新形势下做好基层党建工作的几点思考

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

新形势下做好基层党建工作的几点思考

发表时间:2018-11-15T11:38:30.040Z 来源:《科技新时代》2018年9期作者:曾艺琳

[导读] 党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针政策和党的任务的战斗堡垒。

单位:湖南省地质矿产勘查开发局407队

湖南怀化 418000

《科技新时代》9月

摘要:党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针政策和党的任务的战斗堡垒。党的十九大报告提出:要以提升组织力为重点,突出政治功能,加强基层组织建设。可以看出在新形势下,基层党建工作面临的任务更加细致、责任更加重大、意义更加深远。下面笔者结合地勘单位党建工作实际,就新时代基层党建工作谈几点想法。

关键词:基层;党建;思考

一、党建工作面临的新问题

新时代开启新征程,新时代呼唤新作为。在实际工作中,我们了解到基层党建工作还存在一些不容忽视的问题,党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化问题在部分单位还不同程度的存在,党的基层组织建设还存在薄弱环节,“三会一课”等组织生活坚持得不够到位,等等。这些问题必须引起高度重视,必须采取有力措施,认真加以解决。

(一)单位改革、竞争激烈,职工思想波动大。随着经济下行压力的增加,投入的减少,使地勘行业的竞争力急剧下降;且地勘单位改革日益临近,职工群众干事创业热情不高。在市场经济的影响下,员工追求物质生活的欲望不断增加。少数同志有重业务轻党建的思想,认为经济工作和业务工作是硬指标,党建工作是软任务,如何将党建工作扩大到单位管理、创新思想政治工作迫在眉睫。

(二)缺少专职党务干部队伍,无法胜任新时期单位基层党建工作。地勘单位专职的党务干部不够,或相当一部分党务干部承担较多的业务工作,没有太多时间、没有太多精力去抓党务工作。导致在日常工作中党建业务不熟,凭借陈旧的工作经验进行工作,有时基层党建工作成为“阵雨”模式,上面有任务、安排,就完成规定动作,没有检查就暂时搁置,缺乏应有的自发性和长期有效性。

(三)缺乏有效运行机制,组织生活内容单一死板。党建工作经费有限,多数党组织的组织生活形式就是开会,内容枯燥乏味,程序繁杂死板,令人生厌。有些上级党组织要求较多,指导较少;有些党支部对党员号召力不强,党员业务繁多且分布较散,导致工作难以开展。党建工作体系不完善,实施过程不充分,效果不够理想。

二、积极探寻党建工作新举措

为了能够让地勘单位更好的改革发展,让生产经营赢得市场竞争优势,让职工群众和谐的安居乐业,就要以改革创新的精神状态、思维方式、思想作风、工作方法、载体平台全面加强基层党组织的各方面建设。

(一)抓思想建设,激励改革创新,服务中心。

地勘单位的改革发展主要靠职工,在灌输单位发展改革的路线方针、改革方案的同时,要摸清每个职工的现实需求、对未来的期望,尊重每位职工的建议,更好的为单位的科学决策提供更多的方法,具有更多的选择性,发展出现多元化。只有情感得到充分尊重、满足,职工才能身心健康发展、提高学习积极性和工作积极性,党员才能贯彻全心全意为人民服务的信念、岗位履职争先进模范,基层党组织的团结能力和战斗堡垒作用才能更加充足的发挥。

(二)抓队伍建设,坚持以人为本,提升素质。

针对党员干部中存在的思想问题,要采取合理的教育引导,做好依法治党,进而提高自身的执政能力。在工作中善于发现每个职工的特长和兴趣,选拔任用干部时广泛征求群众及本人意见,做到物尽其用、人尽其才。完善人才激励机制,提供展现才干技能平台,鼓励和支持技术过硬、责任心强的优秀人才吃苦奉献、模范引领。要按照“政治强、业务精、作风正”的要求,择优按程序推荐入党,严格抓好党员队伍建设。首先,在选拔和配备干部过程中,要有鲜明正确的政治导向,特别要把那些严格遵守政治纪律,具有高度的政治鉴别力和政治敏锐性,受到人民群众拥护的党员干部给选拔出来;其次,加强党员干部马克思主义理论知识和各种专业技能培训,提高业务素质和综合素质,提升为群众服务的能力,使其具有较强的政策能力、研究能力、表达能力、问题分析能力和解决问题能力;最后,我们要努力建设一支强大的非常专业的高素质团队,党员要继承和发扬党的优良作风,要对组织忠诚坦白,要对群众满怀热情,要对工作精益求精。

(三)抓制度建设,推行活力科学,规范管理。

针对地勘单位人员分散、业务繁多的特点,可根据不同部门或项目部划分党小组进行组织生活,利用网络手段加强组织联系,让每位党员干部感受到党组织的温暖,接受党组织的监督和考验。丰富党员的文化、体育活动,利用新媒体活泼的方式,将教育与时事有机结合起来,吸引和感染党员干部主动学习。平时对党员参加组织生活、奖励、处分等情况记入台账,落实目标责任、总结考核,不断完善党建管理制度,保证基层党组织工作的制度化、规范化和科学化。

(四)抓作风建设,监督党风廉政,凝聚民心。

贯彻党的群众路线教育实践活动以来,广大党员干部得到了党性锻炼,停止了“四风”的蔓延势头,引领社会风气往好的方面发展, 但作风建设是永恒课题,要把作风建设融入改革发展稳定各项工作,加大考核考评力度,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效。我们应该积极发展党内民主,坚持民主集中制,加强党务公开,围绕干部群众反映强烈的热点问题和重大事项,特别是党风廉政建设、干部任用、财务管理等方面情况通过各种途径公开,不断完善党的监督管理机制。

(五)抓创新实干,着力将新时代党的建设总要求落实落地。

要创新方式,抓基础。要以党建“三基”建设为重点,全面推进基层党建工作;积极探索创新方式方法,在行业党建、专业党建、机关党建、部室党建等方面力求有所突破,取得实效;要建立健全党建工作的各项制度,坚持按制度办事、按程序办事。强化督察指导,促进党内组织生活正常化、规范化;要规范党支部特别是党小组建设,开展示范党支部、党小组建设活动,制订示范标准,统一工作流程,发挥党支部的战斗堡垒作用;要规范党员特别是流动党员的教育管理,开展技术、业务的学习和竞赛,做到学以致用。加强离退休党员的教育管理,发挥好老同志的作用;加强对工会、共青团等群众组织的领导,开展丰富多彩的文体活动,开展精神文明创建,打造特色单位文

相关文档
最新文档