渠道部工作职责
渠道岗位职责
渠道岗位职责
1. 确定渠道发展战略，负责制定和执行公司的渠道发展战略，包括渠道拓展、渠道管理、渠道激励等方面，以确保公司产品在市场上的覆盖面和销售量。
2. 渠道拓展与管理，负责开发新的销售渠道，与代理商、经销商、零售商等建立合作关系，确保产品在各个渠道的销售和推广。
3. 渠道激励与管理，设计并执行渠道激励政策，激励渠道合作伙伴积极推广公司产品，提高销售业绩。
同时，对渠道合作伙伴进行管理，确保其按照公司政策和标准进行销售和推广活动。
4. 销售数据分析与报告，负责收集、分析销售数据，及时向上级汇报市场动态、竞争情况和渠道销售情况，为公司的决策提供数据支持。
5. 渠道合作伙伴关系维护，建立并维护与渠道合作伙伴的良好关系，协助解决合作伙伴在销售过程中遇到的问题，提高合作伙伴的满意度和忠诚度。
6. 市场推广支持，与市场部门合作，提供渠道市场推广支持，包括广告、促销活动、培训等，以提高产品在市场上的知名度和销售量。
7. 渠道销售目标完成，制定并执行渠道销售计划，确保渠道销售目标的完成，同时不断优化渠道销售策略，提高销售效率和盈利能力。
以上就是渠道岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
渠道岗位职责19篇
渠道岗位职责渠道岗位职责19篇现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的渠道岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
渠道岗位职责1职责：1、负责社区渠道日常维护与管理工作；2、组织建立业主群，围绕业主群策划，组织多种形式的小区活动；3、负责社区社区渠道续签率、流失率、运作质量、活跃度等KPI 指标计划并监督执行完成情况；4、负责梳理社区渠道状况，制定社区渠道精准筛选标准，完成社区渠道星级评定考核机制；5、负责协调社区渠道之间运作，提升客户满意度。
任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、保险金融等相关专业，2年以上互联网家装行业；2、良好的沟通协调能力，团队合作意识强，学习能力强，工作计划性强，思路清晰；3、具备较强推动执行力，优秀的谈判能力、分析和组织能力、抗压能力强；4、熟练的.使用办公软件PPT、WORD、EXCEL；5、有丰富行业资源、具有同行业或同类型加盟经验者优先考虑。
渠道岗位职责2职责：1、根据项目需求，拓展区域大中渠道资源，整合区域门店中介资源，有独立统筹项目渠道整合的综合能力；2、负责对接甲方、地推和组织渠道培训上客成交工作；3、制订所属团队的渠道拓展和业绩指标，并能够完成个人或团队的渠道业绩指标。
任职资格1专科以上学历，房地产、市场营销等相关专业；2、5年以上渠道销售工作经验，2年房产行业管理经验3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验；4、具有较强的组织协调能力、良好的`沟通能力、语言表达能力和分析判断的能力；渠道岗位职责3内勤工作：1、销售资料的整理、搜集、归档；2、销售数据和订单的录入、归档；3、协助销售人员综合协调日常销售事务；4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的.咨询。
渠道部岗位职责
渠道部岗位职责
1. 确定渠道发展策略，负责制定和执行渠道发展策略，包括拓
展新渠道、优化现有渠道、提升渠道效率等，以实现公司销售目标。
2. 渠道管理与合作，负责建立、管理和维护与渠道合作伙伴的
关系，包括签订合作协议、协助解决合作伙伴的问题、促进合作伙
伴的业务增长等。
3. 销售支持与培训，负责为渠道合作伙伴提供销售支持和培训，包括产品知识培训、销售技巧培训、市场营销支持等，以提升合作
伙伴的销售能力。
4. 数据分析与报告，负责收集、分析和报告渠道销售数据，包
括渠道销售额、市场份额、渠道效益等，以为制定决策提供数据支持。
5. 渠道市场推广，负责与市场部门合作，制定并执行渠道市场
推广计划，包括渠道促销活动、渠道广告宣传、渠道品牌建设等，
以提升产品在渠道市场的知名度和影响力。
6. 渠道成本控制，负责控制渠道运营成本，包括渠道促销费用、渠道管理费用、渠道物流费用等，以确保渠道运营的高效和盈利能力。
7. 监督渠道执行，负责监督渠道合作伙伴的执行情况，包括执
行销售政策、执行市场推广计划、执行合作协议等，以确保渠道合
作伙伴的合规经营和良好执行。
以上即是渠道部岗位的主要职责，希望能够为渠道部的工作提
供一些参考。
渠道部岗位职责
渠道部岗位职责渠道部是一个组织中非常重要的部门，负责与供应商、分销商和销售团队合作，确保产品能够顺利地进入市场并达到销售目标。
以下是渠道部的一些主要职责：1. 渠道管理，负责建立和维护与供应商和分销商之间的良好合作关系。
与供应商合作，确保产品供应的稳定和及时性；与分销商合作，确保产品能够在市场上得到广泛的推广和销售。
2. 渠道招募和评估，负责寻找新的供应商和分销商，评估他们的能力和合作潜力。
通过与潜在合作伙伴的沟通和谈判，确保选择到最合适的渠道合作伙伴。
3. 渠道培训，为供应商和分销商提供必要的培训和支持，以确保他们了解产品的特点和优势，并能够有效地推广和销售产品。
培训内容可以包括产品知识、销售技巧和市场趋势等。
4. 渠道销售管理，负责制定和执行渠道销售策略，确保产品能够在市场上取得良好的销售业绩。
与销售团队紧密合作，共同制定销售目标和计划，并监控销售进展，及时调整策略以提高销售效果。
5. 渠道市场推广，与市场部门合作，制定并执行渠道市场推广策略。
包括与供应商和分销商合作开展促销活动、参加行业展会、进行市场调研等，以提高产品的知名度和销售额。
6. 渠道绩效评估，定期对渠道合作伙伴进行绩效评估，评估他们的销售业绩、市场份额和客户满意度等指标。
并与合作伙伴进行反馈和沟通，共同制定改进措施，以提升整体渠道绩效。
7. 渠道数据分析，负责收集、整理和分析与渠道相关的数据，包括市场销售数据、渠道合作伙伴的绩效数据等。
通过数据分析，为决策提供依据，并及时发现问题和机会，提出相应的解决方案。
总之，渠道部是一个关键的部门，承担着确保产品能够顺利进入市场并取得销售成功的重要责任。
通过与供应商、分销商和销售团队的合作，渠道部能够有效地推广和销售产品，实现企业的销售目标。
渠道岗位职责
渠道岗位职责
1. 负责渠道招商，负责寻找、筛选和招募合适的渠道合作伙伴，建立稳固的渠道网络，以实现公司销售目标。
2. 渠道管理，负责与渠道合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，确保渠道合作伙伴的业绩达标和销售目标的实现。
3. 销售支持，为渠道合作伙伴提供销售支持，包括培训、市场
推广、销售工具和资源等，以帮助渠道合作伙伴提升销售能力。
4. 数据分析，负责收集和分析渠道销售数据，了解市场趋势和
渠道合作伙伴的业绩表现，为制定销售策略和调整渠道政策提供数
据支持。
5. 渠道政策制定，参与制定公司的渠道政策和销售政策，确保
渠道合作伙伴的行为符合公司的战略方向和规定。
6. 市场推广，与市场部门合作，制定并执行渠道市场推广计划，提升渠道合作伙伴的品牌知名度和市场份额。
7. 客户服务，协助渠道合作伙伴解决客户问题和投诉，提升客户满意度，维护公司品牌形象。
8. 监督执行，监督渠道合作伙伴执行公司的销售政策和渠道政策，确保合作伙伴的行为符合公司的要求。
以上是渠道岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
渠道岗位职责
渠道岗位职责
1. 负责渠道招商，负责寻找新的销售渠道和合作伙伴，与他们
建立合作关系，推动销售渠道的拓展和发展。
2. 渠道管理，负责与合作伙伴进行日常沟通，协调合作事宜，
确保销售渠道的正常运作和销售目标的达成。
3. 渠道培训，负责对合作伙伴进行产品知识和销售技巧的培训，提高合作伙伴的销售能力和服务质量。
4. 渠道数据分析，负责对销售渠道的数据进行分析，了解销售
情况和市场趋势，为销售策略的制定提供数据支持。
5. 渠道推广，负责制定销售渠道的推广计划，组织各种促销活
动和推广活动，提升销售渠道的知名度和影响力。
6. 渠道绩效评估，负责对销售渠道的绩效进行评估，制定改进
计划，提高销售渠道的效益和盈利能力。
7. 渠道合同管理，负责与合作伙伴签订合作协议和合同，监督
合同执行情况，确保合作关系的稳定和合法性。
8. 渠道反馈，负责收集合作伙伴和客户的反馈意见，及时处理问题和改进服务，提高客户满意度和合作伙伴的忠诚度。
以上就是渠道岗位的主要职责，需要具备较强的沟通能力、团队协作能力和市场分析能力，能够有效管理和发展销售渠道，推动公司销售业绩的提升。
渠道岗位职责
渠道岗位职责
1. 负责渠道拓展，负责寻找新的销售渠道，开发新的合作伙伴
关系，以扩大公司产品的市场覆盖范围。
2. 管理渠道合作伙伴，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，
协助他们达成销售目标，确保他们对公司产品的了解和推广。
3. 制定渠道销售计划，根据公司销售目标和市场情况，制定渠
道销售计划，包括销售目标、市场推广活动等，并确保计划的执行
和达成。
4. 监控渠道销售业绩，定期监控渠道销售业绩，分析销售数据，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。
5. 协调内部资源，与内部销售、市场等部门协调合作，共同推
动渠道销售工作的开展，确保销售目标的实现。
6. 参与渠道管理决策，参与公司渠道管理的决策，提出建议和
改进建议，以提升渠道销售的效益和质量。
7. 客户关系维护，与渠道合作伙伴一起维护客户关系，解决客户问题，提高客户满意度，确保客户忠诚度。
8. 市场信息收集，定期收集市场信息，包括竞争对手动态、市场需求变化等，为公司销售策略的调整提供数据支持。
以上就是渠道岗位的职责，希望能够帮助您更好地了解这一岗位。
渠道工作岗位职责(优质5篇)
渠道工作岗位职责（优质5篇）1.渠道工作岗位职责第1篇职责：1、负责公司产品的销售及推广;2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;3、管理销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;4、合理分配工作和任务，及时掌握团队成员的工作情况及成果并对其进行恰当的绩效考评和激励。
任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业2、5年以上销售工作经验;3、有线下KA渠道、特通渠道等日化洗护开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;5、能承受较大压力，适应长期出差。
2.渠道工作岗位职责第2篇1、负责公司产品优必选机器人在江西区域市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报告;5、维护和开拓新的销售渠道和新客户;6、不定期参加相关国内市场展会3.渠道工作岗位职责第3篇职责：1、收集、分析市场数据，推动公司销售业务，根据公司战略目标，组织完成公司整体渠道销售计划，高等院校智慧教育产品市场的拓展和销售工作，完成指定产品的销售任务。
2、根据公司产品特点及人物要求，制定渠道政策体系，组织、制定并实施渠道部销售管理策略及流程计划，负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管控和业务支持，布局经销商/代理商销售网络，带领团队完成公司制定的销售业绩考核;推进公司产品在各高等院校的市场应用;3、建立健全所在区域销售团队，主动开拓高等院校用户市场，并建立新的代理商渠道伙伴关系;4、通过专业化的渠道管理能力，提升区域内代理商队伍的业务能力，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大公司产品的市场占有率;5、定期整理、总结渠道经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，及时作出相应的调整改进方案。
渠道工作岗位职责
渠道工作岗位职责渠道工作岗位职责在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是店铺为大家整理的渠道工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
渠道工作岗位职责1岗位职责：1、负责不同产品线在所辖市场内，线上、线下合作渠道的开拓。
优先快消、商业地产、旅游、政企等行业渠道拓展，挖掘合作机会，建立长期合作关系，实现业务增长；2、充分了解目标客户需求并积极跟进，联合营销策划组进行方案制定，主导谈判，维护项目进度，持续推进，管理并跟踪项目的执行。
保证方案的有效实施；3、搭建代理商体系，组织培训，设定kpi，监督管理与沟通。
任职要求：1、快消行业渠道经验、有政府资源者优先，曾服务过互联网公司客户，或在互联网公司工作者优先；2、有良好的沟通协调、谈判能力，能够基于业务增长需求，商谈并落地相应的`合作；3、有行业有良好的洞察力，逻辑清晰，思维活跃，主动学习，独立思考；4、本科及以上学历；5、抗压能力强。
渠道工作岗位职责2职责：1)具备丰富的市场拓展能力，需要实现个人及团队业绩指标，负责开拓、加强公司与个人和机构客户之间的合作，以灵活的合作方式转化现有资源，挖掘潜在客户开拓新客户渠道，维护客户资源，有较强的'沟通能力，协助配合团队达成业绩目标；2)擅于金融类市场渠道拓展工作，擅于负责金融类机构渠道客户的开发和维护；3)对教育培训、基础设施建设、土地整理、房地产、新能源、健康养老等行业有深入研究，并具备一定的市场拓展。
任职要求：1)对金融类工作热爱专注，3-5年以上以上金融机构(银行，资管，证券，信托基金公司等)或大型的第三方财富管理机构从业经历，具有一定中高净值客户资源；2)拥有金融投资公司等相关人际关系，拥有成熟团队优先，有相关金融投资渠道者优先，股权从业、证券从业相关资格证者优先；3)自我驱动力强，有极强的新事物学习能力，具有良好的沟通协调能力，做事严谨，有敬业精神，有较强的团队合作意识和团队创新精神。
渠道部岗位职责
渠道部岗位职责
1. 负责制定渠道发展战略和计划，根据公司业务发展需求，制定渠道拓展和管理的目标和计划。
2. 负责渠道合作伙伴的招募和管理工作，建立并维护与渠道合作伙伴的良好关系，确保渠道合作伙伴的业绩达成。
3. 管理渠道销售团队，制定销售政策和销售目标，监督和指导销售团队的工作，确保销售业绩的达成。
4. 负责渠道市场推广和促销活动的策划和执行，提高产品在渠道市场的知名度和影响力。
5. 分析渠道市场的竞争情况和市场需求，及时调整渠道战略和计划，提出改进建议，以确保渠道业务的持续发展。
6. 负责渠道业务数据的收集、分析和报告，及时向上级汇报渠道业务的情况和问题，并提出解决方案。
7. 协调和沟通公司内部各部门，确保渠道业务与其他部门的配
合和协调，达成公司整体业务目标。
8. 关注渠道行业的发展动态和趋势，不断学习和提升自身的专业知识和管理能力，为公司的渠道业务发展提供支持和保障。
渠道部岗位职责
渠道部岗位职责
1. 负责制定和执行渠道发展战略，确保公司产品在各个渠道上
的销售和推广工作顺利进行。
2. 负责与各大渠道合作伙伴进行沟通和协商，建立良好的合作
关系，确保产品在渠道上的推广和销售工作得到支持和保障。
3. 负责监督和管理各个渠道的销售业绩，制定销售目标和计划，并监督执行情况，确保销售目标的完成。
4. 负责对各个渠道的市场情况进行分析和研究，及时调整销售
策略和推广方案，以适应市场的变化和需求。
5. 负责培训和指导渠道销售人员，提高他们的销售技能和专业
知识，确保他们能够有效地开展销售工作。
6. 负责收集和整理市场信息和竞争对手的情报，为公司的产品
和销售策略提供参考和支持。
7. 负责协调和配合公司内部各部门的工作，确保产品的生产和
供应能够满足渠道销售的需求。
8. 负责定期向公司领导汇报渠道销售情况和工作进展，提出合理化建议和改进建议，为公司决策提供参考和支持。
渠道岗位职责
渠道岗位职责
1. 负责渠道招商，负责开发和拓展新的渠道合作伙伴，寻找新
的销售渠道和合作机会，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系。
2. 渠道管理，负责管理已有的渠道合作伙伴，确保他们能够按
时完成销售目标，提供必要的支持和培训，协助他们解决销售中的
问题。
3. 销售支持，为渠道合作伙伴提供销售支持，包括提供产品信息、市场推广资料、销售培训等，帮助他们提高销售能力。
4. 数据分析，负责分析渠道销售数据，了解销售情况和趋势，
制定销售策略和计划，及时调整销售策略以达成销售目标。
5. 市场推广，与市场部门合作，制定并执行渠道市场推广计划，提高产品在渠道市场的知名度和销售量。
6. 客户关系管理，与渠道合作伙伴保持密切联系，了解他们的
需求和反馈，及时解决问题，提高客户满意度。
7. 报告和沟通，向上级领导汇报工作进展和问题，与内部各部门进行有效沟通和协作，确保渠道销售工作的顺利进行。
以上就是渠道岗位的主要职责，需要有较强的销售能力、沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，有良好的数据分析能力和市场洞察力。
渠道专员岗位职责(通用7篇)
渠道专员岗位职责（通用7篇）渠道专员的岗位职责篇一职责：1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动；2、随时跟进市场拓展情况，多渠道开展地推工作；3、负责校区附近各中小学市场的推广，获取家长联系方式；4、协助上级制定宣传计划及有效执行宣传方案；5、负责对xx人员进行培训、指导、管理和监督；6、负责校区每月拉访工作监督及统计工作。
任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上市场销售工作经验，了解少儿英语教育行业者优先；3、接受周末上班(周一、周二休);4、可独立策划市场活动，具备较好的`组织、协调能力；5、具有策划及参与社区、校园等户外市场活动经验；6、具备出色的沟通能力和人际交往能力；7、具有亲和力和感染力，富有团队精神。
渠道专员岗位职责篇二职责：1、负责市场的数据采集和分析工作；2、负责大学、重点高中学校宣传活动的组织、策划、筹备、实施、跟踪和总结反馈；3、开发大学、高中国际项目渠道合作、维护渠道；4、负责向上级主管汇报市场推广落实情况，市场推广改进计划等；5、负责开展会议营销，例如大学讲座、公共课等系列会议营销；任职要求：1、专科及以上学历；2、有良好的自我管理能力、创新情节和创业心态，乐于沟通和提供帮助，强烈的责任意识；3、有良好的团队操作精神，能承担强大的工作压力；4、有教育市场推广相关工作经验者优先；渠道专员岗位职责篇三岗位职责：1、负责开拓车辆抵押贷款、开发有资金需求的人或潜在需求的。
人；2、前期客户沟通和资料核实，定期做好客户回访工作，了解客户需求，信息收集等工作；3、负责车贷渠道商的开发、接洽、业务介绍；4、负责车贷渠道商的资格初审；5、负责协助车贷渠道商完成客户进件；6、负责维护同行、渠道关系、维护嘉业良好的品牌形象。
7、完成公司领导交办的其他任务。
任职要求：1、大专及以上学历，有销售经验者优先录取；2、工作积极、主动、有高度的责任心和上进心；3、有保险公司、直销产品等销售经验、贷款行业经验、渠道维护经理等优先考虑；4、特别优异者可放宽条件。
渠道部岗位职责
渠道部岗位职责渠道部是一个组织中非常重要的部门，负责管理和维护公司的销售渠道，确保产品能够顺利地进入市场并达到销售目标。
以下是渠道部岗位的一些主要职责：1. 渠道管理，负责建立和维护与分销商、代理商和经销商等渠道合作伙伴之间的合作关系。
与合作伙伴进行沟通和协商，确保他们了解公司的产品和销售策略，并能够有效地推广和销售产品。
2. 渠道拓展，负责开发新的销售渠道，寻找新的合作伙伴，扩大产品的市场覆盖范围。
通过市场调研和分析，确定新的渠道机会，并与潜在合作伙伴进行洽谈和合作。
3. 渠道培训，负责培训渠道合作伙伴，使他们熟悉公司的产品和销售策略。
提供产品知识培训、销售技巧培训和市场营销支持，帮助合作伙伴提高销售能力和市场竞争力。
4. 渠道绩效评估，定期评估渠道合作伙伴的绩效，包括销售业绩、市场份额和客户满意度等指标。
根据评估结果，制定相应的改进计划，提高渠道合作伙伴的表现和效益。
5. 渠道冲突解决，及时处理和解决渠道冲突，例如价格争议、销售区域重叠等问题。
与合作伙伴进行沟通和协商，寻找解决方案，维护良好的合作关系。
6. 渠道市场推广，与市场部合作，制定渠道市场推广计划，通过各种渠道和媒体进行宣传和推广。
确保产品在市场上的知名度和曝光度，提高品牌影响力和市场份额。
7. 渠道数据分析，收集和分析渠道销售数据，了解市场趋势和销售情况。
根据数据分析结果，提出相应的市场调整和销售策略，提高销售效益和市场竞争力。
总之，渠道部的岗位职责是确保产品能够通过有效的销售渠道进入市场，并达到销售目标。
通过与渠道合作伙伴的合作、渠道拓展、渠道培训和市场推广等工作，提高产品的市场占有率和销售业绩，为公司的发展做出贡献。
渠道部岗位职责
渠道部岗位职责
1. 负责制定渠道发展战略和计划，确保公司产品在各个渠道的覆盖和销售目标的实现。
2. 管理和维护与渠道合作伙伴的关系，包括分销商、代理商和零售商，确保他们能够有效地推广和销售公司的产品。
3. 负责渠道销售团队的建设和管理，包括招聘、培训和绩效考核，确保团队的销售目标得以实现。
4. 分析市场需求和竞争情况，制定相应的渠道市场营销策略，提高产品在市场上的知名度和竞争力。
5. 负责监测和分析渠道销售数据，及时调整销售策略和方案，确保销售目标的实现。
6. 参与制定产品定价策略和促销活动，协助市场部门进行市场推广和品牌建设。
7. 协调内部各部门的合作，包括生产、物流和财务，确保产品
的供应和销售的顺利进行。
8. 定期向上级领导汇报渠道销售情况和市场动态，提出改进建议和优化方案。
渠道部岗位职责涵盖了渠道发展、销售管理、市场营销和团队建设等多个方面，需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和市场分析能力，以及对销售目标的敏锐把握和执行力。
渠道岗位职责
渠道岗位职责
1. 负责渠道拓展和维护，负责开拓新的销售渠道，建立并维护与渠道合作伙伴的良好关系，确保渠道的稳定性和持续性发展。
2. 渠道管理和培训，负责对渠道合作伙伴进行管理和培训，包括渠道政策的宣传和执行、产品知识和销售技巧的培训等，提高渠道合作伙伴的销售能力和服务水平。
3. 销售目标达成，负责制定并实施销售计划，确保销售目标的达成，监控渠道合作伙伴的销售业绩，及时调整销售策略和措施，提高销售效率和成果。
4. 市场信息收集和分析，负责收集和分析市场信息，包括竞争对手的动态、市场需求的变化等，为产品和销售策略的制定提供参考和支持。
5. 客户关系管理，负责建立并维护与渠道合作伙伴和终端客户的良好关系，解决客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。
6. 渠道费用控制，负责管理和控制渠道费用，包括促销费用、
市场费用等，确保费用的合理性和效益。
7. 渠道合同管理，负责起草、执行和管理渠道合同，确保合同的执行和履行，保护公司的利益。
8. 渠道政策执行，负责执行公司的渠道政策，包括价格政策、促销政策等，确保政策的执行和效果。
以上就是渠道岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
渠道岗位职责
渠道岗位职责
岗位职责：
1. 负责制定并执行渠道发展计划，包括渠道招商、渠道管理、渠道培训等方面的工作，确保渠道的稳定发展和增长。
2. 负责渠道招商工作，包括寻找潜在合作伙伴、进行谈判和签订合作协议等，以扩大公司的渠道覆盖范围。
3. 负责渠道管理工作，包括对现有合作伙伴的维护和管理，确保合作关系的稳定和良好。
4. 负责渠道培训工作，包括为合作伙伴提供产品知识、销售技巧等方面的培训，以提升合作伙伴的销售能力和服务质量。
5. 负责渠道销售目标的制定和达成，确保渠道销售业绩的持续增长。
6. 负责与其他部门的沟通协调工作，包括与市场部门、产品部门等部门的合作，共同推动渠道业务的发展。
7. 负责收集和整理市场信息，包括竞争对手动态、市场需求变化等方面的信息，为公司决策提供参考依据。
8. 负责监督和管理渠道销售的执行情况，确保销售政策的执行和销售流程的顺利进行。
以上就是渠道岗位的主要职责，希望能够招聘到有经验的人才来胜任该岗位。
渠道部门职责及职位职责和工作内容
渠道部职责、职位职责和工作内容一、渠道部工作职责：1、负责国内市场代理商的招募、运营。
2、负责国内市场合作政策、合作协议、合作制度的起草、执行及监督。
3、负责代理商的客情维护、服务支撑。
4、协助解决代理商在市场推广及操作过程中的疑难问题的处理。
5、负责代理商市场推广的支持，辅助代理商成立业务团队并定期培训和指导。
6、下达上传代理商及公司总部双向信息、市场动向。
二、渠道部职位结构图三、渠道部工作内容：1、运用1+3+2进行国内空白区域代理商开发。
2、协助代理商开户、续费、人员培训、团队建设。
3、协调总部与代理商关系。
4、通过上门培训、电话培训等多种指导方式，辅助代理商市场开拓。
5、通过邮件、电话传达公司信息，收集整理代理商信息。
总经理 渠道总监大区经理 大区经理 大区经理 大区经理 大区经理 渠道专员渠道代表 渠道经理 渠道主管 代理商代理商代理商 代理商 代理商四、渠道各职位职责及工作内容1、渠道总监1、工作职责：1、负责对整体招商销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责2、监督及指导部门内员工，将工作合理分配至具体员工3、负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，推动招商渠道横向和纵向的拓展、4、负责对渠道部整体计划和目标实施的总结，整理及分析5、负责渠道部门和招商区域的调整，对渠道部内部的争议进行协调和解决6、帮助渠道人员开拓、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系7、负责公司各项规章制度在所辖部门的贯彻执行8、负渠道部工作过程中的成本预算和费用控制9、监督本部人员对客户回款进行把控10、完成总经理交办的其他工作2、工作内容：1、每日监督、检查渠道人员1+3+2执行情况，并报送总经理。
2、提交渠道部当月总结、统计相关数据，有针对性发现、解决问题，明确工作目标，确保工作绩效。
3、对渠道人员季度、年度工作总结的收集，并进行分析与整理，形成渠道部整体季度、年度工作报告，作为制定市场计划的重要依据。
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渠道部工作职责、工作范围及提成办法
工作职责
1、对空白市场网络的开发及品牌推广；
2、对代理商客情的维护、服务、帮助；
3、解决代理商在市场推广及操作过程中的疑难问题的处理；
4、对新老代理商专卖店导购的定期培训及指导；
5、协助代理商对公司制定的销售计划的分解及全年大型促销活动的制定及
实施促销活动必须占到全年销量的比例；
6、对新代理商装修验收完毕后，以书面形式向公司递呈开业活动的策划方
案、实施方案及对新代理商开业活动物料支持的申请方案。
工作范围
1、掌握、了解当地市场同类产品的占有率；
2、开发、挖掘当地市场内最具适合及销售思路清晰、明了的最佳代理商；
3、同代理商对当地市场的销售要做详细的市场分析及改进后的实施方案（以
书面形式），并做到严格执行；
4、对需要调整的代理商要先向公司递呈取消该代理商的说明书，在取消前必
须先找好接班人，并完成前期沟通工作，然后公司协助予以取缔；
5、必须同代理商进行细致沟通，并明确市场运作的重要性及计划实施后代理
商获利的保障性；
6、对当地的风土人情、城市规模（近三年内的发展状态）及市场的需求进行
钻研、细致的了解及实地考察，定期对市场需求进行详细的市场调研及市场分析；
7、认真听取代理商对市场发展的合理建议、对市场的操作需求及公司支持，
确保代理商的良性发展；
8、认真分析各品牌（包括瓷砖、地板及装修用料等）在当地市场的占有率及
德尔品牌在当地市场占有率，德尔品牌与竞品在当地的知名度、销售价格的优劣事态及当地消费者整体的市场消费能力（包括房产、服装、餐饮等）。
提成办法
必须制定完整的各代理商全年销售计划书，详细说明各代理商每阶段销量完成情况及实施方案，并必须对所有的方案进行细致跟踪实施。
渠道部销量考核以季度考核，每季度考核一次，根据每季度完成的销量任务的比例进行发放提成。
未完成顺延至年终整体量完成后补发。
销量由各区域经理按2012年公司制定销量进行合理分配。
并由区域经理针对各地区全年促销计划合理分割。