东营市职工劳动合同
山东省东营市劳动合同8篇
山东省东营市劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应根据岗位职责和要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为山东省东营市。
甲方有权在东营市范围内调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和工作需要，实行标准工时制或综合计算工时制。
乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月______日前支付。
3. 甲方有权根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行必要的职业安全卫生教育。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，自觉防范职业危害。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律规定执行。
东营市职工劳动合同
东营市职工劳动合同东营市职工劳动合同东营市职工劳动合同1甲方：名称________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鉴证编号_____________编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为年(月)，从______年____月____日至______年____月____日止。
其中试用期为个月,至______年____月____日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的'劳动作业；4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3.严格遵守操作规程，保证安全生产；4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)乙方(签字)______年____月____日______年____月____日东营市职工劳动合同2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止；2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
东营市职工劳动合同
东营市职工劳动合同一、引言劳动合同是劳动关系的法律依据，也是保障雇主与雇员双方权益的重要文件。
本文档旨在规范东营市职工劳动合同的内容和要求，确保雇主与雇员的权益得以充分保障和维护。
二、合同主体1.雇主：–企业名称：–地址：–法定代表人：–联系电话：2.雇员：–姓名：–职务：–工作地点：–身份证号码：三、合同期限本次劳动合同的期限为从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX个月。
四、工作内容和职责•雇员的工作内容：雇员将根据雇主的安排和要求，负责完成以下工作任务：–任务1–任务2–任务3 ……•雇员的职责：雇员应根据雇主的规定和要求，完成所负责的工作任务，并保证工作的质量和效率。
同时，雇员还要遵守企业的员工行为规范和保守企业机密，不得泄露公司商业机密等。
五、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：雇员的劳动报酬将按照岗位要求、工作表现等因素来确定，具体金额为XX元/月。
劳动报酬将按照每月XX日发放，如遇法定节假日，将提前发放。
2.福利待遇：雇员将享受以下福利待遇：–社会保险–住房公积金–年假–带薪病假–带薪产假等六、双方权利和义务1.雇主的权利和义务：–为雇员提供必要的工作条件和必需的工作设备。
–按时足额支付劳动报酬。
–提供培训和晋升机会，提高雇员的职业能力。
–保护雇员的合法权益，维护工作秩序和劳动安全。
2.雇员的权利和义务：–忠诚于雇主，尽职履责。
–遵守企业的规章制度，维护企业声誉。
–保护雇主的合法权益，保守商业机密。
–如实申报个人情况，提供真实有效的证件。
七、违约责任1.雇主违约责任：雇主如未按时足额支付劳动报酬、未提供必要的工作条件等，将依法承担相应的经济和法律责任。
2.雇员违约责任：雇员如擅自转让、泄露公司商业机密、故意损害公司利益等，将依法承担相应的经济和法律责任，并可能被辞退。
八、争议解决在履行本劳动合同过程中出现的争议，首先应通过友好协商解决。
如协商不成，争议双方可以依法向劳动争议仲裁委员会投诉，或向法院提起诉讼。
东营市职工劳动合同
东营市职工劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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东营劳动合同5篇
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2025年东营市职工劳动合同
东营市职工劳动合同背景劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的一份重要文书，它规定了双方的权利和义务，对维护职工的合法权益，提高生产效益和经济效益，维护社会稳定具有重要意义。
本文旨在阐述在东营市职工劳动合同的相关内容。
东营市职工劳动合同的分类东营市职工劳动合同的分类可根据劳动合同期限的不同分为两类：固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者在明确的期限内约定劳动关系的合同。
其中，合同期限不应超过3年。
合同期满可以续订一次。
如果固定期限劳动合同满3次仍不达到使用无固定期限劳动合同的条件，可以继续和劳动者签订固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人单位与与劳动者在未约定劳动期限的情况下建立的聘用关系。
其中，劳动者在连续工作十年的情况下，应当签订无固定期限劳动合同。
东营市职工劳动合同的必备条款东营市职工劳动合同中必备的条款主要包括以下：双方当事人的基本信息•用人单位名称、法人代表或负责人名称、地址、联系电话。
•劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址等基本信息。
劳动合同的类型、期限•劳动合同类型：固定期限合同或无固定期限合同。
•劳动合同期限：合同期限不得超过3年。
工作内容和工作地点•工作内容：明确劳动者担任的职位、工作岗位和相关职责；•工作地点：明确劳动者工作的地点，若有异动需提前通知。
薪酬、奖金、津贴和福利待遇•薪酬：包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等；•福利待遇：包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。
工作时间和休假制度•工作时间：明确正常工作时间和休息日，加班及其报酬；•休假制度：明示年休假、带薪休假、婚丧假、产假、病假等假期，以及如何申请和批准的规定。
双方责任和权利•用人单位责任与义务：保证劳动安全、提供工作条件、支付工资和社会保险费等；•劳动者责任与义务：遵守公司规章制度、保守商业机密、完成工作任务等。
2024年东营市职工劳动合同范文
2024年东营市职工劳动合同范文
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，就甲方录用乙方为职工一事，达成如下协议，共同遵守以下条款：
第一条甲乙双方签订本合同，乙方同意接受甲方聘用，双方共同遵守本合同约定。
第二条乙方的基本职责是：认真履行各项工作职责，服从单位领导和管理，完成单位交办的各项工作任务。
第三条乙方应当如实提供个人信息和资料，并确保其真实性和完整性。
第四条乙方享有合法的劳动报酬，甲方应按照《劳动法》规定及本合同约定，及时足额支付乙方应得的工资待遇。
第五条乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从单位管理，不得擅自离职或者违规离职。
第六条本合同签订后，乙方应当遵守约定的工作期限，不得擅自离职，如确需解除本合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致达成。
第七条乙方应当严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露单位机密，对甲方财产和商业信誉保密。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字或盖章后生效。
甲方（单位）：________________
单位法定代表人（签名）：_____________
乙方（职工）：________________ 职工签名：_________________
签订日期：________________
本协议证明人：________________ 证明人签名：_________________
本协议生效日期：________________。
2024年东营市职工劳动合同(2篇)
2024年东营市职工劳动合同甲方：XXX公司乙方：XXX员工鉴于甲乙双方愿以公平、公正、公开的原则达成共识，订立本劳动合同，共同遵守劳动法律法规，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，特订立如下协议：第一条：合同目的1.1甲乙双方本着互利共赢的原则，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
1.2乙方依法参加劳动，完成甲方工作任务，根据劳动合同享受甲方提供的报酬、福利待遇。
第二条：工作内容和工作地点2.1乙方将依据甲方的要求和分配，完成相关工作任务。
2.2乙方的工作地点为甲方公司办公场所，同时可能涉及到外出办公或派驻到其他地点工作。
第三条：劳动合同期限3.1本合同自2024年起生效，至2024年12月31日止。
3.2因工作需要，若需要延长合同期限，甲、乙双方可协商一致，另行签订续签合同。
第四条：工作时间和休假4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2乙方享有法定周休日和法定节假日，也根据甲方具体情况享受公司公告的额外休假。
第五条：劳动报酬和福利待遇5.1 甲方将根据工作表现和市场行情，向乙方支付相应的劳动报酬。
5.2乙方享有甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以公司制度和政策为准。
第六条：劳动安全和职业健康6.1甲方对乙方的劳动安全和职业健康负主要责任，提供必要的劳动保护措施。
6.2乙方要遵守甲方的劳动安全和职业健康规定，自觉合理使用劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条：劳动纪律7.1乙方要遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
7.2乙方要严守商业机密，保护甲方的商业利益和商业秘密。
第八条：违约责任8.1 如果乙方违反本合同，不按合同约定履行义务，甲方有权采取相应措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
8.2 如果甲方违反本合同，不按合同约定履行义务，乙方有权向甲方提出权益保护和补偿要求。
(完整版)东营市劳动合同样本
(完整版)东营市劳动合同样本甲方（用人单位）：________________________地址：______________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：______________________________住址：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____工作任务完成时止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为：_________________________。
3. 甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因生产经营需要，可以依法安排乙方加班，乙方应予以配合。
3. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
4. 乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假等休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为：______________________。
2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方加班工资的计算基数为：________________。
4. 甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况调整乙方的工资。
2024年东营市职工劳动合同
2024年东营市职工劳动合同
一、合同双方
本合同由甲方（雇主）和乙方（职工）在平等、自愿的基础上订立。
二、工作内容及要求
1. 乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真、勤奋地完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应诚实守信，不得擅自泄露、转移、私用甲方的财产。
三、薪酬及福利
1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方的工资。
2. 甲方应为乙方购买社会保险，缴纳公积金。
四、劳动保护
1. 甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 乙方有权拒绝从事危害健康、安全的工作，有权要求甲方改进工作条件。
五、合同解除
1. 本合同自双方约定的期限届满后自动失效。
2. 在合同期间，如由于不可抗力原因导致双方不能履行合同的，对双方不承担违约责任。
以上为东营市职工劳动合同内容，双方如有异议可协商解决。
第 1 页共 1 页。
东营职工劳动合同
第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：[填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。
1.2本劳动合同的期限自[填写开始日期]至[填写结束日期]。
第二条工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任[填写乙方职务]岗位的工作。
乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时，每周休息日不少于[填写每周休息日天数]天。
3.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，参加甲方组织的各项生产、工作和培训活动。
第四条劳动报酬4.1乙方月工资为[填写乙方月工资金额]，工资支付方式为[填写工资支付方式，如现金、转账等]。
4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。
5.2甲方应确保乙方在工作中不受有害物质的侵害，保障乙方的人身安全和健康。
第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和公司内部信息的保密义务。
6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：7.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；7.2.2严重违反甲方规章制度的；7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7.2.5因乙方过失导致劳动合同无效的。
山东东营劳动合同范本_合同范本
合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容第二条乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。
国家法定节假日和休息日按国家规定执行。
第四条乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬第五条乙方月工资为人民币_______元（￥_______），工资支付方式为每月_______日一次性支付。
第六条甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件第七条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第八条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利保障。
六、保密和知识产权第九条乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。
第十条乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有。
未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。
七、合同解除和终止第十一条甲乙双方提前解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。
八、违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
九、其他约定第十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同管理和查询。
东营市职工劳动合同（通用13篇）
东营市职工劳动合同（通用13篇）东营市职工篇1甲方：乙方：使用说明一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律，法规和相关规定。
不需填写的空栏，划上""。
五、用人单位(甲方)不得招用未满16周岁的未成年人。
六、工时制度分为定时工作制，不定时工作制，综合计算工时工作制三种。
实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
七、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
八、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
九、本合同(含附件)签订后，甲，乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(或负责人)：身份证号码：住所地：户籍所在地：现住址：注册经济类型：联系电话：联系电话：日期：东营市职工劳动合同篇2甲方:____________乙方：___________东营市劳动和社会保障局监制使用说明一，用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
东营市劳动合同范本3篇
东营市劳动合同范本3篇篇一东营市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
山东省东营市劳动合同5篇
山东省东营市劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：山东省东营市乙方（员工）：_________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自合同签订之日起至____年__月__日止，共__个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作，具体工作内容应与双方签订的岗位说明书一致。
2. 乙方的工作地点为山东省东营市，如因工作需要调整工作地点，应事先征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度按照国家和地方规定执行。
根据工作需要安排加班。
2. 法定节假日和带薪休假按照国家和地方规定执行。
甲方应按国家规定给予乙方带薪年假和其他福利待遇。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的工资标准为______元/月（税前或税后）。
具体薪资构成及支付方式按照甲方相关规定执行。
甲方按月足额发放工资，不得拖欠。
工资发放日为每月__日。
如因特殊情况需调整工资标准或支付方式，应与乙方协商一致。
甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：_________________________注册地：山东省东营市地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
2024年东营劳动合同
2024年东营劳动合同
在东营市签订劳动合同应当充分遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，以下是合同的具体内容：
一、双方当事人：劳动合同签订双方为雇主（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）。
二、合同期限：劳动合同期限自（具体日期）起至（具体日期）止。
三、工作内容：乙方应当按照甲方安排的工作任务，认真履行职责，完成所负责任的工作内容。
四、工作时间：乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作安排由甲方根据生产经营需要合理安排。
五、工资待遇：甲方应当按照国家规定支付乙方工资，工资支付方式为（具体方式），工资标准为（具体金额）/月。
六、保险福利：甲方应为乙方购买社会保险，享受相关福利待遇。
七、工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。
八、保密协议：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部任何机构或个人。
九、合同解除：若因双方协商一致或其他特殊情况需要解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
十、争议解决：合同履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
十一、其他事项：本合同未尽事项，依据国家法律法规及双方约定执行。
十二、本合同自双方签署之日起生效，同时废止双方之前签订的任何关于劳动合同的协议或约定。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：
______________
日期：______________ 日期：
______________。
东营市劳动合同范本
东营市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期工资为____元/月。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门（岗位）从事____工作。
2. 乙方的工作地点为甲方注册地及甲方根据业务需要安排的其他地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方正常工作时间的工资为____元/月，甲方于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资待遇。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和东营市的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行职业危害防护知识培训。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更、解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
第八条违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方互不承担违约责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2022东营市劳动合同范本3篇
2022东营市劳动合同范本3篇想知道关于2021东营市劳动合同范本有哪些嘛?都在这里了!在法律不断完善的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同可以保障当事人的权利和义务，维护双方的权益。
那幺写合同时需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的关于2021东营市劳动合同范本，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!2021东营市劳动合同范本1甲方(用人单位)：____________乙方(劳动者)：______________性别：________________________身份证号：____________________根据《劳动法》、《__省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
东营市职工劳动合同
编号:东营市职工劳动合同甲方:乙方:东营市劳动和社会保障局监制使用说明一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后, 需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的, 甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的,应当向乙方每月支付两倍的工资；甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的, 视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
二、双方在签订本合同前, 应认真阅读本合同书。
本合同一经签订, 双方必须严格执行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章, 并加盖用人单位公章方为有效。
四、本合同中的空栏, 由双方协商确定后填写, 并不得违反法律、法规和相关规定。
不需填写的空栏, 划上“/”。
五、用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。
六、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。
实行不定时和综合计算工时工作制的, 应经劳动保障部门批准。
七、本合同的未尽事宜, 可另行签订补充协议, 作为本合同的附件, 与本合同一并履行。
八、本合同必须认真填写, 字迹清楚, 文字简练准确, 并不得擅自涂改。
九、本合同（含附件）签订后, 甲、乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）: 乙方（职工）:名称: 姓名:法定代表人（或负责人）: 身份证号码:住所地: 户籍所在地:现住址:注册经济类型:一、联系电话: 联系电话:二、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定, 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则, 订立本劳动合同。
三、合同期限第一条甲乙双方同意按一下第（）方式（三种方式只选一种）确定乙方的本合同期限:（1）固定期限: 从20 年月日起至20 年月日止。
（2）无固定期限: 从20 年月日起至本合同法定终止条件出现时止。
（3）以完成工作任务为期限: 从20 年月日起至工作任务完成时止。
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编号： _________________东营市职工劳同甲方：_______________________________________乙方: ________________________________________东营市劳动和社会保障局监制使用说明一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。
乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，当向乙方每月支付两倍的工资；甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。
、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，双方必须严格执三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。
不需填写的空栏，划上“ / ”。
五、用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。
六、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。
实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
七、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
八、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
九、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（或负责人）：身份证号码：住所地：户籍所在地：现住址：注册经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条甲乙双方同意按一下第（）方式（三种方式只选一种）确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从20_年_月_日起至20_年_月_日止。
（2）无固定期限：从20_年_月_日起至本合同法定终止条件出现时止。
（3）以完成工作任务为期限：从20 —年_月_日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第（）种方式确定试用期期限（试用期包含在合同期内）：（1）无试用期。
（2）试用期从20_年_月_日起至20—年_月_日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上（含3个月）不满1年的，试用期不超过1个月；合同期限在1年以上（含1年）不满3年的，试用期不超过两个月；合同期限在3年以上（含3年）或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排。
在地处市—区（县）_________________________________ 的_________ 部门（或项目）______________ 岗位工作（工作任务和职责见岗位职责）。
第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
第五条甲方因工作需要，需要调整乙方工作岗位、变更工作内容时，按照合理、诚信、协商的原则，可依法变更乙方工作岗位或工作内容。
但双方应签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的正常工作时间：（1）标准工时工作制，即每日工作小时、每周工作—天，每周至少休息1天。
（2）不定时工作制，即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位因生产特点、工作特殊需要或指责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业所采用的一种工时制度。
（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位以—（周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。
第七条在实际标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产需要，甲方经与本单位工会和乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第八条甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期。
第九条甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
四、劳动报酬第十条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于东营市最低工资标准规定，并按下列第（）种方式核发乙方工资：（1）计时工资：岗位工种标准为________ 元/时，来计付乙方的月工资。
（2）计件工资：确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够究成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
（3）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法：乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
第十一条甲乙双方如约定试用期的，试用期工资为____________元/月（试用期的工资不得低干本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；并不得低于东营市最低工资标准）。
第十二条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照_________ （工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
第十三条甲方每月_____________ 日足额支付________ （当月/上月）货币工资。
如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五、社会保险福利待遇第十四条合同期内，甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每季或每年向职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督第十六条乙方在本单位患病或非因工伤亡, 依规定得到相应的社会保险待遇第十七条乙方在本单位患职业病或因工伤亡, 依规定得到相应的工伤保险待遇。
第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇, 并同意为乙方提供如下福利待遇:1、2、 _________________________________________________________3、_________________________________________________________4、__________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第二十条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
第二^一条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。
第二十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、服务期和竞业限制第二十三条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，可以补充订立《培训服务协议》为本合同的附件，约定服务期和违约金。
乙方若违反《培训服务协议》约定，提前解除劳动合同的，应偿付甲方巳支出的全部培训费用（具体数额以支出的与培训有关的费用为准），对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
具体服务期、赔偿标准执行双方签订的《培训服务协议》。
第二十四条如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，乙方负有保密义务。
双方可以签订《竞业限制协议》作为本合同的附件，约定竟业限制的范围、地域、期限、限制期内按月经济补偿的全额、违约金等事项，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
八、劳动合同的变更、解除和终止第二十五条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并签订书面变更协议。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同 (双方签订服务期协议的，依照服务期协议的约定执行)。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第二十八条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；(2)连续2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的；( 3)未依法(含缴费基数低于法定标准) 为乙方缴纳各项社会保险费的；( 4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；( 5)法规、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先通知甲方。
第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：( 1)试用期内被证明不符合录用条件；( 2)严重违反用人单位规章制度或屡次违反劳动纪律、厂纪厂规屡教不改的；3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
第三十条有下列情形之一的，甲方应提前30 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。
（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条有下列情形之一的，甲方可以裁员：（1）甲方依照企业破产法进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。