保洁管理制度及岗位职责

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物业保洁员岗位职责及管理制度

物业保洁员岗位职责及管理制度
一、岗位职责
1. 日常清洁工作
•负责保洁区域的日常清洁工作，包括地面、墙面、玻璃等的清洁和擦拭；
•定期清理垃圾桶，并分类处理垃圾；
•定期消毒公共卫生间及相关设施。

2. 设备维护
•对所使用的清洁工具和设备进行定期检查和保养，确保设备的正常运转；
•及时上报设备故障，并按照规定流程进行处理。

3. 安全维护
•配合物业管理人员开展安全巡查，及时发现隐患并上报；
•遵守保洁作业安全规范，确保自身和他人安全。

二、管理制度
1. 岗位招聘
•招聘需有一定保洁服务经验，懂得清洁工具的使用和维护；
•符合法律法规要求，有责任心和团队合作精神。

2. 培训要求
•为新入职保洁员提供必要的技能培训，包括清洁工具使用、安全规范等；
•定期开展职业技能培训，保持员工的专业水平。

3. 考核奖惩
•建立绩效考核机制，考核指标包括清洁工作质量、工作态度等方面；
•根据考核结果进行奖惩，激励员工提升工作表现。

4. 岗位晋升
•设立晋升通道，根据岗位要求和员工表现，提供晋升机会；
•鼓励员工通过学习和提升能力，提升岗位等级。

5. 管理监督
•设立管理人员，负责保洁员的日常管理和工作督导；
•建立工作日志和巡查记录，定期检查保洁员工作情况。

结语
物业保洁员是维护楼宇环境卫生的重要职业，岗位要求以责任心、勤奋和细心
为基础。

通过明确的岗位职责和管理制度，能够提高保洁员的工作效率和服务质量，为楼宇提供一个清洁、整洁的环境。

保洁员的岗位职责及管理制度

保洁员的岗位职责及管理制度保洁工作是各类建筑物及其周围环境的维护和保洁工作，其责任非常重大。

因此，必须建立一系列有效的保洁员岗位职责和管理制度，以有效地实现保洁工作的完成和持续改善。

一、保洁员岗位职责1、负责管理和清洁工作现场，包括清洁室内外空气，窗户，墙壁，地面，家具及设备，并且定期进行清洁；2、负责检查和维护保洁设备和工具，如拖把，吸尘器，扫地机等；3、负责做好垃圾清理工作，每日清理垃圾；4、负责维护卫生，每日清扫洗手间等；5、按时完成清洁、保养、检查等任务；6、负责按要求清洁和应急处理卫生事件，清理污染源；7、负责检查环境卫生状况，识别和处理污染和害虫源；8、有条件时，负责维修保洁设备及其他相关设施；9、负责配置、保管保洁用品，按要求使用；10、完成上级安排的其他工作。

二、保洁人员管理制度1、保洁人员应当遵守纪律，按时上班，认真执行本单位的保洁要求；2、保洁人员要积极建言献策，对保洁工作的实施提出宝贵意见给上级；3、保洁人员要服从管理，不得擅自更改保洁计划和作业内容；4、保洁人员要爱护公物，不得私自涂抹、弄脏、喷涂墙壁、水槽、洗衣机等建筑或设备；5、保洁人员要注意安全，按照规定使用清洁设备和用品；6、保洁人员要服从环境保护的要求，使用环保型清洁剂；7、保洁人员要严格遵守细则和规定，尊重公司的管理；8、保洁人员要按时交班，保洁人员的更换及安排应在公司严格执行，以保证保洁质量；9、保洁人员要按时完成本工作室内外的清洁和养护，对清洁及养护质量负责；10、保洁人员要尽快检查并及时修理保洁器具，使其状态良好。

综上所述，保洁员的岗位职责及管理制度对于保洁工作的完成具有重要作用，公司应当建立一套有效的制度，加强对保洁员的管理和监督，以确保保洁工作的顺利完成。

此外，保洁人员也应当积极认真的完成工作任务，严守管理制度，维护良好的保洁环境，为公司的发展做出贡献。

保洁员岗位职责及管理制度

保洁员岗位职责及管理制度一.保洁员岗位职责保洁员是负责对公共场所进行日常清洁、卫生管理的职业人员。

岗位职责如下：1. 定时对大厅、走廊等公共场所进行清洁，包括擦地、扫地、清洁垃圾等；2. 维护公共区域的基本卫生环境，随时处理垃圾、残留物等问题；3. 保持卫生用品的充足，如卫生纸、洗手液、垃圾袋等，并随时补充更换；4. 定期清洗公共区域内的设施、器具和设备，如门窗玻璃、电梯、洗手间等，以确保其正常运作；5. 及时发现和上报卫生、安全等问题，并向管理人员提出合理化建议；6. 做好主管交代的其他工作。

二.保洁员管理制度1. 入职管理(1)经过面试合格的员工，要进行细致的培训指导，明确职责及相应规范。

(2)入职前必须进行详细的身体检查，确认身体健康状况符合职业要求，严格按要求进行岗前教育及职业卫生防护。

(3)对于高层建筑内的保洁员，应有相关作业许可证和防高空坠落设备。

(4)应有清晰、规范的操作流程和技能培训，定期召开技术培训和学习交流会议。

2. 工作管理(1)成立保洁员管理团队，由主管负责，确保负责公共区域的清洁和卫生，协调管理和服务工作。

(2)定期召开工作例会，沟通工作交流，处理日常操作要点与难点，解决卫生、环境、安全等问题。

(3)明确保洁员工作时间及工作区域，按照每日的清洁计划进行清洁工作，确保勤奋务实，工作质量有保障。

(4)建立公共卫生病例统计系统并及时上报，保洁员应对来自公共区域所采集的各类垃圾和废弃物进行分类清运，确保清洁及安全。

3. 考核管理(1)制定科学的考核制度，以工作效率、工作质量、奖罚政策、考勤等维度为主要考核指标，激励保洁员的工作积极性。

(2)班组长应每天上午与下午进行巡检，发现问题及时处理，如发现员工的工作失误要及时纠正。

(3)季度考核根据不同职位，评选不同的称号与补贴，表彰先进，激发保洁员工作积极性。

最后要提醒，公共场所保洁是对市民健康的直接保障，保洁员职责重要，管理仍需严谨，美化城市环境需要大家的共同努力和理解。

公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇

公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。

下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。

2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。

办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。

3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。

地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。

5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。

当天的垃圾要当日清运、不许堆积。

6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。

7、爱护清洁工具及用品，节约用品。

8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。

9、完成领导临时分配的其它工作任务。

公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。

我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。

二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。

保洁管理制度及岗位职责

保洁管理制度及岗位职责1. 保洁管理制度一、基本原则1、以人为本。

保洁管理工作以人为本，充分保障员工的合法权益，提高员工素质和能力，形成和谐的员工关系。

2、依法依规。

严格按照国家、行业、企业的有关法律法规和规章制度进行保洁管理工作。

3、客户至上。

全力以赴为客户提供高品质的保洁服务，承担起企业与客户之间沟通的桥梁角色，加强客户信任感和满意度。

二、岗位职责1、保洁员（1）遵守企业规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。

要按照要求工作，每天检查客户用品，根据需要进行清洁和修整。

（2）掌握专业技能。

保洁员需要了解各种保洁用品的特性和使用方法，掌握保洁工具的清洗方法、维护保养方法。

（3）保持设备器材的完好。

保洁员应定期检查、试用和保养保洁用品、单兵设备、清洁化学品等，确保设备器材能够正常运行，并保证安全使用。

（4）维护清洁环境。

保洁员要按照要求，认真将清洁工作做好，保证清洁环境达到企业标准。

（5）与客户互动。

保洁员应提高服务意识和能力，积极与客户沟通并解答客户提出的问题和建议，提高客户信任感和满意度。

2、班长（1）管理协调工作。

班长需要组织员工进行保洁活动，协助完成商业家的清洁、卫生和其他服务项目，业务相对比较复杂，人员配备也相对较多。

（2）保障客户需求。

班长应根据客户需求和合同要求制定保洁服务方案，明确清洁范围、时间、标准。

（3）培训提高员工素质。

为了提高员工素质，班长需要掌握必要的沟通技巧、管理技巧，开展培训和考核工作。

（4）解决问题。

班长需要及时地发现和解决保洁服务工作中出现的问题和异常情况，处理人员、设备、单兵设备等方面的问题与管理。

（5）提高服务质量。

班长需统筹协调保洁工作，监督管理并对员工的服务质量进行检查与考核，实现企业客户服务质量的提高。

3、项目经理（1）策划和实施保洁方案。

项目经理是公司对外的代表和管理主管，在保洁服务中起着重要的作用。

他负责制定保洁方案、监督施工工作、组织控制进度和质量。

公司卫生保洁员岗位职责及管理制度

公司卫生保洁员岗位职责及管理制度
1. 岗位职责
卫生保洁员主要负责公司内部的卫生清洁工作，具体岗位职责
包括但不限于：
- 环境卫生清洁：负责公司办公区域、公共区域、洗手间、会
议室等场所的日常清洁工作，保持室内环境整洁和卫生；
- 垃圾处理：负责垃圾分类、收集和处理，确保垃圾处理符合
公司环保要求；
- 地面清洁：负责地面的清洁、拖地、擦地等工作，保持地面
的干净整洁；
- 用品管理：负责卫生用品的管理和补充，如洗手液、卫生纸、垃圾袋等；
- 设备维护：保养和维护清洁工具、设备的工作状态，及时报
修或更换损坏的设备；
- 协助其他工作：根据需要，协助其他相关工作，如搬运物品、布置场地等。

2. 管理制度
为了更好地管理卫生保洁员的工作，制定以下管理制度：
- 岗位培训：对新员工进行岗位培训，提高其工作效率和技能水平；
- 工作安排：制定合理的工作计划和排班，确保卫生保洁员的工作覆盖全面，保证公司内部环境的整洁；
- 工作考核：定期对卫生保洁员的工作进行考核，评估其工作表现，鼓励激励优秀员工；
- 着装要求：要求卫生保洁员穿着整洁、规范的工作服装，保持良好形象；
- 安全保障：提供必要的工作保障设施，如防护用品、紧急处理措施等，确保工作安全；
- 合作沟通：鼓励卫生保洁员与其他部门和员工进行良好的沟通与合作，解决问题和提升工作效率。

以上是公司卫生保洁员岗位职责及管理制度的简要介绍，希望能够为公司内部卫生保洁工作提供指导和规范。

保洁工作管理制度15篇

保洁工作管理制度15篇保洁工作管理制度1一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量的完成分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤机制，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

8、认真完成上级领导临时交办的任务。

二、区域范围：1、负责办公楼内的办公场所（包含各职能办公室）的清扫保洁。

2、负责办公楼楼梯通道、卫生间的清扫保洁。

3、负责会议室、接待室的清扫保洁。

4、负责停车场的清洁。

5、负责办公楼门口区域的保洁。

6、负责食堂环境的整体保洁以上包括地面、墙面、门、窗台、茶几、沙发、茶具、电话、烟灰缸等。

三、保洁员的工作标准（一）、领导办公室的清扫标准：1、领导办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随便翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹。

4、垃圾桶要保持干净无污，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、办公室内的花草植物要定期（三天一次）浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、办公室的踢脚线每周擦拭一次做到无污渍、无尘土、无水迹。

（二）、走廊及大厅的清扫标准1、一楼大厅的地面、正门玻璃、门帘每日擦拭，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

2、走廊地面每日上午、下午各扫拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物、无污渍、无痕迹、无水迹、光洁明亮。

3、走廊及大厅内的宣传牌、窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱、机柜、踢脚线、指示牌、照明设备箱，每日擦拭一次，做到无污渍、无尘土、无水迹。

保洁人员岗位职责管理制度(精选8篇)

保洁人员岗位职责管理制度（精选8篇）保洁人员岗位职责管理制度篇1保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作团体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位职责制度，每位员工必须认真执行：工作时间：星期一至星期五，早7：30—晚19：30星期六至星期日，早8：00—晚19：301、树立高度的.职责心，关心商场的利益，严格片区保洁职责制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情景应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时坚持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。

保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。

2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。

当班人员不得做与本职工作无关的事。

得到主管的批准，方才能到休息室休息。

3、承包岗位片区卫生必须到达规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。

当日值班长须做好详细记录。

4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须立刻处理，不得与客户发生争执。

5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。

拾到物品，应及时上交主管。

8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。

不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。

公司保洁员岗位职责及管理制度

公司保洁员岗位职责及管理制度
公司保洁员岗位职责及管理制度
一、岗位职责
1、根据公司制定的保洁工作计划，保持公司内部及周围环境卫生，保持公司清洁、整洁、安静、有序；
2、定期打扫公司办公室和公共区域，包括走廊、洗手间等；
3、保持窗户、门、地面等整洁无尘；
4、为员工提供办公室清洁和照顾，包括倒垃圾、更换垃圾袋等，确保员工工作
环境舒适；
5、灵活应对公司特殊需求，如会议场地布置等；
6、管理公司保洁工具、设备和清洁剂等清洁用品；
7、按时保养清洁设备，以确保设备性能稳定，在适当时间更换损失严重的设备；
8、协作其他部门的工作，完成其它任务等。

二、管理制度
1、保洁员的管理须同公司总经理联系，负责监督工作的效果和保证工作人员的
安全和与员工合理的劳动条件；
2、公司保洁员必须遵守环境保护的规定，合理使用清洁工具和化学品，避免对
环境造成不良影响；
3、公司保洁员对所有清洁设备和工具负责，每次使用后清洗和管理，并将有损
失的工具或设备上报经理处处理；
4、公司保洁员应定期接受卫生及清洁知识的培训，提高专业技能和服务水平；
5、公司保洁员应保管好公司的重要文件，做好公司的保密工作；
6、保洁员应及时上报发现的问题，如水、电、安全等方面的，以便各部门及时解决；
7、公司保洁员应践行以顾客为中心的服务理念，提供最优质的服务和解决可预见问题的能力。

8、公司保洁员应保证职业素质，维持良好的工作声誉、形象和道德水准。

若发现违反公司规定的行为，应随时举报。

总体而言，公司保洁员需要有良好的清洁技能和卫生知识。

通过制定上述管理规定，可以充分发挥公司保洁员的优势，为公司创造一个优秀的办公环境。

保洁管理制度与岗位职责(共3篇)

保洁管理制度与岗位职责〔共3篇〕第1篇：保洁管理制度及岗位职责保洁管理制度及岗位细那么第一条目的为了给公司营造一个清洁、优美的工作环境，给学生营造一个良好的学习环境，并对保洁工作进展标准，特制定本制度。

第二条适用范围平顶山虫马虫义教育科技所有保洁员工第三条保洁员岗位职责1、遵守公司各项规章制度，服从领导安排2、统一着装上岗，注意仪容仪表，树立良好形象3、保洁员必须严格执行上下班时间，不得迟到、早退、旷勤。

4、保质保量地完本钱人分管区域的保洁工作5、遵守纪律，坚守岗位，工作时间不准扎堆聊天、玩手机，不准作与工作无关的私事。

6、在清洁工作与平安发生矛盾时，要先服从平安，以平安为重7、发扬互助精神，支持同事工作。

8、清洁工作中假设发现异常现象，如跑、冒、漏水和设施设备损坏、故障等，及时报告主管领导，必要时积极协助专业人员排除故障 9、发现事故隐患和可疑现象，立即报告上级领导10、妥善保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私自带回家，配合仓库保管员做好物资领取登记。

11、拾到物品立即上交或归还失主。

12、认真完成上级主管临时交办的其他任务第四条工作时间1、保洁工作分为全日制保洁、半日制保洁与兼职保洁。

2、全日制保洁上班时间为：上午7:30-11:30；下午14:30-18:30；共8小时。

3、半日制保洁工作时间为4个小时，根据公司实际情况调整。

4、兼职保洁根据公司的实际情况执行特殊保洁任务。

第五条人员分工1、吕代松为全日制保洁，其工作内容主要有：①、公共区域的地面卫生。

包含：清理全校地面杂物、拖地、清理拖把池等。

②、清扫茶水间的卫生。

包含：清洁地面、清理杂物、处理茶叶桶、擦拭茶炉等。

③、清扫水池卫生。

包含：水池杂物，下水疏通，擦拭水池，擦拭柜体等。

④、负责步梯的卫生。

包含：台阶清扫，擦拭扶手、清理防滑垫等。

⑤、清理卫生间的卫生。

包含：擦拭隔断门、清理纸篓、水池、便池、冲水箱等⑥、清扫洗澡间的卫生。

保洁员岗位职责及管理制度

保洁员岗位职责及管理制度一、保洁员岗位职责保洁员是指负责部门或者场所的清洁工作的员工。

他们的岗位职责主要包括以下几个方面：1.日常清洁工作：保洁员需要根据工作安排，定期清扫和打扫所负责区域的地面、墙壁、天花板、家具等设施设备，保持环境整洁。

2.清洁卫生：保洁员负责清洁厕所、洗手间、更换卫生纸、清理垃圾桶等，保持卫生环境的整洁和清洁。

3.环境美化：保洁员需要负责绿化带、花坛、走廊等公共区域的清洁工作，包括清理杂草、修剪树木、挖掘排水沟等，以保持环境的整洁和美观。

4.特殊清洁工作：保洁员需要负责特殊区域或设施的清洁工作，如窗户清洗、地面抛光、家具保养等。

5.设备维护：保洁员需要定期检查和维护所使用的清洁设备，如吸尘器、拖把、洗涤剂等，确保设备可靠性和工作效率。

6.安全检查：保洁员需要定期检查和报告工作区域内的安全隐患，如地面湿滑、电线漏电等，及时采取相应的措施消除隐患。

7.协助配合：保洁员需要积极配合上级的工作安排和指示，与其他职能部门的人员进行密切的协调和合作，共同完成工作任务。

二、保洁员管理制度为了保证保洁员工作的有序性和高效性，制定并实施一套科学的保洁员管理制度是非常重要的。

以下是具体的管理制度措施：1.岗位分工：根据工作内容和工作量，合理划分保洁员工作区域和任务，明确各自的职责和工作重点。

2.岗位培训：对新员工进行入职培训，包括工作规范、工作流程、安全知识等方面的培训，确保员工了解并掌握相关知识和技能。

3.岗位考核：定期对保洁员的工作进行考核评估，评价员工的综合素质、工作态度和工作能力，及时反馈和处理问题。

4.奖惩制度：建立健全的奖惩制度，对于出色完成工作任务的保洁员给予适当奖励，对于工作不到位或违反工作纪律的员工进行相应的惩罚。

5.职业规范：制定保洁员的职业规范，明确工作时间、工作服装、工作态度等方面的要求，保证员工的形象和专业素养。

6.安全管理：加强对保洁员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少工伤事故的发生。

保洁管理制度及岗位职责

保洁管理制度及岗位职责一、保洁管理制度1.入职培训：新员工入职时，必须接受相应的培训，了解岗位职责、工作流程以及各项规章制度。

2.工作时间：保洁员每天的工作时间为八小时，具体工作时间根据实际工作需要进行调整，需要提前通知保洁员。

3.工作安全：保洁员在工作时必须穿戴合格的工作服，并正确佩戴防护用品，保证自身安全。

4.工作流程：保洁员要按照规定的工作流程进行保洁工作，不得擅自改变工作顺序或方法。

5.设备管理：保洁员要妥善保管和使用工作设备，如有损坏或故障应及时报修或更换。

6.物品使用：保洁员在工作中需使用清洁用品和工具，使用前要先检查清洁用品是否齐全，使用完毕后要做好清理和消毒工作，保证工作环境的卫生。

7.纪律要求：保洁员在工作中要积极遵守公司或单位的各项纪律要求，如迟到、早退、擅离职守等行为将受到相应的纪律处分。

8.协调合作：保洁员需与其他职员积极配合，保持良好的团队合作精神，共同完成工作任务。

9.工作记录：保洁员需按规定填写工作记录，记录每天的工作内容和工作时长，便于管理和考核。

10.培训提升：公司或单位会定期组织保洁员参加培训和提升课程，提高其专业知识和技能水平。

二、保洁员岗位职责1.负责保洁区域的清洁工作，包括室内、室外的保洁和卫生处理。

2.按照工作流程和要求，进行地面、墙面、家具等的清洁工作，保持环境整洁卫生。

3.擦拭玻璃窗、门、墙面等，确保光洁透明。

4.清理垃圾桶、垃圾箱，保持周围环境的清洁。

5.对厕所、洗手间等进行定期清洁和消毒，保证卫生。

6.定期对地面进行打蜡、抛光等处理，保持光亮。

7.定期清洗和保养工作设备和清洁用具，及时更换或修理损坏的设备。

8.密切监控保洁用品的使用情况，及时汇报和补充。

9.及时上报发现的消防隐患、安全隐患以及不规范的工作现象。

10.与其他职员和管理人员保持良好的沟通和协作，及时沟通工作需要。

11.按时上班，并根据工作需要调整工作时间。

12.保持良好的工作形象和职业道德，做到优质服务。

物业保洁员岗位职责及管理制度

物业保洁员岗位职责及管理制度一、物业保洁员岗位职责（一）公共区域清洁1、负责小区或写字楼内公共区域的地面清扫工作，包括走廊、楼梯、大厅等，保持地面干净无杂物。

2、对公共区域的垃圾桶进行定期清理和消毒，确保垃圾桶内外整洁，垃圾及时清运。

3、擦拭公共区域的门窗、扶手、栏杆等设施，保持其表面干净无尘。

（二）卫生间清洁1、定时打扫卫生间，包括清洁便器、洗手台、镜子等，保证卫生间内无异味、无污渍。

2、及时补充卫生间内的卫生纸、洗手液等用品，确保使用需求得到满足。

3、定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生和传播。

（三）环境维护1、清理小区或写字楼内的花坛、绿化带等区域，保持环境整洁美观。

2、协助物业管理人员维护公共区域的秩序，如发现违规行为及时报告。

（四）特殊情况处理1、遇到雨雪天气，及时清理积水、积雪，确保行人安全和道路畅通。

2、对公共区域内的突发污染情况，如呕吐物、污水泄漏等，进行及时清理和处理。

（五）工具管理1、正确使用和保管清洁工具和设备，定期对工具进行清洁和维护，确保其正常使用。

2、合理使用清洁用品，避免浪费，及时报告用品短缺情况。

（六）其他工作1、完成上级领导交办的其他临时性清洁任务。

2、遵守物业的各项规章制度，维护物业形象。

二、物业保洁员管理制度（一）考勤制度1、保洁员应严格遵守工作时间，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应提前向主管部门申请并获得批准。

2、实行签到制度，确保保洁员按时到岗，并记录工作时间和工作内容。

（二）工作规范1、保洁员在工作期间应着装整齐，佩戴工作标识，保持良好的形象。

2、按照规定的工作流程和标准进行清洁工作，不得随意更改或简化操作步骤。

3、工作时要保持专注，不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如聊天、玩手机等。

（三）质量检查1、主管部门应定期对保洁工作进行质量检查，发现问题及时要求保洁员整改。

2、建立客户反馈机制，对业主或租户提出的清洁问题，要及时处理并改进工作。

（四）培训与提升1、定期组织保洁员参加培训，提高其清洁技能和服务意识。

保洁员管理制度及岗位职责

保洁员管理制度及岗位职责保洁员管理制度及岗位职责为了保证公司办公环境的整洁和员工日常工作的顺利进行，制定了保洁员管理制度以及明确了其岗位职责。

一、岗位职责1. 负责公司办公区域、公共区域以及卫生间等地的清洁。

包括垃圾的分类和清理、地面的清扫和擦拭、家具的擦拭和消毒等工作。

2. 定期对公司办公区域和公共区域进行彻底清洁。

包括地板的打蜡和抛光、窗户和玻璃的清洗、卫生间的彻底清洁等工作。

3. 负责办公区域的保洁用品的管理。

包括保洁用品的购买、领用和使用情况的记录、保洁用品的存放和补充等工作。

4. 协助员工解决环境卫生问题。

当员工遇到环境卫生方面的问题时，保洁员需要积极帮助解决，以确保员工能够在一个整洁的工作环境中进行工作。

5. 提供保洁工作的相关知识和培训。

保洁员需要定期组织保洁知识的培训，并确保保洁员了解和掌握最新的保洁工作标准和方法。

6. 定期检查保洁工作质量。

保洁员需要定期检查保洁工作的质量，并及时进行纠正和改进。

7. 与其他部门的沟通和协调工作。

保洁员需要与其他部门的同事保持良好的沟通，共同解决环境卫生问题，确保公司整体工作的顺利进行。

二、管理制度1. 员工入职时，需要进行保洁工作的培训。

培训内容包括保洁工作的基本知识、工作规范和安全操作等。

2. 员工需要按时按点完成保洁工作，并做好记录，及时汇报工作问题和困难。

3. 员工需要遵守公司的工作纪律和规定，不得私自借用或挪用公司的物品和设备。

4. 员工需要保持良好的工作态度和形象，提供优质的服务。

5. 员工需要定期进行健康体检，确保身体健康，并提供相关证明材料。

6. 员工需要定期参加保洁知识培训和交流活动，提高保洁工作技能。

7. 员工需要定期向上级报告工作情况，并配合公司进行保洁工作的评估和考核。

通过建立保洁员管理制度和明确其岗位职责，可以提高保洁员的工作效率和整体工作质量，确保办公环境的整洁和员工的工作顺利进行。

同时，也为保洁员提供了一个良好的工作环境和发展空间，激励其提升自身的保洁技能，并通过培训和交流活动不断提高工作的质量和服务水平。

保洁员管理制度及岗位职责(共4篇)

保洁员管理制度及岗位职责〔共4篇〕第1篇：保洁员岗位职责及管理制度保洁员岗位职责一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明效劳，礼貌待人，对工作认真负责。

二、上岗时着装整齐、统一、标准，按标准完成各项任务。

三、对楼道保洁员的详细要求：1、生活垃圾日产日清；2、楼道每天清扫一次，整日保洁；3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；7、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。

四、对院庭保洁员的详细要求：1、道路和硬铺地面每天清扫一次；2、保洁箱每天清理一次；3、院庭卫生实行全天保洁。

五、雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进展清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。

六、清扫工具个人保管，清扫工具不丧失、不送人、定量发放。

七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向物业效劳中心报告，否那么视为渎职。

八、为使以上各项条款得到充分落实，物业效劳中心负责人对楼道和院庭卫生进展经常性的检查，并及时进展总结。

九、完成物业效劳中心交办的其它工作。

保洁员管理制度为了标准保洁人员的管理制度，进步保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清新、为了标准保洁人员的管理制度，进步保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守那么及工作时间：工作职责、工作守那么及工作时间：保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。

卫生区域包括：大厦(1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。

卫生区域包括：大厦(休闲区)小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。

其中玻璃、暖气片、闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。

其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。

百叶窗，每月擦拭两次。

严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

物业保洁员岗位职责及管理制度精彩3篇

物业保洁员岗位职责及管理制度精彩3篇现如今，越来越多人会去使用制度，拟定制度的注意事项有许多，防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。

拟起规章制度来就毫无头绪？为了让大家更好的写作物业保洁员管理制度相关内容，作者精心整理了3篇物业保洁员岗位职责及管理制度，欢迎查阅与参考。

物业保洁员管理制度篇一一、当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前准备工作。

二、认真填写交接班登记，填写内容：员工到岗情况：应到人数、实到人数、缺勤原因临时交办的其他任务。

一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。

三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。

四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。

六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。

七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

九、协助处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

十一、完成领导交办的其他任务。

保洁员管理规章制度篇二为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。

一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工作任务，做到每一天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。

3、保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自我离职处理。

保洁员的岗位职责及管理制度

保洁员的岗位职责及管理制度
保洁工作是一项日常生活中不可或缺的服务，其中保洁员承担着重要的职责。

因此，合理的保洁员岗位职责及管理制度显得尤为重要。

一、保洁员的岗位职责
1、负责日常的清洁工作，对室内外的清洁进行操作，保持卫生；
2、定期检查安全设备，确保设施的安全运行；
3、定期检查清洁用品及仪器，确保使用的安全及有效；
4、积极推广环保知识，唤起周围人的环保意识；
5、及时报告保洁问题，并及时处理；
6、根据主管的安排做好清洁工作。

二、保洁员管理制度
保洁员作为公共服务性质的一类职员，素质及管理程度是决定工作质量的一个重要因素，因此就保洁员管理制度方面，应构建一定的规范制度，以维护服务质量。

1、公司应当编制一定的保洁员岗位职责，明确工作内容，确定工作流程；
2、公司应对保洁员进行规范的培训，以提高保洁员的业务能力；
3、应建立完善的考勤机制，对保洁员进行考勤记录；
4、应制定有效的管理办法，执行有关措施，维护保洁员的法律权益；
5、应定期对保洁员进行考核，评估其工作能力；
6、应定期组织保洁员比赛，在活动中形成合作精神。

保洁员是公众服务机构中不可或缺的重要力量，其岗位职责及管理制度无疑直接影响着清洁服务的质量，而合理的岗位职责及管理制度则是保洁服务的重要基础。

因此，有必要不断完善保洁服务制度，以提高保洁服务水平。

保洁人员管理制度及岗位职责

保洁人员管理制度及岗位职责1. 前言保洁人员，咱们日常生活中不可或缺的“小能手”。

不信你看看，若是没有他们，整个办公室、学校、商场，简直就成了“灾难现场”。

今天咱们就来聊聊保洁人员的管理制度和岗位职责，别小看这个话题，其实里面可有大学问呢！2. 管理制度2.1 工作安排首先，保洁工作可不是随便安排的。

每个保洁员都有固定的工作区域，比如说前台、走廊、会议室等。

这就像打仗得有阵地，不能让他们乱跑。

管理者要根据区域的大小和繁忙程度来合理分配工作，确保每个角落都干干净净的。

比如说，早上上班前得把大堂擦得亮闪闪，给大家一个好印象。

2.2 日常检查再说，检查工作也是必不可少的。

就像吃饭得看看菜有没有烧糊，保洁工作也要定期检查。

管理者要定期巡视，看看保洁员有没有认真工作，做到“干净整洁”。

这时候，不能只是走马观花，要认真看每个细节，像是桌子底下、窗户边，能藏灰尘的地方可得多留个心眼。

3. 岗位职责3.1 清洁工作保洁员的主要职责就是清洁工作。

这可不是简单的扫扫拖拖，里面的学问多着呢！从清理垃圾到拖地、洗窗，每个步骤都得认真对待。

你想，天天有人在办公室里喝水，桌子上能不留下水渍吗？所以，保洁员得时不时巡逻，发现问题及时解决。

别小看这份工作，其实就是在为大家的健康保驾护航呢！3.2 安全意识此外，保洁员的安全意识也得增强。

别以为清洁工作就没啥风险，实际上，使用清洁剂、工具时，得小心翼翼。

管理者可以定期开展安全培训，告诉保洁员如何安全使用清洁工具，避免意外伤害。

就像我们常说的“安全第一”，这可不是空话，真的要落到实处。

4. 团队合作在保洁这个大家庭里，团队合作至关重要。

大家要相互支持，互帮互助。

比如说，有的保洁员手快，打扫得特别干净，但难免有时候会忘了某个地方，这时候其他人就可以帮一把。

这样一来，工作效率提升，大家的心情也会更好，真是一举两得嘛！5. 结语最后，保洁工作虽然平凡，但绝对重要。

保洁员就像无名英雄，默默守护着我们生活和工作的环境。