内部保安管理制度1.doc
内部单位保安管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安保卫工作，保障单位内部安全，维护正常的生产、生活秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工及临时来访人员，保安人员应严格遵守本制度，履行保安职责。
第二章职责分工第三条保安部是本单位治安保卫工作的主管部门，负责以下工作：1. 制定和完善治安保卫工作计划；2. 负责保安人员的招聘、培训、考核和管理工作；3. 监督检查各科室、部门的安全防范措施落实情况；4. 处理突发事件和治安案件；5. 配合公安机关开展相关安全保卫工作。
第四条各科室、部门应履行以下职责：1. 配合保安部做好本部门的安全防范工作；2. 定期对本部门的安全设施进行检查，确保其正常运行；3. 加强对员工的安全教育，提高安全意识；4. 发现安全隐患及时报告保安部。
第三章保安人员管理第五条保安人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，品行端正；2. 具备良好的身体素质和心理素质；3. 具备一定的安全防范知识和技能；4. 通过保安员职业资格考试。
第六条保安人员职责：1. 24小时巡逻，确保单位内部安全；2. 监控重要部位，发现异常情况及时报告；3. 控制外来人员进出，核实身份；4. 处理突发事件，协助公安机关调查；5. 维护单位内部秩序，保障员工生命财产安全。
第七条保安人员应遵守以下纪律：1. 不得利用职务之便谋取私利；2. 不得泄露单位机密；3. 不得殴打、侮辱、诽谤他人；4. 不得参与赌博、嫖娼等违法行为。
第四章安全防范措施第八条单位内部应设置安全防范设施，如监控摄像头、防盗门、防盗窗等，确保安全。
第九条各部门应定期对消防设施进行检查，确保其完好有效。
第十条严格执行门卫制度，外来人员进入单位必须登记，并接受安全检查。
第十一条举办大型活动时，应提前制定安全预案，并报保安部备案。
第五章奖励与处罚第十二条对在治安保卫工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、记过、降职、解除劳动合同等处罚。
保安公司内部管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司内部管理，提高保安服务质量，确保公司各项业务正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于保安员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度遵循依法管理、规范运作、责任到人、奖罚分明、以人为本的原则。
第二章组织架构第四条公司设立保安部，负责公司保安业务的日常管理。
第五条保安部下设以下岗位：（一）保安部经理：负责保安部全面工作，对保安部各项制度执行情况进行监督。
（二）保安员：负责现场安保工作，维护客户安全。
（三）管理人员：负责保安部内部管理、培训、考核等工作。
（四）技术人员：负责保安设备、系统的维护与更新。
第三章培训与考核第六条公司对员工进行岗前培训，确保员工具备基本的专业知识和技能。
第七条员工培训内容包括：（一）公司规章制度、岗位职责、服务规范等。
（二）安全防范知识、应急处置能力等。
（三）法律法规、职业道德等。
第八条公司定期对员工进行考核，考核内容包括：（一）工作态度、责任心等。
（二）业务技能、服务质量等。
（三）团队合作、沟通协调等。
第四章考勤与休假第九条公司实行考勤制度，员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工请假需提前向部门经理申请，经批准后方可休假。
第十一条员工休假包括：（一）法定节假日休假。
（二）年休假。
（三）病假、事假等。
第五章奖励与处罚第十二条公司设立奖励制度，对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励。
第十三条奖励形式包括：（一）物质奖励。
（二）精神奖励。
（三）晋升机会等。
第十四条公司设立处罚制度，对违反公司规章制度、损害公司利益的员工进行处罚。
第十五条处罚形式包括：（一）警告。
（二）罚款。
（三）降职、辞退等。
第六章安全生产第十六条公司严格执行安全生产制度，确保员工生命财产安全。
第十七条员工必须遵守以下安全生产规定：（一）正确使用公司提供的防护用品。
（二）不得在岗位上饮酒、吸烟。
（三）不得擅自操作设备、设施。
（四）发现安全隐患及时上报。
保安公司内部管理制度范本
一、总则为了规范公司内部管理，提高保安服务质量，保障公司及客户的安全，特制定本制度。
二、组织架构1.公司设立保安部，负责公司内部保安工作的组织和协调。
2.保安部下设保安队，负责日常保安工作。
3.保安队设立队长一名，负责保安队的管理和指挥。
三、保安人员职责1.严格遵守国家法律法规，服从公司管理，维护公司利益。
2.按照公司规定，执行保安任务，确保公司及客户的安全。
3.遵守公司规章制度，积极参加公司组织的各项培训活动。
4.爱护公司设施，维护公司形象。
四、保安人员行为规范1.着装整齐，仪容端庄，精神饱满。
2.坚守岗位，认真负责，不得擅自离岗。
3.礼貌待人，热情服务，树立良好的保安形象。
4.不得接受客户、同事的宴请、馈赠，不得参与赌博、嫖娼等违法活动。
5.严禁酒后上岗，严禁在工作期间吸烟、饮酒。
五、培训与考核1.公司定期组织保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质。
2.保安人员需参加公司组织的考核，考核不合格者不得上岗。
3.保安人员需接受定期体检，确保身体健康。
六、奖惩制度1.对表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励。
2.对违反公司规章制度、工作不认真、影响公司形象的保安人员，给予批评教育或处罚。
3.对严重违反公司规定、损害公司利益的保安人员，予以辞退。
七、其他1.本制度由保安部负责解释和修订。
2.本制度自发布之日起实施。
保安公司内部管理制度旨在规范公司内部管理，提高保安服务质量，保障公司及客户的安全。
全体保安人员应严格遵守本制度，共同维护公司形象和利益。
企业保安内部管理制度
企业保安内部管理制度企业保安内部管理制度第一章总则第一条为了加强企业内部保安工作的管理，保障企业安全稳定，维护正常的生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有保安人员和管理人员。
第三条保安人员应当遵守国家有关法律、法规，遵守企业内部规章制度，负责本岗位的安全工作。
第四条本企业保安工作采取责任制管理，明确保安部门及其人员的职责和权限。
第五条企业保安工作应当与公安机关建立良好的协作关系，共同增强企业安全防范能力。
第二章保安人员的基本要求第六条保安人员应当具备以下基本素质和能力：1. 忠诚敬业，无不良嗜好；2. 具备良好的沟通和协调能力；3. 具备一定的自卫能力和应急处理能力；4. 具备一定的法律法规和安全防范知识；5. 身心健康，无传染病和其他不适宜从事保安工作的疾病。
第七条保安人员应当通过公安机关的考试和培训合格，持有有效的保安员证。
第八条保安人员应当按照规定佩戴制式工作服，配备必要的装备和工具。
第九条保安人员禁止擅离岗位，不得休假、旷工、迟到或早退。
第十条保安人员不得泄露单位的机密和个人信息，不得私下和外部人员勾结。
第三章保安部门的职责和权限第十一条保安部门是企业内部保安工作的专门机构，其职责和权限如下：1. 制定和完善保安工作制度和规章制度；2. 组织和实施安全风险评估和安全防范措施；3. 组织保安培训和考核工作；4. 处理各类突发事件和安全事故；5. 向公安机关提供必要的情报和协助开展侦查工作；6. 其他与保安工作相关的职责和权限。
第四章保安工作的具体要求第十二条企业保安工作应当做到以下几点：1. 保安人员应当严格按照规定进行岗位巡逻和巡视，发现异常情况及时报告；2. 保安人员应当落实安全防范措施，确保重要区域和设备的安全；3. 保安人员应当加强对员工和访客的身份验证和安全检查；4. 保安人员应当做好安全信息收集和报告工作，及时向上级汇报重要情况；5. 保安人员应当积极参与应急预案的制定和演练。
保安服务公司内部管理制度
第一章总则第一条为加强保安服务公司内部管理，提高保安服务质量，保障客户和员工的人身、财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于保安员、管理人员、技术人员等。
第三条公司内部管理应遵循以下原则：1. 依法经营，诚信服务；2. 以人为本，关爱员工；3. 安全第一，预防为主；4. 科学管理，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条公司设立保安服务部，负责保安服务业务的组织实施和管理。
第五条保安服务部的主要职责：1. 制定保安服务管理制度，并组织实施；2. 负责保安员的招聘、培训、考核、晋升等工作；3. 监督保安员执行任务，确保保安服务质量；4. 处理客户投诉，维护公司形象；5. 配合公安机关开展相关工作。
第六条保安服务部下设以下部门：1. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、晋升等工作；2. 业务管理部：负责保安服务业务的组织实施和监督；3. 安全管理部：负责公司安全保卫工作；4. 技术支持部：负责公司安防设备的安装、维护、更新等工作。
第三章保安员管理第七条保安员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘到具备相应素质和能力的员工。
第八条保安员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 身体健康，无犯罪记录；3. 具备一定的法律知识和职业道德；4. 具备较强的责任心和服务意识。
第九条保安员培训内容：1. 法律法规、职业道德；2. 保安服务技能、应急处理能力；3. 公司规章制度、操作流程。
第十条保安员考核分为日常考核和年度考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
第四章安全管理第十一条公司建立健全安全管理制度，确保公司及客户的人身、财产安全。
第十二条保安员在执行任务过程中，应严格遵守以下规定：1. 佩戴公司统一制式服装，佩戴保安证；2. 严格遵守操作规程，确保安防设备正常运行；3. 严格执行门卫制度，防止非法人员进入；4. 加强巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为；5. 配合公安机关开展相关工作。
保安内部管理制度
保安内部管理制度第一章总则第一条为规范和强化公司保安内部管理工作，保障公司安全保卫工作的顺利开展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司保安内部管理工作，适用于公司所有保安人员。
第三条公司保安内部管理工作必须遵守国家法律法规、公司规章制度，服从领导，忠诚履行工作职责。
第四条公司保安内部管理工作实行领导责任制，全面加强对保安队伍建设、敬业爱岗、廉洁自律、勇挑重担的管理和监督。
第五条所有保安人员必须接受公司统一培训，了解和掌握本管理制度和有关规章制度，切实做到知法懂规、守法用法。
第六条本管理制度由公司保卫部门负责具体执行和监督。
第二章保安队伍建设第七条公司实行保安队伍建设“精英化、专业化、现代化”的方针，要求全体保安人员要有高度的使命感和责任感，充分发挥保安队伍在公司安全保卫中的重要作用。
第八条公司保卫部门负责招聘保安人员，要求保安人员具有良好的品德修养和职业素养、身体健康、无不良嗜好，能够熟练操作各种安防设备和应急处理，有一定的应急处置能力。
第九条公司保卫部门要建立完善的保安人员管理档案，对每一位保安人员进行全面记录和管理，定期进行体检和职业技能培训。
第十条公司保卫部门要建立保护保安人员合法权益的机制，保证保安人员的合法权益得到保障。
第十一条公司要根据保安人员的业绩和工作表现，建立奖惩机制，激励保安人员积极工作，同时加强对不良行为的惩处，严格执行奖惩制度。
第三章保安业务管理第十二条公司保卫部门要建立健全的安全巡逻和监控制度，加大对公司内外环境的巡逻和监控力度，及时发现和处理各种违法犯罪行为。
第十三条公司保卫部门要加强对保安人员在岗工作的监督管理，确保保安人员的规范行为和工作秩序。
第十四条公司要建立保安人员技能培训计划，定期进行保安业务技能培训，提高保安人员的业务水平和综合素质。
第十五条公司要建立保安人员应急处置机制，及时有效处理各种突发事件和安全事故，保障公司整体安全。
第十六条公司要建立保安物品管理制度，对保安装备和设施进行全面管理和维护，确保各项安全设施的正常运行和使用。
公司内部保安管理制度
一、总则为了加强公司内部安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 公司成立保安工作领导小组，负责公司内部保安工作的组织、协调和监督。
2. 保安工作领导小组下设保安部，负责具体实施保安管理工作。
3. 保安部职责：（1）制定和完善公司内部保安管理制度，确保各项措施落实到位；（2）负责公司内部保安人员的招聘、培训、考核和调配工作；（3）负责公司内部安全设施的检查、维护和更新工作；（4）负责公司内部治安巡逻、消防检查和突发事件处理工作；（5）负责公司内部保安工作的对外联络和协调工作。
三、保安人员职责1. 严格遵守国家法律法规和公司内部保安管理制度，履行职责，尽职尽责。
2. 严格把守公司大门，对进出人员进行身份核实，确保公司内部安全。
3. 加强对公司内部重点部位、重要设施和重要物资的巡逻守护，防止盗窃、破坏等行为发生。
4. 及时发现和制止违反公司内部规定的行为，维护公司内部秩序。
5. 发现可疑人员和情况，及时报告保安工作领导小组。
6. 接到报警或接到突发事件报告后，迅速赶赴现场进行处理。
四、安全管理措施1. 公司内部实行门禁制度，所有员工必须凭身份证和公司出入证进出公司。
2. 加强对公司内部重要部位、重要设施和重要物资的监控，安装监控摄像头，确保监控无死角。
3. 定期对公司内部安全设施进行检查、维护和更新，确保设施正常运行。
4. 定期组织保安人员进行消防安全培训，提高消防安全意识和应急处理能力。
5. 定期开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
五、奖惩措施1. 对认真履行职责、成绩显著的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反公司内部保安管理制度的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处分。
3. 对在公司内部发生盗窃、破坏等违法行为的人员，依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由保安工作领导小组负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由保安工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。
机关单位保安管理制度
一、总则为加强机关单位安全保卫工作，确保机关单位内部秩序稳定，保障机关单位工作人员、财产及信息安全，特制定本制度。
二、职责与分工1. 保安部负责机关单位的安全保卫工作，具体职责如下：（1）负责机关单位内部巡逻、监控、消防等工作；（2）负责机关单位门卫、车辆出入管理；（3）负责机关单位内部治安、消防宣传教育；（4）负责处理机关单位内部突发事件；（5）负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与协作。
2. 机关单位各部门负责本部门的安全保卫工作，具体职责如下：（1）积极配合保安部开展安全保卫工作；（2）对本部门工作人员进行安全教育和培训；（3）发现安全隐患及时报告保安部；（4）协助保安部处理本部门突发事件。
三、门卫管理1. 机关单位实行24小时门卫制度，门卫人员须在行政办领导下工作。
2. 门卫人员应严格执行出入管理制度，确保机关单位内部安全。
3. 机关单位工作人员进入单位，应主动出示工作证，接受门卫人员检查。
4. 外来人员进入单位，需出示有效证件，登记个人信息，并由接待部门人员陪同。
5. 禁止无关人员进入机关单位，禁止携带危险物品进入单位。
6. 门卫人员应加强夜间巡逻，确保机关单位安全。
四、车辆管理1. 机关单位实行车辆出入管理制度，外来车辆需登记并接受门卫人员检查。
2. 车辆进入单位，应按照规定停放，不得占用消防通道、疏散通道。
3. 车辆驶离单位，需办理相关手续。
4. 严禁非法占用单位车辆。
五、消防管理1. 机关单位应定期进行消防设施检查，确保消防设施完好有效。
2. 机关单位工作人员应掌握消防知识，提高消防安全意识。
3. 禁止在机关单位内吸烟、使用明火。
4. 发生火灾等突发事件，应立即报警，并组织人员疏散。
六、内部治安管理1. 机关单位应加强内部治安管理，确保机关单位内部秩序稳定。
2. 机关单位工作人员应自觉遵守国家法律法规，不得参与违法犯罪活动。
3. 机关单位工作人员发现违法犯罪行为，应立即报告保安部。
公司内保的管理制度
公司内保的管理制度一、总则1. 本公司内部保安管理制度（以下简称“制度”）是为了加强公司安全管理，维护正常的工作秩序，保护公司资产和员工的人身安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况制定。
2. 制度适用于公司全体员工及所有进入公司场所的人员。
二、组织架构与职责1. 公司设立安全管理委员会，负责全面监督和指导内部保安管理工作。
2. 保安部门是公司安全管理的执行机构，负责日常的安全巡查、监控和应急处理。
3. 各部门应配合保安部门的工作，确保本部门的安全管理工作落到实处。
三、人员管理1. 公司对保安人员进行专业培训，确保其具备相应的资质和能力。
2. 保安人员在执行职责时应着统一制服，佩戴工作证，保持良好的职业形象。
3. 员工进出公司场所必须遵守相关规定，主动出示工作证件，并接受安全检查。
四、物资管理1. 公司对重要物资进行分类管理，建立物资登记和领用制度。
2. 对于涉及公司核心机密的物资，实行严格的出入管理和访问权限控制。
3. 保安部门负责监督物资的搬运过程，防止物资丢失或被盗。
五、安全巡查与监控1. 保安部门制定详细的巡查计划，确保24小时内对公司关键区域进行不间断巡查。
2. 公司安装监控系统，对重要区域进行实时监控，及时发现并处理异常情况。
3. 保安人员应熟悉消防设施的使用方法，定期进行消防演练。
六、应急预案与处置1. 公司制定各类安全事故的应急预案，包括火灾、盗窃、暴力事件等。
2. 发生安全事件时，保安部门应迅速启动应急预案，采取有效措施控制事态发展。
3. 事件处理结束后，保安部门应撰写详细报告，总结经验教训，完善预案。
七、违规处理1. 违反安全管理规定的个人或部门，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 对于严重违反规定造成严重后果的行为，公司将依法追究其法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理委员会负责解释。
2. 随着公司发展和外部环境变化，本制度将不定期进行更新和完善。
内保管理制度
内保管理制度一、总则为加强企业内保工作，维护公司内部秩序和员工的人身财产安全，促进企业的健康持续发展，特制定本内保管理制度。
二、管理规定（一）出入管理1. 公司采取身份证制度，员工必须随身携带有效身份证件，并在入厂时出示给保安人员进行登记。
2. 所有非员工人员进入公司，必须经过保安严格核实身份，并登记相关信息。
3. 禁止将未经授权的非员工人员引入公司内部，如有需要，必须事先向保安部门申请并获得批准。
4. 公司内部的重要场所和区域，如机房、仓库等，设有专门的门禁系统和保安人员，确保只有授权人员和工作人员可以进入。
5. 出厂时，员工必须按规定走出厂门并经过保安确认离开。
（二）保卫安全1. 建立24小时巡逻制度，保安人员按照规定的路线巡查公司各区域，发现异常情况及时报告并采取必要措施。
2. 公司各区域设有监控摄像头，保安人员要定期检查摄像头的运行状况，并及时报修或更换不正常的设备。
3. 公司内部要加强警示标识的设置，明确禁止区域，如高压区、危险品存储区等。
4. 严格控制外来人员的进入，对外来施工队伍要核实身份，并指定专人进行监督和管理。
5. 加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
6. 配备必要的安全设施和器具，如防火门、灭火器、急救药品等，并进行定期检查和维护。
7. 对员工的财产安全给予保护，加强员工宿舍和公共区域的巡查，提供必要的防盗设备和措施。
（三）应急处理1. 在火灾、爆炸、劫持等突发事件发生时，保安人员要立即启动应急预案，并组织员工疏散和救援。
2. 公司要定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的应急处理能力。
3. 保安人员要随时关注天气状况和安全隐患，及时采取相应措施，确保员工的人身安全。
三、安全审核（一）定期评估公司的内保工作，对保安人员的工作情况、设备设施的安全性和有效性进行检查。
（二）组织专门机构或具备相关资质的第三方，对公司的内保工作进行评估和审查，并提出改进意见和建议。
单位内保安全管理制度
单位内保安全管理制度一、总则为了加强单位内保安全工作，维护单位内部的秩序和安全，保护员工的人身财产安全，制定本保安管理制度。
二、组织机构1.设立保安部门，下设保安处和巡逻组，由专职保安人员负责。
2.保安部门的主要职责是负责单位内部的安全防范、巡逻监控、工作意外事故的应急处理等工作。
3.保安处负责日常巡逻监控、人员管理、安全培训等工作。
4.巡逻组负责单位内部的巡逻任务，保障单位内的安全。
三、安全监控1.在单位内安装全面的安全监控系统，包括摄像头、报警器等设备，用于监控员工行为和设备状态。
2.安全监控系统应保证正常运行，对异常情况能及时发现并报警。
3.保安人员应定期检查维护安全监控设备的工作状态，确保其正常运行。
四、出入登记1.所有进入单位内的人员必须经过登记，包括单位员工和外来人员。
2.外来人员必须向保安处登记，并配备临时访客证件，离开时必须归还证件。
3.保安人员负责对进出单位的人员进行检查，并监控人员携带物品。
五、设备管理1.所有设备必须按照规定使用，未经许可不能私自携带、移动设备。
2.设备使用过程中出现异常，应立即向保安部门报告。
保安人员有权对设备进行检查。
3.设备的保养和维护工作由专门的人员负责，确保设备的正常运行。
六、保密工作1.员工在工作期间必须保守单位的商业秘密和个人信息，不得泄露给外部人员。
2.保安人员必须保证保密工作的严密性，严禁对外透露单位的安全措施和相关信息。
七、工作意外事故应急处理1.保安人员发现或接到工作意外事故的报告后，应立即前往现场处理，保护现场安全，并做好相关记录。
2.根据具体情况，保安人员应及时向有关部门汇报，并配合调查工作。
八、员工培训1.新员工入职后应进行保安安全培训，并签订保安安全员工责任书。
2.定期组织员工参加保安安全培训课程，提高员工的安全意识和应急处理能力。
九、纪律处分1.对于违反保安管理制度的行为，按照规定进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。
公司内部保安管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部安全管理，确保公司财产和员工的生命财产安全，维护公司正常的生产、工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安人员及与保安工作相关的部门。
第三条公司保安工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第二章保安人员职责第四条保安人员应具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德；2. 身体健康，具备一定的安保技能；3. 具备较强的责任心和团队合作精神。
第五条保安人员主要职责如下：1. 严格执行公司各项规章制度，维护公司内部秩序；2. 负责公司大门、停车场、仓库等重要区域的出入管理；3. 定期对公司内部进行巡逻，发现安全隐患及时报告并采取措施；4. 负责公司内部安全保卫设施的管理和维护；5. 配合公司各部门开展安全宣传教育活动；6. 接待公司内部来访人员，维护公司形象；7. 配合公安机关处理突发事件。
第三章工作制度第六条保安人员应按照公司规定的时间、地点、路线进行巡逻，不得擅自改变。
第七条保安人员应佩戴公司统一发放的制服，保持仪容整洁，精神饱满。
第八条保安人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能迅速联系到相关部门。
第九条保安人员应严格执行门卫制度，对进出公司的人员、车辆进行严格审查，防止无关人员进入。
第十条保安人员应做好交接班工作，确保工作连续性。
第十一条保安人员应定期参加公司组织的培训和考核，提高自身业务素质。
第四章奖励与处罚第十二条保安人员在工作中表现突出，有显著成绩的，给予表彰和奖励。
第十三条保安人员违反本制度，造成安全事故或损失的，视情节轻重给予处罚，直至解除劳动合同。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第六章保安设施与设备管理第十六条公司应配备必要的保安设施与设备，如监控设备、报警系统、巡逻车等。
第十七条保安人员应负责对保安设施与设备进行定期检查、维护，确保其正常运行。
保安公司内部安全管理制度
一、总则为了加强保安公司内部安全管理，保障公司员工的人身和财产安全，维护公司正常经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全责任制度（1）公司成立安全领导小组，负责公司内部安全工作的组织、协调和监督。
（2）各部门负责人为部门安全责任人，对本部门的安全工作负总责。
（3）员工应遵守公司安全管理制度，履行安全职责，对违反安全规定的行为有权制止。
2. 安全教育培训制度（1）公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（2）新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）员工应积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。
3. 安全检查制度（1）公司每月至少进行一次全面安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门应定期对本部门进行安全检查，发现问题及时整改。
（3）安全检查应记录在案，并及时上报公司安全领导小组。
4. 应急预案制度（1）公司制定各类应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击等突发事件。
（2）各部门应熟悉应急预案，定期进行应急演练。
（3）发生突发事件时，各部门应立即启动应急预案，确保员工生命财产安全。
5. 安全保卫制度（1）公司设立保安部门，负责公司内部安全保卫工作。
（2）保安人员应持证上岗，严格执行公司安全保卫制度。
（3）保安人员应加强巡逻，维护公司内部治安秩序。
6. 安全生产管理制度（1）公司严格执行国家安全生产法律法规，确保生产安全。
（2）各部门应加强安全生产管理，定期进行安全生产检查。
（3）员工应严格遵守操作规程，防止安全事故发生。
三、奖惩制度1. 对严格遵守安全管理制度、积极履行安全职责的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的员工，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。
3. 对因工作失误导致安全事故的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。
四、附则1. 本制度由公司安全领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
保安人员公司内部管理制度
一、总则为加强公司内部治安管理，确保公司财产安全，维护公司正常生产经营秩序，保障员工人身安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、职责与权限1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，服从公司管理，履行以下职责：（1）负责公司内部治安巡逻，维护公司正常生产经营秩序；（2）负责公司内部消防安全管理，确保消防设施完好；（3）负责公司内部人员、车辆、物品的出入管理，确保公司财产安全；（4）负责公司内部突发事件的处理，保障员工人身安全；（5）完成公司领导交办的其他工作任务。
2. 保安人员享有以下权限：（1）对违反公司内部规定的人员进行制止和纠正；（2）对可疑人员、物品进行检查；（3）对违反治安管理的行为进行制止和报告；（4）根据公司规定，对违反规定的人员进行处罚。
三、工作制度1. 保安人员应按时到岗，着装整齐，佩戴胸牌，保持仪容仪表整洁。
2. 保安人员应熟悉公司内部环境，掌握公司内部人员、车辆、物品的情况。
3. 保安人员应按规定路线进行巡逻，对重点区域、重要设施进行重点巡查。
4. 保安人员应严格执行出入管理制度，对进入公司的人员、车辆、物品进行登记、检查，确保公司财产安全。
5. 保安人员应掌握消防设施的位置、使用方法，定期进行消防演练。
6. 保安人员应关注公司内部安全状况，发现安全隐患及时报告并协助处理。
7. 保安人员应积极参加公司组织的培训，提高自身业务素质和安全防范意识。
四、奖惩制度1. 保安人员在工作中表现突出，成绩显著的，给予表扬和奖励。
2. 保安人员违反公司内部规定，造成不良影响的，给予批评教育；情节严重的，依法予以处理。
3. 保安人员在工作中有下列行为之一的，给予警告、记过、降职或解除劳动合同：（1）不按时到岗、脱岗、擅离职守的；（2）玩忽职守，造成公司财产损失的；（3）违反消防安全规定，造成火灾事故的；（4）泄露公司机密，损害公司利益的；（5）有其他违法违纪行为的。
内部保安保卫制度范本
内部保安保卫制度范本一、总则为了维护单位内部治安秩序，保障员工的生命财产安全，预防治安和刑事案件的发生，根据《企事业单位内部治安保卫条例》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本保安保卫制度。
二、门卫制度1. 门卫人员应认真履行门卫职责，对外来人员进行登记、询问，防止无关人员进入单位。
2. 门卫人员应严格执行门禁制度，不得擅自离岗、脱岗，保持门口整洁、秩序井然。
3. 门卫人员应做好防火、防盗等安全保卫工作，及时报告重大事件。
三、值班、巡查制度1. 单位应设立值班、巡查制度，确保24小时有人负责治安保卫工作。
2. 值班、巡查人员应认真履行职责，保持高度警惕，发现问题及时上报并处理。
3. 值班、巡查人员应定期检查消防设施、器材，确保其处于良好状态。
四、重要物品管理制度1. 单位应建立重要物品使用、保管制度，明确责任人和使用范围。
2. 重要物品的领取、使用、归还应经过审批程序，并做好记录。
3. 重要物品应存放在安全可靠的场所，并由专人负责保管。
五、安全生产制度1. 单位应加强安全生产教育，提高员工的安全生产意识。
2. 员工应严格遵守安全生产规章制度，做到人人重视安全，时时注意安全。
3. 单位应定期进行安全生产检查，及时发现和排除安全隐患。
六、消防安全制度1. 单位应制定消防安全制度，明确消防责任人和消防设施的管理使用职责。
2. 定期进行消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
3. 禁止在单位内部使用明火，严格遵守火源管理的规定。
七、奖惩制度1. 对在治安保卫工作中表现突出的个人或集体，单位应给予表彰和奖励。
2. 对违反治安保卫制度的个人或集体，单位应依法给予纪律处分或经济处罚。
八、其他1. 单位应定期组织治安保卫培训，提高员工的治安保卫意识和技能。
2. 单位应加强与公安、消防等部门的联系和协作，共同维护治安秩序。
3. 本保安保卫制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本保安保卫制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
内部保安人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部保安人员的管理，确保公司内部安全稳定，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有内部保安人员，包括但不限于门卫、巡逻、监控等岗位。
第三条公司保安人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，切实履行职责，保障公司内部安全。
第二章任职资格第四条保安人员应具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；2. 具备初中以上文化程度，身体健康，无犯罪记录；3. 具备一定的安保知识和技能，能够熟练使用安保设备；4. 热爱安保工作，愿意为公司服务。
第五条保安人员任职前，需经过公司组织的岗前培训，考核合格后方可上岗。
第三章职责与权限第六条保安人员的主要职责：1. 严格执行公司门卫制度，负责公司大门、重要通道的出入管理；2. 负责公司内部巡逻，及时发现并制止不法行为；3. 负责公司内部监控设备的维护和管理；4. 配合公司相关部门开展安全检查和应急处理工作；5. 参与公司组织的各项安保活动。
第七条保安人员的权限：1. 对违反公司规定、扰乱公司秩序的行为有权制止和报告；2. 对可疑人员和物品有权进行检查；3. 在紧急情况下，有权采取必要措施，确保公司内部安全；4. 遵守公司规定，使用安保设备。
第四章培训与考核第八条公司应定期对保安人员进行培训，提高其业务水平和综合素质。
第九条保安人员的考核分为以下几方面：1. 岗位技能考核：包括安保设备操作、应急处置等；2. 考勤考核：包括出勤、加班、请假等情况；3. 工作态度考核：包括工作责任心、团队合作等；4. 综合评价：根据考核结果，对保安人员进行综合评价。
第五章奖惩第十条对表现突出的保安人员，给予表扬、奖励和晋升机会。
第十一条对违反公司规定、失职渎职的保安人员，根据情节轻重，给予警告、记过、降职或解聘等处理。
第十二条保安人员享有国家规定的各项福利待遇。
第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
企事业单位保安管理制度
第一章总则第一条为了加强企事业单位内部安全保卫工作，确保单位内部秩序稳定，保障单位财产安全，维护员工生命安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体保安人员及与保安工作相关的其他工作人员。
第三条本制度的制定和实施，旨在明确保安人员的职责、权利和义务，规范保安人员的行为，提高保安队伍的素质，确保保安工作的有效开展。
第二章职责与权利第四条保安人员的职责：1. 严格执行国家法律法规，维护单位内部治安秩序；2. 严密防范和制止违法犯罪活动，保护单位财产和员工人身安全；3. 负责单位门卫、巡逻、守护、押运等安全保卫工作；4. 参与处理突发事件，协助相关部门开展调查取证；5. 接受单位领导的指挥和调度，执行各项命令。
第五条保安人员的权利：1. 依法履行职责，对违反治安管理的行为进行制止和处理；2. 要求被保卫对象配合工作，提供必要的信息和协助；3. 接受单位提供的培训和福利待遇；4. 对单位领导的决策提出意见和建议；5. 依法维护自身合法权益。
第三章工作制度第六条保安人员应遵守以下工作制度：1. 严格遵守作息时间，按时到岗、离岗；2. 佩戴整齐的制服，保持仪容仪表；3. 严格执行门卫制度，对出入人员进行登记、核查；4. 定期进行巡逻，检查单位内部安全设施；5. 对可疑人员、车辆进行盘查，防止非法侵入；6. 及时发现和报告安全隐患，参与隐患整改；7. 遇到突发事件，迅速采取有效措施，保护单位财产和员工人身安全；8. 做好值班记录，确保工作交接有序。
第四章培训与考核第九条单位应定期对保安人员进行业务培训和法制教育，提高保安人员的业务素质和法制观念。
第十条单位应建立健全保安人员考核制度，对保安人员的工作表现、业务水平、遵纪守法等情况进行考核，考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。
第五章奖励与惩罚第十一条对在工作中表现突出、成绩显著的保安人员，给予表彰和奖励。
单位保安服务管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部治安保卫工作，确保单位内部安全稳定，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的保安服务管理工作，包括保安人员的招聘、培训、考核、奖惩、使用、离职等各个环节。
第三条保安服务管理工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，严格规范；3. 安全第一，服务至上；4. 责任明确，奖惩分明。
第二章保安人员管理第四条保安人员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力的公民；2. 遵守国家法律法规，品行端正；3. 具备一定的工作能力和责任心；4. 通过保安员资格考试，取得保安员资格证书。
第五条保安人员招聘程序：1. 发布招聘信息，接受报名；2. 组织面试，考核应聘者的综合素质；3. 体检，确保应聘者身体健康；4. 审核应聘者提供的有关材料；5. 确定录用人员，签订劳动合同。
第六条保安人员培训：1. 新员工入职培训，包括岗前培训、业务培训、安全防范知识培训等；2. 定期组织保安人员进行业务技能和法律法规培训；3. 鼓励保安人员参加相关职业技能鉴定。
第七条保安人员考核：1. 试用期考核，合格者予以正式录用；2. 定期对保安人员进行工作表现、业务技能、纪律作风等方面的考核；3. 对考核不合格的保安人员，进行培训或调整工作岗位。
第八条保安人员奖惩：1. 对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励；2. 对违反纪律、工作失职的保安人员给予批评教育或纪律处分；3. 对严重违反纪律、造成严重后果的保安人员，依法予以辞退。
第三章保安服务管理第九条保安服务范围：1. 单位内部治安巡逻；2. 确保单位重要部位、重要设施、重要物资的安全；3. 维护单位内部秩序，预防和制止违法犯罪活动；4. 协助单位处理突发事件。
第十条保安人员职责：1. 严格执行国家法律法规，遵守单位规章制度；2. 认真履行岗位职责，坚守岗位，不得擅自离岗；3. 积极维护单位内部治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；4. 及时报告突发事件，协助单位进行处理；5. 保守单位秘密，不得泄露。
单位内保安管理制度范本
第一章总则第一条为加强本单位的治安保卫工作，确保单位内部安全稳定，保障单位及员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工、保安人员以及其他进入单位的人员。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行安全责任制，确保单位内部治安秩序良好。
第二章保安职责第四条保安人员应具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 身体健康，无犯罪记录；3. 具有良好的职业道德和敬业精神；4. 具备一定的治安保卫知识和技能。
第五条保安人员的主要职责：1. 24小时巡逻，负责单位内部的安全保卫工作；2. 对单位内部人员进行登记、验证，确保无关人员不得随意进入；3. 对单位内部车辆进行管理，确保车辆停放有序；4. 对单位内部设施、设备进行巡查，发现问题及时上报；5. 参与处理突发事件，协助公安机关侦破案件；6. 配合单位各部门开展安全教育培训工作。
第三章安全管理措施第六条单位内部实行门卫制度，门卫人员负责以下工作：1. 对进入单位的人员进行身份验证，确保人员安全；2. 对出入车辆进行登记，核对车牌号，确保车辆安全；3. 对可疑人员和物品进行盘查，防止危险品进入单位；4. 保持门卫室整洁，确保设施设备完好。
第七条单位内部实行来访登记制度，来访人员需填写《来访登记表》，并接受门卫人员询问。
第八条单位内部实行值班制度，值班人员负责以下工作：1. 负责单位内部的安全巡逻；2. 接待来访人员，处理突发事件；3. 每日向单位领导汇报值班情况。
第九条单位内部实行消防管理制度，定期进行消防设施检查，确保消防设施完好有效。
第十条单位内部实行安全教育培训制度，定期对员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第四章奖惩制度第十一条对在治安保卫工作中表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，造成安全事故的，将根据情节轻重给予相应的处罚。
关于公司保安管理制度
第一章总则第一条为了加强公司内部治安管理，保障公司财产和员工的人身安全，维护公司正常的生产、生活秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安人员，以及其他参与公司保安工作的人员。
第三条公司保安工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，预防为主；3. 全员参与，责任到人；4. 依法管理，严格执法。
第二章保安人员管理第四条保安人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具备良好的政治素质和道德品质；3. 身体健康，无传染性疾病；4. 具有初中以上文化程度；5. 具备一定的保安知识和技能。
第五条保安人员的招聘、培训、考核和晋升按以下程序进行：1. 招聘：公司根据实际需要，公开招聘保安人员；2. 培训：对新招聘的保安人员进行岗前培训，培训内容包括公司规章制度、保安业务知识、应急处理能力等；3. 考核：对保安人员进行定期考核，考核内容包括业务技能、工作态度、服务质量等；4. 晋升：根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行晋升。
第六条保安人员应遵守以下纪律：1. 服从命令，听从指挥；2. 严守岗位，认真履行职责；3. 不得泄露公司机密，不得参与违法活动；4. 不得利用职务之便谋取私利；5. 不得擅自离岗、脱岗。
第三章保安工作职责第七条保安人员的主要职责包括：1. 维护公司内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪活动；2. 负责公司内部巡逻，发现安全隐患及时报告并采取相应措施；3. 监督公司内部消防设施的使用，确保消防设施完好；4. 负责公司内部交通安全，维护交通秩序；5. 接待外来人员，协助处理突发事件；6. 完成公司领导交办的其他工作。
第八条保安人员在工作中应做到：1. 及时报告发现的安全隐患和异常情况；2. 妥善处理各类突发事件，确保公司财产安全；3. 配合公司各部门开展工作，提高工作效率；4. 保持良好的职业形象，树立公司保安队伍的良好形象。
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内部保安管理制度1
内部保安管理细则
第一条为确保XX热电2×200MW工程项目顺利进行,加强工程的安全保卫工作，根据国家有关规定和公司的实际情况，特制定本办法。
第二条内部保安应具备以下条件：
2．1 政治思想素质好，有敬业精神，热心为公司的事业发展服务，身体健康，具有履行岗位职责的工作能力；遵纪守法，无不良记录和不良嗜好，与原单位不存在经济或其他纠葛。
2．2 有下列情形之一者，将不予录用；若录用后发现，公司有权予以辞退：
2．2．1 有违法犯罪前科或牵涉案件未定性者。
2．2．2 有精神病、癫痫病、传染病及身体素质差不能胜任工作者。
2．2．3 吸毒、逃避计划生育、开除公职、无端闹事者等；
2．2．4 年龄超过40岁者，低于18岁者。
第三条辞职、辞退
3．1 录用人员均有辞职的权利，但须提前一个月与公司协商。
若无故自行离开工作岗位，给公司造成损失的公司有权追究，个人须承担违约金和赔偿金（可从其保证金中扣除）；
3．2 根据劳动法，有违反下列情形之一的，公司可以予以辞退：3．2．1 患病或非因公负伤，医疗期满不能复工的。
3．2．2 违反纪律，擅自脱岗、巡逻不到位，给生产、工作造成影响的。
3．2．3 监管不力，造成损坏设备、工具、材料、能源损失，或给职工造成伤害的。
3．2．4 不服从工作安排，劳动态度很差，无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
3．2．5 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
3．2．6 对于火灾、盗窃，不能及时出击，造成经济损失的。
3．2．7 犯有其他严重错误的。
第四条福利待遇
4．1 患病或非因公负伤，医疗期最长不超过三个月。
4．2 因公负伤，医疗期满仍不能工作者，应进行工伤鉴定，评定伤残等级，解除劳动合同，并享受一次性伤残补助金。
其标准为：以本人伤残前12个月的平均工资为标准，一级伤残发24个月，二级伤残发22个月，三级伤残发20个月，四级伤残发18个月，五级以上伤残发10个月,不够伤残标准的不予发放。
4．3 因公死亡给予以下补偿：丧葬补助金按本人死亡前12个月的平均工资为标准,发放48个月。
第五条本办法自颁布之日起执行。
第六条本办法解释权归人力资源部。
二00X年X月X日
内部保卫职责管理制度(行政)1
夜间内部安保职责管理制度编号：1．目的：为规范公司人员夜间工作的管控，明确夜间内部安保工作职责，确保公司人员、财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
2．范围：此制度适用于本公司夜班工作员工和夜间内部安保人员。
3．职责范围：
3.1 负责出入车间指纹通门人员使用《工作期间员工通门申请表》登记手续，
通门申请须有原由和当班管理者签字，必须写明出走和预计返回时间，否则不准走出车间门禁（指纹机）处。
3.1.1 外来人员夜间不准进入公司，严重违反者要报警。
3.1.2 外来人员没有联系上被访人可在门卫室等候，严禁进入厂区。
如已进入内
部安保人员立即劝出，可通知门卫和夜间值班管理者共同处
理。
3.1.3 夜间外来车辆一律不得进入厂区。
若重要客人特准或有确需进厂取货、送
货的车辆，应在门卫处做好登记并由门卫通知夜班值班管理者。
外来车辆持接待部门签字的单据或货物清单，由门卫检验后方可出厂。
全程应由夜间内保人员汇同经历。
3.2.1 违禁品（食物、玻璃制品、木质物品、特别禁止金属类物品不得带入车间
内，除工厂用料外，危险品或易燃品禁止携入。
3.2.2 负责厂区及宿舍的安全保卫工作：发现异常随时检查和记录。
3.2.3 夜间01:30 开始，每2小时在厂区内巡逻一次，注意仓库门窗的关锁，
防止小偷行窃。
发生盗窃时，应立即报警，并向主管部门报告。
3.2.4 做好事故的预防，熟知厂内水、照明电、开关，门锁及消防器材放置地点
，以免遇突发事件临时慌乱。
发现重要地点的电灯、门窗有缺损时，应记录通知工程部修复。
3.2.5 熟知报警器的使用。
发现警情时，与门卫快速应对报警位置，及时通知
值班人，并做好警情记录备查。
3.2.6 公司员工上班期间外出，持《出门证》方可离开生产区门禁。
4．内部安保夜值职责和安全工作
4.1 生产区域门禁值岗时服装仪容保持整洁，待人态度和蔼严正，不亢不卑，
礼貌文明。
4.2 值岗人员（内部安保人员）必须严守岗位，不得擅离职守，不能睡觉、坐
姿慵懒状、绝对禁止看电子类读物、影视等分心值守，发现此例者，坚决退换值岗人员。
4.3 认真做好值岗记录，遇有重大问题，须立即报告主管领导处理。
4.4 值岗时应提高警觉，夜间遇发生重大灾害时，应临危不乱，果断处理，并
立即报告当晚值班管理者。
以上相关规定最终解释权归公司综合管理部。
本规定自公司批复之日起实行。
夜值安保人员签字：。