新进人员试用期考核表

新进人员试用期考核表

新进人员试用期考核表 HRBD-03

姓名岗位班组部门入职时间学历年龄指导人

业绩50分行为35分出勤15分

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考评人/日期: ?继续试用 ?辞退 ?换岗集团人力资源部:

业绩50分行为35分出勤15分

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考评人/日期: ?继续试用 ?辞退 ?换岗集团人力资源部:

业绩50分行为35分出勤15分

独熟完熟熟独熟新动完遵服能与举从没积立悉全悉悉立悉知手成守从够他止无有级操本融行岗操上识能实公领配人文迟请作班/入参三次业位作下接力习司导合相明到假本部企基职作接受强心制安加处有早记业门业加考评务人础责业口能得度排班融素退录活员知流人力报洽养动识程员强告

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考评人/日期: ?转正 ?辞退 ?换岗集团人力资源部:

试用期满综述:

员工姓名: 试用职务: 转正后职务:

综合表现评价:

薪资调整建议:原元，现元。

部门经理: 审核: 批准: 注:员工试用期满调薪最多以底薪之20%为限。