浅谈加强农村基层党组织建设的对策和建议

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浅谈农村基层党组织建设存在的问题和对策

浅谈农村基层党组织建设存在的问题和对策浅谈农村基层党组织建设存在的问题和对策摘要：党的农村基层组织建设是关系到农村基层人心向背的一项大工程，是关系到农村基层各项工作能否顺利开展的关键，是关系到党建设社会主义新农村宏伟目标能否实现的重要前提。

基层党组织能否健康、稳步成长，牵引着农村建设能否有起色。

一个强有力的基层党组织、一个战斗力强的基层党组织，是带领农村开拓创新、继往开来的组织保障和政治基础。

关键词：农村，基层党组织，建设，困境，对策党的农村基层组织处在农村工作的最前沿，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系人民群众的桥梁和纽带，是党团结和带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。

党的农村基层组织状况如何，直接关系到党的形象，关系到党的路线、方针和政策的落实，关系到党与人民群众的血肉联系。

党的建设，源泉在基层，活力在基层，重点也在基层。

党的“十七大”报告强调指出，“党的基层组织是党执政的组织基础”，要“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”。

全面加强农村基层党组织建设，不断提高农村党组织的凝聚力、创造力和战斗力，对于深化农村改革、发展农村经济、保持农村稳定、巩固党的执政基础、提高党的执政能力，都具有重大的现实意义和深远的历史意义。

农村稳，则全局稳；农业丰，则人心定；农民富，则小康成。

而这一切，从根本上说，则取决于农村基层党组织的建设。

一、农村基层党组织建设在农村建设和发展中具有重要作用1、农村基层党组织建设是农村政治发展的“动力源”。

农村基层民主政治建设，是历届中央政府高度关注的问题，也是我国民主政治建设任务的重中之重，党的“十七大”报告中六十多次提到“民主”的字眼，这足见中央对加强人民民主建设的高度关注。

近些年来，农村基层民主政治建设越来越受到重视和关注，这渐渐成为农村建设的重大政治课题。

加强农村基层民主政治建设，关键在于加强农村基层党组织建设，发挥党组织的政治核心作用。

只有一个强有力的党组织，才能够带领广大的党员和农民群众沿着正确的方向，为推进我国农村民主政治建设、深化农村政治体制改革、完善农村政治制度提供强有力的动力支持。

加强农村基层党组织建设的调查与几点对策

．Ｉ．总
农村基层党组织处在农村工作的最前沿，的对立情绪所致。二是部分“ 两委” 成员素质不当” 转变到“ 能力高、本领强，能带领村民致富” 上是党团结和带领农民群众建设社会主义新农村高，对村民自治的内涵缺乏全面正确的理解。三来；二是在选人的范围上，党员和在职村干部由“ 的战斗堡垒。如何提高农村基层党组织的战斗是一些村的“ 两委” 班子之间对彼此应该履行的的小圈子中” 转变到“ 多层次、多渠道的大视野力，充分发挥党员干部及党员的先锋模范作用，工作职责不很清楚， “ 两委” 工作有待于进一步规中” ；来三是在选人的方式上由“ 委派、等额选举” 是新形式下推动科学发展、带领农民致富、护范。维转变到“ 两推一选 ” “ 、公平竞争” 上来；四是在班农村稳定的关键所在。１农村党员队伍结构不尽合理，．４素质偏低子结构上由“ 只注重个体素质，整齐化一” 转变到ｌ当前农村基层党组织建设工作中存在的目，前全县农村党员队伍状况不容乐观。一 “ 年龄结构、知识结构、业务专长合理搭配” 上来。问题及原因是党员年龄老化。在全县农村党员中，５岁以上５２＿．２以选好村书记为重点，建立一支高素２党的十六大以来，通过不断加强和改进党的党员有９６，０名占总数的４、％，０７由于党员年质的村干部队伍。针对选拔高素质村干部比较难的基层组织建设，我国农村基层党组织和党员队龄偏大，造成一些村书记难选，班子难配，直接影的问题，级党组织要冲破身份、各地域等传统观伍的总体状况是好的。但随着形势的发展，新任响了村党组织的战斗力和村集体经济的发展；二念的束缚，拓展选人视野和渠道，积极推行机关务的不断出现，农村基层党组织和党员队伍如何是党员素质偏低。全县农村党员中，中以下文干部下村任职、初大中专毕业生到村挂职、村干部在建设新农村的伟大征途中更好地发挥作用，还化程度的有１０名，６４占总数的７、％，３６这些党就地任职，致富能人择优任职、用市场机制配置面临着许多新的挑战和问题。员文化程度较低，对先进农业科技知识和实用技人才资源等做法，从高素质群体中培养选拔村干１部分农村基层干部的工作责任心不强，术接受能力差，．１致富本领不强。三是一些党员的部。思想和工作作风亟待改进 “ 党员意识” 先进意识” 和“ 有所淡化。的老党员有２．切实抓好村级后备干部队伍建设。各．３２主要表现有：有些村干部不思进取，整天不认为年龄大了，有退坡思想；的党员不重视理级党组织要着眼于村级组织建设的长远需要，有切想事不干事，存在混日子的思想，经常不到村里论学习，对政治不大关心，理想信念淡化；的将实加大对村级后备干部的选拔培养力度，有努力建上班，群众办事找不到人；有些村干部作风不民自己混同于普通群众，不发挥先锋模范作用，甚设一支数量充足、素质优良的村级后备干部队主，工作方法简单粗暴，造成群众上访，影响了本至热衷于参与群众集体上访活动。造成上述问题伍，从根本上解决农村优秀村干部后继乏人的问地区的社会稳定；有些村干部没有将主要精力放的原因是：请入党的青年农民少。．团组织题，申ｂ对逐步形成适合我县实际的村级后备干部队伍在带领群众致富，为群众谋利益上，而是忙于搞 “ 推优” 工作抓得不紧。．ｃ部分村党组织发展党员建设的长效机制。关系，拉选票，为的是在村党组织换届时能站住工作不经常、不正常。２切实理顺村“ ．３两委” 系，关建立健全村党脚；还有些村干部没有长远打算，总考虑眼前利１缺乏有效激励措施，村干部的工作积极组织领导下的村民自治运行机制．５益，的甚至卖掉了村部，有用于给村干部开工资性不高，２．加强教育，．１３提高认识。要继续抓好全县和兑现对群众进行的无原则的承诺。这些问题虽目，全县多数乡镇对村干部的激励机制村级“ 前两委” 班子对《中国共产党农村基层组织工然出现在个别干部身上，但影响很坏。还不够完善，在一定程度上影响了村干部的工作作条例》村民委员会组织法》和《的学习贯彻，提１优秀村干部后继乏人，．２选拔高素质的村积极性。造成村干部工作积极性不高的主要原因高他们对加强党的领导，充分发扬民主，严格依书记比较难有三个方面：工作难度大。．ａｂ工作任务重以干部法办事的重要性和一致性的认识。从我县来看，全县在加强农村基层组织建待遇差。２．进一步改进村干部的选拔任用方式。．２３设工作中先后树立的一些典型示范村，：如卧风２进一步加强农村基层组织建设思路与对提倡村党组织书记通过依法选举兼任村委员会沟乡的公官村、十家子镇海山岱村和扎兰营子乡策主任和符合条件的村委会成员按照规定的选举各个村之所以能够成为先进，成为典型，而且能针对全县农村基层组织建设工作中存在的程序交叉任职，以有利于村“ 两委” 会成员目标同够经得起时间的考验，经久不衰，关键是这些村突出问题，我们要以党的十七大报告和十七届四向、同担、同抓，责任工作形成合力。都有—个团结进取的两委班子，并且有一套好的中全会精神为指导，认真加以研究和解决这些问２．强化制度建设。要建立村委会定期向．３３管理制度长期坚持，更主要的是都有一个好的村题，努力把农村基层党组织建设成为深入贯彻落村党组织报告工作制度和村党组织保障村委会书记。而有些后进村，就是选不出来一个好的村实科学发展观和建设社会主义现代化事业的组依法行使自治权力制度，确保村 “ 两委” 工作协调书记，甚至连村 “ 两委” 班子都经常配备不齐，原织者、推动者和实践者，为提前实现全面建设小配合；要依照工作条例和组织法，制定和完善有因是这些村党员素质普遍不高，村干部队伍青黄康社会的奋斗目、标建设社会主义新农村提供坚关村“ 两委” 会职责、议事规则、决策程序等工作不接，又不重视对村级后备干部的培养。结果导强的组织保证。规范运作的制度，逐步建立健全在村党组织￣－ｑ，－致这些村党组织长期没有一个好的带头人，村班２建立健全长效机制，．１继续巩固和扩大先下的村民自治运行机制。子软弱、涣散，村里工作也始终不见起色。进性教育活动成果２采取有效措施，．４加强党员队伍建设ｌ个别村“ ＿３两委 ” 关系不协调，村班子不团党的先进性建设是一个永恒的课题，是一２＿加强对农民的教育，积极培养发展青．１４结项长期的历史任务。今后一个时期，我们要进一年农民加入党组织。先进性教育活动开展以来，全县大多数基步巩固扩大先进性教育活动成果，按照有利于提２．做好团组织向党组织的“ ” 。．２４推优工作层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。但还有一高党员素质、纯洁党员队伍，激发党员活力的原２．建立发展农村党员工作的责任制。．３４部分后进村的党组织软弱涣散，其主要原因之一则，建立健全符合新农村建设要求的先进性教育２建立有效激励机制，充分调动村干部的．５就是“ 两委” 关系不协调，班子不团结。村“ 两委 ” 长效机制，努力把基层党员干部队伍打造成社会工作积极性班子主要成员经常闹矛盾，既影响了村里工作的主义新农村建设的先锋队，把基层党组织打造成２．进一步完善对村干部的奖惩制度。．１５正常开展，又损害了村党组织和村委会的形象。建设社会主义现代化事业的坚强堡垒。２５．．２实施村财乡管，建立村干部退休保障有些村“ 两委” 成员职责不明，议事规则和决策程２创新选拔任用机制，．２进一步加强村级干制度。序不健全，工作随意性大，好事做到底，困难事、部队伍建设２．积极支持村干部开展工作。．３５麻烦事推诿扯皮。究其原因主要有三个方面：一２．在村干部的选用上耍实现 “ ．１２四个转是个别 “ 两委” 成员多年的积怨和换届选举产生变” 一是在选人的标准上，老实听话，。由“ 工作稳

基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)

基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)正文第一篇：基层党组织建设存在问题和解决的建议近年来，镇党委结合实施”云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓基层党组织建设，使全镇农村基层党组织的战斗力、凝聚力得到了明显增强，使广大农村党员和干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为全镇的经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保证，有力地推进了农村”三个”文明建设。

但是随着经济、社会的发展，对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高，影响基层党组织建设的问题正逐渐显露出来。

一、存在的问题(一)村级党支部活动阵地缺乏，党支部组织活动难以开展。

我镇共有42个农村党支部，有农村干部党员921名，除开展小康示范村建设的支部有活动地点外，其余的均无活动场所。

虽然我镇建立了党员活动中心户，但由于近几年来党员人数的不断增加，党员活动中心户已不能满足要求。

造成了”干部人难找，群众难办事，活动难开展”的被动局面，削弱了党在群众心目中的地位和形象，影响了农村基层组织的健康发展。

(二)党员发展难度大。

一是初高中毕业生农村务农的较少，大多数都外出打工，农村共青团组织活动较少，共青团推优工作力度不够，致使在青年当中发展党员困难较大;二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，怕影响生产和经营。

(三)村党支部对党员的管理办法少，措施不得力，存在着重发展轻管理的情况。

农村部分无职老党员，虽然思想觉悟高，但在儿女成家后，普遍自己生活困难，有的连交纳党费都很困难，在群众中发挥不了带头作用。

个别党员素质低下，党性观念淡化，把自己混同于普遍群众中，有的甚至在农村群体性事件中站在党组织的反面，煽风点火，出谋划策，参与其中。

农民党员的思想文化素质差，致使他们的观念陈旧，工作能力不强，更缺乏带领农民群众致富的好点子、好办法。

(四)农村党支部书记的党务知识较少，支部活动开展的方式办法不够，一定程度上造成了党组织的凝聚力，战斗力减弱，党员的先锋模范作用得不到充分体现。

基层党组织建设存在问题和解决的建议

基层党组织建设存在问题和解决的建议随着经济、社会的发展，对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高，影响基层党组织建设的问题正逐渐显露出来。

一、存在的问题（一）村级党支部活动阵地缺乏，党支部组织活动难以开展。

我镇共有14个农村党支部，有农村干部党员264名，即使开展小康示范村建设的支部有活动地点，但也不够大，其余的村均无活动场所。

由于近几年来党员人数的不断增加，党员活动更是不能满足要求。

造成了"干部人难找，群众难办事，活动难开展"的被动局面，削弱了党在群众心目中的地位和形象，影响了农村基层组织的健康发展。

（二）党员发展难度大。

一是初高中毕业生农村务农的较少，大多数都外出打工，农村共青团组织活动较少，共青团推优工作力度不够，致使在青年当中发展党员困难较大；二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，怕影响生产和经营。

（三）村党支部对党员的管理办法少，措施不得力，存在着重发展轻管理的情况。

农村部分无职老党员，虽然思想觉悟高，但在儿女成家后，普遍自己生活困难，有的连交纳党费都很困难，在群众中发挥不了带头作用。

个别党员素质低下，党性观念淡化，把自己混同于普遍群众中，有的甚至在农村群体性事件中站在党组织的反面，煽风点火，出谋划策，参与其中。

农民党员的思想文化素质差，致使他们的观念陈旧，工作能力不强，更缺乏带领农民群众致富的好点子、好办法。

（四）农村党支部书记的党务知识较少，支部活动开展的方式办法不够，一定程度上造成了党组织的凝聚力，战斗力减弱，党员的先锋模范作用得不到充分体现。

二、加强农村基层党组织建设的对策和建议。

针对以上存在的问题，在今后的农村党建工作中，必须针对农村党组织和党员队伍加强教育引导，切实把开展先进性教育活动中打下的良好基础转为推进社会主义新农村建设的强大精神活力。

（一）是建设一支坚强的领导班子和发展农村经济的带头人。

能人、明白人当村官。

农村党建工作的突出问题及对策建议

农村党建工作的突出问题及对策建议引言：农村党建工作在当前社会发展中具有重要的意义和作用。

然而，在实际工作中，我们也面临着一些突出的问题。

本文将从多个角度分析这些问题，并提出相应的对策建议，以期为农村党建工作的进一步发展提供有益的参考。

主体：一、基层党组织组织力不强基层党组织是广大农村党员的依靠和指导，但是现实中出现了一些组织力不强的问题。

首先，一些党支部在组织活动和工作安排上不够有针对性，缺乏切实可行的目标和计划；其次，一些党组织的党员参与度不高，党员缺乏主动性和积极性；最后，一些党组织的干部队伍不健全，干部能力不够强，难以发挥应有的作用。

针对以上问题，我们建议加强对基层党组织的培训和指导，提高党组织的组织能力和干部的素质水平。

同时，加强党员教育，激发党员的积极性和主动性。

重视干部选拔和培养，培养一支专业化、懂农业、懂农民的干部队伍。

二、农村党建工作与农村经济发展不相适应农村党建工作与农村经济发展的不相适应是当前农村党建工作中的一个突出问题。

一方面，一些地方在快速推动农村经济发展的同时，忽视了农村党建工作的重要性，导致农村党建无法跟上经济发展的步伐；另一方面，一些农村党建工作过于僵化，无法适应新形势下的农村经济发展需求。

为解决这一问题，我们建议在农村经济发展的过程中，充分发挥党组织的领导和引导作用。

加强农村党建工作与农村经济发展的衔接，推动党建工作与乡村振兴战略相结合。

同时，要及时调整农村党建工作的方式和内容，注重聚焦农村经济发展的需求和问题。

三、党员干部作风不实党员干部作风问题是农村党建工作中的一大难题。

一些党员干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题，影响了党的形象和信任度。

此外，一些干部在服务群众、解决问题上缺乏实际行动，善于说空话而不重视实践。

为了解决这个问题，我们建议坚持党风廉政建设和作风建设的要求，加强对党员干部的教育和监督，推动党员干部做到实事求是、勤勉尽责。

同时，要加强党员干部的培训和考核，提高他们的能力素质。

农村基层党组织建设中存在的问题和对策

农村基层党组织建设中存在的问题和对策随着中国农村经济的发展和城乡差距的缩小，农村基层党组织建设越来越受到重视。

然而，虽然我们在农村基层党组织的建设方面取得了一些成就，但是仍然存在不少问题。

本文将重点探讨农村基层党组织建设中存在的问题以及对策。

一、存在的问题1.缺乏有效的组织机制。

农村基层党组织建设中，有很多党员不认真履行自己的职责，导致组织失衡，组织形式陈旧，缺乏活力和创新精神。

2.党组织与农民群众缺乏有效联系。

许多农村基层党组织缺乏与农民群众的沟通和交流，使党组织与农民群众之间的联系变得非常薄弱。

3.党员干部素质不高。

许多党员干部在进入农村工作之前缺乏必要的专业知识和管理能力，导致工作质量不高，无法有效地为农民服务。

二、对策1.建立有效的组织机制。

农村基层党组织应该采取新的组织模式，充分发挥基层干部的积极性和主动性，提高党员履行职责和组织活动的参与度。

2.加强党组织与农民群众之间的联系。

党组织应该注重与农民群众的沟通和交流，建立良好的信任关系，发挥好党组织的桥梁作用，引导农民发扬民主、依法执政。

3.提高党员干部素质。

党员干部应该加强自身能力的提升，努力学习农业技术、农村管理、政策法规等方面的知识，增强工作能力和水平，为农民服务更加有效。

综上所述，农村基层党组织建设中存在的问题还比较突出，需要我们进一步关注和解决。

只有加强组织机制、改进联系方式和提高党员干部素质，才能更好地发挥农村基层党组织的作用，引领农村实现更好、更快、更可持续的发展。

四、加强对农村基层党组织的支持农村基层党组织的建设需要得到各级领导和组织部门的支持。

一方面，各级党委应该制定相应的政策和措施，加强对农村基层党组织的指导和帮助。

另一方面，组织部门应该加强对农村基层党组织干部的培训，提高其工作能力和素质。

五、发挥好党员服务群众的作用党员是农村基层党组织的中坚力量，他们应该立足群众，积极开展各项服务和教育工作，为农民送去关爱和帮助，更好地促进农村经济的发展和农民的创业致富。

如何抓好农村基层党组织建设的思考和建议范文

如何抓好农村基层党组织建设的思考和建议范文农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，是农村基层各种组织和各项工作的领导核心，是党联系农民群众的纽带，加强农村基层党组织建设，对于推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。

而如何保持和发挥农村党员的先进性，加强基层党组织建设是当前农村党建工作的一个重要课题。

前一段时间，我们通过实地走访、党员座谈等形式，对我乡各村的党建工作进行了深入的调查研究，形成了以下调研报告。

一、基层党组织建设开展情况全乡共有党支部15个，党员361名。

在推进社会主义新农村建设进程中，大部分农民党员切实发挥了先锋模范作用，体现了党员的先进性。

此次调查显示，半数的农户认为党员在劳动致富方面有发挥作用，多数农民党员能积极参与村“两委”工作，绝大多数村支部能够代表群众积极参加村务管理，较好的履行自己的职责。

二、基层党组织建设中存在问题1.农村党员队伍结构不尽合理。

农村党员素质总体偏低，存在“一高三低”现象，即年龄偏高，文化程度偏低，科技水平偏低，“双带”能力偏低。

2.党员发展教育管理不到位。

部分农民党员组织纪律涣散、思想观念陈旧、党性修养偏低，一些农民党员包括外出党员对村党组织活动不感兴趣，很少参加甚至不参加组织生活，消极对待组织分派的工作，不愿缴纳党费。

3.部分农村基层党组织领导班子软弱涣散，形不成坚强的领导核心。

一些农村干部素质低，业务水平差，工作作风不够扎实，履行职责不到位，使上级的政策，精神在落实过程中大打折扣，造成政令不畅，群众有怨言。

4.农村集体经济发展不到位。

相当一部分村无集体经济来源和积累，无钱办事问题突出，党员教育经费严重不足，对老、弱、病、残、困难党员关心帮助不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。

5.村级民主管理不到位。

部分村党务村务公开较少，特别是财务方面不够透明，财务管理机制有待尽快健全完善。

三、基层党组织建设的对策建议1.抓好党员队伍建设，改善党员结构。

按照把农村党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部“三培养”目标，坚持发展党员“十六”字方针，严格发展党员程序，以农村大中专毕业生、退伍返乡青年为重点对象，重视在优秀青年、优秀妇女、高知识群体和农村致富能手中发展党员，不断改善党员年龄、文化结构。

加强农村基层党组织建设存在的问题与对策

加强农村基层党组织建设存在的问题与对策罗文近期，我们深入到全南县龙下乡等地的农村，通过召开党员座谈会、村民座谈会、乡镇机关干部座谈会和走访农户等形式，就当前农村基层党组织建设情况进行了专题调研。

现将存在的问题及原因分析如下：一、有些村级班子尤其是村党支部书记能力较弱1、号召力不大。

在座谈会中，有些群众认为村干部无多大作用，可有可无，号召不了群众。

分析其原因，一是村干部待遇低。

有的乡镇村干部每月只领到二百多元的工资，待遇太低，容易被村民瞧不起，很多人都不愿当村干部，要选一个好的村干部就更难了。

二是少数班子成员不团结。

班子成员之间不相互补台，而是相互拆台，各唱各的调，互不买账。

三是有的村干部私心重。

表现为没有为民办实事的思想，总想从公家中捞一把，影响了党在基层的形象。

目前，龙下乡现在就还有2个村的支部书记没确定，还有一个村的支部书记正在接受纪检部门的经济审查。

2、为民办事的能力不强。

在农村，水利、道路是群众最关心的事。

笔者在调研中发现，几乎每个村的群众都说到水、路的问题，但这些问题又常年得不到较彻底的解决。

如龙下乡上湖村群众说，村里总是没钱修陂圳，经常种已下，水没来，常年如此，许多群众对干部失去了信心。

3、“领头人”的威信不高。

作为村级班子的“领头人”——村支部书记的能力不强、没有威信，是造成班子战斗力、号召力不强的关键所在。

绝大多数党员、群众认为，一个村班子的好坏与支部书记的能力强弱有很大关系。

在龙下乡，家庭年纯收入达到4万元以上的村党支部书记屈指可数，而且子女出外打工的收入占了80%以上。

年富力强，有本领、能力强的人绝大多数已外出，对村级班子的建设造成了很大影响，这也是班子威信不高、战斗力不强的根本原因所在。

二、相当部分农村党员的先进性呈弱化趋势调研中很多群众反映，现在农村党员的先锋模范作用不明显，有的甚至不如一般老百姓，有的党员甚至不参加如修路、修陂圳等公益活动。

分析其原因，一是农村党员老龄化严重。

关于农村基层党组织建设的思路与对策

品和社会服务，责任重大。
基层党组织建设的新纪元。优化经验，开拓务实，整体推进农村基层党组织建设的进程。这也是我们基层迅速贯彻落实十八大精神，应对新情况、新形势、新问题，加强和改进党的建设的创新做法和举措，对于进一步推进农村党建工作具有不可估量的作用。２、加强农村基层政党组织建设，是加强党的基层组织建设的必然要求。党的基层组织，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来，各级政府高度重视基层党建工作，开展了一系列卓有成效的实践与探索，取得了显著成绩，为当地社会持续健康发展提供了有力保障。为此，我们必须要有清醒的认识，切实把农村基层党组织建设，作为加强党的基层组织建设的重要
实需要。
１、加强农村基层政权调控力建设，是推进新形势下党的建设
的有效举措。在工作中，我们应深入开展调研，积极探索加强农村
要组织者、任务承担者，其职责是为农民提供更多更好的公共产
心理天平两端上迷失了方向，不愿发挥先锋模范作用，不愿意无
当前村级组织运行不规范，这既有制度层面的缺陷，也有村干部自身素质的原因。这些问题的存在降低了村级组织的整体

基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)

基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)基层党组织建设存在问题和解决的建议随着经济、社会的发展，对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高，影响基层党组织建设的问题正逐渐显露出来。

一、存在的问题村级党支部活动阵地缺乏，党支部组织活动难以开展。

我镇共有14个农村党支部，有农村干部党员264名，即使开展小康示范村建设的支部有活动地点，但也不够大，其余的村均无活动场所。

由于近几年来党员人数的不断增加，党员活动更是不能满足要求。

造成了的被动局面，削弱了党在群众心目中的地位和形象，影响了农村基层组织的健康发展。

党员发展难度大。

村党支部对党员的管理办法少，措施不得力，存在着重发展轻管理的情况。

农村部分无职老党员，虽然思想觉悟高，但在儿女成家后，普遍自己生活困难，有的连交纳党费都很困难，在群众中发挥不了带头作用。

个别党员素质低下，党性观念淡化，把自己混同于普遍群众中，有的甚至在农村群体性事件中站在党组织的反面，煽风点火，出谋划策，参与其中。

农民党员的思想文化素质差，致使他们的观念陈旧，工作能力不强，更缺乏带领农民群众致富的好点子、好办法。

农村党支部书记的党务知识较少，支部活动开展的方式办法不够，一定程度上造成了党组织的凝聚力，战斗力减弱，党员的先锋模范作用得不到充分体现。

二、加强农村基层党组织建设的对策和建议。

是建设一支坚强的领导班子和发展农村经济的带头人。

能人、明白人当村官。

采取、、等多种渠道，选拔回乡的退休干部大中专毕业生、复退军人和农村致富能人、明白人当村官。

当前我市农村基层党组织建设面临的问题分析与对策探索

当前我市农村基层党组织建设面临的问题分析与对策探索随着中国农村经济社会的发展，农村基层党组织的建设成为了当前的一个重要议题。

然而，我市农村基层党组织建设中仍然存在一些问题，需要我们认真分析并探索相应的对策。

首先，我市农村基层党组织在组织架构上存在不完善的问题。

一些农村基层党组织在建立时，只注重数量上的扩大，并没有注重质量的提高。

这导致了这些党组织的实际工作力度不足，缺乏活力和创新力。

因此，我们需要加强对农村基层党组织的组织架构建设，在组织内部建立科学合理的职责分工，提高党员的党务能力和工作执行力。

其次，我市农村基层党组织在党员队伍建设方面存在问题。

一些农村基层党组织的党员质量不高，普遍存在党员思想不坚定、党风不正派的问题。

这不仅影响了党组织的形象和凝聚力，也影响了党组织在农村社会治理中的权威性和有效性。

为了解决这个问题，我们需要重视对党员队伍的教育培训工作，加强党员的思想教育和业务培训，提高党员的政治觉悟和工作能力。

另外，我市农村基层党组织在组织工作上存在依赖性强、缺乏创新性的问题。

一些农村基层党组织主要依靠上级党组织的指导和支持，缺乏自主性和主动性。

这导致了农村基层党组织在地方工作中的针对性和适应性不足。

因此，我们需要鼓励农村基层党组织在组织工作中发挥更大的自主性，充分发挥党员的主观能动性，注重创新工作方式和方法，提高工作的针对性和实效性。

此外，我市农村基层党组织在与农民群众的联系中存在问题。

一些农村基层党组织对农民群众的需求了解不够深入，对农民群众的利益诉求把握不准确，导致党组织的工作和群众的期待相脱节。

为了解决这个问题，我们需要加强党组织与农民群众的联系，广泛听取群众的意见和建议，制定符合农民需求的政策措施，充分发挥党组织在解决农民问题中的主导作用。

最后，我市农村基层党组织在干部培养上存在问题。

一些农村基层党组织干部队伍结构不合理，干部的素质和能力不够高，无法适应当前农村发展的需要。

为了解决这个问题，我们需要加强对农村基层党组织干部的培训和选拔工作，注重培养党员干部的专业能力和实践经验，提高他们的领导水平和执政能力。

加强基层党组织建设存在问题及对策研究

加强基层党组织建设存在问题及对策研究摘要：党的建设，源泉在基层，活力在基层，重点也在基层。

全面加强基层党组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，对于深化改革、发展经济、保持稳定、巩固党的执政基础、提高党的执政能力，都具有重大的现实意义和深远的历史意义。

关键词：基层；党组织；管理近年来，各地认真贯彻落实上级部署要求，突出服务导向，立足群众满意，全面加强基层服务型党组织建设，不断强化基层党组织的政治功能和服务功能，为经济社会发展提供了坚强保障。

一、基层党组织建设亟待解决的问题（一）部分基层党组织软弱涣散，作用发挥不到位少数基层党组织作用发挥不到位，战斗力凝聚力不高，说话没人听、干事没人跟。

一些“两新组织”党的组织和工作覆盖还有空白点，特别是部分联合支部凝聚力号召力不强，只是为了扩覆盖而进行的形式上的联合，没有做到真正意义上的融合，因此活动开展不经常，组织生活不及时，工作上没有作为，威信不高。

（二）部分党员流动性强，管理存在薄弱环节各地对失联党员和流动党员进行了大排查，虽然成立了流动党员支部加强了管理，但仍存在相应问题：一是党支部功能弱化。

有的镇街对流动党员支部重视程度不够，疏于日常管理，仅仅满足于组织关系转接、收缴党费等日常工作，政治功能和服务功能不强。

二是活动开展不及时。

有的流动党员党支部视野不宽、创新不足，习惯于用老传统、老办法开展工作，不能针对流动党员特点，创新开展工作，活动不经常。

三是部分党员作用发挥不到位。

有的流动党员参加组织生活不积极，难组织、难管理，而党支部却束手无策，没有有效的制约手段。

特别是农村党员的流动性非常强，给党员教育、管理和在本地发挥作用造成了困难。

（三）部分党员理想信念动摇，组织观念淡化随着改革开放的不断深入，市场经济的一些负面影响对党员干部的思想观念形成巨大冲击，部分党员的理想信念、价值观、人生观呈现多样化趋势。

比如部分党员信念动摇、信仰多元。

比如部分党员组织观念淡化、纪律性较差。

加强农村党建工作对策及建议

摘要:农村党组织处在农村工作的最前沿,是党团结和带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。

如何提高农村党组织的战斗力,充分发挥党员干部及党员的自富带富作用,是新形势下建设社会主义新农村的关键所在。

但当前农村党组织建设还存在着一些突出的问题,主要是经济薄弱,财力十分困难。

关键词:党建工作问题对策加强农村党建工作对策及建议付祥一、农村党建工作存在的问题1.官僚主义倾向。

有的地方农村基层党建工作,上级组织和领导同志没有深入基层调查研究掌握基层党员、群众和党组织的真实情况,没有充分听取基层的呼声和反映,习惯于自上而下的工作部署模式。

领导出点子说了算,上级组织出思路、定方案,下面管执行、硬推行,难免在工作中出现轰轰烈烈搞形式、热热闹闹走过场的现象。

有的地方不注意搞好基层党建工作与经济社会发展工作的结合,不注重部门配合齐抓共管抓党建,部门搞单干,单纯抓党建。

2.功利主义的倾向。

抓好农村基层党建工作,这是我们打基础管长远的工作,但有的地方在抓党建工作的目的和动机上有误区。

有的抓党建工作,不是着眼于工作创新、队伍建设和服务经济建设社会发展的大局,而是两眼向上,满足于让上级领导注目和高兴,满足于让上级组织关注和满意。

在目标要求上,有的地方满足于完成上级下达的党建工作目标责任制的完成,满足于搞形式、走过场应付检查验收,把基层党建工作?虚功虚作,只求有安排、有材料,不求落到实处。

有的政绩观作祟,打着抓党建工作的旗号,着眼于显形样板和短期效益,为自己树形象、出亮点,在上级组织和领导面前增添自身政绩砝码,工作中显现的功利性色彩过于浓厚。

也有的对党建工作重视不够,?说起来重要,忙起来不要抓经济建设内行,抓党建工作外行。

3.形式主义的倾向。

首先是表现在思路创新上的形式主义。

创新是基层党建工作的法宝。

但是创新工作不能脱离基层组织和党员干部队伍的实际情况,不能脱离农村经济社会发展的实际。

有的地方不切实际要求基层组织党建工作年年创新、事事创新,一定程度上让许多基层组织闭门创新,花样翻新、挖空心思玩文字游戏,新瓶子装旧酒的现象屡见不鲜。

浅析农村基层党建工作存在问题及对策措施

浅析农村基层党建工作存在问题及对策措施本文结合当前农村实际，浅析了农村基层党建工作中存在的问题，提出了应对的对策措施。

标签：农村；党建；措施农村基层党组织，是实现党对农村工作领导的战斗堡垒，是密切联系农民群众的桥梁，随着市场经济的不断发展和改革开放的不断深入，农业产业化和农村城镇化进程不断加快，给农村基层党建工作带来的新情况、新矛盾、新问题日益突显，必须切实加强农村党的基层组织建设，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，才能为全面完成社会主义新农村建设和全面建成小康社会提供强有力的组织保障。

一、农村基层党组织建设的现状以及存在的问题（一）基层组织领导薄弱，战斗堡垒作用发挥不明显一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。

二是换届不正常，班子不健全，有的农村宗族势力较盛，长期影响基层组织建设，换届拉票贿票情况严重，有的甚至因为各宗族对候选人有异议，出现罢选情况。

三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。

（二）党内教育活动不经常，形同虚设部分基层党组织重视不够、认识不足，对“三会一课”等基本制度执行不严，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃现象。

个别支部对组织生活制度抓得不实，民主生活会召开不及时，支部民主评议党员走过场，流于形式。

在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、法制理念的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致对政治理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）党员干部管理不到位，违法违纪时有发生党员干部教育管理“虚化”，先锋模范作用发挥不突出。

部分党员缺乏加强自身建设的观念，在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了一定的负面影响。

当前农村基层组织建设存在的问题及对策

当前农村基层组织建设存在的问题及对策当前农村党的基层组织建设现状与思考农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，近年来通过学习实践科学发展观，科学发展和协调发展已成为共识，形成了环保、生态、人与自然和谐共处的理念，在基层组织建设方面，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督已成为共识，认真落实贯彻村级组织法、选举法，民主管理、民主监督机制得到进一步完善。

但随着形势的变化，农村工作的内容，形势，重心都在不断发生变化，党的农村基层组织也面临着一些新问题。

在新形势下如何加强农村党的基层组织建设，提高党的执政能力，巩固领导核心，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

因此，我们很有必要对当前农村基层党组织现状作深入剖析，找准薄弱环节，调整工作思路，改进工作机制，采取适宜对策，全面加强和改进农村党的基层组织建设，为推动农村改革发展稳定提供坚强的组织保证。

一、当前农村党的基层组织建设中存在的问题（一）、在村“两委”干部选举中，存在宗族宗派势力影响。

虽然按照村级组织选举法，依照合法程序选举干部，但由于宗族宗派势力影响，选举出来的人并不是最好的。

（二）党员教育、管理和发展存有一定问题。

一是青年党员发展对象后继乏人。

近年来，随着经济、文化、社会的转型，具有一定文化的农村青壮年都不愿留家务农守业，越来越多的农村青壮年都外流务工经商，致使发展农村党员工作中，不仅年轻优秀的入党积极分子队伍严重不足，而且发展结构合理、年轻有为的农村新党员实为困难。

二是流动党员缺乏有效管理，许多党员外出务工经商，长年不归，不学习，不过组织生活，地方党组织在管理上缺少有效措施；三是党员年龄老化，难以发挥先锋模范作用。

四是党员学习教育力度不深，有些村干部和农民党员很少进行政治学习和思想教育，平时开会出只是部署工作，导致一部分人思想政治素质不高，有的党员不仅不发挥作用，而且做群众的尾巴，鼓动村民与村“两委”班子作对，给现任村“两委”班子的工作造成了相当大的难度。

关于农村基层党建工作的措施与对策【三篇】

关于农村基层党建工作的措施与对策【三篇】【篇一】农村基层党建工作的措施与对策党的十八大以来，对农村基层党建工作多次作出重要指示，贯穿其中的核心思想就是：无论农村经济社会结构如何变化，无论经济社会组织如何发育成长，农村基层党组织的领导地位不能动摇，战斗堡垒作用不能削弱。

农村基层党组织是党在农村工作的基础。

随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题，新的形势和任务要求农村基层党建工作必须与时俱进、改革创新。

一、现阶段农村基层党建工作存在的一些问题1.选优配强难首先在村书记的选择上，个人综合素质整体上达不到“能人治村”的要求。

一些干部往往在带领群众发展经济上思路不广、办法不多、争先进位意识不够，把矛盾和问题解决在基层一线的能力不足。

近年来，尽管村级负责人的工资待遇等近年来明显提高，但随着村级事务的逐年增多，加之现在群众工作难度大，容易得罪人，这些都使得一部分优秀人才对“村官”望而却步。

其次，配班子也难。

一是由于素质稍高的农村青年通过参军、外出务工经商等渠道离开了本村，致使有的村选拔干部只能是“矬子里拔将军”。

二是选举出来的干部各方满意度不高。

村干部选举往往被家族势力、经济实力等影响，会导致选上不能用，管用的选不上。

2.党员先锋意识弱当前，农村党员队伍主流较好，但党员队伍个体素质不齐。

部分党员理想信念弱化，走上贪图享受、腐化堕落的道路；有的党员宗旨意识谈化，不讲奉献，利益至上；有的党员实用主义至上，为了金钱不讲原则，不择手段；部分党员荣誉感减弱，与党员标准和先进性要求不相适应。

农村党员先锋意识淡化的现象危害性很大，严重削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

3.基层活动开展少面对农村基层党建中出现的一些新问题、新情况，不少基层党组织活动开展不正常。

一是无人组织。

村干部的工作任务不断增多，村级集体经济薄弱，村级组织对农民、党员的管理约束力减弱，这些都在一定程度上削弱了村干部开展组织活动的工作积极性，甚至“在其位，不谋其政”。

农村基层组织建设存在问题及对策

农村基层组织建设存在问题及对策农村基层组织是实现党在农村领导的基石，是贯彻落实党的各项方针政策的基础，是维护基层社会稳定的防火墙。

随着新形势的变化，农村工作的内容、形势、重心都在不断发生变化，农村基层组织也面临着一些新情况、新问题。

如何加强新形势下的农村基层组织建设工作，是一个事关农村经济发展、社会稳定的重要问题。

一、存在问题（一）农村干部管理难度加大。

一是村干部缺乏工作积极性。

目前，农村干部工作紧，任务重，待遇低，平均月工资约为120元左右，又没有养老、医疗等保障，这严重挫伤了村干部的工作主动性。

二是退休村干部干扰村务工作。

据调查，全乡共有退休村干部40余人，他们每年集合四次，每人集资200元做活动经费，并产生了会长、副会长。

有的退休村干部自认为年龄大、威望高，在村级班子建设、自身利益维护、村务工作管理等方面向乡村两级施压，提条件，提要求，严重干扰了村级工作正常开展，他们已形成一个不可忽视的团体，如果处理不当，势必影响全乡社会稳定大局。

（二）部分支村两委关系不和。

一是书记、主任“两层皮”现象。

支部和村委会各行其事，各干各的工作，互相扯皮，形成“两套人马”，以至于不能很好地发挥其他成员的作用，严重影响班子的协调和稳定。

二是脱离支部领导，片面强调村民自治。

一些村委会认为，自己是自治组织，其干部是通过村民民主选举而产生的，不需要别的组织来监督管理，把“群众拥护”当作“护身符”，因而部分村委会往往出现凌驾于党组织之上，呈现出我行我素，不服领导的现象，比如，我乡某村新当选的村委会主任，没有征求党支部的意见，私自任命了一名村会计，在群众中造成了极坏影响。

三是全局观念差，服务意识薄。

有的村干部是靠家族势力当选的，所以工作中缺乏全局观念，不是为全体村民服务，而是为个人利益服务，为家族利益服务。

更有甚者，班子搞内耗，支书告村长，村长告支书，相互拆台，严重影响了社会稳定，损坏了经济发展。

（三）村干部作风还不够扎实。