最新养老保险PPT课件ppt

6.视同缴费年限 7.新人养老保险月计发标准 8.中人养老保险月计发标准 9.过渡性养老金 10.计发月数
企业职工基本养老保险
3.4.1
01 覆盖范围
02 保险缴费 03 保险支付
具体内容
06 资格条件 05 保险水平 04 养老保险调整机制
国家机关和事业单位养老保险
3.4.2
养老保险
01
03 02
04. 保险支付
“惠普”、“最低生活”、 “就业失联”、“收入关 联”、“缴费关联”养老 金
05. 保险水平
保险水平的高低 取决于制度设计
06. 遗属年金
附加年金 50-75%原养老金
03
PART 03
第三节
中国养老保险制度历史
※ 国家保险型养老保险模式时期（1951-1986年）
※ ”统账结合“养老保险模式时期（1986年至今）
国家机关和事业单位
国家机关事业单位现行养老保险 制度改革试点
国家机关事业单位现行养老保险 制度具体内容
国家机关和事业单位养老保险
3.4.2
覆盖范围
01 国家机关事业单位 员工 保险缴费
02 个人不缴费，财政 拨款. 保险支付
03 “就业工资关联”支 付原则
具体 内容
资格条件
04 达到法定退休年龄 连续工龄10年
养老保险筹资模式
3.1.4
பைடு நூலகம்
优：管理简单、成本 低，防通货膨胀等.
现收现付制
缺：应对人口结构 变化的功能较差
完全累计制
优：不怕人口结构变化， 收支清楚，便于监察等.
部分累积制
缺：管理复杂、成本高， 有通货膨胀风险等...
养老保险支付责任模式
3.1.4
1
给付确定制（Defined Benefit）也称“受益确定制”， 是指在收取保险费率时先考虑未 来养老金想达到的水平，根据今 后养老金水平决定现在的养老金 缴费费率。俗称“以支定收”。 在给付确定制的约定下，养老保 险组织者（通常是政府或企业） 负责退休者既定养老水平，并承 担期间发生的各种基金风险。
芬兰
养老金主要由政府和企业负责，“普遍年金”
养老保险制 度模式
社会保险型
挪威 德国 法国
保险待遇与前工资关系不大，实行“现收现付”制 针对在业雇员，非全民，由政府、企业、个人缴费 保险待遇与保险缴费相关，缴费越多退休待遇越好
日本
实行“现收现付”制
前苏联
覆盖在业员工，无工作无保险，个人不缴费
国家保险型
给付确 定制
缴费确 定制
缴费确定制（Defined Contribution）是指先确定现在 养老金的缴费额，由现在的缴费水 平决定未来养老金水平。俗称“以 收定支”。 在缴费确定制约定下，养老保险的 组织者并不担保今后的养老水平， 期间发生的各种基金风险主要由参 保人自己承担。
2
02
PART 02
退休年龄
05 男：60 女：55
离休及其待遇
06 1.离休条件 2.离休待遇 （针对革命老干部）
城镇居民社会养老保险
3.4.3
基本原则
保基本、广覆盖、有弹性、可持 续；个人和政府合理分担责任； 权利与义务相对应；政府主导和 居民自愿相结合；居民保险实行 属地管理等...
经费来源
企业负责，政府担保，个人不缴费
领取条件
到达退休年龄、工龄满10年
保险待遇
养老金与工资工龄挂钩
经费
范围
条件
待遇
04
PART 04
第四节
中国养老保险制度
※ 企业职工养老保险制度
※ 国家机关和事业单位养老保险
※ 城镇居民社会养老保险
中国养老保险制度
3.4.1
中国现行社会养老保障 制度包括：城镇养老保 障和农村养老保障
养老保险PPT
目录
Contents
1
养老保险概述
2
养老保险制度结构与内容
3
中国养老保险制度与历史
4
中国养老保险制度
5 案例分析
01
PART 01
第一节
养老保险概述
※ 定义与特点 ※ 意义及简史
※ 制度模式 ※ 筹资模式与支付责任模式
养老保险概述
论： 如何实现这些原则？养老保险需要政府干预吗？
“三支柱”
基本养老保险 企业年金 个人储蓄（如商寿保险）
中国养老保险制度
企业职工养老保险制度
01 02 03 04 05
基本概念
1.社会统筹与个人账户相结合
2.基本养老金、基础养老金、个 人账户养老金 3.老人、新人、中人
4.缴费工资
5.指数化月平均缴费工资
基本概念
3.4.1
06 07 08 09 10
第二节
养老保险制度与内容
※ 覆盖范围 ※ 资金筹集 ※ 资格条件
※ 保险支付 ※ 保险水平 ※ 遗属年金
养老保险制度结构与内容
3.3.2
01. 覆盖范围
从政府角度出发 个人角度出发 横向面、纵向面
02. 资金筹集
由国家、企业、个人 共同集资或由企业和 个人集资，单方支付
03. 资格条件
退休年龄、工龄 缴费年限 居住年限
美国社会保障署《全球社会保障2002》一书中，共收集了173个 国家的数据
亚洲24国
养老 保险
拉丁美洲及加勒比地 区34国
阿拉伯国家14个
撒拉哈以南非洲 38国
东欧及前苏联23国
欧洲及北美23国 大洋洲及其他国5个
养老保险概述
3.1.3
福利国家型
瑞典 丹麦
保险覆盖全民，遵循“普惠制”原则 养老服务和设施比较健全，个人缴费比例低
养老保险简史
3.1.2
现代意义上的养老保险制度，或 员工退休制度，是工业社会的产 物。欧洲是工业革命的发源地， 现代养老保险也起源于欧洲，最 初是行业的养老金发放。
1889年德国俾斯麦政府颁布的 《老年、残疾、死亡保险法》被 普遍认为是世界上养老保险制度 正式建立的标志，德国是建立现 代养老保险制度的第一个国家。
中国养老保险制度历史
3.3.3
国家保险模式时期
1.统筹保险阶段（19511986） 2.单位保险阶段（19691986）
与计划经济相适应
“统账结合”保险模式时期
1.酝酿与准备阶段 2.建立完善阶段 与市场经济相适应
国养时期中国养老保险的主要内容
3.3.3
覆盖范围
职员为100人以上的企业及职工、事业 单位员工等...
经改前中国
用人单位缴费，保险待遇与工资紧密关联 实行“现收现付”制（中国俄国已放弃）
个人储蓄型
新加坡 智利
覆盖在业雇员，企业和个人缴费，工资高缴费多待遇好
实行“完全累计“制，有专业机构负责基金保值增 值
以上四种制度模式划分较为粗略，任何归类都不能将实际情况的特殊性和多样性概括进去。 如被归类为福利国家型的瑞典，既发放 “普遍年金”（国民基本年金）也同时存在需要缴费的“收入关联养老金”（国民补充年金） 及中国实行的“社会统筹与个人账户相结合”养老模式，同时存在统筹账户的“现收现付”和个人账户的‘完全累积“