电子商务的人才需求分析
电子商务行业人才需求分析
电子商务行业人才需求分析随着市场经济的发展和互联网的广泛应用，电子商务日渐成为商业发展的重要领域。
因此，电子商务行业人才需求也在逐渐增多。
但是，电子商务行业人才的需求情况如何？哪些岗位人才最受欢迎？本文将就此问题做一些分析和讨论。
一、电子商务行业人才需求的背景1.经济发展的需要。
随着经济发展，电子商务作为一种新的商业模式，为企业创新发展提供了巨大的机遇。
电子商务行业的快速发展需要大量的人才支撑，尤其是在技术、市场、运营等方面。
2.技术创新的推动。
电子商务行业是依赖于信息技术的产业，随着信息技术的不断发展和创新，电子商务行业也在不断地发展和壮大。
这种技术的创新和进步需要技术人才的支持与推动。
3.消费升级的趋势。
人们对于商品的需求更加多元化和个性化，电子商务行业作为一种新的消费方式，具有更广阔的发展前景。
这种新的消费方式，需要更多的人才推广和支撑。
二、电子商务行业人才的类型1.技术类人才。
技术类人才主要是指熟练掌握相关技术的人才，如软件工程师、网络工程师、UI设计师、Web前端开发工程师等。
他们是电子商务行业中最受欢迎的人才类型，在电子商务企业中占据重要的地位。
2.业务类人才。
业务类人才是电子商务企业中非常重要的一类人才，包括市场营销、供应链管理、运营管理、数据分析等方面的人才。
他们负责电子商务企业的运作与推广，推动企业的发展。
3.全球化人才。
随着电子商务的发展，企业的国际化趋势越来越明显，因此企业需要具备全球化视野的人才。
这些人才通常具备国际化背景，掌握多种语言，能够适应不同的文化和商业环境。
三、电子商务行业人才的招聘趋势1.大量的岗位需求。
由于电子商务行业的迅速发展，每年都会有大量的岗位空缺需要填补。
这也意味着，电子商务行业的人才市场比其他行业更加活跃。
2.综合能力成为主要竞争力。
电子商务企业更加注重的是员工的综合能力，而非单一的专业技能。
因此，电子商务人才需要具备全面的能力和素质，包括团队协作、沟通能力、创新思维等方面。
电子商务行业人才需求分析
电子商务行业人才需求分析随着互联网技术的快速发展和电子商务行业的蓬勃发展，电子商务人才的需求日益增加。
本文将对电子商务行业人才需求进行分析，并探讨相关解决方案。
1. 电子商务行业发展现状电子商务行业是利用互联网技术进行商务活动的一种模式，已经成为了现代商业的重要组成部分。
随着移动互联网的普及和在线支付的发展，电子商务行业迅速兴起，并在全球范围内取得了巨大的成功。
2. 电子商务行业人才需求分析2.1 技术人才需求在电子商务行业中，技术人才是至关重要的一环。
他们负责开发和维护电子商务平台，保证系统的稳定性和安全性。
技术人才需要具备扎实的编程技能、数据库管理能力以及对互联网技术的深刻理解。
2.2 运营人才需求电子商务行业还需要大量的运营人才来推动企业的发展。
运营人才需要具备市场营销和销售技能，能够制定有效的促销策略和推广方案。
他们还需要善于数据分析和市场调研，能够根据市场需求灵活调整运营策略。
2.3 物流人才需求电子商务行业的发展与物流业的发展息息相关。
物流人才需要负责产品的仓储、包装和配送等环节，确保顾客能够及时收到商品。
他们需要具备良好的协调能力和管理能力，能够处理日常的物流运营和应对突发情况。
2.4 数据分析人才需求电子商务行业大量产生和储存各种数据，数据分析人才能够从这些海量数据中提取有价值的信息，为企业决策提供支持。
数据分析人才需要具备统计学和数学建模能力，能够熟练运用数据分析工具进行数据清洗和挖掘。
3. 解决电子商务行业人才需求的方案3.1 教育培训为了满足电子商务行业对人才的需求，教育培训机构应该优化电子商务相关专业的课程设置，培养更多的电子商务人才。
同时，鼓励高校与电子商务企业合作，开展实习和就业培训，提供实战经验。
3.2 跨界合作电子商务行业与其他行业之间存在着紧密的联系，因此可以通过跨界合作来解决人才需求。
例如，电子商务企业可以与物流企业合作，共同培养物流人才；与市场营销相关企业合作，进行运营人才的培养。
电子商务人才需求分析
电子商务人才需求分析随着互联网的快速发展，电子商务已经成为当今社会经济发展的重要组成部分之一。
作为电子商务行业的核心，电商人才的需求也与日俱增。
本文将对电子商务人才需求进行分析，以期更好地满足企业对电子商务人才的需求。
一、电子商务人才需求概况电子商务人才市场呈现出井喷式增长，从业人员数量和培训机构数量不断攀升，行业内不同岗位的用人需求不断增加。
数据显示，电子商务从业人员在近年来以每年20%的速度增长，到2020年这一数字将达到2500万人以上。
但与此同时，电子商务行业随之带来的是人才缺口和人才结构失衡问题。
目前电子商务人才中，技术型人才和市场型人才的缺口最大。
电子商务行业的技术型人才一般包括网站开发、网络安全、大数据等方面的人才，市场型人才则主要包括电商运营、网络营销、数据分析等方面的人才。
此外，还需要懂得多语言、跨文化沟通技巧、国外市场开拓能力等专业素质较高的人才。
二、电子商务人才市场现状分析1. 技术型人才市场热度不减。
随着数字化时代的来临，技术型人才的需求量逐渐增大，其中程序员和网络工程师是最抢手的岗位，大数据、人工智能等新兴技术的兴起，也为技术型人才提供了更多的工作机会。
2. 市场型人才市场火热。
目前，市场型人才的职位总量远远超过技术型人才，而且年龄、学历、性别、经验等限制较少，因此受到了众多求职者的追捧。
主要的岗位包括电商运营师、网络营销师、数据分析师等。
3. 专业素质高的人才受到青睐。
电子商务行业对人才的专业素质要求也越来越高，这主要表现在求职者的不断升学和自我提升上，同时也更加重视求职者的国际视野和背景。
三、电子商务人才未来发展趋势1. 人才领域的应用将更为广泛。
未来的电商行业将会向更加多元化的市场和领域发展，电商人才也将面临更多的拓展和应用空间。
2. 人才专业化和高端化趋势加速。
随着电子商务市场的不断拓展，市场对各专业领域内需求人才的精细化、专业化及高端化的要求也越来越高。
3. 综合能力的要求越来越高。
跨境电子商务人才岗位需求与职业能力分析
跨境电子商务人才岗位需求与职业能力分析
跨境电子商务行业作为全球电子商务发展的新动能，其在国际贸易领域的地位日益重要。
在跨境电子商务行业的发展中，人才队伍的建设是至关重要的，因为人才是推动行业发展的核心动力。
对跨境电子商务人才岗位需求与职业能力的分析，有助于更好地了解该行业的发展趋势和人才培养方向。
一、跨境电子商务人才岗位需求分析
随着全球化的趋势不断加快，跨境电子商务行业的发展迅速，人才需求逐渐增加。
跨境电子商务人才岗位的需求主要包括市场营销、运营管理、数据分析、客户服务等方面的人才。
具体来说，跨境电子商务公司对以下几类人才的需求较为迫切：
1.市场营销人才：跨境电子商务市场营销人才需求较大，他们需要具备丰富的线上销售经验和市场推广技能，能够制定并执行有效的跨境营销策略，提升品牌知名度和产品销售额。
2.运营管理人才：跨境电子商务运营管理人才需求也较为紧缺，他们需要具备丰富的电商运营经验和团队管理能力，能够有效管理团队，提升运营效率和服务质量。
3.数据分析人才：跨境电子商务数据分析人才需求日益增加，他们需要具备较强的数据挖掘和分析能力，能够通过数据分析和挖掘，提升企业在跨境电商市场上的竞争力。
4.客户服务人才：跨境电子商务客户服务人才需求也相对较大，他们需要具备良好的沟通和服务意识，能够提供优质的售后服务，维护客户关系。
跨境电子商务行业的发展对人才的需求日益增加，同时也对人才的职业能力提出了更高的要求。
要想在跨境电子商务行业中立足，人才需要不断提升自身的职业能力，不断学习和积累经验，适应行业发展的需要。
希望通过以上的分析，能够对跨境电子商务人才需求与职业能力有所了解，为相关人才的培养和岗位招聘提供一定的指导。
电子商务行业人才需求分析
电子商务行业人才需求分析电子商务行业的迅速发展和普及，对于人才需求提出了新的挑战和要求。
本文将对电子商务行业人才需求进行分析，并针对不同职位提供相应的技能与能力要求。
一、电子商务行业的人才需求趋势电子商务行业的人才需求呈现出多元化和专业化的趋势。
随着电子商务在各个行业的广泛应用，对于电子商务人才的需求量逐年增长。
同时，行业对于不同层次、不同领域的人才需求也有所不同。
面对这一趋势，电子商务从业者应不断提升自身的技能与素质，以适应行业的发展需求。
二、1. 电子商务平台运营人才电子商务平台运营人才是电子商务行业的核心人才之一。
他们负责平台的日常运营，包括商品管理、订单处理、仓储物流、客户服务等。
对于电子商务平台运营人才，要求具备良好的沟通能力、协调能力和逻辑思维能力。
此外，熟悉电子商务平台的操作流程和常用工具也是必备技能。
2. 电子商务市场推广人才电子商务市场推广人才是负责电子商务商品或服务的宣传和推广工作。
他们需要掌握市场调研、品牌定位、推广活动策划等技能。
此外，对于市场推广数据的分析和运用能力也是必备的。
3. 电子商务平台技术人才随着电子商务技术的不断发展，电子商务平台技术人才的需求也日益增加。
他们负责电子商务平台的开发、维护和更新。
对于电子商务平台技术人才，需要具备扎实的编程技术和相关的数据库管理知识。
4. 电子商务数据分析人才电子商务数据分析人才负责基于大数据技术的数据分析和挖掘工作。
他们需要具备数据处理和分析能力，具备数据挖掘算法的基本理论和实践知识。
同时，对于统计学原理和市场营销方面的知识也有一定要求。
5. 电子商务法律顾问随着电子商务行业的发展，对于法律合规的要求也越来越重要。
电子商务法律顾问需要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，能够为企业提供合法合规的法律建议和指导。
三、电子商务行业人才培养建议针对电子商务行业的人才需求，提出以下培养建议：1. 高校与企业合作，建立电子商务专业课程，培养符合行业需求的人才。
电子商务的人才需求与培养
电子商务的人才需求与培养随着电子商务的迅猛发展，人才需求与培养问题备受关注。
本文将探讨电子商务行业对人才的需求状况，并针对培养方案提出建议。
一、电子商务行业的人才需求电子商务行业在互联网普及的背景下迅速崛起，市场潜力巨大。
因此，行业对各类人才的需求也随之增加。
以下是电子商务行业目前对人才的主要需求情况：1. 电商平台运营人员：电商平台是电子商务行业的核心，对运营人员的需求非常旺盛。
这类人才需要具备良好的市场分析和推广策略能力，能够为企业提供有效的线上销售和推广方案。
2. 数据分析专家：电子商务行业中大量的数据需要处理和分析，数据分析专家可以通过有效的数据挖掘为企业提供商业智能支持，提升企业在市场竞争中的竞争力。
3. 供应链管理人员：供应链是电子商务行业的重要环节，为确保商品的及时交付和质量控制，供应链管理人员的需求也日益增加。
他们需要具备协调能力和良好的沟通能力，能够优化供应链流程并保证供应链的高效运作。
4. 客户服务人员：电子商务行业强调客户体验，对客户服务人员的需求也很大。
这类人才需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户的问题和投诉，提升客户满意度。
二、电子商务人才的培养为满足电子商务行业对人才的需求，培养电子商务专业人才显得尤为重要。
以下是几点关于培养电子商务人才的建议：1. 加强专业课程设置：高校应根据电子商务行业的实际需求，合理设置相关专业课程。
课程内容应包括电子商务的基本原理、市场分析与推广策略、电子商务平台的运营与管理等方面的内容，以培养学生具备电子商务行业所需的知识和技能。
2. 开设实践课程和实习机会：电子商务行业是实践性很强的行业，通过开设实践课程和提供实习机会，学生可以接触真实的电子商务运营环境，培养实际操作能力和解决问题的能力。
3. 建立行业合作关系：高校应积极与电子商务行业建立合作关系，与行业内的企业联合培养电子商务人才。
通过合作项目和企业导师制度，学生可以更好地了解行业需求，并接触到最新的电子商务发展动态。
电子商务行业人才需求报告
电子商务行业人才需求报告一、背景介绍随着互联网的快速发展，电子商务行业迅速崛起并成为推动经济发展的重要力量。
电子商务行业的不断壮大，对于高素质、专业技能齐全的人才需求也越来越高。
本报告将介绍电子商务行业的人才需求及其特点。
二、人才需求特点1.全面发展：电子商务行业对人才的综合能力要求较高，要求人才具备丰富的知识储备，包括电子商务相关理论知识、市场营销知识、财务知识等。
此外，还需要人才具备创新思维、团队合作、沟通协调等软实力技能，以适应电子商务行业快速变化的环境。
2.专业技能：电子商务行业人才需要具备一定的专业技能，如电商平台的使用和管理、数据分析与运营、网络推广和营销、电子支付等。
还需要具备网页设计和编程等技能，以便更好地打造用户友好的电子商务平台。
3.创新能力：电子商务行业是一个不断创新的行业，因此需要人才具备丰富的创新能力。
人才应能及时抓住市场需求的变化，开发新的商业模式和产品，以保持在竞争激烈的市场中的竞争优势。
4.综合素质：除了专业知识和技能，电子商务行业还对人才的综合素质有较高的要求，如责任心、自我驱动、抗压能力等。
电子商务行业的工作节奏较快，需要人才能够适应高强度的工作压力。
三、人才需求趋势1.电商平台运营人才：随着电子商务行业的快速发展，对于电商平台运营人才的需求也越来越高。
这些人才需要具备熟练的电商平台操作技能，能够独立完成商品发布、促销活动策划、订单处理等工作。
2.数据分析与运营人才：电子商务行业对于数据分析与运营人才的需求也越来越大。
这些人才需要具备数据分析和挖掘的能力，能够通过对用户数据的分析，提供有效的市场营销策略和产品设计建议。
3.电子支付专业人才：随着电子商务行业的不断发展，电子支付的需求也越来越大。
需要具备安全支付技术、支付运营管理等方面的专业知识，能够独立完成电子支付系统的建设和维护。
4.跨境电商专业人才：随着全球化的进程，跨境电商成为电子商务行业的重要发展方向。
电子商务招聘中的人才定位与需求分析
电子商务招聘中的人才定位与需求分析随着互联网的迅猛发展，电子商务已经成为了现代商业模式的重要组成部分。
电子商务的兴起不仅改变了传统商业的运营方式，也给企业带来了新的销售机会和挑战。
在电子商务的背景下，销售人员的角色和能力要求也发生了巨大的变化。
本文将对电子商务招聘中的人才定位与需求进行分析。
一、销售人员的角色转变传统上，销售人员主要负责产品的推销和销售，他们需要具备一定的沟通能力和销售技巧。
然而，在电子商务时代，销售人员的角色发生了重大转变。
电子商务平台的出现使得产品信息变得更加透明，消费者可以通过网络轻松获取产品的详细信息和价格比较。
因此，销售人员不再是简单的推销员，而是需要成为产品专家和顾问，能够为客户提供专业的建议和解决方案。
二、销售人员的能力要求在电子商务环境下，销售人员需要具备更多的能力和素质。
首先，他们需要具备良好的产品知识和行业背景。
只有了解产品的特点和优势，才能够有效地与客户沟通，解答客户的疑问。
其次，销售人员需要具备良好的沟通和表达能力。
他们需要能够清晰地传达产品的价值和好处，与客户建立良好的关系。
此外，销售人员还需要具备分析和解决问题的能力，能够根据客户的需求提供合适的解决方案。
最后，销售人员需要具备良好的团队合作能力，能够与其他部门密切合作，共同推动销售目标的实现。
三、电子商务招聘中的人才定位在电子商务招聘中，企业需要明确销售人员的岗位职责和能力要求，以便更好地吸引和筛选合适的人才。
首先，企业需要明确销售人员的角色定位，确定他们是作为产品专家还是顾问。
如果企业的产品复杂且技术含量高，那么需要重点考察候选人的专业知识和技能。
其次，企业需要根据销售团队的规模和发展需求，确定销售人员的级别和职级。
不同级别的销售人员需要具备不同的能力和经验，企业需要根据实际情况进行定位和招聘。
最后，企业需要根据销售目标和预期业绩，确定销售人员的绩效考核标准和激励机制。
明确的绩效考核标准和激励机制可以激发销售人员的积极性和创造力，提高销售业绩。
电子商务行业人才需求分析
电子商务行业人才需求分析随着互联网的快速发展以及电子商务的兴起，电子商务行业已成为当今社会经济发展的重要方向之一。
然而，要在这个竞争激烈的行业中取得成功，需要拥有一支专业、高素质的人才队伍。
本文将对电子商务行业中不同职位的人才需求进行分析。
一、电子商务运营人才电子商务运营是电子商务企业的核心职能之一，涉及到商品上架、销售数据分析、运营策略制定等工作。
电子商务运营人才需具备以下能力和素质：1. 熟悉电商运营流程和常用工具：电子商务运营人才需要具备一定的电商基础知识，熟悉电商平台的操作以及常用的数据分析工具，如Google Analytics、百度统计等。
2. 出色的数据分析能力：电子商务运营人才需要能够准确、高效地分析销售数据，通过数据挖掘和分析来优化产品和销售策略。
3. 跨部门协作能力：电子商务运营人才需要与产品、市场、技术等部门密切合作，能够协调各方资源，保证运营目标的顺利实现。
4. 强大的沟通能力：电子商务运营人才需要具备良好的沟通能力，能够与供应商、渠道商和其他合作伙伴建立良好的合作关系。
二、电子商务技术人才电子商务技术人才主要负责电商平台的研发、技术支持等工作，是电子商务行业中不可或缺的一部分。
电子商务技术人才需具备以下能力和素质：1. 熟悉软件开发技术：电子商务技术人才需要熟悉常用的开发语言，如Java、Python等，掌握网站开发、数据库管理等技术。
2. 强大的解决问题能力：电子商务技术人才需要在面对技术难题时能够快速找到解决方案，并能够及时响应和处理紧急情况。
3. 合理的系统架构设计能力：电子商务技术人才需要具备对系统架构的设计和优化能力，能够保证系统的稳定性和高效性。
4. 不断学习和创新的精神：电子商务技术人才需要保持对新技术的敏感度，紧跟技术前沿，不断学习和尝试新的技术手段。
三、电子商务市场营销人才电子商务市场营销人才是推动企业产品销售和品牌推广的关键角色。
电子商务市场营销人才需具备以下能力和素质：1. 熟悉电商渠道和推广方式：电子商务市场营销人才需要了解各种电商渠道的推广方式，如搜索引擎推广、社交媒体推广等。
电子商务专业人才需求分析报告
电子商务专业人才需求分析报告简介本报告旨在分析当前电子商务行业对专业人才的需求情况。
通过对相关数据和趋势的分析，我们将提供有关电子商务专业人才的关键技能、就业前景和培养方向的信息。
电子商务行业发展背景随着互联网的普及和电子商务行业的迅猛发展，越来越多的企业倾向于在线销售和网上营业。
这一发展势头使得电子商务行业对专业人才的需求急剧增加。
关键技能需求根据市场调研和企业需求分析，电子商务行业对专业人才的关键技能需求如下：1. 电子商务平台运营：熟悉主流电子商务平台（如阿里巴巴、京东、淘宝）的使用和管理，能够实施产品上架、订单处理和客户服务等操作。
2. 数据分析和市场营销：具备数据分析能力，能够利用数据分析工具（如Google Analytics）分析用户行为，并根据分析结果优化市场营销策略。
3. 电子商务法律知识：了解电子商务相关法律法规，能够为企业提供法律意见和风险预警。
4. 团队合作和沟通能力：能够与不同部门的员工合作，协调内外部合作伙伴，并具备良好的沟通和表达能力。
5. 创新思维和问题解决能力：具备创新思维，能够独立解决问题和应对挑战。
就业前景电子商务行业的快速发展为电子商务专业人才提供了丰富的就业机会。
随着电子商务行业的继续扩大，这一趋势将进一步增加对专业人才的需求。
毕业生可以在电子商务平台运营、数据分析、市场营销、电子商务法律咨询等领域找到就业机会。
培养方向建议为了培养适应电子商务行业需求的专业人才，以下是一些建议：1. 高校和培训机构应加强对电子商务平台运营、数据分析和市场营销等相关课程的教育和培训。
2. 鼓励学生参与实项目，提供实践机会，培养实际操作和团队合作能力。
3. 推动电子商务相关法律法规的教育，提高电子商务专业人才的法律意识。
以上是对电子商务专业人才需求的分析报告，希望对您有所帮助。
参考文献。
电子商务行业产业人才需求分析报告
电子商务行业产业人才需求分析报告一、全国电商人才供求状况1.电子商务与实体经济深度融合以及企业数字化转型面临人才短缺难题。
近年来，在我国政府的推动下，互联网电子商务在各行各业都得到了较快的发展，传统企业也正逐渐成为互联网电子商务应用的主角。
电子商务在各领域的应用不断拓展和深化，支撑体系不断健全完善，创新的动力和能力不断增强。
电子商务与实体经济深度融合，进入规模性发展阶段，逐渐成为我国经济发展的新引擎。
随着大量传统企业涌入电子商务领域，电子商务从业人才需求量大幅增加。
但是，目前各类企业的数字化转型和电子商务业务的开展普遍遇到人才短缺的难题，亟需高校加强这类专业人才的培养。
2020年4月，电商智库网经社电子商务研究中心与国内专业电商人才服务商——赢动教育共同发布的《2019年度中国电子商务人才状况调查报告》显示，56%电商企业处于招聘常态化或人才需求强烈的状态，相比其他行业，电商行业人才需求仍然旺盛；八成电商企业存在人才缺口，近三成企业有大规模的招聘计划。
2.大多数职业院校无法满足行业对中高层次电商人才的需求。
我国目前开办高职电子商务大专层次人才培养的学校超过1000所，多数学校办学定位不明确，办学条件较差，师资力量不足，产教融合程度低，实践教学能力弱，学生的理论和实战能力较差，这些都严重影响电商人才培养质量。
赢动教育创始人崔立标表示，电商企业对人才的要求与高校教育模式的矛盾，是当前电商人才主要存在的三大矛盾之一。
《2019年度中国电子商务人才状况调查报告》也显示，在高校电商人才培养需要改进方面，被调查企业认为，需要加强实操性教学环节的占73%，加强学生职业素质教育的占61%，企业与高校合作协同育人的占38%，更新教学体系与产业同步的占38%。
加强实践性教学环节、学以致用；加强学生职业素质教育，提升职业化水平，已经成为企业最迫切的两大核心需求。
3.电子商务行业细分业态多，热点转移快，呈现岗位人才需求多样化的特征。
新时代下电子商务行业人才需求及培养
国际化趋势
随着全球化的加速，电子商务行 业面临国际化的发展机遇。具备 跨文化交流和国际化视野的人才
将更具竞争力。
产学研合作培养模式探讨
产业界参与课程设计
实践教学环节
邀请电子商务行业的专家和企业参与课程 设计，确保课程内容与行业需求紧密结合 。
加强实践教学，包括实习、实训、项目实 践等，提高学生的实际操作能力和解决问 题的能力。
营销推广专员：熟练掌握各种网络营销 手段，能够策划并执行线上线下营销活
动，提高品牌知名度和市场占有率。
通过对电子商务行业人才需求的详细分 析，企业和教育机构可以更有针对性地 制定人才培养和引进策略，为电子商务 行业的可持续发展提供充足的人才支持
。
02
电子商务行业人才培养现状
高校电子商务专业培养现状
实训基地建设
与企业合作建立实训基地，提供真实的业务场景，让学生在实践中 学习和成长。
第二课堂
鼓励学生参加学科竞赛、创新创业等活动，拓展学生的实践能力和 视野。
强化师资队伍建设，提高教育质量
引进优秀人才
01
积极引进具有行业背景和实践经验的优秀人才，改善师资队伍
结构。
教师培训
02
定期组织教师培训，提高教师的专业素养和实践能力。
重视实践能力
企业内部电子商务人才培养通常 更加注重实践能力，通过实际项
目锻炼员工。
个性化定制
企业可根据自身业务需求和员工特 点，个性化定制培养计划和课程。
培养规模有限
企业内部培养通常针对特定岗位和 人员，培养规模相对较小，难以覆 盖整个行业的人才需求。
03
电子商务行业人才培养挑战与机 遇
面临的挑战
需求分析
电子商务行业人才需求及培养探讨分析
电子商务行业人才需求及培养探讨随着互联网技术的不断发展，电子商务行业成为了当今热门行业之一。
与此同时，电子商务行业不断拓展和发展，也需要越来越多的人才来支撑行业建设和发展，因此，电子商务行业的人才需求与培养已经逐渐成为了当今亟待解决的问题之一。
一、电子商务行业人才需求随着信息技术的飞速发展，电子商务行业的人才需求也不断增加。
在人才需求上，随着电子商务行业的不断壮大，对外贸易、服务行业、物流行业等也对电子商务人才提出了更高的要求。
电子商务行业对人才的需求一般有以下几个方面：1.专业领域人才在电子商务领域中，例如电子商务开发、运营、网站建设、市场营销、网站编辑等等职位需要技术和专业人才。
这些人才需要掌握的技能和专业知识包括：计算机技术、软件开发、电子商务网站研发、商务流程、在线支付、物流管理等。
2.管理人才电子商务企业需要有恰当的管理层与管理人才来帮助企业更好地组织和管理公司资源，包括财务、市场营销、人力资源、品牌管理等方面。
企业管理人才应该有深刻的洞察力、策略眼光、战略规划能力和组织规划能力，对于公司发展模式、发展方向等的制定有很强的能力。
3.文化人才随着电子商务行业的不断发展，电子商务文化也开始发挥越来越重要的作用。
因此，企业需要具备优秀的营销人才和品牌人才来发展和激发企业文化。
企业文化人才需要有良好的沟通和协调能力、品牌推广策略和实施策略以及专业的企业文化建设管理能力。
4.创新人才电子商务行业一直处于不断变化和发展的状态，需要不断地推陈出新。
因此，企业需要有敢于创新的人才来推动企业发展。
企业需要将更多的关注和投入重点集中在新品牌推广和市场创新上，企业需要有创新人才来提供新鲜的创意，并将其付诸实践。
二、电子商务行业人才培养探讨电子商务行业不断增长并成熟，需要专业的人才投入。
如何正确栽培人才成为了公司中的一个重要问题。
一方面，电子商务行业需要具备全面教育背景的人才，让他们全面掌握运营、技术、管理、营销等方面的知识；另一方面，需要将必要的技能进行特别的专业训练。
电子商务人才需求分析报告,1200字
电子商务人才需求分析报告电子商务是指通过互联网技术，以电子化手段进行商业活动的一种商务模式。
随着互联网的普及和发展，电子商务在全球范围内得到了广泛应用。
在这个快速发展的行业中，电子商务人才的需求也日益增加。
本报告将对电子商务人才的需求进行分析。
一、市场需求分析随着互联网的快速发展，越来越多的企业开始在互联网平台上进行销售和推广。
传统零售企业也纷纷开展线上业务。
因此，电子商务人才的需求也日益增长。
根据相关统计数据显示，目前中国电子商务从业人数近800万，然而，仍然存在着供需矛盾。
根据调查显示，目前电子商务行业急需大批量高素质的电商人才。
二、电子商务人才的需求1. 电商运营人才电商运营人才是指负责电商平台的日常运营工作，包括店铺装修、产品上架、推广活动等。
他们需要具备较强的市场运营能力和销售策划能力。
此外，他们还需要熟悉电商平台的操作和推广方式，了解市场趋势，并能灵活应对市场变化。
2. 数据分析人才数据分析在电子商务中起着重要作用。
通过数据分析，可以了解消费者的购买行为、兴趣爱好等，从而制定相应的销售策略。
因此，电子商务企业需要具备数据分析能力的人才。
这类人才需要具备数据分析和处理的基本知识，并能灵活运用各种数据分析工具，熟悉市场趋势和消费者行为，并根据数据来调整销售策略。
3. 电子商务平台开发人才电子商务平台的开发与运维非常重要。
企业需要有一支专业的技术团队对平台进行设计、开发和维护。
这类人才需要具备良好的编程技巧和数据库管理能力，熟悉各种电子商务平台的开发工具和技术，能独立进行平台的开发和维护。
三、电子商务人才培养的途径1. 电商专业能力培训机构随着电子商务行业的发展，一些培训机构也开始开设电子商务专业能力培训课程。
这些课程包括电商运营、数据分析、电商平台开发等方面的培训，培养学员在电子商务领域的专业能力。
2. 高校电子商务专业一些高校已经开设了电子商务专业，通过开设相关课程和实践教学，培养学生在电子商务领域的专业能力。
电子商务行业人才需求分析
电子商务行业人才需求分析随着互联网的迅猛发展和全球电子商务市场的蓬勃兴起，电子商务行业已成为当今世界最具活力和潜力的领域之一。
然而，电子商务行业的快速发展也带来了对人才储备的巨大需求。
本文将从多个维度对电子商务行业的人才需求进行分析。
首先是技术方面的人才需求。
随着人工智能、大数据、云计算等新技术的不断涌现，电子商务行业对技术人才的需求日益增长。
例如，电商平台需要技术人才来开发和维护高效的网站和移动应用程序；电商企业需要人工智能专家来开发智能搜索和推荐系统；电商物流需要数据分析师来处理海量的订单和仓储数据。
因此，具备扎实的计算机、网络和数据分析等技术背景的人才将成为电子商务行业中的抢手货。
其次是市场营销方面的人才需求。
在电子商务行业中，市场营销不仅需要传统的营销策略和技巧，还需要与时俱进的互联网和社交媒体营销手段。
电商平台需要市场营销人才来制定和实施营销计划，管理用户关系和品牌形象。
电商企业需要市场调研人员来分析用户需求和竞争对手情报。
因此，具备市场分析、营销策划和社交媒体运营等专业知识的人才将在电子商务行业中大放异彩。
另一个人才需求方面是跨文化交流和国际化运营。
电子商务行业的发展已经超越了国界和地域的限制。
许多电商企业正在进行跨国贸易和国际市场拓展，因此，懂得不同国家和地区商务文化的人才将变得尤为重要。
例如，跨境电商需要熟悉国际贸易法规和跨境物流操作的人才；国际化电商平台需要能够解读和翻译不同语言文化的人才。
因此，具备国际经济和跨文化交际背景的人才将备受电子商务行业的青睐。
此外，心理学和用户体验方面的人才需求也日益增长。
在电子商务行业中，了解和满足用户需求是至关重要的。
因此，电商平台需要用户研究人才来进行用户调研和行为分析；电商企业需要用户体验设计师来提高网站和应用程序的易用性和满意度。
因此，拥有心理学、用户研究和用户体验设计等背景的人才将在电子商务行业中引起广泛关注。
综上所述，电子商务行业对人才的需求呈现多样化和多层次的特点。
电子商务(跨境电商)行业与人才需求分析
电子商务（跨境电商）行业与人才需求分析一、电子商务行业发展现状与趋势随着互联网普及率的不断提高，中国电商稳步发展。
中国电商发展的基础环境正不断完善，如物流配送覆盖的地域、购物支付的便利性等，逐渐完善的基础设施也有助于电商平台对更多地区和人群的渗透加强。
《湛江市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出推动现代物流业、电子商务等现代服务业高品质发展。
1.电子商务专业为推动和规范电子商务发展，国家层面相继出台了《关于大力发展电子商务加快培育经济新动力的意见》、《关于加快发展农村电子商务的意见》等文件，从政策、资金上扶持电子商务发展。
此外，还出台了政府贴息小额担保贷款、免费工商登记、提供创业资助款和大学生创业一次性补贴等系列优惠政策，营造良好的电商创业就业环境。
在国家“一带一路”、“互联网+”和“乡村振兴”的战略背景下，湛江市高度重视乡村振兴人才工作，深入推进三大工程和农村电商、乡村工匠等工程。
湛江市印发《关于印发进一步加强我市农村电商培训推动创业就业工作的实施方案的通知》。
进一步明确分工任务，各部门共同推进工作，推进6所技工院校加强建设电商专业。
目前，湛江市各区（县级市）现设有多个电子商务实训中心和培训机构，90多个农村电商服务站点，注册的电商平台共有三百多个，村级活跃的电商、微商平台约有三四百家。
《中国农产品网络零售市场暨重点单品分析报告（2020）》显示，过去的一年当中农村电商总零售额17057亿元，同比增长26.6%。
农村地区农产品网络零售总额约971.9亿元，占全网农产品网络零售总额的23.3%，同比增长35.9%，而城市农产品网络零售额同比增长21.7%，农村地区农产品电商发展增速略高于城市地区，农村地区农产品电商发展正在加速崛起。
目前，湛江市积极推进农村电商培训和创业就业基地建设和农村电商服务站点（平台）建设等工作，扶持认定一批农村电商就业扶贫基地和创业孵化基地，省级促进就业创业发展专项资金按规定给予奖补。
电子商务行业人才需求分析
电子商务行业人才需求分析随着互联网技术的不断发展，电子商务行业已成为当今社会中不可或缺的一部分。
无论是传统企业还是新兴企业，都在积极布局电商领域。
而在这个快速扩张的电商市场中，人才需求也不断增加。
本文将从行业的发展现状、人才需求以及未来趋势等方面进行分析，以期帮助电商行业更好地吸引和留住人才，推动行业发展。
一、行业发展现状近年来，电子商务行业发展迅速，成为我国经济增长的重要引擎之一。
据中国电子商务研究中心数据显示，2019年中国电商市场规模达到34.8万亿元，同比增长16.5%。
而2021年上半年，中国电商交易规模更是突破了20万亿元，其中，移动端交易额更是达到了12.9万亿元，占比近六成。
同时，随着新零售、直播电商、社交电商等新业态的兴起，电商行业呈现出多元化、智能化、高效化的趋势。
这些新业态的不断涌现也进一步促进了电商行业的快速发展。
除了市场规模的增长和业态的多元化，电子商务行业在企业数量、就业人数、出口额等方面也取得了显著的成绩。
根据《中国互联网发展报告2021》显示，2020年电商企业数量超过20万家，其中以天猫、京东、拼多多、苏宁易购为代表的头部电商平台占据了市场的绝对优势。
同时，《2021年“互联网+”大赛报告》也显示，电商行业已成为就业人口最多的行业之一，2019年就业人数超过4500万，这一数字还在不断增加。
二、人才需求分析随着电子商务行业规模的不断扩大，企业对人才需求也在不断增加。
就业岗位主要集中在销售、客服、采购、物流等方面，其中销售岗位最为吸引人。
而行业发展呈现多元化趋势，对人才的专业能力和综合素质提出了更高要求。
1、专业能力电商行业需要的专业人才主要包括：市场营销、数据分析、产品运营、交互设计、软件开发等专业人才。
其中，市场营销专业人才是电商企业普遍需求的人才类型。
随着技术和管理的不断升级，数据分析和产品运营等专业人才的需求也在增加。
2、综合素质除了专业能力，电商企业也更加注重人才的综合素质，这些素质包括：（1）综合认知：电商行业具有快速变化的特点，人才需要有较强的适应能力和思维敏捷性，能够快速理解和把握市场变化。
电子商务行业人才需求分析
电子商务行业人才需求分析随着网络技术的飞速发展，电子商务行业已成为当前经济发展的重要组成部分之一。
在这个数字化时代，电子商务行业对于人才的需求呈现出多样化和专业化的趋势。
本文将对电子商务行业人才需求进行分析，并探讨相关的人才培养和发展策略。
一、电子商务行业现状随着互联网的兴起，电子商务行业在过去几年中呈现出爆发式增长的态势。
据相关统计数据显示，电子商务交易额稳步增长，用户规模不断扩大。
电子商务平台如淘宝、京东等已经成为人们购物的主要途径之一。
随着电子商务行业的发展，对于专业化、多岗位、复合型的人才需求日益增加。
二、电子商务行业人才需求分析1. 技术人才：随着电子商务技术的不断革新，对于技术人才的需求显得尤为迫切。
包括网站开发、数据库管理、网络安全等方面的技术人才都是电子商务企业亟需招聘的对象。
这些人才需要具备扎实的技术功底和较强的学习能力，能够适应快速变化的技术环境。
2. 运营人才：电子商务企业需要有运营人才来推动企业的运作，包括运营策划、产品管理、市场推广等方面的人才。
他们需要具备市场分析、营销策略制定等能力，熟悉电子商务平台的操作和管理规范。
3. 数字营销人才：随着电子商务行业的发展，数字营销成为企业获取用户和推广产品的重要手段。
因此，懂得SEO、SEM、社交媒体营销等方面知识的人才备受电子商务企业青睐。
4. 数据分析人才：电子商务企业海量的用户数据需要专业的数据分析人才进行解读和利用。
这些人才需要具备扎实的数据分析能力和良好的统计学知识，能够在大数据背景下为企业提供决策支持和业务优化建议。
5. 客户服务人才：电子商务企业需要提供良好的客户服务体验，因此客户服务人才也是必不可少的。
他们需要具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度，能够及时解答用户问题，提供满意的服务。
三、电子商务人才培养和发展策略1. 高等教育培养：大学与相关企业合作开展电子商务专业的高等教育，注重理论知识和实践能力的培养。
同时，与行业组织合作，提供实习机会和就业指导，加强培养与用人需求的对接。
企业电子商务人才需求特征分析
企业电子商务人才需求特征分析随着互联网的发展和普及，电子商务已经成为企业发展的重要方向之一、因此，企业对电子商务人才的需求也逐渐增加。
下面我们将对企业电子商务人才需求的特征进行分析。
一、综合能力要求高：企业对电子商务人才的综合能力要求相对较高。
首先，电子商务人才需要具备良好的商业素养，了解市场和消费者需求，能够制定合理的电子商务战略。
其次，需要具备扎实的业务知识，熟悉电子商务的各个环节，从线上推广到线下销售，包括供应链管理、物流配送、客户服务等。
此外，还需要具备数据分析和技术运营等方面的能力，能够借助数据分析工具和技术手段提高电子商务的效率和效果。
二、创新意识强：电子商务领域变化迅速，竞争激烈，对人才的创新意识要求较高。
在不断变化的市场环境下，企业需要电子商务人才能够不断创新，开发新的商业模式和营销策略，提高企业的竞争力。
同时，还需要具备良好的学习能力和适应能力，能够及时调整策略和应对市场的变化。
三、团队协作能力强：电子商务涉及到多个部门和环节的协作，需要人才具备良好的团队合作能力。
电子商务人才需要与市场、技术、运营、客户服务等多个部门进行有效的沟通和协调，确保电子商务的顺利进行。
因此，企业对电子商务人才的团队协作能力要求较高。
四、跨界能力需求多：电子商务的发展已经超越了传统的行业界限，跨界融合成为了趋势。
因此，企业对电子商务人才的跨界能力有一定的需求。
电子商务人才需要具备多方面的知识背景，如市场营销、金融管理、计算机技术等，能够在不同行业、不同领域中进行跨界合作和创新。
总的来说，企业对电子商务人才的需求特征主要体现在综合能力要求高、创新意识强、团队协作能力强和跨界能力需求多等方面。
随着电子商务的不断发展，对电子商务人才的需求也会不断提高和变化。
因此，电子商务人才需要不断学习和提升自己的能力，适应市场的需求和发展趋势。
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电子商务的人才需求分析[摘要]随着我国电子商务的飞速发展，电子商务人才需求将急剧增长。
当今社会电子商务人才严重缺乏，人才总量不足已成为制约我国电子商务发展的瓶颈，但就业形势却不容乐观。
企业和用人单位找不到合适的人才，众多电子商务专业的学生却处于失业状态。
造成这种局面，一方面是当今电子商务人才培养模式存在一定缺陷；另一方面，学生本身对自己的专业缺乏准确的认识，没有自觉学习的意识，缺乏实践与解决实际问题的能力。
因此，完善电子商务人才培养模式，改进学生的学习方式、观念，培养出更多既懂理论又有实际能力的电子商务专业复合型人才，乃是当务之急。
本文针对电子商务人才培养过程中的一些弊端，提出一些建议。
关键词：电子商务的人才；人才培养模式；就业;专业定位；实践教学；自主学习一、电子商务人才需求现状据不完全统计，我国登记在册的企业已达到1000万家，其中大中型企业就有10万多家，以每家大中型企业每年需要引进一名电子商务人才来计算，每年就至少需要10万名，同时我国有超过300家高校开设电子商务专业，有数十万电子商务专业在校学生。
本应是人才供需两旺的大好局面。
可事实却刚好相反。
一方面是为数众多的学生处于失业状态，近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为２０％，而全国普通高校毕业生就业签约率是４７％；另一方面是企业和用人单位找不到合适的人才。
由于人才缺乏，我国企业电子商务进程缓慢，严重制约了电子商务的发展。
那么，究竟是何种原因导致了现今这尴尬的局面？众多电子商务专业的学生又该如何让自己成长为符合社会需求的专业人才？二、电子商务的人才需求分析（一）企业对电子商务人才的评价1．企业对高校电子商务专业毕业生的基本看法调查显示,企业对电子商务专业毕业生的基本看法是:能够胜任较高级的工作,表现出专业的水平占13%;仅有书本知识,不能解决实际问题占27%;知识结构不合理,没有反映出业界的发展现实占19%;职业定位不清晰,能力知识宽而不精的占20%。
2．企业对“电子商务师”之类的资格认证的看法调查显示,企业“电子商务师”之类的资格认证的看法是:含金量很高,能够反映出专业的能力占5%；能够帮助我们培养和选择相关层次的人才占45%；没有针对性,难以确定能够胜任特定的工作占31%；名不副实,没有反映出相应的专业能力占19%。
由以上调查结果可以看出, 大多数电子商务专业的毕业生都不能满足企业的需求。
知识结构不合理,职业定位不清晰,专业知识不精,实践能力差是制约毕业生找工作的主要障碍。
（二）当前电子商务人才培养模式中的主要问题1．电子商务专业定位不清电子商务是一个既宽又广的专业，如果没有明确的方向，清晰的定位，这个专业的建设肯定是有问题的。
一些传统、成熟的专业，如金融、会计等，都有着很明确的方向和定位。
学生在学这个专业之前，就明白为什么要学这个专业，这个专业学什么，以后会从事什么工作。
电子商务专业却不一样，目前无论从理论上还是从实践上都处于探索阶段。
为什么要学？学什么？以后要做什么工作？这些问题学生都是模糊的。
2.课程设置欠佳由于缺乏对电子商务在国际上领先应用以及在中国企业实际应用状况的理解，课程设置的随意性很大，多数高校电子商务专业设置了十五至二十二门之多的课程，虽然本意是为了培养“多面手”，但是中国企业需要的是掌握传统手段与现代手段相结合的复合型人才，而繁重的科目、割裂的教学导致学生复合上不系统、专业上不精通，因而电子商务专业学生既不符合专业娴熟的当前要求，也不符合综合驾控的未来要求。
3．缺乏技能训练和实践高校电子商务教学的现状是：教师以说为主，学生以听为主。
而电子商务是一门综合性的商务学科，无论是计算机与网络技术、商务策划、项目实施都需要大量的动手训练。
作为一个应用性很强的专业，实践环节是教学环节中非常重要的一个部分。
尽管这两年很多高校都意识到这个问题，并推出了电子商务实验室系统，供学生模拟练习，但是这些软件仍然脱离于实际的商业环境，甚至有不少软件已落后于现有的应用。
另外，由于教师本身很少参与商务实际运作管理，课程的案例来源、案例讨论、创业指导、实习指导都受到了极大限制。
4．“网店教学”存在很大弊端近几年有部分高校电子商务专业将“网店”作为学生学习或实践的一种方式。
“忽如一夜春风来,千树万树梨花开。
”许多学校纷纷仿效。
然而，大多数院校的“网店教学”内容偏重于网店开设流程、网店装修技术以及一点简单网络营销推广工具的应用。
这些内容易引起学生兴趣,容易教,也容易考核,师生都容易找到成就感。
但这种“成就感”可能让学生简单地将电子商务理解成开网店了。
好高骛远.、急功近利、揠苗助长、舍本逐末，众多问题一一显现。
往往是课程期间热热闹闹一大批网店,课程结束后,网店一批一批的关闭。
提早让电商学生接触网店使得很多学生忽视其他专业知识,以至于在专业学习上分心,结果得不偿失。
（三）电子商务人才特征电子商务需要的人才可分为三个层次：领导管理层是高层次电子商务人才，其特点是通晓电子商务全局，懂得“为什么要做”电子商务，并熟知至少一个行业或一种模式的电子商务理论与应用。
能够从战略的角度上分析和把握电子商务发展特点和趋势。
领导管理层应当是具有电子商务基本知识的高层管理人员。
应用操作层是商务型电子商务人才，其特点是精通现代商务活动，充分了解商务需求，同时具备足够的电子商务知识，懂得电子商务“能做什么”，善于提出满足商务需求的电子商务应用方式。
这一层次的人员是最庞大的群体，他们一般不需要更深入地了解电子商务所涉及的技术细节，只需知道如何在电子方式下开展商务活动，如何使用网络提供的快捷方便的功能来服务于商务活动。
技术支持层是技术型电子商务人才，其特点是精通电子商务技术，掌握电子商务技术的最新进展，同时具备足够的现代商务知识，善于理解商务需求，懂得“怎样做”电子商务，并能够以最有效的技术手段予以实施和满足。
这层人员主要着眼于电子商务的技术方面，如网络建设、系统管理、网页制作、程序开发等。
三、解决电子商务人才需求问题的措施（一）根据市场经济需求，细分专业，准确定位培养目标社会对电子商务人才的需求具有多样性，不同层次、不同类型、不同岗位群的电子商务对人才要求的标准及其类型是不一样的。
因此，培养电子商务人才必须树立多元意识，着眼培养多类型的电子商务人才。
学校和教育培训机构可根据电子商务人才需求的多样性设置不同的专业方向并确定人才培养目标。
从目前电子商务发展的应用和需求看，大专院校应该立足于培养技术型、技术偏管理型和管理偏技术型人才，而商务型实务人才主要依靠中等教育、职业培训、成人教育进行培养。
理工科院校适合设置技术型和技术偏管理型电子商务专业，而管理类的院校适合设置管理偏技术型电子商务专业。
学校还可以根据不同岗位群对知识、能力和素质结构的不同要求进一步细分专业方向，使不同专业方向对应着不同的岗位群。
同所学校还可以设置几种不同类型的电子商务专业，或者在一个电子商务专业之下设置几个电子商务专业方向。
（二）细分培养方向，明确核心课程由于电子商务涉及面很广，因此在有限的学时内，无法实现对学生面面俱到的培养。
因此，学校需进一步把脉市场需求，明确专业定位。
使学生既具备扎实的基础理论知识，又在技术、商务或管理的某一方面有所侧重。
在培养方向上，学校可以按电子商务内容进行细分，也可以结合具体的行业进行专业定位。
（三）加强实践教学现今时代，没有企业会使用只懂理论而没有操作能力的人才。
企业都是讲究效益的，用了人就必须能够给企业带来效益，不能马上带来效益，也要为效益而服务。
因此，学校须加强在实践教学上的投资，为更多的学生创造实践操作的机会。
电子商务的实践教学环节主要包括3个方面：一是电子商务条件下的商务实践，如网上市场调研、网络广告设计与实务、网络营销方案设计等；二是模拟电子商务全过程运作的实验，即电子商务模拟实验；三是电子商务系统设计与开发实验。
目前，可以采取以下途径加强实践教学：第一，建立学校与企业之间密切交流、合作的机制，为学生提供电子商务实践机会；第二，建立校内电子商务专业的实验室，其至少具有两大功能：一是以电子为主演示商务流程的功能，使学生在掌握电子商务专业理论知识的同时，能对有些专业课程进行实际操作，二是初步模拟商务流程的功能，学生通过模拟教学软件来理解电子与商务的关系；第三，将一个教学班分成多个小组，以小组为单位建立电子商务网站、开设网上网店，培养学生的团队精神，积累从事电子商务的实战经验。
（四）提高能力，敢于竞争竞争机制的引入，冲击着各行各业，也冲击着人才就业市场。
在这个处处充斥着优胜劣汰的时代，提高自己的能力无疑是十分必要的。
仅凭一纸文凭就工作无忧的时代早已过去了，对于今天的大学生来说，真才实干才是真正重要的。
这就要求在校大学生平时就要自主学习，注重自己各种能力的培养，加强对专业知识的学习、理解，尽可能的提高自己的实际操作能力，提升自己的综合素质。
靠才华、靠良好的素质去争得一份比较理想的职业。
（五）转变就业观念，拓展就业视野在现今大学生就业压力大，失业率高的情况下，电子商务专业的学生应转变观念，认识自我，准确定位。
在择业过程中过高地估价自己，“这山望着那山高，大事做不来，小事又不想做”的观念必须打破，否则，你就很难找到一个理想的职业。
只有通过对自身的全面分析，才能正确地评价和判断自己属于什么层次、什么类型的人，给自己定位。
位置明确了，方向校正了，就能寻找到与之相匹配的职业。
另外，很多电子商务专业的学生对电子商务的理解过于狭隘，将自己的发展局限在很小的一个范围内。
而事实上，与电子商务相关的工作是很多的。
这就需要我们更全面的理解电子商务，拓展自己的就业视野，以发散式的思维来思考问题。
找到适合真正自己的方向。