[课程]职工书屋管理办法

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公司职工书屋建设管理办法

公司职工书屋建设管理办法第一章总则第一条为提升公司职工队伍整体素质，加强职工思想道德建设，深化“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。

结合公司系统各单位实际情况，开展“职工书屋”建设活动，制订本办法。

第二条实施“职工书屋”建设，以传播“精、实、和”文化理念，普及科技知识，改善一线职工的学习条件为目的，引导职工“爱读书，读好书”，丰富职工精神文化生活，保障职工的文化权益，营造广大职工共建共享和谐企业的良好氛围，为实现公司发展战略提供精神动力和文化支持。

第三条职工书屋建设按照“分级管理，分级负责”的原则，公司工会牵头，各相关部门配合，以基层单位自主建设为主，公司工会精准帮扶建设为辅的原则，整体推进公司职工书屋建设实施工作。

第四条职工书屋建设管理委员会主任由公司工会主席担任，副主任由公司工会副主席担任，成员由群团工作部（工会办公室）相关人员及所属单位工会主席组成。

职工书屋建设管理委员会办公室设在群团工作部（工会办公室），主任由工会副主席担任，成员由群团工作部（工会办公室）相关人员组成，具体负责公司职工书屋日常建设、检查、指导、考核、评比等工作。

第五条本办法适用公司本部及所属单位。

第二章建设原则第六条坚持服务职工的原则，要贴近基层、贴近实际、贴近职工，同时要注意发挥工会现有文化设施包括职工之家、文化宫、图书馆（室）、阅览室的阵地作用。

第七条坚持多渠道筹集建设资金原则。

公司工会每年投入专项资金支持基层单位“职工书屋”建设。

各单位行政要筹集一部分资金给予支持，本单位工会从工会经费中再列支一部分，并积极鼓励职工捐赠书籍。

第八条坚持因地制宜、分步实施的原则。

各单位规划建设的“职工书屋”要从实际出发，注重满足职工实际需要；不要贪大求全，可以不设统一标准，因地制宜，边建设、边使用、边完善，逐步发展规范。

第三章建设目标及内容第九条“职工书屋”建设主要以一线职工为服务对象，建在职工工作、居住相对集中的地处偏远、环境艰苦、读书不便的基层单位，包括重点建设项目工地。

单位职工书屋管理制度

一、目的
为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的素质，营造良好的学习氛围，特制定本制度。

二、书屋的设立
1. 书屋设在单位内部，面积为XX平方米。

2. 书屋由单位工会负责管理，配备专职管理员一名。

三、书屋的管理
1. 职工书屋实行免费借阅制度，职工凭单位发放的借书证借阅。

2. 借阅规则：
（1）借书证仅限本人使用，不得转借他人。

（2）借书时，需填写借阅登记表，注明借阅书籍名称、借阅日期、归还日期等信息。

（3）借阅书籍不得超过两本，借阅期限为一个月。

（4）如需续借，请在借阅期限到期前三天向管理员申请。

（5）逾期未还者，按每本书每日收取一定的滞纳金。

3. 管理员职责：
（1）负责书屋的日常管理，保持书屋的整洁、有序。

（2）定期检查书籍，对损坏、丢失的书籍及时补充。

（3）做好借阅登记工作，确保借阅记录准确无误。

（4）定期向单位工会汇报书屋运行情况。

四、书屋的维护
1. 职工在使用书屋时，应爱护书籍，不得随意折叠、涂鸦、撕毁等。

2. 禁止在书屋内吸烟、饮食、喧哗等。

3. 管理员定期对书屋进行消毒，保持卫生。

五、奖励与处罚
1. 对积极参与书屋建设、提出合理化建议的职工给予表扬。

2. 对损坏、丢失书籍的职工，根据损坏程度进行赔偿。

3. 对严重违反书屋管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由单位工会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由单位工会另行规定。

职工书屋管理制度(四篇)

职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。

现结合我司实际，特制定本管理制度。

第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。

第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。

对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。

第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。

第四条借阅范围。

畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。

第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。

第六条借阅数量及期限。

每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。

第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。

第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。

第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。

第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。

第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。

职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。

新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。

三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。

每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。

四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

职工书屋管理制度(8篇)

职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。

二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。

必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。

三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。

四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。

五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。

规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。

六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。

七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。

八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。

职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。

2、农家书屋服务对象为全体村民。

3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。

4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。

5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。

6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。

7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。

8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。

9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。

职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。

2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。

3、虚心听取意见，努力改进工作。

4、严格保证开放时间，不擅离岗位。

5、及时打扫卫生，保持室内清洁。

6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。

7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。

8、下班时切断电源，关好门窗。

职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。

职工书屋管理办法

职工书屋管理办法1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五、七上午10：30-11：00，下午3：00-3：30，其他时间概不受理；2. 每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

若逾期未归还暂停其借阅资格一月。

（从书本还清日开始计算）；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③外界赠送之书刊、绝版书等专案签办；④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、图书阅览室入室规则：1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。

集团“职工书屋”管理办法

集团“职工书屋”管理办法一、背景和目的为了丰富职工业余文化生活，提升职工的文化素养和综合素质，促进集团内部的知识共享和交流，特制定本管理办法。

二、职工书屋的设立和管理1. 职工书屋是指集团内部设立的供职工阅读图书、杂志等文化资料的场所。

2. 集团负责在公司内部指定合适的场地设立职工书屋，并负责书籍的采购、更新和管理。

3. 职工书屋的管理工作由公司指定的一名专职工作人员负责，该工作人员应具备相关的图书管理知识和服务技能。

4. 职工书屋应当定期举办各类文化活动，如读书分享、讲座等，以满足职工的需求，促进交流与合作。

三、职工书屋的使用规定1. 职工书屋对所有在职职工开放，职工可携带有效的工作证件或身份证件进入。

2. 职工在进入职工书屋前应先进行登记，包括姓名、工号等信息，并遵守书屋的规章制度。

3. 职工应妥善保管书籍等文化资料，不得私自借出或带出职工书屋。

4. 职工在使用职工书屋期间应保持室内整洁，如有损坏书籍等行为需赔偿。

5. 职工不得在职工书屋内从事商业活动，如销售书籍、宣传广告等。

四、职工书屋的服务内容1. 职工书屋应提供丰富的图书资源，包括各类文学、科技、人文、经管等方面的书籍。

2. 职工书屋应设立阅览区和借阅区，方便职工进行阅读和借阅。

3. 职工书屋应提供优质的图书借阅服务，包括网络预约、自助借还等。

4. 职工书屋还应提供相关的知识咨询和书籍推荐服务，提供多样化的文化活动，以激发职工的学习热情和创新意识。

五、职工书屋的经费和保管1. 职工书屋的经费由集团财务部门负责安排，包括购买图书、装修和维护职工书屋的费用等。

2. 职工书屋的图书应定期清点和维护，发现问题及时处理或更新。

3. 职工书屋的设备和文化资料应维护好并做好防火、防盗和保密工作。

六、职工书屋的管理评估和改进1. 职工书屋的管理工作应定期进行评估，包括职工的满意度调查、书籍的使用率统计等，以改进管理工作和服务质量。

2. 职工书屋应及时关注职工的需求和反馈，并在必要时进行调整和改进。

学校职工书屋管理制度

学校职工书屋管理制度第一章总则第一条为了满足职工的学习和阅读需求，提高职工综合素质，促进职工全面发展，制定本制度。

第二条学校职工书屋是为全校职工提供学习、阅读和交流的场所，是学校文化建设的重要组成部分。

第三条学校职工书屋管理委员会负责学校职工书屋的管理工作，领导各项活动的开展。

第二章职工书屋的开放时间和服务对象第四条职工书屋每周开放5天，工作时间从早上8:00至晚上9:00，周末和假期照常开放。

第五条职工书屋服务对象为全校在职教职工及离退休职工。

第六条职工书屋倡导爱书、尊重书、爱读书的文化风气，营造和谐宜人的学习氛围。

第三章职工书屋的管理人员及其职责第七条职工书屋管理人员应经过岗位培训，熟悉职工书屋的各项规章制度，具备良好的服务意识。

第八条职工书屋管理人员负责书屋的日常管理工作，保证书屋的正常运转。

第九条职工书屋管理人员要做好职工的读书引导工作，帮助职工选择适合自己的书籍。

第四章职工书屋的服务内容第十条职工书屋设有阅览区、借阅区和书籍展示区，提供书籍借阅、阅读、咨询、讲座等服务。

第十一条职工书屋举办各类读书活动，如读书分享会、读书沙龙等，丰富职工的学习生活。

第十二条职工书屋鼓励职工捐献书籍，共享书屋资源，丰富书屋的馆藏。

第五章职工书屋的管理制度第十三条职工书屋要建立健全的书目管理制度，编制书目目录，并定期更新。

第十四条职工书屋要建立健全的借阅制度，鼓励职工积极借阅书籍，做到及时还书。

第十五条职工书屋要建立健全的安全管理制度，确保书屋的安全运行。

第六章职工书屋的宣传推广和评估考核第十六条职工书屋要积极开展宣传推广工作，提高职工的参与度和满意度。

第十七条职工书屋要定期对书屋的服务工作进行评估考核，及时改进不足，提高服务质量。

第七章附则第十八条本制度解释权归学校职工书屋管理委员会所有。

第十九条本制度自颁布之日起施行。

以上就是学校职工书屋管理制度的全部内容，希望广大职工遵守并严格执行，共同努力，使职工书屋成为学习和交流的乐园，为学校文化建设贡献力量。

职工书屋图书管理制度（三篇）

职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。

2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。

3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。

4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。

5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。

二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。

2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。

三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。

2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。

四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。

2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。

3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。

4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。

五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。

2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。

以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。

职工书屋图书管理制度（二）一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。

2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。

3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。

二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。

职工书屋管理制度范本(三篇)

职工书屋管理制度范本第一条为了充分发挥职工书屋的作用，提升职工的文化素养和专业能力，制定本管理制度。

第二条职工书屋是企事业单位为职工提供的一个阅读学习的场所，包含图书、报刊、期刊等多种文献资料。

第三条职工书屋的管理人员由企事业单位指定，负责书屋的日常管理和服务。

第四条职工书屋的开放时间为每天上午8点到下午5点，节假日不休息。

第五条职工进入书屋需要刷卡登记，每人每次最长可借阅书籍数量为3本，借阅期限30天。

超期未归还将进行相应处罚。

第六条职工可以提出书籍购买和申请的需求，经过书屋管理员审批后，按照一定的采购流程进行购买。

第七条职工书屋可组织阅读活动、读书讲座、书评比赛等丰富多样的文化活动，以促进职工的学习和交流。

第八条职工书屋保持良好的环境卫生，管理员定期清理和整理书籍，确保书籍的完好无损。

第九条职工书屋提供阅读设施，包括桌椅、灯光、饮水机等，保障职工的阅读体验。

第十条职工书屋不得借阅、放置非法出版物、淫秽色情书刊等违法违规出版物。

第十一条职工书屋的使用权归企事业单位所有，使用者应爱护书籍和设施，不得随意损坏或擅自带离书屋。

第十二条职工书屋管理人员应做好统计和档案管理工作，编制相关报表和书籍借还记录。

第十三条职工书屋的管理人员应定期听取职工的意见和建议，不断改进和提升书屋的服务水平。

第十四条职工书屋的管理人员应积极与其他书屋进行交流和合作，共同提高职工书屋的管理水平。

第十五条本管理制度从颁布之日起执行，如有需要修改的地方，可由企事业单位进行调整和补充。

以上为初步草拟的职工书屋管理制度，具体可根据企事业单位的实际情况进行修改和完善。

职工书屋管理制度范本（二）第一章总则第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。

第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职工的课外学习需求，充实职工的业余生活。

第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。

职工书屋管理办法

职工书屋管理办法一、总则（一）目的为丰富职工的业余文化生活，提升职工的综合素质，营造良好的学习氛围，特设立职工书屋，并制定本管理办法。

（二）适用范围本办法适用于公司全体职工。

（三）管理原则规范管理：建立健全书屋管理制度，确保书屋的正常运行。

资源共享：充分发挥书屋资源的作用，实现图书等资源的共享。

服务职工：以满足职工的学习需求为出发点，提供优质的服务。

持续发展：不断完善书屋的设施和管理，促进书屋的持续发展。

二、书屋设施与环境管理（一）书屋选址职工书屋应选择在交通便利、环境安静的场所，方便职工前往。

（二）设施配备配备足够数量的书架、桌椅、照明设备等，确保书屋的基本设施齐全。

安装空调、通风设备等，保持书屋的温度和空气质量适宜。

配备电脑、打印机等设备，方便职工查询资料和打印文件。

（三）环境布置对书屋进行合理的布局和装饰，营造舒适、温馨的阅读环境。

在书屋内设置宣传展板、标语等，营造浓厚的学习氛围。

定期对书屋进行清洁打扫，保持书屋的环境整洁。

三、图书管理（一）图书采购制定图书采购计划根据职工的需求和公司的发展需要，制定年度图书采购计划。

采购计划应包括图书的种类、数量、预算等内容。

确定采购渠道通过正规的书店、网上书店等渠道采购图书。

在采购过程中，应注重图书的质量和价格，选择性价比高的图书。

图书验收对采购的图书进行验收，检查图书的数量、质量、价格等是否符合采购要求。

验收合格后，将图书登记入库。

（二）图书登记建立图书台账对书屋的图书进行登记，建立图书台账。

图书台账应包括图书的书名、作者、出版社、出版日期、价格、分类号、数量等信息。

编制图书编号为每本图书编制唯一的编号，方便图书的管理和查找。

图书编号应包括图书的分类号、流水号等信息。

（三）图书借阅借阅条件公司职工均可凭借书证借阅图书。

书证的办理应填写个人信息并遵守书屋的借阅规定。

借阅期限借阅期限一般为 [具体时长]，如需续借，应在到期前办理续借手续。

续借期限一般为 [具体时长]。

职工书屋管理制度

职工书屋管理制度第一条总则为了营造良好的学习氛围，提升职工的文化素养，促进员工的全面发展，根据公司的实际情况，制定本管理制度。

第二条设立目的公司设立职工书屋，旨在给员工提供一个开放、自由的学习空间，鼓励员工利用空闲时间阅读书籍、提升知识水平，增强员工的综合素养。

第三条管理机构职工书屋由公司人力资源部门负责管理，由专门的工作人员负责具体的管理工作。

第四条开放时间职工书屋的开放时间为每天上午9:00至晚上9:00，节假日根据具体情况调整。

第五条入馆规定1. 凭公司员工工作证件可进入书屋阅读借阅书籍。

2. 禁止携带食品、饮料进入书屋。

3. 禁止在书屋内吸烟、喧哗、打闹。

4. 禁止随意涂鸦、损坏书屋内物品。

第六条阅览规定1. 在书屋内可以自由阅读书籍，但不得将书籍带出书屋。

2. 不得在书屋内大声喧哗或对书籍进行损坏。

3. 书屋内不得进行商业活动或任何形式的宣传。

第七条借阅规定1. 员工可以根据规定的借阅手续，借阅公司书屋内的图书。

2. 借阅期限为一个月，借阅期满可续借一次，续借期限为15天。

3. 借阅的图书如有损坏或遗失，应照价赔偿。

第八条清洁卫生书屋内应保持整洁、干净，员工在离开时应注意个人卫生，将杂物垃圾放置在垃圾桶内，保持书屋的卫生环境。

第九条安全管理书屋内应设置安全出口，并定期进行安全检查，确保员工的安全。

第十条处罚规定对于不遵守规定、破坏书屋秩序、损坏书屋内物品、以及其他违反管理规定的行为，公司将视情况给予批评教育、警告、罚款或其他处罚。

第十一条免责声明1. 公司不对书屋内借阅的图书的版权、内容负责，所有读者借阅书屋内图书应自行负责。

2. 公司不对员工在书屋内的行为负责，员工应遵守相关规定，保护书屋内的秩序以及他人的权益。

第十二条结束本管理制度自颁布之日起生效。

公司将根据书屋的实际运行情况适时调整相关规定，并及时通知全体员工。

以上为职工书屋管理制度，希望员工能够遵守相关规定，共同维护书屋内的秩序，共同促进公司文化建设。

“职工书屋”图书管理办法

一、“职工书屋”图书管理办法为充分发挥“职工书屋”在丰富职工精神文化生活中的作用，加强对“职工书屋”的管理，特制定本办法。

1、图书报刊和音像制品（以下简称图书）的配置采购要遵循为职工服务的原则，做好初选和审定工作，进行集中采购，确保“职工书屋”图书的高品位、高质量。

2、凡新购入的图书，要顺序编号，同时要将图书的名称、著作者、出版社名称、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料登记建档。

3、图书要按照书籍、期刊、报纸、音像制品四部分进行分类，依照图书内容的学科性质进行排架。

4、按照图书的分类和排架编制图书目录卡，供职工查阅，同时编制职工图书借阅卡，方便职工借阅图书。

5、职工借阅图书要先填写借阅登记册，方可从管理员处领取图书。

6、职工归还图书时要将图书交管理员收讫，管理员在查阅图书、确保图书完好后，在该职工填写的借阅登记注明归还日期。

7、图书借阅期限一般为7天，到期应归还，若因特殊事由需续借者，要办理续借手续，续借以一次为限。

8、书籍借阅每次以1―2册为限，期刊借阅每次以1期为限，音像制品借阅每次以1套（张）为限，报纸原则上不外借。

9、要定期对图书进行清点查阅，做到帐物相符。

帐物不相符的，由图书管理员按遗失图书金额的20%给予赔偿。

10、要定期统计图书外借量和阅读量，并做好相关的记录工作。

11、职工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写、撕剪，如有破损或遗失等情况，一律按第13条所做规定处理。

12、职工借阅图书期限届满，经通知无正当理由仍不归还者，除未归还图书前停止其借阅权外，必要时按第13条所做规定处理。

页脚内容113、制定职工损毁遗失图书赔偿制度、职工借阅图书长期不归还的处罚制度、图书损坏的登记报告制度等图书保护制度，确保图书的安全和完好。

十四、要加强图书保管工作，做到防火、防盗、防光、防虫、防水。

图书阅览室内保持安静、严禁吸烟。

二、“职工书屋”阅览室阅览规则1、凡本单位职工可在阅览室开放日进室阅览。

集团“职工书屋”管理办法

集团“职工书屋”管理办法第一条为给集团全体职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的平台，让广大职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，集团工会在职工公寓活动室建立“职工书屋”，为使职工书屋更好的服务于广大职工工作和生活，特制定本管理办法。

第二条书屋开放时间为每天早7:00至晚9:00。

第三条职工书屋的管理工作由集团工会委员会负责。

第四条图书来及分类：每年由集团工会结合员工需求统一订购图书、报刊杂志，种类涉及建筑工程、社会百科、文学教育、时事政治、经营管理、专业技术等。

第五条图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书应及时修补、保证其完整性;对各类期刊报纸要按年度装订成册。

第六条凡新购进的图书应由工会进行登记，将书名、作者、册数、购买日期、金额及其它相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。

第七条借阅人范围：集团在岗正式职工均可免费借阅图书。

借书前须自行在职工书屋借书记录上登记，并按照借阅时间按时归还。

第八条借阅数量及期限：每人每次可借阅书籍一本，借阅时间为15天，杂志、报纸只限书屋内阅览，不予外借。

第九条借阅者要自觉保护图书，书籍不得转借他人，如有破损遗失，必须照价赔偿。

第十条员工调离时，应将借阅图书全部归还。

第十一条职工书屋要保持室内安静、整洁，不大声谈笑，不吸烟、不乱抛杂物。

第十二条图书的捐赠：工会鼓励广大职工“捐好书、献爱心”，为职工书屋捐书助读，并希望党员领导干部能带头捐书，将捐赠的图书充实于“职工书屋”。

第十三条本办法由工会委员会负责解释。

第十四条本办法从2021年10月18日开始实行。

点个赞，写的很有说服力。

职工书屋管理办法一、适用范围。

为加强职工书屋规范化建设，特制定本办法。

二、图书资料的配备。

职工书屋图书资料的资料的配备应以职工需求为主，每年度定期更新图书。

三、职工书屋管理人员的设置。

设兼职图书管理员1名。

负责图书的日常维护和管理。

四、图书室管理。

职工书屋借阅管理制度(4篇)

职工书屋借阅管理制度为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。

1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。

职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。

职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。

2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。

3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。

应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。

否则，由借阅者负责。

4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。

5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。

6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。

文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。

不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。

7.借阅图书，应当按期归还。

职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。

逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。

8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。

9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。

10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。

职工书屋借阅管理制度（二）市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

工会提供：职工书屋管理制度样本3篇

工会提供：职工书屋管理制度样本3篇为了加强职工书屋的管理，提高书屋的服务质量，现将三篇职工书屋管理制度样本提供给大家，以供参考。

第一篇：职工书屋管理制度第一条总则职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流、提升自身素质的重要场所，旨在营造良好的阅读氛围，丰富职工的业余生活。

第二条管理组织1. 设立职工书屋管理小组，负责书屋的日常管理工作。

2. 管理小组成员由工会委员、职工代表及相关部门人员组成。

3. 管理小组定期召开会议，研究解决书屋管理中的问题。

第三条书籍管理1. 书籍来源：书籍由工会购买、接受捐赠等方式获得。

2. 书籍分类：按照书籍的类别进行合理分类，便于职工查找。

3. 借阅制度：职工可按照规定借阅书籍，并及时归还。

4. 书籍更新：定期对书籍进行更新，保持书籍的新颖性和实用性。

第四条场地管理1. 书屋环境：保持书屋环境整洁、安静，创造良好的阅读氛围。

2. 开放时间：制定书屋开放时间表，确保职工有充足的时间阅读。

3. 活动组织：定期组织各类阅读活动，如讲座、分享会等，提升职工阅读兴趣。

第五条职工行为规范1. 爱护书籍：职工应爱护书屋内的书籍，不得随意损坏。

2. 遵守秩序：职工应遵守书屋的各项管理规定，保持秩序。

3. 文明阅读：职工在书屋内应保持安静，不得影响他人阅读。

第二篇：职工书屋管理制度第一条目的和意义职工书屋是提高职工文化素质、丰富业余生活的重要场所，为确保书屋的正常运行，制定本制度。

第二条管理组织1. 设立职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。

2. 管理委员会成员由工会主席、副主席、职工代表等组成。

3. 管理委员会定期召开会议，研究解决书屋管理中的问题。

第三条书籍管理1. 书籍来源：书籍由工会购买、接受捐赠等途径获得。

2. 书籍分类：按照书籍的类别进行合理分类，便于职工查找。

3. 借阅制度：职工可按照规定借阅书籍，并及时归还。

4. 书籍更新：定期对书籍进行更新，保持书籍的新颖性和实用性。

职工书屋借阅管理制度（4篇）

职工书屋借阅管理制度市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。

2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。

4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。

5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。

6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。

7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。

读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。

2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。

3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。

4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。

5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。

6.请爱护图书，严禁涂抹折损。

借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。

2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。

借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。

职工书屋管理制度范本(4篇)

职工书屋管理制度范本第一章总则第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。

第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职工的课外学习需求，充实职工的业余生活。

第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。

第二章设立和管理第四条公司将在办公场所内划出一定的空间作为职工书屋，并配置必要的书刊、学习工具和设备。

第五条职工书屋的管理工作由公司的相关部门负责，设立职工书屋管理委员会，主要负责职工书屋的日常管理和维护工作。

第六条职工书屋管理委员会由公司提名产生，成员包括书屋管理员、维护人员和相关部门代表等。

第七条职工书屋的开放时间由公司决定，并在书屋门口明示。

第八条职工书屋的使用原则为自愿、公平、公开、免费。

第三章使用规定第九条职工书屋的使用对象为全体在职职工，离退休职工可根据公司规定申请使用。

第十条使用职工书屋需要出示工作证明或身份证明。

第十一条职工进入职工书屋需保持安静、整洁并共同维护书屋秩序。

第十二条职工可以在规定时间内使用职工书屋的图书、报纸、杂志等，不得随意移动或损坏书籍及学习用具。

第十三条不得携带动物、食品、饮料等进入职工书屋。

第十四条使用职工书屋时不得大声喧哗、影响他人学习。

第十五条不得利用职工书屋从事与工作无关、违法违规的活动。

第十六条职工书屋设有阅览区和沙龙区，职工可以在规定时间内进行学习讨论活动，具体时间和方式按照职工书屋管理委员会规定执行。

第四章管理措施第十七条职工书屋遵守公司的安全管理规定，定期进行安全检查和维护，确保职工书屋的环境整洁、安全。

第十八条职工书屋进行书籍的采购和更新，职工可以提出书目推荐，并由职工书屋管理委员会进行审核。

第十九条职工书屋管理委员会定期组织职工参与有关书屋的学习、交流活动，丰富书屋的文化内涵。

第二十条职工书屋管理委员会可以根据职工的需求，增加书籍种类、增设学习用具及设备，并由公司予以支持。

职工书屋管理制度

职工书屋管理制度职工书屋管理制度（精选3篇）职工书屋管理制度1第一条、目的为丰富员工业余生活，提高员工的素质，打造优秀的`团队，筑就良好的企业文化，快速提升企业的竞争力，以达到增长知识、扩展视野、放松心情的目的。

第二条、范围书屋面向公司全体在职员工开放。

第三条、阅读要求1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；接待来访、业务洽谈要注意避免影响他人。

2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进内，违者谢绝入内。

3、保持书屋清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食。

4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚。

5、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。

6、在书屋阅读时适时调整你的手机铃声，书屋内不允许拨打或者接听电话或信息声讯电话。

7、阅读完毕后及时带走自己的物品避免丢失，书屋管理员不负责管理阅读者的私人物品。

8、阅读者阅览的页次，不可折页、不可做记号。

9、借阅之图书不可乱画或撕毁。

10、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。

第四条、书屋管理1、公司党群工作处负责公用图书管理办法的起草、修订。

2、公司所有图书应由职工书屋管理人员编号登记入电脑。

3、公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。

一般期刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。

4、图书资料是公司重要知识财产，人人都要爱护。

要做好书刊资料的保护，防火、防盗、防虫蛀鼠咬、防潮湿。

对违反规定损坏图书或丢失资料，按书本定价赔偿。

第五条、图书报损、申购制度1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，请示有关领导，申请报损。

2、当书籍损坏无法修补时，应及时向领导提出报告，进行重新补购。

3、如工作上需要新增（购买）书屋图书，由员工自行打申请由领导审批后交党群工作处统一购买。

职工书屋管理制度(2篇)

现结合我司实际，特制定本管理制度。

第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。

第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。

对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。

第四条借阅范围。

畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。

第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。

第六条借阅数量及期限。

每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。

第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。

第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。

第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。

第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。

第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。

新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。

三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。

每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。

职工书屋借阅管理制度（四篇）

职工书屋借阅管理制度为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。

一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。

二、图书、杂志借期一周。

报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。

三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。

四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。

五、借阅者要爱护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。

凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。

六、借阅者若丢失图书和音像制品，在规定期限内购买同版图书赔偿，若无法买到，则按照原价的五倍赔偿。

七、职工书屋的书刊，由指定专人负责发放和回收，如有丢失，管理员将照价赔偿。

职工书屋借阅管理制度（二）职工书屋是为了满足职工学习、阅读需求而设立的一个场所。

为了保证书屋的良好运营，需要制定借阅管理制度。

以下是一个可能的职工书屋借阅管理制度的框架：1. 借阅资格：a. 职工书屋仅面向公司职工开放，需要出示有效的职工工作证件进行注册。

b. 职工需遵守公司的各项规章制度。

2. 借阅流程：a. 职工前往书屋柜台，通过工作证件进行登记和认证。

b. 职工可以选择图书，需填写借阅申请表，并将工作证件交给相关工作人员进行登记。

c. 职工借阅时间一般为15天，可以续借一次，每次续借不得超过15天。

d. 职工借阅期满需将图书归还到书屋柜台，由工作人员进行确认。

3. 借阅规则：a. 职工可借阅的图书数量有限，不得超过每人5本。

b. 职工借阅的图书应当妥善保管，不得损坏或丢失。

如发生损坏或丢失，职工需按照书籍原价进行赔偿。

c. 职工如果需要延长借阅期限，需提前至少3天向书屋管理人员提出申请。

d. 职工不能将借阅的图书借给他人阅读，否则将承担相应的责任。

4. 违规处理：a. 如发现职工违反借阅规定，书屋管理人员有权暂停其借阅权利。