2019煤矿瓦斯抽采管理和考核奖励制度
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本一、奖励制度：1. 优秀表现奖励：对表现出色的瓦斯检查工进行奖励，具体奖励方式可包括奖金、奖品、公开表彰等。
2. 工作完成奖励：对按时完成工作任务的瓦斯检查工进行奖励，可以给予额外的奖金或调休等形式的奖励。
3. 提出优化建议奖励：对于提出瓦斯检查工作优化方案或具有创新发展思路的员工，进行奖励，奖励形式可包括奖金或晋升机会等。
二、惩罚制度：1. 违规行为惩罚：对于发现违反安全规定、工作纪律、操作规范的瓦斯检查工，根据违规情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、扣减绩效工资、停职、调岗等。
2. 工作失职惩罚：对于导致事故发生或安全隐患产生的检查工，依据事故的严重程度和责任大小，给予相应的惩罚，包括停职、降职、解聘等。
3. 不按工作要求执行的处理：对于经常不按工作要求执行、敷衍塞责、拖延工作进度的瓦斯检查工，可以采取警告、扣减奖金、降低绩效评级等方式进行惩罚。
三、监督管理机制：1. 日常考核评估：建立瓦斯检查工的日常考核评估制度，定期对瓦斯检查工的工作情况进行评估，包括工作质量、工作态度、工作效率等方面的考核。
2. 记录和通报：对于表现优秀或问题突出的瓦斯检查工，及时记录并通报相关部门，以便进行奖惩措施的落实。
3. 培训教育：定期组织瓦斯检查工的培训和教育，提高员工的专业知识和技能水平，增强员工的安全意识和工作责任感。
四、奖惩制度实施流程：1. 发现优秀表现或问题行为：通过日常考核、监督管理等方式，发现瓦斯检查工的优秀表现或问题行为。
2. 录入相关记录：将优秀表现或问题行为记录到员工档案或相关系统中，进行归档和备查。
3. 决定奖惩措施：根据奖惩制度的规定，结合具体情况，决定给予的奖励或惩罚措施，并制定相应的执行措施。
4. 落实奖惩措施：对于奖励的，即时给予相应的奖金、奖品或公开表彰等；对于惩罚的，按照制度规定进行相应的处罚，并及时告知相关人员。
5. 监督执行和效果评估：对于奖惩措施的执行情况进行监督，及时进行效果评估，不断改进和优化制度。
瓦斯检查工奖惩制度范本(二篇)
瓦斯检查工奖惩制度范本一、背景介绍随着人们对燃气安全意识的提高，瓦斯检查工作成为了至关重要的环节。
为了保证瓦斯检查工作的质量和效率，建立一个科学合理的奖惩制度是必不可少的。
本文将从奖励措施和惩罚措施两个方面进行阐述。
二、奖励措施为了激发瓦斯检查工的积极性和主动性，我们将制定一系列奖励措施，包括但不限于：1.表彰优秀个人每年评选出瓦斯检查工作表现突出的个人，给予物质奖励和荣誉称号。
2.奖金制度根据瓦斯检查工作的完成情况和质量，给予额外奖金激励，激发工作积极性。
3.培训机会为表现优秀的瓦斯检查工提供进修和培训的机会，提升其专业能力和技术水平。
4.公司内部竞赛定期举办瓦斯检查技能竞赛，给予优胜者奖励，加强员工之间的竞争意识。
5.岗位晋升为工作表现突出、经验丰富的瓦斯检查工提供晋升的机会，提高其职业发展空间。
三、惩罚措施为了保证瓦斯检查工作的严谨性和质量，我们将建立一套惩罚措施，对违反安全规定和不称职的瓦斯检查工进行惩罚，包括但不限于以下措施：1.停工停薪对于严重违反瓦斯检查操作规程和安全操作流程的人员，将立即停工停薪，进行必要的处罚。
2.取消奖励对于虚报工作进展、谎报信息、不履行检查职责的人员，将取消其已获得的奖励。
3.降职处分对于工作不称职、失职失责，经过多次培训和指导仍无改进的人员，将进行相应的降职处分。
4.解雇对于重大失职、玩忽职守、造成严重事故的瓦斯检查工，将予以解雇处理，并追究法律责任。
五、总结建立科学合理的瓦斯检查工奖惩制度，可以有效激励检查工完成工作任务，提高工作质量和效率。
同时，通过惩罚制度对不合格的人员进行处罚，确保瓦斯检查工作的严谨性和安全性。
这样的制度体系既能激励检查工作积极投入到工作中，也能杜绝违规行为的发生，为瓦斯安全工作提供坚实的保障。
希望公司能认真考虑并推行这一奖惩制度，为瓦斯检查工作的顺利进行贡献力量。
瓦斯检查工奖惩制度范本（二）为进一步加强瓦斯管理，杜绝“一通三防”事故的发生，确保安全生产，经区领导研究决定，特制定瓦斯检查工奖惩制度如下：一、处罚制度1、入井前，首先检查瓦检仪、药品、电路、气路是否完好，使用坏仪器的，罚款____元。
瓦斯检查工奖惩制度（三篇）
瓦斯检查工奖惩制度是针对瓦斯检查工职业设计的一种绩效评价和管理制度，用于激励和约束瓦斯检查工的工作表现。
奖惩制度可以分为以下方面：奖励：1. 绩效奖金：根据瓦斯检查工的工作质量、效率等指标，给予额外的绩效奖金奖励。
2. 升职机会：对工作表现出色、具备较高技术水平和管理能力的瓦斯检查工，给予提升职位和晋升的机会。
3. 培训机会：为瓦斯检查工提供进修学习的机会，提供相关专业培训，提升其技能和知识水平。
惩罚：1. 绩效扣款：对瓦斯检查工工作质量不合格、迟到早退等不良行为的，给予相应的绩效扣款惩罚。
2. 职务降低：对多次发生严重违规行为或工作失误的瓦斯检查工，给予职位下降的惩罚。
3. 停职、辞退：对严重违反瓦斯检查工作规范、安全规定、不负责任等情况的瓦斯检查工，给予停职、辞退等严厉惩罚。
瓦斯检查工奖惩制度的目的是激励职业道德和工作质量的提高，规范工作行为，提高瓦斯检查的效果和安全性。
同时，也通过奖励和惩罚机制来激发瓦斯检查工的积极性和责任心，促进个人能力的提升和专业素质的提高。
瓦斯检查工奖惩制度（二）瓦斯检查工的奖惩制度应该包括以下几个方面：1. 奖励：对于表现出色的瓦斯检查工，可以给予适当的奖励，例如奖金、奖品或提升职位等，以激励和鼓励其继续做出优秀的工作。
奖励可以根据个人的工作质量、效率、安全记录和技能水平等因素来确定。
2. 纪律处分：对于违反工作规定或犯错的瓦斯检查工，应该进行相应的纪律处分。
处分可以包括口头警告、书面警告、罚款、降职、停职或解雇等，具体的处分措施应根据违规行为的性质和严重程度来确定，同时也应遵循公平、公正、透明的原则。
3. 培训和发展：为了提高瓦斯检查工的工作质量和技能水平，可以通过培训和发展计划来提升其能力和职业素养。
培训可以包括安全教育、技术培训、工艺改进等方面的内容，同时也可以提供学习机会和晋升途径，以激发其自我发展的动力。
4. 绩效评估：定期对瓦斯检查工的工作进行绩效评估，评估包括工作质量、效率、安全记录等方面，并根据评估结果来奖励或惩罚瓦斯检查工。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法范本（2篇）
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法范本一、总则为了加强对煤矿瓦斯抽放工作的管理，确保矿井瓦斯浓度在安全范围内，保障矿工的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本办法。
二、瓦斯抽放奖励（一）瓦斯抽放设备维护保养奖励1.瓦斯抽放设备的维护保养工作是确保瓦斯抽放工作顺利进行的基础，矿井应当及时进行设备的检修和保养。
2.对于维护保养工作做得好的矿井，可以给予奖励，具体奖励办法由矿井安全管理部门制定。
（二）瓦斯抽放效果达标奖励1.矿井应当每月对瓦斯抽放效果进行检测，确保瓦斯浓度在规定范围内。
2.如果矿井的瓦斯浓度能够连续三个月保持在安全范围内，可以给予矿井奖励，具体奖励办法由矿井安全管理部门制定。
（三）瓦斯抽放技术改进奖励1.矿井可以积极开展瓦斯抽放技术改进工作，提高瓦斯抽放的效果和效率，减少矿井瓦斯事故的发生。
2.如果矿井针对瓦斯抽放工作进行技术改进取得显著效果，可以给予矿井奖励，具体奖励办法由矿井安全管理部门制定。
三、瓦斯抽放处罚（一）瓦斯抽放设备损坏处罚1.矿井应当严格要求操作人员正确使用瓦斯抽放设备，禁止私自拆卸、改动设备。
2.如果发现矿井的瓦斯抽放设备被操作人员故意损坏的，应当立即进行处理，对相关责任人员进行追责和处罚。
（二）瓦斯抽放效果未达标处罚1.矿井应当每月对瓦斯抽放效果进行检测，如果发现瓦斯浓度超出安全范围或连续三个月未达标的，应当进行调查和整改。
2.对于未达到瓦斯抽放效果标准的矿井，应当责令矿井立即采取措施进行整改，并对矿井进行相应的罚款。
（三）瓦斯抽放安全事故处罚1.如果发生瓦斯抽放安全事故，造成人员伤亡或财产损失的，应当进行责任追究和处罚。
2.对于矿井存在严重违法违规行为的，矿井安全管理部门可以依法吊销或暂停矿井的生产许可证，并对相关责任人员进行追责和处罚。
四、附则本办法自发布之日起生效。
矿井应当根据本办法制定具体的奖罚细则，并向矿工及相关人员进行宣传和培训，确保各项管理措施得到有效落实。
对于不遵守本办法的矿井和相关责任人员，将依法进行追责和处罚。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法煤矿瓦斯抽放是煤矿安全生产中的一项重要工作。
为了有效管理煤矿瓦斯抽放工作，确保煤矿生产安全，制定煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法，以确保煤矿瓦斯抽放工作的顺利进行，预防和控制瓦斯事故的发生。
一、奖励制度1. 抽放效果奖励：对于抽放效果好的煤矿，可以给予奖励，以激励煤矿抽放人员的积极性。
奖励可以包括奖金、荣誉称号、晋升等。
2. 安全生产意识奖励：对于积极提高煤矿安全生产意识的人员，可以给予奖励。
奖励可以包括奖金、学习培训机会等。
3. 优秀团队奖励：对于表现突出，工作成绩突出的煤矿抽放工作团队，可以给予奖励。
奖励可以包括奖金、奖品、荣誉证书等。
二、惩罚制度1. 违反抽放规定的处罚：对于违反抽放规定的行为，可以根据情节轻重进行相应的处罚。
处罚可以包括警告、罚款、补救措施、停工整顿等。
2. 造成事故的处罚：对于因煤矿瓦斯抽放不当造成事故的，要追究相关责任人的责任，并给予相应的处罚。
处罚可以包括罚款、停工整顿、责任人问责等。
3. 安全生产意识欠缺的处罚：对于煤矿抽放工作人员安全生产意识欠缺的，可以进行相应的处罚。
处罚可以包括警告、培训、记过等。
三、监管措施1. 定期检查：对煤矿瓦斯抽放工作进行定期检查，以确保抽放设备的正常运行和抽放工作的有效进行。
2. 抽放记录审核：对煤矿瓦斯抽放记录进行审核，以发现问题并及时处理。
3. 考核评估：对煤矿瓦斯抽放工作进行定期考核评估，以评估工作的完成情况，并进行改进。
四、培训教育1. 抽放工作人员培训：对新进入抽放工作的人员进行培训，并进行相关技术考核，确保其具备进行抽放工作的能力。
2. 安全生产培训：对煤矿抽放工作人员进行相关安全生产培训，提高其安全生产意识和应急处理能力。
3. 知识普及宣传：定期开展瓦斯抽放知识普及宣传活动，增强广大煤矿工人的瓦斯抽放安全意识。
五、奖罚执行机构1. 煤矿安全监测机构：负责监督抽放工作的实施情况，并对奖罚进行执行。
2. 煤矿企业主管部门：负责煤矿瓦斯抽放的组织、协调和监管工作。
瓦斯治理考核奖惩制度
瓦斯治理考核奖惩制度（一）成立考核组为保证瓦斯抽采专项补贴实施工作扎实有效进行，成立考核领导小组，领导组下设打钻考核小组、抽采考核小组、安全质量及职工素质考核小组。
1、领导组成员如下:组长：总工程师副组长：防突副总经理成员：劳动社保科科长经营计划科科长安全质量检查科科长地测防治水科通风防突科2、打钻考核小组组长：防突副总经理成员：劳动社保科计划经营科安全质量检查通风防突科3、抽采考核小组成员：组长：通风防突科科长成员：劳动社保科计划经营科安全质量检查科通风防突科4、安全质量及职工素质考核小组组长：安全副总经理成员：安全质量检查科通风防突科（二）工资总额的构成工资总额包括岗效工资、加班工资、双薪工资、年功工资、种类津补贴、假期工资（病、伤、探、产、婚、丧、陪护）。
（三）工资分配结构1、钻孔护孔进尺工资。
2、泄煤量工资。
3、瓦斯抽采纯量工资。
4、抽放管路维护工资。
5、定岗定员工资6、日常考核7、其他奖补资金。
8、工作职责范围抽采钻孔施工、水力冲孔、联网抽放、管路维护、瓦斯泵站运行等。
（五）工资结算1、钻孔进尺工资结算（1）抽采钻孔以有效护孔长度作为依据（即下双抗管长度），建议煤孔20元/m，岩孔40元/m，探测钻孔及其它不进行护孔的钻孔建议煤孔15元/m，岩孔30元/m。
（2）抽采钻孔以月末二次钻孔验收后达到“三无”（钻孔无关闭、无积水、无漏气），方可作为有效进尺，凡出现关闭、积水、漏气的钻孔均不予结算进尺。
2、泄煤量工资泄煤量按吨计算，每吨综合单价：200元（含地点各种条件因素），验收办法仍按原办法执行。
单价分两部分执行：一是冲孔泄煤单价：150元/吨；二是清煤单价：50元/吨；3、抽采纯量工资（1）进尺、泄煤量、岗位工及其它杂工结算后，拿出总工资的20%作为抽放量和管路维护工资进行考核。
（2）抽放量工资核算：以抽放泵站实测数据为准，通风调度做好泵站运行记录，抽放浓度大于5%时，按1.5元/立方米结算，抽放浓度在3%-5%时，按1元/立方米结算，抽放浓度在2%-3%时，按0.5元/立方米结算，抽放浓度小于2%时，按0.2元/立方米结算。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法1. 引言煤矿瓦斯是煤矿生产中产生的一种有害气体，如果不及时抽放，将会给矿工和矿井带来巨大的安全隐患。
为了加强对煤矿瓦斯抽放工作的管理，保障矿工和矿井的安全，制定本《煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法》。
2. 目的和意义本办法的目的在于完善煤矿瓦斯抽放工作的奖励和处罚机制，激励煤矿企业积极开展瓦斯抽放，促进煤矿瓦斯抽放工作的科学化、规范化和安全高效进行，确保煤矿生产的顺利进行和矿工的安全。
3. 奖励机制为了激励煤矿企业积极参与瓦斯抽放工作，本办法规定了以下奖励机制：3.1 瓦斯抽放效果奖对于瓦斯抽放效果显著的煤矿企业，按照抽放量和抽放效果给予相应的奖励。
奖励标准根据瓦斯抽放情况和矿井的规模进行评定，评定结果由相关部门进行审核并颁发相应的奖励证书和奖金。
3.2 安全生产奖对于没有发生瓦斯事故、瓦斯超限事故和瓦斯泄漏事故的煤矿企业，给予安全生产奖。
安全生产奖的评定依据煤矿企业的安全生产指标和安全管理情况进行审核，评定结果由相关部门进行确认并颁发相应的奖励证书和奖金。
3.3 先进单位奖对于在瓦斯抽放工作中取得突出成绩的煤矿企业，给予先进单位奖。
先进单位奖的评定依据煤矿企业在瓦斯抽放技术、管理和安全保障方面的创新和进步程度进行评定，评定结果由相关部门进行评审并颁发相应的奖励证书和奖金。
3.4 个人奖励对于在瓦斯抽放工作中表现优秀的个人，给予个人奖励。
个人奖励的评定依据个人在瓦斯抽放工作中的贡献和表现进行评定，评定结果由所在煤矿企业进行评定并颁发相应的奖励证书和奖金。
4. 处罚机制为了约束煤矿企业和个人在瓦斯抽放工作中的违法违规行为，本办法制定了以下处罚机制：4.1 罚款对于未按照规定进行瓦斯抽放或者存在瓦斯抽放不规范行为的煤矿企业，可以按照瓦斯抽放量和抽放不规范程度给予相应的罚款。
罚款金额依据瓦斯抽放违规情况和煤矿的规模进行评定，评定结果由相关部门进行确认并执行。
4.2 暂停生产对于存在重大安全隐患、严重不良后果或者拒不改正的煤矿企业，可以暂停其生产。
瓦斯抽采考核奖惩制度
考核奖惩制度
1、瓦斯抽采达标实行分级考核奖惩，即集团公司负责对各煤炭生产公司进行考核，各煤炭生产公司负责对所属矿业公司进行考核，各矿业公司负责对各有关单位进行考核。
2、未按相关规定建立瓦斯抽采系统或应进行瓦斯抽采而未进行抽采组织采掘作业的，比照《集团公司安全生产考核奖惩办法》中“原煤生产死亡1人”的规定进行考核。
3、无瓦斯抽采工艺方案设计或瓦斯抽采不达标的就组织生产的，比照《集团公司安全生产考核奖惩办法》中“发生一起一级非伤事故”的规定进行考核。
4、瓦斯抽采工程未按设计施工或瓦斯抽采工程未完成就组织生产的，比照《集团公司安全生产考核奖惩办法》中“发生一起重大未遂事故、二级非伤事故” 的规定进行考核。
5、无瓦斯抽采规划、无年度实施计划或，未完成瓦斯抽采计划的，比照《集团公司安全生产考核奖惩办法》中“发生一起重大未遂事故、二级非伤事故” 的规定进行考核。
6、瓦斯抽采系统和抽采工程不符合相关规定的、瓦斯抽采相关技术资料不全的，比照《集团公司安全生产考核奖惩办法》中“煤炭生产公司安全质量标准化不达标” 的规定进行考核。
7、其它未尽事项，由集团公司瓦斯抽采领导小组讨论意见进行考核奖惩。
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度背景在煤矿生产过程中，瓦斯是一种常见的危险物质，它可能导致爆炸和窒息等灾害事故。
为了保障工人的安全，煤矿必须建立有效的瓦斯抽采管理和考核奖惩制度。
这样可以促进煤矿生产的安全和有序进行。
瓦斯抽采管理瓦斯抽采方案制定针对不同的瓦斯分布情况和采煤工作面特点，制定瓦斯抽采方案。
该方案应包含瓦斯抽采设备的选择、抽采量、时间安排等内容，并应定期进行评估和调整。
瓦斯抽采设施维护要定期对瓦斯抽采设施进行维护和检修，确保其正常运行。
如果发现设施出现故障或异常情况，应立即停机修理，并加强现场监测，防止事故的发生。
瓦斯监控和报警应建立瓦斯监控系统，及时发现瓦斯含量超标的情况，并能够及时报警，采取措施遏制事故的发生。
同时，还应开展无人区的巡检和排放管道的检查。
抽采方案考核煤矿企业应建立专门的考核机制，对瓦斯抽采方案进行考核。
考核应从以下几个方面进行：采煤工作面瓦斯抽采量定期对煤矿的采煤工作面瓦斯抽采量进行考核，考核结果将作为采煤工作面的安全生产评估指标之一。
瓦斯抽采设施运行情况对瓦斯抽采设施的运行情况进行考核，对设施使用不善、维护不及时的煤矿企业给予相应的惩罚。
瓦斯监控和报警情况对瓦斯监控和报警情况进行考核，对发现问题及时处理、及时上报的煤矿企业给予奖励，并鼓励他们不断提高自己的管理水平。
考核奖惩制度奖励机制对按照规定执行瓦斯抽采方案的煤矿企业，优秀瓦斯抽采设施运行管理和瓦斯监控报警管理等方面做出重要贡献的个人，应该给予相应的奖励。
惩罚机制对存在问题的煤矿企业，应该及时制定相应的整改措施，并对措施的执行情况进行监督检查。
一旦发现煤矿企业存在违规行为，应予以严肃处理，确保安全生产。
其他建立瓦斯抽采管理和考核奖惩制度是保障煤矿企业生产安全的关键措施之一。
通过合理制定方案、加强监管和考核、建立奖惩机制等措施，可以有效的预防瓦斯危险的发生，提高煤矿生产的安全性和可持续性。
瓦斯检查工奖惩制度范本
瓦斯检查工奖惩制度范本
本公司瓦斯检查工作对于保障员工和客户的安全至关重要。
为了提高瓦斯检查工作的质量和效率，特制定以下瓦斯检查工奖惩制度：
一、奖励措施：
1. 完成检查任务并合格的员工将获得表扬信和奖金，奖金根据工作难度和工作表现予以适当调整。
2. 检查工作中发现并及时解决瓦斯安全隐患的员工将获得额外奖励。
3. 在瓦斯检查工作中表现出色并得到客户好评的员工将获得荣誉证书和奖金。
二、惩罚措施：
1. 瓦斯检查工作中不按规定操作、工作不认真负责的员工将根据情节轻重受到相应的扣分和警告。
2. 发现并未及时解决瓦斯安全隐患的员工将受到扣分和相应的处罚，情节严重者将考虑停职处理。
3. 瓦斯检查工作中发生事故或导致安全事故的员工将受到严厉的处罚甚至解除劳动合同。
三、制度执行：
1. 奖惩制度执行由公司瓦斯检查工作负责人负责监督和执行。
2. 对于员工的奖励和惩罚，应当根据实际情况进行判断，并及时记录。
记录内容包括员工姓名、工作任务、工作表现、奖励/惩罚的理由和结果。
3. 奖励和惩罚应当公平公正，不得有任何形式的歧视和偏袒。
4. 奖惩记录将作为员工绩效考核和晋升的依据。
四、改进机制：
1. 定期对瓦斯检查工奖惩制度进行评估和改进，确保其能够适应实际工作需求和持续改进的要求。
2. 员工和客户可以提出有关奖惩制度的建议和意见，公司将认真听取并及时采纳有效的建议。
以上为公司瓦斯检查工奖惩制度的范文，具体制度实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度
瓦斯抽采管理和考核奖惩制度第一节瓦斯抽采管理一、瓦斯抽采机构为了确保矿井瓦斯抽采管理与考核奖惩制顺利实施，达到预期效果，矿井成立了瓦斯抽采管理领导组。
组长：矿长副组长：党委书记、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长成员：通防副总、机电副总、生产副总及通防科、工程科、安检科、机电科、调度室、计划科、劳资科、办公室、通防队、打钻队、采掘区队及机电队要紧负责人构成。
二、矿井瓦斯抽采机构设置及专业技术人员配备1、通防科：负责瓦斯抽放工作的管理，研究制定瓦斯抽放工作计划及技术指导，检查、监督各单位严格执行防突措施与瓦斯抽放管理制度，开展防突技术研究，做好瓦斯抽放工作。
通防科配备15名以上管理、技术人员。
2、通防队：负责抽放系统的管理、抽放现场管理及抽放管路安装、保护、改造、巡管，抽放参数测试，各类抽放报表的编制、各类有关资料的存档管理，抽放泵的管理、保护等；负责瓦斯抽放自动计量系统的安装、保护、调校。
3、打钻队：负责抽放钻孔的施工。
4、采掘区队抽放班：负责采掘期间抽放钻孔的施工、抽放系统管理、抽放支管的安装及回撤等。
三、瓦斯抽采工作齐抓共管制度1、矿长：对本单位的瓦斯抽采工作负全面责任。
2、党委书记：负责贯彻党在瓦斯抽采方面的方针、政策、法规，抓好防突方面的培训教育工作。
3、总工程师：负责组织实施瓦斯抽采计划、瓦斯抽采技术管理的贯彻执行，组织有关部门编制、审批瓦斯抽采计划与工程计划。
4、安全副矿长：负责监督瓦斯抽采方针、政策、法规、措施的落实。
干部职工的瓦斯抽采技能培训。
5、生产矿长：负责组织瓦斯抽采工作现场实施、协调与瓦斯抽采所需人力资源的保障工作，并负责组织落实瓦斯抽采计划与工程计划情况，保障矿井抽、掘、采平衡。
6、机电副矿长：负责本矿瓦斯抽采工作的资金、装备与设备管理工作及瓦斯泵的防爆管理工作，保证瓦斯泵站的正常运转。
7、通防副总：在总工程师的领导下，对分管范围内的瓦斯抽采工作负直接责任。
8、通防科：在总工程师领导下，负责瓦斯抽采的管理、技术指导及瓦斯抽采新技术推广工作，组织编制瓦斯抽采设计、规划。
瓦斯检查工奖惩制度(五篇)
瓦斯检查工奖惩制度瓦斯员管理制度记分奖励办法及考核标准一、瓦斯检查岗位操作、监督检查制度及考核标准。
1、上岗人员要严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、岗位操作标准、操作程序进行作业，认真按操作要求执行瓦斯、二氧化碳、温度及其它有害气体的检查，提高工作责任心，对所属检查辖区范围内的通风系统、抽放系统、监测监控、防尘设施、通风设施、局部通风、监控系统了如指掌，发现隐患能及时处理进行汇报，杜绝瓦斯超限、风机循环、微风作业的事故发生，杜绝空、漏、假检和弄虚作假不执行巡回检查制度的现象发生，争____岗敬业，带头执行瓦斯治理各项措施，确保我公司安全生产长治久安。
2、对违反监督检查制度的考核标准。
(1)、出现空、漏、假检或弄虚作假、虚报、瞒报现象按矿相关文件严格执行。
(2)、内部查岗有空、漏、假检或弄虚作假、虚报、瞒报现象，连续正常上班三个月按____％进行考核(可以多个月考核完)，并在全科室各班组作检查。
(3)、严格执行“一炮三检”，有弄虚作假现象，造成失误由责任人承担，造成重大事故按矿规定执行，轻微失误一个月考核____％。
(4)、严格按照瓦斯巡回检查线路规定执行，否则扣除____分。
(5)、瓦斯检查“三不对照”(记录图表、记录牌板、调度台帐)扣除____分，对其它地点通风设施、临时地点、防尘、局部通风、监测、抽放等地点的检查出现“三不对照”扣除____分。
(6)、正常生产情况下，同一地点同一班内的检查时间，间隔时间不应超过____小时；同一地点不同班内的检查时间，间隔时间不应超过____小时____分钟，每班一次检查时间不得超过____小时，检查时间上下活动范围不超过____分钟，否则扣除____分。
(7)、瓦斯发生异常变化，没有发现或不能及时采取措施、撤人、停电、未及时汇报者扣除____分，发现后及时采取措施、查明原因并进行处理完成者奖励____分，发生责任事故按矿规定执行。
(8)、局部通风机发生循环当班未发现，扣除____分，因风机循环造成断电考核正常月出勤____％，能及时发现风机____不符合要求、风机循环及时汇报、进行处理者奖励____分，隐瞒不汇报者按断电进行考核。
矿井瓦斯防治奖惩管理制度
矿井瓦斯防治奖惩管理制度一、前言矿井生产中，瓦斯是一种常见的危险因素。
正确有效地防治瓦斯是保障矿井安全生产的重要手段，也是交通、能源等领域安全生产的重要环节。
为了规范矿井瓦斯防治工作，提高矿工的责任意识，特制定此奖惩管理制度。
二、奖励措施1. 防治成果奖励对于防治成果显著的矿工，可获得以下奖励：•获得表彰或荣誉称号；•获得奖金或其他实物奖励；•获得晋升或职务提升。
2. 安全生产奖励对于在安全生产中表现突出的矿工，可获得以下奖励：•获得表彰或荣誉称号；•获得奖金或其他实物奖励；•获得晋升或职务提升；•进行学习培训，提高专业技能。
3. 其他奖励对于在矿井管理、技术创新、环境保护等方面做出突出贡献的矿工，可获得以下奖励：•获得表彰或荣誉称号；•获得奖金或其他实物奖励；三、处罚措施1. 过失责任处罚对于因疏忽或失误导致事故发生的责任者，采取以下处罚措施：•扣除绩效工资；•进行惩罚性降级或开除；•费用赔偿；•进行法律追责。
2. 违规行为处罚对于在安全生产中违规行为的矿工，采取以下处罚措施：•警告或记过；•罚款；•停职或降级；•开除；•进行法律追责。
3. 其他处罚对于矿井管理、环境保护等方面违规行为的矿工，采取以下处罚措施：•警告或记过；•罚款；•要求改正；•进行法律追责。
四、奖惩管理实施办法1. 奖惩管理的程序奖惩管理程序包括以下环节：•事故或违规行为发生；•经过调查核实后，决定是否给予奖励或处罚；•对决定的奖励或处罚进行公示；•对接受处罚的矿工进行思想教育和工作帮助，帮助其重新融入集体。
2. 奖惩管理应遵循的原则奖惩管理应始终遵循以下原则：•公正、公开、透明；•严格、客观、公正；•讲究实效，既要惩罚重大，又要奖励先进；•罚当其罪，褒当其功。
五、结论奖惩管理是一种有效的管理手段，能够鼓励先进，约束落后，提高生产效率、保障矿工安全，增强企业实力。
但奖惩管理也需要遵循一定原则，保证公正公平。
希望此奖惩管理制度能够为矿井瓦斯防治工作提供更好的保障。
煤矿瓦斯抽采管理考核奖惩制度
瓦斯抽采管理考核奖惩制度为确保我矿瓦斯抽采打钻、封孔、接抽工程质量及计划任务的完成，保证我矿瓦斯抽采工作的顺利进行，特制定瓦斯抽采考核奖惩制度：一、钻孔方位、倾角超过规定、钻孔未穿透设计层位、孔深未按设计施工，该孔不计算进尺，且应重新补打，并对责任人罚款200元；凡发现虚报进尺或打假孔，对责任人罚款500元。
二、抽采钻孔终孔时必须有验孔人员进行验收，否则不予计算进尺。
验孔单存于通防管理科备查。
对验孔人员不负责任、弄虚作假、虚报、假报钻尺数据者，一律按严重“三违”进行追查处理。
三、矿井必须建立、健全瓦斯抽采管理制度、相关操作规程、抽采工程检查验收制度、抽采人员责任制等制度，一项制度不健全罚抽采队50元。
四、钻孔施工完后，未按时封堵、接抽，按每个钻孔50元进行罚款，封孔深度达不到要求，每孔罚款200元，并重新透孔堵孔，钻孔因堵孔漏气，每个漏气孔罚款200元。
五、抽采主、干、支管出现积水，按“三违”进行处罚，并有记录可查，否则罚款50元/次。
六、井下钻场、钻孔、放水器等管理牌必须齐全，且必须填写清楚，缺一块牌板罚款50元，一处填写不清楚，罚款20元。
七、抽采钻孔检测出现一次计量（浓度）错误，罚款30元/次。
八、随意关闭井下抽采闸门，按“三违”处罚，并不少于100元/次。
九、泵站司机未按规定进行抽采参数测定或测定错误，每次罚款20元。
十、抽采队应每10天组织抽采系统检查，缺一次罚款30元。
十一、抽采队应建立抽采相关台账、记录，并按时填绘，每缺一种台帐、记录罚款50元，未按时填绘罚款20元。
十二条、瓦斯泵司机必须经过专业培训并持证上岗，瓦斯泵司机无证上岗一次罚抽采泵站负责人20元，制度不齐、执行不力一次罚责任人50元。
十三条、对瓦斯抽采工作做出成绩的单位和个人，矿将给予重奖，奖励标准个人按300—500元执行；单位按1000-3000元执行。
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法
煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法煤矿瓦斯抽放是煤矿安全生产中的关键环节，对于保障矿工的生命安全和煤矿的正常生产具有重要意义。
为了规范煤矿瓦斯抽放工作，提高瓦斯抽放效率，保障煤矿安全生产，制定煤矿瓦斯抽放奖罚管理办法如下：一、奖励措施：1. 瓦斯抽放出站指标奖励：每个工作面设定月度瓦斯抽放出站指标，完成指标的工作面将获得相应奖励。
具体奖励标准根据瓦斯抽放出站率的达成程度制定。
2. 瓦斯抽放效率奖励：瓦斯抽放工作面设定每百吨煤对应的瓦斯抽放量指标，完成指标的工作面将获得相应奖励。
具体奖励标准根据瓦斯抽放效率的提高情况制定。
3. 瓦斯抽放技术创新奖励：对于在瓦斯抽放技术方面取得突出贡献的个人或团队，给予一定形式的奖励和表彰。
4. 瓦斯抽放安全奖励：对于在瓦斯抽放过程中未发生瓦斯事故，保持安全稳定的工作面，给予一定形式的奖励和表彰。
二、惩罚措施：1. 瓦斯抽放未达标扣款：每个工作面设定月度瓦斯抽放出站指标和瓦斯抽放量指标，未完成指标的工作面将被扣除相应款项。
具体扣款标准根据未达标指标的程度制定。
2. 瓦斯抽放安全事故处罚：对于因瓦斯抽放不当引发的瓦斯事故，依照相关安全生产法律法规进行处罚，并追究相关责任人的责任。
3. 违规操作处罚：对于在瓦斯抽放过程中存在违规操作的情况，依照相关安全生产法律法规进行处罚。
对于情节严重的，可以采取停工整顿、暂停瓦斯抽放等措施。
4. 不配合瓦斯抽放检查和监督的处罚：对于不配合瓦斯抽放检查和监督的个人或单位，可以采取罚款、警告等措施。
三、管理机制：1. 设立瓦斯抽放奖罚考评小组，负责定期对瓦斯抽放工作进行评估和考核。
2. 制定瓦斯抽放工作考核标准，明确工作指标和要求，对瓦斯抽放工作进行全面评估和考核。
3. 建立奖励和惩罚制度公示制度，向全体矿工公示瓦斯抽放工作的奖励措施和惩罚措施，使矿工明确奖罚原则和标准。
4. 加强对瓦斯抽放工作的督促和监督，对于存在问题的瓦斯抽放工作面进行培训和指导，确保瓦斯抽放工作按规定标准进行。
瓦斯抽采及利用奖惩制度
瓦斯抽采及利用奖惩制度一、瓦斯抽采奖惩制度1、井下各采面在开采前必须建立好完善的抽采系统，未形成抽采的采面严禁开采。
2、抽采系统必须保证畅通无阻，每天有专人对全矿抽放管路进行检查，发现问题必须及时处理，对当班发现问题不及时处理的，示情节给予责任人50-200元罚款。
对发现问题及时汇报并处理的给予50-200元的奖励3、采区抽放率及矿井抽放率必须达到规程要求，对未达到要求的必须及时整改，并对相关责任人给予100-300元的罚款。
4、对井下抽放管路由抽放队负责每天安排专人放水，由于抽放管路内积水多而影响抽放效果的给予责任人50元罚款。
5、井下各抽放地点必须根据抽放化验结果对抽放地点利用抽放蝶阀及时进行调整。
6、井上、下抽放泵司机每1小时对抽放泵各种参数及时检查，检查内容包括抽放管内CH4、CO2、CO、负压、流量等相关参数，并认真作好记录，发现问题必须及时向有关领导汇报。
对不按规定进行检查或发现问题不及时汇报处理的给予50-200元的罚款。
7、抽放泵房及井下抽放站必须按规定设置瓦斯传感器，并按规定维护调试。
对未按规定设置传感器的给予罚款200元，不按规定进行调试的给予罚款50元。
8、抽放泵及各种附属设施必须按规定时间进行检修及性能测定，对不按时检修的给予责任人100元的罚款。
9、抽采及利用瓦斯每立方米给予适当奖励，少抽少用每立方米给予相对应的罚款。
二、瓦斯利用奖惩制度1、根据《煤矿安全规程》第一百四十八条规定，利用瓦斯时，瓦斯浓度不得低于30%，抽放管排出侧高浓瓦斯监测传感器的报警值为30%，传感器报警时必须必须停止向用户供气。
2、瓦斯抽放管路排出侧的防回火、防回气和防爆装置至少每周检查一次，并做好记录。
对不按时检查的给予责任人100元的罚款。
3、在瓦斯浓度大于30%时，不得随意放空瓦斯，浪费资源。
对发现有放空瓦斯现象的，给予责任人罚款200元。
4、抽放站维修人员、泵司机每天对排出侧的阀门放水器进行检查，发现问题必须及时处理，并做好记录。
瓦斯检查工奖惩制度模版
瓦斯检查工奖惩制度模版一、总则为了规范瓦斯检查工的工作行为，提高瓦斯检查工的工作效率和质量，特制定本奖惩制度。
二、奖励内容1. 瓦斯检查工月度考核表现优秀者，可获得奖金一次，金额为当月基本工资的10%。
2. 瓦斯检查工季度考核表现优秀者，可获得奖金一次，金额为季度基本工资的20%。
3. 瓦斯检查工年度考核表现优秀者，可获得奖金一次，金额为年度基本工资的30%。
4. 瓦斯检查工连续三个月无违章行为，可获得一次性奖金，金额为月度基本工资的5%。
5. 瓦斯检查工连续六个月无违章行为，可获得一次性奖金，金额为当季度基本工资的10%。
6. 瓦斯检查工连续一年无违章行为，可获得一次性奖金，金额为年度基本工资的20%。
三、违规惩罚1. 瓦斯检查工对于检修和保养工作不认真负责，导致事故发生的，扣除责任金额的20%。
2. 瓦斯检查工擅自调整燃气设备参数，导致事故发生的，扣除责任金额的50%。
3. 瓦斯检查工严重违反操作规程，造成事故发生的，扣除责任金额的100%。
4. 瓦斯检查工违反公司纪律，造成经济损失的，扣除责任金额的10%-50%不等。
5. 瓦斯检查工私自泄露公司机密信息的，立即解除劳动合同。
6. 瓦斯检查工未经许可，私自接受礼品、财物等，视情节轻重给予扣除责任金额的10%-50%不等的处罚。
四、奖惩确定流程1. 奖励流程（1）瓦斯检查工月度、季度、年度考核结果由项目经理评定，提交给人事部门审核确认。
（2）奖金由项目经理提出申请，人事部门核实后由财务部门发放。
2. 惩罚流程（1）违规行为发生后，项目经理及时将情况上报给人事部门。
（2）人事部门组织相关人员进行调查取证，形成调查报告。
（3）调查报告提交给项目经理评审，评定责任金额和相应的违规惩罚。
（4）责任金额从违规工资中扣除，剩余工资及时支付给瓦斯检查工。
五、其他事项1. 瓦斯检查工在获得奖金后应按规定缴纳个人所得税。
2. 如果瓦斯检查工对奖惩有任何异议，可以向人事部门提出申诉，并提交相关证据。
矿井瓦斯抽采管理制度
矿井瓦斯抽采管理制度1、瓦斯抽采奖惩制度为加强我矿瓦斯抽采利用工作，提高职工和瓦斯抽采工程技术人员及管理人员的积极性，特制定奖励制度如下：1、瓦斯抽采发生轻重伤事故，按照矿安监科考核办法执行。
2、年末根据瓦斯抽采效果给予相关人员奖励，其中矿井瓦斯抽采率达到抽采规范要求，每提高5％嘉奖通风区2000元.3、凡查获违章指挥或违章作业，按照矿安监科考核办法执行。
5、员工违反劳动纪律、无故未完成生产工作任务,扣除当日工资.6、重点工作能够提前超额完成，根据完成情况给予适当奖励.7、对不严格执行瓦斯抽采有关规定，工作中疏忽大意不负责任等行为给予处罚：（1）不按规定封孔造成瓦斯抽放钻孔漏气、堵塞，处罚责任人100元，因封孔不及时造成钻场内瓦斯超限处罚200元。
（2）施工时,对瓦斯抽放管路或其他抽放设施保护不当,造成损坏而无法进行正常抽放处罚责任人500元.(3）钻孔施工完毕后未及时封孔、未按规定并网处罚责任人100元。
（4）未经通风区负责人批准,擅自拆除抽采钻孔、改动抽采管路及其它抽采设施的责任人罚款500元。
（5）无抽采安全技术措施进行钻孔施工的责任单位,处罚责任单位负责人500元。
（6)抽采管路系统投入运行前，未进行全面的气密性试验，处罚责任人200元。
(7）瓦斯抽采工程施工没有按照设计、规程措施中规定进行，处罚单位负责人500元、跟班区长300元.（8)不坚守岗位或不在现场交接班，不按要求监测、填报抽放参数，处罚责任人300元.2、瓦斯抽采工程检查验收制度1、通风区钻机队在钻孔施工结束准备起钻前，由钻孔验收小组成员同时向通风区值班员汇报（电话：30209），汇报内容包括施工地区、钻孔编号、钻孔设计直径、钻孔设计倾角、钻孔设计方位、设计孔深、打钻孔深，班长、瓦斯员、安监员姓名，如有抽检人员也要同时汇报。
2、钻孔全部起出钻杆后，钻孔验收小组成员要同时向通风区值班员汇报，汇报包括钻孔编号、钻孔直径、钻孔倾角、钻孔方位、设计孔深、打钻孔深，班长、瓦斯员、安监员姓名，如有抽检人员也要同时汇报。
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贵州吉利能源投资有限公司桐梓县仙岩煤矿瓦斯抽采管理制度汇编二〇一九年七月目录第一节瓦斯抽采管理制度 (3)第二节瓦斯抽采管理奖惩制度 (20)第三节瓦斯抽采工程检查验收制度 (25)⑴石门揭煤，钻孔控制范围内预抽的时间不得少于4个月;⑵瓦斯预抽率不低于30%;⑶利用钻屑瓦斯解析指标法效果检验，指标降到临界值以下。
⑷瓦斯压力小于0.74MPa以下，或煤层残存瓦斯含量低于始突标高的煤层瓦斯含量时(没有检验值的可按小于8m3/t计算)，方可采用远距离爆破揭煤。
5、采煤工作面瓦斯预抽时间应达到6个月以上，因接替紧张的工作面必须采取缩小钻孔间距、加大钻孔直径等有效措施，且工作面瓦斯预抽时间必须达到3个月以上。
6、有突出危险的回采工作面、掘进工作面(包括石门揭煤)，在进行区域治理后，开采(掘)前必须对工作面突出危险性进行评价，矿各部门组织评审，报矿长审阅备案。
（二）瓦斯抽放系统的管理1、有下列情况之一的矿井，必须建立地面永久抽采瓦斯系统或井下临时抽采瓦斯系统。
⑴一个采煤工作面的瓦斯涌出量大于5m3/min或一个掘进工作面瓦斯涌出量大于3m3/min，用通风方法解决瓦斯问题不合理⑵矿井绝对瓦斯涌出量达到以下条件的：①大于或等于40 m3/min;②年产量100～150万t的矿井，大于30 m3/min;③年产量60～100万t的矿井，大于25 m3/min;④年产量40～60万t的矿井，大于20 m3/min;⑤年产量小于或等于40万t的矿井，大于15m3/min。
⑶开采有煤与瓦斯突出危险煤层2、建立地面永久瓦斯抽采系统的矿井，应具备下列条件：⑴瓦斯抽放系统的抽放量稳定在2 m3/min以上;⑵瓦斯资源量可靠、储量丰富，预计瓦斯抽采服务年限在5年以上。
⑶需要高负压、高浓度抽采时。
3、建立井下抽采系统应具备以下条件：⑴不具备建立永久瓦斯抽采系统条件的;⑵回采工作面上隅角瓦斯涌出量大、采用回采工作面高位抽采、浅孔卸压抽采、采空区埋管抽采等，需要分源抽采的。
4、矿井抽采系统能力必须满足需要。
抽采泵站必须配备同等能力的备用瓦斯抽放泵，抽采系统的管路应与抽放泵相匹配。
矿井必须保证瓦斯抽采系统正常运行，防止抽采系统停止运行造成瓦斯超限。
抽采瓦斯泵应选择制造技术先进、高效率、低噪声、有煤安标志、各种保护齐全、防爆符合要求的水环式真空泵。
5、抽采系统中各种管路、连接装置尽可能选择重量轻、强度大、使用寿命长、耐腐蚀、抗静电、阻燃性能符合要求的管材。
抽放孔封孔管及连接管必须采用钢管或双抗软管。
对各种抽放管路系统每周至少检查一次，并建立检查台帐，保证抽采管路无破损、无漏液、无积水，抽采管路离地面高度不小于0.3m。
6、瓦斯抽放系统的在线监测必须齐全有效定期鉴定校检有记录;人工计量装置必须完整正常使用，按每小时对各种参数进行计量。
7、建立抽放系统中各种仪器、仪表运转、维护、维修记录。
8、抽采瓦斯设施应符合下列要求：⑴地面泵房必须用不燃性材料建筑，并必须有防雷电装置。
同时距进风井口和主要建筑物不得小于50m，并用围墙保护。
⑵地面泵房和泵房周围20m范围内，禁止有明火和堆积易燃物。
⑶地面泵房内电气设备、照明和其他电气仪表都应采用矿用防爆型⑷泵房必须有直通矿调度室的电话和检测管道瓦斯浓度、流量、压力等参数的仪表或自动监测系统。
⑸严禁使用干式抽采瓦斯泵;水环式瓦斯抽采泵吸气侧管路系统中必须装设有防回火、防回气和防爆炸作用的安全装置。
三防装置每月检查一次，保持性能良好，并有记录可查。
抽采瓦斯泵站放空管的高度应超过泵房房顶3m。
泵房必须有专人值班，经常检测各参数，做好记录。
当抽采瓦斯泵停止运转时，必须立即向矿调度室报告。
如果利用瓦斯，在瓦斯泵停止运转后和恢复运转前，必须通知使用瓦斯的单位，取的同意后，方可供应瓦斯。
（三）质量技术管理要求1、凡进行瓦斯抽采的工作面或地点，新水平、新采区，必须在煤层瓦斯基础参数测试的基础上作出瓦斯抽放设计。
抽采设计应符合《煤矿瓦斯抽放规范》(AQ1027-2006)和《煤矿瓦斯抽采基本指标》(AQ1026-2006)的要求，可根据地质报告提供的瓦斯资源或参照临近矿井参数，抽采工程设计煤矿组织审批，报法人审批备案。
工作面瓦斯抽采设计的主要内容应包括：⑴工作面概况：包括工作面基本参数、顶底板岩性、标高和垂深、四周开采情况、地质构造等，工作面(或抽采地点)煤层赋存条件、抽采区域划定、抽采区域煤炭储量、生产能力、巷道布置、采煤方法及通风状况等内容;⑵瓦斯基础数据：包括邻近区域瓦斯涌出量、抽采区域瓦斯压力、瓦斯含量、瓦斯储量及可抽量、煤层透气性系数、钻孔瓦斯流量及其衰减系数等内容;⑶抽采方法：钻孔布置数量、位置、角度、长度及到达层位，封孔方法及封孔材料，管路连接等内容;⑷抽采设备：包括抽采管路直径、管材及连接、控制装置、抽采工艺参数、监测及安全装置等内容;⑸抽采效果预计：包括抽采时间、抽采量、抽采率等内容。
新水平、新采区瓦斯抽采工程设计应包括内容：⑴矿井概况：煤层赋存条件、矿井煤炭储量、生产能力、巷道布置、采煤方法及通风状况等。
⑵瓦斯基础数据：瓦斯鉴定参数，矿井瓦斯涌出量，煤层瓦斯压力、含量，矿井瓦斯储量及可抽量，煤层透气性系数、钻孔瓦斯流量及其衰减系数等内容;⑶抽采方法：钻孔(巷道)布置与抽采工艺参数;⑷抽采设备：包括抽采泵、管路系统、监测及安全装置等内容;⑸泵站建筑：泵房、供水、供电、供暖、避雷及其他。
⑹瓦斯利用：利用方式和利用量、利用方案、资金概算。
⑺技术经济指标：投资概算及工期。
⑻设计文件：设计说明书，平、剖面图，设备与器材清册，资金概算及图纸。
2、瓦斯抽采矿井必须有下列图纸和技术资料：⑴图纸：①瓦斯抽采系统图;②泵站平面与管网(包括阀门、安全装备、检测仪表、放水器等)布置图;③抽采钻场及钻孔布置图;④钻孔实测成果图;⑤泵站供电系统图。
⑵记录：①抽采工程和钻孔施工记录;②抽采参数测定记录;③泵房值班记录。
⑶报表：①抽采工程年、季、月报表;②抽采量年、季、月、旬报表。
⑷台账：①抽采设备管理台账;②抽采工程管理台账;③瓦斯抽采系统和抽采参数、抽采量管理台账。
⑸报告：①矿井和抽采采区抽采工程设计文件及竣工报告;②瓦斯抽采总结与分析报告。
3、矿总工程师每周应组织有关技术人员检查、平衡瓦斯抽采利用工作。
负责组织编制、审批、实施、检查瓦斯抽采利用工作长远规划、年度、季、月瓦斯抽采工程和抽采量计划，保证抽采瓦斯工作的正常衔接，做到“掘、抽、采”平衡;高瓦斯及突出矿井的采区设计必须有专门的瓦斯抽采设计，明确抽放量，抽采量不达标的采掘工作面不得投产。
4、严格瓦斯抽放工程施工质量，抽采管路必须按规定安装，做到平、稳、直、密，抽采工程竣工后，所有瓦斯抽放工程都必须按质量标准进行验收，由矿技术负责人组织有关部门对工程质量进行全面验收，未经验收或验收不合格的不准投入使用。
5、钻孔施工的技术要求⑴所有进行抽放的地点必须有抽放工程设计和专项措施，钻孔必须按设计要求的方向、角度、孔径、深度等施工。
⑵所有施工钻孔的地点，洒水管理必须安装到位，并配备不少于三台的灭火器和一定数量的备用黄土(防止打钻失火)。
⑶打钻过程中，发现卡钻、打不进等异常情况时，应立即停止打钻查明原因，制定专项措施后，才能继续施工。
⑷采用风力排粉时必须使用打钻除尘雾化装置，降低温度，消除煤尘。
⑸钻孔施工过程中发现瓦斯超限，有突出预兆时应立即停机，撤出人员，查明原因，进行处理。
6、瓦斯抽放量的管理要求⑴参数测定应符合下列规定①泵站安装孔板流量计时，每小时测定一次抽采浓度、负压、温度、压差等参数;安装抽放监控计量装置的泵站必须连续监测浓度、流量、压力、温度等参数，并能随时查看、打印报表。
②井下采掘工作面上下风道支管路安设的总孔板、其他孔板每周至少测定一次抽采浓度、负压、压差、温度等参数。
单孔的排板应该包括：孔号、孔长、浓度、始抽时间、抽放负压、测定日期、测定人等。
③抽采孔施工完毕后，应及时封孔连抽，并进行参数测定。
⑵抽采计量规定①瓦斯抽采量的计算器具必须采用国家标准的计量器具，并按规定进行标校。
②安装抽采计量监控装置的泵站，以计算机自动显示的数据为计量依据。
③井下安装计量装置的规定。
回采工作面上、下顺槽抽放管路上必须安装标准孔板进行计量，安装位置在抽放支管上与本煤层抽放单管结束处以外。
（四）抽放制度管理1、矿要制定瓦斯抽采年度计划，保证瓦斯抽采各项指标按计划完成。
2、瓦斯抽采矿必须按时向公司上报瓦斯抽采月报。
3、进行瓦斯抽放的矿井必须建立防突队(或抽放队)，人员配备必须满足抽采瓦斯需要，负责泵站、打钻、管路安装等工程的施工和瓦斯参数的测定等。
4、抽采矿井必须建立健全各种管理制度，如抽采各工种岗位责任制、钻孔验收制度、抽采工程质量验收制度。
5、实行瓦斯治理工程备案制和责任追究制。
对于瓦斯抽放工程中的钻孔与封孔、管路连接、设备安装,都要有记录，记清施工日期、施工人员及验收人员，以便发生问题时查找相应人员。
6、要制定瓦斯抽放工程的施工及验收标准，所有的抽采工程施工必须制定作业规程、技术规范或相应的安全技术措施。
7、投入运转的抽采系统必须实行系统巡检制度。
由抽采专业队伍配备一定人员，定期巡查、维护抽采设备和管路系统，保证系统负压和抽采瓦斯浓度，并定期测定系统参数(泵站大气压力、系统抽采负压、抽采流量、抽采瓦斯浓度、抽采瓦斯温度)。
各个工作面或采空区的抽采支管必须配备抽采计量装置，定期测定瓦斯抽采参数，计算瓦斯抽采率和抽采瓦斯量。
（五）抽放相关技术要求1、钻机效率：岩石f>8，不小于600m/(月•台);岩石f=6～8，不小于1200m/(月•台);岩石f<6(包含煤)不小于1600m/(月•台)2、预抽钻孔封孔质量检查标准：钻孔孔口负压不得小于13kPa，预抽瓦斯浓度不应小于30%;否则应当采取改进封孔的措施，以提高封孔质量。
预抽瓦斯钻孔封堵必须严密，穿层钻孔的封孔长度不得小于5m，顺层钻孔的封孔长度不得小于8m。
3、地面瓦斯抽放泵房抽放浓度规定：高负压瓦斯抽放浓度不低于20%，低负压瓦斯抽放浓度不低于10%。
4、矿井抽采率不低于25%，工作面抽采率不低于30%。
5、抽采量的计算要统一用大气压为101.325Pa、温度为20℃标准状态下的数值。
二、抽放技术档案管理制度1、抽放报表每周、旬、月整理一次，由通防部负责，详细记录抽采地点及生产情况、抽采瓦斯量及备注说明，由通防部科存档负责存档备查。
2、抽放系统图每月更新一次，由通防部和技术部负责，要求绘图详细、真实，经会签后存档备查。
3、抽放泵站建立瓦斯抽放记录、抽放泵维修记录、记录抽放计量维修记录、电气设备维修记录，由泵站司机值班记录。
4、地面与井下抽采计量记录由抽采工分类建立存档备查，详细记录地面与井下各主干管路的负压、浓度、流量、抽放泵站温度、抽放泵站瓦斯浓度、责任人及备注说明。