定。

2. 乙方应遵守公司的相关制度和规章制度，服从公司领导的管理和安排。

3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得私自泄露或利用公司的机密信息。

第二条试用期1. 乙方进入公司后，将首先进行试用期为______个月。

试用期内，公司有权对乙方的表现进行评估，根据公司实际情况决定是否正式聘用乙方。

2. 试用期期间，甲方有权终止劳动合同，乙方应立即离开公司工作岗位。

第三条薪酬及福利待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和公司的绩效评估，合理确定乙方的薪酬水平及奖金待遇。

2. 甲方将为乙方提供基本社会保险和住房公积金等福利待遇。

3. 甲方将根据公司的规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等。

第四条工作时间及休假1. 乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自迟到早退。

2. 乙方可享受公司规定的带薪年假和病假，但需提前向公司报备。

3. 乙方在工作期间需遵守公司规定的作息时间，不得私自离开工作岗位。

第五条保密义务1. 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、技术资料和客户信息。

2. 乙方不得利用公司的资源和信息从事违法违规的活动。

3. 乙方需签署《保密协议书》，承诺保守公司的商业秘密。

第六条解除劳动合同1. 甲方、乙方均可在正式工作期内提前30天通知对方，解除本合同。

2. 若乙方有违反合同约定或公司规定的情况，甲方有权立即终止本劳动合同。

3. 乙方在解除劳动合同后，应及时交还公司的相关物品和信息，并做好交接工作。

第七条其他条款1. 本合同签订后，双方均应遵守合同的约定，并为实现公司的发展与乙方的职业规划共同努力。

2015年劳动合同范本(新劳动法)

劳动合同甲方：用人单位名称：乙方：姓名： ___________________________________ 身份证号码: 甲方基木情况名称：住所：法定代表人：主要负责人（委托代表人）：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：联系电话：身份证号：______________________________________________家庭住址：______________________________________________紧急联系人：联系电话：根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

第一章合同期限1、试用期：自年月日起至年月日止。

2、合同期限：合同自年月日起至年月日止。

第二章工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在部门从事岗位（工种）工作，工作地点在范围内。

2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。

第三章工作时间与休息休假1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过小时。

2、乙方应在规定的正常工作时间内完成木职工作，甲方不鼓励乙方加班。

甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。

甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。

但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

2015标准劳动合同范本_合同范本

2015标准劳动合同范本_合同范本2015标准劳动合同范本篇一：上海__________有限公司(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。

其中，从年月日起至年月日为试用期。

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。

乙方也可以随时解除本合同。

劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。

甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。

乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。

所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。

遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。

甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

完成甲方指派的工作任务和经济指标。

保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的;5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

实习生劳动合同范本(4篇)

实习生劳动合同范本甲方：_____（单位/公司）乙方：_____（学校/实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）__________到甲方实习，实习时间自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_____部门，从事_____工作。

实习期间，甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习工资1.依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币____元。

四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。

如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。

如无故缺勤，作旷工处理。

4.节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。

五、培训1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。

2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。

如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。

六、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2.因学生在实习期间已在学校购买了意外及疾病保险，实习期间乙方发生意外或疾病的，由乙方向学校及投保单位索赔损失，不需甲方承担责任和损失。

根据法律规定，乙方实习期间，甲方也不需要为乙方缴纳社会保险。

15年员工劳动合同范本3篇

15年员工劳动合同范本3篇篇1员工劳动合同范本甲方（公司名称）：_______（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_______（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商和自愿达成如下协议：第一条工作内容1.甲方承诺为乙方提供以下工作：________。

2.乙方在甲方从事工作期间负有以下责任：______。

第二条工作地点乙方的工作地点在甲方所在地的________。

第三条试用期1.乙方入职后将享受____个月的试用期，试用期内待遇为______。

2.试用期内，双方均有权解除劳动合同，无需支付违约金。

第四条工作时间1.乙方每周工作____小时，工作时间为______。

2.甲方享有对乙方工作时间、工作岗位的调整权。

第五条工资及福利1.乙方应按照劳动合同规定的工资水平领取工资，并按照国家相关法律法规缴纳个人所得税。

2.甲方将为乙方购买社会保险（如医疗保险、养老保险等），并承担相应的缴费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

第六条保密义务1.乙方应当对公司的商业秘密、客户资料等保密，未经甲方允许，不得向他人透露。

2.乙方因工作需要接触到的机密信息，离职后应当归还给公司。

第七条解除劳动合同1.乙方违反公司规章制度、劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并扣除相应违约金。

2.乙方在试用期满后，如需解除劳动合同，须提前____天书面通知甲方。

第八条争议解决1.本合同履行过程中若发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.如无法协商解决，应向所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他事项1.此劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方（公司名称）：_______ 乙方（员工姓名）：_______签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______请注意：此为范本合同，具体情况可根据实际情况进行调整修改。

2015年修订版劳动合同

2015年修订版劳动合同甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同为期____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容乙方同意按照甲方的安排，在____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为每月____日。

2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

3. 乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方依法给予乙方奖金、晋升等激励。

四、劳动保护与劳动条件1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方对乙方的工作情况进行定期考核，根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖惩。

六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

15年员工劳动合同范本6篇

15年员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事[具体工作岗位]岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所及办公场所。

如因业务需要变动工作地点，甲方应提前通知乙方。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。

乙方应按照甲方的规定上下班，并遵守甲方的考勤管理制度。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

具体休息办法和假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为十五年。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。

2. 甲方应保证乙方在法定休息日及节假日的休息权利。

15年劳动合同范本5篇

15年劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇115年劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作达成如下协议：一、工作职责1. 乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务，保证工作质量和效率。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益，爱护公司财产。

3. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。

4. 乙方应积极配合公司各项工作，完成上级交办的其他工作任务。

二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作小时为八小时。

2. 工作地点为甲方公司所在地。

三、薪酬及福利1. 乙方的工资按照甲方的薪酬标准发放，具体金额以公司财务部门核算为准。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护1. 甲方应为乙方购买相应的工伤保险，以保障乙方在工作期间的权益。

2. 甲方应提供良好的工作条件，保障乙方的劳动权益和健康安全。

3. 乙方应遵守公司劳动纪律，不得违反安全生产规定。

五、终止合同1. 若乙方因故不能继续履行工作职责，可提前三个月书面通知甲方，重新协商解决。

2. 若乙方在工作期间有违法违规行为或违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

六、合同期限1. 本劳动合同自签订之日起生效，合同期限为一年，到期后可视情况续签。

2. 若乙方因工作需要需要延长工作时间，需提前一个月向甲方提交书面申请。

七、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本劳动合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解。

3. 本劳动合同如需修改，需经甲乙双方书面协商一致后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为15年劳动合同范本，甲乙双方应妥善保管，遵守协议内容，以维护双方的合法权益。

篇215年劳动合同范本甲方：（雇主）___________乙方：（劳动者）___________鉴于甲方需招聘一名乙方从事特定工作，为明确双方的权利和义务，经协商一致，就聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

实习期员工劳动合同范本(七篇)

实习期员工劳动合同范本甲方(用人单位)名称：乙方(姓名)：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：第一条：合同期限1、合同有效期：自月日至年日止。

合同期满聘用关系终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。

第三条：工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。

第四条：劳动报酬及福利1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为____日左右。

2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。

具体按公司奖惩制度为准。

第五条：工作纪律及奖励1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

第六条：商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。

第七条：违约责任1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。

15年的劳动合同范本5篇

15年的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同雇佣合同第一部分：甲方及乙方甲方：________________________________________________住所：________________________________________________联系电话：_____________________________________________法定代表人/负责人：____________________________________职务：_______________________________________________乙方：________________________________________________住所：________________________________________________联系电话：_____________________________________________法定代表人/负责人：____________________________________职务：_______________________________________________第二部分：合同对象根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，经甲方有关部门审核批准，自______________年__月__日起至_____________年__月__日止，乙方被聘用为甲方公司的________________(部门)的________________(岗位)，并接受甲方所在地的值班制度。

第三部分：工作岗位和职责1.乙方工作岗位和职责为_______________________________2.乙方需服从甲方指挥，按时完成工作任务，并认真完成相关工作。

第四部分：薪酬待遇1.乙方入职期间的基本工资为人民币_______________元。

2015最新劳动合同范本

2015最新劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期限内。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.2 乙方的工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.3 甲方因生产工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资为____元/月，其中基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现确定。

4.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。

7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a) 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；b) 乙方严重违反甲方的规章制度的；c) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d) 乙方被依法追究刑事责任的；e) 法律、行政法规规定的其他情形。

2015实习生劳动合同书范本(最新版)

2015实习生劳动合同书范本（最新版）甲方（用人单位）代理人：乙方（实习生）为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。

具体支付方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。

四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。

加班补助细则如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。

2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

2015试用期劳动合同范本(最新版)

2015试用期劳动合同范本（最新版）甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。