生产制造公司各部门业务流程图汇总完整版
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
由企管部将新人引荐到用人部门 正式上岗试用。
、员工离职流程图
员工离职流程
离职人员提出申 请并告知班长 （部长）
企管部问询原因 并向主管领导汇 报
提供员工离职手 续办理清单
离职人员填表
各相关部门 领导签字
人事管 理员
《服务自 愿书》
人事管理员负责录用人员入职的 通知及入职手续的办理和录用人 员食宿安排等后勤工作。
人事管 理员
人事管 理员
人事管 理员
《求职人 员登记 表》 《三级安 全教育 卡》 《新员工 报到通知 单》
将应聘资料进行整理并建立人员 档案。
由企管部组织经安全总监进行安 全培训和部门主管完成岗前培 训。
多途ຫໍສະໝຸດ Baidu收集应聘人员信息/资 料，对人才信息资料进行审查、
筛选。
人事管 理员
《求职人 员登记 表》
通知、安排筛选后的应聘人员初 试，做好面试接待、资料准备等 工作，并进行初试，填好《求职 人员登记表》。
企管部
用人部 门
经理办 公室
《求职人 员登记 表》
企管部负责复试安排工作: 1.普通工人由用人生产副总直接 确定生效； 2.其他人员由用人部门主管副总 复试，总经理批准生效；
生产制造公司各部门业 务流程图汇总
HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
××××××××制造有限公司
流程图
2013年11月
目录 封 面...................................................1 目 录...................................................2 业务总流程图.............................................4 1、企管部业务流程图
、备品备件流程图....................................18 设备工具管理流程图..................................19 4、储运部业务流程图 、主材、辅料入库流程图..............................20 、原材料出库流程图..................................20 、成品入库流程图....................................21 、成品发货流程图....................................22 、备品、备件及消耗品入库流程图......................23 、备品、备件及消耗品出库流程图......................23 、工具领用管理程序..................................24 、垃圾清理流程图....................................24 、废料清理流程图....................................25 5、防腐保温事业部生产作业流程图..........................26 6、质检部工作流程图......................................27
企管部
用人部门提出人员需求申请，经 企管部审核后上报审批：1.生产 员 工 由 副 总 审 批 ;2. 其 他 人 员 由 总经理审批
企管部汇总各部门人员申请需 求，制定招聘计划,经总经理审 批后实施
企管部
总经理审批招聘计划
人事管 理员
人事管 理员
1. 企 管 部 提 出 招 聘 费 用申请并按审批权限呈批； 2. 根 据 招 聘 计 划 ， 发 布 招 聘 信 息，并做好招聘前准备。
、员工招聘流程 ...................................5 、员工离职流程图...................................6 、员工转岗流程图...................................6 、工资核算发放流程图...............................7 、文件管理流程图...................................8 、员工社保办理流程图...............................8
、员工请假流程图...................................9 、员工年休假流程图.................................9 、办公用品申领流程图...............................9 、食堂结算流程图..................................10 、试用期转正（定岗）流程图........................10 2、生产计划部业务流程图 、生产流程....................................... .11 、材料申购流程 ................................... 12 、材料采购流程.................................... 13 、材料领用流程 ....................................14 3、设备部业务流程图 、设备检修流程图................................. .15 、设备采购流程图...................................16 、设备报废流程图...................................17
1、企管部业务流程图 、员工招聘流程
员工招聘作业流程
序 号
作业流程
用人需求申请
1
OK NG
制定招聘计划
2
OK
3
NG
审
OK 批
4
发布招聘信息
5
收集应聘信息/资
料
OK
6
NG
初
试
OK
7
NG
复 OK 试
8
录用及相关手续的办
理
9
资料归档
10
岗前培训
11
报到并上岗试用
责任人 使用表单
作业内容
用人部 门主管 经理/ 部长
、员工离职流程图
员工离职流程
离职人员提出申 请并告知班长 （部长）
企管部问询原因 并向主管领导汇 报
提供员工离职手 续办理清单
离职人员填表
各相关部门 领导签字
人事管 理员
《服务自 愿书》
人事管理员负责录用人员入职的 通知及入职手续的办理和录用人 员食宿安排等后勤工作。
人事管 理员
人事管 理员
人事管 理员
《求职人 员登记 表》 《三级安 全教育 卡》 《新员工 报到通知 单》
将应聘资料进行整理并建立人员 档案。
由企管部组织经安全总监进行安 全培训和部门主管完成岗前培 训。
多途ຫໍສະໝຸດ Baidu收集应聘人员信息/资 料，对人才信息资料进行审查、
筛选。
人事管 理员
《求职人 员登记 表》
通知、安排筛选后的应聘人员初 试，做好面试接待、资料准备等 工作，并进行初试，填好《求职 人员登记表》。
企管部
用人部 门
经理办 公室
《求职人 员登记 表》
企管部负责复试安排工作: 1.普通工人由用人生产副总直接 确定生效； 2.其他人员由用人部门主管副总 复试，总经理批准生效；
生产制造公司各部门业 务流程图汇总
HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
××××××××制造有限公司
流程图
2013年11月
目录 封 面...................................................1 目 录...................................................2 业务总流程图.............................................4 1、企管部业务流程图
、备品备件流程图....................................18 设备工具管理流程图..................................19 4、储运部业务流程图 、主材、辅料入库流程图..............................20 、原材料出库流程图..................................20 、成品入库流程图....................................21 、成品发货流程图....................................22 、备品、备件及消耗品入库流程图......................23 、备品、备件及消耗品出库流程图......................23 、工具领用管理程序..................................24 、垃圾清理流程图....................................24 、废料清理流程图....................................25 5、防腐保温事业部生产作业流程图..........................26 6、质检部工作流程图......................................27
企管部
用人部门提出人员需求申请，经 企管部审核后上报审批：1.生产 员 工 由 副 总 审 批 ;2. 其 他 人 员 由 总经理审批
企管部汇总各部门人员申请需 求，制定招聘计划,经总经理审 批后实施
企管部
总经理审批招聘计划
人事管 理员
人事管 理员
1. 企 管 部 提 出 招 聘 费 用申请并按审批权限呈批； 2. 根 据 招 聘 计 划 ， 发 布 招 聘 信 息，并做好招聘前准备。
、员工招聘流程 ...................................5 、员工离职流程图...................................6 、员工转岗流程图...................................6 、工资核算发放流程图...............................7 、文件管理流程图...................................8 、员工社保办理流程图...............................8
、员工请假流程图...................................9 、员工年休假流程图.................................9 、办公用品申领流程图...............................9 、食堂结算流程图..................................10 、试用期转正（定岗）流程图........................10 2、生产计划部业务流程图 、生产流程....................................... .11 、材料申购流程 ................................... 12 、材料采购流程.................................... 13 、材料领用流程 ....................................14 3、设备部业务流程图 、设备检修流程图................................. .15 、设备采购流程图...................................16 、设备报废流程图...................................17
1、企管部业务流程图 、员工招聘流程
员工招聘作业流程
序 号
作业流程
用人需求申请
1
OK NG
制定招聘计划
2
OK
3
NG
审
OK 批
4
发布招聘信息
5
收集应聘信息/资
料
OK
6
NG
初
试
OK
7
NG
复 OK 试
8
录用及相关手续的办
理
9
资料归档
10
岗前培训
11
报到并上岗试用
责任人 使用表单
作业内容
用人部 门主管 经理/ 部长